總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

醫(yī)院婦產科工作總結簡短 醫(yī)院婦產科年度總結篇一

今年,我科加強了病區(qū)的管理,注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適;做到"三短",、"六潔";并堅持為產婦清洗外陰,，直至出院,保證患者的清潔無污染。

(一)轉變服務理念,，在科室里劉主任經常強調,我們的護理工作就是服務工作,我們要更新觀念,，做好服務工作,在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切.因此,在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以"阿姨",、"婆婆"稱呼,對產科病人更是用"乖乖"來作為對她的尊稱。

(二)改變組織結構,。今年4月開始在科內實行責任制護理, 將病區(qū)分為a1,、a2兩個責任區(qū),分別設兩名責任護士,責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育,、心理護理,、生活護理,，做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：洪瑛,、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質,，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式,在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,減少中間交接,，既讓護理人員接受，又保證了護理安全,。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃,?？苾葘W習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,，從而不斷提高科內護士的專科知識水平,。今年外出培訓產科?？谱o士一名，已能單獨上崗,。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,，并讓她們以各種形式自學，提高學歷,，今年有兩名護士取得?？茖W歷,護士長取得主管護士職稱.

(一)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術等情況進行梳理、登記,，使晨間交班更詳細,、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況,，及時指出存問題及時改正,，確?；颊甙踩?/p>

(二)完善護理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現象.

如5,、12操作比賽及知識競賽, 我科汪奇美,、張輝、冉小梅等,，均積極參加了這些活動, 并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加, 既讓他們在活動中得到快樂, 也讓他們在活動中成長!與此同時, 我科護士唐靜被評為"優(yōu)秀護士"!

我科根據?？铺攸c采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.

為了增強我科優(yōu)質護理服務的內涵,特制定了一些新的服務措施, 讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,，品味出我們的優(yōu)質所在.如:

(一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水;

(三)設計并縫制了產婦病員裙;

(四)產科服務上也借鑒責任制護理的模式,運用一對一陪產式助產工作方式,，讓孕

婦得到了整體服務。并建立孕產婦qq群,，每天派專人值守,，及時回答孕產婦提出的問題。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產婦提供方便,。

(六)在新生兒的護理上,不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片.

(七)加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢，對特殊問題,，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測,，

完善了產房工作質量檢查標準,。定期召開助產士會議，反饋工作中出現的問題,，認真總結分析,，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查,，提高了助產士的質量意識和管理意識,，并順得通過了產科護理質量檢查,。產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生221人 開展早接觸早吸吮100% 、實行母嬰同室100% 圍產兒死亡率0% 工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產新生兒死亡率0 產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎理論知識和?？谱o理知識還需學習,，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱,，因此,，在新的一年里，我們將總結經驗,，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

醫(yī)院婦產科工作總結簡短 醫(yī)院婦產科年度總結篇二

一年來,，在上級部門的指導下,，在院領導的正確領導下，在衛(wèi)生院各科室的支持下,，在科室成員的共同努力下,，我們緊緊圍繞醫(yī)院開展的“三好一滿意”中心工作，認真貫徹落實《母嬰保健法》,，深入開展母嬰保健各項工作,，為提高我鎮(zhèn)出生人口素質，降低孕產婦,、圍產兒死亡率,，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。現總結

著力打造學習型科室,，提高整體素質,。一年來，我們始終把學習相關知識提高綜合素質放在第一位,，認真學習婦,、產科及母嬰保健有關知識和適宜技術，《母嬰保健法》等法律法規(guī),，用理論指導業(yè)務,，以實踐豐富經驗，不斷提高整體的綜合素質,，通過學習,，我們能熟練掌握基層醫(yī)院婦產科各種常見病、多發(fā)病及一些疑難雜癥的診療技術,，診治前來就診的患者,。

規(guī)范操作流常規(guī),，提高服務質量。一年中,，我們于工作中始終嚴格執(zhí)行各項工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍地處理每一位病人,，同時做好醫(yī)患溝通,，對手術病人嚴格把握手術指針，手術時嚴格無菌操作,，對危重病人在最短時間內打開產科綠色通道,，及時會診盡快治療，實現全年醫(yī)療服務零事故的目標,，提升了服務質量,，贏得了良好的社會聲譽,。

積極開拓思路,，圓滿完成工作任務。一年來,，我們自始自終認真對照年初衛(wèi)生院制定的崗位目標責任制,，解放思想，更新觀念,，求真務實,，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了本科室的各項工作任務,。據統(tǒng)計,，一年來，我們共建圍產期保健卡600本左右;全年產婦333.男162,，女171,，男女比例均衡。其中順產294人,，剖宮產39人;婦科常見病,、多發(fā)病診治約4000人次，實現了經濟效益和社會效益雙贏的良好效果,。

