當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓,，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
交警個人季度工作總結 個人季度工作總結篇一
按照組織部安排，我主要從事負責多種經營方面的工作,。在三個月中,，我緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作，以服務基層為宗旨,，在實踐中求思求變求發(fā)展,，力爭務實穩(wěn)重高效的工作。
（一） 在蘆筍產業(yè)結構調整的開展中,，全心投入
蘆筍被譽為“百蔬之王”,，是今年我鎮(zhèn)多種經營產業(yè)的重點，蘆筍種植業(yè)的興起,，是農村產業(yè)結構的又一次飛躍,。然而面對這一新興的產業(yè)，廣大的農民群眾感到很陌生,。傳統(tǒng)的思想觀念和習慣,，迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態(tài)度,；技術領域的創(chuàng)新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展，促使他們種植的熱情不高,，工作開展推動存在一定的阻力和困難,。為能更好的貫徹、執(zhí)行,、全面帶動和發(fā)展這一產業(yè),，在鎮(zhèn)黨委副書記李樹玲和副鎮(zhèn)長王學生的指引下，我們深入各個村莊切實切地的布署工作,，號召發(fā)動群眾力量,，督查落實到人到位。特別是在蘆筍大田移栽的關鍵時期,，按照黨委政府的安排,，我和農機助理朱國利深入田間，統(tǒng)計每日各村移栽面積,、督促和解決突發(fā)問題并及時向鎮(zhèn)黨委政府匯報,。在全鎮(zhèn)上下共同努力下，我鎮(zhèn)成功舉行了蘆筍大田移栽現(xiàn)場大會,，從而使我鎮(zhèn)的農業(yè)產業(yè)結構調整取得了階段性的勝利,。
（二）為蘇太豬擴繁基地項目建設，盡心盡力
xx區(qū)歷來是一個畜禽養(yǎng)殖大區(qū),、養(yǎng)豬大區(qū),。而我鎮(zhèn)的養(yǎng)豬業(yè)由于分散養(yǎng)殖、規(guī)模小等實際因素,，造成經濟效益提速不快,、增長不高。為盡快的擺脫這種局面,，在王學生副鎮(zhèn)長和獸醫(yī)站管守德站長的帶領下，我們深入鎮(zhèn)華夏種豬場,、新大種豬場以及全鎮(zhèn)10個養(yǎng)豬大戶進行實地研究,、考察，充分掌握了全鎮(zhèn)養(yǎng)豬產業(yè)的具體實際情況,。全鎮(zhèn)現(xiàn)有育仔母豬1240頭,，商品豬6720頭，其中長白豬20xx多頭,，蘇太豬1000多頭,，雜交約克豬近4000頭，以規(guī)模養(yǎng)殖和分散養(yǎng)殖相結合,。主要存在的問題為豬種雜,、需要改良,，飼養(yǎng)不規(guī)范，疫病防治能力差,，經營成本高,，銷售體系不健全，導致廣大農民養(yǎng)殖的積極性不高,。為此,，我們采取有效措施對癥下藥，努力改善養(yǎng)殖的軟環(huán)境建設,，為我鎮(zhèn)的養(yǎng)殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件,。
（三）開拓思路，引進技術,，促進生產力的發(fā)展,。
今年10月14日，省農林廳領導班子一行來我鎮(zhèn)視察定點工作,，認定了我鎮(zhèn)具備優(yōu)越的養(yǎng)殖條件,，并引進蘇州創(chuàng)元集團和蘇太集團這兩大企業(yè)作為扶持我鎮(zhèn)擴繁蘇太豬的主導力量。為了使此項目的申報立項得以順利進行,，我隨從區(qū)人大副主任周業(yè)春,、區(qū)農林局局長助理葉敬禮、鎮(zhèn)黨委書記丁必煜前去省農林廳匯報情況,，爭取政策支持,。同時，我們積極尋求技術指導,，前往母校南農大請來黃瑞華,、姚火春兩位專家來我鎮(zhèn)實地考察論證，保證了此項目的順利實施,。
從事多種經營工作的同時,，我努力的在工作中學習、實踐中提升,，多研究多總結,，力求每做一件事，每一項工作,，能夠更好的完成,。
（一） 注重總結，力求盡快提高文字水平
農村工作,，千頭萬緒,，業(yè)務多專業(yè)性強，搞方字材料涉及面廣,。這迫切的需要我認真學習黨和政府的有關方針,、政策以及農村經濟工作的有關理論,，還要不斷掌握和了解基層的新問題、新情況,，采集相關信息,，深入田間地頭調研。三個月中,，我共完成各類文稿46篇20余萬字，并編輯和出版了《蘆筍簡報》第6,、7期,。為了盡快提高自己的文字工作水平，我認真學習報刊上的一些理論性文章,，學習其中的謀篇布局和觀點提煉，不斷豐富自己的思想內涵,。同時,，認真學習領導的講話、報告,，對于一些綜合性的會議（工作會議,、專題會議）我都會積極的參與,，仔細記錄內容，認真的學習揣摩,，以便在實踐中能更好的運用,。
（二）做好宣傳,，提升時效,，受益匪淺
我們大興鎮(zhèn)是全國重點城鎮(zhèn)，小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”整治管理,、蘆筍產業(yè)結構調整、上海綠源江蘇工業(yè)園建設以及多種經營產業(yè)的并向發(fā)展一直倍受各級政府和外界的關注,，來我鎮(zhèn)參觀、學習,、視察的各界人士越漸頻繁，加之我鎮(zhèn)自身求發(fā)展,，大幅度的提高宣傳力度是必要的。在三個月中,，我努力搞好鎮(zhèn)網站建設，不斷優(yōu)化網站結構,，及時豐富網站內容，做好網站的管理維護,，使之成為對外宣傳的重要窗口。我始終堅持網站管理的人性化,，結構布局的合理化,；堅持信息的及時更新,，新聞報道的快速上傳，保證網絡運作的時效性,。尤其是在熱點新聞上，我用心捕捉消息來源,，迅速采集報道,，提升時效,，精益求精，力爭準確精彩,。通過自己不斷的充電,，在努力做好網管的同時,，也增長了知識,，受益匪淺。
（三）工作決策,，積極參與，努力在日常工作中積累經驗
為了能盡快進入工作角色,，不斷積累經驗，增長自己的才干,，在日常工作中，我積極協(xié)助同事開展工作,。在小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”活動中,，我協(xié)助城管人員負責鎮(zhèn)東方大道衛(wèi)生整治的督察,，并在鎮(zhèn)長助理趙新民的指導下制定了《鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌十不準公約》。在綠源照明有限公司基地建設過程中,，我經常隨從鎮(zhèn)黨委丁書記到施工現(xiàn)場，了解工程進度,，解決施工困難,，督察建設質量,，保證了工程的順利進行,。在社會治安綜合整治過程中,，鎮(zhèn)人大張允華主席帶領我們進行調查和評比，將大興汽車站和同心村兩地列為社會治安重點地區(qū),，并研究制定了《社會治安重點地區(qū)整改方案》和《社會治安綜合治理考核辦法》,，明確責任分工，開展各村（居）10戶一組聯(lián)防和夜間義務巡邏打更活動,。同時為了強化落實，我隨從鎮(zhèn)黨委丁書記,、人大張主席、派出所康所長在深夜深入各村進行督察,，確保了我鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建。日常工作中的積極參與和努力實踐,，豐富了我的閱歷，積累了我的工作經驗,。
