報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

設計專業(yè)實訓報告篇一

這是我們公司產品研發(fā)部丁總說的,。丁總負責整個公司內部日常事務，并負責建筑設計方案創(chuàng)作,。他喜歡和員工在一齊,，個性是我們這些實習生。實習生一撥一撥的來了又走了,，但他的個性依然不變,，就是個性地喜歡跟實習生在一齊做方案、討論方案,。每當一個新的設計任務那過來,，他就會讓我們實習生單獨做方案，他來評說,。同時他也會做一個方案,，然后一齊交流。每個項目的設計能夠說是一個漫長的過程,，也能夠說是一個短暫的過程,。漫長的時候如遇到大型住宅小區(qū)，幾十萬平米的小區(qū),，分期而建,，至少也得一兩年。短暫的如一些投標,，或者一些委托設計,，也就一兩周，甚至一兩天,。但不論是大型小區(qū)也好,，小型投標也好，委托設計也好,，總會有設計開始的時候,，也會有設計結束那一刻。

老總說,，拿到一個方案,，你務必清楚這個方案基地在哪兒，環(huán)境怎樣樣其實他講的也就是方案的前期工作,。方案的前期工作是整個設計的基礎，在這個階段,，需要超多的信息和資料,，要對方案要有一個整體的認識。一般來說每個方案都有一個甲方委托的設計任務書,，這個任務書上所包含的信息是整個設計過程的出發(fā)點,。但是僅靠這個任務書上的東西肯定是不夠的,，所以需要對任務書上的資料進行深化，這個過程實際上也是最原始方案的構成過程,，因為在深化任務書的同時也就對在整個方案中要解決的問題作出一個初步的回答,。所以，建筑設計前期工作也不只是收集資料那么簡單,。在前期階段需要做的工作大概有，對方案基地的分析,，對基地周圍整個環(huán)境的分析,，找到設計的出發(fā)點，找出設計中需要解決的問題,，這個過程中也許會遇到資料收集困難的問題,，必要的時候還需要到現(xiàn)場觀察，照相,，然后對資料進行匯總,。通常，這個過程會以一個前期報告的形式總結出來,，然后跟同事們一齊交流,，討論。透過交流,，發(fā)現(xiàn)新的問題,，然后在下一步的方案設計中解決問題。然后就是方案的設計過程了,。這是方案構成的關鍵過程,。也許在最開始方案只是在思考中，但這個階段就要求我們動手動腦,，講方案表現(xiàn)出來,。手繪方案草圖是必要的，也是最直接最方便

的表達方式之一,。這個時候老總不會打擾我們,，會讓我們自由發(fā)揮。草圖過程后,，又會有一輪交流會,，對每個方案進行剖析簡評，找到設計的突破點,。但是這并不是最終的方案,。方案過程是漫長的，也許直待到出施工圖甚至是施工圖紙后還有改方案的。方案的設計有不斷反復的過程,，即便是這樣,，最后的方案也不是最完美的，而只是最適宜的,。方案的初步設計中或許會用到電腦,，手工模型等工具來推敲方案。模型是一個很好的表現(xiàn)工具,，這在我所實習的公司用到的時候很多,。幾乎每個方案都會有模型，有的方案甚至好幾個模型,。這個設計過程中會構成一些實際的方案的東西,，公司一般構成一個幻燈的文件，方便大家在一齊討論總結,。這之后構成的方案已經有必須的可行性了,，但還需要深化。深化的方案會構成一個方案文本,。這個文本能夠用來更甲方交流,，也能夠公司內部交流。但這都還是初步設計過程,。然后便是方案深化過程,。方案的深化過程意味著方案基本定下來了，能夠進行施工圖的設計了,。施工圖設計在我所實習的公司是用跟方案設計不同的人來進行的,。這樣的安排合理性有待商榷。盡管是不同的人來進行,，只要有團隊意識,，一般也能順利完成。這樣,，一個大體的方案設計過程也就是這樣,。我在公司實習期間，還聽了一設計成果回報會,。

