人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

員工自我鑒定500字 員工自我鑒定100字簡短篇一

一,、基本工作情況

1,、人員管理

每天堅持召開早班例會，對所屬員工的著裝,、儀容儀表進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。規(guī)范禮貌用語,，要求員工見到客人時主動打招呼,，并使用敬語。嚴密組織量化管理,、員工手冊等內容給員工進行培訓,，保證每周培訓時間不少于1個小時，使員工養(yǎng)成遵章守紀的好習慣,。

在培訓,、檢查的同時，嚴格落實各項規(guī)章制度,，加強內部管理,，對違章違紀的員工重點管理，嚴格執(zhí)行量化管理規(guī)定,。

2,、菜品更新及創(chuàng)新

今年對招待所廚房零點菜譜進行了2次更新，菜品更換率達30%以上,。共推出新菜 道,，其中像干鍋湘之驢,、膠東雜魚鍋、獨步青椒魚,、豆腐煲等菜品都有很高的點擊率,，受到客人一致歡迎。針對客人口味需求加強對主食種類進行研究,，增加粗糧,、小吃等品種，如核桃酥,、手抓餅,、蔥花餅等也都受到了好評。

在每次的外事活動都充分做好各項準備工作,，通過上網(wǎng),、看書等方式了解客人的生活習性、飲食愛好等,，進行配菜,、燒制，受到過韓國,、德國,、澳大利亞等地客人的贊揚。

經常利用空閑時間到市場上進行調研,，及時了解市場新的原料,、菜品，每月為淮河廳更新一次菜譜,，并增加了有機蔬菜,、新鮮水果、魚類等,，現(xiàn)在天氣逐漸變冷,，每天中午還推出了一道例湯，這些也都得到了領導的認可,。

聘請粵菜師傅到招待所內進行菜品技術經驗交流，在此期間,，也推出了一系列粵菜系菜品,，主要以家常、清淡為主,，在擺盤,、盤頭裝飾上也進行了突破創(chuàng)新，并為宴會廳購臵了一批新的餐具及器皿,，增添菜品新鮮感,、創(chuàng)新度,。

3、安全管理

(1)在食品衛(wèi)生安全方面,，始終堅持堅持先進先出的原則,。嚴把食品衛(wèi)生關，從進貨,、領料,、烹調制作都嚴格檢查，防止食物污染,。要求各班組上班后首先搞好案板,、灶臺衛(wèi)生，準備好各種調味品,，檢查過濾防止雜物混入影響菜品質量,，嚴格按操作程序工作，對刀具,、案板等用具按規(guī)定消毒,。廚房各冰箱管理責任落實到人，專人負責,，食品分類存放,，保證每周至少徹底清洗一次。環(huán)境衛(wèi)生實行“地域分工,、包干負責,、落實到人”的原則。通過以上各項措施及各位員工的努力,，在每次食品涂抹化驗中各項食品,、餐具都能達到標準，未出現(xiàn)一次食物中毒事件,。

(2)設備及人員安全方面,。每天對廚房灶具旁的墻壁、抽油煙罩等容易污染處進行清洗,，對于油煙管道至少每半年清洗一次,。定期對廚房內的燃氣燃油管道、法蘭接頭,、閥門作檢查,，防止泄漏。每天安排值班人,，在下班后關閉所有的燃氣燃油閥門,，切斷氣源、火源,、電源后才能離開,。

至少每月進行一次消防安全知識培訓,，讓所有人員了解到滅火器、消防栓的使用方法,，知道主要電源,、煤氣、自來水開關的位臵,。對容易發(fā)生工傷事故的機器進行重點在崗培訓,，并請杰明欣公司定期對生產設備和設施進行檢查，例如閥門的開合,、設備維護等,。通過以上的努力，招待所廚房在全年內未出一次安全事故,。

4,、成本管理

根據(jù)菜品安排廚師班組，各班組廚師對各自烹調品種負責,，嚴格按照產品規(guī)格進行加工,，使產品統(tǒng)一標準，保證菜品質量,。對每道菜的出成率進行計算,，對菜量進行控制，配菜時按照人數(shù)進行配備,。尤其是宴會餐,，嚴格核算每人標準，避免菜量過多造成浪費,。

根據(jù)菜品本身需求制訂原料采購標準,，采購以日為單位，根據(jù)經營狀況規(guī)律進行計劃性下單,，避免積壓,。對原料粗加工、切配工作流程及標準進行規(guī)范,，嚴格按照標準測算出原料的粗加工,、切配的出成率。每天對垃圾桶進行檢查,，查看原材料的浪費情況,，對于惡意浪費者進行重罰。

