總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

護士的年終工作總結(jié)100字 護士的年終工作總結(jié)優(yōu)缺點篇一

轉(zhuǎn)眼間來到急診科工作已過一年,，這半年的成長布滿艱辛與幸福，豪情與挑戰(zhàn)?，F(xiàn)我將20___年工作總結(jié)以下：

思想政治

我能夠時刻以一位黨員的標準來要求自己,。在遵守科室各項規(guī)章制度的條件下，認真學(xué)習(xí)各種先進思想,，開闊自己的視野,，在科室主任和護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，努力進步自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,，認真展開并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，用知識把自己武裝起來，像一位優(yōu)秀的急診科護士邁進,。

同時,，我也積極地響應(yīng)醫(yī)院各部分的號召，積極參加醫(yī)院組織的各項活動,，不斷提升自己,，鍛煉自己，如紅歌會,，義務(wù)獻血,，技能比武等等，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界,，增長了見識，增進自己全面發(fā)展。

急診科重癥監(jiān)護室是一個無陪護病區(qū),，我能夠本著認真負責(zé)的態(tài)度為病人服務(wù),。生老病死是一個自然的進程，但是我能夠換位思考,，體會病人的身心痛苦,，急家屬之所急，憂病人之所憂,，把病人當作自己的親人,，不怕臟，不怕苦,，不怕累,，盡自己的全部氣力往拯救病人的生命，幫助病人,，減輕他們的痛苦,，時刻銘記：治病救人，才是我們的職責(zé)之所在,！

業(yè)務(wù)技術(shù)

重癥監(jiān)護室對護士的全面素質(zhì)要求比較高,，這就要求我們平日的工作必須更加努力，更加精益求精,。思想覺悟要到達一定水平,，業(yè)務(wù)技術(shù)更要一絲不茍。吸氧技術(shù),，靜脈輸液,，心電監(jiān)護這些常規(guī)技術(shù)一定把握，特別呼吸機的利用,，氣管插管術(shù),，心肺復(fù)蘇術(shù)更是作為一位急診科護士必備的技能。

平日里我能夠認真鞏固課本知識,，工作中反復(fù)練習(xí)各項操縱,，爭取做到熟能生巧，每個月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也會準時參加,，作好記錄,，并且積極參加各項技能比賽。在首屆職工技能運動會上,，取得單人徒手心肺復(fù)蘇術(shù)二等獎,，氧氣筒氧氣吸進技術(shù)二等獎。但是這些成績只代表過往,，我會更加努力,，爭取成為一位優(yōu)秀的技術(shù)能手,！

護士的年終工作總結(jié)100字 護士的年終工作總結(jié)優(yōu)缺點篇二

20xx年，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護士長的關(guān)心和直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,，熟練地掌握了各項臨床操作技能,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

自去年xx月進入本院參加工作以來，我先后在xx科,、xx科,、xx科和icu輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。通過這一年的實踐學(xué)習(xí),，感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),，體會要領(lǐng)。

在x科期間,，第一次接觸xxx方面的專業(yè)知識,，對各類癌癥的化療方案、化療適應(yīng)癥,、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生。經(jīng)過4個月的學(xué)習(xí),，感覺學(xué)到了很多有用的知識,，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同；在化療期間,，如發(fā)生藥物外滲應(yīng)立刻采取的護理措施,；長期化療的病人行深靜脈置管術(shù)后的護理。另外,，在化療過程中,，病人患者會出現(xiàn)胃腸道、皮膚黏膜,、心理狀態(tài)等一系列化療反應(yīng),，這時就需要我們護理人員分外地?zé)崆殛P(guān)懷病人，尊重并耐心傾聽病人的主訴,，做好床頭交接班,，給予病人情感方面的支持。

在x科期間,，學(xué)到了xxx相關(guān)知識,。術(shù)前準備有心理疏導(dǎo)和腸道準備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測,、切口觀察,、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理,、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等,。由于婦瘤科患者的特殊性,，在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,，只有這樣,，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作,。

現(xiàn)在我在xxx病區(qū)輪轉(zhuǎn),，這是一個綜合科室，有超聲刀,、介入科,、中西醫(yī)和化療。我感覺在這里要學(xué)的東西很多,，比如：超聲刀術(shù)后要注意皮膚的保護,、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等；介入科術(shù)后應(yīng)囑患者患肢制動,，沙袋加壓,，觀察病人排尿情況。

通過近一年的學(xué)習(xí),，除熟悉了各科室的業(yè)務(wù)知識外,，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓(xùn)練,，在護理部組織的2次技術(shù)操作考試中，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學(xué)習(xí)上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護士長和帶教老師給予的教育、指導(dǎo),、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足；展望未來,，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。

