總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
銀行部門工作總結結尾篇一
㈠利潤計劃完成情況：
年末，我行實現各項收入10731萬元,，其中：
①貸款利息收入10192萬元,，
②金融機構往來收入538萬元，
③其他營業(yè)收入1萬元,；實現各項支出11924萬元,，
其中：
①存款利息支出144萬元，
②金融機構往來支出10037萬元,，
③業(yè)務管理費1467萬元,，
④其他營業(yè)支出269萬元，
⑤營業(yè)外支出7萬元,；賬面虧損1193萬元,，同比增虧754萬元，較省分行下達利潤計劃（虧損1210萬元）減虧17萬元,。
㈡專項財務指標執(zhí)行情況：
年末,，我行業(yè)務管理費列支1467萬元（其中：租賃費50萬元、修理費105萬元）,，同比增加45萬元,；業(yè)務宣傳費列支12萬元,；業(yè)務招待費列支27萬元；各項財務專項指標均控制在省分行核定的限額以內,。
㈢貸款利息收回率指標完成情況：
年末,，各項貸款余額288025萬元（其中：呆帳貸款4184萬元）,，本年應計利息15822萬元,，本年實收利息10849萬元,，各項貸款利息收回率為69.68%,，同比減少5.52個百分點，較省分行下達的綜合貸款利息收回率計劃指標67.02%超2.66個百分點,。
——糧油貸款余額231116萬元，本年應計利息12908萬元,，本年實收利息10240萬元，糧油貸款利息收回率為79.33%,，同比減少3.08個百分點,，較省分行下達的糧油貸款利息收回率計劃指標76.15%超3.18個百分點,。
——棉花貸款余額52725萬元,，本年應計利息2914萬元，本年實收利息609萬元,，視同到位的中央政策性棉花財務掛賬占用貸款后四個月應到位利息補貼175萬元,，棉花貸款利息收回率為26.90%，同比減少14.44個百分點,，較省分行下達的棉花貸款利息收回率計劃指標22.15%超4.75個百分點,。
質量管理、績效管理與規(guī)范化管理的結合是我行一個創(chuàng)新點,，也是推進規(guī)范化管理深化完善,，適應改革與發(fā)展形勢的需要，為此,，財會部門以市分行組織實施的質量管理為契機,，把總分行制定的財會規(guī)范化管理和實施的績效管理相結合，通過完善的制度建設,、明確的崗位職責,、量化的考核標準,，將各崗位的工作內容設定為數字化的任務目標、責任目標,、素質品德目標和學識能力目標,，與財會人員工資相聯(lián)系定期考核兌現獎懲，充分調動了財會人員的工作積極性和創(chuàng)造性,，通過把質量管理“過程控制”,、績效管理的“考核意識”與規(guī)范化管理的“結果管理”有機結合，以質量管理深化財會規(guī)范化管理,，進一步提升了財會規(guī)范化管理水平,。
㈠嚴格過程控制，狠抓制度落實,。
質量管理注重的是過程控制,，工作過程的質量體現在制度的貫徹落實上。財會部門把制度建設作為質量管理的重中之重,，按照國際質量標準體系要求和總分行各項財會制度的管理規(guī)定,，結合財會規(guī)范化管理考核內容及標準，對以往的規(guī)章制度,、管理辦法和操作規(guī)程進行了全面清理,、提煉和補充，形成了一套科學,、嚴謹,，適合財會工作特點的質量管理文件體系，并融會貫通于財會工作中,。首先,，完善內控制度。按照總分行各項財會制度的管理規(guī)定和財會規(guī)范化管理要求,，結合本行實際,，制定完善了《財務規(guī)范化管理實施方案》、《財會人員崗位績效考核辦法》,、《電子聯(lián)行質量考核辦法》,、《財務開支管理實施辦法》等制度辦法，并按照內控制度的有關規(guī)定科學地設置了財會崗位,。
其次,，落實崗位責任。根據崗位設置,，明晰崗位職責,，按照分工落實到人，明確崗位責任,，實行目標管理,；從而使崗位責任更加明確,，確保了每一個崗位，每一個環(huán)節(jié)都置于制度約束之下,。
其三,，嚴格過程控制。會計經辦人員在日常核算上把好入口關,，對不符合會計制度要求的,，一律不得進行賬務處理，堅決把不合規(guī),、不合法的業(yè)務事項拒之門外,。會計坐班主任認真履行坐班主任工作職責,，對當日發(fā)生的事項嚴格審查把關,，嚴格會計業(yè)務的過程控制，確保了會計人員都能按要求對每項業(yè)務環(huán)節(jié)規(guī)范操作,，進一步提升了財會規(guī)范化管理水平,。
3、存在著個別年齡大的財會人員不能全面掌握計算機基礎知識和計算機的操作技能,，而新參加財會工作的財會人員沒有經過崗前培訓,，不熟悉財會業(yè)務，沒有上崗資格證,，不符合會計法的要求,。所以說存在一少部分財會人員不能完全勝任本職工作的問題。
4,、個別行對推廣綜合業(yè)務會計應用系統(tǒng)的宣傳工作做的不夠好,，不能使本行的每位員工充分認識綜合業(yè)務會計應用系統(tǒng)上線后對會計核算、賬務管理的重要性,，個別員工從思想上認為推廣綜合業(yè)務會計應用系統(tǒng)只是會計部門的工作,，不涉及自己等問題。另外,，存在對外部宣傳工作力度不大的問題,，不能夠使的相關部門和開戶單位知道綜合業(yè)務會計應用系統(tǒng)的特點和功能以及它的作用。
1,、加強財會業(yè)務知識的培訓,，結合業(yè)務實際，制定培訓計劃,，開展強制的,、定期的繼續(xù)教育學習，更新知識,，提高會計隊伍的整體素質,，使每個會計人員掌握會計的基本原理,、相關知識，熟練掌握本專業(yè)必備的基本方法和基本操作技能,，提高解決財會工作中各種問題的能力,。
2、狠抓財會制度的落實,，強化財會基礎管理,，嚴格按照會計內控制度的要求，完善內控管理機制,，使財會制度得到很好的貫徹落實,，切實做好會計工作，全面提高會計工作管理水平,，有效防范會計結算風險,。
3、根據總分行《關于全面做好出納管理工作的通知》文件精神,，嚴格按照出納管理和安全管理的有關規(guī)定規(guī)范出納操作,，協(xié)調各行配備出納安全工具，加大對出納管理工作的檢查督導力度,，確?，F金庫款的安全。
4,、加強財務管理,，繼續(xù)開展增收節(jié)支活動，推行財務公開,，實行民主理財,，強化財務監(jiān)督，控制財務風險,，全面完成財務計劃指標,。
5、按照總分行的統(tǒng)一部署,，全面做好綜合業(yè)務會計應用系統(tǒng)的推廣應用工作,。
6、財會部門面對新形勢,，提高認識,，順勢而為，主動應戰(zhàn),，牢固樹立大局意識,，責任意識，安全意識,，認真分析,、研究新形勢,，盡快適應新形勢的需要，合理科學利用財會資源,，緊緊抓住發(fā)展機遇,，與實俱進，迎接挑戰(zhàn),，為農發(fā)行可持續(xù)發(fā)展的目標提供優(yōu)質的服務,。
銀行部門工作總結結尾篇二
xx年度，財會部門在市分行黨委和上級主管部門的領導下,，認真貫徹落實省分行財會工作會議精神,，按照市分行黨委提出的“執(zhí)行政策，控制風險,，規(guī)范管理,，團結奮進，務實開拓,，爭創(chuàng)一流”的總體要求,，加強財會基礎管理，以質量管理深化財會規(guī)范化管理,，執(zhí)行財會政策，創(chuàng)新財會管理,，強化財會監(jiān)督,，防范財會風險，通過績效管理,、質量管理與縣級支行規(guī)范化管理的有機結合,，達到了“兩項”提高，確保了“兩項”安全,，圓滿完成了年度財會經營目標,，使財會工作邁上了新臺階，為農發(fā)行的改革與發(fā)展作出了新的貢獻,。全年,，共辦理財會業(yè)務151269筆，金額1698210萬元,；其中：辦理現金收付13704筆,，金額174743萬元；轉帳110885筆,，金額1448357萬元,；聯(lián)行往來861筆，金額75110萬元,；其他25819筆,。
㈠利潤計劃完成情況：
年末,，我行實現各項收入10731萬元，其中：
①貸款利息收入10192萬元,，
②金融機構往來收入538萬元,，
③其他營業(yè)收入1萬元；實現各項支出11924萬元,，
其中：
①存款利息支出144萬元,，
②金融機構往來支出10037萬元，
③業(yè)務管理費1467萬元,，
④其他營業(yè)支出269萬元,，
⑤營業(yè)外支出7萬元；賬面虧損1193萬元,，同比增虧754萬元,，較省分行下達利潤計劃（虧損1210萬元）減虧17萬元。
㈡專項財務指標執(zhí)行情況：
年末,，我行業(yè)務管理費列支1467萬元（其中：租賃費50萬元,、修理費105萬元），同比增加45萬元,；業(yè)務宣傳費列支12萬元；業(yè)務招待費列支27萬元,；各項財務專項指標均控制在省分行核定的限額以內,。
㈢貸款利息收回率指標完成情況：
年末，各項貸款余額288025萬元（其中：呆帳貸款4184萬元）,，本年應計利息15822萬元,，本年實收利息10849萬元，各項貸款利息收回率為69.68%,，同比減少5.52個百分點,，較省分行下達的綜合貸款利息收回率計劃指標67.02%超2.66個百分點。
——糧油貸款余額231116萬元,，本年應計利息12908萬元,，本年實收利息10240萬元，糧油貸款利息收回率為79.33%,，同比減少3.08個百分點,，較省分行下達的糧油貸款利息收回率計劃指標76.15%超3.18個百分點。
——棉花貸款余額52725萬元,，本年應計利息2914萬元,，本年實收利息609萬元，視同到位的中央政策性棉花財務掛賬占用貸款后四個月應到位利息補貼175萬元，棉花貸款利息收回率為26.90%,，同比減少14.44個百分點,，較省分行下達的棉花貸款利息收回率計劃指標22.15%超4.75個百分點。
質量管理,、績效管理與規(guī)范化管理的結合是我行一個創(chuàng)新點,，也是推進規(guī)范化管理深化完善，適應改革與發(fā)展形勢的需要,，為此,，財會部門以市分行組織實施的質量管理為契機，把總分行制定的財會規(guī)范化管理和實施的績效管理相結合,，通過完善的制度建設,、明確的崗位職責、量化的考核標準,，將各崗位的工作內容設定為數字化的任務目標,、責任目標、素質品德目標和學識能力目標,，與財會人員工資相聯(lián)系定期考核兌現獎懲,，充分調動了財會人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過把質量管理“過程控制”,、績效管理的“考核意識”與規(guī)范化管理的“結果管理”有機結合,，以質量管理深化財會規(guī)范化管理，進一步提升了財會規(guī)范化管理水平,。
㈠嚴格過程控制,，狠抓制度落實,。
質量管理注重的是過程控制,，工作過程的質量體現在制度的貫徹落實上,。財會部門把制度建設作為質量管理的重中之重，按照國際質量標準體系要求和總分行各項財會制度的管理規(guī)定,，結合財會規(guī)范化管理考核內容及標準，對以往的規(guī)章制度,、管理辦法和操作規(guī)程進行了全面清理,、提煉和補充，形成了一套科學,、嚴謹,，適合財會工作特點的質量管理文件體系，并融會貫通于財會工作中,。首先,，完善內控制度。按照總分行各項財會制度的管理規(guī)定和財會規(guī)范化管理要求,，結合本行實際,，制定完善了《財務規(guī)范化管理實施方案》,、《財會人員崗位績效考核辦法》、《電子聯(lián)行質量考核辦法》,、《財務開支管理實施辦法》等制度辦法,，并按照內控制度的有關規(guī)定科學地設置了財會崗位。
其次,，落實崗位責任,。根據崗位設置，明晰崗位職責,，按照分工落實到人,，明確崗位責任，實行目標管理,；從而使崗位責任更加明確,，確保了每一個崗位，每一個環(huán)節(jié)都置于制度約束之下,。
其三,，嚴格過程控制。會計經辦人員在日常核算上把好入口關,，對不符合會計制度要求的,，一律不得進行賬務處理，堅決把不合規(guī),、不合法的業(yè)務事項拒之門外,。會計坐班主任認真履行坐班主任工作職責，對當日發(fā)生的事項嚴格審查把關,，嚴格會計業(yè)務的過程控制,，確保了會計人員都能按要求對每項業(yè)務環(huán)節(jié)規(guī)范操作，進一步提升了財會規(guī)范化管理水平,。
3,、存在著個別年齡大的財會人員不能全面掌握計算機基礎知識和計算機的操作技能，而新參加財會工作的財會人員沒有經過崗前培訓,，不熟悉財會業(yè)務,，沒有上崗資格證，不符合會計法的要求,。所以說存在一少部分財會人員不能完全勝任本職工作的問題,。
4、個別行對推廣綜合業(yè)務會計應用系統(tǒng)的宣傳工作做的不夠好,，不能使本行的每位員工充分認識綜合業(yè)務會計應用系統(tǒng)上線后對會計核算,、賬務管理的重要性，個別員工從思想上認為推廣綜合業(yè)務會計應用系統(tǒng)只是會計部門的工作，不涉及自己等問題,。另外,，存在對外部宣傳工作力度不大的問題，不能夠使的相關部門和開戶單位知道綜合業(yè)務會計應用系統(tǒng)的特點和功能以及它的作用,。
1,、加強財會業(yè)務知識的培訓，結合業(yè)務實際,，制定培訓計劃,，開展強制的、定期的繼續(xù)教育學習,，更新知識,，提高會計隊伍的整體素質，使每個會計人員掌握會計的基本原理,、相關知識,，熟練掌握本專業(yè)必備的基本方法和基本操作技能，提高解決財會工作中各種問題的能力,。
2,、狠抓財會制度的落實，強化財會基礎管理,，嚴格按照會計內控制度的要求,，完善內控管理機制，使財會制度得到很好的貫徹落實,，切實做好會計工作,，全面提高會計工作管理水平，有效防范會計結算風險,。
3,、根據總分行《關于全面做好出納管理工作的通知》文件精神，嚴格按照出納管理和安全管理的有關規(guī)定規(guī)范出納操作,，協(xié)調各行配備出納安全工具,，加大對出納管理工作的檢查督導力度，確?，F金庫款的安全。
4,、加強財務管理,，繼續(xù)開展增收節(jié)支活動，推行財務公開,，實行民主理財,，強化財務監(jiān)督，控制財務風險，全面完成財務計劃指標,。
5,、按照總分行的統(tǒng)一部署，全面做好綜合業(yè)務會計應用系統(tǒng)的推廣應用工作,。
6,、財會部門面對新形勢，提高認識,，順勢而為,，主動應戰(zhàn)，牢固樹立大局意識,，責任意識,，安全意識，認真分析,、研究新形勢,，盡快適應新形勢的需要，合理科學利用財會資源,，緊緊抓住發(fā)展機遇,，與實俱進，迎接挑戰(zhàn),，為農發(fā)行可持續(xù)發(fā)展的目標提供優(yōu)質的服務,。
銀行部門工作總結結尾篇三
經過近四個月的運行和調整，目前我公司平臺日漸良好,，目前是業(yè)務拓展的關鍵時期和機會,，下面我就目前我車貸的優(yōu)勢和劣勢談一下未來的發(fā)展策略。
1,、公司銀行平臺日益優(yōu)化：經過幾個月的磨合,、挑選，目前我們的銀行平臺從一個農行xx到現在的農行xx,、農行xx,、農行北站、農商行高新,、郵政銀行（洽談中）,，平臺漸多，選擇余地較大,。
2,、50萬一下的新車或二手車可以走北站支行，北站支行效率高,，手續(xù)簡單,，因此,，相比其他銀行而言是個優(yōu)勢。
3,、xx支行將是唯一一家營業(yè)部批準的可以做二手車的銀行,，貸款金額300以內，相對50萬以上貸款而言,，這在成都市場有很大的競爭優(yōu)勢,。
4、農商銀行200萬以內在支行審批,，50萬以上的新車可以做農商銀行,，因此貸款50萬以上的效率可以變高，相對農行效率較高,。
5,、目前我公司沒有墊款壓力，墊款資金較為充足,。
6,、業(yè)務員存量較多，業(yè)務量的潛力大,。經過幾個月的發(fā)展,，有近22個業(yè)務員，相對其他擔保公司而言,，潛力巨大,，至少有4000萬每月的業(yè)務潛力。
7,、公司風控體制日漸完善,，經過幾個月的磨合，風險控制能力提高,，從制度到流程,，客戶騙貸和高貸的可能性越來越小。
8,、團隊日漸穩(wěn)定,，從風控部到綜合部、保險部,、調查部,，管理架構設置日漸科學和穩(wěn)定。
1,、xx支行審批效率低,，主要問題是流程長，要求復雜,，導致前期業(yè)務人員的積極性收到打擊,。
2、墊款流程和手續(xù)復雜,，導致請款時間片長,，特別是坐扣問題上，業(yè)務人員意見較大,，未來將進一步在在了解業(yè)務人員,、控制風險的的基礎上簡化手續(xù)。
3,、農商行合作才開始,，對其審批條件和運作需要時間熟悉。
4,、農行北站支行50萬以上存在難度,。
5、擔保費用缺乏競爭缺乏優(yōu)勢,，擔保公司競爭日益加大,，市場環(huán)境惡劣，特別是一些小公司出現,，導致?lián)ＹM率屢創(chuàng)新低,。
6、xx支行受體制原因,，目前審批效率難以改變,。
1、進一步發(fā)展以成都市為主的發(fā)展方向,，凡是上成都戶,，且客戶工作、生活均在成都的客戶,，擔保費率調整為2.1,，其他不變。
2,、刺激業(yè)務團隊的發(fā)展,，以部門為考核目標，每月達到30臺檔官費下調xx元,，達到50臺,，下調xx元，或者部門業(yè)務達到xx萬,，檔官費下調xx元,，xx萬下調xx元。（目前檔官費公司收費標準為xx元,，比原來高了xx元）
3,、對于二級市場客戶,，在銀行通過，客戶押品資料已回的情況下,，擔保費率調整為2.1%,。
總之，車貸部經過前期的清理和近幾個月的磨合,，公司內外磨合已完成,，制度、流程已比較熟悉,，因此,，現在已具備大力拓展業(yè)務的可能，根據前期風險情況來看,，要大力發(fā)展以成都市客戶為核心的業(yè)務發(fā)展方向,，因此，經過半年工作總結,，在不高貸和控制風險的基礎上,，對業(yè)務費率和業(yè)務政策做了一些調整，希望在原有業(yè)務團隊的基礎上,，挖掘現有資源,，鼓勵更多的團隊加入，把業(yè)務做起來,，爭取年底完成制定業(yè)績目標,。
銀行部門工作總結結尾篇四
經過近四個月的運行和調整，目前我公司平臺日漸良好,，目前是業(yè)務拓展的關鍵時期和機會,，下面我就目前我車貸的優(yōu)勢和劣勢談一下未來的發(fā)展策略。
1,、公司銀行平臺日益優(yōu)化：經過幾個月的磨合,、挑選，目前我們的銀行平臺從一個農行xx到現在的農行xx,、農行xx,、農行北站、農商行高新,、郵政銀行（洽談中）,，平臺漸多，選擇余地較大,。
2,、50萬一下的新車或二手車可以走北站支行，北站支行效率高,，手續(xù)簡單,，因此,，相比其他銀行而言是個優(yōu)勢。
3,、xx支行將是唯一一家營業(yè)部批準的可以做二手車的銀行,，貸款金額300以內，相對50萬以上貸款而言,，這在成都市場有很大的競爭優(yōu)勢。
4,、農商銀行200萬以內在支行審批,，50萬以上的新車可以做農商銀行，因此貸款50萬以上的效率可以變高,，相對農行效率較高,。
5、目前我公司沒有墊款壓力,，墊款資金較為充足,。
6、業(yè)務員存量較多,，業(yè)務量的潛力大,。經過幾個月的發(fā)展，有近22個業(yè)務員,，相對其他擔保公司而言,，潛力巨大，至少有4000萬每月的業(yè)務潛力,。
7,、公司風控體制日漸完善，經過幾個月的磨合,，風險控制能力提高,，從制度到流程，客戶騙貸和高貸的可能性越來越小,。
8,、團隊日漸穩(wěn)定，從風控部到綜合部,、保險部,、調查部，管理架構設置日漸科學和穩(wěn)定,。
1,、xx支行審批效率低，主要問題是流程長,，要求復雜,，導致前期業(yè)務人員的積極性收到打擊,。
2、墊款流程和手續(xù)復雜,，導致請款時間片長,，特別是坐扣問題上，業(yè)務人員意見較大,，未來將進一步在在了解業(yè)務人員,、控制風險的的基礎上簡化手續(xù)。
3,、農商行合作才開始,，對其審批條件和運作需要時間熟悉。
4,、農行北站支行50萬以上存在難度,。