雖然,，今年我們取得了一些成績，但與上級領導的要求還有距離,，與兄弟單位同科室相比還有差距,，為此，以后我們將進一步加強學習,，拓寬思路,，規(guī)范運作,，力爭取得更好成績。

醫(yī)院婦產科工作總結簡短 醫(yī)院婦產科年度總結篇三

在醫(yī)院婦產科任職護士也是有x年的時光了,，現在又是一年結束了,，在這一年的我也是付出了較多的心血，在其中感受到了非常多的成長與收獲,，在這年終的時刻,，也是對這一年的工作進行了總結，找尋到自己接下來的努力方向,。

在自己所負責的部分的工作中也是付出了較多的心血,，同時更是讓個人的能力得到了較大的成長與改變。對于領導交代下來的各項工作,，我都是按時的完成了,，也是有非常認真的對待將每一位婦產科的病人，給予他們最好的照料,。同時我的工作態(tài)度也是非常的誠懇,，每天我都是擺正了最棒的狀態(tài)來迎接每天的工作，同時我更是努力地讓自己在工作中去成長,，去盡可能的讓自己得到最棒的成長,。看著自己所負責的病人一個個的康復出院這是我最為開心與幸福的時刻,。

對于這份婦產科護士的工作,，我還是會有不少的出錯的地方，由于自己總是比較的粗心大意,，所以總是會在工作的進程中華比較的慌亂,，總是需要身邊的人來對我進行提醒。其次就還有一些在對待病人的態(tài)度上可以比較的感性,，尤其是那些較為暴躁或是面帶怒氣的病人與家屬,，我也會比較的情緒化。這份護士的工作本來就是為病人服務,，更是不能夠帶著自己的情感,，帶著區(qū)別對待的情緒來面對每一位病人，更是要努力地讓自己的情緒來更好的促成每一天工作的完成,。

接下來的一年我會努力地去提升自我,，爭取將自己最棒的狀態(tài)來面對每一天的生活，并且全心全意地融入到工作中,，努力地提升自我,，時刻保持學習的狀態(tài)，以自己最為優(yōu)秀的一面來面對病人，完成自己應該做好的工作,。接下更是需要努力地改變自己,，提升個人的能力，同時促成自己最棒的發(fā)展與變化,。在工作上,，努力地去做好自己，更是將每一位病人都以最好的態(tài)度去面對,，認真的做好自己應該要做好的工作,。身為員工更是需要以自己百分百的努力來促成自己的成長，努力的讓自己有更好的發(fā)展,，讓自己為每一位病人都帶來最棒的住院體驗,。

這一年的我在自己的不斷努力下也是有較大的成長，往后的時光我更是需要讓自己慢慢的在其中去奮斗,，更是努力地讓自己的生活有所改變,，這樣才能夠真正的讓自己有去前進的動力與信心。當然我更是會在下一年不斷地激勵自己,，促成自己最棒的成長,。

醫(yī)院婦產科工作總結簡短 醫(yī)院婦產科年度總結篇四

20xx年在院領導的正確領導和全科醫(yī)護人員的'共同努力下，以醫(yī)院標化管理,、優(yōu)質服務為契機,，按照“二甲”?？漆t(yī)院的分娩質量管理與持續(xù)改進的標準,，婦產科全面促進和提高整體醫(yī)療、護理工作水平,，現將我科一年來工作情況總結如下：

今年我科圍繞產科標準化建設要求,，完善了各種規(guī)章制度及急危重癥的搶救流程，大大加強了科室質量控制管理,，更加有效地保證了醫(yī)療安全,，全年無任何差錯和事故發(fā)生。具體做了以下工作：

1,、根據標化要求和專家的指導意見,，逐條落實分娩質量管理要求和制定各項整改措施，建立,、完善了如分娩風險預警制度,、剖宮產術前評估制度、急診剖宮產分級管理制度,、母嬰阻斷工作制度,、新生兒安全制度、胎盤處理制度等,；

2,、建立健全了各種流程,，如新生兒復蘇、產后出血,、子癇,、羊水栓塞的搶救流程，產程干預流程,、母嬰阻斷流程等,；

3、進一步加強十五項核心制度的落實,；做到服務規(guī)范化,，操作規(guī)程化，質量標準化,。婦產科是個高風險的醫(yī)療臨床科室,，醫(yī)護人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此,，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制,，從科主任、護士長具體落實到人,?？剖页闪⒘艘钥浦魅螢樨撠熑说馁|量管理小組，嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理管理規(guī)章制度,、操作規(guī)程及質控標準,。每月對醫(yī)護質量進行全面檢查，醫(yī)療安全天天抓,，堅持每周專業(yè)知識,、急救知識、技術操作培訓,，強化責任意識,，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)安全,、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