護士的年終工作總結(jié)100字 護士的年終工作總結(jié)優(yōu)缺點篇三

在護理部等各院區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)愛下,，我科全體護理工作人員同心協(xié)力,，較高質(zhì)量的完成了本年度計劃，先總結(jié)如下：

上錦院區(qū)為新開設(shè)的醫(yī)院,，病院滿意度將直接影響到醫(yī)院本身的名譽及信譽問題,。因此，我科將患者滿意度考核作為了一項重點指標,。

措施：

1）對全科護士進行“如何開展神經(jīng)外科?？浦R的健康教育”做了專項培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)查房。

2）切實落實分床到人的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)理念,，強化入院,、術(shù)前、術(shù)后,、出院等各環(huán)節(jié)的健康教育,，對生活不能自理的患者，協(xié)助其生活護理,。

3）將每月抽查的患者滿意度及所行健康教育力度納入績效考核,，落實床邊護理。

4）舉行“護士禮儀”專項培訓(xùn),，提升職場素養(yǎng),，提高護士自身修養(yǎng)。 效果：患者滿意度不斷提升,，在病員數(shù)量的增加情況下,，患者年平均滿意度亦達99.93%。

做為院區(qū)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范單元,，為全面貫徹執(zhí)行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)精神,，將護士還給患者，不斷提高患者滿意度,，我科室在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)大旗下實施的新舉措如下：

強化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)意識,，制定優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)實施方案和措施，將其細節(jié)化,、具體化,。按優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方案每月自查，進行相應(yīng)的反饋,。用多種形式反饋本月工作中的不足之處,，用持續(xù)質(zhì)量改進的方法進行分析整理和措施的修訂,。

2、注重病房環(huán)境的人文化和細致化,，開設(shè)健康教育宣傳欄,，制作健康教育手冊，,，對護士的口頭健康教育進行了一個良好的補充,，以便更好的服務(wù)于患者。

3,、為了保證護理質(zhì)量,，加強薄弱環(huán)節(jié)人力配置，我科進行了新型排班模式的探索,。以高年資帶動低年資護士的方式,；根據(jù)患者病情動態(tài)靈活調(diào)整排班；如早班（7:30-10:30）,，下午加強班（18-21）,；加強班（8-18,14-22）；機動班（6-9,，18-21）等,。

4、實行床位分管,，“包床到護”,，每個病房由1-2名護士分管，實行姓名掛牌,，患者對主管護士知曉率從74%上升到100%,；患者對開展優(yōu)質(zhì)護理一項知曉率達到99%。

5,、改革護理文件書寫方式,，控制護理記錄時間，體現(xiàn)病情動態(tài)變化,。護士書寫時間<30分鐘/人,。并由護理組長對本組護理人員的護理文書進行每日檢查。 6.重視科室形象的打造,，加強宣傳,。出護士xx作為科室宣傳干事,，對科室內(nèi)各種活動進行動態(tài)宣傳,。在護理團隊的積極配合之下，本年度我科共發(fā)宣傳報道8篇,。

我科承辦的四川省繼續(xù)教育項目“神經(jīng)外科護理新進展培訓(xùn)班”于20xx.9在成都召開,，護理人員積極相應(yīng),，通過學(xué)習(xí)和交流，促進其護理?？浦R的提升,。

為加強科室醫(yī)護人員專業(yè)知識技能，我科舉行“新型腦電檢測儀檢測培訓(xùn)”,。該項檢測能夠很好的檢測出患者癲癇發(fā)作的頻率及部位,，為臨床治療提供了更多的信息，也為更加具體細致的開展護理工作提供了可靠依據(jù),。

3,、針對開顱術(shù)后的惡心嘔吐，在護士長帶領(lǐng)下由科室護理組協(xié)助開展針灸止吐項目,，患者術(shù)后惡心嘔吐現(xiàn)象明顯改善,，由原有的23%下降到3.68%。

4,、積極鼓勵醫(yī)務(wù)人員外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，本年度共有參會人員4人次。 5.對新進護士進行技能操作與?？评碚撝R培訓(xùn),，科室本年度共開展科室講座31次，平均到會率98.2%,。不定期抽查筆記,，給予相應(yīng)的理論及操作考核，并建立新進人員培訓(xùn)檔案,，每月與護士長進行一次口頭談話,，總結(jié)本月工作學(xué)習(xí)情況，督促其進步和發(fā)展,。

