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員工轉(zhuǎn)正申請表篇一

在各部門的助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想在前,，做在前，無論勝作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高,，較好地完成了公司宣傳,、人事管理、職工培訓,、檔案管理,、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。為了加強對人,、財,、物的管理，我完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責,，完善了公章使用,、紙張使用、電腦使用,、請假,、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序,。

做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。通過各種途徑進行學習,，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要。提高了理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力,。

工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

在xx上班的日子里,，我漸漸喜歡上了這個地方,，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材,，成為一名合格的正式xx里的職工,，一個月的學習與工作，讓我成長了很多,，今后我會繼續(xù)努力,，一如既往地保持著優(yōu)良的作風，不斷地完善自己,，作出一番成績,。

四年的學習，學到的更多的是專業(yè)基礎知識再就是一種自學能力,，而實踐經(jīng)驗,、社會經(jīng)驗則十分匱乏。作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,，但詩司寬松融洽的工作氛圍,、良好的學習發(fā)展機遇，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,。能夠正孺對挫折,，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),，努力開展工作,。

過去的一年，是不斷學習,、不斷充實的一年,，是積極探索、逐步成長的一年,。當然,，初入職場，難免經(jīng)驗不足,，在業(yè)務知識上,，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，專業(yè)技能也得到了加強,。在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步,，社會才是一所真正的學,。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位,，盡自己的所能為公司作出貢獻,，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更的進步,。

當你已滿公司規(guī)定的一段時間的試用期后,，當你已達到公司試用期的標準時，緊接著便是要轉(zhuǎn)正的工作了,。這時給自己最好的總結(jié)就是要進行這段時間的工作自我鑒定,。

在各部門的`助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想在前,，做在前，無論勝作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高,，較好地完成了公司宣傳、人事管理,、職工培訓,、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務,。為了加強對人,、財、物的管理,，我完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責,，完善了公章使用、紙張使用,、電腦使用,、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。

做好辦公室工作,，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識,，不斷開闊視野，豐富頭腦,，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要,。提高了理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

工作上我認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作,。

在xx上班的日子里,，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作,，想在這里慢慢成長成材,，成為一名合格的正式xx里的職工，一個月的學習與工作,，讓我成長了很多,，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風,，不斷地完善自己,，作出一番成績。

我畢業(yè)后進入單位實習了三個月的時間,，這三個月中我學習到了許多在學校沒有的知識和經(jīng)驗,。從一個陌生的環(huán)境到現(xiàn)在的工作能夠得心應手，要感謝這里一切,。終于,，通過努力,，我轉(zhuǎn)正了。我為自己的工作細心地做下了轉(zhuǎn)正自我鑒定,，以下這優(yōu)點和缺點并存的資料里便是我的工作轉(zhuǎn)正自我鑒定 ,。

工作轉(zhuǎn)正自我鑒定：在公司3個月的試用期中，我較快地適應了新的工作,，融入了新的團隊里,，也得到了同事和領導的肯定，在他們的教導和培養(yǎng)下,，自己的思想,、工作、學習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，現(xiàn)將本人這三個月來的工作、學習情況作簡要總結(jié)報告,。

作為一名剛剛畢業(yè)的學生,，雖然有過專業(yè)知識的學習，但是實踐的東西接觸的少,，對很多問題不了解,。剛開始我做的是數(shù)據(jù)專業(yè)，對很多流程還不熟悉,，不知道該如何做好這個專業(yè)的工作,，遇到這種情況，我依靠老師的指導,，以及自身認真的學習,，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全，讓自己盡早,、盡快的熟悉工作情況,，少走彎路。一段時間之后,，我被借用到南京項目組做無線,，在接觸到新的陌生的領域時，缺少經(jīng)驗,，對于業(yè)務知識需要一個重新學習的過程,，自己在其他同事的助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。碰到不懂的問題就虛心的向其他同事請教,，看不明白的或者不會畫的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙，盡可能自己解決問題,，不打擾其他同事,，無論是剛剛到公司時跟著老師學習還是立的完成工作中的各項事務，都能夠認認真真,，兢兢業(yè)業(yè),。在日常生活中，我認真服從領導安排,，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風,。

員工轉(zhuǎn)正申請表篇二

xx年xx月xx日我成為公司的試用員工,，到今天2個月試用期已滿，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

