報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

民政工作個人述職報告 老齡工作個人述職報告篇一

按照“黨要管黨,、從嚴(yán)治黨”的原則,，把黨建工作擺在突出位置，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè),。

一是加強組織建設(shè),，落實黨建工作責(zé)任。

堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核,，制定了《黨建工作目標(biāo)管理細(xì)則》,，同各黨支部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，做到黨組織班子健全,、結(jié)構(gòu)合理,、分工明確、責(zé)任落實,，黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮,。

二是強化制度建設(shè)，不斷規(guī)范黨內(nèi)生活,。

先后制訂完善了各項>規(guī)章制度20項,，使機關(guān)黨建工作實現(xiàn)了有章可循。

嚴(yán)格落實民主集中制原則,，在重大事項決策方面,，充分發(fā)揚民主作風(fēng)。

根據(jù)黨費收繳管理標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費,。

嚴(yán)格按照發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn),，加大對入黨積極分子德、能、勤,、績考評,。

三是豐富活動載體，切實密切黨群關(guān)系,。

以黨的群眾路線活動為契機,，結(jié)合人社工作實際，積極組織開展教育實踐活動,，使干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn),。

大力推進(jìn)“雙聯(lián)”結(jié)對共建活動，為聯(lián)扶村提供了價值3萬元的化肥,，落實秋季綠化樹苗5000株,，協(xié)調(diào)捐贈衣服400套，組織培訓(xùn)勞動力218人次,，實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)352人,。

積極開展在職黨員到社區(qū)報到活動，局機關(guān)29名在職黨員到社區(qū)報到,，認(rèn)領(lǐng)了服務(wù)崗位,。

一年來，雖然在黨建工作中取得了一定成績,，但與上級組織的要求相比還有很大差距,，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是責(zé)任意識不夠強。

存在著重業(yè)務(wù)輕黨建的思想意識,，致使對黨建工作安排部署多,，督促檢查少，造成了工作疲踏,，效率不高,。

“三會一課”等制度落實不嚴(yán)格，精神文明,、廉政建設(shè)抓得不緊,，活動載體與創(chuàng)建工作結(jié)合不緊密。

二是文風(fēng)學(xué)風(fēng)不扎實,。

黨建工作習(xí)慣于以文件貫徹文件,、以會議落實會議，學(xué)習(xí)的自覺性和實效性不強,，黨建工作材料內(nèi)容空洞,，流于形式，針對性不強,，文字性材料累年不變,。

三是進(jìn)取精神不夠強,。

在黨建工作中發(fā)揮主觀能動性不足，習(xí)慣于用老經(jīng)驗處理新情況,，標(biāo)準(zhǔn)不高,、要求不嚴(yán)，基層黨建工作特別是黨風(fēng)廉政建設(shè),、特別是有些制度的落實將就應(yīng)付,，只求過得去，不求過得硬,。

分析這些問題的原因,，主要有以下方面:

一是思想認(rèn)識不到位，精神追求弱化,。

認(rèn)為人社部門主要職責(zé)是抓民生工作,，對抓黨建促民生認(rèn)識不夠，對共產(chǎn)黨人精神追求的領(lǐng)悟不夠,、堅守不力,，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力,。

二是政治理論學(xué)習(xí)不深不實,，對黨建的認(rèn)識有所淡化。

重業(yè)務(wù)輕政治的思想嚴(yán)重,，忽視了系統(tǒng)性的政治理論教育,，放松了對政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅強的問題,。

三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格,，機制制度不夠完善。

對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏用力的督促檢查,，致使一些規(guī)定和措施沒有完全執(zhí)行到位,。

部分規(guī)章制度建不適應(yīng)新形勢新要求，部分經(jīng)實踐檢驗行之有效,、群眾認(rèn)可的制度,，存在執(zhí)行落實不到位。

四是進(jìn)取精神不足,，黨性修養(yǎng)有所滑坡,。

加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高,，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,，導(dǎo)致對黨建工作的要求不夠高，降低了工作標(biāo)準(zhǔn),，完成工作質(zhì)量不高,。

一是加強政治理論學(xué)習(xí),。

進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,，完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度,，黨組和支委班子集體學(xué)習(xí)堅持每季度至少1次，黨員集中學(xué)習(xí)每月至少1次,，根據(jù)黨建中心任務(wù)和重點工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效,。

