總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

前廳部半年工作總結(jié) 前廳部年度工作總結(jié)篇一

或許，在外人看來,，前臺的工作很簡單,。事實(shí)上，這項(xiàng)工作的程序很復(fù)雜,。在這三個月里,，我發(fā)現(xiàn)要做好工作，必須調(diào)整好自己的心態(tài),。無論工作繁重還是清閑，我都應(yīng)該以積極的態(tài)度完成每一項(xiàng)工作,，而不是抱怨,。當(dāng)你犯了錯，要盡力彌補(bǔ),，而不是逃避,。我想說的是，現(xiàn)在酒店前臺的工資一般是底薪加提成,，也就是說住的客人多,，工資也高，這是鼓勵大家努力工作,，加班的動力,。

現(xiàn)在前臺結(jié)束了,，這是難忘的一天，有歡樂,，有汗水,，也有辛酸。很難三言兩語說清楚,。這三個月很短,，但是過程很長。想好好總結(jié),，強(qiáng)化自己的不足,，重新整理信心，迎接新的開始,。通過這個前臺,，我真的學(xué)到了很多實(shí)用的東西，只是在課堂上學(xué)不到而已,。

未來兩年,，我會繼續(xù)在校學(xué)習(xí)，因?yàn)橄乱浑A段的學(xué)習(xí)也和這個前臺工作有關(guān),，所以也為以后的學(xué)習(xí)打下一定的基礎(chǔ),。最后，我要感謝酒店的所有同事和管理人員在我兩個月的接待中給予我的關(guān)心和照顧,。我從你身上學(xué)到了很多,，希望酒店越辦越好！

經(jīng)過一年的工作和學(xué)習(xí),，我收獲了很多,，獲得了更多酒店前臺工作的經(jīng)驗(yàn)和感悟，變得更加成熟,，能夠承受更多的工作壓力,。所以在這一年的工作中，我經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),，這讓我更有動力去面對接下來的工作?，F(xiàn)在，我將我這一年的前臺工作總結(jié)如下:

今年是我進(jìn)步最大的一年,。我只能說,，社會和工作培養(yǎng)人的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過學(xué)校。前臺工作看似簡單,，但作為一個公司的前臺,，其實(shí)我會發(fā)現(xiàn)，其中涉及的困難和挑戰(zhàn)并不比其他工作輕松,。因?yàn)槲覀冏鳛榍芭_人員,，代表的是公司的形象,。我們要注意自己的形象，無論是待人接物還是其他時候,，都要時刻展現(xiàn)自己最好的一面,。而且我們公司前臺還負(fù)責(zé)行政和后勤工作，充分鍛煉了我的處理能力,，加強(qiáng)了我和公司同事的溝通,。并且今年我們前臺根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，協(xié)助主管調(diào)整和更改公司的規(guī)章制度,。在這些工作的過程中,，我們也對我們公司的規(guī)章制度有了更深入的.了解，理解了它們的內(nèi)涵,。

在這一年的工作空閑暇時間里,，我不會浪費(fèi)，而是通過看書,、看教學(xué)視頻來積極充實(shí)自己,，讓自己在為人處事、辦公室事務(wù)上更加得心應(yīng)手,。當(dāng)我在工作中遇到困難時,，我會盡自己的力量去解決。如果解決不了,，我在找同事幫忙的時候也會注意觀察學(xué)習(xí),，保證以后能快速干凈的處理同樣的問題，不需要同事的第二次幫助,。因?yàn)槲业男愿窈托袨?，這一年我成長的特別快。當(dāng)然,，這也離不開公司有意鍛煉培養(yǎng)我,。總之,，自己和環(huán)境缺一不可,。

我會繼續(xù)保持今年的工作狀態(tài)，主動在工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足,。明年我會針對自己的不足加強(qiáng)針對性的培訓(xùn)，提高自己的工作能力和個人素養(yǎng),，讓自己在明年的工作中繼續(xù)成長,，承擔(dān)更重要的工作任務(wù)，為自己和公司的發(fā)展做出努力,。而且明年我打算通過自學(xué)xx來提高自己的技能

