隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇一
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代表人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）
員工姓名___________________ ______（以下簡稱乙方）
為確立勞動關系,，保護用人單位和勞動者得合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》得有關規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同。
一、 勞動合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：
1,、 本合同為無固定期限得勞動合同,。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同得條件出現(xiàn)時止。
2,、 本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。期限為 個月。其中試用期個月,，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）,。
3、 本合同以完成一定工作任務為期限得勞動合同,。合同從_____年
_____月_____日至_____年_____月_____日止,。
二、 工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作,。乙方應完成該崗位（工種）所承擔得各項工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方得工作崗位,。
三,、 工作時間和休假
（一）乙方得工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1,、實行標準時工作制
每周工作五天,，每天工作八小時。
2,、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方得安排而定,。甲方采用集中工作,、集中輪休,、集中休息等適當方式，確保職工得休息休假權利和生產(chǎn),、工作任務得完成,。
（二）乙方按甲方得內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇,。
四,、 勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方得工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付得工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（一）甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日,；
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方得工資報酬按下列第 款確定：
1,、乙方試用期間得工資為同崗位得80%。
2,、乙方得工資報酬按照甲方依法制定得規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬。
3,、甲方實行計件工資得崗位,，按甲方依法制定得內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
4,、甲方實行工資承包得崗位,，乙方得工資按照甲方用人部門得承包協(xié)議執(zhí)行。
五,、 勞動紀律
甲方根據(jù)國家得法律,、法規(guī)得有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方得勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
六、 勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定得勞動保護設施,、勞動保護用品及其他必要得職業(yè)危害防護措施,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
七,、 勞動合同得終止,、解除、續(xù)訂和變更
（一）有下列情形之一得,，合同即行
1,、勞動合同期滿得；
2,、已完成一定得工作任務為合同期限得,；
3、勞動合同中公司與職工約定得終止條件出現(xiàn)得,；
4,、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)得；
5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤得,；
6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散得,；
7,、公司被依法宣告破產(chǎn)得；
8,、法律,、行政法規(guī)得其他情形。
（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。
（三）乙方由下列情形之一得，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件得,；
2、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為得,；
3、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失得,；
4、嚴重失職,，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失得；
5,、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處得；
6,、行兇打架,、或以暴力傷害他人得；
7,、請人代工得,；
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利得,；
9、以弄虛作假手段建立勞動關系得,；
10,、 被依法追究刑事責任得。
（四）有下列情形之一得，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排得
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整得,；
3、本合同訂立時所依據(jù)得客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議得,。
（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員得，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動合同自行終止。
（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件得,，甲方不得解除勞動合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力得；
2,、患病或者負傷,，在規(guī)定得醫(yī)療期內(nèi)得；
3,、女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)得,；
4,、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年得（員工本人要求解除除外）,；
5,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)得勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間得；
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定得其他情形。
（七）乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。
（八）由下列情形之一得乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司,，可以解除勞動合同）,；
2、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由得手段強迫勞動得,；
3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件得,；
4,、未依法為勞動者繳納社會保險費得；
5,、用人單位得規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)得規(guī)定，損害勞動者權益得,。
（九）當乙方在勞動合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。
（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方,。
八,、 社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療、工傷,、生育保險,。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,；
（二）乙方得公休假,、婚喪假、女工孕,、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時得經(jīng)濟補償金等,，均按有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定得規(guī)定執(zhí)行；
（三）乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受得待遇均按有關法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇二
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代表人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）
員工姓名___________________ ______（以下簡稱乙方）
為確立勞動關系,，保護用人單位和勞動者得合法權益,，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》得有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同,。
一、 勞動合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：
1,、 本合同為無固定期限得勞動合同,。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同得條件出現(xiàn)時止。
2,、 本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。期限為 個月。其中試用期個月,，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）,。
3、 本合同以完成一定工作任務為期限得勞動合同,。合同從_____年
_____月_____日至_____年_____月_____日止,。
二、 工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作,。乙方應完成該崗位（工種）所承擔得各項工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方得工作崗位,。
三,、 工作時間和休假
（一）乙方得工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1,、實行標準時工作制
每周工作五天,，每天工作八小時。
2,、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方得安排而定,。甲方采用集中工作、集中輪休,、集中休息等適當方式,，確保職工得休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務得完成,。
（二）乙方按甲方得內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇,。
四、 勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方得工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付得工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
（一）甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日,；