我國的三農問題,，一直都是眾人矚目的焦點,。自基層鍛煉以來,，我切實的感受到了農民生活的現(xiàn)實狀況。我所駐在的盧集村共有8個組330戶1419口人,，外出打工409人,，其中低保家庭45戶131人,。通過與村民的交流和多方面的搜集資料，使我了解到他們當中46,。7%的人患病、43,。3%的人殘疾、83%的家庭受災,、30%的家庭無勞動力,，生活非常艱苦,。他們的處境讓我們擔憂,，我清晰的記得當我將政府救濟款送到五保戶葉志佩手中時，他激動得緊緊握著我的手說不出話來,，這讓我深深地感受到作為國家公務人員的責任重大,，農民要想脫貧致富必須用市場化的理念和先進的技術來指導勞動生產,。由于傳統(tǒng)的養(yǎng)蠶技術和觀念的影響,，方格簇的推廣存在著阻力和困難,。為此，在盧集村支部書記許定群的協(xié)助下,，我們走家串戶，引導發(fā)動群眾,，并請來鎮(zhèn)蠶桑指導站人員進行技術指導，取得了顯著的效果,。村民高紅梅說：“有了方格簇營繭,，省工省時,，過去我家4個人一天才干完擺蠶繭簇的活,，現(xiàn)在,，只是我一個人干二十多分鐘就行了,，提高功率45倍?！?方格簇的推廣提高了蠶繭質量，增加了村民收入,。
基層的鍛煉是成長的必須，了解百姓所想,、所思、所需才是整個社會的精神實質所在,。為此，我會繼續(xù)加強以下幾點：
我知道在基層鍛煉是成長的必修課,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影,。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可以了解和熟悉社會，掌握生存和發(fā)展的能力,。只有在基層,，切實了解百姓的所思,、所需,，將來工作才能少走彎路,，少出偏差,。我要好好珍惜這寶貴的機遇,，努力增加本領，通過實際工作來鍛煉自己的意志,，磨煉自己的品行,，堅定信念，好好工作,。我深知：只有面對著社會的驚濤駭浪，體味過生活的酸甜苦辣才能培養(yǎng)出過人的體能,、堅毅的品格，培養(yǎng)出周到細致的辦事能力和遇難則上的精神面貌,，才有可能更好的為人民服務。
來到新的環(huán)境,，清苦和寂寞總是難免的,?！肮陋毚掏葱撵`的同時，常常會引發(fā)思考的激情,；寂寞滲透沉默的雙眼，往往也會掘出生命的泉水”,。我明白清苦與寂寞更是一個人對一系列的人生重大命題進行思考的最佳時期，是一個人在認識上,、習慣上發(fā)生蛻變與進步的關鍵時刻,。對這種關鍵時刻如果不好好把握而錯過某種體會,，也許花幾倍時間都無法領悟,。我會好好珍惜這大好時間,，以苦為樂，與寂寞為伴,，多思考、多充電,，不斷提高自己的思想境界和道德情操,。同時，多讀書,、讀好書,，加強自身的業(yè)務水平學習,，努力掌握行政公文的寫作要領，不斷豐富和發(fā)展自己的知識結構體系?，F(xiàn)在，每天的報紙和新聞財經,，成了我的必修課,，國家的最新決策,，市,、區(qū)的最新政策成了我的關注對象。我會繼續(xù)堅持下去,，努力加強自身的政治修養(yǎng),，不斷提高服務本領，快速的成熟起來,。
態(tài)度決定命運，細節(jié)決定成敗,。汪中求先生的講座讓我感受很深,，他說過：“展示完美的自己很難,，需要每個細節(jié)都完美，但毀壞自己很容易,，只要一個細節(jié)沒注意到，就會給你帶來難以挽回的影響,。” 的確,，人與人之間往往只有很小的差異，但這種小的差異卻往往造成巨大的差異,，小的差異就是態(tài)度上的積極和消極,，巨大的差異就是成功與失敗。現(xiàn)今社會上普通存在著一種浮躁現(xiàn)象,，由于浮躁,，使人覺得自己是做大事者,，而不屑于去做小事,，由于浮躁，就不能冷靜下來考慮一些細節(jié)問題,，就不可能將工作提升上層次,，工作質量也無法保證。細微之處見精神,，我要以《把信送給加西亞》中的那個偉大的羅文上尉為榜樣，咬定青山不放松,，在工作中,，拒絕浮躁,，排除干擾,，將細節(jié)的理念銘記于心，認認真真的做好本職工作,，踏踏實實的完
成領導布置的任務,，講究方法,，提高工作效率，“不以善小而不為,，不以惡小而為之”,。同時，虛心向他人學習，總結經驗和教訓,。少說話,，多做事，切實為基層農民服務,。
三個月中,，多類別,、多崗位的實踐，讓我受益匪淺,。我深知，自身閱歷淺,、經驗薄,，還有很多不足需要完善。我會以時間的積累為載體,，用堅定的信心當航標，以實干的激情作動力,，腳踏實地的好好鍛煉,。不斷學習，不斷實踐,，不斷進取，自強不息,，奮斗不止,，努力使自己快速成熟起來，做一個合格的選調生,。
交警個人季度工作總結 個人季度工作總結篇二
x年上半年主要工作：
1.實現(xiàn)卷煙銷售_475箱，完成了全年卷煙銷售計劃的56.34%,，同比_044.52箱，增長430.48箱,，增幅3.57%。
2.含稅銷售收入31852.萬元,，同比267_.3萬元增長5140.6萬元,，增幅19.24%,。
3.卷煙條均價為102元,，同比88.9元上升13.1元，增幅14.74%,。
4.省外卷煙銷售2207.348箱,，占銷售比重的17.69%，同比20xx.608箱增長166.74箱,，增幅為8.17%,。
5.低檔卷煙銷售611.944箱，同比983.89箱下降371.94箱,，降幅為37.8%,。
1、加強基礎工作管理,，提高網建運行效率,。
營銷部通過加強基礎工作,，提高營銷人員服務質量，進一步夯實了網建基礎,。一是規(guī)范完成20_年《客戶服務指南》填寫和發(fā)放工作。按照市公司下發(fā)填寫要求進一步監(jiān)督,、檢查一線營銷人員對《服務手冊》的`嚴格要求，及時糾正部分不規(guī)范行為,，全面提升《服務手冊》填寫質量,。二是進一步加強對客戶經理核銷比考核,。特別是五月份營銷部根據客戶經理計劃任務完成情況分區(qū)段考核客戶經理核銷比，既提高客戶經理對區(qū)域銷售需求把握能力,，又避免了同比考核的局限性。三是開展明碼標價，提升零售戶店面形象,。營銷部以營銷人員幫助零售戶整潔柜臺為服務內容，注重提升零售戶店面形象,，零售戶的經營能力和經營水平較往年有力改善,，農村零售戶更加關注店面的整潔,、卷煙的零售戶價格較為穩(wěn)定,，零售利潤有所提高，客戶滿意度進一步提高,。四是積極開展市場調研，真實把握市場運行狀態(tài)和需求情況。五是成立客戶經理小組工作機制,，發(fā)揮基層管理“傳,、幫、帶”的作用,，促進了客戶經理隊伍基礎工作扎實開展,。
2,、大力培育知名品牌，品牌培育效果日益凸顯,。
營銷部將培育品牌作為工作第一要務,，根據市公司的統(tǒng)一安排和結合本區(qū)域知名品牌銷售情況，制定了《舒城營銷部20_年度品牌培育建功立業(yè)實施方案》,、《舒城營銷部20_年度重點品牌培育計劃》和《舒城營銷部20_年度‘責任品牌’培育計劃》。一是引領品牌共同發(fā)展，在關注“兩個前15”品牌在區(qū)域發(fā)展情況的同時,，主力引導,、培育“責任品牌”,，努力實現(xiàn)行業(yè)重點品牌共同成長、和諧發(fā)展。二是豐富品牌培育手段,。制定月度品牌培育考核方案并嚴格執(zhí)行;以小組為
交警個人季度工作總結 個人季度工作總結篇三