前廳部半年工作總結(jié) 前廳部年度工作總結(jié)篇二

總結(jié)前期工作中存在的不足,，在今后的工作中將著手以下幾個方面進(jìn)行：

1,、充分發(fā)揮大堂副理的職能，抓好前臺的各項(xiàng)管理工作,，通過加強(qiáng)管理進(jìn)一步提高前臺員工的禮節(jié)禮貌,、儀容儀表、服務(wù)意識,、銷售技巧,，更好的處理客人投訴和提高自身的為人處事的能力，樹立在員工中的形象,；

2,、積極培養(yǎng)鍛煉接人待物、處理問題和認(rèn)識自身職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)能力,，做到人面玲瓏,；

3、學(xué)習(xí)并培訓(xùn)接待員的銷售技巧,，從介紹到推薦,、從描述到爭取銷售高價(jià)位房，把酒店好的一面展現(xiàn)給客人,，推銷給客人,，確保做到每位來店的客人不出現(xiàn)流失；

4,、根據(jù)每月的銷售情況,，積極主動向營銷部提供客源動態(tài)及適時的銷售方案，同時配合好營銷部做好來年不同規(guī)模及類型的會議接待,，確保服務(wù)的及時性,；

5、全力以赴配合好兄弟部門做好整個酒店的宣傳促銷工作,；

6,、前廳部作為酒店的銷售窗口，將積極配合好保安部做好酒店的安全消防工作,，同時要求每位員工懂得消防知識的應(yīng)知應(yīng)全,；

7、配合相關(guān)部門做好大堂高雅格調(diào)的維護(hù)和衛(wèi)生的保養(yǎng),；

8,、深入學(xué)習(xí)金鑰匙個性化服務(wù)專業(yè)知識，在前廳部進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),，并運(yùn)用到各自的實(shí)際工作中去,。本著金鑰匙服務(wù)的理念，先利人后利己滿意加驚喜,，在客人的驚喜中找到富有的人生,。以此來促進(jìn)和督導(dǎo)好禮賓部員工做好金鑰匙服務(wù),，更好的把前廳部的禮賓及金鑰匙服務(wù)工作發(fā)揮到最大化；

9,、按照國家公安機(jī)關(guān)的相關(guān)規(guī)定做好外國客人的入住登記驗(yàn)證辦理及時上報(bào)到外事辦,；

10、采用多種形式不定時對客人進(jìn)行拜訪,，并收集整理好客人的反饋意見和信息,，對于投訴及時與部門溝通進(jìn)行解決；

11,、做好在日常工作中對客人的迎來送往工作及時完成好領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時性的工作任務(wù),。

前廳部半年工作總結(jié) 前廳部年度工作總結(jié)篇三

20xx已經(jīng)過去，在這一年里,，酒店在蔡總和劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下有了較大的變化,，蔡總投入大量的資金對酒店部分設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了更新和改造，使酒店的服務(wù)項(xiàng)目更加完善和更新,，所有的這些給酒店帶來了生機(jī)和希望,。酒店設(shè)備的更新、服務(wù)項(xiàng)目的完善,、員工服務(wù)水準(zhǔn)的進(jìn)一步提高,，酒店在酒店業(yè)有了較高的聲譽(yù)。所有的這些都是店級領(lǐng)導(dǎo)的有效管理和酒店各部門員工的努力是分不開的,。所以酒店較注重員工的精神文明建設(shè),，給員工創(chuàng)造了良好的生活空間，酒店還裝修了獨(dú)立的洗浴間,，解決了員工冬天洗澡的問題,。所有的這些員工只能通過認(rèn)真工作來回報(bào)酒店。今年來前廳部在人員不斷更換的情況下,，所有的員工仍然能夠克服困難,、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，圓滿的完成酒店交給的各項(xiàng)接待任務(wù),。一年來前廳部做好了以下幾項(xiàng)工作：