在崗試用期間,，我在銷售部學習工作。汽車銷售是我以前未曾接觸過的,，在銷售部領導的耐心指導和同事熱心幫助下,，我很快熟悉了汽車銷售的規(guī)范操作流程。

在銷售部的工作中,，我一直嚴格要求自身,，認真做好日常工作；遇到不懂的問題虛心向同事請教學習,，不斷提高充實自身,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。當然,，剛進入銷售部門，業(yè)務水平和銷售經(jīng)驗上難免會有些不足,，在此,，我要特地感謝銷售部的領導和同事對我的入職指引和悉心的幫助，感謝他們對我工作中提醒和指正,。

經(jīng)過這兩個月學習,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立承擔一般車輛銷售業(yè)務，在以后的工作中要不斷努力學習以提高自身業(yè)務能力,，爭做一個優(yōu)秀的汽車銷售顧問,。

這兩個月來我學到了很多，感悟了很多,，看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自身的奮斗目標,，體現(xiàn)自身的人生價值,，和公司一起成長。

在此我申請轉(zhuǎn)正,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自身,、實現(xiàn)理想的機會。我會用飽滿的熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造更大價值和銷售業(yè)績,！

此致

敬禮！

申請人：

日期：

員工轉(zhuǎn)正申請表篇三

我叫**,，于*年*月*日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔任java程序員一職,，負責java程序工作,。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步。

我自*年*月工作以來,，一直從事java程序員工作,，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，馬上進入工作。

在本部門的工作中,，我勤奮工作,，獲得了本部門領導和同事的認同。當然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來,。

這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的.新車,，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關系,。

在工作中,，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子,，不辜負領導對我的期望,。總之,，在這一個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

員工轉(zhuǎn)正申請表篇四

(1)標題，轉(zhuǎn)正申請怎么寫,?？梢詫?入黨轉(zhuǎn)正申請書"或"入黨轉(zhuǎn)正申請報告"。

(2)稱謂,。"敬愛的黨組織"或"敬愛的黨支部",。

(3)正文。一般包括以下內(nèi)容：

①本人簡況,。說明本人何時何地由何人介紹入黨,，何時被批準為預備黨員，何時預備期滿,。若被延長預備期的黨員,，要寫明何時延長，何時延長期滿,。并正式向黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員的請求,。

②本人在預備期間的表現(xiàn)。這是轉(zhuǎn)正申請書的主要內(nèi)容,，應盡量寫得具體,、詳細。首先,，要著重寫清楚自己成為預備黨員以來,，通過黨的組織生活和實踐鍛煉，在政治,、思想,、工作、學習等方面有哪些進步和提高,。其次,，要按照黨員標準和必須履行的黨員義務進行對照檢查，看自己是否符合黨員條件,。哪些方面基本做到了,，哪些方面做得不夠，還存在哪些缺點和不足,。再次,，要總結(jié)黨組織和黨員在討論自己入黨時所指出的缺點的改正情況，已經(jīng)改正的表現(xiàn)在哪些方面;沒有改正或沒有完全改正的主要原因,?？傊鐚嵉?、全面地向黨組織匯報自己在預備期的表現(xiàn),。

③需要向黨組織說明的問題,。如果本人在入黨時應向黨組織說明的問題，而沒有說明的,，或者是在預備期又發(fā)生了應向黨組織說明的問題,，都要本著實事求是的態(tài)度向黨組織說清楚，以便讓黨組織更好地了解自己,，考慮能否按期轉(zhuǎn)正,。

④表明自己對能否轉(zhuǎn)正的態(tài)度和今后努力的方向。預備黨員要根據(jù)自己在預備期的表現(xiàn),，特別是針對存在的缺點和不足,，提出今后的努力方向。如果由于還未具備轉(zhuǎn)正條件而不能按期轉(zhuǎn)為正式黨員的,，還應向黨組織表明自己應抱的態(tài)度,。

(4)署名和時間。

尊敬的領導：

我于xxxx年x月x日成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

一,、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意,，多看,，多思考，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二,、對工作認真負責,，任勞任怨，與同事配合默契,，平時刻苦鉆研,，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務,，保證公司項目進度,，做到讓客戶、領導,、自己都滿意,。

三,、協(xié)助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的`新員工,，但在9-10月份,，還是積極主動的協(xié)助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx

總之,，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

此致

敬禮

申請人：xx

20xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請表篇五

尊敬的公司領導：

您好!