興趣是學習美術的基本動力,。教師應充分發(fā)揮美術教學特有魅力，使課程內容呈現(xiàn)形勢和教學方式都能激發(fā)學生的學習興趣,，并使這種興趣轉化成持久的情感態(tài)度,。同時將美術課程內容與學生的生活經驗緊密聯(lián)系在一起，強調了知識和技能在幫助學生美化生活方面的作用,，使學生在實際生活中領悟美術的獨特價值,。
在美術教學中，我注重面向全體學生,，以學生發(fā)展為本，培養(yǎng)他們的人文精神和審美能力,，為促進學生健全人格的形成，促進他們全面發(fā)展奠定良好的基礎,。因此,，我選擇了基礎的，有利于學生發(fā)展的美術知識和技能,，結合過程和方法，組成課程的基本內容,。同時，要課程內容的層次性，適應不同素質的學生,，使他們在美術學習過程中,，逐步體會美術學習的特征,，形成基本的美術素養(yǎng)和學習能力,，為終身學習奠定基礎,。
1,、養(yǎng)成良好的繪畫構圖意識：
構圖對于兒童來說主要掌握的一點就是要做到構圖飽滿,。構圖飽滿簡單的說就是把要畫的主要物體畫大一些,；具體指做畫時懂得根據紙張大小將所畫的物體相應畫大或畫小，并可以區(qū)分所畫內容的主次關系,。
2,、知道畫畫的順序是：
由上到下,，由左到右,，由整體到局部,，由大到小。明白只有閉合了的線條才表示所畫的是一個完整的形體,。
1,、認真鉆研教材，對教材的基本思想,，基本概念，每句話,，每個字都弄清楚，了解教材的結構,，重點與難點，掌握知識的邏輯,，能運用自如，知道應補充哪些資料,，怎樣才能教好。
2,、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣,，需要，方法,，習慣，學習新知識可能會有哪些困難,，采取相應的預防措施,。
教學之余，我除認真參加學校及教研組組織的各種政治業(yè)務學習外,，還訂閱了教育教學刊物,，從理論上提高自己,，完善自己，并虛心向其他教師學習,，取人之長，補己之短,。從而使自己更好地進行教育教學工作上,，能更快地適應二十一世紀的現(xiàn)代化教學模式,。
交警個人季度工作總結 個人季度工作總結篇四
整體來講，第x季度是進入工作狀態(tài)非常好的一個季度,，經過第x季度的適應和調整，職業(yè)規(guī)劃相關工作漸入佳境,，個人各方面能力更加成熟,，所以,，也可以說第四季度是一個豐收的季節(jié),，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：
1、跨部門協(xié)調與溝通項目
從x月10日項目啟動大會到x月9日跨部門協(xié)調與溝通項目正式結束,，整個項目歷經2個多月的時間，項目活動主要包括＂有效溝通培訓＂,；＂公共事務服務咨詢日＂；＂部門例會互動＂,；＂部長輪崗＂；＂標桿部門評優(yōu)＂,；＂部門協(xié)工作機制＂，第四季度個人工作總結,。
整個項目活動前期因客觀原因相對滯后，后期嚴格按照計劃時間開展,，并在計劃結束時間前完成整個項目，進度控制良好,！各項活動前期準備充分、宣傳到位,，后期總結完善；立足公司現(xiàn)狀和實際,，沒有搞形式主義；整個活動在公司形成了一定的影響力,，得到員工和公司領導的認可；活動結束后新聞報道和反饋及時,；能夠根據三級公司實際同步開展部分活動；每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點,，實施細致，落地效果好,。
1）有效溝通培訓吸引了240多位員工積極參與，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴,，員工通過培訓對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識，現(xiàn)場互動熱烈,，培訓滿意度高達95%，整個活動效果非常好,！
2）公共事務服務咨詢日活動現(xiàn)場異常火爆,，員工對于公共服務部門的需求得到了很好的滿足,，整個活動策劃和組織很成功，后期結果的反饋很及時,，員工的對于服務部門的認識有了進一步加深，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決,，加強了服務部門與公司員工之間的交流與溝通。
3）部門例會互動活動前期調研*,、各部門對活動認知度很高和參與度很高，共14個部門組織了例會互動活動,；例會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學習，使溝通規(guī)范在廣東公司*人心,；例會效果調查表的設計與調查，使活動效果能夠得到很好的量化,，成為整個集團的亮點；整個活動結束后,，例會成果展做成了海報，在整個公司巡展,，包括三級公司，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用,，實施簡單，易操作,，可以在公司長期推廣運用。
4）部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部,；信用管理部與財務部；法務監(jiān)察部與營運部之間進行開展,，但是活動的連續(xù)性和完整性很高，包括歡迎會和總結會，以及活動后期的評估一體化,，輪崗期間各部門均進行了詳細的學習計劃與課程安排，整體輪崗效果良好,，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐,。
5）標桿評優(yōu)活動的評選結果來自于公司400多人整體評估，整個過程公正,、公平、公開,，很大程度上反映了員工的認可度，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用,，讓所有部門了解到員工和領導對本部門協(xié)調與溝通工作的評價，尋找與標桿部門的差距,，正確定位，提升整體服務質量,。
6）部門協(xié)調工作機制的建立來源于項目活動的實踐,，比如部門例會互動的流程設計來源于活動本身,，擁有強大的群眾基礎，可以在廣東公司長期推廣,。部長輪崗活動未在全公司充分*開展，工作機制尚未形成,，值得進一步探討。
2,、職業(yè)規(guī)劃項目
第四季度主要完成了財務系統(tǒng)、質量管理系統(tǒng),、采購系統(tǒng)、物流系統(tǒng)物流序列,、助理營銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作,。廣東公司共有262人報名參與認證，250人參加認證考試,，245人通過了認證考試，季度整體通過率高達96,。41%，位居集團前列,。認證方式也結合具體崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試、答辯,、績效考評,、無領導小組討論,、領導評價、現(xiàn)場實操等方式,。對員工的綜合能力進行了全方位、立體的**底,。
3,、人力資源規(guī)劃
1）廣東公司中層儲備培訓班順利結業(yè)：本次中層儲備學習班12月1日開始,，歷時五天，課程設計全面,，有晨跑軍訓、理論課程的學習,、沙龍?zhí)接憽⑼獬鐾卣弓h(huán)節(jié),。
培訓班的順利結業(yè),，適應了公司快速發(fā)展的需要,，為培養(yǎng)一支能適應公司管理崗位的＂職業(yè)經理人＂探索了思路，為中山,、廣州,、深圳,、湛江乃至明年開業(yè)的陽江、廣西公司儲備一批素質好,、作風硬,、業(yè)務技能強的中層管理人才。