并針對存在的問題持續(xù)改進,，不斷提高醫(yī)療質量,，促進了醫(yī)護質量的規(guī)范化。除規(guī)范醫(yī)療文件的書寫,，完善三級查房制度,，三級醫(yī)師查房100%，甲級病歷率100%外，抗生素應用更加的合理和規(guī)范,，尤其是術前抗生素的規(guī)范應用均達要求,，特別針對產房質量管理及整體護理進一步規(guī)范，不斷完善了產房標準化的操作規(guī)程,，并把制定的標準化操作規(guī)程進行培訓考核,，從而使科室醫(yī)護人員按規(guī)程要求嚴格執(zhí)行；科室各種資料管理有序,、資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

另一方面提高產科應急能力培訓,，加強醫(yī)護操作技能水平,，加強婦產科業(yè)務力量和硬件設施的建設，做到科室布局更加合理,，急救物品,、藥品齊全并處功能狀態(tài)，尤其是氣管插管和簡易呼吸器的應用每人都熟練掌握,，切實提高了產科綜合實力,。我科除參加醫(yī)院組織的學習外，還重點要學習產科急救,，如產科大出血,、妊娠高血壓疾病、妊娠合并心臟病,、羊水栓塞,，新生兒窒息的復蘇，心肺復蘇等技能,，全面提高應急配合能力,，確保高危孕產婦的安全分娩,，有效的降低了孕產婦死亡及新生兒死亡,，全年孕產婦、新生兒死亡為零,，保障了醫(yī)療安全,。另外特別學習了剖宮產的指征、術前評估,、術后監(jiān)護與健康指導,，剖宮產非醫(yī)學指征為零，無剖宮產并發(fā)癥發(fā)生,。尤其是加強了艾滋,、梅毒、乙肝孕婦的診斷、母嬰阻斷工作,，完善了母嬰阻斷流程,，我科阻斷水平得到很大提高。另一項重要工作是做好手術分級管理,，統(tǒng)一了手術規(guī)范操作,，術后加強監(jiān)護，減少手術并發(fā)癥,，提高手術質量,，全年無手術并發(fā)癥發(fā)生，特別提出的是今年我科的院內感染工作大幅度提升,，按照標化要求,，定期學習醫(yī)院感染知識，科主任每人訪談院感相關內容,，尤其是艾滋,、梅毒、乙肝孕婦的母嬰隔離,、血污染物及手術器械的消毒隔離的每個細節(jié)培訓到位,，同時做好產房、手術的無菌操作,，做好傳染病的消毒隔離培訓,，隨時發(fā)現問題、隨時解決問題,，將醫(yī)療差錯和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài),，全年無醫(yī)療事故和差錯發(fā)生。

今年全市對愛嬰醫(yī)院進行了復審,，作為復審單位之一,，黃院長和醫(yī)務科、宣傳科對此工作非常重視,，給予我們大力支持,，按照復審標準科室做了大量的準備工作，許多同志加班加點,，不計報酬,，科室不僅完善了母乳喂養(yǎng)的各種制度，建立健全了各種母乳喂養(yǎng)常規(guī)和流程,，對更新的母乳喂養(yǎng)知識和技巧,，全科組織多次學習、培訓和考核,，還配合基建科修繕了產房,、病房的門窗,、地面，徹底打掃了所有房間的衛(wèi)生,，環(huán)境面貌煥然一新,，并更換了新的母乳喂養(yǎng)宣傳資料，印發(fā)了各種宣傳手冊,，免費發(fā)放給孕產婦,，使母乳喂養(yǎng)率大幅度提高，我院不但順利的通過了復審,，而且檢查組對我院母乳喂養(yǎng)工作給與了充分的肯定,。

1、住院164例,，門診人次434人次,；住院手術46臺次，住院分娩59人,，無痛人流術68人次

2,、在孕產婦系統(tǒng)管理方面，落實孕產期全程跟蹤管理責任制,，對孕產婦做到早發(fā)現,、早診斷、早建卡,，定期進行產前檢查,，對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄。及時上報孕產婦系統(tǒng)管理的月報表,、季報表,、年終總結按時上報且項目齊全，數字準確,。住院分娩產婦數59人,，活產數59人，無圍產兒死亡,，無產褥感染，無子宮破裂,、會陰三度裂傷,，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發(fā)生,。

3、在婦幼保健工作中,，對轄區(qū)內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查,，今年共完成了1000多人次的普查任務，普查人數比去年的增加了30%,，資料、信息及時,、準確上報,。