5、擔保費用缺乏競爭缺乏優(yōu)勢,，擔保公司競爭日益加大,，市場環(huán)境惡劣，特別是一些小公司出現,，導致?lián)ＹM率屢創(chuàng)新低,。
6、xx支行受體制原因,，目前審批效率難以改變,。
1、進一步發(fā)展以成都市為主的發(fā)展方向,，凡是上成都戶,，且客戶工作、生活均在成都的客戶,，擔保費率調整為2.1,，其他不變。
2,、刺激業(yè)務團隊的發(fā)展,，以部門為考核目標，每月達到30臺檔官費下調xx元,，達到50臺,，下調xx元，或者部門業(yè)務達到xx萬,，檔官費下調xx元,，xx萬下調xx元。（目前檔官費公司收費標準為xx元，比原來高了xx元）
3,、對于二級市場客戶,，在銀行通過，客戶押品資料已回的情況下,，擔保費率調整為2.1%,。
總之，車貸部經過前期的清理和近幾個月的磨合,，公司內外磨合已完成,，制度、流程已比較熟悉,，因此,，現在已具備大力拓展業(yè)務的可能，根據前期風險情況來看,，要大力發(fā)展以成都市客戶為核心的業(yè)務發(fā)展方向，因此,，經過半年工作總結,，在不高貸和控制風險的基礎上，對業(yè)務費率和業(yè)務政策做了一些調整,，希望在原有業(yè)務團隊的基礎上,，挖掘現有資源，鼓勵更多的團隊加入,，把業(yè)務做起來,，爭取年底完成制定業(yè)績目標。
銀行部門工作總結結尾篇五
時間悄然走過,，參加工作的日子已經兩年半了,，作為xx銀行xx支行的一名信貸員感觸甚多，回顧20xx年的工作,，在總行及各位領導的關心及全體同志的幫助下,，我認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極主動的履行工作,，較好的完成了本的工作任務,，在思想覺悟、業(yè)務素質,、操作技能,、優(yōu)質服務等方面都有了一定的提高。現將本年度的工作總結如下：
一年來,，我認真學習信貸知識,，閱讀相關書籍，經過不懈努力，終于掌握了基本的財務知識和信貸業(yè)務技能,，第一時間熟悉總行新業(yè)務的流程,，辦理了xx銀行第一筆商品融資貸款，并且與物流監(jiān)管企業(yè)建立了良好的業(yè)務合作關系,，為我支行以后辦理商品融資業(yè)務打下基礎,。
由于在信貸崗位上時間不長，很多信貸知識沒有接觸到,，因此每次總行組織的相關培訓都積極參加,，同時工作之余翻閱相關信貸書籍，增加自己的知識庫,，通過上網查閱,，及時掌握國家相關產業(yè)政策，降低因國家宏觀調控產生的信貸風險,。
我熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠積極主動,，認真遵守各項規(guī)章制度,，能夠及時完成領導交給的工作任務。
作為市場營銷部副經理,，我深感自己肩上擔子的分量,，稍有疏忽就有可能造成信貸風險。因此,，我不斷的提醒自己,，不斷的增強責任心。我深知信貸資產的質量事關xx銀行經營發(fā)展大計,，責任重于泰山,，絲毫馬虎不得。
在貸前調查,，我堅持貸款的總行制定的信貸管理制度,，結合貸款新規(guī)，對每一筆貸款都一絲不茍地認真調查,，從借款人的主體資格,、信用情況、生產經營項目的現狀與前景,、還款能力,，到保證人的資格、保證能力,，抵,、質押物的合法有效性;從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設備的實地考察;從資產負債情況的計算、產銷量和利潤的分析到經營項目現金凈流量的研究,、貸款風險度的測定,，直至提出貸與不貸的理由，每一個環(huán)節(jié)我都仔細調查,，沒有一絲一毫的懈怠,。
在貸后檢查，每月不定期到企業(yè)倉庫進行查看,，及時了解產品行情,，掌握原料的進價和產成品的價格，分析企業(yè)當月盈利情況及在我支行的現金流入流出情況,，撰寫調查并定期上報總行,，得到了總行貸后部門的通報表揚。
在總行開發(fā)授信評級系統(tǒng)期間,，積極與總行項目組配合,，提前、高質量的完成項目組下發(fā)的每一項任務,，并受到總行領導的表揚認可,。在總行開發(fā)的新業(yè)務中，認真學習,、研究相關文件，梳理流程,，積極與公司業(yè)務部門領導探討修正現有流程的欠缺,，得到了公司業(yè)務部領導的肯定。
銀行部門工作總結結尾篇六
時間悄然走過,，參加工作的日子已經兩年半了,，作為xx銀行xx支行的一名信貸員感觸甚多,，回顧20xx年的工作，在總行及各位領導的關心及全體同志的幫助下，我認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能,，積極主動的履行工作，較好的完成了本的工作任務,，在思想覺悟,、業(yè)務素質、操作技能,、優(yōu)質服務等方面都有了一定的提高?，F將本年度的工作總結如下：
一年來，我認真學習信貸知識,，閱讀相關書籍,，經過不懈努力，終于掌握了基本的財務知識和信貸業(yè)務技能，第一時間熟悉總行新業(yè)務的流程,，辦理了xx銀行第一筆商品融資貸款,，并且與物流監(jiān)管企業(yè)建立了良好的業(yè)務合作關系，為我支行以后辦理商品融資業(yè)務打下基礎,。
由于在信貸崗位上時間不長,，很多信貸知識沒有接觸到，因此每次總行組織的相關培訓都積極參加,，同時工作之余翻閱相關信貸書籍,，增加自己的知識庫，通過上網查閱,，及時掌握國家相關產業(yè)政策,，降低因國家宏觀調控產生的信貸風險。
我熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的去對待每一項工作任務,，在工作中能夠積極主動，認真遵守各項規(guī)章制度,，能夠及時完成領導交給的工作任務,。
作為市場營銷部副經理，我深感自己肩上擔子的分量,，稍有疏忽就有可能造成信貸風險,。因此，我不斷的提醒自己,，不斷的增強責任心,。我深知信貸資產的質量事關xx銀行經營發(fā)展大計，責任重于泰山,，絲毫馬虎不得,。
在貸前調查，我堅持貸款的總行制定的信貸管理制度,，結合貸款新規(guī),，對每一筆貸款都一絲不茍地認真調查，從借款人的主體資格,、信用情況,、生產經營項目的現狀與前景、還款能力,，到保證人的資格,、保證能力，抵,、質押物的合法有效性;從庫存的檢查,、往來賬目的核對到房屋和設備的實地考察;從資產負債情況的計算,、產銷量和利潤的分析到經營項目現金凈流量的研究、貸款風險度的測定,，直至提出貸與不貸的理由,，每一個環(huán)節(jié)我都仔細調查，沒有一絲一毫的懈怠,。
在貸后檢查,，每月不定期到企業(yè)倉庫進行查看，及時了解產品行情,，掌握原料的進價和產成品的價格,，分析企業(yè)當月盈利情況及在我支行的現金流入流出情況，撰寫調查并定期上報總行,，得到了總行貸后部門的通報表揚,。
在總行開發(fā)授信評級系統(tǒng)期間，積極與總行項目組配合,，提前,、高質量的完成項目組下發(fā)的每一項任務，并受到總行領導的表揚認可,。在總行開發(fā)的新業(yè)務中,，認真學習、研究相關文件,，梳理流程,，積極與公司業(yè)務部門領導探討修正現有流程的欠缺，得到了公司業(yè)務部領導的肯定,。
銀行部門工作總結結尾篇七
20xx年,，本人被安排到公司業(yè)務二部工作，由于本人長期從事私人業(yè)務,，所以對公司業(yè)務很少涉及，既沒有客戶資源,，又缺少工作經驗,，也不懂信貸政策，感到不知所措,。加上本人年齡較大,，身體不好，所以認為自己沒有信心能夠干好對公業(yè)務工作,，當時思想壓力很大,，曾一度想放棄。后來在崔行長的耐心開導和鼓勵下,，本人的思想觀念得到轉變,，認識水平得到提高,，逐步對自己的工作有了信心，開始在部門領導和同事的幫助下,，積極投入工作,。一方面刻苦學習業(yè)務理論知識，學習我行的信貸政策,，一方面加強學習我國的有關法律法規(guī),。另外還主動找老同志取經，經常到審批部門請教,，通過近半年的努力,，終于掌握了辦理業(yè)務的相關知識，具備了開發(fā)客戶的業(yè)務能力,。為下半年開拓市場奠定了基本的理論基礎和一定的工作經驗,。。
20xx年下半年,，本人在部門負責人的帶領下,，不分節(jié)假日，不顧疲勞,，不畏困難,，在沒有經費，自己出錢的情況下,，經常到各地市調查市場,，搜尋客戶，通過各種途徑,，利用一切關系,，開發(fā)授信客戶。在分行公司部,、風險管理部等部門的指導下,，經過刻苦努力，持續(xù)公關,，終于成功發(fā)展了幾個客戶,，如中友數碼、鑫泰鋁業(yè),、永順鋁業(yè),、華豐鋼鐵、孟電水泥等,。在開發(fā)客戶的過程中,，我也學到了很多業(yè)務知識，積累了很多工作經驗,。對今后本人各項工作的順利開展,，打下了良好的基礎,。
授信客戶的成功開發(fā)，為我行帶來了相應的業(yè)務收益,，但是這些授信業(yè)務的辦理，所產生的信貸風險也如影相隨,，相伴而生。按照我行貸后管理辦法操作，按照部門領導的要求辦理業(yè)務,，努力防范信貸風險,，成了平時工作中的一項重要任務。
為此，我定期不定期走訪客戶,，深入企業(yè)，了解客戶，調查市場,，努力做到未雨綢繆,，居安思危,，始終把風險防范作為重要工作來看待。特別今年7月份以后，由于受全球金融危機的沖擊,，我部門開發(fā)的授信客戶的業(yè)務,，受到很大影響，業(yè)務大幅下滑,，有的虧損嚴重,。分行對此十分重視，成立風險排查小組到重點授信企業(yè)收集信息,，對此我根據領導安排，積極協(xié)助有關人員實地調查,，摸清情況,。這一切工作的扎實開展，可以在防范風險方面贏得先機,，爭取主動,。為我行信貸業(yè)務的健康發(fā)展，起到積極的護航作用。
20xx年,，經過努力,，雖然取得了一點成績,，但是離一個合格客戶經理的標準還有一定差距,，工作中也存在很多不足之處,，客戶規(guī)模還較小，業(yè)績不是很突出,，銀企關系還需要進一步加強,，工作經驗還欠缺，業(yè)務水平還有待進一步提高,，相關知識還需要繼續(xù)學習,，防范業(yè)務風險的能力還需要不斷加強,。在明年的工作中，我一定繼續(xù)努力學習,，認真工作。我相信在分行行長的正確領導下,，在大家的熱心幫助下，我一定會更加堅定信心,，克服困難,，不斷進取,，積極工作，為我行的健康發(fā)展,，多做貢獻,。
轉眼間,，我與xx分行已經攜手走過第三個年頭，也經歷了第二個完整的會計年度,?；厥走^去的一年里,，我欣喜的看到自己與xx分行共同成長。
20xx年x月xx日,，我行正式成立xx業(yè)務部,。20xx年是不平常的一年，今年截至20xx年xx月底,，收付匯量完成xx分行下達的全年計劃的xx%,，國際業(yè)務中間業(yè)務收入完成計劃的xx%。兩大核心指標均提前超額完成任務,。
一個人的進步離不開整個集體的成長,，在整個xx分行的平臺上我也在辛勤的勞動中收獲了很多，實現了自己的個人價值,。今年主要的工作有：
本人在部門內擔任進出口結算業(yè)務復核,、綜合統(tǒng)計分析崗位。我時刻牢記崗位賦予我的使命,，通過每日的核查反饋,，力爭提高部門國際業(yè)務操作水平，控制單證業(yè)務的系統(tǒng)操作風險,，深化對國際結算的理解,。
“和諧發(fā)展、共同成長,、精細合規(guī),、良性循環(huán)”的企業(yè)文化已經深入我心，在業(yè)務不斷發(fā)展的過程中,，高度重視經營的安全性,、合規(guī)性已經變得愈加重要。因此,，在生產中一定做到有章可循,，有章必循。我部在收到上級行下發(fā)的關于國際業(yè)務條線各項規(guī)章制度及產品操作流程后,，積極學習領會文件精神,，并依據我行實際，擬定實施細則,，推動客戶經理運用,，并對條線內外匯政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督指導。
為加強我行非貿易和個人外匯業(yè)務的管理,，根據《xx銀行xx分行非貿易及個人外匯業(yè)務管理流程》,，結合我行業(yè)務實際情況，制定我行《xx銀行xx分行非貿易及個人外匯業(yè)務實施細則》。規(guī)范了業(yè)務操作流程,，發(fā)揮了國際業(yè)務條線與會計條線的協(xié)調配合作用,，促進了我行非貿易和個人外匯業(yè)務依法合規(guī)經營。
“外匯無小事”,，當前經濟環(huán)境復雜,，國家外匯政策多變，為適應客觀金融環(huán)境,，積極組織我部員工及前臺外匯從業(yè)人員參加總行外匯管理新政策培訓,，通過召集視頻會議、下發(fā)資料學習的方式對分行外匯從業(yè)人員進行了多次培訓,。20xx年x月xx我部通過國際業(yè)務外匯從業(yè)準入人員考試,，之后積極組織營業(yè)部、xx支行,、xx支行籌備組的前臺外匯柜員參加前臺外匯從業(yè)人員準入考試,，并以通過率xxx%的優(yōu)秀成績通過考試，為xx支行、xx支行申請外匯業(yè)務經營權限創(chuàng)造了必要條件,。
同時,，為應對xx月份xx分行國際業(yè)務貿易融資專項檢查,，積極協(xié)調客戶經理及風控部對公司授信檔案進行自查自糾,，對發(fā)現的合規(guī)問題進行補充完善,。經過一個多月的努力，順利通過專項檢查，未發(fā)現任何實質性問題，有些小的瑕疵均已經完成整改。
協(xié)助公司部完成國際業(yè)務客戶資源的確認及考核,，落實支行和客戶經理國際業(yè)務的績效考核和綜合評價工作,。對各分支行進行國際業(yè)務經營情況統(tǒng)計分析，每周通報國際業(yè)務到期情況,、客戶貿易融資額度使用情況及外幣賬戶開戶情況,，根據行領導的指示，落實業(yè)務資金備付,、將授信額度透明化方便客戶經理業(yè)務到期續(xù)做,，積極建設結算渠道，為明年國際業(yè)務發(fā)展做好儲備工作,。
綜合崗位職責中負責國際業(yè)務各項報表,、數據的匯總、分析和報送,，國際業(yè)務統(tǒng)計分析是一項繁瑣,、細致的工作。針對不同的監(jiān)管部門,、考核口徑,，有不同的報送實現及要求。20xx年在面對各監(jiān)管部門的各項報表中未出過差錯,，保證了數據報送質量,。尤其是在結售匯統(tǒng)計,、及國際收支申報中，該工作在外匯管理局對我行外匯經營考核中最高比重,。我部積極主動與國家外匯管理局相關監(jiān)管部門溝通交流,，營造融洽和諧的工作氛圍。確保每一筆申報數據的“及時,、準確,、完備”。
在認真完成每日的國際收支申報核查工作后,，我部在20xx年前三季度國際收支申報非現場核查通報中實現“零差錯”的成績,，獲外匯管理局高度肯定,，全市僅有三家銀行獲此殊榮,，這樣成績的取得也與每日的付出息息相關。
在每日的繁忙工作工作中積累了工作經驗的同時,，也不斷產生自己的心得體會,。針對每日核查的`國際收支統(tǒng)計申報工作，本人撰寫了《xxx》一文,，并抱著學習交流的目的給總行《xx》投稿,，并在xxx上順利發(fā)表。這是對自己工作的一種莫大的鼓勵和肯定,。同時,，積極參與x月份xx市金融學會組織的“金融支持實體經濟，助推黃藍兩大國家戰(zhàn)略實施”征文比賽,，撰寫《xxx》一文,，并在評選中榮獲一等獎，為分行及個人均增添了榮譽,。
回首過去的一年,，是艱難奮進的一年，是小有收獲的一年,。xx分行國際業(yè)務實現了較大跨越,，但就我個人來說這還遠遠不是收獲的時候。當務之急是盡快為業(yè)務的全面鋪開摸清道路,，個人實現業(yè)務素質的盡快提高,，積極努力適應充滿激情和挑戰(zhàn)的國際業(yè)務崗位。
下一步我將努力充實自己在外匯政策法規(guī)的理解,，本行業(yè)務產品的組合,、代理行渠道的建設，在開展業(yè)務的同時履行好把握風險,、確保業(yè)務合規(guī)的崗位職責,。
xx分行是一個大家庭,，我們每個人所取得的成績與我們整個行的發(fā)展息息相關，實現了自己的工作價值才能實現自己的個人價值,，行領導常教導我：“做事情要看大不看小,，看遠不看近，要勇于擔當,?！毖矍暗某煽兪菚簳r的，不斷的努力開拓進取才是無止境的,。只要每個人都盡自己最大的努力,，我們有理由相信xx分行會有更加美好燦爛的明天。
銀行部門工作總結結尾篇八
20xx年,，本人被安排到公司業(yè)務二部工作,，由于本人長期從事私人業(yè)務，所以對公司業(yè)務很少涉及,，既沒有客戶資源,，又缺少工作經驗，也不懂信貸政策,，感到不知所措,。加上本人年齡較大，身體不好,，所以認為自己沒有信心能夠干好對公業(yè)務工作,，當時思想壓力很大，曾一度想放棄,。后來在崔行長的耐心開導和鼓勵下,，本人的思想觀念得到轉變，認識水平得到提高,，逐步對自己的工作有了信心,，開始在部門領導和同事的幫助下，積極投入工作,。一方面刻苦學習業(yè)務理論知識,，學習我行的信貸政策，一方面加強學習我國的有關法律法規(guī),。另外還主動找老同志取經,，經常到審批部門請教，通過近半年的努力,，終于掌握了辦理業(yè)務的相關知識,，具備了開發(fā)客戶的業(yè)務能力。為下半年開拓市場奠定了基本的理論基礎和一定的工作經驗。,。
20xx年下半年,，本人在部門負責人的帶領下，不分節(jié)假日,，不顧疲勞,，不畏困難，在沒有經費,，自己出錢的情況下,，經常到各地市調查市場，搜尋客戶,，通過各種途徑,，利用一切關系，開發(fā)授信客戶,。在分行公司部,、風險管理部等部門的指導下，經過刻苦努力,，持續(xù)公關,，終于成功發(fā)展了幾個客戶,，如中友數碼,、鑫泰鋁業(yè)、永順鋁業(yè),、華豐鋼鐵,、孟電水泥等。在開發(fā)客戶的過程中,，我也學到了很多業(yè)務知識,，積累了很多工作經驗。對今后本人各項工作的順利開展,，打下了良好的基礎,。
授信客戶的成功開發(fā)，為我行帶來了相應的業(yè)務收益,，但是這些授信業(yè)務的辦理,，所產生的信貸風險也如影相隨，相伴而生,。按照我行貸后管理辦法操作,，按照部門領導的要求辦理業(yè)務，努力防范信貸風險,，成了平時工作中的一項重要任務,。
為此，我定期不定期走訪客戶，深入企業(yè),，了解客戶,，調查市場，努力做到未雨綢繆,，居安思危,，始終把風險防范作為重要工作來看待。特別今年7月份以后,，由于受全球金融危機的沖擊,，我部門開發(fā)的授信客戶的業(yè)務，受到很大影響,，業(yè)務大幅下滑,，有的虧損嚴重。分行對此十分重視,，成立風險排查小組到重點授信企業(yè)收集信息,，對此我根據領導安排，積極協(xié)助有關人員實地調查,，摸清情況,。這一切工作的扎實開展，可以在防范風險方面贏得先機,，爭取主動,。為我行信貸業(yè)務的健康發(fā)展，起到積極的護航作用,。
20xx年,，經過努力，雖然取得了一點成績,，但是離一個合格客戶經理的標準還有一定差距,，工作中也存在很多不足之處，客戶規(guī)模還較小,，業(yè)績不是很突出,，銀企關系還需要進一步加強，工作經驗還欠缺,，業(yè)務水平還有待進一步提高,，相關知識還需要繼續(xù)學習，防范業(yè)務風險的能力還需要不斷加強,。在明年的工作中,，我一定繼續(xù)努力學習，認真工作,。我相信在分行行長的正確領導下,，在大家的熱心幫助下，我一定會更加堅定信心，克服困難,，不斷進取,，積極工作，為我行的健康發(fā)展,，多做貢獻,。
轉眼間，我與xx分行已經攜手走過第三個年頭,，也經歷了第二個完整的會計年度,。回首過去的一年里,，我欣喜的看到自己與xx分行共同成長,。
20xx年x月xx日，我行正式成立xx業(yè)務部,。20xx年是不平常的一年,，今年截至20xx年xx月底，收付匯量完成xx分行下達的全年計劃的xx%,，國際業(yè)務中間業(yè)務收入完成計劃的xx%,。兩大核心指標均提前超額完成任務。