本次項目培訓的全程參與和跟進,，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫助，組織和協(xié)調能力得到了很大的提升,。
2）九州通集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學習情況進行跟進：轉訓課程滿意度調查統(tǒng)計與收集、月度培養(yǎng)計劃表的制定,、階段性培養(yǎng)會議的組織等,。
4,、活出真我風采集訓營
x月30—×月31日，在手頭工作很繁忙的情況下積極報名參與了公司組織為期2天的＂活出真我風采集訓營＂,，通過培訓營的學習，個人在職業(yè)心態(tài),、演講能力,、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉,，并獲得了集訓營＂最佳口才獎＂榮譽稱號！
5,、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案
一方面,，集團人力資源總部的集中招聘無法滿足廣東公司業(yè)務快速發(fā)展對儲備人才的需求,，廣東公司迫切需要建設自己的人才梯隊；另一方面,，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)發(fā)展目標與發(fā)展路線很迷茫，找不到實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑,。基于以上情況,，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫,，對于營銷儲備職業(yè)發(fā)展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃，目前方案正在審批中,，預計明年可投入使用,。
6,、新員工輔導
第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實踐操作的.輔導和傳代，目前而言,，兩人已經可以獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程,。
7,、部門項目的工作支持
1）兼職管理崗關愛活動：從兼職管理崗關愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳，協(xié)助陳夢佳對本次活動進行了全程的參與和跟進,，保證了活動的順利開展。
2）集體婚禮：全程負責婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影,。
1、項目管理和項目組織能力得到了很好的提升
跨部門協(xié)調與溝通項目的順利開展和圓滿結束,，使個人在項目工作的開展上積累了豐富的工作經驗,，對項目管理有了很深刻的體會,，項目組織能力得到很大的提升。
2,、創(chuàng)新意識不斷加強
從部門例會互動實際效果調查表的設計實施到營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，隨著個人對實際工作的了解和認識進一步加深,，打破常規(guī)的思維模式逐漸形成，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn),。
3、綜合素質在實踐中得到很好的鍛煉
現(xiàn)代社會需要的是綜合型的人才,，所以在做好本職工作的同時，接手了很多額外的工作,，對于個人綜合素質能力的鍛煉爭取了很多良好的機會。比如中層儲備培訓班的全程參與和跟進,，使個人在培訓管理、培訓策劃,、培訓組織等方面的能力得到很好的補充。
4,、溝通能力進步很快
由于項目工作涉及的面和人員比較復雜，對資源的調動更加迫切,，因此對個人的溝通協(xié)調能力提出了很大的挑戰(zhàn)，在此過程中,，與部門負責人和高層領導的接觸和交流更加頻繁，在克服與高層領導溝通恐懼心理的同時,，個人溝通能力取得了長足的進步。
1,、對于細節(jié)的關注不夠
細節(jié)決定成敗,，但是在實踐工作中對于細節(jié)的關注往往沒有提升到一定的程度,，出現(xiàn)了因小失大的情況。特別體現(xiàn)在集團職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核,，因為對細節(jié)的不屑，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的規(guī)范進行操作,，出現(xiàn)扣分的情況,，導致整個職業(yè)規(guī)劃項目在整個集團排名比較靠后,。
2,、難以保持長久的工作
從剛進公司的滿懷**在現(xiàn)在的＂麻木不仁＂,，工作熱情可謂是一落千丈，人在無法改變環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境所同化,。重復、繁瑣的工作將滿腔的**一掃而空,，如何尋求新的支撐點，爆發(fā)新的工作熱情,，并保持住長久的工作熱情是當前亟待解決的問題。
3,、對職業(yè)規(guī)劃項目認可度不高
由于職業(yè)規(guī)劃項目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責主要是協(xié)助集團開展認證考試的操作,，所以個人對于整個認證方案,、認證意義,、了解不夠深刻，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高,，有時候出現(xiàn)消極應付的情況,，沒有加入個人主觀能動性。
4,、空杯心態(tài)沒有自始至終
初入職場，懷著空杯的心態(tài),，在學習中工作,，在工作中學習,，個人能力提升非常快,，但是當個人技能和經驗積累到一定程度,，能夠獨擋一面的時候,，就很難倒空心中的那杯水，從頭再來,。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，如何才能夠不斷進取,，更上一層樓呢,，唯有倒空心中那杯水,，空杯心態(tài)自始至終，方能不斷吸取他人之長,，補已之短,，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。
交警個人季度工作總結 個人季度工作總結篇五
我是去年xx月份到公司工作的,，xx月份開始組建綜合事業(yè)部，在沒有負責綜合事業(yè)部工作以前,，我負責了一個月的商務x部。在來公司之前本人在家休息了一年多,，為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到公司之后，一切從零開始,，一邊學習產品知識，一邊摸索市場,，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教公司領導和其他有經驗的同事和經理,。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,，取得了良好的效果。通過不斷的學習產品知識,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗，現(xiàn)在對鹽城市場有了一個大概的認識和了解?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題,，準確的把握客戶的需要，指導同事和客戶進行良好的溝通,，所以經過三個月的努力，也取得了一定的成績,，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,，但是本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,，對銷售人員的培訓，指導力度不夠,，影響了綜合事業(yè)部的整體銷售業(yè)績。