公司的老總陳總(董事長)對一個已經設計好的方案進行的總結,。也就是說，對每個已經設計完的方案,，還需要重新在腦袋里面過濾一次,，及時總結方案中的足與不足,，以便在以后的設計工作中少犯錯誤。有時候方案的設計往往會因為甲方的意見重新再做,，中國的建筑行業(yè)里面，甲方甚至超過建筑師對建筑方案進行總體控制,。所以方案往往不是一輪兩輪能夠做完的,，有的時候會做很多輪。更有甚者,，在做了很多輪后,，甲方自己拿出一套圖來，然后說照著那套圖做就行了,。所以說建筑設計的過程不是直線性的發(fā)展過程,，有的是曲折的無規(guī)律可循的一個過程，充滿了反復,，充滿了否定,。我們在設計中要保證，最后的結果卻是明確的,，清晰的,。

對專業(yè)分工合作的認識

“此刻老板要求我們化施工圖的也要學著畫建筑方案，每樣都要懂一點,?！?/p>

這是我們一組負責施工圖的王工說的。王工和另外一位張工負責一組的施工圖設計,。整個建筑設計過程不是一個簡單的過程,，包括建筑部內部之間的分工合作，也包括建筑部跟其他部門的合作,。我所在的公司方案設計過程和施工圖設計過程是由不同的人來承擔,。公司分了4個建筑設計小組，每個小組里面有兩名負責施工圖設計,。但最近公司的新規(guī)定是負責施工圖的人在必要的時候也要參與到方案設計中來,，同時方案設計人員也要參與到施工圖的繪制中去。相互學習,，相互滲透,。除了組內部的分工合作外，建筑部跟景觀部,，結構部,，設備部，暖通部,，電器部也有密切的合作。跟景觀部的合作主要是方案階段建筑設計的場地綠化景觀設計部分,。有時方案催的急,，這部分工作就交給景觀人員去做了。這樣的結果也有收效很好的,，也有沒有效果的,，有的時候景觀部設計的綠化場地拿過來還得經過建筑部改，或者干脆棄用,，造成了資源上的浪費,。

跟其他部門的合作也十分密切，一個成熟的項目不僅僅僅包括建筑設計,，而且包含了其他的結構設計,，設備設計，電器設計等等,。這些設計有時候會給設計帶來約束性,，需要建筑師認真對待。在我實習期間,，曾見過結構部的人過來跟建筑部的人溝通,，調整建筑設計方案。我的室友是搞建筑電氣的,，曾跟他說起建筑電氣的事情,，他說搞建筑的(主要是方案設計)圖要是畫的準確，拿到他們那兒去他們很省事,，用不著麻煩改圖層什么的,。所以說最后所構成的成果往往不是個人努力的結果，而是整個公司共同努力的結果,。但畢竟還是要回到專業(yè)上面來,，各司其職，干好自己的專業(yè)問題,，整個設計流程才會少走彎路,。在中國建筑行業(yè)還有特殊現(xiàn)象，那就是本來是整個建筑設計中要思考的問題被層層細化,，有很多外包公司,，專門負責建筑設計中的某一項,。如效果圖公司，專門做效果圖,，建筑動畫什么的,，跟他們之間也就應要有合作意識。設計小組內部也有明顯的分工,，每個設計師有自己的強項,，比如有畫總平好的那么他在設計中負責總圖的繪制設計就會多一點，有戶型潛力很強的那么他在設計中就專攻戶型方面,，也有立面造型潛力很突出的.在立面造型的時候就多分擔一些職責。但是如果分工太明顯也會造成人力資源的浪費,，段工(戶型潛力很強的一個同事)說

,，去年公司沒有分組的時候，那時候來一個項目,，大伙兒都分著干,，干總平的就負責總平，干立面的就負責立面,，那樣做事確實很快,，但是把建筑師的個人素質給降低了，長久下去,，干總平的可能立面造型方面就會弱下去,，干立面的呢，總平方面又可能又會弱下去,，所以整個公司的人力沒有得到化得鍛煉,，不利于個人發(fā)展的同時，也不利于公司的發(fā)展,。所以個人的綜合專業(yè)素質,，綜合專業(yè)知識修養(yǎng)顯得尤為重要也就是說要做一個全面的建筑師。

對建筑設計方法的認識

“建筑師就是業(yè)主和住戶之間的橋梁,，我們需要解決的卻不僅僅是業(yè)主和住戶之間的問題,。”