我是xx部門的xx,，于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)有三個月,，試用期已滿,。在這段時間里，我工作努力,，表現(xiàn)突出,，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工,。在這段時間里，我主要的工作是xx,，通過鍛煉,，我熟悉了xx的整個操作流程。在工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂,。xx方面不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。

當然,，初入xx(部門)，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正,，但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍,，團結(jié)向上的`企業(yè)文化,，使我在較短的時間內(nèi)適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴,。經(jīng)過這三個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力,。

我很喜歡這份工作,，這三個月來我學到了很多，感悟了很多,?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：

年 月 日

員工轉(zhuǎn)正申請表篇六

1.入職培訓

入職培訓是幫助新員工了解和適應組織、接受公司文化的有效手段,。人力資源部組織公司有關部門對公司發(fā)展狀況和未來發(fā)展規(guī)劃,、職業(yè)道德和勞動用工管理制度等廠紀廠規(guī),、勞動安全、社會保障,、崗位職責及工資福利狀況等內(nèi)容對新進行員工進行入職培訓,。

2. 在職培訓

在職培訓是提升員工工作能力、態(tài)度及技能的重要手段,。

（四）薪酬與績效

1.薪酬總額管理與工資發(fā)放

薪酬總額的控制是人力資源部薪酬工作的重點,。在年初，人力資源部根據(jù)公司的產(chǎn)量與而且提升員工對公司的認可度,。與20xx年人均工資相比,，員工工資收入提高17個百分點；與20xx年生產(chǎn)人員人均收入相比,，提高28個百分點,。

2.考勤管理

年初時人力資源部為了加強考勤管理，制定出詳細的考勤管理制度,，規(guī)范公司的考勤管理,，確定加班管理方式，做好出差管理,，詳細核對員工考勤,。

3.績效管理

制定績效與薪酬管理試行方案，組織各部門確定崗位價值及員工適崗度,，制定本部門績效管理方案,，并予以試運行。截止12月,，已試行9個考核周期,。同時在績效考核試運行過程中，不斷收集來自各方面的意見和建議,，為下一步的績效管理方案的調(diào)整及管理制度的制訂做好基礎工作,。

（五）員工福利管理

1.社保管理

員工福利是社會和組織保障的一部分，是工資報酬的`補充和延續(xù),，人力資源部按照國家有關政策規(guī)定,，按時完成了公司、個人社會保險和公積金保費的扣繳和上報各項資料,，并按國家有關政策規(guī)定,，辦理了公司殘疾人聯(lián)合會基金的申報與繳費工作。

2.節(jié)日慰問品發(fā)放

做好防暑降溫,，節(jié)日,、生日慰問活動，

（六）員工關系與勞動爭議

以真誠、公正的態(tài)度服務于員工,，以法律,、規(guī)章、合同約束員工,，是員工勞動關系管理的本質(zhì)特點,，20xx年無勞動爭議糾紛。

二,、本年度工作存在的不足

一年來,，人力資源工作規(guī)范化建設初步確立了工作方向和目標，把人力資源部分管理理念和工作導入到了各部門的日常工作當中,，也提供了我們應該提供的服務工作,。但距離公司

的要求和我們自己的目標仍有不少距離，還沒有達到員工心目中理想的期望,，還有很多不足需要進行調(diào)整和完善,。具體如下：

1.人員招聘和調(diào)動以及辭職工作的管理還沒有完全有序，人力資源統(tǒng)計工作還比較初級,，信息更新速度和準確性還需要提高,。

2.部門、崗位職責的梳理還沒有完成,，需要得到大家的積極支持,，這樣人力資源才能為各部門提供更專業(yè)的指導，來完善各個崗位的職責和業(yè)務流程,。

3.公司的績效考核工作還比較粗放,，指標比較簡單和單一，對各部門的適用性不夠高,，沒有真正的發(fā)揮用績效管理來引導管理人員和員工,，把他們的關注點和行為統(tǒng)一到公司的發(fā)展方向和目標上來的作用。