部門工作總
在將近五個月的時間中,，經過綜合事業(yè)部全體同事共同的努力,，使我們綜合事業(yè)部的業(yè)績漸漸被公司所認識，同時也取得了寶貴的銷售經驗,。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。
下面是綜合事業(yè)部第一季度的銷售情況：
x月總業(yè)績：xx
x月總業(yè)績：xx
x月總業(yè)績：xx
從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的,，可以說是銷售做的十分的失敗。在鹽城市場上,，雖然xxx行業(yè)公司眾多，但我公司一直處于壟斷地位,！那為什么我們的業(yè)績和開展市場有這么大的壓力？客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：
1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。綜合事業(yè)部是xx年xx月開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有xx個,，加上沒有記錄的概括為xx個,，三個月的時間,，總體計算銷售人員一個月拜訪的.客戶量平均為9個,。從上面的數字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好。
2）溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶,，了解客戶的真正想法和意圖,；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度,，
3）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總和計劃的習慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果,。
交警個人季度工作總結 個人季度工作總結篇六
1、藥械檢查：一季度共檢查藥店28家,，醫(yī)療器械經營批發(fā)單位26家,，醫(yī)療機構8家，疫苗使用單位1家,，保健食品經營單位10家，化妝品經營單位3家,，發(fā)現(xiàn)問題24家，發(fā)現(xiàn)問題已全部督促整改到位,。
2、春季學校食品安全大檢查：配合開展春季學校食品安全檢查工作,，檢查幼兒園食堂6家，開展學校周邊食品安全檢查16家,。
3,、開展隱患排查：組織特檢院每月檢查特種設備使用單位,，現(xiàn)場查封漢邦、邦旭、長恒機電10臺起重機械,，查封格羅那消防儲氣罐1臺，查封九洲醫(yī)藥叉車2臺,，查封盛華心港灣電梯12臺,，查封國藥控股叉車2臺,，貴和商貿起重機械3臺，勤航紡織鍋爐1臺,，及時跟進,，閉環(huán)管理,。
4、做好金利達紙業(yè)設備檢定跟進工作,。邀請省、市特檢院對蒸發(fā)發(fā)生器進行現(xiàn)場鑒定,。監(jiān)督蒸汽管道現(xiàn)場拆除。
5,、做好專委會第一次聯(lián)席會議籌備工作?；I備特專委20xx年第一次聯(lián)席會議，準備主任講話稿,，會議通知，編制成員單位職責清單,，會議方案，考核細則等,。
6、做好設備投入信息收集,。積極對接和興,、和旺等公司，準備設備投入考核材料,，目前已收集和旺汽車設備投入807萬,。
7、業(yè)務學習：積極適應新崗位,，學習特種設備監(jiān)察知識，盡快熟悉特設條線業(yè)務工作,。
8、參加20xx年度市特種設備安全監(jiān)察工作會議,，參與謀劃20xx年特種設備工作計劃。
交警個人季度工作總結 個人季度工作總結篇七
今年以來,，因災后重建任務繁重，工作量大大增加,，我處全體人員克服人手少，時間緊,，任務重的困難，在各級領導的支持和幫助下,，勤勤懇懇,，堅守職責,，團結文明,，以良好的工作質量和高效率，較好完成了工作任務,，下面將具體工作匯報如下：
1、加強政策學習和研究,，及時掌握和收集國家有關法律法規(guī)和最新產業(yè)政策,，進一步提高政策能力和業(yè)務素質,。全體工作人員嚴格遵守政務中心各項規(guī)章制度，積極熱情為企業(yè)服務,。由于工作量繁重，又要滿足企業(yè)災后重建工作時限的要求,，窗口工作人員經常加班加點，甚至帶病堅持工作,，真正做到了急企業(yè)所急，為企業(yè)所想,，極大地方便了企業(yè)辦事，受到企業(yè)由衷的好評,。今年1——x月共收到錦旗2件,。按時辦結率達到100%;業(yè)務辦理和咨詢接待的.群眾滿意率達到100%,，無投訴現(xiàn)象發(fā)生,。樹立了良好的政務服務形象。
2,、進一步規(guī)范工作職責和程序，我們重新修改完善了《德陽市經委政務服務窗口標準化建設實施方案》,，進一步明確了行政審批項目、流程等,。《方案》的完善,，使我委的行政審批工作步入正軌。
x,、嚴格按程序和時限對行政審批事項依法受理,、審核、轉報,、發(fā)證、備案等,，認真履行經委賦予的職責。今年1——x月已辦理各項行政審批事項x8項,。其中：技改項備案8件;成品油經營許可證變更,、新建2件;技改項目使用進口設備免征關稅和進口環(huán)節(jié)增值稅確認2件;資源綜合利用企業(yè)(含電廠)認定6件;招投標項目核準x件;招投標項目監(jiān)督7件;處理招投標項目投訴1件，咨詢8件;民用爆炸物品銷售許可證年檢1件,。
4、加強信息報送工作,。我處加強了信息報送和政策宣傳工作，目前已被政務中心采用信息4條,。
5、嚴格依法處理招投標投訴事件,。今年x月28日，我們收到廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司投訴第一中標人四川建筑機械化工程公司有招標文件規(guī)定的限制投標的情形,，我們依法受理，并立即開展調查,，并于x月x1日根據調查事實和相關法律法規(guī)，作出了投訴的處理決定書,，駁回了投訴人的投訴。在較短時間內圓滿處理了投訴事件,。
1、二季度招投標工作進入高峰期,，繼續(xù)依法做好核準,、現(xiàn)場監(jiān)督、備案等工作;
2,、嚴格按程序和時限繼續(xù)對行政審批事項依法受理、審核,、轉報、發(fā)證,、備案等。協(xié)調相關處室,，做好煤炭經營資格的年檢工作;
x、進一步加強企業(yè)報送資料的整理工作,。
4、組織全處同志加強有關招投標法律政策等知識的培訓,。
在今后的工作中我窗口將一如既往，嚴格要求,，與時俱進，為德陽市進一步改善投資環(huán)境做出貢獻,。
交警個人季度工作總結 個人季度工作總結篇八