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方得工資報酬按下列第 款確定：
1,、乙方試用期間得工資為同崗位得80%,。
2、乙方得工資報酬按照甲方依法制定得規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬,。
3,、甲方實行計件工資得崗位,，按甲方依法制定得內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。
4、甲方實行工資承包得崗位,，乙方得工資按照甲方用人部門得承包協(xié)議執(zhí)行,。
五、 勞動紀律
甲方根據(jù)國家得法律,、法規(guī)得有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方得勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。
六,、 勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定得勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要得職業(yè)危害防護措施,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
七、 勞動合同得終止,、解除,、續(xù)訂和變更
（一）有下列情形之一得，合同即行
1,、勞動合同期滿得,；
2,、已完成一定得工作任務為合同期限得；
3,、勞動合同中公司與職工約定得終止條件出現(xiàn)得,；
4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)得,；
5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤得,；
6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散得,；
7,、公司被依法宣告破產(chǎn)得；
8,、法律,、行政法規(guī)得其他情形。
（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。
（三）乙方由下列情形之一得，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件得,；
2、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為得,；
3、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失得,；
4、嚴重失職,，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失得；
5,、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處得；
6,、行兇打架,、或以暴力傷害他人得；
7,、請人代工得,；
8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利得；
9,、以弄虛作假手段建立勞動關系得,；
10、 被依法追究刑事責任得,。
（四）有下列情形之一得,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排得
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整得,；
3,、本合同訂立時所依據(jù)得客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議得。
（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員得,，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動合同自行終止,。
（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件得，甲方不得解除勞動合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力得,；
2、患病或者負傷,，在規(guī)定得醫(yī)療期內(nèi)得,；
3、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)得；
4,、在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年得（員工本人要求解除除外）；
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)得勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間得,；
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定得其他情形,。
（七）乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。
（八）由下列情形之一得乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi),；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）,；
2,、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由得手段強迫勞動得,；
3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件得；
4,、未依法為勞動者繳納社會保險費得；
5,、用人單位得規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)得規(guī)定，損害勞動者權益得,。
（九）當乙方在勞動合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。
（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方,。
八,、 社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療、工傷,、生育保險,。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,；
（二）乙方得公休假,、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時得經(jīng)濟補償金等,，均按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定得規(guī)定執(zhí)行,；
（三）乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受得待遇均按有關法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇三
甲方：________________ (以下簡稱甲方)
乙方：________________ 身份證號碼：________________ (以下簡稱乙方)
甲乙雙方本著平等互利的原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，就 (以下簡稱“項目”)的勞務合作事宜，達成如下協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)
一 ,、勞務地點：
二,、勞務費：
勞務費暫定________________ 元/天(大寫：人民幣________________ )，以下簡稱勞務費)
勞務費中已包含：住宿費,、生活費,、生活水電費、勞務工意外保險費,、及一切不可抗力費用等,。
三、勞務服務期：
乙方的勞務服務期暫定為________________ 月,。(按甲方的施工進度計劃的要求執(zhí)行)如因甲方要求并書面認可的,，需要項目工期延長的，則勞務服務期可順延,，順延期間內(nèi)甲方據(jù)實結(jié)算及支付勞務費;除前述原因?qū)е马椖抗て诩皠趧辗掌谘娱L的,，由乙方自行負責。未經(jīng)甲方代表書面同意,，乙方的勞務工原因?qū)е马椖考氨緟f(xié)議項下的勞務中止連續(xù)2日以上或累計2次,，甲方單方有權解除本協(xié)議。
四,、甲方權利義務：
1,、負責對乙方的勞務工的全面管理，負責監(jiān)督乙方的勞務進度,、生產(chǎn)質(zhì)量,、工期、安全,、文明生產(chǎn);
2,、負責與該工程的監(jiān)理及設計單位的溝通、協(xié)調(diào)及處理日常事務;
3、負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核,，每月依乙方及其雇傭的工人(以下簡稱“工人”)按實際出勤天數(shù)發(fā)放勞務費,。
4、負責對乙方及其雇傭的工人給予技術指導,、文明和安全生產(chǎn)教育;
5,、負責向乙方提供生產(chǎn)材料、生產(chǎn)場地,、生產(chǎn)用水用電(費用由乙方負責)
6,、提供完整的施工圖紙，并負責進行圖紙交底,。
五,、乙方權利義務
1、乙方須配合和服從甲方項目部的管理,，服從甲方指派的現(xiàn)場人員的協(xié)調(diào),，并有義務配合監(jiān)理、設計單位,、質(zhì)量,、安全監(jiān)督部門的管理工作;
2、乙方負責定期對其雇傭工人進行安全生產(chǎn),、文明施工教育;對其雇傭工人的安全負直接責任;
3,、負責對其雇傭工人的現(xiàn)場設備操作規(guī)程及生產(chǎn)工藝的培訓，保證執(zhí)行操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝;
4,、乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險;
5、乙方在勞務工進入生產(chǎn)現(xiàn)場的2日前向甲方提供勞務工的名單,、附身份證復印件(交原件核對),，作為甲方發(fā)放基本勞務費的依據(jù);
六、付款方法：
(1)每月的10號前按支付實際出勤人數(shù)勞務費;
(2)甲方付至合同勞務費工程款的80%后,，不再支付勞務費,，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結(jié)算確認后30天內(nèi)付至結(jié)算價的95%,，留5%作為保修金,，保修期為2年，以竣工報告為準,。每次支付工程款先扣除已發(fā)付基本勞務費及其他扣款,、罰款等費用。
九,、爭議解決條款
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,，應先盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成，則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟,。
十,、其它條款：
1、本協(xié)議及其履行不構成甲方與乙方工人之間產(chǎn)生勞動關系的證明,，乙方在甲方指導下直接管理工人,，工人因工資發(fā)放、人身損失等產(chǎn)生的糾紛概由乙方自行處理,，如導致甲方直接或間接承擔相關責任的甲方有權向乙方追償;
2,、本協(xié)議壹式貳份，甲方執(zhí)壹份,，乙方執(zhí)壹份,，自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務服務結(jié)算完畢,，本協(xié)議自動失效,。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復印件。
甲 方：________________ 乙 方：________________
代 表：________________ 代 表：________________
________________年________________ 月 ________________日 ________________年 ________________月________________ 日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇四
甲方：________________ (以下簡稱甲方)
乙方：________________ 身份證號碼：________________ (以下簡稱乙方)
甲乙雙方本著平等互利的原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，就 (以下簡稱“項目”)的勞務合作事宜，達成如下協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)
一 ,、勞務地點：
二,、勞務費：