這是在實習的最后一天,，丁總給我們實習生做的一場專業(yè)知識培訓上講的話,。每一個建筑設計人員都有一套自己的建筑設計方法，都有一套自己的建筑設計節(jié)奏,。建筑學學生課程作業(yè)和實際建筑設計工作有很多的不同,，而一個的不同就是實際，就是要解決實際問題,，最后的成圖上的每一個東西都得有理有據(jù),，都得讓甲方心服口服,。一名“專業(yè)”建筑師有處理各種復雜設計問題的潛力。當然對于一個從學校剛出去的本科大學生來說,，需要學習的還有很多,。建筑設計方法不是一成不變的，也不是約定俗成的,，每個建筑設計人員不同人生階段,，不同的人生閱歷都會對建筑設計產生影響，都會體現(xiàn)到建筑設計當中來,。進入設計院,，所要處理很多關系，設計師,，客戶,，用戶，立法者之間的關系,，而這些人群有構成了來之外部和內部的一些約束,，有基本的約束，有形式上的約束,，有實際問題的約束,，也有象征性的約束，種.種的約束都是向著建筑設計本身來的,。一個專業(yè)的建筑師所面臨的就是平衡這些約束之間的關系,。那里，設計師是指我們自己,，以專業(yè)眼光來看待的建筑師自己,。客戶一般是甲方,，投資方,，不必須最終住到房子(建筑)里面去。而用戶呢,，是最終享受房子(建筑)的人,。

設計專業(yè)實訓報告篇二

按照專業(yè)教學計劃的要求，我在浙江省湖州市安吉縣湖州新三和服飾有限公司為期2周的實習,。通過這次短期的實習,，我對服裝企業(yè)的一些基本知識有了一定的了解，同時,，我通過實習的各個環(huán)節(jié)加深了職業(yè)道德觀的理解,，培養(yǎng)了敬業(yè)精神和團隊精神。

我于20xx年xx月xx至xx月xx日為期x周的實習,。

3.1實習單位地點及規(guī)模

xx服飾有限公司在xx省xx市xx縣xx鎮(zhèn)xx村,。它是中外合資企業(yè),，是生產加工的經營模式。它擁有7625平方米的服裝大樓,，熟練員工200名,，設備齊全，有完整的生產管理體系,，年生產能力可達30萬件單棉服裝,。該公司堅持“質量第一，客戶至上”的服務方針,，精品意識貫穿于生產全過程,，產品質量穩(wěn)定，在同行業(yè)中有著良好的信譽,。

3.2實習單位主要業(yè)務

主營行業(yè)服裝服飾女上裝,，主要生產面里料，輔料,，羽絨，晴棉,，床上用品,，棉裝，職業(yè)防護衣帽,，單衣,，羽絨服裝等。主要市場,，華東地區(qū),，華南地區(qū)，華北地區(qū),，西南地區(qū),，海外市場(歐美、中亞,、日本,、韓國)。

3.3實習單位的歷史與發(fā)展

xx服飾有限公司是在xx年12月注冊成立的,，至今已快六年,。在期間該公司遇到了不少的困難，經過經營者與員工的不懈努力克服了困難,，讓公司制度越來越完善,，經營越來越好，知名度也在提高,。

我是在xx月xx號去xx有限公司實習的,，首先潘師傅對我大致介紹了一下公司的情況,，也讓我跟后整理車間同事做自我介紹，這是我要工作的車間,，同事看起來都比較和善,，這讓我比較寬心。潘師傅跟我講了要做的工作并且讓旁邊的同事教我這么做,，我時常犯錯誤同事們并沒有表現(xiàn)出不耐煩還很熱心的寬慰我,，讓我很感動。漸漸的我慢慢熟悉清剪線頭,，把臟污,，畫粉清洗干凈、掛吊牌,、備用扣等工作,。

經過xx周的實習我了解了服裝廠的工廠管理制度是責任控制制度，該公司要分為以下部門：

(1)廠長辦公室

(2)業(yè)務部

(3)質管部

(5)裁剪車間

(6)縫制車間

(7)后整理(輔工車間,、整燙,、檢查、包裝)

