時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

綜合科重點工作計劃篇一

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心,。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作,。

5,、組織安排各項活動

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量”大討論活動,。

1,、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

3,、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務,。

4,、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉出工作

1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5、加強績效考核,，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本,、保護公司利益,。

2、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。

3,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)

綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格

4、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象,。

4、公司宣傳力度有待加強,。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。即將過去,，新的一年將要到來。在新的`一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法,，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。現(xiàn)將匯報如下：

綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤，對相關制度進行修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。

公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一,，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。,，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行,。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時，7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

走向市場,，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關,，設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

以上總結計劃妥否,，請領導批示!

綜合科重點工作計劃篇二

在今年計劃內(nèi)單位改革到位的基礎上，進一步將非計劃單位改革全面實施到位,。并將罰沒收入收繳管理統(tǒng)一納入非稅收入系統(tǒng)管理,。

根據(jù)今年非稅收入完成情況，做好明年非稅收入測算以及收入計劃下達工作,，同時結合非稅收入改革經(jīng)驗,，積極探索非稅收入新的增長點，進一步為加強公共空間資源管理,，充分合理利用公共空間資源,，規(guī)范戶外廣告資源有償使用行為,。

繼續(xù)嚴格收費項目管理，認真貫徹收費項目立項的法定要求,，發(fā)揮社會監(jiān)督作用,；繼續(xù)做好治亂減負工作，落實減負政策,，確保取消,、停征收費政策執(zhí)行到位。以票據(jù)管理為抓手,，規(guī)范財政票據(jù)購領,、使用、繳銷行為,，建立嚴格的融事前,、事中、事后監(jiān)督檢查為一體的票據(jù)監(jiān)督檢查體系,，實現(xiàn)以票控收,。

堅持將政府項目資金籌措作為重中之重，充分挖掘原有的融資渠道,，積極拓展新的融資領域,，加強與各銀行的溝通協(xié)調(diào)，與交通,、水利,、水務、建設等融資平臺通力協(xié)作,，做好融資所需資料的審核,、報批等一系列其他工作，確保投融資正常運作,。

認真研究財政資金監(jiān)管的特點和規(guī)律,，建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范資金使用撥付程序,，完善資金監(jiān)督管理措施,，積極履行財政監(jiān)管職責，加強對資金的監(jiān)管,，保證資金的合理,、高效、安全使用,。

綜合科重點工作計劃篇三

本組新學期以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，以促進學生的全面發(fā)展為主要任務，以學校和教導處工作計劃為依據(jù),，更新教學觀念,，為進一步提高我校綜合組教學質(zhì)量而扎實開展工作,。以教研促教學;以符合現(xiàn)代科技發(fā)展和社會進步為教研方向;以人為本、有針對性發(fā)展個性;以教為本,，全方面地傳授基礎知識,。

1、綜合組將著力提高教師的整體素質(zhì),，以練內(nèi)功、促提高為動力,，造就我們綜合組的教師能適應現(xiàn)代教育的發(fā)展,。

2、繼續(xù)加強各學科教師之間的經(jīng)驗交流,，相互學習,，相互促進，共同提高教育教學能力和科研意識,。

3,、 配合學校積極認真干好各項工作，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀教研組,。

密切結合區(qū)校各項活動安排,，具體做到“二早一講”：早發(fā)動，早準備,，講合作,。

(1)常規(guī)工作

按質(zhì)按量協(xié)助校部完成好各項工作。

(2)教師競賽活動

期初統(tǒng)計教師各項基本情況,，根據(jù)自身條件,，合理確定努力方向，教研組團結協(xié)作做好準備工作,，積極認真參與各級各類活動,，力爭獲得好的成績。

(3)學生活動

配合學校開展的學生綜合素質(zhì)教育活動,，積極輔導課外興趣小組,，提高學生的綜合修養(yǎng)，優(yōu)化學校特色,，打造學校品牌,。

1、開展好現(xiàn)代技術教育理論學習,、培訓,，組織全組教師積極參加網(wǎng)頁備課比賽、教育資源庫傳課件等活動,。

2,、以科研活動引領教研發(fā)展,，積極創(chuàng)建現(xiàn)代教育技術實驗學校，一學期內(nèi)利用“中人錄編播一體機”實現(xiàn)對各科老師課堂教學校本資源進行初步的收集,、整合,、利用，明年初完成國家重點課題子課題《小學校本教育資源的建設與應用》的研究工作,。

3,、做好“現(xiàn)代教育信息技術實驗課題”結題工作。

(1). 本學期將著力建立有利于學生發(fā)展和教師提高的發(fā)展性評價體系,。樹立新的教育評價觀,，能促進科學教學過程的優(yōu)化，促進學生科學素養(yǎng)的形成和發(fā)展,，促進科學教師專業(yè)水平的提高,，并推動小學科學課程改革的實施并取得較大的成效。

(2). 認真落實現(xiàn)代教育信息技術實驗課題結題工作的實施意見,。成果形式主要是研究報告,、論文，或者是與評價有關的教學案例研究和教學反思等,。迎接9月18日課題評審驗收工作檢查,。

4、 完善鎮(zhèn)田通,，利用網(wǎng)絡平臺,，交流學習，展現(xiàn)綜合學科魅力,。

5,、進一步優(yōu)化教學資源，優(yōu)化制度,，使信息技術與其它課程達到完全整合,，不斷提高教師應用現(xiàn)代教育技術與學科整合的能力，促進教育教學質(zhì)量的進一步提高,。以現(xiàn)代信息技術實驗學校的申報為切入點,，加快新課程改革的步伐，改進和完善工作中的不足,。