前廳部員工積極響應(yīng)酒店的號召,，開展節(jié)約、節(jié)支活動,，控制好成本,。為節(jié)約費(fèi)用，前廳部自己購買辦公用品,，使用鉛筆書寫卡袋房號,，循環(huán)利用。用結(jié)賬單副聯(lián)訂成草紙記錄消費(fèi)。用好每一張紙,、每一支筆。通過這些控制,，為酒店創(chuàng)收做出前廳部應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

前廳部根據(jù)市場情況，積極地推進(jìn)散客房銷售,，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案如：積分卡,、特價(jià)房，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當(dāng)日的入住情況靈活掌握房價(jià),，推銷早餐,。前臺的散客有了明顯的增加，入住率有所提高,，強(qiáng)調(diào)接待員：“只要到前臺的客人,，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨，爭取更多的入住率,。

酒店就像一個大家庭,，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響,。前廳部是整個酒店的中樞部門,，它同其他部門都有著緊密的工作關(guān)系，如出現(xiàn)問題,，我們都能主動地和該部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,，避免事情的惡化，因?yàn)榇蠹业墓餐康亩际菫榱司频?，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負(fù)面影響,。

前臺按照公安局的規(guī)定對每個入住的客人進(jìn)行入住登記，并輸入電腦,，境外客人的資料通過酒店的報(bào)關(guān)系統(tǒng)及時的向國家安全局出入境管理科進(jìn)行報(bào)關(guān),，認(rèn)真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知，對每位住客的貴重物品進(jìn)行提醒寄存,。

預(yù)算：主要是辦公耗材,，打印紙一年約30盒。色帶一年5個,。辦公紙筆等,。

盡管成績是喜人的，但不足之處我們也深刻地意識和體會到：

1,、在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性,；

2、空調(diào)的設(shè)備老化和缺少專業(yè)的網(wǎng)管，時常引起客人投訴,；

3,、個別新員工對本職工作操作不熟練；

20xx年工作計(jì)劃：

1,、繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),，提高員工的綜合素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量,；

2,、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，減少員工的流動性,；

3,、“硬件”老化“軟件”補(bǔ)，通過提高服務(wù)質(zhì)量來彌補(bǔ)設(shè)備老化的不足,；

4,、提高前臺員工的售房技巧，增加散客的入住率,，力爭完成酒店下達(dá)的銷售任務(wù),。

新的一年已開始，前廳部全體員工將以新的精神面貌和實(shí)際行動向賓客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，貫徹“賓客至上,，服務(wù)第一”的宗旨。

前廳部半年工作總結(jié) 前廳部年度工作總結(jié)篇四

不知不覺中,，20xx年即將過去了,，這一年我充實(shí)，忙碌,，快樂而又成長著,。在這歲末年初之際，回首過去,，展望未來!過去的一年里,，在公司的指引下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下,，我的工作學(xué)習(xí)都得到了不少的進(jìn)步,。

前廳是酒店的窗口，是展示公司的形象,，是服務(wù)的起點(diǎn),，是顧客接觸我們酒店的第一步，是對公司的第一印象,，是非常重要的,。所以前廳在一定程度上代表了公司的形象,。從前廳迎客開始，好的開始是成功的一半,。所以我一定要認(rèn)真做好本職工作,。

我們要保持自己最好的形象，用我們最美麗的一面去迎接客人,，讓每位客人走進(jìn)酒店都體驗(yàn)到我們的真誠和熱情,。努力提高服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真接聽每一個電話,，做好每一個記錄。時刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度,，熱情的接待,，巧妙回答顧客提出的每一個問題。做到笑臉相迎,、耐心細(xì)致,、溫馨提示等。