一個人的進步離不開整個集體的成長,，在整個xx分行的平臺上我也在辛勤的勞動中收獲了很多,，實現了自己的個人價值。今年主要的工作有：
本人在部門內擔任進出口結算業(yè)務復核,、綜合統(tǒng)計分析崗位,。我時刻牢記崗位賦予我的使命，通過每日的核查反饋,，力爭提高部門國際業(yè)務操作水平，控制單證業(yè)務的系統(tǒng)操作風險,，深化對國際結算的理解,。
“和諧發(fā)展、共同成長,、精細合規(guī),、良性循環(huán)”的企業(yè)文化已經深入我心，在業(yè)務不斷發(fā)展的過程中,，高度重視經營的安全性,、合規(guī)性已經變得愈加重要。因此,，在生產中一定做到有章可循,，有章必循。我部在收到上級行下發(fā)的關于國際業(yè)務條線各項規(guī)章制度及產品操作流程后，積極學習領會文件精神,，并依據我行實際,，擬定實施細則，推動客戶經理運用,，并對條線內外匯政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督指導,。
為加強我行非貿易和個人外匯業(yè)務的管理，根據《xx銀行xx分行非貿易及個人外匯業(yè)務管理流程》,，結合我行業(yè)務實際情況,，制定我行《xx銀行xx分行非貿易及個人外匯業(yè)務實施細則》。規(guī)范了業(yè)務操作流程,，發(fā)揮了國際業(yè)務條線與會計條線的協(xié)調配合作用,，促進了我行非貿易和個人外匯業(yè)務依法合規(guī)經營。
“外匯無小事”,，當前經濟環(huán)境復雜,，國家外匯政策多變，為適應客觀金融環(huán)境,，積極組織我部員工及前臺外匯從業(yè)人員參加總行外匯管理新政策培訓,，通過召集視頻會議、下發(fā)資料學習的方式對分行外匯從業(yè)人員進行了多次培訓,。20xx年x月xx我部通過國際業(yè)務外匯從業(yè)準入人員考試,，之后積極組織營業(yè)部、xx支行,、xx支行籌備組的前臺外匯柜員參加前臺外匯從業(yè)人員準入考試,，并以通過率xxx%的優(yōu)秀成績通過考試，為xx支行,、xx支行申請外匯業(yè)務經營權限創(chuàng)造了必要條件,。
同時，為應對xx月份xx分行國際業(yè)務貿易融資專項檢查,，積極協(xié)調客戶經理及風控部對公司授信檔案進行自查自糾,，對發(fā)現的合規(guī)問題進行補充完善。經過一個多月的努力,，順利通過專項檢查,，未發(fā)現任何實質性問題,，有些小的瑕疵均已經完成整改,。
協(xié)助公司部完成國際業(yè)務客戶資源的確認及考核,，落實支行和客戶經理國際業(yè)務的績效考核和綜合評價工作。對各分支行進行國際業(yè)務經營情況統(tǒng)計分析,，每周通報國際業(yè)務到期情況,、客戶貿易融資額度使用情況及外幣賬戶開戶情況,，根據行領導的指示，落實業(yè)務資金備付,、將授信額度透明化方便客戶經理業(yè)務到期續(xù)做,，積極建設結算渠道，為明年國際業(yè)務發(fā)展做好儲備工作,。
綜合崗位職責中負責國際業(yè)務各項報表,、數據的匯總、分析和報送,，國際業(yè)務統(tǒng)計分析是一項繁瑣,、細致的工作。針對不同的監(jiān)管部門,、考核口徑,，有不同的報送實現及要求。20xx年在面對各監(jiān)管部門的各項報表中未出過差錯,，保證了數據報送質量,。尤其是在結售匯統(tǒng)計、及國際收支申報中,，該工作在外匯管理局對我行外匯經營考核中最高比重,。我部積極主動與國家外匯管理局相關監(jiān)管部門溝通交流，營造融洽和諧的工作氛圍,。確保每一筆申報數據的“及時,、準確、完備”,。
在認真完成每日的國際收支申報核查工作后,，我部在20xx年前三季度國際收支申報非現場核查通報中實現“零差錯”的成績，獲外匯管理局高度肯定,，全市僅有三家銀行獲此殊榮,，這樣成績的取得也與每日的付出息息相關。
在每日的繁忙工作工作中積累了工作經驗的同時,，也不斷產生自己的心得體會,。針對每日核查的`國際收支統(tǒng)計申報工作，本人撰寫了《xxx》一文,，并抱著學習交流的目的給總行《xx》投稿，并在xxx上順利發(fā)表,。這是對自己工作的一種莫大的鼓勵和肯定,。同時，積極參與x月份xx市金融學會組織的“金融支持實體經濟,，助推黃藍兩大國家戰(zhàn)略實施”征文比賽,，撰寫《xxx》一文,，并在評選中榮獲一等獎，為分行及個人均增添了榮譽,。
回首過去的一年,，是艱難奮進的一年，是小有收獲的一年,。xx分行國際業(yè)務實現了較大跨越,，但就我個人來說這還遠遠不是收獲的時候。當務之急是盡快為業(yè)務的全面鋪開摸清道路,，個人實現業(yè)務素質的盡快提高,，積極努力適應充滿激情和挑戰(zhàn)的國際業(yè)務崗位。
下一步我將努力充實自己在外匯政策法規(guī)的理解,，本行業(yè)務產品的組合,、代理行渠道的建設，在開展業(yè)務的同時履行好把握風險,、確保業(yè)務合規(guī)的崗位職責,。
xx分行是一個大家庭，我們每個人所取得的成績與我們整個行的發(fā)展息息相關,，實現了自己的工作價值才能實現自己的個人價值,，行領導常教導我：“做事情要看大不看小，看遠不看近,，要勇于擔當,。”眼前的成績是暫時的,，不斷的努力開拓進取才是無止境的,。只要每個人都盡自己最大的努力，我們有理由相信xx分行會有更加美好燦爛的明天,。
銀行部門工作總結結尾篇九
20xx年是我負責工作的第x年,，在領導的關心和同事的大力幫助下，本人順利完成年度工作任務,，現將履職情況匯報如下：
做為一名總行員工,，服務的好壞直接關系到總行形象。在日常工作中,，我注重對服務意識的培養(yǎng),，將人性化服務、親情化服務融入到工作的點點滴滴中,，扎實有效地踐行“以客戶為中心”的理念,，想支行與客戶所想，急支行與客戶所急,，高效率,、高水平地為支行服務,。
重點學習了《反對洗錢法規(guī)匯編》、《個人金融業(yè)務營銷手冊》和內控管理制度等內容,。同時,，對照工作找差距、找問題,，抓執(zhí)行,、抓落實督促員工不折不扣嚴格執(zhí)行，從防范操作風險入手狠抓制度落實,，逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進,。一是注重引導員工風險意識，防控操作風險,。如三季度在領導的指導下重點加大對授權人員和柜員的監(jiān)控力度,，對廣電支行、江南支行召開專題風險會議,，下發(fā)風險提示,，強化柜員風險防范意識；二是注重引導培養(yǎng)員工風險意識,。有計劃有步驟地選擇《營業(yè)室經理日志》推薦到《xx》,，制定《20xx年季度柜員考核表》，以目標為導向,，促使員工成長,。
20xx年是轉型的一年,，我樹立了“營銷無小事”的觀念,，堅持拓展與維護并重,，留心客戶的需求,，留心客戶的每一句話,，深度挖掘客戶價值，順利完成了總行下達的儲蓄存款任務
一是注重員工愛崗熱情和工作能力的提高。持續(xù)開展“營業(yè)室員工輪崗體驗”活動,，此舉得到行領導的大力支持,，充分肯定為我行在加強案件專項治理，完善內部控制機制上的有力舉措,。二是注重溝通反饋控制行為偏差,。適時與支行溝通會出差錯、工作量,、銀企對賬,、業(yè)務授權等情況，有的放矢進行會計輔導,。
一是學習不夠,。時代在變、環(huán)境在變,，銀行的工作也時時變化著,，每每都有新的東西出現、新的情況發(fā)生,，面對這種嚴峻的挑戰(zhàn),，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性。二是對一些業(yè)務還不夠精通,。掌握新的理論基礎,、專業(yè)知識、工作方法以適應我行的發(fā)展,，這都需要我跟著形勢而改變,，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的銀行員工,。
在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，朝著以下幾個方面努力：
1,、加強學習，我將堅持不懈的努力學習行里的新業(yè)務知識，并用于實踐,，以更好的適應我行發(fā)展的需要,。
2、努力提高工作效率和質量,，積極配合領導和同事們把工作做得更好,。
銀行部門工作總結結尾篇十
20xx年是我負責工作的第x年，在領導的關心和同事的大力幫助下,，本人順利完成年度工作任務，現將履職情況匯報如下：
做為一名總行員工,，服務的好壞直接關系到總行形象,。在日常工作中，我注重對服務意識的培養(yǎng),，將人性化服務,、親情化服務融入到工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行“以客戶為中心”的理念,，想支行與客戶所想,，急支行與客戶所急，高效率,、高水平地為支行服務,。
重點學習了《反對洗錢法規(guī)匯編》、《個人金融業(yè)務營銷手冊》和內控管理制度等內容,。同時,，對照工作找差距、找問題,，抓執(zhí)行,、抓落實督促員工不折不扣嚴格執(zhí)行，從防范操作風險入手狠抓制度落實,，逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進,。一是注重引導員工風險意識，防控操作風險,。如三季度在領導的指導下重點加大對授權人員和柜員的監(jiān)控力度,，對廣電支行、江南支行召開專題風險會議,，下發(fā)風險提示,，強化柜員風險防范意識；二是注重引導培養(yǎng)員工風險意識,。有計劃有步驟地選擇《營業(yè)室經理日志》推薦到《xx》,，制定《20xx年季度柜員考核表》，以目標為導向，促使員工成長,。
20xx年是轉型的一年,，我樹立了“營銷無小事”的觀念，堅持拓展與維護并重,，留心客戶的需求,，留心客戶的每一句話，深度挖掘客戶價值,，順利完成了總行下達的儲蓄存款任務
一是注重員工愛崗熱情和工作能力的提高,。持續(xù)開展“營業(yè)室員工輪崗體驗”活動，此舉得到行領導的大力支持,，充分肯定為我行在加強案件專項治理,，完善內部控制機制上的有力舉措。二是注重溝通反饋控制行為偏差,。適時與支行溝通會出差錯,、工作量、銀企對賬,、業(yè)務授權等情況,，有的放矢進行會計輔導。
一是學習不夠,。時代在變,、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著,，每每都有新的東西出現,、新的情況發(fā)生，面對這種嚴峻的挑戰(zhàn),，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性,。二是對一些業(yè)務還不夠精通。掌握新的理論基礎,、專業(yè)知識,、工作方法以適應我行的發(fā)展，這都需要我跟著形勢而改變,，提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的銀行員工。
在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績,，克服不足，朝著以下幾個方面努力：
1,、加強學習,，我將堅持不懈的努力學習行里的新業(yè)務知識,，并用于實踐，以更好的適應我行發(fā)展的需要,。
2,、努力提高工作效率和質量，積極配合領導和同事們把工作做得更好,。
銀行部門工作總結結尾篇十一
20xx 年6 月10 日,，我們參加xx銀行20xx 年投資者日活動，xx銀行分管零售銀行業(yè)務的丁偉副行長和零售金融總部劉建軍副總裁對于招行零售銀行業(yè)務經營情況和未來發(fā)展方向進行了重點介紹,，此外我們還參觀了xx銀行私人銀行業(yè)務和遠程銀行業(yè)務中心,。
一、xx銀行零售銀行業(yè)務經營情況介紹
xx銀行在7 年前就提出了將零售業(yè)務作為銀行未來發(fā)展的重點,，在戰(zhàn)略和資源配置上積極傾斜,，目前已經取得了良好的成果，目前xx銀行已經擁有一***600 萬張,，其中有效戶數超過4800 萬戶，擁有儲蓄存款6000 多億元,，平均卡均存款達到了將近1萬元,，在國內銀行業(yè)中名列前茅，以830 家網點的網點數量擁有了3700 萬張信用卡,，其中有效卡數為1700 萬張,，有效戶數為1300 卡，戶均卡數量在1.25-1.28 張之間,，從兩手客戶的貸款結構上看,，50 萬元以上的“金葵花”客戶數量為70 萬戶，500 萬以上的鉆石客戶數量達到了3 萬戶,，資產總額在1000 萬以上的私人銀行客戶數量達到了1.5 萬戶,。高端客戶的交叉銷售率達到了4-5(國際上的指標為5-7)，而低端客戶的該指標僅為2.7-2.8,，未來還有較大的提升空間,，零售銀行整體的收入占比已經達到了40%，其中零售銀行非利息業(yè)務收入占比達到了零售銀行總收入的60%,，零售銀行來的利潤貢獻度從20xx 年的10.9%迅速提高到21%,，20xx 年5 月底已經達到了31%。
1,、較高的集約效率,，網均儲蓄存款達到了8.48 億元，是行業(yè)平均水平的3 倍,，這樣的存款結構使xx銀行整體的存款活期化率達到了56.73%,，存款的平均成本僅僅為1.23%，網均個人貸款余額達到6 個億，是同業(yè)平均水平的5 倍多,，網均非利息收入8.63 萬元,，是上市銀行平均水平的5 倍，信用卡刷卡消費額位居同業(yè)第三(僅次于工行和建行);
2,、體系化的優(yōu)勢,，整體零售銀行的業(yè)務管理體系分為財富管理、私人銀行,、個人信貸,、信用卡、渠道管理和運營作業(yè)體系,，目標是打造強大的客戶綜合服務能力,。
3、良好的客戶結構;
4,、客戶群成長性良好,，40 歲以下的客戶超過了7 成，25-40 歲的客戶超過了52%,，這些客戶正處于事業(yè)上升通道中,，成長空間大，
5,、完善的產品體系,，
6、高效協(xié)同的服務渠道體系,，網上銀行的替代率目前已經達到了73.44%,，電子銀行的替代率達到了84.5%，
7,、較強的專業(yè)能力和較強的銷售能力,，20xx 年和20xx 年連續(xù)兩年xx銀行偏股型基金銷售位居同行第三位(僅次于工行和建行)，20xx 年實現基金銷售額1333.6 億元,，同比增長10.68%,，實現基金銷售收入11.85億元，同比增長6.37%,，而同期很多銀行同業(yè)基金銷售額和基金銷售收入同比都出現了下降,，特別是在銀保業(yè)務上，由于20xx 年保監(jiān)會出臺了銀保銷售新規(guī),，禁止保險經紀人進入銀行網點代理銷售保險,，因此整體20xx1-4 月，同業(yè)的銀保銷售業(yè)務同比下降了15%左右,，但是xx的銀保業(yè)務增幅達到了28%,，8,、先進的管理技術、獨具特色的零售文化和較高的品牌美譽度,。
從xx銀行零售業(yè)務的未來發(fā)展情況看,，由于傳統(tǒng)業(yè)務的盈利模式已經收到挑戰(zhàn)，零售業(yè)務增長將成為商業(yè)銀行日益重要的利潤來源,，xx銀行將致力于持續(xù)打造零售銀行業(yè)務的四項能力,， 分別是低成本運營能力、客戶價值挖掘能力,、風險定價能力和新客戶獲取能力,，最終 提高零售業(yè)務對于xx銀行整體的利潤貢獻度。
從低成本的運營能力看,，xx銀行將通過降低人工成本,、柜面流程優(yōu)化、個貸流程優(yōu)化和推進資源整合,，提高電子銀行網上銀行替代率等手段降低銀行綜合經營成本,，從持續(xù)提升客戶價值的挖掘能力看，xx銀行將通過先進的技術支持客戶識別和需求分析,，同時進行多渠道協(xié)同的產品供給和跟蹤服務,，并且對于客戶經理有效的激勵機制，從不斷提高的風險定價能力看,，xx銀行首先將準確識別和測量客戶風險合理評估貢獻度及潛在價值，精確計量和
分攤運運營成本,，最終通過it 系統(tǒng)實現快速精確的自動定價,，從新客戶的獲取能力看，xx銀行將通過客戶介紹,、信用卡,、營業(yè)廳、e 理財,、全員推介和公私聯(lián)動等各個方面全力推進新客戶的獲取和挖掘能力,，xx銀行內部制定的目標是每年保持30%以上的客戶數增長速度。
xx銀行遠程銀行中心成立于1999 年,，是由早期的客戶咨詢服務中心演變而來的
是集咨詢,、交易、營銷,、理財與一體的遠程中心,，目前服務與xx銀行5000 多萬的零售客戶和50 多萬的批發(fā)庫戶，在深圳福田,、蛇口以及成都擁有三個場地,，客戶咨詢服務中心于20xx 年3 月更名為遠程銀行,，目前已經發(fā)展成為集遠程柜臺、遠程助理,、空中理財,、空中貸款和空中商旅為一體的綜合遠程中中心，主要包括：1,、快易理財,，包括轉賬匯款、產品購買,、支付繳費和賬戶維護,，2、空中貸款,，包括在線受理,、主動授信和電子化簽約，在一年多的運營過程中,，遠程交易中心已經實現了600 萬筆的交易筆數,，基金銷售超過1000 億元，空中貸款授信超過60 億元,，空中理財客戶超過8 萬戶,，客戶總資產提升將近10%。
xx銀行私人銀行業(yè)務是為特定主體提供的以財富管理為核心的綜合金融服務,，目前中國的私人財富市場較大而且發(fā)展較快,，據招行統(tǒng)計，目前中國3%的客戶擁有70%的財富,，0.39%的客戶擁有45%的財富,，而且在金融危機期間，財富管理業(yè)務是相對穩(wěn)定,，具有良好收益的業(yè)務;xx銀行目前的私人銀行業(yè)務的客戶數已經達到了1.44 萬戶,，管理的私人銀行客戶的資產總額達到了3000 億元以上，xx銀行私人銀行的服務特色包括：
1,、“1+n”的專業(yè)團隊,，螺旋提升的四步工作法，包括傾聽,、建議,、實施和跟蹤，確?？蛻衾娴淖畲蠡?,、開放式產品平臺：這是xx銀行的私人銀行業(yè)務與券商基金等第三方機構的不同，銀行完全站在公正的角度,，以客觀的角度為客戶提供現金管理類,、固定益類,、股票投資類、另類投資(包括pe 股權,、藝術品投資和葡萄酒投資基金等),、海外投資以及其他投資;3、便捷的融資渠道,，高額的消費易發(fā)放消費貸款,，最高信用額度達到150 萬元和金融資產抵質押融資，4,、全球聯(lián)線的理財服務;5,、尊享的增值服務;6、高雅尊崇的品質生活體驗,。
1,、中國銀行業(yè)傳統(tǒng)依靠利息業(yè)務收入尤其是對公貸款的利息業(yè)務收入的營業(yè)模式受到越來越多的挑戰(zhàn)，業(yè)務轉型的必要性和迫切性越來越得到銀行自身和研究界的重視,，xx銀行的業(yè)務轉型和零售銀行發(fā)展明顯領先于國內同業(yè),，并且形成了自己的鮮明優(yōu)勢，其中客戶基儲客戶結構等均是同業(yè)無法在短期趕超或者模擬的優(yōu)勢,。零售業(yè)務的發(fā)展除了能夠為銀行開辟新的收入來源和利潤來源之外,，在利率市場化作為長期趨勢的大背景下，零售業(yè)務占比越高的銀行,，未來的盈利能力受到的沖擊就越小,，從而能夠保持銀行利潤的穩(wěn)健增長和盈利能力的穩(wěn)定。
2,、從xx銀行其他方面的情況看,，他的投資亮點在于：1、xx銀行在降息周期的凈息差下降幅度最大,，實際也說明了如果宏觀經濟真的復蘇進入升息周期之后，xx銀行凈息差的上升幅度和盈利能力的提高能力也是最快的;2,、在貸款規(guī)模天量增加而宏觀經濟復蘇基礎尚且不穩(wěn)固的基礎上沒有輕易的釋放貸款撥備來平滑利潤波動;盈利質量良好3,、收購永隆銀行之后永隆經營的逐漸改善和協(xié)同效應的逐漸發(fā)揮;4、貸款結構逐漸調整,，中小企業(yè)貸款業(yè)務發(fā)展順利,。
3、我們目前維持前期的盈利預測,，預測xx銀行20xx 年實現凈利潤為366.81 億元,，凈利潤的增長幅度為42.19%，不考慮可能的融資方案的每股收益為1.7 元,，每股凈資產為7.2 元,，,，按照最新收盤價12.83 元計算，目前20xx 年的動態(tài)pe 和pb 分別為7.55 倍和1.78 倍.