一季度以來，我行繼續(xù)圍繞第x屆董事會目標任務,，理清工作思路,，求真務實，強化管理,，統(tǒng)籌發(fā)展,，狠抓了組織資金和市場份額拓展，xx月底,，各項存款總額突破xx億元大關,，發(fā)展的速度不斷加快,，管理水平不斷提升，各項業(yè)務又有了新的進展,，為下階段工作打下了堅實的基礎。
至今年x月末,，全行人民幣存款xx億元，比年初增長xx億元,，增幅xx%，其中儲蓄存款比年初增長xx億元,，余額達xx億元,，增幅xx%，對公及其它存款余額xx億元,，比年初增加xx億元,。
人民幣貸款余額xx億元，比年初增放xx億元,，增幅達xx%。其中農業(yè)經濟組織,、農戶貸款余額xx億元，比年初增長xx億元,；民營,、個私,、股份制中小企業(yè)貸款余額xx億元，比年初增長xx億元,；中小企業(yè)貸款占總貸款xx%。
（一）狠抓組織資金,，穩(wěn)步拓展市場份額。
存款始終是銀行經營的根本,；份額代表著地區(qū)競爭的地位。今年我行存款總額雖然實現(xiàn)了時間過半,，任務過半,，但在同業(yè)競爭中,，我行新增存款額較本地區(qū)其他行存在較大差距，總存款占全市的份額由年初22,。4%下降到20。6%,。面對這一情況,，我們充分認識到“逆水行舟,，不進則退”，一季度,，我們一步不松抓組織存款，一著不讓拓市場份額,。
通過對市場份額較低支行的排隊,，分析我行組織資金工作存在的考核不力,，激勵不力等具體問題和不足，x月x日,，再次召集市場份額在本鎮(zhèn)低于他行，當年新增少于他行,，考核力度不大的20位支行行長,，在xx支行舉行現(xiàn)場會,。再一次鼓勁增壓，敲響了結對子,、比貢獻、爭份額的戰(zhàn)鼓,。通過看xx支行營業(yè)大廳的宣傳氛圍,，和張榜公布的全體員工每月組資業(yè)績和每季考核結果；聽xx支行組織資金實行公開,、公正、透明考核的經驗做法和強考核,，擴份額，促進各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的匯報,；20位支行行長紛紛上臺表示,，一定堅定必勝的決心與信心,，發(fā)揚好領先精神,、拼搏精神,、吃苦精神；營造好宣傳氛圍,、考核氛圍、組資氛圍,，創(chuàng)造出新的業(yè)績。
同時,，為讓全行干部員工通過與兄弟支行的對照比較,，更加清楚自己存在的差距,，和在整個xx行中的排名，做到知己知彼,，百戰(zhàn)不殆，我們開辦了每周一期,，每周公布存款情況，跟蹤各支行組織資金競賽動態(tài),，定期介紹組織資金做法,，營造了你追我趕、共同進步的濃烈氣氛,。x月末總存款比x月末增長了14億元,，存款市場份額得到穩(wěn)步拓展。
（二）投身先進性教育,，支持地方力度再提高。
以支持地方發(fā)展為己任,，構建“三走進，三服務”長效機制,。一方面繼續(xù)強化“三農”意識，積極支持“三農”發(fā)展,。大力培植農業(yè)支持典型,，擴大農業(yè)支持面。
同時，領導“三走進,，三服務”確定的7家中小企業(yè)聯(lián)系點工作，為我行大力扶持中小企業(yè),，強化市場份額拓展起到了很好的帶頭作用。全行上下結合市場份額拓展,，瞄準國有土地,、房產等有效資產抵押企業(yè)，信譽好,、發(fā)展有前景企業(yè)，不斷加大對地方經濟支持力度,，x月底，全行支持民營,、個私、股份制中小企業(yè)共計xx多家,，貸款余額xx億元，比年初增長xx億元,，比x月末新增xx億元。其中抵押貸款占總貸款比例首次突破30%，達到30,。2%，比年初提高了2,。4個百分點，有效地拓展了市場份額,，也進一步提升了我行地方銀行的聲譽和社會地位。
（三）常抓基礎管理，案件專項治理全面推進,。
根據國務院領導加大案件專項治理力度，防范xx銀行風險的批示,，和中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會辦公廳《xx銀行和農村信用社案件專項治理工作方案》,，我行自x月下旬開始，案件專項治理組織發(fā)動,、專項檢查和整改總結全部三個階段工作深入進行。
通過案件專項治理,，進一步強化了會計基礎工作,。我行以《會計升級達標實施辦法》為依據,，對基層支行在執(zhí)行賬戶管理、現(xiàn)金管理及規(guī)范操作方面結合案件專項治理,，進行了本年度的會計出納大檢查和會計達標升級驗收，分析檢查出來的問題,，有的放矢，尋找了問題的癥結,，并對操作流程的各個環(huán)節(jié)進行了梳理,，作出了相應的規(guī)范，促進了會計工作制度化,、規(guī)范化。
通過案件專項治理,，進一步規(guī)范了信貸管理和運作。我行結合銀監(jiān)會貸款五級分類偏離度專項檢查,，著重對全市貸款五級分類準確情況,、貸款抵押率規(guī)范情況,、擔保手續(xù)合法情況、企業(yè)關聯(lián)交易情況以及本行內部多行貸款情況等進行了清理,，有效地促進了信貸運作的規(guī)范管理。
交警個人季度工作總結 個人季度工作總結篇九
xx月12日,，中恒集團召開第xx季度工作總結大會,，對xx季度里各項工作任務的完成情況進行總結和檢查，并對四季度的重點工作進行再強調,、再部署,、再落實。大會認為前xx季度集團和各板塊團結協(xié)作,，各項工作得以扎實開展，取得了良好成效和業(yè)績,。大會號召集團上下,，要以認真、負責的工作態(tài)度,，提高工作效率，增強執(zhí)行力，抓重點,、抓難點,、搶時間、搶進度,，共同努力，高質高效地開展和推進第四季度的工作,，奮戰(zhàn)80天，堅決達成全年目標任務,！
大會上，許淑清董事長對xx季度集團的經濟指標完成情況以及各項工作的推進情況進行了總結,。她指出，xx季度各項工作均取得了良好的成效,，按現(xiàn)在任務完成的情況來看，公司將順利完成年初所制定的年終目標,。這都得益于公司全體員工的共同努力和各項工作的有效開展,。首先是生產銷售工作,。xx季度公司保持產銷兩旺的良好局面，注射用血栓通成為銷售的重點,，銷量總和實現(xiàn)了新的突破，普藥銷售也同步跟進,，實現(xiàn)較好的增長。龜苓膏銷售也抓住旺季,，取得了較好的銷售業(yè)績，這都為目標任務達到預期目標作出了貢獻,。與之相應的生產工作，也隨著銷售的上升而繁忙有序開展,，通過合理安排設備,、人力和物料的配送,，加班加點,，加大產量,，有力地保證了產品的市場需求。二是新項目工作,，制藥xx期項目中，新的提取車間已經進入生產階段,，目前運轉正常。13,、14號廠房上馬新的針劑生產線，正在安裝設備,。公司其余對外新拓展的各個項目,，都在按原定計劃順利推進,。xx是中藥材種植推廣工作在xx季度得到繼續(xù)大力發(fā)展,，與百色市簽訂了有關xx七種植的協(xié)議，推動公司的種植推廣進入一個全新的階段,，這將有利于對中草藥、特別是xx七原材料價格成本的控制,。四是賬務管理,、成本管理,、人力資源管理、安全生產管理,、參觀接待、黨群,、企業(yè)文化、協(xié)調服務等各項工作都得到高效開展和推進,，取得了積極的成效,，為推動前xx季度各項目標任務的完成提供了大力保障。
在肯定工作成績的同時,，許淑清董事長還對公司目前存在的困難和不足作了指出,，要求各板塊、各部門都要高度重視,，認真對照,，找出不足和差距,，認真思考，尋求有效辦法和措施,，加以克服和解決,，真正做到有則改之，無則加勉,，把全部的精力放到四季度的各項工作中去。