二是加強班子隊伍建設(shè),。

強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，堅持民主集中制,，提高班子科學(xué)決策,、民主決策的水平。

認(rèn)真落實“八項規(guī)定”和省,、市,、縣委相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),，切實履行好“為黨分憂,、為民解難”的神圣職責(zé)。

加強黨員隊伍的培訓(xùn),、培養(yǎng)和教育,，培養(yǎng)和建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍。

三是加強思想政治教育,。

充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，認(rèn)真落實“三會一課”制度，加強黨員干部教育管理,，把黨員干部之間談心交心活動制度化,、經(jīng)常化,，鼓勵引導(dǎo)黨員干部開展積極健康的思想交鋒,。

四是加強機關(guān)制度建設(shè)。

堅持真抓實干,、敢于擔(dān)當(dāng),、變革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng),，進(jìn)一步完善機關(guān)黨建各項>規(guī)章制度,，建立和完善聽取群眾意見、民主科學(xué)決策,、廉潔勤政規(guī)范,、工作檢查督辦,、績效考核應(yīng)用、工作效率評估,、綜合信息反饋等工作機制和制度,，控制會議和文件數(shù)量，提高工作效率,，力促基層黨建工作取得新成效,。

民政工作個人述職報告 老齡工作個人述職報告篇二

1、日常教學(xué)與管理教學(xué)工作,。我院日常教學(xué)工作日益走向規(guī)范化,，根據(jù)培養(yǎng)方案的要求，科學(xué)合理的組織安排各項教學(xué)任務(wù),、并認(rèn)真落實,。從教師備課授課、教學(xué)進(jìn)度控制,、課堂教學(xué)質(zhì)量,、作業(yè)批改、期末考試各個環(huán)節(jié),，都嚴(yán)格對照要求進(jìn)行,，并著重在期中順利進(jìn)行了教學(xué)各環(huán)節(jié)的檢查，檢查效果良好,。

2,、質(zhì)量工程

積極相應(yīng)學(xué)校“211”人才培養(yǎng)模式改革,，精心組織教學(xué)研究和改革立項的申請,、評審和推薦等各項工作，申報校級教研項目21項,，獲得立項3項,，院級立項18項（有經(jīng)費支持），教研教改項目結(jié)題2項,；將教學(xué)建設(shè)工作量納入教師年度教學(xué)考核指標(biāo)體系,，并拿出專項經(jīng)費對院級教研項目、院級重點建設(shè)課程給予經(jīng)費支持,，鼓勵全院教師進(jìn)行教學(xué)研究和改革,，參與率達(dá)100%。

3,、專業(yè)建設(shè)

按照學(xué)校學(xué)院教務(wù)處《學(xué)校學(xué)院課程負(fù)責(zé)人制度實施辦法》,，選聘了專業(yè)負(fù)責(zé)人，科學(xué)合理地制訂了三個本科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,；重點加強建筑學(xué)新專業(yè)的建設(shè)力度,，通過學(xué)習(xí)調(diào)研,，明確建筑學(xué)專業(yè)定位、制定了培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱,，通過師資培訓(xùn),、專業(yè)教室改造、保證了日常教學(xué)課程順利進(jìn)行,，還通過大量的努力,，完成了建筑學(xué)綜合實驗室建設(shè)工作,，為下學(xué)期教學(xué)順利開展創(chuàng)造條件,，聘請了學(xué)科建設(shè)顧問對建筑學(xué)專業(yè)建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)，效果良好,。組織了土木工程省級品牌專業(yè)申報工作,。

4、課程建設(shè)