當(dāng)客人走進(jìn)酒店時,，我們要主動問好,，稱呼客人時，如果是熟客就要準(zhǔn)確無誤地說出客人的姓名,，這一點(diǎn)非常重要,，賓客會為此感受到自己的受到了尊重和重視。如果是外地客人,，可以向他們多講解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,，為他們介紹車站、商嘗景點(diǎn)的位置,，快速地辦好手續(xù),。客人辦理手續(xù)時,，我們可多關(guān)心客人,，詢問客人，我們還要收集客人的生活習(xí)慣,、個人喜好等信息,，并盡最大努力滿足客人客人退房時，客房查房需要等待幾分鐘,，這時不要讓客人站著,，請客人坐下稍等。

與客人交談時,，應(yīng)保持與客人有時間間隔地交流目光,。面對客人要微笑,，特別當(dāng)客人對我們提出批評時或者說明問題時，不要與客人爭辯,，就算是客人錯了,，也要把對的讓給客人。我們一定要保持笑容,，客人火氣再大,，我們的笑容也會給客人“滅火”，很多問題也就會迎刃而解,。多用禮貌用語,，對待賓客要做到來時有迎聲，走時有送聲,，麻煩客人時要有致歉聲,。盡量及時的為客人解決問題，急客人之所急,。我認(rèn)為,，只有注重細(xì)節(jié)，從小事做起,，從點(diǎn)滴做起,，才會使我們的工作更為出色。

不管是工作時間還是休息時間,，如果公司有臨時任務(wù)分配,，我將服從安排，積極去配合,，不找理由推脫,。作為酒店的一員，我將奉獻(xiàn)自己的一份力量為公司效命,。平時積極參加公司組織的活動,，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通,。

前廳,，客房，后勤,，在一起就像一個鏈條,，每一個部門的工作都是很重要的，所以在以后的工作中,，我們要加強(qiáng)與其他部門的合作問題,，那樣我們才能更加愉快的工作，更加高效率的工作,，獲得更大的效益前廳的工作都是比較瑣碎的,，但是大小事只要我們認(rèn)真,，都是可以做好的。所以,，我會更加的認(rèn)真,，細(xì)心去做好每一件事情。每天看著形形色色的客人進(jìn)進(jìn)出出,，我為我能給他們提供不同的服務(wù),，解決各種各樣的問題感到很開心。

我感謝經(jīng)理當(dāng)初給了我一個工作的機(jī)會,，感謝公司為我提供了一個可以鍛煉自己的平臺,，我慶幸自己能走上前廳這一崗位，也為自己的工作感到無比驕傲和自豪,，我真摯的熱愛自己的崗位,，希望自己在以后的工作中，能變得更加的成熟,，遇到問題時也要變得更加的冷靜，鎮(zhèn)定,。在以后的時間里,，我會多學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展,，做好個人工作計(jì)劃,，并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，也會努力在這里創(chuàng)造出屬于自己的輝煌!

前廳部半年工作總結(jié) 前廳部年度工作總結(jié)篇五

新年伊始,，萬象更新，轉(zhuǎn)眼間我們將送走20xx年的每一個日日夜夜,，迎接新一年的來臨,，回望過去展望未來，酒店發(fā)展業(yè)日趨激烈,，怎樣在同行業(yè)利于不敗之地是我們每位從業(yè)人員所深思的問題,，那么作為酒店銷售窗口的前廳部，是客人第一印象和最終印象形成的地方,，酒店要發(fā)展,，經(jīng)濟(jì)效益要提高所以的工作開展離不開各部門的支持與酒店。一年來,，前廳部的工作在酒店各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持幫助下,，取得了一定的成績和效益，當(dāng)然離酒店的領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)要求還差甚遠(yuǎn),，還有許多需要完善和有待提高的地方,，在此這一年來的工作向領(lǐng)導(dǎo)做一總結(jié),。