勞務費暫定________________ 元/天(大寫：人民幣________________ )，以下簡稱勞務費)
勞務費中已包含：住宿費,、生活費,、生活水電費、勞務工意外保險費,、及一切不可抗力費用等,。
三、勞務服務期：
乙方的勞務服務期暫定為________________ 月,。(按甲方的施工進度計劃的要求執(zhí)行)如因甲方要求并書面認可的,，需要項目工期延長的，則勞務服務期可順延,，順延期間內(nèi)甲方據(jù)實結(jié)算及支付勞務費;除前述原因?qū)е马椖抗て诩皠趧辗掌谘娱L的,，由乙方自行負責。未經(jīng)甲方代表書面同意,，乙方的勞務工原因?qū)е马椖考氨緟f(xié)議項下的勞務中止連續(xù)2日以上或累計2次,，甲方單方有權解除本協(xié)議。
四,、甲方權利義務：
1,、負責對乙方的勞務工的全面管理,，負責監(jiān)督乙方的勞務進度、生產(chǎn)質(zhì)量,、工期,、安全、文明生產(chǎn);
2,、負責與該工程的監(jiān)理及設計單位的溝通,、協(xié)調(diào)及處理日常事務;
3、負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核,，每月依乙方及其雇傭的工人(以下簡稱“工人”)按實際出勤天數(shù)發(fā)放勞務費,。
4、負責對乙方及其雇傭的工人給予技術指導,、文明和安全生產(chǎn)教育;
5,、負責向乙方提供生產(chǎn)材料、生產(chǎn)場地,、生產(chǎn)用水用電(費用由乙方負責)
6,、提供完整的施工圖紙，并負責進行圖紙交底,。
五,、乙方權利義務
1、乙方須配合和服從甲方項目部的管理,，服從甲方指派的現(xiàn)場人員的協(xié)調(diào),，并有義務配合監(jiān)理、設計單位,、質(zhì)量,、安全監(jiān)督部門的管理工作;
2、乙方負責定期對其雇傭工人進行安全生產(chǎn),、文明施工教育;對其雇傭工人的安全負直接責任;
3,、負責對其雇傭工人的現(xiàn)場設備操作規(guī)程及生產(chǎn)工藝的培訓，保證執(zhí)行操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝;
4,、乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險;
5、乙方在勞務工進入生產(chǎn)現(xiàn)場的2日前向甲方提供勞務工的名單,、附身份證復印件(交原件核對),，作為甲方發(fā)放基本勞務費的依據(jù);
六、付款方法：
(1)每月的10號前按支付實際出勤人數(shù)勞務費;
(2)甲方付至合同勞務費工程款的80%后,，不再支付勞務費,，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結(jié)算確認后30天內(nèi)付至結(jié)算價的95%,，留5%作為保修金,，保修期為2年,，以竣工報告為準。每次支付工程款先扣除已發(fā)付基本勞務費及其他扣款,、罰款等費用,。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,，應先盡量協(xié)商解決,，協(xié)商不成，則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟,。
十,、其它條款：
1、本協(xié)議及其履行不構成甲方與乙方工人之間產(chǎn)生勞動關系的證明,，乙方在甲方指導下直接管理工人,，工人因工資發(fā)放、人身損失等產(chǎn)生的糾紛概由乙方自行處理,，如導致甲方直接或間接承擔相關責任的甲方有權向乙方追償;
2,、本協(xié)議壹式貳份，甲方執(zhí)壹份,，乙方執(zhí)壹份,，自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務服務結(jié)算完畢,，本協(xié)議自動失效,。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復印件。
甲 方：________________ 乙 方：________________
代 表：________________ 代 表：________________
________________年________________ 月 ________________日 ________________年 ________________月________________ 日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇五
甲方：__________________有限公司
聯(lián)系電話：__________________
乙方：__________________有限公司
聯(lián)系電話：__________________
甲乙雙方本著“友好合作,、平等互惠,、優(yōu)勢互補”的原則，就人事業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議：
（1）甲方根據(jù)公司業(yè)務的需要,，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務外包服務乙方根據(jù)甲方授權范圍及服務要求,，為甲方提供人事業(yè)務外包服務工作。
（2）乙方服務范圍
1,、根據(jù)甲方業(yè)務需要替代甲方業(yè)務的相關所有工作,；
2、提供替代員工的相關資料,，包括身份證復印件,，確保證件真實有效；
3,、處理被退回人員的后續(xù)事宜,；
4、及時發(fā)放替代員工的工資,；
5,、做好安全教育,，處理替代員工的勞務糾紛。
（3）甲方的權利和義務
1,、甲方有權監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量,。
2、甲方應提供所需人員的數(shù)量,、工作內(nèi)容,。
3、有下列情形之一的,，甲方可將派遣人員退回至乙方,，相應費用由乙方承擔：
a、由于派遣人員本人原因,，完不成甲方規(guī)定的工作和任務的,，或發(fā)生嚴重的人為事故的；
b,、不服從分配,，不遵守勞動紀律影響正常工作的；
c,、提供證件資料不真實,。
4、甲方應支付乙方元的業(yè)務外包費用,，甲方提前支付乙方__________________%的外包服務費用,，剩余費用在工作結(jié)束__________________個工作日內(nèi)日結(jié)清。
（4）乙方的權利和義務
1,、乙方應在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務外包計劃書,。
2、乙方應按時支付勞務報酬,。
3,、乙方派出的人員應根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。
4,、乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則,，服從工作安排。
5,、乙方在現(xiàn)場必須設有1—2名現(xiàn)場指導監(jiān)督,、負責人員。
（5）其它約定
1,、協(xié)議履行期間，任何一方,、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的,，均應提前________天以書面形式通知對方,，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2,、本協(xié)議一式兩份,，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,。有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。
甲方：________________乙方（簽字）：________________
________年________月________日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇六
甲方：__________________有限公司
聯(lián)系電話：__________________
乙方：__________________有限公司
聯(lián)系電話：__________________
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠,、優(yōu)勢互補”的原則,，就人事業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議：
（1）甲方根據(jù)公司業(yè)務的需要，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務外包服務乙方根據(jù)甲方授權范圍及服務要求,，為甲方提供人事業(yè)務外包服務工作,。
（2）乙方服務范圍
1、根據(jù)甲方業(yè)務需要替代甲方業(yè)務的相關所有工作,；
2,、提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件,，確保證件真實有效,；
3、處理被退回人員的后續(xù)事宜,；
4,、及時發(fā)放替代員工的工資；
5,、做好安全教育,，處理替代員工的勞務糾紛。
（3）甲方的權利和義務
1,、甲方有權監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量,。
2、甲方應提供所需人員的數(shù)量,、工作內(nèi)容,。
3、有下列情形之一的,，甲方可將派遣人員退回至乙方,，相應費用由乙方承擔：
a、由于派遣人員本人原因,，完不成甲方規(guī)定的工作和任務的,，或發(fā)生嚴重的人為事故的；
b,、不服從分配,，不遵守勞動紀律影響正常工作的,；
c、提供證件資料不真實,。
4,、甲方應支付乙方元的業(yè)務外包費用，甲方提前支付乙方__________________%的外包服務費用,，剩余費用在工作結(jié)束__________________個工作日內(nèi)日結(jié)清,。
（4）乙方的權利和義務
1、乙方應在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務外包計劃書,。
2,、乙方應按時支付勞務報酬。
3,、乙方派出的人員應根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作,。
4、乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則,，服從工作安排,。
5、乙方在現(xiàn)場必須設有1—2名現(xiàn)場指導監(jiān)督,、負責人員,。
（5）其它約定
1、協(xié)議履行期間,，任何一方,、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應提前________天以書面形式通知對方,，由甲乙雙方協(xié)商決定,。
2、本協(xié)議一式兩份,，甲方乙方各持一份,，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。
甲方：________________乙方（簽字）：________________
________年________月________日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇七
甲方：
乙方：
為加強本公司廠區(qū)日常監(jiān)管工作,，保障公司的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序,，做好秩序維護,、衛(wèi)生保潔、工程維修工作,，維護企業(yè)形象,，確保公司人員、生產(chǎn)、財產(chǎn),、治安,、消防安全，現(xiàn)將我公司區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi),、區(qū)域內(nèi)保潔服務項目承包給乙方進行統(tǒng)一管理。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
第一條：本合同期限自 年 月 日起，至 年 月日止,。
第二條：合同期滿前 30 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 10日內(nèi)簽署新的合同。 物業(yè)管理服務項目：
第一條：包括區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi),、區(qū)域內(nèi)保潔服務,。
第二條：乙方按照甲方要求提供相關服務工作人員。
第一條：甲乙雙方約定的物業(yè)管理費用及結(jié)算標準依照本合同附件人員費用匯算表表執(zhí)行,。
第二條：甲乙雙方于每月5日前確認上月的工作量依據(jù)本合同附件人員費用匯算表物業(yè)管理服務費用結(jié)算清單,。