按照____學(xué)院教務(wù)處《____學(xué)院課程負(fù)責(zé)人制度實施辦法》,，選聘了兩個專業(yè)學(xué)科基礎(chǔ)課和主干專業(yè)課程的負(fù)責(zé)人,，制定課程建設(shè)規(guī)劃，積極組織了校級精品課,、優(yōu)質(zhì)課的驗收及原精品課和優(yōu)質(zhì)課的復(fù)評工作,，有5門課程接受學(xué)校驗收。積極開展雙語教學(xué),，新增一門雙語教學(xué)課程（工程項目管理）,；大力推行課程考核和學(xué)業(yè)評價改革，全院兩各專業(yè)的學(xué)位課程全部進(jìn)行課程考核和學(xué)業(yè)評價改革,；積極開展教學(xué)團隊建設(shè)工作,，申報并獲得3門校級教學(xué)團隊立項；重視青年教師教學(xué)基本功培養(yǎng),，指定有經(jīng)驗的教師對青年教師的教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo),，收效顯著，其中3名青年教師在老教師精心指導(dǎo)下,，順利完成專業(yè)和課程轉(zhuǎn)向,，成為相關(guān)課程教學(xué)團隊的中堅力量；一位青年教師在教研室和有經(jīng)驗教師精心指導(dǎo)下,，獲得第二屆襄樊學(xué)院近三年新進(jìn)教師教學(xué)基本功大賽中三等獎,。

5、實踐教學(xué)和實驗教學(xué)

開展了211人才培養(yǎng)模式改革的綜合實踐環(huán)節(jié)的落實,，和公立咨詢有限公司等多家企事業(yè)單位簽訂人才培養(yǎng)合作協(xié)議,，對應(yīng)屆畢業(yè)生綜合實踐環(huán)節(jié)進(jìn)行專項檢查、調(diào)研和指導(dǎo),；申報了土木工程專業(yè)省級實驗教學(xué)示范中心,，實驗課程開出率100%,，實驗設(shè)備完好率使用率均高。組織申報財政部支持地方高校3項實驗室和實習(xí)基地建設(shè)項目,。

6,、教學(xué)質(zhì)量

建立了與學(xué)校相適應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量評價與監(jiān)控，對所有教師進(jìn)行了評價,，成立了由3位專家教授組成的建工學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組,，對我院教學(xué)各個環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,，并在教學(xué)中改進(jìn),；要求每位老教師指導(dǎo)青年教師，收效顯著,。建立教學(xué)差旅費使用制度,，鼓勵教師走出去和同行多交流、學(xué)習(xí)和提高,。

1,、教學(xué)工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和計劃性不夠，計劃的針對性不強,，工作目標(biāo)不夠高,，創(chuàng)造性不夠，造成工作效率不夠高,，能反映我院教學(xué)質(zhì)量和水平的標(biāo)志性成果取得的太少,。

2、教學(xué)團隊建設(shè)還比較薄弱,。

3,、教學(xué)研究和改革還需進(jìn)一步加強，教學(xué)研究和改革的成果在教學(xué)過程中的轉(zhuǎn)化還做的不夠,。

1,、繼續(xù)加強常規(guī)教學(xué)管理，發(fā)揮教研室,、專業(yè)負(fù)責(zé)人,、教學(xué)督導(dǎo)的作用，創(chuàng)新體制機制,，通過將教學(xué)檢查工作進(jìn)一步落到實處,，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量和水平的提升。

2,、繼續(xù)深入推進(jìn)教研教改,，重視和促進(jìn)教研教改成果在教學(xué)過程的轉(zhuǎn)化，尤其在211人才培養(yǎng)模式改革上取得理論和實踐的較大成效。力爭實現(xiàn)省級教研項目立項的突破,，校級教研項目立項達(dá)到4項以上,，校級以上教學(xué)成果獎1項以上。繼續(xù)加大建工學(xué)院從政策,、環(huán)境,、經(jīng)費對教研教改的支持力度，激勵全院教職工積極開展教研教改,。

3,、加強專業(yè)建設(shè)，落實專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,，三個本科專業(yè)中突出土木工程重點和優(yōu)勢地位,、加強工程管理特色創(chuàng)新、建筑學(xué)保正常運行的同時創(chuàng)特色,，三個專業(yè)相互支撐,，齊頭并進(jìn)，突出特色。

4,、加大課程建設(shè)力度,，對院級重點建設(shè)課程投入經(jīng)費支持，力爭2門精品課通過學(xué)校驗收,，3門以上優(yōu)質(zhì)課通過學(xué)校驗收，新增校級課程教學(xué)團隊2個以上，通過課程建設(shè)和教學(xué)團隊建設(shè)促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高,。重視素質(zhì)拓展課建設(shè)，鼓勵教師雙語教學(xué),，