(8)廠部辦公室

(9)設備部

(10)餐廳部

(11)后勤部

(12)倉庫,。

各個部門都有其自身的職責,，比如，廠長工作職責是：一抓人員,，深入員工隊伍,，了解員工心聲，在溝通中加強老員工的穩(wěn)定,。多渠道加強人員招收,，設專人負責新工人的培訓，保證車間生產所需人員,。加強員工教育,，提高整體素質。加強技術骨干的挑選與培養(yǎng),，儲備企業(yè)長期發(fā)展所需人才,。二是抓貨源，承接工廠正常及外放所需貨源,，并掌控業(yè)務實際操作流程,。跟蹤落實原輔材料，保證車間的正常生產,，減少誤工浪費,。深入車間生產，及時調整生產計劃，壓縮工時,，提高有效產出,。將內銷和外銷定單合理銜接，盡最大量的處理庫存面輔料,。三是抓管理,，根據(jù)個人特長，對管理人員進行合理分工,，營造每個人的工作積極性,。分解各項指標計劃，帶領全體員工努力完成,。明確工作職責按iso9000標準控制產品質量,。加強執(zhí)行力度，做到獎罰分明,。加強各項費用的核算,，控制不必要的費用支出。加強伙房,、宿舍,、保衛(wèi)等后勤部門管理，為員工創(chuàng)造舒適的工作,、生活環(huán)境,。利用晨會檢查上日工作情況，布置當日工作計劃,。

我在后整理車間，明白后整理工作職責是：一是輔工車間,，核對工票與實物是否相符,。檢查首件與樣品、工藝是否相符,，保證質量,。周密均衡安排每天生產,，做到及時外放,，保證交期。及時分清內外銷產品的區(qū)別及線頭,、臟污的處理,。按流轉單,，轉交燙熨班。二是整燙,，燙首件產品,，按生產計劃、交期進行生產安排。如發(fā)現(xiàn)工票與實物不符,，及時查找上道,。按工藝要求整燙每一個部位，保證質量,。三是檢查,，檢查對照樣品、工藝是否相符,。每捆抽查尺寸并做記錄,。做好新款首捆成品優(yōu)先檢驗的信息反饋。交接必須按流轉單交付,，并留存根,。不良品、粘污必須開出返修記錄單,，及時轉到車間并記錄時間,，及時跟蹤回收，保證數(shù)字的準確,。四是包裝,，包裝時對照工藝、洗滌,、工票三者相符,。按照裝箱單進行包裝，設專人清點包裝,。發(fā)貨后,，每天寫出發(fā)貨分析，報廠長,，并保證入庫數(shù)字準確,。

還有領導對管理層的控制：一

是每天晨會控制二廠上天的工作進度。

二是月工作考核與工資掛鉤,。

三是具體細節(jié)控制：

1,、考核指標中，有兩項沒有完成的,，扣主要負責人工資的30%,，有三項沒有完成的，降職或降薪使用,，或直接調理崗位,。

2、工廠定員生產,，降低員工流失率,，不高于30%，對所有管理人員下達招工任務，完成獎勵,，完不成進行扣罰,，每少招一人扣50元。

3,、做好投產前的跟蹤落實,，凡是有落實不到位，造成停工待料的,，扣責任人考核分5分,。

4、質量：加強質量的跟蹤凡是造成50件以上批量返修扣班長工資50元,，凡是造成100件以上返修扣車間負責人,、考核5分，扣質量負責人考核5分,，造成大批量返修扣車間,、質量負責人20分。

5,、技術指導和班長以工時分鐘,、人員定員、質量,、三個指標考核,，每項指標完不成扣考核分5分。

6,、因個人原因給工廠造成損失在1000元以內的人員,，扣當月工資的305，1000元以上xx元以內的,，扣當月工資的60%,。xx元以上的，調離崗位,。

7,、各車間和部門工作流程執(zhí)行iso9000標準,，連續(xù)三次罰同一錯誤者,，予以調離崗位等。

同時,，我也知道了該公司的產管理制度主要指各部門之間的生產流程：業(yè)務—技術—倉庫—裁剪—縫制—后整理—出庫

具體控制如下：

(1,、業(yè)務與客戶承接定單，通過業(yè)務與客戶協(xié)商確定工廠與客戶之間的`合作關系,，確定投產及發(fā)貨日期,。

(2、技術科按客戶要求，確保樣板,、樣品與資料相符,，并發(fā)船樣待客戶確認。

(3,、倉庫及時清點面輔料,，齊全后方可投產

(4、裁剪與技術屬上下道關系,，裁剪車間待樣板,、面料確認后才能投入生產，并及時發(fā)現(xiàn)問題,，提高生產效率保證能供應縫制車間生產,。

(5、縫制車間要及時保質保量的完成生產任務,，給后整車間留出足夠的時間,。

(6、后整車間要做好與縫制車間的銜接工作,，輔工車間要保證縫制車間的半成品,，服務好班組，成品衣服要有序的在車間及各道工序間流轉,，確保產品質量保證按時發(fā)貨