08年是酒店不平凡的一年，從酒店改制以來前廳部積極配合營銷部接待了各種不同類型和規(guī)模的會議,，最為顯著的如荊河街道的會議接待,，會議的成功接待得到了荊河街道領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，付出總有回報(bào)員工的辛勤汗水終究換來了成功的結(jié)果,，然而從會議接待中我們雖然取得了一定的接待經(jīng)驗(yàn),，但是還存有一定的不足，服務(wù)的被動性,，一切的工作沒有想在客人之前去完成,，也看出了我們的不足。鑒于此情況在今后的工作接待中我們將總結(jié)過去豐富的經(jīng)驗(yàn),，取長補(bǔ)短,，將今后的接待工作做的更好更規(guī)范，并打造出自己的品牌,。

一年之季在于春,，一日之計(jì)在于晨，根據(jù)酒店行業(yè)發(fā)展的變化,，在住房的淡季配合房務(wù)部,，推出了一些優(yōu)惠活動。除了在價(jià)格上的優(yōu)惠外,，還給客人免費(fèi)贈送水果,，其前提是在價(jià)格150元以上的住客，其次滿100元房價(jià)住8次以上的客人,，在下次入住時將免費(fèi)贈送一天,，前提是同一個的證件，目的是拉更多的回頭客,，讓客人再次光臨,，這些優(yōu)惠活動，得到了客人的一致認(rèn)可,，同時也使酒店得到了一定的經(jīng)濟(jì)效益,，做到了人氣的有增無減。

前廳部即是酒店的銷售窗口,，在房價(jià)的推銷上尤其是讓接待員掌握一定的銷售技巧,，怎么才能把我們的服務(wù)出品銷售出去，這就要我們的接待員在推銷上掌握一定的技巧,，在價(jià)位上按照從高到低的順序進(jìn)行,，但往往我們在此方面還很欠缺，意識淡薄,，沒有意識到工作的重要性,，客人來了只是機(jī)械性的去介紹,，出售，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，甚至在軟件服務(wù)上也不是很靈活很主動,，為此讓接待員學(xué)會去推銷是工作的重中之重，讓他們把酒店最好的出品推銷給客人,，而又讓客人樂于接受,，這是一個技巧，在今后的工作中作為重點(diǎn)進(jìn)行執(zhí)行,。

從一年來的工作觀察來看,，從行李生到前臺接待崗位，服務(wù)均缺乏一種酒店從業(yè)人員具有的主動性與熱情程度,，客來沒有迎聲,，客問沒有答聲，客走沒有送聲,，這是最基本的,。而是最不應(yīng)該犯的錯誤，當(dāng)然還是有些員工做的比較好,。在今后的工作中,。作為前廳部各崗位人員均要按照培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)做到微笑、禮貌,、熱情,、周到以高度的責(zé)任心,，來贏得更多的回頭客,。

酒店從業(yè)人員更換頻繁，總不時有新鮮的血液補(bǔ)充進(jìn)來,，今年前臺接待員新增人員較多,，培訓(xùn)后的新員工業(yè)務(wù)知識和自身素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不一，在此情況下根據(jù)工作需要對前臺接待,，行李生等進(jìn)行一次面的業(yè)務(wù)知識與技能操作的培訓(xùn)與大比武,。其目的是牢固樹立員工工作，深化業(yè)務(wù)知識,，更好的開展工作,。

酒店大堂副理是收集客人意見、處理客人投訴的中樞環(huán)節(jié),，是問題的協(xié)調(diào)者,，為更好的了解和收集客人的有利信息。大堂副理每天不定時的對住客房進(jìn)行拜訪,，形式以電話拜訪和登門拜訪為主,，對客人反饋的一些意見和建議積極予以采納和解決,，為酒店以后的良好發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

金鑰匙服務(wù)學(xué)習(xí)歸來后,，由于自己對金鑰匙專業(yè)知識的缺乏,，在工作中沒能充分的發(fā)揮金鑰匙的個性化服務(wù)，在本酒店也沒能很好的發(fā)展金鑰匙隊(duì)伍,。在來年的工作中作為重點(diǎn)將其發(fā)揮到最大化,。