5,、重視實驗教學(xué)、實踐教學(xué),，實踐環(huán)節(jié)將成為教學(xué)投入,、教學(xué)監(jiān)督和檢查的重點，積極開展綜合性創(chuàng)新性實驗,，建設(shè)開放性實驗室,，繼續(xù)完善建筑學(xué)綜合實驗中心的建設(shè)。

述職人：xxx

年月日

民政工作個人述職報告 老齡工作個人述職報告篇三

過去的一年,，對我而言,，是十分特殊而又有好處的一年，在這一年我邁進(jìn)人生一個新的里程碑,，在這一年我率領(lǐng)計財部的各位同仁,，在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護、支持下,，以高度的職責(zé)感,，恪守職責(zé)，務(wù)實開拓,，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階,。以下是我在20xx年個人工作總結(jié)報告：

一、從基礎(chǔ)入手,，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng),，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。

1.建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基礎(chǔ),。今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和管理的要求，對職責(zé),、制度修舊補新,，明確職責(zé)、目標(biāo),，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度，對支行強化內(nèi)控,、防范風(fēng)險起到了用心的作用,。個性是針對七、八月差錯率高居不下,，及時組織,、制訂、出臺了“”,，有效地遏制了風(fēng)險的蔓延,。

2.加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證,。年內(nèi)一方面加強考核,，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率,，并督促整改問題,，及時消除事故隱患，解決問題,。另一方面,，加大檢查力度，改變會計檢查方式,，采取定期,、不定期，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點,、重點,，再對癥下藥，解決問題,，有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險,。

3.以人為本，加強會計,、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn),，進(jìn)一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理,。年內(nèi)主要做了以下七點工作：1.主動,、用心地抓好服務(wù)工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)禮貌服務(wù),，樹立服務(wù)意識,；2.堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件,，從實際操作出發(fā),，將遇到的問題及難點列舉出來，透過研究討論,，尋求解決途徑,；3.堅持考核與經(jīng)濟效益指標(biāo)掛鉤。

4.成立了以骨干為主的結(jié)算小組,；

5.用心地組織柜員上崗考試。

6培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的'習(xí)慣,。

7開展不定期的技能比武,、知識競賽，加強對員工綜合潛力的培養(yǎng),，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率,。

二、做好財務(wù)工作計劃,，強化成本意識,，規(guī)范財務(wù)管理，努力提高經(jīng)濟效益,。

1,、更好的完成年度財務(wù)工作，我嚴(yán)格按照財務(wù)制度和《》等規(guī)定,，認(rèn)真編制財務(wù)收支計劃,，及時完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項財務(wù)資料的報送，并于每季、年末進(jìn)行詳細(xì)地財務(wù)分析,；在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上，全年準(zhǔn)確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經(jīng)費,、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金,、固定資產(chǎn)折舊,、長期盼攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2、費用支出實行了專戶,、專項管理,，在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應(yīng)的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度，嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得利潤,。20xx年開支費用總額為萬元,，較上年增加了萬元，增幅為%,；實現(xiàn)收入萬元,，較上年增加萬元，增幅為%,。從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上,，根據(jù)下發(fā)的《》等文件精神,，嚴(yán)格費用指標(biāo)控制，認(rèn)真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務(wù)處理,，并將費用使用狀況及財務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費用項目進(jìn)行說明,，以便行領(lǐng)導(dǎo)掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標(biāo)準(zhǔn),，支行實際費用率為%,，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達(dá)的年度費用控制指標(biāo),。

三,、恪盡職守，切實加強自身建設(shè),。我在抓好管理的同時,，切實注重加強自身建設(shè)，增強駕馭工作潛力,。一是加強學(xué)習(xí),，不斷增強工作的原則性和預(yù)見性。二是堅持實事求是的作風(fēng),，堅持抵制和反對*消極現(xiàn)象,，在實際工作中，用心幫忙解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學(xué)態(tài)度,，推動各項工作的開展,。三是加強團結(jié)合作，不搞個人主義,。

四,、明年的工作構(gòu)想及要點：

1、挖掘人力資源,，調(diào)動一切用心因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu),、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點，豐富培訓(xùn)形式,，加大培訓(xùn)力度,，個性是對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓(xùn)。