4,、20xx 年xx銀行的roe 為21.75%,，未來隨著利率市場化、傳統(tǒng)對公業(yè)務的發(fā)展增速可能逐漸放緩,、資本要求和杠桿率要求的逐漸提高,，xx銀行的roe 在一個較長的時間內可能處于下降趨勢，但是考慮到招行零售業(yè)務發(fā)展所帶來的資產負債結構的優(yōu)秀,、零售業(yè)務帶來的較高盈利能力和較為穩(wěn)定的中間業(yè)務收入等原因,，我們認為xx銀行roe 下降的速度和空間將明顯慢于其他銀行同業(yè)，20xx 年如果不考慮融資,，我們認為招行的roe 還有進一步上升的空間,，上升動力來源于凈息差的提高和零售業(yè)務的利潤貢獻
度的提高，整體我們看好xx銀行在零售業(yè)務上的長期發(fā)展和持續(xù)的先動優(yōu)勢,，長期維持推薦評級,，但是短期由于考慮到資本指引即將下發(fā)和平臺貸款的可能政策擾動，建議投資者適當謹慎,。
銀行部門工作總結結尾篇十二
20xx 年6 月10 日,，我們參加xx銀行20xx 年投資者日活動，xx銀行分管零售銀行業(yè)務的丁偉副行長和零售金融總部劉建軍副總裁對于招行零售銀行業(yè)務經營情況和未來發(fā)展方向進行了重點介紹,，此外我們還參觀了xx銀行私人銀行業(yè)務和遠程銀行業(yè)務中心,。
一、xx銀行零售銀行業(yè)務經營情況介紹
xx銀行在7 年前就提出了將零售業(yè)務作為銀行未來發(fā)展的重點,，在戰(zhàn)略和資源配置上積極傾斜,，目前已經取得了良好的成果，目前xx銀行已經擁有一***600 萬張,，其中有效戶數超過4800 萬戶,，擁有儲蓄存款6000 多億元，平均卡均存款達到了將近1萬元,，在國內銀行業(yè)中名列前茅,，以830 家網點的網點數量擁有了3700 萬張信用卡，其中有效卡數為1700 萬張,，有效戶數為1300 卡,，戶均卡數量在1.25-1.28 張之間，從兩手客戶的貸款結構上看,，50 萬元以上的“金葵花”客戶數量為70 萬戶,，500 萬以上的鉆石客戶數量達到了3 萬戶，資產總額在1000 萬以上的私人銀行客戶數量達到了1.5 萬戶,。高端客戶的交叉銷售率達到了4-5(國際上的指標為5-7),，而低端客戶的該指標僅為2.7-2.8,，未來還有較大的提升空間，零售銀行整體的收入占比已經達到了40%,，其中零售銀行非利息業(yè)務收入占比達到了零售銀行總收入的60%,，零售銀行來的利潤貢獻度從20xx 年的10.9%迅速提高到21%，20xx 年5 月底已經達到了31%,。
1,、較高的集約效率，網均儲蓄存款達到了8.48 億元,，是行業(yè)平均水平的3 倍,，這樣的存款結構使xx銀行整體的存款活期化率達到了56.73%，存款的平均成本僅僅為1.23%,，網均個人貸款余額達到6 個億,，是同業(yè)平均水平的5 倍多，網均非利息收入8.63 萬元,，是上市銀行平均水平的5 倍,，信用卡刷卡消費額位居同業(yè)第三(僅次于工行和建行);
2、體系化的優(yōu)勢,，整體零售銀行的業(yè)務管理體系分為財富管理,、私人銀行、個人信貸,、信用卡,、渠道管理和運營作業(yè)體系，目標是打造強大的客戶綜合服務能力,。
3,、良好的客戶結構;
4、客戶群成長性良好,，40 歲以下的客戶超過了7 成,，25-40 歲的客戶超過了52%，這些客戶正處于事業(yè)上升通道中,，成長空間大,，
5、完善的產品體系,，
6、高效協(xié)同的服務渠道體系,，網上銀行的替代率目前已經達到了73.44%,，電子銀行的替代率達到了84.5%，
7,、較強的專業(yè)能力和較強的銷售能力,，20xx 年和20xx 年連續(xù)兩年xx銀行偏股型基金銷售位居同行第三位(僅次于工行和建行),，20xx 年實現基金銷售額1333.6 億元，同比增長10.68%,，實現基金銷售收入11.85億元,，同比增長6.37%，而同期很多銀行同業(yè)基金銷售額和基金銷售收入同比都出現了下降,，特別是在銀保業(yè)務上,，由于20xx 年保監(jiān)會出臺了銀保銷售新規(guī)，禁止保險經紀人進入銀行網點代理銷售保險,，因此整體20xx1-4 月,，同業(yè)的銀保銷售業(yè)務同比下降了15%左右，但是xx的銀保業(yè)務增幅達到了28%,，8,、先進的管理技術、獨具特色的零售文化和較高的品牌美譽度,。
從xx銀行零售業(yè)務的未來發(fā)展情況看,，由于傳統(tǒng)業(yè)務的盈利模式已經收到挑戰(zhàn)，零售業(yè)務增長將成為商業(yè)銀行日益重要的利潤來源,，xx銀行將致力于持續(xù)打造零售銀行業(yè)務的四項能力,， 分別是低成本運營能力、客戶價值挖掘能力,、風險定價能力和新客戶獲取能力,，最終 提高零售業(yè)務對于xx銀行整體的利潤貢獻度。
從低成本的運營能力看,，xx銀行將通過降低人工成本,、柜面流程優(yōu)化、個貸流程優(yōu)化和推進資源整合,，提高電子銀行網上銀行替代率等手段降低銀行綜合經營成本,，從持續(xù)提升客戶價值的挖掘能力看，xx銀行將通過先進的技術支持客戶識別和需求分析,，同時進行多渠道協(xié)同的產品供給和跟蹤服務,，并且對于客戶經理有效的激勵機制，從不斷提高的風險定價能力看,，xx銀行首先將準確識別和測量客戶風險合理評估貢獻度及潛在價值,，精確計量和
分攤運運營成本，最終通過it 系統(tǒng)實現快速精確的自動定價,，從新客戶的獲取能力看,，xx銀行將通過客戶介紹、信用卡、營業(yè)廳,、e 理財,、全員推介和公私聯(lián)動等各個方面全力推進新客戶的獲取和挖掘能力，xx銀行內部制定的目標是每年保持30%以上的客戶數增長速度,。
xx銀行遠程銀行中心成立于1999 年,，是由早期的客戶咨詢服務中心演變而來的
是集咨詢、交易,、營銷,、理財與一體的遠程中心，目前服務與xx銀行5000 多萬的零售客戶和50 多萬的批發(fā)庫戶,，在深圳福田,、蛇口以及成都擁有三個場地，客戶咨詢服務中心于20xx 年3 月更名為遠程銀行,，目前已經發(fā)展成為集遠程柜臺,、遠程助理、空中理財,、空中貸款和空中商旅為一體的綜合遠程中中心,，主要包括：1、快易理財,，包括轉賬匯款,、產品購買、支付繳費和賬戶維護,，2,、空中貸款,，包括在線受理、主動授信和電子化簽約，在一年多的運營過程中,，遠程交易中心已經實現了600 萬筆的交易筆數,，基金銷售超過1000 億元,，空中貸款授信超過60 億元,，空中理財客戶超過8 萬戶，客戶總資產提升將近10%,。
xx銀行私人銀行業(yè)務是為特定主體提供的以財富管理為核心的綜合金融服務,，目前中國的私人財富市場較大而且發(fā)展較快，據招行統(tǒng)計,，目前中國3%的客戶擁有70%的財富,，0.39%的客戶擁有45%的財富，而且在金融危機期間,，財富管理業(yè)務是相對穩(wěn)定,，具有良好收益的業(yè)務;xx銀行目前的私人銀行業(yè)務的客戶數已經達到了1.44 萬戶,，管理的私人銀行客戶的資產總額達到了3000 億元以上，xx銀行私人銀行的服務特色包括：
1,、“1+n”的專業(yè)團隊，螺旋提升的四步工作法,，包括傾聽,、建議、實施和跟蹤,，確?？蛻衾娴淖畲蠡?、開放式產品平臺：這是xx銀行的私人銀行業(yè)務與券商基金等第三方機構的不同,，銀行完全站在公正的角度,，以客觀的角度為客戶提供現金管理類、固定益類,、股票投資類,、另類投資(包括pe 股權、藝術品投資和葡萄酒投資基金等),、海外投資以及其他投資;3,、便捷的融資渠道，高額的消費易發(fā)放消費貸款,，最高信用額度達到150 萬元和金融資產抵質押融資,，4、全球聯(lián)線的理財服務;5,、尊享的增值服務;6,、高雅尊崇的品質生活體驗。
1,、中國銀行業(yè)傳統(tǒng)依靠利息業(yè)務收入尤其是對公貸款的利息業(yè)務收入的營業(yè)模式受到越來越多的挑戰(zhàn),，業(yè)務轉型的必要性和迫切性越來越得到銀行自身和研究界的重視，xx銀行的業(yè)務轉型和零售銀行發(fā)展明顯領先于國內同業(yè),，并且形成了自己的鮮明優(yōu)勢,，其中客戶基儲客戶結構等均是同業(yè)無法在短期趕超或者模擬的優(yōu)勢。零售業(yè)務的發(fā)展除了能夠為銀行開辟新的收入來源和利潤來源之外,，在利率市場化作為長期趨勢的大背景下,，零售業(yè)務占比越高的銀行，未來的盈利能力受到的沖擊就越小,，從而能夠保持銀行利潤的穩(wěn)健增長和盈利能力的穩(wěn)定,。
2、從xx銀行其他方面的情況看,，他的投資亮點在于：1,、xx銀行在降息周期的凈息差下降幅度最大,，實際也說明了如果宏觀經濟真的復蘇進入升息周期之后，xx銀行凈息差的上升幅度和盈利能力的提高能力也是最快的;2,、在貸款規(guī)模天量增加而宏觀經濟復蘇基礎尚且不穩(wěn)固的基礎上沒有輕易的釋放貸款撥備來平滑利潤波動;盈利質量良好3,、收購永隆銀行之后永隆經營的逐漸改善和協(xié)同效應的逐漸發(fā)揮;4、貸款結構逐漸調整,，中小企業(yè)貸款業(yè)務發(fā)展順利,。
3、我們目前維持前期的盈利預測,，預測xx銀行20xx 年實現凈利潤為366.81 億元，凈利潤的增長幅度為42.19%,，不考慮可能的融資方案的每股收益為1.7 元,，每股凈資產為7.2 元，,，按照最新收盤價12.83 元計算,，目前20xx 年的動態(tài)pe 和pb 分別為7.55 倍和1.78 倍.