一年來加強科室精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設，認真學習貫徹,、執(zhí)行廉潔行醫(yī)的各項規(guī)則,，認真學習各項法律知識，教育大家熱愛本職工作,，堅守崗位，不俱怕傳染,，在乙肝,、梅毒病人被別院拒收后不推諉，不計較個人得失,，以高質量完成傳染病孕婦的母嬰阻斷工作及其他各項醫(yī)療工作,；并同情、關心體貼傳染病孕婦,，耐心為病人和家屬解釋病情及有關注意事項,，以最佳治療方案為病人解除病痛?？剖胰藛T多次拒開各種假證明和假檢查結果,。堅持嚴格要求、嚴密組織,、嚴謹工作態(tài)度,，并落實到日常工作中。

一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務，但工作質量與醫(yī)院的要求還有很大差距,。在新的一年里,，要轉變觀念，加大業(yè)務中醫(yī)理論及適宜技術的學習力度,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,，團結一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

病人對醫(yī)療質量和醫(yī)務人員的素質要求不斷提高,，面對我們的服務對象，無論從科室的管理和服務質量都是需要迫切解決的問題,。產科妊娠合并癥及妊娠并發(fā)癥孕產婦均逐漸增多,，醫(yī)療風險及診治難度均較高，防范醫(yī)療隱患,、提高醫(yī)療治療尤為重要,。今后需要我們進一步改善的工作環(huán)境，我科室醫(yī)生護士均較年輕,，工作經驗不足,，在應對危重癥患者是對病情評估不足，以后須加強業(yè)務學習,，多組織相關的危重癥病例討論,，包括外院的病例，總結經驗,，完善各項診療常規(guī),，明確常用搶救藥物的規(guī)范使用，逐漸形成自己的成熟的搶救流程及常見危重癥,、妊娠合并癥,、妊娠并發(fā)癥孕產婦管理及診療常規(guī)。要求醫(yī)務人員以更高的業(yè)務水平,、道德修養(yǎng)和社會責任感從事臨床工作,。衛(wèi)生院在各級領導的關心支持下，認真貫徹執(zhí)行新時期的衛(wèi)生工作方針政策,，堅持“預防為主,，保健為中心”的工作方針，繼續(xù)貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》及上級的有關指示精神,，防保工作取得一定進展,。

醫(yī)院婦產科工作總結簡短 醫(yī)院婦產科年度總結篇五

20xx年在院領導的關懷和支持下,科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下,在各個科室的團結協(xié)作,支持和幫助下,一年來科室的建設,科室的發(fā)展以及社會效益和經濟效益都取得了一定的成績,現總結如下：

科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神,堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導,，積極參加各項政治活動,、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,逐步健全了科內各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職,沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛,。

嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質量,醫(yī)療安全,愛嬰醫(yī)院,計劃生育等工作的指示,嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行,上級行管部門來院多次檢查,對我科的各項工作給予認可,特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評,。并且被上級機關表揚和鼓勵。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，這是婦產科多年的傳統(tǒng),嚴格按照醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關規(guī)定,沒有收一例紅包,累計拒收紅包數萬元(有記錄),。受到病員好評,?；卦L滿意度達到90%以上,。

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習,，經常安排科內醫(yī)護人員參加院內外內外舉辦的學術會議,，培訓講座,學習班,聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野,，擴大了知識面,。堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術,，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。

婦產科是一支年輕活力,，充滿工作激情的具有團結協(xié)作精神的團隊,，醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給大家?guī)砹撕艽蟮膲毫Γ诖蠹业呐R心協(xié)力努力下,，工作上有較大的起色,。20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日截止，共收治病人1044人,，去年同期873人,增長19.5%,。開展手術645例，去年一年522例,同期增長23%,，其中四類手術8例,，成功搶救多例如宮外孕休克;產后大出血的患者，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷規(guī)范要求,書寫病歷整體水平有很大的提高,沒有出現乙級病歷,。

在我院生產的641人,，去年489例，增長31%;完全符合計劃生育要求來院引產33例,，(去年23例);計劃生育手術共計1392,(去年812),其中的無痛人流859(去年664例).上環(huán)取環(huán)338,，(去年259例);接待來院產前檢查的共計4599人次，(去年4454例),增長3%,，每一例都開展了產前宣教,母乳喂養(yǎng)宣教以及孕期保健的教育;孕婦學校開10次課,參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人,，受到了各界人士的好評和稱贊，接受單位計劃生育來院婦科普查的合4686,余例人次,。同時積極參加醫(yī)院安排鄉(xiāng)鎮(zhèn);社區(qū)的義診公益活動,，加大蕪湖市第五人民醫(yī)院婦產科在蕪湖市的影響。

一年來,，科室的醫(yī)護人員出現了很多好人好事,，年輕人積極向上,，勤奮好學，在人員緊缺情況下,，不計較個人得失一心為了科室的工作,，服從領導的安排，加班加點的時候,，毫無怨言,，年輕人的業(yè)務水平和服務理念，和團隊的團結協(xié)作精神有了新的提高,。