2,、降低成本費用,，促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理,，減少成本性資金流失,。二是加強結(jié)算管理,，限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金,，提高資金利用率,；認(rèn)真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益化,。四是降低費用開支，增強盈利水平,。五是準(zhǔn)確做好各項財務(wù)測算,，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策帶給依據(jù)。

3,、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,，加強管理，加快工作的效率,，并向財務(wù)總監(jiān)匯報工作,。

回顧一年的工作，在平凡而繁細(xì)的工作中,，付出了許多艱辛與努力,，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己,，雖然我的工作取得了必須的成績,，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，應(yīng)對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢,，金融工作任重而道遠(yuǎn)，成績永久屬于過去,，在今后的工作中,，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階,，做好xxxx年個人工作計劃,，爭取將各項工作開展得更好。

民政工作個人述職報告 老齡工作個人述職報告篇四

本學(xué)年度以來,，由于學(xué)校工作的需要和安排,，我負(fù)責(zé)學(xué)校圖書室的管理工作，初一級的體育教學(xué)作和全校早操工作,。擔(dān)任這些工作以來,，積極學(xué)習(xí)，適應(yīng)工作的需要?，F(xiàn)就我的工作情況匯報如下：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育思想和方針,，轉(zhuǎn)變個人的教育思想和觀念，適應(yīng)形勢的發(fā)展和變化,，扎根山區(qū),，做好本職工作，為教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量,。

二,、結(jié)合市局和縣局的師德師風(fēng)教育年活動安排和要求，從本職工作出發(fā),，嚴(yán)于律己,，加強個人修養(yǎng)，自覺維護教師形象,，對個人的言行舉止進(jìn)行了反省,，用教師的職業(yè)道德規(guī)范和縣局的教師“十不準(zhǔn)”來要求自己，努力使自己成為一名合格的教育工作者,。

三,、在圖書管理工作中，認(rèn)真工作,，積極負(fù)責(zé),，在每期的開學(xué)初及時組織將書本運回，按時發(fā)放到師生手中,，保證了教學(xué)工作的按時順利開展,，堅持按照市縣要求，每個假期保證每個學(xué)生節(jié)約5本圖書,，平時對教師和學(xué)生開放,，保證教學(xué)工作的需要和學(xué)生的課外閱讀，豐富了是師生的課余生活,。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)圖書的管護知識,，努力管護好圖書，保證圖書借閱工作的順利運行,。

四,、擔(dān)任體育課教學(xué)工作以來，從學(xué)校大局出發(fā),，不會就學(xué),，不懂就問，向?qū)I(yè)人士請教,、查找資料，積極地使自己勝任體育教學(xué)工作的需要,，做到帶一科精一科,，帶一門專一門,，決不能對不起學(xué)生和自己的良心。平時鉆研教材,，努力備好每一節(jié)課,，不上無準(zhǔn)備的課，在教學(xué)中大膽探索,，利用現(xiàn)有條件創(chuàng)造性的開展教學(xué)工作,，保證學(xué)生的身心健康發(fā)展。

五,、負(fù)責(zé)學(xué)校的早操工作以后,，每天堅持提前到場，保證早操的質(zhì)量,，從不耽誤,，認(rèn)真做好本職工作。

六,、本學(xué)年以來,，愛崗敬業(yè)，恪守本職工作,，常年出全勤,，無事不請假，不耽誤學(xué)生一節(jié)課,，遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度和要求,，努力做師德師風(fēng)的表率。

當(dāng)然,，工作中難免會有失誤和不足,，如學(xué)習(xí)積極性不夠高，有時比較懶散等,。我將在以后的工作中不斷改進(jìn),，努力使自己成為一名合格的教育工作者。

民政工作個人述職報告 老齡工作個人述職報告篇五

各位同事,，各位兄弟姐妹：

晚上好!