4、20xx 年xx銀行的roe 為21.75%,，未來隨著利率市場化,、傳統(tǒng)對公業(yè)務的發(fā)展增速可能逐漸放緩、資本要求和杠桿率要求的逐漸提高,，xx銀行的roe 在一個較長的時間內可能處于下降趨勢,，但是考慮到招行零售業(yè)務發(fā)展所帶來的資產負債結構的優(yōu)秀、零售業(yè)務帶來的較高盈利能力和較為穩(wěn)定的中間業(yè)務收入等原因,，我們認為xx銀行roe 下降的速度和空間將明顯慢于其他銀行同業(yè),，20xx 年如果不考慮融資，我們認為招行的roe 還有進一步上升的空間,，上升動力來源于凈息差的提高和零售業(yè)務的利潤貢獻
度的提高,，整體我們看好xx銀行在零售業(yè)務上的長期發(fā)展和持續(xù)的先動優(yōu)勢，長期維持推薦評級,，但是短期由于考慮到資本指引即將下發(fā)和平臺貸款的可能政策擾動,，建議投資者適當謹慎。
銀行部門工作總結結尾篇十三
1,、加強業(yè)務流程,、制度建設
今年我根據全行業(yè)務發(fā)展變化和治理的要求，以洛陽銀行上市為契機,，依托洛陽銀行對業(yè)務流程,、制度修舊補新，全年共完善,、修訂了58個業(yè)務考核辦法和業(yè)務操作規(guī)定,，同時通過周一業(yè)務培訓例會,，對下發(fā)的文件進行培訓學習，通過例會制度貫徹執(zhí)行力,，通過業(yè)務考試檢驗執(zhí)行力,，確保制度落到實處。對全行的負債,、中間業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展,、支行提高內控水平都起到了積極的作用。
2.加強監(jiān)督檢查,，做好會計核算工作的保證。
在加強監(jiān)督檢查的頻度同時,，繼續(xù)推行支行會計經理和業(yè)務骨干組成檢查小組互查的長效機制,，豐富了會計經理每
周例會學習制度的內容，在會計經理每周例會中增加了會計經理和后備會計經理授課的內容,，全年集中授課32課時,，通過授課、交流,、辨析,、確認，使前臺員工的理論水平和實踐能力都得到了大幅的提升,。按月考核差錯率,，按季下發(fā)事后監(jiān)督通報，并督促整改問題,，及時消除事故隱患,。另一方面，今年開展了重要崗位離任稽核工作,，通過離任稽核不僅鍛煉了風險?？貚彽娘L險防控能力，同時也完善了我行內部審計流程,，達到了監(jiān)管部門的監(jiān)管要求,。
3 、作為一家小銀行的財會部的負責人,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,。
4、由于我行各支行的業(yè)務種類差別較大,，從而造成我行前臺柜員的業(yè)務熟練程度及業(yè)務處理能力差別較大,，為了培養(yǎng)大家的學習能力和選拔人才，20xx年共組織前臺柜員業(yè)務考試4次,，后備會計經理考試2次,，基本建立了我行學習-考試-再學習-再考試的前臺人員培養(yǎng)模式，為我行人才隊伍建設打好基礎,。
1,、堅持費用審批制度，嚴把發(fā)票真?zhèn)?、合?guī)性,，對業(yè)務招待費、宣傳費,、修理費等稅前限額列支的費用科目,，及
時測算可稅前列支額度，使其控制在預算額度之內,。
2,、嚴格按照財務制度，認真編制財務預算,，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每月進行具體地財務分析；在資產購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工的五險一金、固定資產折舊,、長期待攤資產的攤銷,、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。
3,、根據全行業(yè)務發(fā)展狀況，結合支行的業(yè)務營銷需要,，20xx年實現了支行基礎費用審批權下放,，不僅減輕了總行領導的工作負擔，同時也提高了支行基礎費用報銷的效率,，為支行業(yè)務營銷工作的快速發(fā)展打下了基礎,。
結合實際工作中遇到的問題，及時補充完善了部門績效考核辦法,、零售客戶經理考核辦法,，保證了考核制度的相對完善和相對合理,，在考核結果的運用方面，通過建立考核數據的初審,、復審,、終審流程，保障了數據的準確,，并及時公布考核結果,，為我行考核辦法的有效實施提供了保障。
繼續(xù)依托各經營單位的營銷渠道,，擴大我行“快易貼”票據融資品牌知名度,，同時也通過我部為貼現客戶提供的高效服務，贏得了口碑,。我行本年度共辦理縣域貼現業(yè)務238筆,，金額14.72億元，實現凈收益158.87萬元,。
銀行部門工作總結結尾篇十四
1、加強業(yè)務流程,、制度建設
今年我根據全行業(yè)務發(fā)展變化和治理的要求,，以洛陽銀行上市為契機，依托洛陽銀行對業(yè)務流程,、制度修舊補新,，全年共完善、修訂了58個業(yè)務考核辦法和業(yè)務操作規(guī)定,，同時通過周一業(yè)務培訓例會,，對下發(fā)的文件進行培訓學習，通過例會制度貫徹執(zhí)行力,，通過業(yè)務考試檢驗執(zhí)行力,，確保制度落到實處。對全行的負債,、中間業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展,、支行提高內控水平都起到了積極的作用。
2.加強監(jiān)督檢查,，做好會計核算工作的保證,。
在加強監(jiān)督檢查的頻度同時，繼續(xù)推行支行會計經理和業(yè)務骨干組成檢查小組互查的長效機制,，豐富了會計經理每
周例會學習制度的內容,，在會計經理每周例會中增加了會計經理和后備會計經理授課的內容，全年集中授課32課時,，通過授課,、交流,、辨析、確認,，使前臺員工的理論水平和實踐能力都得到了大幅的提升,。按月考核差錯率，按季下發(fā)事后監(jiān)督通報,，并督促整改問題,，及時消除事故隱患。另一方面,，今年開展了重要崗位離任稽核工作,，通過離任稽核不僅鍛煉了風險專控崗的風險防控能力,，同時也完善了我行內部審計流程,，達到了監(jiān)管部門的監(jiān)管要求。
3 ,、作為一家小銀行的財會部的負責人,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。
4,、由于我行各支行的業(yè)務種類差別較大，從而造成我行前臺柜員的業(yè)務熟練程度及業(yè)務處理能力差別較大,，為了培養(yǎng)大家的學習能力和選拔人才,，20xx年共組織前臺柜員業(yè)務考試4次，后備會計經理考試2次,，基本建立了我行學習-考試-再學習-再考試的前臺人員培養(yǎng)模式,，為我行人才隊伍建設打好基礎。
1,、堅持費用審批制度,，嚴把發(fā)票真?zhèn)巍⒑弦?guī)性,，對業(yè)務招待費,、宣傳費、修理費等稅前限額列支的費用科目，及
時測算可稅前列支額度,，使其控制在預算額度之內,。
2、嚴格按照財務制度,，認真編制財務預算,，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每月進行具體地財務分析,；在資產購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工的五險一金,、固定資產折舊,、長期待攤資產的攤銷、應付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。
3、根據全行業(yè)務發(fā)展狀況,，結合支行的業(yè)務營銷需要,，20xx年實現了支行基礎費用審批權下放，不僅減輕了總行領導的工作負擔,，同時也提高了支行基礎費用報銷的效率,，為支行業(yè)務營銷工作的快速發(fā)展打下了基礎。
結合實際工作中遇到的問題,，及時補充完善了部門績效考核辦法、零售客戶經理考核辦法,，保證了考核制度的相對完善和相對合理,，在考核結果的運用方面，通過建立考核數據的初審,、復審,、終審流程，保障了數據的準確,，并及時公布考核結果,，為我行考核辦法的有效實施提供了保障。
繼續(xù)依托各經營單位的營銷渠道,，擴大我行“快易貼”票據融資品牌知名度,，同時也通過我部為貼現客戶提供的高效服務，贏得了口碑,。我行本年度共辦理縣域貼現業(yè)務238筆,，金額14.72億元，實現凈收益158.87萬元,。
銀行部門工作總結結尾篇十五
xx年,，在市分行和支行新一屆黨委的正確領導下,，xx支行認真貫徹落實省市分行工作會議精神，以加快有效發(fā)展作為主線,，以“存款超百億,，效益超千萬”為目標，改進機制,，嚴控風險,，強化營銷，通過全行員工團結拼搏,，克難制勝,，經營效益進一步好轉，較好地完成了上級行下達各項任務,，促進了我行各項工作持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展?，F將xx年度工作總結如下：
一是“安全就是效益”、內控管理意識進一步加強,，全年各類案件率為零,，繼續(xù)保持建行52年來安全經營無責任事故和案件的好局面。
二是利息收入繼續(xù)保持有效增長,。xx月末,，全行收息xx萬元，其中：公司類,、私企業(yè)及個體貸款收息xx萬元,，不良貸款清收利息xx萬元。
三是中間業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展,，財務貢獻率進一步加強,。xx月末，全行中間業(yè)務收入xx萬元,，占總收入的xx%,，同比增xx萬元，提高x個百分點,。
四是超計劃完成經營損益綜合指標,。xx月末，全年帳面虧損xx萬元,，同比減虧xx萬元,，剔除消化xx年前應收利息xx萬元、抵債資產處置損失xx萬元,，經營利潤達xx萬元,，超計劃xx萬元，同比增盈xx萬元。
五是信貸資產結構明顯改善,，信貸投放進一步向優(yōu)良客戶集中,，逐步退出“散小差”劣質客戶，有效規(guī)避經營風險,。xx月末,，各項貸款余額xx萬元，比年初凈投放xx萬元,。其中：私營企業(yè)及個體貸款xx萬元,，比年初下降xx萬元；公司類貸款xx萬元,，比年初增xx萬元,。
六是保險代理等新業(yè)務駛入“快車道”，與傳統(tǒng)業(yè)務并駕齊驅,。xx月末,，代理保費收入xx萬元，完成市分行下達計劃的150%,。其中：壽險代理保費xx萬元,，同比增xx萬元；代理財產保險xx萬元,，同比增xx萬元,；實現手續(xù)費收入xx萬元，同比增xx萬元,，完成市分行下達計劃113%,。累計代銷基金xx萬元，累計代銷國債xx萬元,。
七是存款繼續(xù)保持強勁增勢,，以增存促增效成果顯著。xx月末,，各項存款余額xx萬元,，比年初凈增xx萬元,，比去年同期多增xx萬元,，完成市分行全年考核計劃的xx%，旬均凈增達xx萬元,，凈增總量和旬均增額再創(chuàng)歷史新高,。全年上存資金達xx萬元，月均達xx萬元,，同比凈增xx萬元,，金融機構往來收入xx萬元，同比增加xx萬元，增幅達70%,，為全行扭虧增盈打下堅實基礎,。
八是按時完成不良資產清收任務，不良資產“雙降”取得階段性成果,。xx月末,，清收不良貸款本息xx萬元，其中：清收本金利息xx萬元,，完成全年任務的100%,；處置抵債資產xx萬元，完成全年任務的x%,；保全xx萬元,，完成全年任務x%。年末不良資產余額xx萬元,，占比為xx%,，不良貸款呈現“雙降”趨勢，不良貸款余額比上年末凈下降xx萬元,，不良貸款占比率比去年末下降xx個百分點,。
九是精神文明創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得好成績,，涌現出一批先進集體,。在市分行組織的一季度“開門紅”競賽中我行榮獲支行類二等獎，營業(yè)榮獲分理處類二等獎,；營業(yè)部被省分行授予“女職工文明示范崗”榮譽稱號,；支行壽險保費營銷、保費收入完成率名列全市第一,；在銀監(jiān)局組織金融系統(tǒng)“內控制度知識”競賽中獲團體第三名,；在市分行組織“金融產品知識普及”競賽中獲團體第三名。
一,、強勢營銷負債業(yè)務,，進一步增強資金實力，以增存促增收取得明顯成效,。
一是統(tǒng)一思想早行動,。xx年，全行立足于增存增效,，早增實增的工作思路,，把“迎新春”優(yōu)質文明服務活動與首季“開門紅”有機結合起來，突出“用心服務,，春到萬家”為主題,，早布置,、搶先機、強宣傳,，全面展開營銷攻勢,，實現“開門紅”。一季度各項存款比年初凈增xxx萬元,，為全年存款增長打下基礎,。
二是把握重點，搶占市場,。以代理養(yǎng)老統(tǒng)籌基金為突破口,，創(chuàng)新服務手段，提高服務質量,，為客戶提供人情化,、貼心化、細心化服務,，幫客戶理財,，使客戶的收益達到最大化，達到了鞏固老客戶,、發(fā)展新客戶,、帶動“潛”客戶的效果，有力推動存款快速增長,。全年財政資金流量達xx萬元,，吸收養(yǎng)老統(tǒng)籌存款xx余萬元。
三是抓重點客戶的維護,。建立大客戶檔案,，逐步推行差別化服務，培養(yǎng)忠誠客戶,。落實劃街包片營銷工作,，推行“地毯式”營銷，鞏固和發(fā)展我行在區(qū)域金融系統(tǒng)壟斷地位,。
四是突出抓塊頭大骨干所,，壟斷xx城區(qū)、xx鎮(zhèn)等重要存款市場,。突出農行品牌優(yōu)勢,，實現規(guī)模效應。xx年xx城區(qū),、xx分理處存款凈增xx萬元,，占全行凈增額84%,。
五是實行工資浮動考核,、分檔,，鼓勵先進，鞭策落后,。根據營業(yè)網點規(guī)模,、人均存款制定不同檔次工資基數，同時根據人平凈增額達到一個檔次,，工資相應提高一個檔次,，早達到早享受。通過激勵措施,，引導員工由被動到主動,，由“要我做”變?yōu)椤拔乙觥薄?/p>
六是突出抓農行形象宣傳，搶占周邊市場,。通過抓優(yōu)質服務,，開展上街咨詢宣傳，拉橫幅樹標語,，拜訪客戶送春聯(lián)等形式,，農行良好社會形象深入人心，形成了以xx鎮(zhèn)為中心,，以周邊xxxxxx等鎮(zhèn)為輻射圈的服務范圍,。全年通過增存實現收入xx萬元，比去年同期增收xx萬元,，增幅達70%,，為全行財務減虧作出重要貢獻。
二,、適度營銷資產業(yè)務,，逐步退出“散小差”等劣質客戶，搶占優(yōu)良客戶市場,。面對宏觀調控和信貸總量控制的政策,，結合區(qū)經濟環(huán)境現狀，我們：
一是穩(wěn)健發(fā)展個人信貸市場,，加快結構性調整,，繼續(xù)支持個體私營經濟中的優(yōu)質客戶，逐步退出“散小差”個人客戶,。xx年末私營企業(yè)及個人生產經營貸款僅xx萬元,，比年初下降xx萬元，逐步淘汰了一批資金流量小,、經營效益差,、信用度不高的客戶。
二是以尋求信貸管理制度要求和企業(yè)經營發(fā)展需要的切合點為突破口,，繼續(xù)大力支持,、發(fā)展有一定規(guī)模民營企業(yè),。如對管理區(qū)的明星企業(yè)xx有限公司，支行通過積極介入,，嚴格按信貸新規(guī)則要求進行評級授信,，并積極向市分行申請xx萬元用信規(guī)模，并在四季度注入流動資金xx萬元,。通過建立中小企業(yè)金融服務項目庫途徑,，解決制約我行信貸業(yè)務發(fā)展困境，謀求并實現適合xx行實際的資產業(yè)務發(fā)展之路,。
三是加強到逾期貸款的監(jiān)控管理,，建立預警催收、不良貸款臺賬等制度,，根據風險情況試行分期償還辦法,，防不良信貸資產于未然，嚴防死守不良貸款發(fā)生,，確保不良貸款零記錄,。
四是強化貸后管理。每發(fā)放一筆貸款,，都必須落實專人實施貸后跟蹤管理,，提高貸后管理質量，落實管戶責任人,，建立責任追究制度,。
三、強化清收盤活工作,，多法并舉,，清收盤活取得階段性成果。
一是統(tǒng)一認識,，明確思路,。針對我行不良資產占比高，任務重,，清收空間小,，人員少，信用環(huán)境特別惡劣的實現狀況,，支行將清收盤活工作當作“生命工程”來抓,，建立了由一把手行長全盤抓，分管行長具體抓,，清收盤活部專門抓,，其他部門協(xié)助抓的格局。
二是在不良資產垂直專業(yè)管理的格局下,，適時推出輔助性獎懲辦法,，以全行之力狠抓清收盤活工作,。對清收盤活實行實時監(jiān)測，定期通報,，明確清收獎勵的原則、對象和范圍,，設立清收盤活專項獎,，對清收人員實行“下不保底，上不封頂”的獎勵方式,。
三是繼續(xù)實施行長掛點清收盤活制,、專管行長負責制、清收盤活工作問責督辦制,。對支行出面協(xié)商簽定的協(xié)議,，承辦人員及時做好后續(xù)工作，實施定期問責,，通報結果,，督促落實到位?；旧献龅搅恕八亩ㄈ奔炊繕?、定時間、定措施,、定獎懲,，包落實、包管理,、包清收的責任制,，從整體上提高了清收盤活的工作效率。
四是加大對抵債資產的處置和管理,。今年支行成功處置抵債資產5筆,，處置抵債資產金額xx萬元，處置成交金額xx萬元,，資產處置率達100%,。在處置抵債資產過程中，按照收益最大化損失最小化的要求,，對抵債資產的處置全過程進行陽光操作,，處置成交價高出審批處置價格的6%，使抵債資產損失降到了最低限度,。
五是用足用活清收政策松緊尺度,。在實際操作中，我行準確把握政策原則,，綜合運用以資抵債,、表外息減免,、核銷呆賬等各項政策，充分發(fā)揮政策的積極作用,，盡最大可能帶動不良貸款本息的清收,。如對xx、xx廠的不良貸款清收中,，我行清收人員發(fā)揚“咬定青山不放松”鍥而不舍的精神,，對企業(yè)據理力爭，多次上門,，多方溝通,，用足政策，終于清收回xx貸款本息xx萬元,，xx廠貸款本金xx萬元,。
六是進一步強化風險資產管理和維權保全工作。對企業(yè)及時簽發(fā)到,、逾期貸款催收通知書,，要求借款人在通知書上簽字、蓋章,，予以確認,，使訴訟時效得以延續(xù)，對拒不簽字的借款人請第三人在場作證形成書面記錄,，還通過公證機構派員參與的方式,，由公證人員出具證書，確保時效的合法性及信貸資產的安全性,。全年清收本金利息xx萬元,，處置抵債資產xx萬元，不良資產總額下降xx萬元,，占比下降xx個百分點,。
㈣大力發(fā)展中間業(yè)務，逐步提高中間業(yè)務收入財務貢獻率,。全行中間業(yè)務收入xx萬元,，同比增xx萬元，占總收入x%,，提高x個百分點,，為完成財務指標作出了貢獻，中間業(yè)務已成為減虧增效有效途徑之一,。一是加快發(fā)展保險代理業(yè)務,。把保險代理業(yè)務作為業(yè)務主打產品，實施系統(tǒng)營銷，突出抓好柜面保險代理以及抵押財產法人,、個人貸款客戶保險保險資源的開發(fā),。二是認真開展“六到位”工作。即“抓好認識到位,，人員到位,，任務到位，激勵辦法到位,，員工培訓到位,，特色宣傳到位”。三是建立完善保險代理業(yè)務考核激勵機制,。即按保險收入1：1視同存款考核,；手續(xù)費收入嚴格按比例兌現到個人,；對外出展業(yè)代理財險部分按2%標準增加營銷費用,。四是強化銀行卡的市場營銷，保持銀行卡良好發(fā)展勢頭,。緊緊圍繞市場營銷,、全面收費、專業(yè)化經營三項重點開展工作,，努力促進卡業(yè)務由數量擴張型向質量效益型轉變,。銀行卡業(yè)務收入迅速增長，全年手續(xù)費收入xx萬元,，同比增xx萬元,。