正因為公司管理制度的完善、各個部門的員工各司其責才讓工廠生產效率大大提高,，產品質量也有很高的保證。我明白了一個經營良好的公司必定有一套不斷完善的管理制度,。

我還了解到一些關于服裝方面的知識。真貨是國外大品牌提供全套面料,、部件,、版型設計,，到國內尋找廠家生產。質量合格的,，正規(guī)渠道出廠的，就是專賣店里的“真貨”,?！霸瓎呜洝?也叫余單、尾單)就是生產廠家從不到3%的“計劃報廢物資”中摳出一點,，偷偷加工的成衣。它和“真貨”的惟一區(qū)別,，不過是“庶出”而已,，數(shù)量較少,。還有一種“原單貨”,，是因為種.種問題,，被品牌商拒收的“外轉內銷”,，有時數(shù)量頗多,。最常見的是顏色差異,，即與外商要求的不一致，但是質量仍然能夠保證,。柔軟型面料一般較為輕薄、懸垂感好,，造型線條光滑，服裝輪廓自然舒展,。柔軟型面料主要包括織物結構疏散的針織面料和絲綢面料以及軟薄的麻紗面料等,。挺爽型面料挺爽型面料線條清晰有體量感,，能形成豐滿的服裝輪廓。常見有棉布,、滌棉布,、燈芯絨,、亞麻布和各種中厚型的毛料和化纖織物等,，該類面料可用于突出服裝造型精確性的設計中，例如西服,、套裝的設計。

這次實習被分配到后整理車間工作,，在公司的安排和老師的指導下,，我積極參與整理車間的相關工作，對該公司的管理制度,、一些部門的職責,、生產流程,、服裝的一些基本知識有了一定的了解。同時也深切感受到了指導老師,、同事們的關懷與熱心幫助，團隊合作精神與敬業(yè)精神,。

這次實習雖然時間不是很長,，但讓我受益匪淺，是一次真正的理論與實踐的相結合,。通過這次實習我了解到了服裝企業(yè)生產的全過程，提高了動手能力和實際解決問題的能力,。向工人師傅們學到不少的經驗。這是個知識化的社會,，知識是必備的,。機會總是為有準備的人留著,。這次實習是一次理論與實踐的一次嘗試,，在這個過程中,，我獲得了團隊協(xié)作的鍛煉，獨立思考能力的提升,，實踐豐富理論的體驗，同時也積累了工作經驗,，為以后的工作打下堅實的基礎。這是我第一次與社會接軌,，從學校到社會，讓我感到了理論與實踐的重要性,，沒有好的實踐是學不到什么東西的。還讓我明白了人際關系的重要性,，要學會于人好好相處，關愛他人,。

總之，這次實習讓我提高了很多,，也給我指明了今后該努力的方向。最后要感謝湖州新三和服飾有限公司給了我這個實習的機會以及同事們給我的幫助和關愛,，還要感謝潘師傅對我的指導及教誨,。

設計專業(yè)實訓報告篇三

1、了解室內裝潢設計在秦皇島的市場現(xiàn)狀及前景,。

2、進一步掌握ps,，3dmaxx，cad等設計軟件的運用,，了解家裝材料及施工工藝。

3,、嘗試把學校里學習的室內設計相關理論運用到實習過程中。

4,、初探做好室內設計師的方法，熟悉室內設計的方法和程序步驟,。

5、培養(yǎng)人際交往與社交能力,，為成為室內設計師作準備。

秦皇島萬家燈火裝飾工程有限公司,，是一家集家居設計裝飾、工裝設計裝潢,、綠化園藝工程、家居產品設計生產,、裝飾科研于一體的大型裝飾公司。堅持以現(xiàn)代,、時尚、親和的定位塑造國際化的品牌形象,，致力于為消費者提供高品質的設計,、施工,、產品和服務,。