二,、工作中存在的不足

1、創(chuàng)新意識不強,，走出去的少,，不能及時對菜品進行更新進調換,，對淮河廳菜品的研制不夠細致，不深入,，沒能充分結合領導身體情況及季節(jié)的變化進行調配,。

2、現(xiàn)在的工作重心主要還是放在招待所廚房,，對于食堂廚房的菜品關心的少,。

三、明年工作展望

1,、建立招待所廚房菜庫,，對各項菜品進行分類整理，并將收集到的客人意見及建立存檔備案,，作為改進菜品的依據(jù),。

2、將工作重心放到淮河廳,，針對局領導身體情況,，根據(jù)季節(jié)的變換，對煲湯類菜品進行研制,，把菜品做細,、做精。

3,、加強與食堂的溝通交流,，對每周的菜譜進行研討，對菜品進行合理調劑,。

4,、加緊菜品創(chuàng)新工作，廚師長及有關人員每周至少一次 對市場進行考察,、及時發(fā)現(xiàn)挖掘新,、奇、特原料和貨源,，不斷更新菜品,。集眾家之長，經常到其他酒店學習,、交流,、取經，對每道菜品都要進行認真分析,，確保每道菜品都能適合顧客口味,，被顧客稱贊。

5,、每月對廚房人員進行一次專業(yè)技能考核,，由廚師長或其他考評人按標準進行檢查考核,，優(yōu)勝劣汰，實行末位淘汰制,。

6,、成本控制和節(jié)能

在管理好菜品質量的同時，要檢查菜品的使用率,，從原材料 的購進,，要及時了解市場行情，驗收好質量,、數(shù)量,，要求粗加工做好材料的分配及下腳料的回收利用，在切配時要檢查菜品使用率,，主輔料的合理配制,，最后控制好成品的售價。在節(jié)能方面,，加強宣傳,、教育，將“提倡節(jié)約,、反對浪費,、開源節(jié)流”的觀念深入員工心中，增強員工的節(jié)約意識,。杜絕“長流水,、長明燈、長開空調”的現(xiàn)象,。

7,、為重要的突出的員工制定工作計劃和發(fā)展目標，教育引導員工正確的樹立職業(yè)觀和價值觀,。對現(xiàn)役戰(zhàn)士進行重點培養(yǎng),，定期開展專業(yè)技能培訓，每月對工作表現(xiàn)進行評價,。

8,、建立開放、和諧的溝通渠道,，讓大家積極參與,，踴躍發(fā)表對于工作上的，生活上的意見,，對員工提出的意見適時地給予認可,、贊揚。員工在思想和生活上有困難時，設法為他們排憂解難,。

總結一年來的工作,，我覺得有所失也有所得,，雖然也取得了 一些成績,，但距離領導的要求和期望還是有一定距離。在今后的工作中,，我將同廚師班子一起,，發(fā)揚成績，克服不足,，繼續(xù)努力,，加強學習，盡職盡責的完成好各項工作任務,，有不足之處還懇請各位多進行批評,、指正和幫助。在此我要衷心感謝領導和組織對我多年的培養(yǎng),，更要感謝大家對我工作的一貫支持,。 謝謝大家!

員工自我鑒定500字 員工自我鑒定100字簡短篇二

我叫xx-x，是xx-x警校的應屆畢業(yè)生,，本人于xx-x年到xx賓館保安部就職,，距今已經過去了一年多的時間。雖然工作時間不算長,，但是我充分發(fā)揚邊工作邊學習的精神,，圓滿完成了xx賓館全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時任務。

剛接手保安部時發(fā)現(xiàn)部門內員工工作態(tài)度不積極,，工作協(xié)調能力差,，工作責任心不強，時常出現(xiàn)缺崗,、漏崗,、打瞌睡、工作沒有部署,、該管的不管,、該問的不問、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現(xiàn)象,。經過近一個月的觀察和思考,，我決定先從員工的心態(tài)入手。調節(jié)員工的工作心態(tài),，積極相互溝通,，幫助員工樹立對工作的自信心和培養(yǎng)員工的團隊意識、業(yè)務技能。在工作中不斷激勵員工不斷培養(yǎng)員工,，互相取長補短,。作為部門主管，自身堅持做到以身作則,，堅持做到干工作領導沖在最前面,。對工作積極、努力學習的保安員適當給予獎勵,。對不求上進,、消極怠工的人員一律從本部門清除，絕不留情,。另外嚴把應聘人員面試這道關,，嚴格做到達不到保安部用人標準的應聘人員堅決不用并適當?shù)慕o予新員工工作壓力，使其盡快適應工作崗位,，而且做到分級管理,，層層細化。以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基矗,。