再部署,、再強調、再落實第四季度重點工作時,，許淑清董事長強調指出，第四季度是一年里最關鍵的時期,，是一個年度最后沖刺的季節(jié)，各板塊,、各部門都要嚴格按照上半年工作總結大會已明確的每項工作的具體要求，增強責任感和緊迫感,，抓緊時間,，推動各項工作高質高效開展。特別是中層以上管理人員,，更要肩負起領導責任，做好榜樣,，帶領自己的團隊，集中精力,，真抓實干，全力以赴,。其中，要重點抓好和完成好幾個方面的重點工作：
一是增強緊迫感,，抓緊時間，分秒必爭,，在有限的時間內,，把需要做的工作做好整理,，做好更詳盡的計劃，有序推進,，確保進度與質量。
二是抓緊與政府相關部門的溝通聯(lián)系工作,，爭取更多的支持,，特別是在政策方面的扶持，為明年的工作開展奠定基礎,。
xx是在四季度,，各個部門都要做好配合，確保原材料、設備運行,、質量監(jiān)控、后勤保障,、人員安排等方面，為生產部門提供質的服務,，以確保血栓通等產品的產量和質量。生產和銷售部門，要繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的能力,，多想辦法、多采取更有效措施,，推動產銷取得新突破。
四是新藥合作開發(fā)工作要進一步提高工作主動性,，不能被動等待，要主動地去與合作方聯(lián)系,，及時掌握工作進度，確保合作事項的更快推進,。
五是中草藥種植在四季度要做好下一步推廣工作的前期準備工作,，做好新推廣區(qū)域的調查和考察，為明年開春后新增種植面積打好基礎,。
六是要高度注重安全生產工作，切實做到越是工作繁忙,，越要抓好安全生產。各級安全生產管理部門和人員,，務必加強監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)有違章苗頭，要立即及時制止,，防患于未然。
七是要繼續(xù)加強企業(yè)黨建工作,，按照黨建孵化基地和黨建示范點的建設要求，進一步完善場地建設,、資料整理及陣地建設等工作,，提高企業(yè)黨組織的威信和號召力。
八是工會要在四季度組織好“向愛出發(fā)”活動和今年的“金秋”運動會活動,，進一步活躍企業(yè)員工的業(yè)余生活，提高企業(yè)的凝聚力,，建設和諧中恒大家庭，并做好年終職工慰問和春節(jié)員工聯(lián)歡活動等準備工作,。
九是集團各有關部門和負責人，要與有關方面,，加強溝通和配合,，認真,、有效做好11月初在南寧召開的20xx年中國藥學大會，暨第十xx屆中國藥師周活動各項籌備工作,，確保會議圓滿成功，提升公司的聲譽和形象,。
十是各板塊、部門在四季度除了要做好今年的工作外,，還要開始謀劃明年的工作，要做好對明年各項工作指標的預測和各項工作的準備,，使明年的工作計劃做得更充分、更詳細,、更具操作性,。
最后，許淑清董事長強調,，四季度工作完成的情況，不僅影響到今年年度目標任務的完成,，也影響到集團明年的工作布置與準備。并號召和要求集團上下,，要以認真、負責的工作態(tài)度,，提高工作效率，增強執(zhí)行力,，抓重點、抓難點,、搶時間、搶進度,，共同努力，高質高效地開展和推進第四季度的工作,，奮戰(zhàn)80天，堅決達成全年目標任務,！
許淑清董事長作完工作總結和部署后，負責主持這次會議的集團公司常務副總裁劉廷要求與會人員,，會后要向今天沒到會的員工傳達許淑清董事長的工作要求和會議精神，并認真貫徹落實,，有力執(zhí)行，共同完成全年目標任務,。
集團高管以及中層以上干部及員工代表參加了會議,。
交警個人季度工作總結 個人季度工作總結篇十
20xx年12月份,，按照首都社會治安綜合治理責任制考核的要求，平谷團區(qū)委積極做好首都社會治安綜合治理內容進行了自查,，并接受了團市委、首都綜治委等相關部門的考核,。經考核，平谷團區(qū)委在20xx年首都社會治安綜合治理工作任務中得到了滿分,，為x區(qū)爭創(chuàng)“首都社會治安綜合治理先進區(qū)縣”做出了積極努力。20xx年,，平谷團區(qū)委積極對照首都社會治安綜合治理工作內容，主動開展工作,，現(xiàn)將第一季度工作情況總結如下：
由于部分法制校長工作變動,，20xx年中,，聯(lián)合公、檢,、法、司以及區(qū)教委對部分法制校長進行了調整,，法制校長與各中小學校結對做到了“一對一”結對，更好地開展了法制教育工作,，全區(qū)各中小學校法制校長的配備率達到100%，每學期至少對學生開展1次法制教育課和1次德育教育課,，法制校長已經成為維護未成年人合法權益,、預防和減少未成年人違法犯罪的一支重要力量。各位法制校長充分發(fā)揮了自己的專業(yè)特長,，認真履行法制校長的職責和義務,，在所結對學校開展了形式多樣,、寓教于樂、豐富多彩的法制宣傳教育活動,。
充分發(fā)揮學校的主渠道作用，聯(lián)合區(qū)教委把法制教育列入了中小學的教學大綱,，在中小學普遍開設了法制課，做到了法制教育,、教材、課時,、師資的“四落實”,。同時根據學生的年齡特征和心理特點，積極地進行引導,，每學期至少開展2次法制教育活動，把法制教育融入到學生的各種活動中,，如組織演講會,、歌詠比賽,，知識競賽,，繪畫、征文,、法制專刊展評,、演講比賽等活動均安排法制教育專題或插入法制教育內容，把法制教育與培養(yǎng)學生成材有機地結合起來,，內容貼近生活,，解決實際問題，提高了學生對法律知識的了解和政策法規(guī)的認識，增強了學生對錯誤思想和不良影響的抵制力,。
向全區(qū)所有中小學校發(fā)放“未成年人保護法”,、“預防青少年違法犯罪法”宣傳教育光盤,，將所有中小學校在校學生作為宣傳教育活動對象，以“未成年人保護法”,、“預防青少年違法犯罪法”的法制宣傳教育為主要內容,，通過觀看宣傳教育片,，對照法律的條款逐個觀看案例,，加強對“兩法”的.理解，提高自我保護的法律意識,。
按照《關于建設12355x市x區(qū)青少年星光自護學校的通知》，由團區(qū)委,、衛(wèi)生局、紅十字會等部門共同組建了“x區(qū)青少年星光自護學?！鳖I導小組,，辦公室設在團區(qū)委權益部,，負責學校建設日常溝通協(xié)調聯(lián)絡工作。目前,，我區(qū)有3所星光自護學校,，在平谷鎮(zhèn),、興谷街道,、濱河街道各1所，均建立各自組織機構和自護學校領導機構,，結合各自實際制定了學校工作管理制度以及教學安排管理制度。截至目前,，星光自護學校已開課6次，培訓青少年800余人次,。如今，“星光自護學?！苯ㄔO穩(wěn)步推進,，運行效果良好,，做到了“有工作機構,、有經費保障、有教學場地,、有教材教具,、有專家?guī)熧Y隊伍,、有工作制度”,，成功將其打造成青少年社區(qū)教育新陣地，覆蓋社區(qū)青少年的新平臺,。
20xx年,。團區(qū)委積極協(xié)調公安,、法院、司法,、教委，建立被判處非監(jiān)禁刑未成年犯復學安置工作聯(lián)席會,，全力推進未成年犯復學安置工作，按照屬地管理的原則,，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所與鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道團委共同溝通教育部門，做到了復學安置率為100%,。