㈠加強會計基礎管理，扎實抓好“內控制度落實年”活動,。xx年是“制度落實年”,。一是以財務會計基礎管理為重點，認真實施基礎管理建設工程,。在統(tǒng)一,、規(guī)范制度和作業(yè)流程,、完善崗位制約機制的前提下,，把主要精力集中到抓制度落實上，嚴厲查處違章操作行為,。抓好對重點部門,、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的風險控制和防范,。結合近年來內外檢查中發(fā)現的問題,，有針對性做好薄弱環(huán)節(jié)的整改工作。高度重視現有網絡技術條件下和業(yè)務創(chuàng)新過程中的制度約束，堅持制度先行的原則,，加強計算機安全體系及與之相關聯(lián)的新興業(yè)務制度建設,，努力控制操作風險。二是支行財會監(jiān)管員每月對各網點進行一次財會質量檢查,，對檢查要有記錄,、有通報、有措施,、有獎懲,。檢查面達100%，發(fā)監(jiān)管通報x期,。三是增強各網點坐班主任和一線操作員的自律監(jiān)管意識,，前移監(jiān)管重心，增強責任約束,，不斷提高管理水平,。把常規(guī)檢查與專項檢查結合起來，加強對財務收支,、支付結算,、往來賬務、庫存現金等重點項目,、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，有效回避財會風險。
㈡深入貫徹落實信貸新規(guī)則,，強化貸后管理,，堅決控制新的信貸資產風險。規(guī)范管理始終是加快發(fā)展的基礎和前提,，尤其是基于信貸資產質量差的歷史背景和農業(yè)銀行改制上市的迫切要求下,，資產業(yè)務拓展必須更偏于風險防范。信貸新規(guī)則是信貸管理的綱領性文件,，必須不折不扣實施到位,。
一是嚴格信貸準入管理。信貸準入管理必須堅持統(tǒng)一標準,、統(tǒng)一口徑,，嚴禁降低客戶準入條件，做到寧缺勿濫,，確保信貸資源有效配置,。
二是嚴格授權管理制度，規(guī)范操作流程,，嚴格執(zhí)行審貸分離,、平行制約等制度。不得越程序和逆程序操作信貸業(yè)務。加強客戶部和客戶經理愛行敬業(yè)意識和盡職水平,，嚴把準入條件,。全面真實反映客戶信息，提高專業(yè)能力,，堅決避免主觀隨意性和“量體裁衣”式習慣,。信貸部要嚴格信貸審查，以各項信貸要求作為衡量客戶介入的唯一標準,，在政策上把關,，認真履行審查職責，限定辦結速度,，規(guī)范細化貸審會運作程序,，努力提高審貸效率。
三是加強貸款到期收回管理,。建立了貸款期限管理的分期收回機制，從嚴控制貸款展期,、借新還舊,，規(guī)范收回再貸行為,。
四是強化貸后責任管理,。xx年是實施貸后管理工程的關健年，我們通過建立風險預警及處理機制,，規(guī)范,、落實客戶經理定期聯(lián)系協(xié)調制度、風險經理定期風險分析預警制度,、貸后管理定期報告制度,，落實責任人責任追究工作，從根本上解決操作和決策流程不規(guī)范,，貸后管理責任不落實的問題,。
㈢加強內控制度建設，健全案防體系,。
一是牢固樹立“安全就是效益”的意識,，以預防和懲治案件為著力點，深入開展規(guī)章制度教育和警示教育活動,，落實案件防范工作責任制,。xx年3月和6月分別開展了“案例教育月”和“安全教育月”兩個活動，采用集中學習,、專題輔導,、開座談會等形式著重學習各項規(guī)章制度和案例，提高了員工防腐拒變的.能力，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)講奉獻的職業(yè)精神,，端正了行風,，樹立了正氣。
二是深入開展部門自律監(jiān)管執(zhí)法監(jiān)察,，重點加強防范各個層面,、各個環(huán)節(jié)的以權謀私的腐敗行為，加強對貸款業(yè)務以及大宗物品購建制度,、風險資產管理制度執(zhí)行情況的檢查,，加大案件防范力度和查處力度。支行監(jiān)察部門通過組織人員開展有針對性執(zhí)法監(jiān)察,，加強對自律監(jiān)管的再監(jiān)督,。
三是繼續(xù)把防搶劫、防盜竊,、防詐騙尤其是防票據,、銀行卡詐騙作為安全工作重點，不斷提高對高科技犯罪的防范能力,。四是全面落實工作責任制及追究制度,，加強職能部門職責，做到齊抓共管,，共同防范,，為業(yè)務穩(wěn)健經營保駕護航，保持了我行建行xx年來無責任事故和案件的好成績,。
㈣加強財務管理,，努力增收節(jié)支。
一是嚴格按權責發(fā)生制原則組織核算,，將所有收入納入賬內核算,，杜絕財務收入“跑冒滴漏”現象。嚴格落實《xx行財務管理辦法》,，會議費,、業(yè)務招待費同比壓縮20%，嚴格專項費用管理,，對公雜費,、電話費、差旅費實行限額控制,。
二是壓縮低盈利,、非盈利資金占用。對營業(yè)網點庫存現金實行比例控制,，加強支行大庫現金管理,，做好票幣的清理,、整點、上介工作,，全行庫存現金控制在存款總額的x%之內,。
三是加強資金營運，向內挖潛要效益,。通過監(jiān)控資金狀況,、分析資金供求情況、把握資金投向,，充分利用資金時間差,，做好資金靈活調度和運用。xx年全年上存資金達xx萬元,，月均達xx萬元,，同比凈增xx萬元，金融機構往來收入xx萬元,，同比增加xx萬元,，增幅達70%，為全行扭虧增盈打下堅實基礎,。
回顧xx年的工作,，雖然取得了較好成績，但仍存在一些不足,，主要表現在：
一,、傳統(tǒng)業(yè)務操作模式仍占主導地位，一定程度上制約了業(yè)務發(fā)展,。目前,，我行除營業(yè)部實行柜員制外,，其余網點仍是雙人記賬,、雙人復核方式，客戶辦理業(yè)務時常出現排隊現象,，特別是代理退休職工工資發(fā)放時,，正常業(yè)務根本無法開展，部分大客戶因此轉到他行開戶,。部分網點不堪重負,，存在變相趕客戶怠慢客戶現象。
二,、機關部門工作作風拖沓,，作風不實時有表現。
1.機關工作人員自律性差,，遲到早退,、工作時間人員去向不明的現象難以改變,，抓的緊好一陣，抓的松又恢復老樣子,。
2.支行布置的工作能拖就拖,，敷衍了事。
3.部門之間協(xié)調時有脫節(jié),，總是需要行領導親自過問,，才能辦好。
三,、資產業(yè)務良性發(fā)展存在難度,，有效收入增長不足。
1.優(yōu)良客戶少,、民營私營企業(yè)規(guī)模不大,，在宏觀調控、信貸總量控制的背景下,，客戶自身達不到準入條件,，想進入進入不了。
2.客戶貸款承擔的費用成本較高,，手續(xù)冗雜,，影響貸款營銷。部分優(yōu)良客戶因此主動退出,，不再向銀行借貸,，轉向民間資金借貸。
3.不良資產占比過高,，清收空間愈來愈狹窄,。隨著xx改制全面到位，xx所屬企業(yè)貸款大部分已形成呆賬,、死賬,，根本就無法清收。xx農業(yè)貸款也隨稅費改革政策推廣實施已被懸空,，失去了清收本息的載體,，嚴重制約了有效收入的增長。
在新的一年里,，我們將繼續(xù)以加快有效發(fā)展為主題,，不斷克服自身不足，創(chuàng)新經營機制,，強化內控管理,，嚴控經營風險，充分挖潛人力資源優(yōu)勢,，保障各項業(yè)務穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展,，爭取更好成績,。
銀行部門工作總結結尾篇十六
20xx年，我市農村信用社安全保衛(wèi)工作在聯(lián)社黨委,、政府的領導下,，在公安部門、人民銀行和銀監(jiān)局的大力幫助和支持下,，以維護社會政治穩(wěn)定為主要任務,，在社會治安、金融安全形勢日益嚴峻的情況下,，結合金融單位自身的特點,，加強綜合治理，強化安全防范措施,，開展法制和安全教育,，加大檢查監(jiān)督和處罰力度，及時消除不安全因素,，保障了我市農村信用社業(yè)務穩(wěn)健經營,，為創(chuàng)建“安全xxx”活動和支持“三農”經濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。
多年來,，我們牢固樹立“安全就是效益”的觀念,，根據金融單位安全防范要求，制訂了一系列安全制度和安全操作程序,，并結合工作實際,，不斷進行總結和完善，年初,，我們修訂了《**市農村信用合作聯(lián)社安全保衛(wèi)工作考核辦法》和《**市農村信用合作聯(lián)社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》等辦法,，把安全保衛(wèi)工作滲透到科技、會計,、支付清算,、資金信貸等金融業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，同時建立了安全保衛(wèi)工作領導小組,，堅持一把手親自抓,，分管領導具體抓，其他職能部門配合抓的工作格局,，并層層簽訂安全保衛(wèi)工作目標管理責任狀，建立一級抓一級,，一級對一級負責的安全責任制,，進一步明確了各崗位安全保衛(wèi)工作職責。
由于社會治安形勢嚴峻,，犯罪分子作案手段多樣化,，對安全防范工作提出了更高的要求,，思想重視是基礎，但設施建設是保證,，為了提高安全防范能力,，我們本著“安全就是效益”的原則，舍得花小錢,，保大錢,。根據**省公安廳和人行**分行〔20xx〕96號《江蘇省金融機構營業(yè)場所和金庫安全防護暫行規(guī)定》的文件精神，以及**市公安局貫徹落實的實施方案,，我們有步驟,、有計劃地進行了整改，累計安裝防彈玻璃的**個,，手動緊急報警裝置**個,，已全部與公安“110”聯(lián)網，有室內衛(wèi)生間的網點**個,，安裝模擬電視監(jiān)控網點*個,，城區(qū)ck紅外線探測自動報警網點**個。今年以來,，對**,、**、**三個信用社進行了柜臺防彈玻璃的改造,，對因營業(yè)面積小,，安全防范設施無法改造的**和**兩個分社進行了遷址，使我市農村信用社防彈玻璃的安裝率和室內衛(wèi)生間的改造率分別達到了**%和100%,。目前,，對網絡數字監(jiān)控系統(tǒng)正在進行調研階段，有望在短期實施全轄網絡數字監(jiān)控系統(tǒng)的安裝,，實現遠程監(jiān)控,。
在安全保衛(wèi)工作中，再完善的規(guī)章制度,，再堅固的防范設施,，起決定作用的是人，人防是實現技防,，設施防預期效果的根本保證,，因此在日常工作中我們圍繞人這一因素，把思想政治工作放在首位,，加強教育引導,。一是采取多種形式對全員職工進行經濟法規(guī)培訓，各職能部門根據工作計劃每月一次以會代訓形式對全轄所屬職能業(yè)務范圍內的員工進行《會計法》,、《票據法》,、《擔保法》等經濟法規(guī)的知識培訓,，6月份還專門請來了****學院教授對有關信貸方面的法律法規(guī)進行了授課，11月份,，根據公安局要求對全轄安全員進行了金融安全防范知識培訓,，收到了較好的效果。二是領導逢會必講安全工作,，每次社務會,、主任會、下基層檢查工作,，聯(lián)社主任,、分管領導都進行了強調和要求。三是基層信用社每月都要召開一次安全教育工作會議,，組織員工學習經濟法規(guī),，安全保衛(wèi)工作制度，通報治安形勢,，分析典型案例,，做到有內容、有要求,、有記錄,、有部署、有檢查,，提高了員工的安全防范意識,。四是加強對聯(lián)社守押人員的思想政治教育，經常性的組織召開安全工作會議,，反復學習有關安全保衛(wèi)制度,，槍藥管理制度和農村信用社營業(yè)、守庫,、押運期間的安全保衛(wèi)工作操作規(guī)程,，遇有人行、公安緊急通知或案例通報,，隨時進行傳達和組織學習,，通過法制教育和制度的學習，全社上下干部員工都能做到遵紀守法,、依法辦事,。
總結金融系統(tǒng)發(fā)生的案件教訓，多是由于制度執(zhí)行不到位和檢查監(jiān)督不力釀成的悲劇,，為了確保各項安全制度落到實處,，聯(lián)社規(guī)定，各職能部門到基層信用社無論做什么事,，安全檢查首當其中,，形成了人人抓安全，時時抓安全的氛圍,，我們還對各個網點進行定期不定期的專項安全檢查,，以要害部門，重點崗位,，邊遠單位和運鈔車接送款為重點,，以節(jié)假日中午、晚上等案件易發(fā)期為安全檢查時間,，采取白天檢查與夜間檢查相結合,，電話檢查與現場檢查相結合，公安部門和聯(lián)社檢查相結合的方式進行檢查,，元旦,、春節(jié)、五一,、國慶節(jié)等節(jié)日期間,，聯(lián)社領導親自帶隊，各職能部門積極配合,，開展多次檢查活動,，對檢查中發(fā)現的不安全隱患，有的現象落實整改,，有的限期整改,，將整改情況書面上報聯(lián)社，并進行跟蹤督促,，對發(fā)現的違規(guī)違紀問題的書面通報批評,，嚴格按照《**市農村信用合作聯(lián)社安全保衛(wèi)工作考核辦法》和《**市農村信用合作聯(lián)社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》，及時給予當事人和單位進行處罰,，不僅教育了當事人,，又警示了其他干部員工，堵塞了安全漏洞,，起到了防微杜漸的作用,。我們在抓基層網點安全的同時，也毫不放松聯(lián)社自身的安全管理,。一是繼續(xù)堅持干部值班制度,，除兩名守庫員外，每晚明確一名中層以上干部值班,，負責整個大樓的安全工作和基層社上報事務的處理,，在檢查中未發(fā)現過遲到脫崗現象。二是進一步明確門衛(wèi)，營業(yè)廳座班人員工作職責,，凡外來人員出入聯(lián)社機關都進行登記,，下午下班后門衛(wèi)逐層樓查看門窗是否關鎖。電器是否關閉,，有無可疑跡象等,。三是嚴格加強槍藥管理，嚴格遵守《槍管理法》和持槍人員《持槍六嚴禁》制度,，到基層接送款中午吃飯時,，槍都入信用社金庫保管。四是保衛(wèi)隊伍自身建設得到了進一步提高,，守庫,、押運人員注重政治學習，不計較工作內容單調枯燥,、天天長時間拖班等,，不言苦、不言累,，愛崗警業(yè),，嚴格按制度和操作程序辦事，信件交換,、款項押運準確及時,，從未發(fā)生過差錯，為保證各項工作的順利開展發(fā)揮了應有的作用,。
盡管取得了一定成績,，但還存在許多不足，主要表現為：少數同志對社會治安和金融安全的嚴峻形勢認識不足,，制度執(zhí)行還不夠到位,，存在麻痹思想和僥幸心理，今后,，我們將繼續(xù)加強全員的法紀教育和安全防范意識教育,，完善內控制度，強化檢查督促,，繼續(xù)開展安全文明單位活動,，為保障我市經濟建設的順利進行做出應有的貢獻。
銀行部門工作總結結尾篇十七
xx年,，在市分行和支行新一屆黨委的正確領導下,，xx支行認真貫徹落實省市分行工作會議精神，以加快有效發(fā)展作為主線,，以“存款超百億,，效益超千萬”為目標,，改進機制，嚴控風險,，強化營銷,，通過全行員工團結拼搏，克難制勝,，經營效益進一步好轉,，較好地完成了上級行下達各項任務,，促進了我行各項工作持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展?，F將xx年度工作總結如下：
一是“安全就是效益”、內控管理意識進一步加強,，全年各類案件率為零,，繼續(xù)保持建行52年來安全經營無責任事故和案件的好局面。
二是利息收入繼續(xù)保持有效增長,。xx月末,，全行收息xx萬元，其中：公司類,、私企業(yè)及個體貸款收息xx萬元,，不良貸款清收利息xx萬元。
三是中間業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展,，財務貢獻率進一步加強,。xx月末，全行中間業(yè)務收入xx萬元,，占總收入的xx%,，同比增xx萬元，提高x個百分點,。
四是超計劃完成經營損益綜合指標,。xx月末，全年帳面虧損xx萬元,，同比減虧xx萬元,，剔除消化xx年前應收利息xx萬元、抵債資產處置損失xx萬元,，經營利潤達xx萬元,，超計劃xx萬元，同比增盈xx萬元,。
五是信貸資產結構明顯改善,，信貸投放進一步向優(yōu)良客戶集中，逐步退出“散小差”劣質客戶,，有效規(guī)避經營風險,。xx月末,，各項貸款余額xx萬元，比年初凈投放xx萬元,。其中：私營企業(yè)及個體貸款xx萬元,，比年初下降xx萬元；公司類貸款xx萬元,，比年初增xx萬元,。
六是保險代理等新業(yè)務駛入“快車道”，與傳統(tǒng)業(yè)務并駕齊驅,。xx月末,，代理保費收入xx萬元，完成市分行下達計劃的150%,。其中：壽險代理保費xx萬元,，同比增xx萬元；代理財產保險xx萬元,，同比增xx萬元,；實現手續(xù)費收入xx萬元，同比增xx萬元,，完成市分行下達計劃113%,。累計代銷基金xx萬元，累計代銷國債xx萬元,。
七是存款繼續(xù)保持強勁增勢,，以增存促增效成果顯著。xx月末,，各項存款余額xx萬元,，比年初凈增xx萬元，比去年同期多增xx萬元,，完成市分行全年考核計劃的xx%,，旬均凈增達xx萬元，凈增總量和旬均增額再創(chuàng)歷史新高,。全年上存資金達xx萬元,，月均達xx萬元，同比凈增xx萬元,，金融機構往來收入xx萬元,，同比增加xx萬元，增幅達70%,，為全行扭虧增盈打下堅實基礎,。
八是按時完成不良資產清收任務，不良資產“雙降”取得階段性成果,。xx月末,，清收不良貸款本息xx萬元,，其中：清收本金利息xx萬元，完成全年任務的100%,；處置抵債資產xx萬元,，完成全年任務的x%；保全xx萬元,，完成全年任務x%,。年末不良資產余額xx萬元，占比為xx%,，不良貸款呈現“雙降”趨勢,，不良貸款余額比上年末凈下降xx萬元，不良貸款占比率比去年末下降xx個百分點,。
九是精神文明創(chuàng)建,、爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得好成績，涌現出一批先進集體,。在市分行組織的一季度“開門紅”競賽中我行榮獲支行類二等獎，營業(yè)榮獲分理處類二等獎,；營業(yè)部被省分行授予“女職工文明示范崗”榮譽稱號,；支行壽險保費營銷、保費收入完成率名列全市第一,；在銀監(jiān)局組織金融系統(tǒng)“內控制度知識”競賽中獲團體第三名,；在市分行組織“金融產品知識普及”競賽中獲團體第三名。
一,、強勢營銷負債業(yè)務,，進一步增強資金實力，以增存促增收取得明顯成效,。
一是統(tǒng)一思想早行動,。xx年，全行立足于增存增效,，早增實增的工作思路,，把“迎新春”優(yōu)質文明服務活動與首季“開門紅”有機結合起來，突出“用心服務,，春到萬家”為主題,，早布置、搶先機,、強宣傳,，全面展開營銷攻勢，實現“開門紅”,。一季度各項存款比年初凈增xxx萬元,，為全年存款增長打下基礎,。