物資管理：1）常用液體管理：做到先到先用,，有計劃、有目的的使用,，避免液體過期的情況發(fā)生,。

2）每月對庫房進行定期清理，根據(jù)每月耗材,，靈活的計劃和管理,，做到供需平衡。

2,、專項管理：搶救物資及毒麻藥專人,、專柜，定期自查,，雙人交接,。每月合格率達100%,。

3、 操作技能：實行示范的操作全體護理人員過關(guān)的操作技能品管模式,，做到護理人員操作能力逐步上升,。

完善科室各項規(guī)章制度，細化其具體要求,，使護理工作做到有據(jù)可依,。

1、交接班制度：醫(yī)護一體共同交班,，護理組交接班結(jié)合整體護理模式,，應(yīng)用護理程序，嚴格執(zhí)行床旁交接班制度,。

2,、雙人查對制度：采取“護-護，護-患”的雙人查對制度,，嚴防差錯事故的發(fā)生,。查對準確率由原有的92%提高到了100%。

3,、細化薪酬考核方案,，績效考核直接關(guān)系薪酬水平，引導(dǎo)責(zé)任護士工作重心從治療轉(zhuǎn)移至護理,，有效的引領(lǐng)了護理團隊的進步和發(fā)展,，

4、將各應(yīng)急預(yù)案流程具體化,、并增設(shè)消防應(yīng)急預(yù)案,，將各項責(zé)任切實落實到人。

1,、環(huán)境管理：進行護理查房規(guī)范環(huán)境管理要求,；以各種形式對陪護人員進行耐心的勸導(dǎo)和宣教，以隨機巡房的方式提高護理人員的重視程度,，盡可能給患者營造一個安靜的環(huán)境,。

2、感染管理：醫(yī)療垃圾分類放置,，重點加強手衛(wèi)生管理,，提高護理人員自我防護意識，定期開展感控總結(jié),。

3,、采取“整合-分類”消毒的新舉措，將治療盤、彎盤,、壓脈帶、網(wǎng)兜整合為一個消毒箱,，而則負壓吸引分開浸泡消毒,，每日21：:00現(xiàn)場配置，對物資進行集中浸泡消毒,，用后立即倒掉,。保證了消毒液的有效氯含量，并減少了消毒液的測試次數(shù),，同時還減少了物資的消耗和院內(nèi)感染事件發(fā)生,。

4、安全質(zhì)量管理：全部入院患者進行跌倒評分,，以及壓瘡高?；颊咴u分，將高危標識落實到患者,，加強相應(yīng)的健康教育,。效果：患者病情病重而壓瘡發(fā)生率低。

護士的年終工作總結(jié)100字 護士的年終工作總結(jié)優(yōu)缺點篇四

20__年對于醫(yī)院,、科室,、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長,、奮進的一年,。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,，經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí),，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長,，明確了奮進的目標,。以下是今年的工作總結(jié)。

一,、轉(zhuǎn)變觀念,，提高管理水平。

向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護士長學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、工作方法,；向外院護理同仁們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài),；向科里的護士們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補自身的不足,。多與其他科護士長溝通,，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,，隨時調(diào)整工作狀態(tài),，跟上醫(yī)院的步伐。在生活中關(guān)心體貼科里的護士,，有困難主動幫助,。在工作中嚴格要求，做到人人平等,，因人而異,，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性,。

二,、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關(guān),。

要求護士嚴格遵守護理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關(guān),，防范護理差錯事故的發(fā)生,。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進,。真正做到心中有數(shù),，工作按標準完成。充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用,，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心,，能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任，幫助科里同事共同進步,。親力親為,，切實做到班班查、日日看,、周周總結(jié),，使護士自覺提高護理質(zhì)量。

三,、強化基礎(chǔ)護理服務(wù),。

自開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來,，加強基礎(chǔ)護理服務(wù)，多與患者溝通,，了解患者需求,，真正的為患者解決難題。彈性排班,，充分利用人力資源,，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務(wù),。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔(dān),，更主要的是解決了患者晨晚間護理,、上午處置晚、患者對責(zé)任護士不熟等實際問題,。加強危重患者的管理工作,。注重搶救的配合和能力的培訓(xùn)。人人達到面對重患不慌張,，搶救配合有章法,。

四、“三基三嚴”培訓(xùn)及帶教工作,。

按科室計劃,，每月進行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次技能培訓(xùn),，并按時進行理論及技能操作考試,。做到有計劃、有實施,、有考評,、有總結(jié)。嚴格要求護士按規(guī)范書寫,，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量,。嚴格要求實習(xí)生,，按計劃帶教。

五,、加強院內(nèi)感染的管理,。

嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查,、總結(jié),、記錄,。按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染知識培訓(xùn),。

六,、細微之處現(xiàn)溫情。

心內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院,，這樣的患者不但身體狀況不好,，而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候,，護士們往往會更加的小心和細心,。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘,，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時,。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑,。

七,、存在不足及努力方向。

病房管理方面,，仍然有很多的不足,。護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后,，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,。這兩方面是我急需提高和加強的。培訓(xùn)的機會較少,，護士不能夠?qū)W習(xí)新的知識,。不斷更新護理知識，盡快開展新技術(shù),、新項目,，帶領(lǐng)全科護士共同進步。