20xx年工作還很艱巨有很多工作做：

1,、考慮科室發(fā)展的需要，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化,，有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修,打算住院醫(yī)生分批外出進修,，打好基礎，主治醫(yī)師強化學習,。

2,、提高助產技術有計劃的培養(yǎng)助產人員的技術水平。學習,，帶教等方式,。

3、加強本專業(yè)的繼續(xù)教育,，掌握新的每個月科室內部開展講座一次,，擴大視野,堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作。提高本科室的整體水平,。

4,、打算今年內系統(tǒng)學習宮腹腔鏡在婦產科領域里應用，逐步開展,，推廣這項技能,。

5、在院宣傳科協(xié)作下,，進一步開拓市場,，加強營銷力度，有計劃安排深入社區(qū),，鄉(xiāng)鎮(zhèn),，廠礦搞義診義治，婦女普查工作,，定期舉辦婦女保健知識講座,。

6、進一步加強門診和病房之間的協(xié)調，增強科室團隊精神,，加強服務理念,，工作最細做好。

醫(yī)院婦產科工作總結簡短 醫(yī)院婦產科年度總結篇六

按照上級指示精神,，深入貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》認真查找醫(yī)療機構在院內感染管理,，報告和處置方面存在的問題，進一步加強醫(yī)院感染管理,，有效預防和傳染病病原體,，耐藥菌,，條件致病菌及其他病原微生物的醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染?，F將科里自查情況總結如下：

我科認真抓好日常工作，定期,、不定期對科里感染控制工作進行督促,、檢查，科室由專人負責本科室的監(jiān)控工作,，按時向院感組匯報有關情況,。由于層層落實，保證了我科院內感染管理工作的順利開展,。

1,、醫(yī)療廢物與生活垃圾混淆不清。

2,、診療處置操作后快速手消使用不及時,。

3、處置患者時口罩佩戴不合理,。

4,、院感染登記有時漏項。

1,、可室認真學習《醫(yī)療垃圾管理辦法》,，并進行提問考核，做到人人明確,，人人掌握,。

1、加強手衛(wèi)生知識培訓提倡七步洗手法,，講解快速手消毒液使用方法及注意事項,。

2、加強監(jiān)管,，處置患者時口罩正確有效佩戴,。

3、各項登記本責任到人，定期,、不定期檢查如有漏項及時改正,。

20xx年12月25日

醫(yī)院婦產科工作總結簡短 醫(yī)院婦產科年度總結篇七

20xx年檢驗科在醫(yī)院領導的正確領導下，在全體科室同志的大力支持配合下,，努力學習,，極積工作，認真落實院領導分配的任務和工作,，在工作中取得了一定成績,，也存在一定問題，現作以下總結：

我科室現有人員3人,，負責整個科室包括血液室,、體液室、生化和電光學發(fā)光室,、hiv室和血庫的常規(guī)工作,，負責以上科室的質量控制工作、儀器的日常維護和保養(yǎng)工作,、生物安全工作,、衛(wèi)生工作、全院科室的院感監(jiān)測工作等等,。

20xx年在院領導的正確領導下,科室成員的大力支持下,我科室通過了二級醫(yī)院實驗室和血庫的驗收,，參加了衛(wèi)生部的各項目室間質評包括全血細胞計數、尿液分析,、凝血四項,、感染a標志物、血氣和酸堿度分析,、優(yōu)生優(yōu)育十項,、輸血相容性檢測、hiv抗體檢測等共計20次檢測,，其中17次取得滿分,，以優(yōu)異的成績取得了今年參加的所有項目的室間質評證書，保了證檢驗科的工作制量,。

20xx年我科室人員均參加了不同項目的各種培訓,，包括北京cdc、朝陽區(qū)cdc,、朝陽婦幼,、朝陽獻血辦、衛(wèi)生局組織的各種培訓,、以及科室內部定期組織的培訓等,、保證了整個科室的知識業(yè)務水平不斷的提高,。今年在院領導的正確領導下,科室成員的大力支持下,我們科室通過了二級醫(yī)院實驗室和血庫的驗收、接受并通過了通州血站,、朝陽婦幼,、衛(wèi)生局和疾控中心等的各種檢查。

20xx年我科室原計劃開展鐵蛋白,、維生素b12,、葉酸、afp,、cea、ca125,、ca153,、優(yōu)生優(yōu)育十項等，但由于硬件設備的原因,，原有的發(fā)光儀試劑位置和檢測速度有限無法添加全部項目,，所以只開展優(yōu)生優(yōu)育十項、染色體,、b鏈等十多個檢驗項目并取得較好的效果，今年血庫總用血量為 懸浮rbc2400ml