總結(jié)前期工作中存在的不足，在今后的工作中將著手以下幾個方面進(jìn)行：

1,、充分發(fā)揮大堂副理的職能,，抓好前臺的各項(xiàng)管理工作，通過加強(qiáng)管理進(jìn)一步提高前臺員工的禮節(jié)禮貌,、儀容儀表,、服務(wù)意識、銷售技巧,，更好的處理客人投訴和提高自身的為人處事的能力,，樹立在員工中的形象；

2,、積極培養(yǎng)鍛煉接人待物,、處理問題和認(rèn)識自身職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)能力，做到人面玲瓏,；

3,、學(xué)習(xí)并培訓(xùn)接待員的銷售技巧，從介紹到推薦,、從描述到爭取銷售高價(jià)位房,，把酒店好的一面展現(xiàn)給客人，推銷給客人,，確保做到每位來店的客人不出現(xiàn)流失,；

4、根據(jù)每月的銷售情況,，積極主動向營銷部提供客源動態(tài)及適時的銷售方案,，同時配合好營銷部做好來年不同規(guī)模及類型的會議接待，確保服務(wù)的及時性,；

5,、全力以赴配合好兄弟部門做好整個酒店的宣傳促銷工作；

6,、前廳部作為酒店的銷售窗口,，將積極配合好保安部做好酒店的安全消防工作，同時要求每位員工懂得消防知識的應(yīng)知應(yīng)全；

7,、配合相關(guān)部門做好大堂高雅格調(diào)的維護(hù)和衛(wèi)生的保養(yǎng),；

8、深入學(xué)習(xí)金鑰匙個性化服務(wù)專業(yè)知識,，在前廳部進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),，并運(yùn)用到各自的實(shí)際工作中去。本著金鑰匙服務(wù)的理念,，先利人后利己滿意加驚喜,，在客人的驚喜中找到富有的人生。以此來促進(jìn)和督導(dǎo)好禮賓部員工做好金鑰匙服務(wù),，更好的把前廳部的禮賓及金鑰匙服務(wù)工作發(fā)揮到最大化,；

9、按照國家公安機(jī)關(guān)的相關(guān)規(guī)定做好外國客人的入住登記驗(yàn)證辦理及時上報(bào)到外事辦,；

10,、采用多種形式不定時對客人進(jìn)行拜訪，并收集整理好客人的反饋意見和信息,，對于投訴及時與部門溝通進(jìn)行解決,；

11、做好在日常工作中對客人的迎來送往工作及時完成好領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時性的工作任務(wù),。

前廳部半年工作總結(jié) 前廳部年度工作總結(jié)篇六

前臺工作是一個需要耐心和責(zé)任心的崗位,。熱情積極的工作態(tài)度非常重要。20xx年11月,，開始做前臺,，知道前臺是展示公司形象的第一人。在工作中,，嚴(yán)格按照公司的要求,，工作服，五官,。熱情對待每一位來訪的客戶,，熱情地引導(dǎo)他們到相關(guān)的辦公室,。為公司和客戶提供了便利,。接電話時，耐心傾聽客戶的詢問,，盡可能做出相應(yīng)的回答,。

在xx企業(yè)工作之前，雖然做過前臺,，但還是需要學(xué)習(xí)和努力,。比如綜合素質(zhì)方面，責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高,，服務(wù)理念有待進(jìn)一步深化,。在工作期間,，我學(xué)會了如何更好地溝通，如何務(wù)實(shí)和積極進(jìn)取,。

基于對接待工作的熱愛,，我會嚴(yán)格要求自己不僅要遵守公司的相關(guān)工作制度，更要積極踏實(shí)的對待工作,。努力提高工作質(zhì)量,，增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心。我會進(jìn)一步更好的展示自己的優(yōu)點(diǎn),，克服自己的缺點(diǎn),，揚(yáng)長避短。團(tuán)結(jié)公司和同事,，為公司創(chuàng)造更好的工作業(yè)績,！