6,、大力培養(yǎng)學生的自主學習和創(chuàng)新精神，在信息技術應用學習上開展相關的研究及探討,。

7,、大力開展“五個一”教研活動，即每人每月閱讀一份以上教育期刊,，每人每月閱讀一本教育理念書籍或文學著作并寫讀后感,，每人每學期上一次教改課,，每人每學期寫一份優(yōu)質(zhì)教案，每人每學期寫一篇教研專題論文,。

九月份

1 ,、制訂綜合組教研計劃。

2 ,、完善校園網(wǎng),。

3、 迎接現(xiàn)代教育技術實驗課題評估驗收現(xiàn)場會工作,。

4,、 綜實活動：到老人院慰問老人。

十月份

1,、各學科開展校內(nèi)競賽活動。

2,、“變廢為寶”活動,，評選環(huán)保小衛(wèi)士。

3,、20xx青少年科技創(chuàng)新大賽,。

十一月份

1、科組教學規(guī)范檢查,。

2,、學習督導評估。

3,、綜實活動：環(huán)保調(diào)查：網(wǎng)吧的探究,。

十二月份

1、校本資源建設成果收集總結,。

2,、食用碘鹽檢測。

一月份

1,、期末工作總結

2,、實驗課題研究優(yōu)秀論文優(yōu)秀教案等上交評比。

綜合科重點工作計劃篇四

本學期,，學科以從化市教育局“關于20xx年我市教育工作意見”和從化市教育局教研室“20xx學年度下學期工作要點”為依據(jù),，遵循學校的中心工作，抓住重點,，繼續(xù)堅持以人為本,，樹立全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展觀,，以課程改革為契機,，認真學習新課程標準,，深入理解新課程標準的內(nèi)涵和理念，緊緊圍繞課堂教學優(yōu)化這一中心工作,，發(fā)揮發(fā)展性評價的杠桿作用,，認真總結新課程實施一年以來的得與失，對以探究為核心的學科教學特征進行反思,，努力提高科學課堂教學質(zhì)量,。

（一）、做好“第三階段教學設計與實施活動”結題工作,。

1,、本學期將著力建立有利于學生發(fā)展和教師提高的發(fā)展性評價體系。樹立新的教育評價觀,，能促進科學教學過程的優(yōu)化,，促進學生科學素養(yǎng)的形成和發(fā)展，促進科學教師專業(yè)水平的提高,，并推動小學科學課程改革的實施并取得較大的成效,。

2、認真落實第三階段教學設計與實施活動結題工作的實施意見,。成果形式主要是研究報告,、論文，或者是與評價有關的教學敘事研究,、教學案例研究和教學反思等,。在4月1日前向局小學科學學會上交成果文章，爭取于6月30日前填報“結題成果申報書”,，上送廣州市小學科學教研會參加廣州市教育局成果評審,。

（二）、以“新課標新理念——學習與反思”為主要教研內(nèi)容,，努力提高課堂教學水平,。

1、“反思,、發(fā)展與創(chuàng)新”是學期教研工作的主題詞,。本學期要對新課程實施一年多來的學科教學進行反思，對以“做中學”,、“動手做”為特征的探究學習理念進行深入的思考,，嘗試提出以“思中做，做中思”為特征的探究教學理念,。

2,、參與“探究教學——發(fā)展與創(chuàng)新”優(yōu)秀課評比活動。

3、積極參與市新課程研討課的交流活動,。研討課應對以“探究為核心”的理念有進一步的認識,，對如何指導學生探究科學的途徑作新的嘗試，樹立以人為本的教學理念,，注重學生能力的發(fā)展,，體現(xiàn)學生的能力、情感,、態(tài)度,、價值觀等科學素養(yǎng)的培養(yǎng)。在教學過程中充分發(fā)揮學生的積極性,，以培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)為目標,，讓學生初步養(yǎng)成科學探究的行為習慣和思維方式。

4,、參加市小學科學教師科學專業(yè)知識和技能競賽活動,。本學期，參加“廣州市小學科學教師實驗室管理及實驗技能培訓”和“20xx年從化市小學科學教師實驗技能競賽”活動,。3月5日前報名及做好準備工作,。

（三）、做好參加廣州市小學生第二屆“科學小星星”探究成果匯報展示及評比活動的準備工作,。成果展示時間：5月21日（星期六），地點：待定,。

周次

活動內(nèi)容

人員

備注

1

科組業(yè)務學習

科組人員

2

市教研室學期工作會議（科學,、自然

）

科學教研會成員

教育局

3

定科組計劃、上報“實驗室管理及實驗技能培訓”名單

科長

6

上報第二屆“科學小星星”探究成果

科學,、自然教師

教育局

8

鰲頭鎮(zhèn)“探究教學—發(fā)展與創(chuàng)新優(yōu)秀課例評比活動

科學教研會成員

教育局

9

課例研討活動

綜合科教師

10

新課程研討課交流活動

,，20xx學年第二學期綜合科工作計劃

聯(lián)星小學

14

實驗室管理及實驗技能培訓

科學、自然教師

省教育學院

16

填報第三階段教學設計與實施活動結題成果申報書

科學,、自然教師

教育局

綜合科