血漿800ml

科室收入從20xx年的月平均收入30萬左右上升到20xx年月平均收入60萬以上,。

盡管20xx年我們取得了一定的成績,，但在勞動紀律、衛(wèi)生方面,、耗材控制、一些稀有項目得開展宣傳利用和運作等方面仍有一些不足之處,，一臺發(fā)光儀試劑位和檢測速度有限，不能滿足臨床的需要,，輸血相關檢測方法為試管法(建議用卡式法)，生化和內分泌的室間質評沒有參加,，爭取在下一年中努力改進,。

醫(yī)院婦產科工作總結簡短 醫(yī)院婦產科年度總結篇八

一年來,，婦產科在院委會的正確領導下，以全院創(chuàng)省“二優(yōu)”婦幼保健院,、政風行風評議,、“百佳”基層站所創(chuàng)建等活動為契機，狠抓內部管理,，扎實開展各項工作,，通過科室全體職工的共同努力，如期完成了各項工作目標?，F將工作開展情況總結如下：

增強團結協(xié)作意識科室職工能堅持黨的路線,、方針和政策，認真學習黨的“xxx”精神并以“xxx”精神為指導,，樹立良好的精神風貌和求真務實的工作作風,，開展優(yōu)質高效服務?？剖覉猿置恐芤怀繒?，會上進行政治思想學習、組織紀律教育,、醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育,，通過晨會學習，職工間的團結協(xié)作意識明顯增強,，科室整體素質有所提高,。

1。認真執(zhí)行各項核心制度,，病歷書寫規(guī)范,，甲級病歷大于x%。做到合理檢查,，合理治療,，合理用藥，無抗生素濫用現象,；能做好日常護理各項工作,、母嬰同室的管理、母乳喂養(yǎng)宣教工作,；能熟練掌握婦產科的常見病,，多發(fā)病及疑難病的診治技術；能熟練處理產科失血性休克,，妊娠高血壓疾病及其他產科并發(fā)癥及合并癥,，認真開展婦產科手術及各種計劃生育手術，嚴格掌握手術指證,。

2,。x—x月完成住院總收入x萬元，門診收入x萬元,。收治住院病人x人,，其中孕產婦x人,，陰道分娩x人，剖宮產x人,。

3,。醫(yī)療質量及安全為提高婦產科工作質量，保障醫(yī)療安全,，我們狠抓醫(yī)療質量管理,。一是加強業(yè)務學習，強調紀律,，科室要求每位職工不僅要按時參加院部組織的各項業(yè)務學習,，還要做好學習筆記，通過學習后考試,，對不參加學習或考試不及格者給予重罰,；二是通過科室內部每周一的例會，加強各方面的理論學習,，同時大家輪流授課,，進行業(yè)務學習，共同提高大家的業(yè)務水平和工作能力,；三是加強醫(yī)療法律法規(guī)學習,，提高醫(yī)療風險防范意識，嚴格執(zhí)行依法執(zhí)業(yè),，合理安排無執(zhí)業(yè)資格職工的工作,，避免其單獨執(zhí)業(yè)，降低差錯事故的發(fā)生率,；四是加強制度管理，規(guī)范操作,，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制度,、交接班制度、醫(yī)師查房制度,、手術制度等管理制度,。通過以上管理措施及全體職工的努力，我科有效的防范了醫(yī)療風險,，全年無重大差錯事故發(fā)生,。

我科在保質保量完成日常工作的同時，還積極配合院部開展了省“二優(yōu)”婦幼保健院創(chuàng)建工作,、政風行風民主評議工作,、“百佳”基層站所創(chuàng)建工作、醫(yī)療機構服務收費專項整治工作,、“產科?？啤痹u審工作等工作,，并以各項專項工作為契機，狠抓科室內部理管理,，提高科室整體素質,。

1。醫(yī)療文書書寫存在一些不足,，如部分登記項目不全,、病歷缺項、漏項等,。

2,。服務態(tài)度有待進一步改善，勞動紀律有待進一步加強,。

3,。整體醫(yī)療質量有待進一步提高。

總的講20xx年的工作,，我科如期完成了各項任務,，取得了一定的成績，但也還存在一些不足,。在下一年工作中,，我們將進一步加強管理，打造優(yōu)質服務理念,，提高醫(yī)療業(yè)務質量，努力促使我科工作邁上一個新臺階,。

醫(yī)院婦產科工作總結簡短 醫(yī)院婦產科年度總結篇九

20xx即將過去，一年來在院領導的正確領導和全科醫(yī)護人員的配合下,，以醫(yī)院評審,、優(yōu)質服務為契機，按照“二甲”中醫(yī)醫(yī)院的標準,，堅持以人為本，以病人的生命高于一切的理念,。充分發(fā)揮中醫(yī)中藥特色和優(yōu)勢，促進和提高婦產科整體醫(yī)療,、護理工作水平,，現將我科一年來工作情況總結如下：