有一種工作,，你沒有經(jīng)歷過，就不知道其中的快樂;有一種快樂,，你沒有擁有過,，就不知道其中的純粹。在不知不覺中,，我到血液中心工作已將近三年,，也就是與大家共事1000多天。

今天我述職的主題是：務(wù)實與創(chuàng)新,，和諧與發(fā)展,。在血液中心工作1000多天中,，最大的收獲是志愿無償獻(xiàn)血的理念深深感染我、打動我,、同化我?，F(xiàn)在，我已成為一名普通的長期的成份血捐獻(xiàn)者,，目前捐血量正好一萬毫升,。當(dāng)自己的成份血與垂危的病人配型成功時，當(dāng)配型成功的血小板輸入病人的血管時,，當(dāng)病人因為輸入自己的血小板病情轉(zhuǎn)危為安時,，內(nèi)心就有一種全新的感受，一種在醫(yī)院工作永遠(yuǎn)無法體會的感受,。在這里,，有艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程;在這里，有無數(shù)的感人故事;在這里,，有收獲的喜悅,。因此，我概況了一下血站的工作是：崇高的事業(yè),，關(guān)愛的平臺,，和諧的大家庭。我能成為這個和諧的大家庭的一名成員,，感到無比的光榮和自豪,。

我分管的工作有三方面：1、行政方面,，分管科教,、宣傳、后勤,、對口幫扶等,。2、黨務(wù)方面：紀(jì)檢監(jiān)察和有關(guān)黨務(wù)工作,。3,、群團方面：工會主席及工青婦工作。

回顧自己三年來的表現(xiàn),，特別是20xx年的工作,，我也作了不太完全的歸納，就是：熱愛血站,，陽光心態(tài),，務(wù)實工作，多快好省，時有亮點,。多就是多干工作,，不管份內(nèi)份外;快就是快速行動，提高效率;好就是沒有最好只有更好;省就是節(jié)約資金,，有的放矢。并把這些原則貫穿于工作之中,，因而有些工作會給人耳目一感覺,，這大概就是亮點吧。

因為工作是大家共同完成的,，所以我下面就簡要羅列一下：科教工作包括舉辦各級繼教班,、發(fā)表論文、獲得科研成果和獎項,、先進(jìn)教學(xué)基地等;宣傳工作包括新聞媒體的宣傳,、內(nèi)部宣傳平臺、舉辦慶祝614暨表彰活動,、組織優(yōu)秀捐血志工表彰會,、稀有血型捐血者聯(lián)誼活動;后勤工作主要是日常保障和消防安全工作，舉辦消防演練和培訓(xùn);先后8次到河源和肇慶中心血站進(jìn)行聯(lián)系支援工作,，可以說傾注了心血;在治理商業(yè)賄賂,、行風(fēng)評議回頭查、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動中盡職盡責(zé);舉辦演講比賽,、召開職代會,、創(chuàng)建青年文明號、創(chuàng)建巾幗文明崗,、舉辦一系列文體活動,，還有率隊代表衛(wèi)生局開展醫(yī)療機構(gòu)用血檢查，撰寫發(fā)表管理及社會科學(xué)論文數(shù)篇,。

自己的不足也有不少,，如深入科室不夠，對輸血醫(yī)學(xué)的新理論和新進(jìn)展了解不夠等,。期待在今后的工作中得到大家的批評指正,，以便持續(xù)改進(jìn)。

同事們,，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實質(zhì)就是搞好管理和服務(wù)工作,，就是給大家創(chuàng)造一個舞臺，讓大家在和諧輕松的氛圍施展才華,，共創(chuàng)佳績,。一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，自己做了一些工作,，取得了點滴成績,，這是全體同事共同努力的結(jié)果，榮譽屬于集體,。

轉(zhuǎn)眼間,，又將迎來了20xx年，也是我到中心工作的第四個年頭,。務(wù)實,，創(chuàng)新、和諧,、發(fā)展是我們領(lǐng)導(dǎo)班子的共識,。學(xué)習(xí)沒有止境，管理沒有止境,，服務(wù)沒有止境,，只有不懈的追求。為此,，我愿與大家一起放眼捐血獻(xiàn)髓的無限風(fēng)光,，探索輸血醫(yī)學(xué)的美好未來。繼續(xù)務(wù)實,，繼續(xù)創(chuàng)新,，珍惜和諧，科學(xué)發(fā)展,。謝謝!