4.培訓工作雖然在有計劃的進行,，但培訓的深度,、廣度需要進一步加強，培訓的效果需要評估并通過評估改進培訓工作,。

5.員工福利體系還需要進一步梳理,，使其能制度化、公開化,，為良性的企業(yè)文化和工作氛圍的建設提供支持。

6.人力資源部專業(yè)水平還不足,，法律意識和法律咨詢服務水平需要進一步提高,，要把國家、省市的法律法規(guī)結(jié)合本部門的工作來理解和執(zhí)行,，更要為公司的發(fā)展提供有益的服務支持,。 三,、20xx年的工作計劃與難點

1.人力資源部目前的難點：由于焦作分公司所處的地位、關系復雜,，員工工作環(huán)境較差,，同時各部門對人員的需求變化太快，導致人員不能及時補充,、人員穩(wěn)定性較差,，特別是一線生產(chǎn)人員；部分高層次人才招聘渠道缺乏,，比如化工企業(yè)安全員,、gmp質(zhì)量管理人員得在同行相關資源去挖掘，本地此類人才較為缺乏,；面對此難題,，人力資源部應積極與領導溝通，主動跟進各部門需求,，爭取及時補充各部門所需人才,，增加員工穩(wěn)定性；加強與高層次人才圈子聯(lián)系,，與同行業(yè)各企業(yè)聯(lián)系,，盡快完善高層次人才的缺口。

2.完善人力資源管理基礎,，從崗位分析做起,，確認各部門職責以及主要管理人員的崗位職責，協(xié)助各部門完善各崗位的崗位職責,；

3.宣傳并推動人力資源管理制度,、流程的落實宣傳并推動人力資源管理制度、流程的落實與執(zhí)行,，使人員的招聘,、離職有序進行，提高員工的認知理念,；

4.增加對中層管理人員的外部培訓,，同時加強培訓后效果的評估與統(tǒng)計，并總結(jié)調(diào)整相應培訓方案,；

5.對薪酬與績效的試行方案進行修正和規(guī)范,，建立更加有效的績效考核指標體系，并根據(jù)考核指標體系指導各部門調(diào)整并完善本部門績效考核方案,，推動績效考核工作的扎實落實,；

6.為加強和保障公司員工職業(yè)病預防和健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關規(guī)定， 每年組織各部門相關人員進行職業(yè)病防治檢查工作,，預防員工職業(yè)病的危害,；

7.加強人力資源信息化建設，做好人力資源統(tǒng)計分析工作,，為公司發(fā)展提供支持,；

員工轉(zhuǎn)正申請表篇七

尊敬的領導：

我于20xx年x月xx日成為公司的試用員工，作為安裝部試用員工的我已經(jīng)3個月了,，最初的陌生與不安已經(jīng)消失,， 我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員，這完全歸功于公司領導與同事對我的提攜和幫助,，在此予以深深地感激,，不勝言表。

本人工作認真,，負責且具有很強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,。性格開朗,，有很強的團隊協(xié)作能力。責任感強,，切實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合協(xié)助主管完成各項工作,。在努力完成工作的.同時，積極學習安裝電梯的新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用休息時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正在不斷的給自己充電，以期待將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。因此,，我特向公司領導申請,，希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我轉(zhuǎn)為正式員工,。轉(zhuǎn)正之后，我會加倍努力,，將自己的工作做得越來越好,，以實際的工作態(tài)度來報答公司領導對我的厚愛和培養(yǎng)。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請表篇八

尊敬的領導：

您好!

我于 20xx年xx月xx日成為我行的試用員工,，到今天 1 年試用期已滿,，根據(jù) 我行的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為我行正式員工,。 回想這一年,，有很多值得回味和深思的東西。

從最初進海月分理處實習的懵 懂無知,，到涌口支行第一天正式上柜時候的謹慎小心依葫蘆畫瓢,，再到如今在能 熟練操作。一路走來,，我始終保持著良好的工作狀態(tài),，以一名合格的農(nóng)商行員工 的標準嚴格要求自己。立足本職工作,，認真學習業(yè)務技能,，希望自己能更快的融 入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業(yè)的大學生,，幾年的專業(yè)知識學習,，養(yǎng)成了對 于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解,。