第三條：甲方應于每月20日前根據(jù)合同附件人員費用匯算表支付乙方物業(yè)管理服務費（物業(yè)管理服務費中包含社會保險費用及稅費）。支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬,。
（一）甲方有權對乙方的物業(yè)管理服務進行考核,，對不符合要求的提出書面整改通知，乙方應在收到通知后3日內(nèi)完成整改并及時匯報給甲方,。如乙方未及時整改的甲方有權進行處罰,，超過3次未整改的甲方有權終止本合同。
（二）甲方應明確乙方從事物業(yè)管理的工作崗位,、工作任務和工作要求,，然后由乙方負責安排其工作人員完成工作任務。
（三）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件,。
（四）甲方應為乙方提供食宿,。
（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
1,、乙方員工違反操作規(guī)程,，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量,，給甲方造成損失的,；
2、 乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的,；
3,、 乙方員工不能提供真實有效身份證明的，或提供虛假身份證明的,；
4,、 乙方員工廠區(qū)內(nèi)不得飲酒、衣衫不整,、在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,、拳腳相擊的；一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權要求乙方退回或更換,，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展,。
（六）甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方物業(yè)管理費用,。
（一）乙方應做到保障甲方的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序,，做好秩序維護,、衛(wèi)生保潔、工程維修工作,，維護企業(yè)形象,，確保甲方人員、生產(chǎn),、財產(chǎn),、治安、消防安全,。為甲方營造一個安全,、安定、祥和的工作環(huán)境,，從而讓甲方的每個業(yè)主都能住的安心,、放心以提高甲方每個業(yè)主的滿意度。如因乙方原因造成甲方租戶流失的甲方有權追究乙方賠償責任,。
（一）乙方有權根據(jù)當月工量及時增減人員費用匯算表中人員數(shù)量,，原則上總費用不變。
（二）乙方在簽訂本合同時應提供對廠區(qū)的管理細則并由甲,、乙雙方確認后作為本合同的附件,。
（三）乙方為提高物業(yè)管理質(zhì)量有權與甲方每個業(yè)主簽訂租憑廠區(qū)物業(yè)管理制度要求大家共同遵守。
（三）乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì),，提供甲方所需有關生產(chǎn),、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件,。
（四）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策,，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。
（五）乙方應根據(jù)甲方工作需求,，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作,，同時承諾不派出或使用童工。
（六）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密,，不得將有關資料透露給任何第三方,。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露,，乙方應承擔相應的法律責任。
（七）乙方應保證按照甲方工作要求足額安排工作人員,，人員出現(xiàn)不足時應在兩日內(nèi)補齊,。
（一）乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,，甲方有權立即終止本合同,，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任,。
（二）乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料,，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同,，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償。
（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同,，繳納社會保險或拖欠員工工資,，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正,；乙方逾期未改的,，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償,。
（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務外包費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同,；給乙方造成損失的,，由甲方賠償損失。
（五）乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,，甲方有權終止本協(xié)議的履行,；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
（一）本協(xié)議期滿的,；
（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,。
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇八
甲方：
乙方：
為加強本公司廠區(qū)日常監(jiān)管工作，保障公司的正常的生產(chǎn),、工作和生活秩序,，做好秩序維護、衛(wèi)生保潔,、工程維修工作,，維護企業(yè)形象，確保公司人員,、生產(chǎn),、財產(chǎn)、治安,、消防安全,，現(xiàn)將我公司區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)、區(qū)域內(nèi)保潔服務項目承包給乙方進行統(tǒng)一管理,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條：本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月日止,。
第二條：合同期滿前 30 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 10日內(nèi)簽署新的合同,。 物業(yè)管理服務項目：
第一條：包括區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi),、區(qū)域內(nèi)保潔服務。
第二條：乙方按照甲方要求提供相關服務工作人員,。
第一條：甲乙雙方約定的物業(yè)管理費用及結(jié)算標準依照本合同附件人員費用匯算表表執(zhí)行,。
第二條：甲乙雙方于每月5日前確認上月的工作量依據(jù)本合同附件人員費用匯算表物業(yè)管理服務費用結(jié)算清單。
第三條：甲方應于每月20日前根據(jù)合同附件人員費用匯算表支付乙方物業(yè)管理服務費（物業(yè)管理服務費中包含社會保險費用及稅費）,。支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬,。
（一）甲方有權對乙方的物業(yè)管理服務進行考核，對不符合要求的提出書面整改通知,，乙方應在收到通知后3日內(nèi)完成整改并及時匯報給甲方。如乙方未及時整改的甲方有權進行處罰,，超過3次未整改的甲方有權終止本合同,。
（二）甲方應明確乙方從事物業(yè)管理的工作崗位、工作任務和工作要求,，然后由乙方負責安排其工作人員完成工作任務,。
（三）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。
（四）甲方應為乙方提供食宿,。
（五）乙方員工有下列行為的,，甲方有權要求乙方立即更換：
1,、乙方員工違反操作規(guī)程,，造成所負責的工作不能正常運行,，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的,；
2,、 乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的,；
3,、 乙方員工不能提供真實有效身份證明的，或提供虛假身份證明的,；
4,、 乙方員工廠區(qū)內(nèi)不得飲酒,、衣衫不整、在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,、拳腳相擊的,；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換,，同時乙方必須保證出勤人數(shù),，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展。
（六）甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方物業(yè)管理費用,。
（一）乙方應做到保障甲方的正常的生產(chǎn),、工作和生活秩序，做好秩序維護,、衛(wèi)生保潔,、工程維修工作，維護企業(yè)形象,，確保甲方人員,、生產(chǎn)、財產(chǎn),、治安,、消防安全。為甲方營造一個安全,、安定,、祥和的工作環(huán)境，從而讓甲方的每個業(yè)主都能住的安心,、放心以提高甲方每個業(yè)主的滿意度,。如因乙方原因造成甲方租戶流失的甲方有權追究乙方賠償責任。
（一）乙方有權根據(jù)當月工量及時增減人員費用匯算表中人員數(shù)量,，原則上總費用不變,。
（二）乙方在簽訂本合同時應提供對廠區(qū)的管理細則并由甲、乙雙方確認后作為本合同的附件,。
（三）乙方為提高物業(yè)管理質(zhì)量有權與甲方每個業(yè)主簽訂租憑廠區(qū)物業(yè)管理制度要求大家共同遵守,。
（三）乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方所需有關生產(chǎn),、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件,。
（四）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策,，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。
（五）乙方應根據(jù)甲方工作需求,，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作,，同時承諾不派出或使用童工,。
（六）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方,。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密,，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任,。
（七）乙方應保證按照甲方工作要求足額安排工作人員,，人員出現(xiàn)不足時應在兩日內(nèi)補齊。
（一）乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的,，乙方應承擔賠償責任,。
（二）乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的,，甲方有權單方終止本合同,，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償,。
（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同,，繳納社會保險或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定,，甲方可責令其限期改正,；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同,，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償,。
（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務外包費用超過10個工作日的,，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的,，由甲方賠償損失,。