物業(yè)前臺接待工作總結(jié):前臺之所以叫“前臺”，我認(rèn)為,，在做好這份工作之前,，首先要對這個崗位有一個正確的認(rèn)識，這樣才能發(fā)揮自己的潛力去做好,，去提高,。我覺得前臺不能照字面理解。只是公司的門面,。只要外觀裝飾精美就夠了,，而忽略了它的內(nèi)飾。這恰恰是最重要的,。前臺員工作為前臺公司整體形象的最直觀體現(xiàn),，他們對來電、訪客所說的每一句話,、每一個動作都會給對方留下深刻的印象,。他們的印象不僅僅是對前臺人員的印象，更是對公司整體的印象,，所以前臺人員在他們的工作中起著非常重要的作用,。

(1)前臺是公司幾乎所有信息的集中場所，也是信息流通的主要窗口,。前臺實(shí)習(xí)可以幫助新員工快速了解公司內(nèi)部組織架構(gòu),，也有助于加強(qiáng)對公司新老客戶的了解。作為一名接待員,，我認(rèn)為在處理這些信息的過程中,，接待員應(yīng)該注意多聽多看，因?yàn)橹挥羞@樣，她才能在收到一些信息時迅速做出反應(yīng),。比如在多聽中,，要注意同事是否在辦公室打電話。當(dāng)有電話進(jìn)來找這個同事時,，你可以迅速把這個信息傳達(dá)給對方,，根據(jù)事情的緊急程度做出合理的處理；在多思考中,，你要關(guān)注自己觀察到的,、聽到的信息，多思考如何用規(guī)范的方式處理來電者的信息,。,；在多讀書方面，要時刻關(guān)注公司內(nèi)部的人員流動,。

(2)前臺的客戶復(fù)雜多樣,，從公司老板、重要客戶到送水工,、清潔工都有,。但是，對于這些不同的客戶,，營銷方式只有一種,，那就是直銷。所以在工作過程中,，前臺人員一定要注意自己的言行,，因?yàn)樗麄冏龅拿恳粋€細(xì)節(jié)都代表著公司的形象，所以要認(rèn)真對待每一位顧客,，用同樣的熱情和周到的服務(wù)為他們服務(wù),，讓他們給自己和公司留下美好而深刻的印象。在這個過程中,，我認(rèn)為平等相待是非常重要的,，因?yàn)樵诠ぷ鞯倪^程中，尤其是在電話或者與來訪者溝通的過程中,，第一時間辨別對方的身份是非常困難的,。所以，只有用熱情積極的態(tài)度和周到的服務(wù)對待每一位客戶,，才能做到盡善盡美,，讓雙方在溝通中享受快樂,。

(3)前臺工作復(fù)雜,。在這些復(fù)雜的工作過程中，我們要善于總結(jié)，勤于思考,，在不斷學(xué)習(xí)的過程中逐步完善自己,，逐步將這些復(fù)雜的東西程序化、集成化,。你應(yīng)該及時糾正你沒有處理好的事情,，盡量不要再犯同樣的錯誤。其實(shí)這些事情說起來容易,，但是在實(shí)際工作中真正做到這一點(diǎn)并不容易,。所以你在跟進(jìn)工作的過程中要注意跟進(jìn)自己。做很多事情的時候,，要站在對方的角度考慮問題,，盡量讓客戶滿意！

前廳部半年工作總結(jié) 前廳部年度工作總結(jié)篇七

自xx年_月接手前廳部工作對我是個不小的挑戰(zhàn),，在進(jìn)入工作狀態(tài)之前,，一是對工作環(huán)境熟悉及與員工的相互認(rèn)識，有目的地減少陌生感,，迅速把自己融入到__這個大家庭當(dāng)中,。二是在對酒店的管理模式和客源結(jié)構(gòu)有了基本了解后，適度調(diào)整自身狀態(tài)和管理方式,，初步建立與新老員工之間,，與部門之間良好的合作關(guān)系。第三是配合老師的培訓(xùn),，強(qiáng)化規(guī)劃化管理和程序化操作,，以期達(dá)到服務(wù)質(zhì)量明顯提高的要求。