面對這種情況,，在近一 年的時間里，我在師傅的教導下,，主管的帶領下,，在厚街支行各位領導的關心和 全體同事們的幫助下，在實踐中學習,，不斷提高工作能力,。一步步提高自己，完 善自己,，使自己在業(yè)務技能和個人素質(zhì)等方面都能夠勝任這個崗位?，F(xiàn)將這一年 的學習和工作情況總結(jié)如下：

(一)養(yǎng)成良好的品德素質(zhì)和職業(yè)道德是重中之重 作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道,，因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德 上面的要求更高,。 需要我們有足夠的自制力,， 能遵紀守法， 忠于職守,、 廉潔奉公,、 遵守職業(yè)道德和社會公德。因此我對自己這方面的業(yè)務知識和工作能力方面,。在 目前的工作崗位上,，能夠不斷的去學習，積累經(jīng)驗,，要求很高,，堅決不做違反員 工守則要求的事。

(二)要認真學習專業(yè)技能知識,，在工作上爭創(chuàng)佳績 要成為一名優(yōu)秀的員工,，首要條件就是成為業(yè)務技能上的骨干。對于剛剛走 出大學校門參加工作的我來說,，當前的首要任務就是要努力學習,、熟練掌握專業(yè) 知識，始終以積極的工作態(tài)度,、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中,。 因此，在目前的工作崗位上,，我不斷的跟老員工學習業(yè)務知識,，積累經(jīng)驗，經(jīng)過 自己的努力,，具備了一定的工作能力,，能夠從容的接待客戶，應對柜面上面的一 般業(yè)務,。

在業(yè)務技能,、組織管理、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力,、文字語言表達 能力等方面，都有了很大的提高,。因為我知道只有加強自己的業(yè)務技能水平,，我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便,、快捷,、準確的服務。在 工作中,，我是忠于職守,，盡力而為的,，銀行屬于服務行業(yè)，工作使我每天要面對 眾多的客戶,，為此,，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己” ,，在繁忙的工 作中,，我仍然堅持做好“微笑服務” ，耐心細致的解答客戶的問題,，遇到蠻不講 理的客戶，我也試著去包容和理解他,，最終也得到了客戶的理解和尊重,。我始終 以“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”為目標,，搞好服務,，樹立熱忱服務的.良好窗口形象， 做到來有迎聲,，問有答聲,，走有送聲，讓每個顧客都高興而來滿意而歸,。

(三)要揚長避短,，不斷完善自己 作為一名新員工，我們的短處是業(yè)務技能上的經(jīng)驗不足,，但我會在工作態(tài)度 和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長處,。熱愛自己的本職工作，正確,，認真的去對待每 一項工作任務,，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務 培訓,。 我印象最深刻的是我支行第四季度以來開展的代理保險業(yè)務,。

我一名新人， 敢于一馬當先,，積極營銷,，在個人取得不錯的成績的同時，也帶動了涌口支行其 他員工的士氣,，最終涌口支行在第四季度和第一季度中,，保險業(yè)務取的不錯的成 績。同時我自己在營銷過程中學習了許多的知識,，也鍛煉了自己,。因此,，經(jīng)過近 一年的不懈努力，我的工作水平有了長足的進步,，我相信我能為厚街支行做出更 多的貢獻,。

(四)工作中存在的不足及今后的打算 雖然近一年來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在,，在一些細節(jié) 的處理和操作上存在一定的欠缺,，我要在今后的工作學習中磨練自己，在領導主 管和同事的指導幫助中提高自己,，發(fā)揚長處,，彌補不足。

在轉(zhuǎn)正后制定出我新的 奮斗目標,，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),，向先進學習，向同事學習,，學習新 業(yè)務,，掌握新理論，適應新要求,，取長補短,，共同進步，不斷提高自己的履崗能 力,，把自己培養(yǎng)成業(yè)務全面的新型人才,。

現(xiàn)在，試用期已結(jié)束,，所以我提出轉(zhuǎn)正申請：懇請領導給予我成為正式員工 的寶貴機會,，我也將珍惜這來之不易的繼續(xù)工作，也將態(tài)度謙虛,、熱情飽滿地把 工作做的更好,。

此致

敬禮

申請人：xxx

申請日期：xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請表篇九

尊敬的領導：

您好!