二是把握重點，搶占市場,。以代理養(yǎng)老統(tǒng)籌基金為突破口,，創(chuàng)新服務手段，提高服務質量,，為客戶提供人情化,、貼心化、細心化服務,，幫客戶理財,，使客戶的收益達到最大化，達到了鞏固老客戶,、發(fā)展新客戶,、帶動“潛”客戶的效果，有力推動存款快速增長,。全年財政資金流量達xx萬元,，吸收養(yǎng)老統(tǒng)籌存款xx余萬元。
三是抓重點客戶的維護,。建立大客戶檔案,，逐步推行差別化服務，培養(yǎng)忠誠客戶,。落實劃街包片營銷工作,，推行“地毯式”營銷，鞏固和發(fā)展我行在區(qū)域金融系統(tǒng)壟斷地位,。
四是突出抓塊頭大骨干所,，壟斷xx城區(qū)、xx鎮(zhèn)等重要存款市場,。突出農行品牌優(yōu)勢,，實現規(guī)模效應。xx年xx城區(qū),、xx分理處存款凈增xx萬元,，占全行凈增額84%。
五是實行工資浮動考核,、分檔,，鼓勵先進，鞭策落后,。根據營業(yè)網點規(guī)模,、人均存款制定不同檔次工資基數，同時根據人平凈增額達到一個檔次,，工資相應提高一個檔次,，早達到早享受,。通過激勵措施，引導員工由被動到主動,，由“要我做”變?yōu)椤拔乙觥薄?/p>
六是突出抓農行形象宣傳,，搶占周邊市場。通過抓優(yōu)質服務,，開展上街咨詢宣傳,，拉橫幅樹標語，拜訪客戶送春聯(lián)等形式,，農行良好社會形象深入人心,，形成了以xx鎮(zhèn)為中心，以周邊xxxxxx等鎮(zhèn)為輻射圈的服務范圍,。全年通過增存實現收入xx萬元,，比去年同期增收xx萬元，增幅達70%,，為全行財務減虧作出重要貢獻,。
二、適度營銷資產業(yè)務,，逐步退出“散小差”等劣質客戶,，搶占優(yōu)良客戶市場。面對宏觀調控和信貸總量控制的政策,，結合區(qū)經濟環(huán)境現狀，我們：
一是穩(wěn)健發(fā)展個人信貸市場,，加快結構性調整,，繼續(xù)支持個體私營經濟中的優(yōu)質客戶，逐步退出“散小差”個人客戶,。xx年末私營企業(yè)及個人生產經營貸款僅xx萬元,，比年初下降xx萬元，逐步淘汰了一批資金流量小,、經營效益差,、信用度不高的客戶。
二是以尋求信貸管理制度要求和企業(yè)經營發(fā)展需要的切合點為突破口,，繼續(xù)大力支持,、發(fā)展有一定規(guī)模民營企業(yè)。如對管理區(qū)的明星企業(yè)xx有限公司,，支行通過積極介入,，嚴格按信貸新規(guī)則要求進行評級授信，并積極向市分行申請xx萬元用信規(guī)模,，并在四季度注入流動資金xx萬元,。通過建立中小企業(yè)金融服務項目庫途徑,，解決制約我行信貸業(yè)務發(fā)展困境，謀求并實現適合xx行實際的資產業(yè)務發(fā)展之路,。
三是加強到逾期貸款的監(jiān)控管理,，建立預警催收、不良貸款臺賬等制度,，根據風險情況試行分期償還辦法,，防不良信貸資產于未然，嚴防死守不良貸款發(fā)生,，確保不良貸款零記錄,。
四是強化貸后管理。每發(fā)放一筆貸款,，都必須落實專人實施貸后跟蹤管理,，提高貸后管理質量，落實管戶責任人,，建立責任追究制度,。
三、強化清收盤活工作,，多法并舉,，清收盤活取得階段性成果。
一是統(tǒng)一認識,，明確思路,。針對我行不良資產占比高，任務重,，清收空間小,，人員少，信用環(huán)境特別惡劣的實現狀況,，支行將清收盤活工作當作“生命工程”來抓,，建立了由一把手行長全盤抓，分管行長具體抓,，清收盤活部專門抓,，其他部門協(xié)助抓的格局。
二是在不良資產垂直專業(yè)管理的格局下,，適時推出輔助性獎懲辦法,，以全行之力狠抓清收盤活工作。對清收盤活實行實時監(jiān)測,，定期通報,，明確清收獎勵的原則、對象和范圍，設立清收盤活專項獎,，對清收人員實行“下不保底,，上不封頂”的獎勵方式。
三是繼續(xù)實施行長掛點清收盤活制,、專管行長負責制,、清收盤活工作問責督辦制。對支行出面協(xié)商簽定的協(xié)議,，承辦人員及時做好后續(xù)工作,，實施定期問責，通報結果,，督促落實到位,。基本上做到了“四定三包”即定目標,、定時間,、定措施、定獎懲,，包落實,、包管理、包清收的責任制,，從整體上提高了清收盤活的工作效率,。
四是加大對抵債資產的處置和管理。今年支行成功處置抵債資產5筆,，處置抵債資產金額xx萬元,，處置成交金額xx萬元，資產處置率達100%,。在處置抵債資產過程中,，按照收益最大化損失最小化的要求，對抵債資產的處置全過程進行陽光操作,，處置成交價高出審批處置價格的6%，使抵債資產損失降到了最低限度,。
五是用足用活清收政策松緊尺度,。在實際操作中，我行準確把握政策原則,，綜合運用以資抵債,、表外息減免、核銷呆賬等各項政策,，充分發(fā)揮政策的積極作用,，盡最大可能帶動不良貸款本息的清收。如對xx,、xx廠的不良貸款清收中,，我行清收人員發(fā)揚“咬定青山不放松”鍥而不舍的精神,，對企業(yè)據理力爭，多次上門,，多方溝通,，用足政策，終于清收回xx貸款本息xx萬元,，xx廠貸款本金xx萬元,。
六是進一步強化風險資產管理和維權保全工作。對企業(yè)及時簽發(fā)到,、逾期貸款催收通知書,，要求借款人在通知書上簽字、蓋章,，予以確認,，使訴訟時效得以延續(xù)，對拒不簽字的借款人請第三人在場作證形成書面記錄,，還通過公證機構派員參與的方式,，由公證人員出具證書，確保時效的合法性及信貸資產的安全性,。全年清收本金利息xx萬元,，處置抵債資產xx萬元，不良資產總額下降xx萬元,，占比下降xx個百分點,。
㈣大力發(fā)展中間業(yè)務，逐步提高中間業(yè)務收入財務貢獻率,。全行中間業(yè)務收入xx萬元,，同比增xx萬元，占總收入x%,，提高x個百分點,，為完成財務指標作出了貢獻,，中間業(yè)務已成為減虧增效有效途徑之一,。一是加快發(fā)展保險代理業(yè)務。把保險代理業(yè)務作為業(yè)務主打產品,，實施系統(tǒng)營銷,，突出抓好柜面保險代理以及抵押財產法人、個人貸款客戶保險保險資源的開發(fā),。二是認真開展“六到位”工作,。即“抓好認識到位，人員到位，任務到位,，激勵辦法到位,，員工培訓到位，特色宣傳到位”,。三是建立完善保險代理業(yè)務考核激勵機制,。即按保險收入1：1視同存款考核；手續(xù)費收入嚴格按比例兌現到個人,；對外出展業(yè)代理財險部分按2%標準增加營銷費用,。四是強化銀行卡的市場營銷，保持銀行卡良好發(fā)展勢頭,。緊緊圍繞市場營銷,、全面收費、專業(yè)化經營三項重點開展工作,，努力促進卡業(yè)務由數量擴張型向質量效益型轉變,。銀行卡業(yè)務收入迅速增長，全年手續(xù)費收入xx萬元,，同比增xx萬元,。
㈠加強會計基礎管理，扎實抓好“內控制度落實年”活動,。xx年是“制度落實年”,。一是以財務會計基礎管理為重點，認真實施基礎管理建設工程,。在統(tǒng)一,、規(guī)范制度和作業(yè)流程、完善崗位制約機制的前提下,，把主要精力集中到抓制度落實上,，嚴厲查處違章操作行為。抓好對重點部門,、重點環(huán)節(jié),、重點崗位的風險控制和防范。結合近年來內外檢查中發(fā)現的問題,，有針對性做好薄弱環(huán)節(jié)的整改工作,。高度重視現有網絡技術條件下和業(yè)務創(chuàng)新過程中的制度約束，堅持制度先行的原則,，加強計算機安全體系及與之相關聯(lián)的新興業(yè)務制度建設，努力控制操作風險,。二是支行財會監(jiān)管員每月對各網點進行一次財會質量檢查,，對檢查要有記錄、有通報、有措施,、有獎懲,。檢查面達100%，發(fā)監(jiān)管通報x期,。三是增強各網點坐班主任和一線操作員的自律監(jiān)管意識,，前移監(jiān)管重心，增強責任約束,，不斷提高管理水平,。把常規(guī)檢查與專項檢查結合起來，加強對財務收支,、支付結算,、往來賬務、庫存現金等重點項目,、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，有效回避財會風險。
㈡深入貫徹落實信貸新規(guī)則,，強化貸后管理,，堅決控制新的信貸資產風險。規(guī)范管理始終是加快發(fā)展的基礎和前提,，尤其是基于信貸資產質量差的歷史背景和農業(yè)銀行改制上市的迫切要求下,，資產業(yè)務拓展必須更偏于風險防范。信貸新規(guī)則是信貸管理的綱領性文件,，必須不折不扣實施到位,。
一是嚴格信貸準入管理。信貸準入管理必須堅持統(tǒng)一標準,、統(tǒng)一口徑,，嚴禁降低客戶準入條件，做到寧缺勿濫,，確保信貸資源有效配置,。
二是嚴格授權管理制度，規(guī)范操作流程,，嚴格執(zhí)行審貸分離,、平行制約等制度。不得越程序和逆程序操作信貸業(yè)務,。加強客戶部和客戶經理愛行敬業(yè)意識和盡職水平,，嚴把準入條件。全面真實反映客戶信息,，提高專業(yè)能力,，堅決避免主觀隨意性和“量體裁衣”式習慣,。信貸部要嚴格信貸審查，以各項信貸要求作為衡量客戶介入的唯一標準,，在政策上把關,，認真履行審查職責，限定辦結速度,，規(guī)范細化貸審會運作程序,，努力提高審貸效率。
三是加強貸款到期收回管理,。建立了貸款期限管理的分期收回機制,，從嚴控制貸款展期、借新還舊,，規(guī)范收回再貸行為,。
四是強化貸后責任管理。xx年是實施貸后管理工程的關健年,，我們通過建立風險預警及處理機制,，規(guī)范、落實客戶經理定期聯(lián)系協(xié)調制度,、風險經理定期風險分析預警制度,、貸后管理定期報告制度，落實責任人責任追究工作,，從根本上解決操作和決策流程不規(guī)范,，貸后管理責任不落實的問題。
㈢加強內控制度建設,，健全案防體系,。
一是牢固樹立“安全就是效益”的意識，以預防和懲治案件為著力點,，深入開展規(guī)章制度教育和警示教育活動,，落實案件防范工作責任制。xx年3月和6月分別開展了“案例教育月”和“安全教育月”兩個活動,，采用集中學習,、專題輔導、開座談會等形式著重學習各項規(guī)章制度和案例,，提高了員工防腐拒變的.能力,，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)講奉獻的職業(yè)精神，端正了行風,，樹立了正氣,。
二是深入開展部門自律監(jiān)管執(zhí)法監(jiān)察，重點加強防范各個層面,、各個環(huán)節(jié)的以權謀私的腐敗行為,，加強對貸款業(yè)務以及大宗物品購建制度,、風險資產管理制度執(zhí)行情況的檢查，加大案件防范力度和查處力度,。支行監(jiān)察部門通過組織人員開展有針對性執(zhí)法監(jiān)察，加強對自律監(jiān)管的再監(jiān)督,。
三是繼續(xù)把防搶劫,、防盜竊、防詐騙尤其是防票據,、銀行卡詐騙作為安全工作重點,，不斷提高對高科技犯罪的防范能力。四是全面落實工作責任制及追究制度,，加強職能部門職責,，做到齊抓共管，共同防范,，為業(yè)務穩(wěn)健經營保駕護航,，保持了我行建行xx年來無責任事故和案件的好成績。
㈣加強財務管理,，努力增收節(jié)支,。
一是嚴格按權責發(fā)生制原則組織核算，將所有收入納入賬內核算,，杜絕財務收入“跑冒滴漏”現象,。嚴格落實《xx行財務管理辦法》，會議費,、業(yè)務招待費同比壓縮20%,，嚴格專項費用管理，對公雜費,、電話費,、差旅費實行限額控制。
二是壓縮低盈利,、非盈利資金占用,。對營業(yè)網點庫存現金實行比例控制，加強支行大庫現金管理,，做好票幣的清理,、整點、上介工作,，全行庫存現金控制在存款總額的x%之內,。
三是加強資金營運，向內挖潛要效益,。通過監(jiān)控資金狀況,、分析資金供求情況,、把握資金投向，充分利用資金時間差,，做好資金靈活調度和運用,。xx年全年上存資金達xx萬元，月均達xx萬元,，同比凈增xx萬元,，金融機構往來收入xx萬元，同比增加xx萬元,，增幅達70%,，為全行扭虧增盈打下堅實基礎。
回顧xx年的工作,，雖然取得了較好成績,，但仍存在一些不足，主要表現在：
一,、傳統(tǒng)業(yè)務操作模式仍占主導地位,，一定程度上制約了業(yè)務發(fā)展。目前,，我行除營業(yè)部實行柜員制外,，其余網點仍是雙人記賬、雙人復核方式,，客戶辦理業(yè)務時常出現排隊現象,，特別是代理退休職工工資發(fā)放時，正常業(yè)務根本無法開展,，部分大客戶因此轉到他行開戶,。部分網點不堪重負，存在變相趕客戶怠慢客戶現象,。
二,、機關部門工作作風拖沓，作風不實時有表現,。
1.機關工作人員自律性差,，遲到早退、工作時間人員去向不明的現象難以改變,，抓的緊好一陣,，抓的松又恢復老樣子。
2.支行布置的工作能拖就拖,，敷衍了事,。
3.部門之間協(xié)調時有脫節(jié)，總是需要行領導親自過問,，才能辦好,。
三,、資產業(yè)務良性發(fā)展存在難度，有效收入增長不足,。
1.優(yōu)良客戶少,、民營私營企業(yè)規(guī)模不大，在宏觀調控,、信貸總量控制的背景下,，客戶自身達不到準入條件，想進入進入不了,。
2.客戶貸款承擔的費用成本較高，手續(xù)冗雜,，影響貸款營銷,。部分優(yōu)良客戶因此主動退出，不再向銀行借貸,，轉向民間資金借貸,。
3.不良資產占比過高，清收空間愈來愈狹窄,。隨著xx改制全面到位,，xx所屬企業(yè)貸款大部分已形成呆賬、死賬,，根本就無法清收,。xx農業(yè)貸款也隨稅費改革政策推廣實施已被懸空,，失去了清收本息的載體,，嚴重制約了有效收入的增長。
在新的一年里,，我們將繼續(xù)以加快有效發(fā)展為主題,，不斷克服自身不足，創(chuàng)新經營機制,，強化內控管理,，嚴控經營風險,，充分挖潛人力資源優(yōu)勢，保障各項業(yè)務穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展,，爭取更好成績,。
銀行部門工作總結結尾篇十八
20xx年,，我市農村信用社安全保衛(wèi)工作在聯(lián)社黨委、政府的領導下,，在公安部門,、人民銀行和銀監(jiān)局的大力幫助和支持下,，以維護社會政治穩(wěn)定為主要任務,，在社會治安、金融安全形勢日益嚴峻的情況下,，結合金融單位自身的特點,，加強綜合治理，強化安全防范措施,，開展法制和安全教育,，加大檢查監(jiān)督和處罰力度，及時消除不安全因素,，保障了我市農村信用社業(yè)務穩(wěn)健經營,，為創(chuàng)建“安全xxx”活動和支持“三農”經濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。
多年來,，我們牢固樹立“安全就是效益”的觀念,，根據金融單位安全防范要求，制訂了一系列安全制度和安全操作程序,，并結合工作實際,，不斷進行總結和完善，年初,，我們修訂了《**市農村信用合作聯(lián)社安全保衛(wèi)工作考核辦法》和《**市農村信用合作聯(lián)社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》等辦法,，把安全保衛(wèi)工作滲透到科技、會計,、支付清算,、資金信貸等金融業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，同時建立了安全保衛(wèi)工作領導小組,，堅持一把手親自抓,，分管領導具體抓，其他職能部門配合抓的工作格局,，并層層簽訂安全保衛(wèi)工作目標管理責任狀,，建立一級抓一級，一級對一級負責的安全責任制,，進一步明確了各崗位安全保衛(wèi)工作職責,。
由于社會治安形勢嚴峻，犯罪分子作案手段多樣化，對安全防范工作提出了更高的要求,，思想重視是基礎,，但設施建設是保證，為了提高安全防范能力,，我們本著“安全就是效益”的原則,，舍得花小錢，保大錢,。根據**省公安廳和人行**分行〔20xx〕96號《江蘇省金融機構營業(yè)場所和金庫安全防護暫行規(guī)定》的文件精神,，以及**市公安局貫徹落實的實施方案，我們有步驟,、有計劃地進行了整改,，累計安裝防彈玻璃的**個，手動緊急報警裝置**個,，已全部與公安“110”聯(lián)網,，有室內衛(wèi)生間的網點**個，安裝模擬電視監(jiān)控網點*個,，城區(qū)ck紅外線探測自動報警網點**個。今年以來,，對**,、**、**三個信用社進行了柜臺防彈玻璃的改造,，對因營業(yè)面積小,，安全防范設施無法改造的**和**兩個分社進行了遷址，使我市農村信用社防彈玻璃的安裝率和室內衛(wèi)生間的改造率分別達到了**%和100%,。目前,，對網絡數字監(jiān)控系統(tǒng)正在進行調研階段，有望在短期實施全轄網絡數字監(jiān)控系統(tǒng)的安裝,，實現遠程監(jiān)控,。
在安全保衛(wèi)工作中，再完善的規(guī)章制度,，再堅固的防范設施,，起決定作用的是人，人防是實現技防,，設施防預期效果的根本保證,，因此在日常工作中我們圍繞人這一因素，把思想政治工作放在首位,，加強教育引導,。一是采取多種形式對全員職工進行經濟法規(guī)培訓，各職能部門根據工作計劃每月一次以會代訓形式對全轄所屬職能業(yè)務范圍內的員工進行《會計法》、《票據法》,、《擔保法》等經濟法規(guī)的知識培訓,，6月份還專門請來了****學院教授對有關信貸方面的法律法規(guī)進行了授課，11月份,，根據公安局要求對全轄安全員進行了金融安全防范知識培訓,，收到了較好的效果。二是領導逢會必講安全工作,，每次社務會,、主任會、下基層檢查工作,，聯(lián)社主任,、分管領導都進行了強調和要求。三是基層信用社每月都要召開一次安全教育工作會議,，組織員工學習經濟法規(guī),，安全保衛(wèi)工作制度，通報治安形勢,，分析典型案例,，做到有內容、有要求,、有記錄,、有部署、有檢查,，提高了員工的安全防范意識,。四是加強對聯(lián)社守押人員的思想政治教育，經常性的組織召開安全工作會議,，反復學習有關安全保衛(wèi)制度,，槍藥管理制度和農村信用社營業(yè)、守庫,、押運期間的安全保衛(wèi)工作操作規(guī)程,，遇有人行、公安緊急通知或案例通報,，隨時進行傳達和組織學習,，通過法制教育和制度的學習，全社上下干部員工都能做到遵紀守法,、依法辦事,。