綜上，對照第一季度綜合治理工作內容進行了總結,，并在今后的工作中，對照要求,，保質保量完成工作任務,，為x區(qū)爭創(chuàng)“首都社會治安綜合治理先進區(qū)縣”而不懈努力,。
交警個人季度工作總結 個人季度工作總結篇十一
20__年在市行結算處和支行行長室的領導下,，依據《______分行總會計工作職責》要求，我能認真履行總會計職責,，有效防范了各類差錯的發(fā)生，全年營業(yè)部各項業(yè)務運行正?！，F(xiàn)將本人的工作情況及體會總結如下：
思想是行動的指南,，只有不斷加強思想改造,，才能提高自己。為此本人能以能以身作則,，做好表率，在業(yè)務技能方面也不甘落后?，F(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展日新月異，操作中各種系統(tǒng)不斷升級和優(yōu)化,。我深深體會到，只有活到老,，學到老，才能不落伍,。
我作為一名總會計,，能利用班后時間認真學習上級行的各項文件,、規(guī)定及新系統(tǒng)的投產吃透精神，確保在工作中準確把握并輔導,。一年中我積極參加了電子銀行,、會計要素系統(tǒng),、電子登記簿、自制憑證系統(tǒng)等業(yè)務培訓,，并通過實地操作掌握了各種管理制度和業(yè)務操作流程。對柜面業(yè)務操作中遇到的問題基本能給予解答,，如：電子登記簿中“待處理抵壓品登記簿”非原經辦員不好銷帳,，不能操作電子登記簿,，自制憑證系統(tǒng)的處理等,。工作中輔導、助經辦人員查找和分析自動掛帳的幾種可能性,，使營業(yè)部多次及時正圈理167、284科目的掛帳,。
一是在每月檢查前，根據《總會計的崗位工作職責》結合本網點實際,，不定期抽查，現(xiàn)場檢查,、非現(xiàn)場抽查、事中監(jiān)控等多種方式,，一年來檢查的內容涉及：現(xiàn)金,、憑證,、印章、極限卡,、帳戶管理,、抵壓品、金庫等,，每月核對人行往來帳務、核打貸款借據,、銀承卡片、銀承貼現(xiàn)憑證,、單位定期存款，應解匯款等,。同時，加了對額取現(xiàn)、交易,、對帳單回收等方面的檢查,。
二是認真記錄總會計日志，認真記載檢查中發(fā)現(xiàn)的問題對發(fā)現(xiàn)的問題能分別情況采取口頭或書面方式提出,，使差錯事故的隱患消滅在萌芽之中，如：過去手工帳登記簿記載不規(guī)范有涂改漏章的現(xiàn)象,，單位定期存款質押表外不符，銀企對帳回收率達不到要求,，小票面現(xiàn)金復點差錯較多等現(xiàn)象,，我直接向經辦人員提出整改建議,，柜員也能樂意接受并采納。
三是由“查完了事”轉為持續(xù)不間斷地后繼檢查,，在工作中我十分注意解決邊常邊犯的現(xiàn)象，對查出的問題過一段時間再進行跟蹤檢查,，確保檢查發(fā)現(xiàn)的問題糾正到位,，對屢查屢犯的.問題,，按照內控核算管理記分標準在違章記分系統(tǒng)對相關柜員進行扣分,，適當的給予處罰，使員工真正從思想上提高認識加強制度觀點,，規(guī)范操作，防范風險,。
一是在平時工作中能認真執(zhí)行各項制度，按章辦事,，嚴格把關,，今年接待企業(yè)開設人民幣帳戶19____，外幣戶3____其中驗資戶4____,。今年3月份能配合營業(yè)部開展了帳戶核查工作，我能認真助填寫開戶申請書并打電話通知企業(yè)送資料來行,，10月份綜合科多次督促營業(yè)部盡快移交開戶資料,，營業(yè)部因有人休產假,，人員緊張,，我能主動加班加點將老資料進行整理，對少資料或稅務登記證營業(yè)執(zhí)照副本的,，及時通知企業(yè)來行更換，前后共整理開戶資料檔案30____戶送交綜合科,。
二是為提高核算質量減少差錯的發(fā)生我和其他同志一起每天堅持審查各柜員的憑證，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，力將差錯率降低到最低限度。有了這樣的責任感,，經過家的共同努力，特別是9到11月份無一筆差錯,，得到了行領導的肯定，平時我還能堅持對超越權限的每筆業(yè)務按規(guī)定刷卡輸密碼,。如：借報、電匯,、簽發(fā)銀行匯票,、查詢查復等業(yè)務,。逐筆認真上機復核授權。把好了出口關,，今年未出責任差錯。
營業(yè)部是我行對外的窗口。對內是全轄的核算網點,，集中了全行的貸款,、財務業(yè)務，久懸未取戶賬,，強行扣款，開立帳戶向人行發(fā)送,，核對全轄重要空白憑證等,，工作多而雜。牽涉所有的業(yè)務管理部門和物理網點,，這應需要在工作方面和各部門及客戶經理保持密切配合和聯(lián)系，來不得一絲的疏忽,，熱情為企業(yè)客戶和本行客戶經理服務，無論他們提出的要求,，我能在不違制度的情況下，盡可能通融,，特別是遇到服務與制度、制度與客戶利益有時,，基本能做到擺正位置，化解矛盾,，既維護了客戶和本行利益，同時又巧妙地解決了問題,。
幾年來通過坐班工作實踐，我越來越感到責任重,，現(xiàn)代科技發(fā)展迅猛,，給我密理人員帶來了無形的壓力,，作為一線直接面對員工和客戶的總會計,，要履好職責,，使我深深體會到：
一要勤于學習，熟悉和掌握各項規(guī)章制度,，綜合業(yè)務核算規(guī)程及相關知識,。
二要善于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。努力成為解決業(yè)務疑難問題的專家,，以此來贏得員工的認可。
三要根據工作中發(fā)現(xiàn)的新情況采取切實可行的方案并向行長匯報,。
四要敢于負責，堅持原則,，嚴格履行職責,，對違犯規(guī)章制度的人和事敢說。
五要處理好制度與開拓業(yè)務的矛盾;六要做好協(xié)調各方面的關系,，同時要處理好優(yōu)質服務與風險防范的關系等。
一是由于歷史遺留因素,，本網點03年以前開立的帳戶較多地存在不規(guī)范的現(xiàn)象,，致使帳戶質量不高,，部分帳戶資料不齊全,，同時加了客戶對帳系統(tǒng)信息維護的工作量,，影響到將來的郵寄對帳單回收率,。從3月份開始，我們先后抽出____,，登門核查，因多數單位搬遷,、關門,，或不予配合等原因，仍存在資料不齊全無法歸檔的現(xiàn)象,。
二是本網點對額現(xiàn)金支取的“用途”難以審查把關,，如有些單位頻繁開出用途為“工資”、“費用”等的額現(xiàn)金支票,，在本行不同網點或同一網點有不同柜員處辦理,，難以發(fā)現(xiàn)和控制,。比如本網點開戶企業(yè)的房地產開發(fā)公司較多，我行投放了部分貸款給予企業(yè)購買建筑材料,，但部分供貨商無開戶銀行需用現(xiàn)金結算,。所以我們對此類的問題比較難以控制,。
三是部分企業(yè)對我行的各種收費意見較,，表現(xiàn)在：①單位不能及時取到回單;②對收費的時間和標準不夠了解;③映部分費用他行不收,，為什么我行收,，甚至本行客戶經理也有想法,，給柜面服務帶來一定的影響,。
四是同城系統(tǒng)業(yè)務操作無復核，存在非常的風險,。柜面員工一致認為要增加復核有效防范風險,。
過去的一年,，雖然取得了一定的成績，但對照高標準嚴要求還有不足,，如在檢查中有時礙于情面,，提出的處理意見缺泛力度。由于忙于事務工作未能每天堅持看預警,。在今后的工作中，我將一如既往地服從行黨的安排,，揚長避短,，扎實工作,，發(fā)揮作為一名老同志應有的作用,，為工行的發(fā)展發(fā)揮余熱,。