首先需要了解室內設計的程序步驟：

1,、設計準備階段

設計準備階段主要是接受委托任務書,，簽訂合同,，或者根據(jù)標書要求參加投標;明確設計期限并制定設計計劃進度安排，考慮各有關工種的配合與協(xié)調;

明確設計任務和要求,，如室內設計任務的使用性質、功能特點,、設計規(guī)模,、等級標準、總造價,，根據(jù)任務的使用性質所需創(chuàng)造的室內環(huán)境氛圍、文化內涵或藝術風格等;

熟悉設計有關的規(guī)范和定額標準,，收集分析必要的資料和信息，包括對現(xiàn)場的調查踏勘以及對同類型實例的參觀等,。

在簽訂合同或制定投標文件時,，還包括設計進度安排，設計費率標準,，即室內設計收取業(yè)主設計費占室內裝飾總投入資金的百分比。

2,、方案設計階段

方案設計階段是在設計準備階段的基礎上，進一步收集,、分析,、運用與設計任務有關的資料與信息,，構思立意，進行初步方案設計,，深入設計，進行方案的分析與比較,。

確定初步設計方案，提供設計文件,。室內初步方案的文件通常包括：

(1)平面圖，常用比例1：50,，1：100;

(2)室內立面展開圖,，常用比例1：20，1：50;

(3)平頂圖或仰視圖,，常用比例1：50，1：100;

(4)室內透視圖;

(5)室內裝飾材料實樣版面;

(6)設計意圖說明和造價概算;

初步設計方案需經審定后,，方可進行施工圖設計,。

3、施工圖設計階段

施工圖設計階段需要補充施工所必要的有關平面布置,、室內立面和平頂?shù)葓D紙，還需包括構造節(jié)點詳細,、細部大樣圖以及設備管線圖，編制施工說明和造價預算,。

4、設計實施階段

設計實施階段也即是工程的施工階段,。室內工程在施工前，設計人員應向施工單位進行設計意圖說明及圖紙的技術交底;工程施工期間需按圖紙要求核對施工實況,，有時還需根據(jù)現(xiàn)場實況提出對圖紙的局部修改或補充;施工結束時，會同質檢部門和建設單位進行工程驗收,。

其次了解室內設計方法，趙師傅給我講解了以下三種：

1,、大處著眼、細處著手,，總體與細部深入推敲

2、從里到外,、從外到里，局部與整體協(xié)調統(tǒng)一

3,、意在筆先或筆意同步，立意與表達并重

經過仔細推敲和在工作中的實際運用,，我發(fā)現(xiàn)上面三條確實很實用,，跟那些經驗豐富的設計師交流有聽君一席話勝讀十年書的感覺,。

再次是掌握了一些設計軟件小技巧,，提高了軟件運用的熟練程度,。例如：巧變二維背景為三維場景、時光隧道的制作等,。

通過這次為時半個月的實習，我對室內設計之這個行業(yè)有了更進一步了解,，也為即將成為他們中的一員而感到自豪，結合實習經歷我總結出作為室內設計師應具備以下幾方面素質,。

(1)有全面的綜合素質：室內設計師除了專業(yè)知識和技能外，要不斷提升審美能力,，要具備廣博的知識和閱歷，才可能創(chuàng)造出感動人的空間,。

(2)有敏銳的洞察力：對時尚敏銳的觀察能力和預見性是設計師自我培養(yǎng)的一種基本能力，站在一個高度上講,，設計師擔負著引導時尚的責任,。

(3)細致入微的追求：室內設計師所面臨的是環(huán)境中各個不同的`細節(jié),，對細節(jié)的處理,，關系到整個室內空間設計的成敗,，越是簡約的設計，細節(jié)越重要,，要注意室內外空間角色的互換。

(4)有很強的表現(xiàn)能力及豐富的表現(xiàn)手段：設計師要清晰準確地表達自己的設計意圖和思想,，讓業(yè)主能夠很容易的理解和溝通。

(5)要有準確把握材料信息和應用材料能力：市場的發(fā)展,、科技的進步使新產品,、新材料不斷涌現(xiàn),。及時把握材料的特性、探索其實際用圖可以拓寬設計的思路,，緊跟時代，在市場中占居先機,。