總結金融系統(tǒng)發(fā)生的案件教訓，多是由于制度執(zhí)行不到位和檢查監(jiān)督不力釀成的悲劇,，為了確保各項安全制度落到實處,，聯(lián)社規(guī)定，各職能部門到基層信用社無論做什么事，安全檢查首當其中,，形成了人人抓安全,，時時抓安全的氛圍，我們還對各個網點進行定期不定期的專項安全檢查,，以要害部門,，重點崗位，邊遠單位和運鈔車接送款為重點,，以節(jié)假日中午,、晚上等案件易發(fā)期為安全檢查時間，采取白天檢查與夜間檢查相結合,，電話檢查與現場檢查相結合,，公安部門和聯(lián)社檢查相結合的方式進行檢查，元旦,、春節(jié),、五一、國慶節(jié)等節(jié)日期間,，聯(lián)社領導親自帶隊,，各職能部門積極配合，開展多次檢查活動,，對檢查中發(fā)現的不安全隱患,，有的現象落實整改，有的限期整改,，將整改情況書面上報聯(lián)社，并進行跟蹤督促,，對發(fā)現的違規(guī)違紀問題的書面通報批評,，嚴格按照《**市農村信用合作聯(lián)社安全保衛(wèi)工作考核辦法》和《**市農村信用合作聯(lián)社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》，及時給予當事人和單位進行處罰,，不僅教育了當事人,，又警示了其他干部員工，堵塞了安全漏洞,，起到了防微杜漸的作用,。我們在抓基層網點安全的同時,，也毫不放松聯(lián)社自身的安全管理,。一是繼續(xù)堅持干部值班制度,，除兩名守庫員外,，每晚明確一名中層以上干部值班,，負責整個大樓的安全工作和基層社上報事務的處理，在檢查中未發(fā)現過遲到脫崗現象,。二是進一步明確門衛(wèi),，營業(yè)廳座班人員工作職責，凡外來人員出入聯(lián)社機關都進行登記,，下午下班后門衛(wèi)逐層樓查看門窗是否關鎖,。電器是否關閉，有無可疑跡象等。三是嚴格加強槍藥管理,，嚴格遵守《槍管理法》和持槍人員《持槍六嚴禁》制度,，到基層接送款中午吃飯時,，槍都入信用社金庫保管。四是保衛(wèi)隊伍自身建設得到了進一步提高,，守庫,、押運人員注重政治學習,，不計較工作內容單調枯燥,、天天長時間拖班等,，不言苦,、不言累,，愛崗警業(yè)，嚴格按制度和操作程序辦事，信件交換、款項押運準確及時,，從未發(fā)生過差錯，為保證各項工作的順利開展發(fā)揮了應有的作用。
盡管取得了一定成績,，但還存在許多不足，主要表現為：少數同志對社會治安和金融安全的嚴峻形勢認識不足,，制度執(zhí)行還不夠到位,，存在麻痹思想和僥幸心理,，今后,，我們將繼續(xù)加強全員的法紀教育和安全防范意識教育，完善內控制度,，強化檢查督促,，繼續(xù)開展安全文明單位活動，為保障我市經濟建設的順利進行做出應有的貢獻。
銀行部門工作總結結尾篇十九
20xx年12月10日,，在一陣熱烈的掌聲中,，**征費稽查處受省交通廳黨組和省征稽局黨委的委托，與中國農業(yè)銀行***營業(yè)部正式簽定了《代征養(yǎng)路費合同》,。至此，**征稽處委托銀行代征養(yǎng)路費的前期準備工作,，在廳、局領導的關心和同志們的共同努力下，終于初戰(zhàn)告捷,，并將于二00五年四月一日起,，***公路養(yǎng)路費由省農業(yè)銀行代征，***養(yǎng)路費征收歷史從此翻開新的一頁,。
每年的元月和月初,、季首，車主為繳納一輛車的養(yǎng)路費,，排隊等待幾小時,。整個征費廳人滿為患，繳完費的車主只能從人縫中艱難地擠出,。因交費停在路邊的車輛由于堵塞道路,，又被交警部門排障、處罰,，車主怨氣可想而知,。投訴電話、批評信紛至而來,，強烈要求解決繳費難問題的呼聲此伏彼起,。引發(fā)繳費難的問題是多方面的，首先是**市區(qū)域面積小,，機動車輛飽有量大?，F全市車輛飽有量已達***余輛，且每年仍以**余輛的速度遞增,，年征收養(yǎng)路費已達**億元,，較1998年前凈增車輛近*萬輛，養(yǎng)路費增加**億元,，而由于客觀因素影響,，我們的養(yǎng)路費征收站點和人員配置仍基本保持原狀，嚴重滯后于車輛的增長,。我處現有*個征稽所,、*個站點、養(yǎng)路費征收人員**名，人均年征收養(yǎng)路費***萬元,，管理車輛**余輛,。即使我們的工作人員滿負荷工作，中午不休息,，延長下班時間,，增設收費點，開發(fā)計算機征收程序,，提高工作效率,，開展科技練兵活動，使平均收一筆養(yǎng)路費的時間由原來的2分鐘減少到一分半鐘,，仍難以滿足車主繳費需求,，更談不上為車主服務。車主繳費難問題已經成為**市發(fā)展進程中的不和諧音符,，直接影響了征稽部門乃至交通部門的社會形象,。調整收費方式、委托銀行代征養(yǎng)路費已勢在必行,。
眾所周知,，作為國家專業(yè)銀行代征養(yǎng)路費具有很大的優(yōu)勢：
1、銀行網點多,，遍布***市城鄉(xiāng),，可最大限度的分流繳費車主，徹底解決繳費難的問題,。
2,、銀行系統(tǒng)有嚴密、規(guī)范的票據管理手段,，養(yǎng)路費票據可納入其票據管理范疇,。銀行方面具有良好的服務傳統(tǒng)、服務手段廣泛,、措施到位,，可為繳費車戶提供優(yōu)質、高效的服務,。
3,、隨著社會的發(fā)展，銀行可以為車主提供多種繳費方式,，如電話繳費,、網上繳費、自動劃款等,，使養(yǎng)路費征收實現現代化管理,。
4,、銀行代征養(yǎng)路費，我們可以節(jié)省新建征稽所,、站及增加收費人員的較大投資,。如**市新建一個收費點，初步測算,，征地建房,，或購房，增加收費人員每年需投入***萬元,。
5,、近幾年來，由于針對金融系統(tǒng)的暴力刑事案件呈上升趨勢,，且手段日益兇殘，在這種特殊環(huán)境下,，繳費人和征費單位的資金安全問題也時時困擾著我們,。實現銀行代征，可減少風險,，并且最大程度地保護繳費人和收費人的財產和人身安全,。
6、銀行代征,，可以提高我們人力資源的使用效率,，將征稽工作重點由征費轉向稽查堵漏，增強管理力度,，實現由車主單位被動型向主動型繳費的轉變,，讓征費工作走上良性循環(huán)的軌道。
率先在**處試行委托銀行代征養(yǎng)路費的工作,，廳黨組非常重視,，要求征稽局和**處組織相關人員赴**征稽處考察學習(**征稽處是全國首家委托銀行代征養(yǎng)路費工作的征稽部門，有許多好的經驗值得學習和借鑒),。在考察過程中,，**征稽處給予了我們大力支持，為我們后來在這項工作的具體開展過程中,，提供了大量的理論依據和實踐基礎,。**征稽處現有的計算機軟、硬件均為1994年開始使用的,，其系統(tǒng)的數據安全性,、完整性都已遠遠跟不上發(fā)展的需要。要實現與銀行聯(lián)網代征養(yǎng)路費,，就必須開發(fā)新的計算機征費網絡系統(tǒng),。為了在真正體現公平、公開、公正的原則下選擇計算機征費系統(tǒng)軟件開發(fā)公司和做好委托銀行代征養(yǎng)路費的其他工作,，廳黨組專門成立了以***副廳長任組長,，***局長任副組長的“委托銀行代征養(yǎng)路費工作領導小組”。還聘請了*位業(yè)內專家組成評標小組,，在征稽局紀委的嚴格監(jiān)督下進行開標,、評標，對****,、****,、***、****等*家技術力量雄厚且資質較高的計算機軟件開發(fā)公司就其計算機征費方案,、研發(fā)力量,、售后服務等方面進行認真評審，最終確定****作為我們的合作單位,，為我們開發(fā)《養(yǎng)路費征收計算機管理系統(tǒng)》軟件,。
《養(yǎng)路費征收計算機管理系統(tǒng)》軟件的開發(fā)是一項非常重要的工程，它的完善程度如何,，直接關系到委托銀行代征養(yǎng)路費工作的順利與否,；直接關系到今后在征稽管理過程中杜絕違規(guī)現象的程度如何。對此,，我們多次組織精通征管業(yè)務的人員研究,、討論，力圖將《養(yǎng)路費征收計算機管理系統(tǒng)》軟件的漏洞控制到最小,。****公司根據我們的要求,，開發(fā)出了幾近完美的《養(yǎng)路費征收計算機管理系統(tǒng)》軟件。確保了征費數據的安全性,，提高了征費界面的可操控性,，把內部重要數據的可操控性降低為零。征費數據和新車入戶,、車輛轉出等重要征費業(yè)務專門設立數據管理中心作重控管理,。
《養(yǎng)路費征收計算機管理系統(tǒng)》軟件的正常運行，必須得到強有力的硬件,、軟件（計算機硬件設備,、工具軟件，即《養(yǎng)路費征收計算機管理系統(tǒng)》運行平臺）技術支持,，為此,，必須尋找一家合適的工具軟件供應商。再則,，我們考慮到計算機硬件設備的投入,、工具軟件的購買,、系統(tǒng)建立后的運行成本、工作人員的培訓,、數據中心的設置等等,，都需要大量的資金。雖說有上級部門的撥款,，但是怎樣才能把錢花在刀刃上,，花最少的錢把事情辦好，成了無時無刻不縈繞在我們腦中的大事,。經過反復思索和多次研究,，我們選擇了讓銀行來實現我們愿望的辦法。即讓銀行承擔計算機硬件設備的費用和*條ddn專線*年的租賃費用,。作為回報,，我處可將養(yǎng)路費資金在銀行賬戶上沉淀**天，同時按筆數付給銀行代征手續(xù)費,。當然,，我們還將銀行的網點、管理,、服務等作為我們主要的考查條件,。最終,，我們通過政府采購部門為我們指定的招標公司,，以競爭性談判的形式，選擇了報價最低,、售后服務較可靠的**公司作為我們的工具軟件供應商,；確定了由營業(yè)網點多、收取代征手續(xù)費較合理的農業(yè)銀行****營業(yè)部作為我們的合作銀行,，并且經過雙方一段時間的磋商,，在十分友好，互惠互利的前提下,，最終達成了共識,，也便有了本文開頭的那一幕。
當然,，在委托銀行代征養(yǎng)路費工作的整個籌備過程中,，我們與農業(yè)銀行、征收系統(tǒng)軟件開發(fā)公司,、工具軟件供應商等進行了多次談判,、反復修改合同初稿。個中的艱辛只有那些戰(zhàn)斗在一線負責具體操作的同志和為此日夜操勞的領導知曉,。在這里,，我們就不一一贅述,，只把這項工作的主要內容、大的框架展現給我們的征稽同仁,，起個拋磚引玉的作用,。
盡管我們已做了大量的工作，但我們有充分的思想準備,，作為傳統(tǒng)的征費工作,，多年沿襲下來的交費制度，在一部份車主和我們的征稽員心里,，已是根深蒂固,。我們下一步的工作，除了組織職工學習,，以適應新形勢下的工作,，幫助職工最大限度地改變工作習慣外，還要通過刊登廣告,，向車輛單位分發(fā)傳單等形式,，開始對外作廣泛宣傳，使銀行代征工作從一開始,，就進入良性,、有序的軌道。
我們深知,，作為任何一種新生事物,，要取代傳統(tǒng)的模式，在其初始,，總會遇到這樣那樣的困難,，我們不會回避代征工作中將會遇到的各種問題，但是我們有信心,，能將這些問題一一解決好,。今后的工作任重而道遠，我們不會因為銀行代征后,，工作相對輕松,，而有絲毫的懈怠，我們會以此為契機,，探索出一條能把我們工作做得更好,，更能適應當今社會需求的道路。
銀行部門工作總結結尾篇二十
20xx年12月10日,，在一陣熱烈的掌聲中,，**征費稽查處受省交通廳黨組和省征稽局黨委的委托，與中國農業(yè)銀行***營業(yè)部正式簽定了《代征養(yǎng)路費合同》,。至此,，**征稽處委托銀行代征養(yǎng)路費的前期準備工作,，在廳、局領導的關心和同志們的共同努力下,，終于初戰(zhàn)告捷,，并將于二00五年四月一日起，***公路養(yǎng)路費由省農業(yè)銀行代征,，***養(yǎng)路費征收歷史從此翻開新的一頁,。
每年的元月和月初、季首,，車主為繳納一輛車的養(yǎng)路費,，排隊等待幾小時。整個征費廳人滿為患,，繳完費的車主只能從人縫中艱難地擠出,。因交費停在路邊的車輛由于堵塞道路，又被交警部門排障,、處罰,，車主怨氣可想而知。投訴電話,、批評信紛至而來,，強烈要求解決繳費難問題的呼聲此伏彼起。引發(fā)繳費難的問題是多方面的,，首先是**市區(qū)域面積小,，機動車輛飽有量大。現全市車輛飽有量已達***余輛,，且每年仍以**余輛的速度遞增,，年征收養(yǎng)路費已達**億元,，較1998年前凈增車輛近*萬輛,，養(yǎng)路費增加**億元，而由于客觀因素影響,，我們的養(yǎng)路費征收站點和人員配置仍基本保持原狀,，嚴重滯后于車輛的增長。我處現有*個征稽所,、*個站點,、養(yǎng)路費征收人員**名，人均年征收養(yǎng)路費***萬元,，管理車輛**余輛,。即使我們的工作人員滿負荷工作，中午不休息,，延長下班時間,，增設收費點,，開發(fā)計算機征收程序，提高工作效率,，開展科技練兵活動,，使平均收一筆養(yǎng)路費的時間由原來的2分鐘減少到一分半鐘，仍難以滿足車主繳費需求,，更談不上為車主服務,。車主繳費難問題已經成為**市發(fā)展進程中的不和諧音符，直接影響了征稽部門乃至交通部門的社會形象,。調整收費方式,、委托銀行代征養(yǎng)路費已勢在必行。
眾所周知,，作為國家專業(yè)銀行代征養(yǎng)路費具有很大的優(yōu)勢：
1,、銀行網點多，遍布***市城鄉(xiāng),，可最大限度的分流繳費車主,，徹底解決繳費難的問題。
2,、銀行系統(tǒng)有嚴密,、規(guī)范的票據管理手段，養(yǎng)路費票據可納入其票據管理范疇,。銀行方面具有良好的服務傳統(tǒng),、服務手段廣泛、措施到位,，可為繳費車戶提供優(yōu)質,、高效的服務。
3,、隨著社會的發(fā)展,，銀行可以為車主提供多種繳費方式，如電話繳費,、網上繳費,、自動劃款等，使養(yǎng)路費征收實現現代化管理,。
4,、銀行代征養(yǎng)路費，我們可以節(jié)省新建征稽所,、站及增加收費人員的較大投資,。如**市新建一個收費點，初步測算,，征地建房,，或購房,，增加收費人員每年需投入***萬元。
5,、近幾年來,，由于針對金融系統(tǒng)的暴力刑事案件呈上升趨勢，且手段日益兇殘,，在這種特殊環(huán)境下,，繳費人和征費單位的資金安全問題也時時困擾著我們。實現銀行代征,，可減少風險,，并且最大程度地保護繳費人和收費人的財產和人身安全。
6,、銀行代征,，可以提高我們人力資源的使用效率，將征稽工作重點由征費轉向稽查堵漏,，增強管理力度,，實現由車主單位被動型向主動型繳費的轉變，讓征費工作走上良性循環(huán)的軌道,。
率先在**處試行委托銀行代征養(yǎng)路費的工作,，廳黨組非常重視，要求征稽局和**處組織相關人員赴**征稽處考察學習(**征稽處是全國首家委托銀行代征養(yǎng)路費工作的征稽部門,，有許多好的經驗值得學習和借鑒),。在考察過程中，**征稽處給予了我們大力支持,，為我們后來在這項工作的具體開展過程中,，提供了大量的理論依據和實踐基礎。**征稽處現有的計算機軟,、硬件均為1994年開始使用的,，其系統(tǒng)的數據安全性、完整性都已遠遠跟不上發(fā)展的需要,。要實現與銀行聯(lián)網代征養(yǎng)路費,，就必須開發(fā)新的計算機征費網絡系統(tǒng),。為了在真正體現公平,、公開、公正的原則下選擇計算機征費系統(tǒng)軟件開發(fā)公司和做好委托銀行代征養(yǎng)路費的其他工作,，廳黨組專門成立了以***副廳長任組長,，***局長任副組長的“委托銀行代征養(yǎng)路費工作領導小組”。還聘請了*位業(yè)內專家組成評標小組,，在征稽局紀委的嚴格監(jiān)督下進行開標,、評標,，對****、****,、***,、****等*家技術力量雄厚且資質較高的計算機軟件開發(fā)公司就其計算機征費方案、研發(fā)力量,、售后服務等方面進行認真評審,，最終確定****作為我們的合作單位，為我們開發(fā)《養(yǎng)路費征收計算機管理系統(tǒng)》軟件,。
《養(yǎng)路費征收計算機管理系統(tǒng)》軟件的開發(fā)是一項非常重要的工程,，它的完善程度如何，直接關系到委托銀行代征養(yǎng)路費工作的順利與否,；直接關系到今后在征稽管理過程中杜絕違規(guī)現象的程度如何,。對此，我們多次組織精通征管業(yè)務的人員研究,、討論,，力圖將《養(yǎng)路費征收計算機管理系統(tǒng)》軟件的漏洞控制到最小。****公司根據我們的要求,，開發(fā)出了幾近完美的《養(yǎng)路費征收計算機管理系統(tǒng)》軟件,。確保了征費數據的安全性，提高了征費界面的可操控性,，把內部重要數據的可操控性降低為零,。征費數據和新車入戶、車輛轉出等重要征費業(yè)務專門設立數據管理中心作重控管理,。
《養(yǎng)路費征收計算機管理系統(tǒng)》軟件的正常運行,，必須得到強有力的硬件、軟件（計算機硬件設備,、工具軟件,，即《養(yǎng)路費征收計算機管理系統(tǒng)》運行平臺）技術支持，為此,，必須尋找一家合適的工具軟件供應商,。再則，我們考慮到計算機硬件設備的投入,、工具軟件的購買,、系統(tǒng)建立后的運行成本、工作人員的培訓,、數據中心的設置等等,，都需要大量的資金。雖說有上級部門的撥款，但是怎樣才能把錢花在刀刃上,，花最少的錢把事情辦好,，成了無時無刻不縈繞在我們腦中的大事。經過反復思索和多次研究,，我們選擇了讓銀行來實現我們愿望的辦法,。即讓銀行承擔計算機硬件設備的費用和*條ddn專線*年的租賃費用。作為回報,，我處可將養(yǎng)路費資金在銀行賬戶上沉淀**天,，同時按筆數付給銀行代征手續(xù)費。當然,，我們還將銀行的網點,、管理、服務等作為我們主要的考查條件,。最終,，我們通過政府采購部門為我們指定的招標公司，以競爭性談判的形式,，選擇了報價最低,、售后服務較可靠的**公司作為我們的工具軟件供應商；確定了由營業(yè)網點多,、收取代征手續(xù)費較合理的農業(yè)銀行****營業(yè)部作為我們的合作銀行,，并且經過雙方一段時間的磋商，在十分友好,，互惠互利的前提下,，最終達成了共識，也便有了本文開頭的那一幕,。
當然,，在委托銀行代征養(yǎng)路費工作的整個籌備過程中，我們與農業(yè)銀行,、征收系統(tǒng)軟件開發(fā)公司,、工具軟件供應商等進行了多次談判、反復修改合同初稿,。個中的艱辛只有那些戰(zhàn)斗在一線負責具體操作的同志和為此日夜操勞的領導知曉,。在這里，我們就不一一贅述,，只把這項工作的主要內容,、大的框架展現給我們的征稽同仁，起個拋磚引玉的作用,。
盡管我們已做了大量的工作,，但我們有充分的思想準備,，作為傳統(tǒng)的征費工作,，多年沿襲下來的交費制度,，在一部份車主和我們的征稽員心里，已是根深蒂固,。我們下一步的工作,，除了組織職工學習，以適應新形勢下的工作,，幫助職工最大限度地改變工作習慣外,，還要通過刊登廣告，向車輛單位分發(fā)傳單等形式,，開始對外作廣泛宣傳,，使銀行代征工作從一開始，就進入良性,、有序的軌道,。
我們深知，作為任何一種新生事物,，要取代傳統(tǒng)的模式,，在其初始，總會遇到這樣那樣的困難,，我們不會回避代征工作中將會遇到的各種問題,，但是我們有信心，能將這些問題一一解決好,。今后的工作任重而道遠,，我們不會因為銀行代征后，工作相對輕松,，而有絲毫的懈怠,，我們會以此為契機，探索出一條能把我們工作做得更好,，更能適應當今社會需求的道路,。