民政工作個人述職報告 老齡工作個人述職報告篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：

春風(fēng)細(xì)語送冬去,，鳥語花香迎春來。xx年的取暖期在這春光明媚的日子里即將離我們遠(yuǎn)去,。

回顧這個取暖期的工作,，我瀝瀝在目，它包含著我站全體收費人員的無數(shù)辛勤和汗水,，所取得的成績令我無限欣慰和自豪,，這一切都是在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持以及維修站的密切配合下取得的。

xx年9月我按公司要求管理長征站,，接到任務(wù)后,，面對這個站區(qū)域分散，管網(wǎng)老化,，非一戶一閥住戶最多,，收費難等實際情況，我不僅沒有退縮,，反而化壓力為動力,。提前投身到工作中去,，今年是我們公司第一年實施銀行收費，宣傳工作非常重要,，在這特殊時刻,，我和收費員一起一邊了解管區(qū)情況，一邊積極向住戶宣傳銀行收費的必要性,，為了爭取時間,，每天天不亮就趕到小區(qū)開始發(fā)放供熱證，貼通知,，做到在最短的時間內(nèi)把供熱證發(fā)到住戶手里,，而且針對一些用戶一般都是老人在家，上下樓不方便的情況,，我們還服務(wù)上門把未領(lǐng)走的供熱證送到住戶的手里，為銀行收費做好鋪墊工作,。

10月份,，公司協(xié)議報停開始了，很多住戶自覺的來簽報停協(xié)議,，我們按照程科長的要求,，把當(dāng)天簽定的協(xié)議當(dāng)天轉(zhuǎn)交到維修站長的手里，安排斷閥,，關(guān)閥,。保證了在供暖前對報停戶全部停供，不讓公司利益受損,。在報停期間,，我們也做到了無一戶漏報，錯報的情況發(fā)生,，保證了公司的利益,。

收費前，公司的各級領(lǐng)導(dǎo)也是對第一年銀行收費,，會遇到哪些突發(fā)的情況摸不著底,，我考慮到我們長征站和賽斯德站在一起辦公，周邊只有二個小行,，都開設(shè)一個窗口服務(wù),，到時候一定會遇到人多擁擠，排長隊交不上費的情況,，為確保收費的順利進(jìn)行,，我們站做了兩手準(zhǔn)備，如果銀行收費遇到困難,，恢復(fù)到正常收費我們就分成三個組,，一人開票一人收錢，分工明確，做到忙而不亂,。

在收費工程中,，一件小事讓我很感動，晨光小區(qū)幼兒園的住戶要求按住宅價22元每平方米交納取暖費,，但根據(jù)市政府的文件精神,，幼兒園不屬于義務(wù)教育，收費標(biāo)準(zhǔn)是27元每平方米,，住戶拒不交費,，而且態(tài)度蠻哼，管理員周麗芳在跟住戶解釋的過程中被住戶用水杯砸傷了手,，情況發(fā)生后,，我第一時間通知了部門領(lǐng)導(dǎo)并安撫住辦公室的其他同事，沒讓事態(tài)更嚴(yán)重的發(fā)展,。后經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的處理,。這個住戶當(dāng)晚就把取暖費按27元每平方米交上了，管理員雖然受了傷,，但她卻和身邊的同事說：能把這個丁子戶的錢收上來,，就是受再大的委屈也值了啊。一個管理員能把公司利益放在第一位,，很值得我們學(xué)習(xí),。在收費期間，我們二個站不管缺了收據(jù),，驗鈔機還是其它辦公用品,，我和丁銳都會第一時間打電話給程科長，他總是第一時間給我們送來,，保證了我們工作的順利進(jìn)行,，有事找老程，這句話己經(jīng)成了我們的大家的口頭禪了,。在收費過程中,，因為我們二個站都是女收費員，每天的收費量很大,，公司特派了尚爾鴻,，馬令旺二名嵇查員下站給我們做陣，他們的到來,，讓我們能更放心的收費,，好像有了主心骨一樣。在這里,，我要感謝在工作中給預(yù)我支持的各級各領(lǐng)導(dǎo)和同事們,。謝謝你們,。

今年，我站還新接管美地小區(qū),。營耐小區(qū)太及平小學(xué)住宅樓,，其中703戶是非一戶一閥，接到任務(wù)后,，維修站長董日紅安排全體維修工全力配合收費員,，晚上挨家挨戶宣傳放發(fā)供熱證，以保證我們晚上工作的安全性,。做到了維修收費不分家,。