至于前面兩點(diǎn),，相信憑多年的酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和謙和的個性已迅速進(jìn)入到了這個圈子里,，關(guān)鍵的第三步通過__天的培訓(xùn)，部門員工在禮節(jié)禮貌;儀表儀容及崗位技能方面都有了一定的進(jìn)步,，但說到員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)的可塑性;部門工作的高效性上來,，又是一個任重而道遠(yuǎn)的目標(biāo)。

這一年來的工作,，從人員上來說來來去去而且新手較多,，從開業(yè)到現(xiàn)在人員就幾乎沒有整齊過，雖然工作還算基本開展了下去,，但不盡如人意的地方還是很多,，表現(xiàn)在對客服務(wù)方面有這么幾點(diǎn)，一是缺乏主動熱情服務(wù)意識,，沒有耐煩心,，態(tài)度生硬,，二是責(zé)任感差，比如對于賓客的訴求只是簡單的告之責(zé)任點(diǎn),，很少去了解和督促事件的結(jié)果,，往往因怠慢客人而遭到投訴，體現(xiàn)在工作上就是不細(xì)心,，如對賬目的處理就比較粗心大意,，因?yàn)榇笠庑扌薷母模菆F(tuán)結(jié)協(xié)作不夠,，尤其在于其他部門的工作配合還不到位,，甚至還發(fā)生過言詞激烈的爭執(zhí)，四是勞動紀(jì)律一般,，脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重,。

造成這些問題的出現(xiàn)，客觀上看可能因?yàn)槿耸志o,，上班時間長,，容易疲勞，長期會造成情緒上的不穩(wěn)定,，這種情況下為穩(wěn)定隊(duì)伍有些制度也沒有嚴(yán)格執(zhí)行,。主觀上還是存在疏于思想管教，過分袒護(hù)其不符合規(guī)范的行為,，總臺服務(wù)要求的謙恭,、耐心、微笑,、周到和迅速的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)做的也沒有預(yù)計(jì)的好,，所以這一塊需要提升的空間還很大。

作為一年多來的工作回顧,，希望在今后的工作中,，從以下四個方面來改正自己不足之處，以便更好更順利的開展工作,。

1,、在工作中要善于理解別人，包容別人,，保持進(jìn)取心,，注重培養(yǎng)自己多方面的能力素質(zhì)，爭取成為本職工作方面的能手,。

2,、工作上要有高度責(zé)任心，建立更加流暢的溝通渠道,。

3,、要經(jīng)常站在別人的立場上觀察自己,，實(shí)事求是的對待自己，感于尋找自己的弱點(diǎn)和承認(rèn)工作中的不足,。

4,、加強(qiáng)內(nèi)部管理,，調(diào)動員工的積極性,，通過大家共同努力，把我們的公共區(qū)域變得更加溫馨,、整潔,。

酒店是一個青春職場，酒店服務(wù)應(yīng)該是充滿愉悅和朝氣的,，在工作中能保持一顆快樂的心,，這樣的狀態(tài)服務(wù)才有質(zhì)的飛躍，在此基礎(chǔ)上既要團(tuán)結(jié)協(xié)作,，各項(xiàng)工作才能順利開展;又要有序競爭,，服務(wù)質(zhì)量才能提高。

1,、管理人員要有大局觀(眼光不能只放在自己部門上,，事不關(guān)己高高掛起的思想有礙管理進(jìn)步)。

2,、管理人員要有承擔(dān)責(zé)任的勇氣(遇到問題首先盡可能的解決問題,，而不是先推諉責(zé)任，事后再來總結(jié)得失),。