(6)重視概念設計，風格定位：概念設計是對項目的設計思路,，它是一個綜合結果。它是一個總的思路,，包含對人文和功能、科技與材料的綜合考慮,，有設計者對設計項目獨特的認識因素和個性特征，是有別于其他設計方案的根本,。著重體現(xiàn)設計中在滿足功能前提下，獨特個性的植入,。所以不要形成固定的風格，但可以形成固定的思路,。

(7)對陳設品的認識修養(yǎng)與運用能力：對陳設品的認識和運用能力,，是創(chuàng)造現(xiàn)代文化特征和品位的居住和生活環(huán)境的根本,，陳設是空間環(huán)境中的一個重要部分,，在優(yōu)秀陳設設計中，裝飾的形式美具有深厚的文化品質和美學價值,，是人對某種文化境界的體味和追求,。

(8)好的人際交往與社交能力：設計是服務性行業(yè),，是服務于大眾的，不是做藝術品,，

很多事由業(yè)主說了算!與業(yè)主的溝通、磨合是達成一個方案的關鍵,。只有理解了，設計才有方向——正如能夠成功的藝術家都是其風格迎合了一定人群的需求,。

(9)重視對市場的調查：在市場調查的基礎上對人在即將設計的空間中可能發(fā)生的動作、行為進行一些假設,，同時考慮現(xiàn)代技術的應用對動作、行為的影響,。因為這種假設和分析會引出我們將要面對的設計的一些問題,。比如：流線設計的問題、空間設置的問題,、陳設的問題、設備配置的問題,、色彩和造型的問題以及照明的問題,、污染的問題等等。

(10)形成自己的風格：作為一個設計師,，創(chuàng)新是非常重要的，在設計中要提高警惕,，

不要丟掉個性，要憑獨創(chuàng)打開局面,。設計畢竟是一個造型藝術，設計的發(fā)展有一個畫圖的過程,，對個性化的要求是設計師畢生的追求,，要不斷的在工作中磨練,。形成自己獨特的符合室內設計規(guī)律的風格,。

不過在實習過程中我還是發(fā)現(xiàn)德州室內設計市場存在很多弊端：

1、公司為了謀求暴利把廉價材料運用到工程中,，損害了消費者利益同時降低公司誠信度，對公司未來發(fā)展很不利,。因此,，需要工商局等部門對裝飾裝修公司進行整頓，質檢部門應本著對消費者認真負責的態(tài)度對工程中運用的材料進行徹底檢查,。

2、還有一些恰恰相反,，為了創(chuàng)建些形象工程，本來在設計中可以用最便宜的材料來做這個項目的設計,，而且完成后效果會非常理想。然而,，領導要的是金子貼在臉上,，你就不得不去搜尋昂貴的材料，因為在裝修這個行業(yè)里潛規(guī)則太多,，你要完成自己的設計拿到你的設計費，你就必須遵照潛規(guī)則把材料用的國內幾乎找不到,，昂貴的材料盡管往墻上貼,，往地上粘，而這時候的設計師其實充其量是在堆集材料而已,，不要說環(huán)保，就是日后維護都很麻煩,，本來有的政府大樓可以重復使用很多材料和設備，為了照顧關系,，設計師便肩負起幫其找到充分的理由用一些使用成本昂貴卻又沒什么好的效果的材料和設備。

3,、市場上很多設計師素質不高，實踐經驗少,，獨立完成工程的質量有待提高。有些沒經過培訓就上崗,，有的只學過電腦，手繪方面一塌糊涂,。

之所以出現(xiàn)以上弊端也是因為德州室內設計起步晚，市場體系還不成熟,，不過映射出有利的一面，那就是發(fā)展空間比較大,，高素質設計師處于相對不飽和狀態(tài)，只要經過各方不懈努力相信德州室內設計市場輝煌未來不會遙遠,。

這是在校期間最后一次實習,，我的大學生活也將畫上圓滿句號,，因此我很珍惜這次機會,，在這個過程中也學到很多本領，相信這筆財富會在我未來的職業(yè)生涯中起著舉足輕重的作用,，它將成為我人生的指南針，激勵著我前進,。