全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作認真負責，積極主動,，互學互尊,，團結協(xié)作，嚴格執(zhí)行首問負責,、首診負責,；熱情服務，文明待患以成為規(guī)范行為,。發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量滿足患者合理的需求,。

科室成立了以科主任為負責人的質量管理小組，嚴格執(zhí)行醫(yī)療管理規(guī)章制度,，操作規(guī)程,，質控標準。每月對醫(yī)療質量進行全面檢查,，并持續(xù)改進,，不斷提高醫(yī)療質量，促進了醫(yī)護質量的規(guī)范化,。規(guī)范醫(yī)療文件的書寫,，完善三級查房制度,，三級醫(yī)師查房x%，甲級病歷率x%,，堅持急,、危、重病例會診討論制度,，規(guī)范醫(yī)療質量管理,?？剖也粩嗤晟茦藴驶牟僮饕?guī)程,，科室人員嚴格按照標準化操作,，科室各種資料管理有條有序。資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

1。重視繼續(xù)醫(yī)學教育,，專業(yè)技術人員積極參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學分的比例均達到x%,，一年來開展專業(yè)技術人員“三基”培訓，超過4次,，積極參加院內,、外的業(yè)務學習、吸收新知識,、新理論,、掌握新技術、新方法,，收到了顯著效果,。

2。重視人才梯隊建設,，今年,，我們在人員緊缺的情況下仍堅持派出1人到省級以上醫(yī)院深造學習。

1,。充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,，繼承創(chuàng)新和發(fā)展中醫(yī)特色診療技術，不斷提高中醫(yī)臨床診療水平,，制定并實施常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種的中醫(yī)治療方案,。自20xx年x月x日至20xx年x月x日，住院x例,，其中中醫(yī)優(yōu)勢病種婦人腹痛x例,，崩漏住院病人x例例。

（1）中醫(yī)診斷確率x%,。

（2）西醫(yī)診斷準確率x%,。

（3）中西醫(yī)結合診斷準確率x%；中醫(yī)藥辨證論治準確率x%,。

（4）入院三日確診率x%,。

（5）急,、危、重,、疑難病人占總病人數x%,；今年門診人次x人次；住院手術x臺次,，住院分娩x人,，人流術x人次，上取環(huán)x人次,。

2,。在孕產婦系統(tǒng)管理方面，落實孕產期全程跟蹤管理責任制,，對孕產婦做到早發(fā)現,、早診斷、早建卡,，定期進行產前檢查,，對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄。及時上報孕產婦系統(tǒng)管理的月報表,、季報表,、年終總結按時上報且項目齊全，數字準確,。20xx年門診孕婦新建卡人數x人,，產婦數x人住院分娩產婦數x人，活產數x人,，其中順產x人,，剖宮產x例，剖宮產率x%,。新法接生率x%,。無圍產兒死亡，無產褥感染,，無子宮破裂,、會陰三度裂傷，無孕產婦死亡,，無新生兒破傷風發(fā)生,。

3。在婦幼保健工作中,，對轄區(qū)內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查，今年共完成了x人次的普查任務,，普查人數比去年的增加了x%,，資料,、信息及時、準確上報,。

一年來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作質量與醫(yī)院的要求還有很大差距,。在新的一年里，要轉變觀念,，加大業(yè)務中醫(yī)理論及適宜技術的學習力度,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，繼承和發(fā)展中醫(yī)特色診療技術,，不斷提高中醫(yī)臨床診療水平,，制定并實施常見病種的中醫(yī)治療方案。提高工作質量,，團結一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。

醫(yī)院婦產科工作總結簡短 醫(yī)院婦產科年度總結篇十

2013年，醫(yī)院感染管理工作在醫(yī)院的正確領導大力支持下,，院感科積極工作,，進一步健全落實院感組織網絡，嚴格管理制度,，開展必要的監(jiān)測檢查工作,。醫(yī)院各科室有力配合，護理部切實抓好科室消毒隔離技術操作,、無菌技術操作及檢查考核,，臨床科室及時認真填寫和上報科室院感病例，院感科做好院感病例的監(jiān)測與分析,，指導臨床科室控制醫(yī)院感染,。通過以上工作，2013年,，我院院感病例共5例,，院感率0.9%，全院無醫(yī)院感染暴發(fā)流行,，有效將醫(yī)院感染控制在較低水平,。

今年3月醫(yī)院調整了院感委員會，健全了院科兩級院感質量控制管理體系。根據《醫(yī)院感染管理辦法》,、《消毒技術規(guī)范》,、《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒管理辦法》,、《醫(yī)療機構醫(yī)療廢物管理辦法》,、《內鏡清洗消毒技術規(guī)范》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》等相關法律法規(guī),、規(guī)范,、規(guī)章，結合我院實際情況修訂了我院的醫(yī)院感染管理,，傳染病管理制度,、職責、措施,、流程等,。