（五）乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行,；給甲方造成損失的,，由乙方賠償損失。
（一）本協(xié)議期滿的,；
（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,。
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇九
甲方：________
乙方：________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī),、政策,，本著平等互利的原則,，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就甲方委托乙方進行人事事務管理等相關事宜,，簽訂本《人事外包服務協(xié)議》（下稱：協(xié)議）：
一,、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為自_年月日起至______年月_日止。到期后雙方無異,，協(xié)議自動順延______年,，并以此類推，直至雙方需重新協(xié)商協(xié)議內(nèi)容或提出解除協(xié)議,。
二,、服務的內(nèi)容：
■招聘信息免費發(fā)布■用工及退工代申報■社會保險代申報與代繳■住房公積金代申報與代繳■綜合保險代申報與代繳■殘疾人就業(yè)保障金代繳■工資代發(fā)與個稅代申報■勞動政策咨詢
三、相關費用：
1,、甲方就乙方提供的人事外包服務而支付給乙方的月服務費,；甲、乙雙方對于月服務費的約定：
甲,、乙雙方約定服務費按當月在職人數(shù)以_________元/人/月標準計算,，支付時間為每月5日前。
2,、甲方按本協(xié)議規(guī)定按時支付給乙方各項代收代繳費用,，主要包括工資費用、社保費用,、公積金費用等,，甲方人員代繳費用以《員工入職確認表》上的信息為準。
3,、甲方如需乙方代發(fā)其員工工資,，工資發(fā)放日為每月_________日。并由乙方負責申報甲方員工的個人所得稅,。
4,、每月1—2日乙方以書面形式將本月所有費用告知甲方后，甲方收到后應在每月5號前將上述費用支付到乙方指定帳戶,。
乙方指定的賬號如下：
四,、甲、乙雙方共同申明
1,、甲方委托乙方代繳甲方員工社會保險費,，其方式為甲方員工以乙方公司名義申請辦理社會保險，每月乙方代甲方繳納社會保險費,。
2,、甲方與乙方只存在人事事務代理關系，即代繳社會保險關系,，乙方與甲方員工不存在勞動關系,。
3,、甲方與乙方所代繳社會保險的員工存在勞動關系，甲方為勞動關系的主體,，甲方應與代繳社會保險的員工簽訂勞動合同,，同時甲方應就本協(xié)議所涉及的社會保險繳納事宜，毫無保留的告知甲方員工,。
4,、甲方承擔委托乙方代理人事事務所涉及的員工所有的"勞動合同法"規(guī)定的用工責任和用人責任，乙方不承擔任何用工責任和用人責任,。
5,、代繳社會保險的員工出現(xiàn)工傷事故，乙方負責出面處理,，但涉及的由國家法律法規(guī)所規(guī)定的有關費用均由甲方承擔,。
五、甲方權利和義務
1,、甲方有權享受本協(xié)議約定的由乙方提供的人事外包服務,。
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2、甲方若有員工人事變動或其他變動,，應及時將相關信息書面通知乙方,。
3、甲方向乙方提供的企業(yè)及員工信息資料或文件必須真實,、有效,。
4、甲方應向乙方提供其機構的有效法律證照的復印件：營業(yè)執(zhí)照,、組織機構代碼證,，同時加蓋公章。
5,、甲方應按約定的時間支付給乙方所有費用,，包括：社保費用、公積金,、人事外包服務費等。甲方無正當理由逾期未支付費用所產(chǎn)生的一切責任由甲方承擔,。
六,、乙方權利和義務
1、乙方有權根據(jù)本協(xié)議的約定,，按時向甲方收取人事外包服務費,。
2、乙方應根據(jù)本協(xié)議的約定,，向甲方提供各項指定的人事外包服務,。
3,、乙方應根據(jù)甲方提供的人事變動信息和相關資料，及時地或在本協(xié)議規(guī)定的或政府部門規(guī)定的期限內(nèi)為甲方辦理或提供約定的服務,。
4,、乙方在收到甲方支付的社會保險費后，應按國家規(guī)定的時間向社保部門支付,。乙方在收到甲方費用后未在規(guī)定日期內(nèi)支付到社保部門,，所產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔。
5,、乙方收取的人事外包服務費,，以及代收代繳費用必須開具正規(guī)發(fā)票。
6,、乙方在執(zhí)行業(yè)務中須保守委托方的商業(yè)秘密,。
七、員工合同解除與終止
1,、甲方與甲方員工發(fā)生勞動合同解除與終止時,，應在發(fā)生解除與終止行為的當月23之前以書面形式告知乙方，以便乙方辦理退工退保手續(xù),。乙方在收到甲方書面通知后,，應及時給與回復。
2,、因甲方未在發(fā)生解除與終止行為的當月23號之前將甲方員工勞動合同解除與終止情況書面告知乙方,，從而造成的一切責任和費用都由甲方承擔。
八,、其他約定
1,、任何一方違反本協(xié)議的約定超過三十日仍未改正的，另一方有權書面通知對方解除本協(xié)議,，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除,。
2、除本協(xié)議另有約定外,，任何一方需在協(xié)議期限內(nèi)變更協(xié)議的,，均應提前三十日以書面形式通知對方，另一方收到通知后三十日內(nèi),，雙方應就變更條款達成一致,；如逾期雙方仍不能達成一致的，本協(xié)議原條款應繼續(xù)有效,，雙方必須繼續(xù)履行,。
3、本協(xié)議以及本協(xié)議的所有附件，構成甲,、乙雙方之間所達成的完整協(xié)議,。本協(xié)議或附件任何條款的不合法或無效，不應影響本協(xié)議和附件任何其他條款的有效性,。
4,、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字蓋章之日起有效,，雙方各持一份為憑,，具有同等法律效力。
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表簽字：________代表簽字：________
簽定日期：___年_____月_____日簽定日期：___年_____月_____日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇十
甲方：________
乙方：________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律,、法規(guī),、政策，本著平等互利的原則,，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致,，就甲方委托乙方進行人事事務管理等相關事宜，簽訂本《人事外包服務協(xié)議》（下稱：協(xié)議）：
一,、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為自_年月日起至______年月_日止,。到期后雙方無異，協(xié)議自動順延______年,，并以此類推,，直至雙方需重新協(xié)商協(xié)議內(nèi)容或提出解除協(xié)議。
二,、服務的內(nèi)容：
■招聘信息免費發(fā)布■用工及退工代申報■社會保險代申報與代繳■住房公積金代申報與代繳■綜合保險代申報與代繳■殘疾人就業(yè)保障金代繳■工資代發(fā)與個稅代申報■勞動政策咨詢
三,、相關費用：
1、甲方就乙方提供的人事外包服務而支付給乙方的月服務費,；甲,、乙雙方對于月服務費的約定：
甲、乙雙方約定服務費按當月在職人數(shù)以_________元/人/月標準計算,，支付時間為每月5日前,。
2、甲方按本協(xié)議規(guī)定按時支付給乙方各項代收代繳費用,，主要包括工資費用,、社保費用、公積金費用等,，甲方人員代繳費用以《員工入職確認表》上的信息為準,。
3、甲方如需乙方代發(fā)其員工工資,，工資發(fā)放日為每月_________日,。并由乙方負責申報甲方員工的個人所得稅。
4,、每月1—2日乙方以書面形式將本月所有費用告知甲方后,，甲方收到后應在每月5號前將上述費用支付到乙方指定帳戶。
乙方指定的賬號如下：
四,、甲,、乙雙方共同申明
1、甲方委托乙方代繳甲方員工社會保險費,，其方式為甲方員工以乙方公司名義申請辦理社會保險,，每月乙方代甲方繳納社會保險費,。
2,、甲方與乙方只存在人事事務代理關系,，即代繳社會保險關系,，乙方與甲方員工不存在勞動關系,。
3,、甲方與乙方所代繳社會保險的員工存在勞動關系,，甲方為勞動關系的主體,，甲方應與代繳社會保險的員工簽訂勞動合同,，同時甲方應就本協(xié)議所涉及的社會保險繳納事宜,，毫無保留的告知甲方員工。
4,、甲方承擔委托乙方代理人事事務所涉及的員工所有的"勞動合同法"規(guī)定的用工責任和用人責任,，乙方不承擔任何用工責任和用人責任。
5,、代繳社會保險的員工出現(xiàn)工傷事故,，乙方負責出面處理，但涉及的由國家法律法規(guī)所規(guī)定的有關費用均由甲方承擔,。
五,、甲方權利和義務
1、甲方有權享受本協(xié)議約定的由乙方提供的人事外包服務,。
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2,、甲方若有員工人事變動或其他變動，應及時將相關信息書面通知乙方,。
3,、甲方向乙方提供的企業(yè)及員工信息資料或文件必須真實、有效,。
4,、甲方應向乙方提供其機構的有效法律證照的復印件：營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證,，同時加蓋公章,。
5,、甲方應按約定的時間支付給乙方所有費用，包括：社保費用,、公積金,、人事外包服務費等。甲方無正當理由逾期未支付費用所產(chǎn)生的一切責任由甲方承擔,。
六,、乙方權利和義務
1、乙方有權根據(jù)本協(xié)議的約定,，按時向甲方收取人事外包服務費,。
2、乙方應根據(jù)本協(xié)議的約定,，向甲方提供各項指定的人事外包服務,。
3、乙方應根據(jù)甲方提供的人事變動信息和相關資料,，及時地或在本協(xié)議規(guī)定的或政府部門規(guī)定的期限內(nèi)為甲方辦理或提供約定的服務,。
4、乙方在收到甲方支付的社會保險費后,，應按國家規(guī)定的時間向社保部門支付,。乙方在收到甲方費用后未在規(guī)定日期內(nèi)支付到社保部門，所產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔,。
5,、乙方收取的人事外包服務費，以及代收代繳費用必須開具正規(guī)發(fā)票,。
6,、乙方在執(zhí)行業(yè)務中須保守委托方的商業(yè)秘密。
七,、員工合同解除與終止
1,、甲方與甲方員工發(fā)生勞動合同解除與終止時，應在發(fā)生解除與終止行為的當月23之前以書面形式告知乙方,，以便乙方辦理退工退保手續(xù),。乙方在收到甲方書面通知后，應及時給與回復,。
2,、因甲方未在發(fā)生解除與終止行為的當月23號之前將甲方員工勞動合同解除與終止情況書面告知乙方，從而造成的一切責任和費用都由甲方承擔,。
八,、其他約定
1、任何一方違反本協(xié)議的約定超過三十日仍未改正的,，另一方有權書面通知對方解除本協(xié)議,，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除,。
2、除本協(xié)議另有約定外,，任何一方需在協(xié)議期限內(nèi)變更協(xié)議的,，均應提前三十日以書面形式通知對方，另一方收到通知后三十日內(nèi),，雙方應就變更條款達成一致；如逾期雙方仍不能達成一致的,，本協(xié)議原條款應繼續(xù)有效,，雙方必須繼續(xù)履行。
3,、本協(xié)議以及本協(xié)議的所有附件,，構成甲、乙雙方之間所達成的完整協(xié)議,。本協(xié)議或附件任何條款的不合法或無效,，不應影響本協(xié)議和附件任何其他條款的有效性。
4,、本協(xié)議一式二份,，自雙方簽字蓋章之日起有效，雙方各持一份為憑,，具有同等法律效力,。
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表簽字：________代表簽字：________
簽定日期：___年_____月_____日簽定日期：___年_____月_____日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇十一
甲方：
乙方： (企(事)業(yè)單位)
(注冊號、批準機關及批準時間)：
根據(jù)《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關政策,，甲方接受乙方的委托,，為乙方提供人事外包服務，經(jīng)雙方協(xié)商,，達成如下協(xié)議,。