就是憑著穩(wěn)定良好的工作心態(tài),，保安部全體員工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部門日常工作外協(xié)助各部門完成點餐傳菜、搬運物品,、場地施工,、搶險救災等各項臨時任務共計457次，處理客人投訴3起,，協(xié)助公安部門進行治安工作6次,，處理賓館員工民事案件1起，接待治安消防關系單位檢查工作13次,，參加市消防培訓1次,，參加各個市、區(qū)消防治安會議11次,。此外圓滿完成20xx年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動和20xx年11月12日至11月22日為期11天的監(jiān)控器安裝監(jiān)督工作,，受到了酒店管理公司總經辦、賓館各個部門和各個關系單位的一致好評,。

保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防,，小至本部門的各項資料。從20xx年1月6日至20xx年3月31日,，結合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本,、保安部停車登記本、客人行李存取登記本,、消防設備檢查記錄表和賓館安全防火預案,、賓館火災緊急撲救預案,、賓館突發(fā)事件應急預案。所有文書登記在使用的同時,，會不斷的根據(jù)實際需要進行整改,。各個登記本在用完后經過部門主管檢查，一律進行整理和保存,。

目前因為酒店管理公司乃社會服務行業(yè),，各個部門員工更換比較頻繁，在20xx年11月中旬我擬定了消防培訓資料,，并親手制作了幻燈片教學模板,。決定在20xx年世界大學生運動會到來之前，結合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進行一次消防培訓,。目的是讓所有員工知曉火災的危害和應急處置，熟悉酒店管理公司消防組織機構,，熟知身處的崗位在發(fā)生火災時應該做些什么和怎樣去做,。

1、20xx年全年保安部員工培訓力度不夠,，主要表現(xiàn)在禮節(jié)禮貌和保安部所使用設備的一般保養(yǎng)兩個方面,。在20xx年加大保安部新老員工培訓力度的同時，開始修改培訓資料,。而且根據(jù)實際情況擬定新的保安部設備保養(yǎng)和故障登記,，做到使用前上報審批，使用后列入移交,。

2,、保安部管理工作應擴大人性化管理制度，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上,，避免管理被動性和機械性,。

3、工作秩序不夠嚴禁,，在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署工作,。使分級部署的工作落實到每天和每人，將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據(jù),。

4,、上報總經辦，嘗試改變以往的管理模式和管理制度,，扭轉管理這個詞語的的概念,，真正做到以思想和行動靈活的領導員工。

在20xx年xx賓館保安部為自己制定了新的目標,，而且會在酒店管理公司的領導下求真務實,，不斷創(chuàng)新,，堅決完成上級下達的各項任務。

在未來的工作與學習中,，我將會更加努力,，做好本職工作，積極進取,，為xx年的保全工作作出貢獻,。

員工自我鑒定500字 員工自我鑒定100字簡短篇三

轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領導,、財務審計部領導和同仁在段時間里給了我支持和幫助,，讓我充分感受到了中天和諧，團結向上的文化,。

進入中天已經三個月了,，對自已的工作總結如下：

中天文化用人重品質，我個人認為會計人員品質很重要,，我嚴格遵循會計的職業(yè)道德,，認真加強思想政治學習，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

本著對工作積極、認真,、負責的態(tài)度,，我及時地熟悉施工企業(yè)的會計制度，認真遵守各項規(guī)章制度,，虛心向領導和同事請教,，努力學習各項業(yè)務知識。目前我負責漢英高速公路和公司設備處的會計工作,，作為工程項目的財務會計,，風險意識尤其重要，我在工作中認真的審核每一筆業(yè)務,，有疑問的單據(jù)及時訊問,，做到防范風險在前，通過不斷學習,，不斷積累,，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務,。

一是在工作過程中,，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性,，端正態(tài)度,，改進方法,，廣泛汲取各種"營養(yǎng)";

二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動向領導、同事們請教,，學習他們任勞任怨,、求真務實的工作作風和處理問題的方法;

三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中,，這次領導給了我一個很好的機會,，到隨岳中進行項目部間交叉財務檢查，,，因為項目部的會計雖然獨檔一面盡心盡力,，但在外部審計前先互相檢查可以防疏防漏;而對各名會計這是一個很好的學習機會。其將各員工電話費直接按限額報銷,，規(guī)避個人收入所得稅;工程成本的比例控制,，人工費占總成本的比例控制，機械使用費占總成本的比例控制;材料費占總成本的比例控制,，機器設備租賃費先支付及預提再開票的處理，我也會在今后的工作中學習運用,。

在今后的工作中,，我相信自己，隨著時間的推移,，我一定會做得越來越好!