我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

1、非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中。

2,、對工作認真負責,，任勞任怨，與同事配合默契,，平時刻苦鉆研,，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務,，保證公司項目進度,，做到讓客戶、領導,、自己都滿意,。

3、協(xié)助領導帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在x月份,，還是積極主動的協(xié)助領導帶新人,，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xx

總之，經(jīng)過三個月的.試用期,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

此致

敬禮!

申請人：

年 月 日

員工轉(zhuǎn)正申請表篇十

該員工對工作認真負責,，服從領導安排,，主動配合車間的現(xiàn)場管理。有一定的成本節(jié)約意識,，自覺自愿先用散裝紗和紗頭,、紗尾，始終保持機邊衛(wèi)生,、整潔,。個人的生產(chǎn)技術熟練,，全年產(chǎn)量高，次布率低,，用針少,，多次榮獲月度生產(chǎn)明星。

該員工從20xx年入廠以來,，工作認真負責,，能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，對待他人熱情耐心,，積極輔導新員工,，在生產(chǎn)中主動協(xié)助組長做好現(xiàn)場的衛(wèi)生，并堅持做到“三勤”：勤吹機,、勤查布頭和中途勤查布，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量,，是我們大家學習的.榜樣,。

工作中能良好的與同事進行溝通，與客戶進行交流,，日常行政事務工作思路清晰,，有條不紊，嚴格遵守公司的規(guī)章制度及勞動紀律,，主動工作,，積極思考，發(fā)現(xiàn)問題,，超額完成公司安排的工作,，積極置身于工作團隊中，對現(xiàn)行工作提出合理化建議和意見,，在工作中言談舉止遵照以公司利益為重的原則,，主動維護公司良好形象。

該員工入職兩年以來,，工作認真踏實,，任勞任怨，服從安排,，能要求嚴格自己,，組織紀律性強，團結(jié)同事,，敢于糾正處理違紀違規(guī)現(xiàn)象,，20xx年累計糾正處理10起;積極參與撲救機器燃火3次，在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。

該員工自入職以來能夠嚴格要求自己,，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，在縮水崗位上工作認真積極，服從管理,，虛心好學,，團結(jié)同事。由于平時的工作表現(xiàn)出色且準確率高,，多次在部門月工作會上得到上級表揚,。她為人謙和，對新員工的輔導耐心細致,，與工作相關部門配合良好,。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。

該員工入廠3年來工作勤懇,，團結(jié)同事,，服從性強，關心集體,，為人本份,，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒有任務的情況下,，主動幫助其他同事,，具有一定的團隊精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工,。

該員工做事認真,，任勞任怨,，不計較個人得失,，服從上級安排，在人手緊張的情況下,，能主動幫助其它崗位,，工作態(tài)度端正，心胸開闊,，關心和熱愛集體,，是一名稱職的好員工。

xxx同學在聯(lián)想集團北京廠實習期間,，能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，能夠積極主動的配合其相關相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項生產(chǎn)任務。在所從事的包 裝備料崗位上,，劉巍同學能夠探索更優(yōu)秀的工作方法,，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學習中劉巍同學也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學 習成為了一名合格的多能工,，在團隊生活中得到領導及同仁的一致好評員工轉(zhuǎn)正領導意見評語員工轉(zhuǎn)正領導意見評語,。

xxx同學工作積極主動，熱情,，學習認真,，尊敬師長，一年來技術理論水平及操作技能均有很大提高,，希望今后繼續(xù)努力成為國家有用之才,。 xxx同學工作積極主動認真，好學肯動腦,，尊敬師長,，一年來技術理論水平操作技能都有很大提高，希望今后繼續(xù)努力爭取更大進步,。

xxx同學工作積極主動,，學習認真，尊敬師長,，待人誠懇,，一年來技術理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才,。 xxx同學工作努力,，能按師傅要求去工作，尊敬師長,，一年來技術理論水平及操作技能均有提高,，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。

該員工工作認真,，腳踏實地,，關心同事。雖然工作性質(zhì)繁瑣,、復雜,，但她能平和的對待，處理事情有條不紊,，工作總能自覺,、認真、細致地完成,，受到辦公室成員一致好評,。工作中她能夠站在公司的角度，經(jīng)常提出合理化建議,，為部門的管理出謀策劃,，是領導的好助手,。