一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務,，乙方可全部委托外包,，也可部分委托外包：
1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案;
2,、外包人員招聘業(yè)務;
3,、外包人員仲裁;
4、外包人員考核;
5,、外包實施員工培訓;
6,、外包中專以上學歷或初級以上專業(yè)技術職稱的人員流動手續(xù);
7、外包保存人事關系,、人事檔案;
8,、外包大中專畢業(yè)生見習期滿后的轉(zhuǎn)正定級,、專業(yè)技術人員的職稱資格考評;
9、外包辭職,、辭退人員原工作身份認定手續(xù);
10,、外包繳納社會統(tǒng)籌保險金;
11、外包出具因公因私出國(境),、自費留學出國(境),、報考研究生等各種政審或證明材料;
12、代管黨團組織關系,、戶籍和糧食關系;
13,、代辦婚姻登記證明;
14、外包聘用合同鑒證;
15,、外包其他人事業(yè)務和人事管理工作(以補充條款為準)
二,、乙方選擇以下項委托甲方進行人事外包：
三、雙方責任及義務：
1,、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規(guī)定以及國家,、省的有關政策，認真履行本協(xié)議規(guī)定的各項條款,。
2,、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規(guī)定,。
3,、乙方應及時向甲方提供外包人事業(yè)務所需的有關證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況,。
(2)委托管理人員的人事關系(行政,、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議,。
(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關材料,。
(4)辦理其他人事業(yè)務所需的有關材料。
4,、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務,，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。
5,、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務費用,，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。
四,、收費及標準
1,、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費(不滿一年按一年收費),，甲方負責出具符合規(guī)定的收費收據(jù),。
2,、人事外包服務的收費項目和標準，按國家,、省規(guī)定執(zhí)行,。
五、其它
1,、委托期內(nèi),，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況,，應及時以書面形式通知甲方,，并辦理中止委托的有關手續(xù)。
2,、乙方由于停業(yè)、變更,、破產(chǎn)等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照,，應在1個月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案,。
3,、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個執(zhí)1份,，自雙方代表簽字蓋章之日生效,，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
4,、本協(xié)議未盡事宜,，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等效力,。
甲方代表 (簽字) 乙方代表 (簽字)
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇十二
甲方(用人單位)名稱：________________
地址：________________
性質(zhì)：________________
法定代表人(委托代表人)________________
乙方(勞動者)姓名：________________
性別：________________
出生年月：________________
家庭住址：________________
居民身份證號碼：________________
用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)
員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方)
為確立勞動關系,，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同。
一,、勞動合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：
1,、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
2,、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為________________ 個月,。其中試用期________________ 個月,，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)
3,、 本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三,、工作時間和休假
(一)乙方的工作時間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1、實行標準時工作制
每周工作五天,，每天工作八小時,。
2、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作,、集中輪休、集中休息等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn),、工作任務的完成。
(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇,。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
(一)甲方承諾每月________________ 日前未工資發(fā)放日;
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第________________ 款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.
2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬。
3,、甲方實行計件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
4、甲方實行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。
五、勞動紀律
甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。
六,、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
七、勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更
(一)有下列情形之一的,，合同即行
1,、勞動合同期滿的;
2、已完成一定的工作任務為合同期限的;
3,、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;
4,、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;
5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;
8,、法律,、行政法規(guī)的其他情形。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;
3、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;
4,、嚴重失職，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;
5,、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;
6,、行兇打架,、或以暴力傷害他人的;
7、請人代工的;
8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;
9,、以弄虛作假手段建立勞動關系的;
10、被依法追究刑事責任的,。
(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止,。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);
5,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(七)乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,，可以解除勞動合同);
2、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的,。
(九)當乙方在勞動合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。
(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。
八,、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療,、工傷,、生育保險,。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假,、婚喪假,、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等,，均按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。
九,、違反勞動合同的責任
(一) 由于當事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任,，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任,。
(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦?，在取得有關證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任,。
(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的,，當乙方違反培訓協(xié)議時,，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。
(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費,。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任,。
十,、 雙方約定的其他事項
(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。
(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴格履行,。
(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力。
十一,、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址 郵編 收信人 當面送達,。
甲方：________________簽章
法定代表人(委托代理人)________________ 簽章
乙方：________________簽章
簽訂日期： ________________年________________ 月________________ 日
簽證機關(蓋章) ________________簽證員________________(簽字或蓋章)
合同鑒證日期：________________ 年________________ 月 ________________日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇十三