進一步完善了醫(yī)院感染的質量控制與考評制度，制訂了醫(yī)院感染質量綜合目標考核標準,，根據綜合目標進行督查反饋,，全面檢查和梳理有關醫(yī)院感染預防與控制的各方面工作，認真排查安全隱患,，為保證院感安全,，切實抓好院感重點部門、重點環(huán)節(jié)的管理,，特別是手術室,、產房、檢驗科,、治療室,、急診科等重點部門的醫(yī)院感染管理工作，防止醫(yī)院感染的暴發(fā)流行,。

進一步加強內科門診,、發(fā)熱門（急）診等重點場所的管理，認真貫徹落實傳染病醫(yī)院感染控制要求,，加大醫(yī)院感染防控力度,，規(guī)范工作程序，特別是對全院醫(yī)務人員,，加強了傳染病的防治和自身防護知識的培訓,，嚴格落實了院感防控和個人防護措施，防止發(fā)生院內交叉感染,，積極配合有關部門,，共同做好疫情防控工作,。

2013年，全院共出院病人5456人次,，其中外科出院2205次,，內科出院2596人次，婦產科出院655人次,，其中外科感染病例共3例，感染發(fā)生率為0.14%,；內科醫(yī)院感染病例有1例,，感染發(fā)生率為0.038%；婦產科醫(yī)院感染感染有1例,，感染發(fā)生率為0.15%,；中醫(yī)科、五官科,、肛腸科醫(yī)院感染發(fā)生率均為0%,。

為規(guī)范全院各項消毒滅菌工作，預防院內感染,，院感科加強院感采樣監(jiān)測,，委托縣疾控中心對全院重點科室進行了消毒滅菌效果監(jiān)測，同時加強對手術室,、產房,、護理部等高危區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測及醫(yī)務人員手衛(wèi)生的監(jiān)測。對全院各臨床科室,、醫(yī)技科,、門診的空氣進行了監(jiān)測，合格率達100%,。

院感科不斷完善各項規(guī)章制度,，明確醫(yī)療廢物管理人員職責，落

實責任制,，加強醫(yī)療廢物的管理并常規(guī)督查,，發(fā)現問題及時整改并反饋。我院醫(yī)療廢物的分類,、收集,、貯存、包裝,、運送,、交接等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起醫(yī)院感染暴發(fā),。重新設計醫(yī)療廢物回收登記表,，利于回收存檔,。對我院的醫(yī)療廢物暫存地進行了重新選址改建。是的醫(yī)療廢物的管理過程更符合實際,，減少了污染和醫(yī)護人員受傷害的機會,。

進行了四次醫(yī)院感染知識培訓，參加人員包括全院醫(yī)務人員,，共118人次,，培訓內容為：①院感基礎知識培訓，②抗菌藥物臨床應用指導原則,、解讀多重耐藥菌醫(yī)院感染預防與控制技術指南（試行）,、③醫(yī)療廢物的處理，④醫(yī)院感染病例的診斷標準,、手衛(wèi)生標準預防,，解讀“二乙醫(yī)院”院感有關標準。

通過培訓,，全院醫(yī)務人員及工勤人員對醫(yī)院感染的重視,。醫(yī)務人員無菌操作意識得到了增強，爭取人人做到“有菌觀念,，無菌操作”,。

為加強消毒藥械及一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理，院感科對其使用進行常規(guī)督查及定期抽查,。對消毒藥械及一次性使用無菌醫(yī)療用品的抽查是每季度一次,，方法是從臨床科室采樣，到物質庫房索證,。結果各證齊全,，全部合格。

在新建病房樓時,，建議使用感應性水龍頭,、重點科室配備干手紙，

院領導同意并已經實施到位,，投入使用,。此措施大大提高了我院醫(yī)務人員的手衛(wèi)生依從性。建議治療室和換藥室的空氣消毒全部采用懸掛式紫外線消毒機動態(tài)臭氧空氣消毒機,，其中懸掛式紫外線消毒實施不到位,，將進一步完善，爭取落實到各科室,。

1.醫(yī)院感染環(huán)節(jié)質量需進一步加強,。

2.臨床感染管理小組尚未充分發(fā)揮其作用。

3.感染監(jiān)測結果應定期向臨床科室反饋,。

4.部分臨床科室醫(yī)生對院內感染重視程度仍不夠,，對病人的有關院內感染的診斷及病情分析方面存在欠缺,，醫(yī)院感染登記表不能及時報送。

5.各臨床科室醫(yī)護人員無菌觀念,、手衛(wèi)生知識仍需加強,。

新的一年即將到來，我科將繼續(xù)開展各項工作,，并針對本年度問題,，不斷完善和提高。不斷總結經驗,，虛心學習,，爭取“二乙醫(yī)院”順利通過。

********醫(yī)院院感科

20xx年12月19日