甲方：
乙方： (企(事)業(yè)單位)
(注冊號,、批準機關及批準時間)：
根據(jù)《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關政策,，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務,，經(jīng)雙方協(xié)商,，達成如下協(xié)議。
一,、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務,，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1,、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案;
2,、外包人員招聘業(yè)務;
3、外包人員仲裁;
4,、外包人員考核;
5,、外包實施員工培訓;
6、外包中專以上學歷或初級以上專業(yè)技術職稱的人員流動手續(xù);
7,、外包保存人事關系,、人事檔案;
8、外包大中專畢業(yè)生見習期滿后的轉(zhuǎn)正定級,、專業(yè)技術人員的職稱資格考評;
9,、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續(xù);
10,、外包繳納社會統(tǒng)籌保險金;
11,、外包出具因公因私出國(境)、自費留學出國(境),、報考研究生等各種政審或證明材料;
12,、代管黨團組織關系、戶籍和糧食關系;
13,、代辦婚姻登記證明;
14,、外包聘用合同鑒證;
15、外包其他人事業(yè)務和人事管理工作(以補充條款為準)
二,、乙方選擇以下項委托甲方進行人事外包：
三,、雙方責任及義務：
1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規(guī)定以及國家,、省的有關政策,，認真履行本協(xié)議規(guī)定的各項條款,。
2,、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規(guī)定,。
3,、乙方應及時向甲方提供外包人事業(yè)務所需的有關證明和材料,，包括：
(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關系(行政,、工資介紹信或就業(yè)證明),、檔案及聘用合同或協(xié)議。
(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關材料,。
(4)辦理其他人事業(yè)務所需的有關材料,。
4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務,，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款,。
5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務費用,，甲方有權停止對乙方的人事外包服務,。
四、收費及標準
1,、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂,，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費(不滿一年按一年收費)，甲方負責出具符合規(guī)定的收費收據(jù),。
2,、人事外包服務的收費項目和標準，按國家,、省規(guī)定執(zhí)行,。
五、其它
1,、委托期內(nèi),，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況,，應及時以書面形式通知甲方,，并辦理中止委托的有關手續(xù)。
2,、乙方由于停業(yè),、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照,，應在1個月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù),，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。
3,、本協(xié)議一式2份,，甲乙雙方個執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效,，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
4,、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款,，補充條款與本協(xié)議具有同等效力,。
甲方代表 (簽字) 乙方代表 (簽字)
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇十四
甲方(用人單位)名稱：________________
地址：________________
性質(zhì)：________________
法定代表人(委托代表人)________________
乙方(勞動者)姓名：________________
性別：________________
出生年月：________________
家庭住址：________________
居民身份證號碼：________________
用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)
員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方)
為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益,，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。
一,、勞動合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：
1、本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。期限為________________ 個月,。其中試用期________________ 個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。合同期滿自行終止勞動關系,。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)
3,、 本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作,。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
三、工作時間和休假
(一)乙方的工作時間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1,、實行標準時工作制
每周工作五天，每天工作八小時,。
2,、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作,、集中輪休,、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn),、工作任務的完成,。
(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇,。
四,、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月________________ 日前未工資發(fā)放日;
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第________________ 款確定：
1,、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬,。
3、甲方實行計件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。
4、甲方實行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。
五、勞動紀律
甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。
六,、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
七、勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更
(一)有下列情形之一的，合同即行
1,、勞動合同期滿的;
2,、已完成一定的工作任務為合同期限的;
3,、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;
4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;
5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的;
8,、法律、行政法規(guī)的其他情形,。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為的;
3,、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;
4,、嚴重失職,，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;
5,、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處的;
6、行兇打架,、或以暴力傷害他人的;
7,、請人代工的;
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;
9,、以弄虛作假手段建立勞動關系的;
10,、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員的,，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動合同自行終止,。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4,、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);
5,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(七)乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,，可以解除勞動合同);
2、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的,。
(九)當乙方在勞動合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。
(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。
八、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療,、工傷,、生育保險。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假,、婚喪假、女工孕,、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等,，均按有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī),、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行,。
九、違反勞動合同的責任
(一) 由于當事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任,。
(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時,，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行,。
(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費,。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任,。
十、 雙方約定的其他事項
(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。
(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
(三)本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴格履行。
(四)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力,。
十一,、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時,，按地址 郵編 收信人 當面送達,。
甲方：________________簽章
法定代表人(委托代理人)________________ 簽章
乙方：________________簽章
簽訂日期： ________________年________________ 月________________ 日
簽證機關(蓋章) ________________簽證員________________(簽字或蓋章)
合同鑒證日期：________________ 年________________ 月 ________________日
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇十五
發(fā)包方： (以下簡稱甲方)
承包方： (以下簡稱乙方)
甲,、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則,，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：
1、甲方將其部分生產(chǎn)線外包給乙方,。乙方根據(jù)實際生產(chǎn)狀況配備操作人員和管理人員,。乙方按甲方的生產(chǎn)計劃和承包標準，組織生產(chǎn)作業(yè),，完成生產(chǎn)計劃任務,。甲方按雙方約定的結(jié)算方式付給乙方相應的承包服務費。
2,、甲方將其交由乙方承包的生產(chǎn)線或生產(chǎn)工段為：_________________,。
1、本合同期限為_____年,，自年 月 日 起至年 月 日止,。本合同期滿日 1 個月前，雙方另行商議,，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更,。
2、合同有效期內(nèi),，服務費用按照乙方實際提供服務的工作量據(jù)實計算,。
1、乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要配備管理人員及相應的操作人員,，甲方協(xié)助乙方進行人員的管理及培訓,；
2、甲方應制定相關部門的人員作為項目的協(xié)調(diào)專員。
（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求,，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務,。
（二）甲方應負責生產(chǎn)所需要的原材料的準時供應及其質(zhì)量的保證。
（三）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和各項安全生產(chǎn)條件,。對于首次上崗的乙方員工,，甲方將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方，由乙方對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓,。甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰,，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
（四）甲方有權抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員,，對于復檢不合格的乙方員工,，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù),，不影響甲方的生產(chǎn),；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等,，乙方及其員工應配合甲方的抽檢,。
（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
1,、乙方員工違反操作規(guī)程,，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量,，給甲方造成損失的,；
2、 乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度,、崗位職責和勞動紀律的,；
3、 乙方員工不能提供真實有效的`健康證明,、身份證明的,，或提供虛假的健康證明、身份證明的,；
4,、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的,；
一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù),，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展,；對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的,，甲方有權要求其立即改正。
（六）甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用,。
（七）甲方應對知悉的乙方有關信息,、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術、財務,、銷售方面的信息,、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。
（八）甲方應根據(jù)工作需要,，保證向乙方開展承包業(yè)務所需的工作場地的環(huán)境和消防安全,，以及所需的勞保用品。
（九）甲方應根據(jù)實際情況,，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助,。
（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關生產(chǎn),、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件,。
（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策,，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。
（三）應根據(jù)甲方工作需求,，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作,。
（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同,，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證,、身份證等）的復印件,，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定,。
（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外,，乙方員工必須符合以下條件：
1. 身體健康，精神狀態(tài)良好,，并具有合格有效的健康證,；
2. 具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己,；
3. 未患有痢疾,、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者）,，活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾?。?/p>
4. 未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病,。
（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度,。
（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方,。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密,，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任,。
（八）乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定,，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用,，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定,。
（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，并且處理員工與勞動,、人事相關的事宜,，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等,。
（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述,，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。 意外產(chǎn)生的工傷,、經(jīng)濟補償,、勞動爭議等均由乙方承擔。
（十一）除非征得甲方許可,，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位,，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。
（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺,，乙方應自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊,。
（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,，并按有關規(guī)定執(zhí)行。若發(fā)生可歸責于甲方的原因?qū)е碌墓?，保險不能理賠的部分由雙方協(xié)商解決,。（因可歸責于甲方的原因?qū)е碌囊曳絾T工的工傷包括但不限于：甲方人員工作中操作不慎致使乙方員工發(fā)生工傷、甲方設備發(fā)生泄漏,、甲方場地發(fā)生安全事故等情形,。）
（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結(jié)算勞務服務費用：
根據(jù)雙方的約定：
本費用包含乙方員工的工資,、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用（具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費用結(jié)算清單及明細）,。如實際生產(chǎn)情況與甲方提供的數(shù)據(jù)有一定的差異時（非乙方原因）,，或國家法律和政府相關規(guī)定與合同簽訂當時發(fā)生變化時（如最低工資標準、社?；鶖?shù)或比例,、執(zhí)行政策、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等）,，雙方應協(xié)商重新調(diào)整結(jié)算價格和其他相關事項,。
（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。
（三）甲乙雙方同意上月 1日至上月31日為勞務費的正常結(jié)算周期,，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票,，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。
（四）正常情況下,，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn),。
（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正,。
（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權立即終止本合同,，給甲方造成損失的,，乙方應承擔賠償責任。
（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料,，又無正當理由的,，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償,。
（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資,，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正,；乙方逾期未改的,，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償,。
（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同,；給乙方造成損失的,，由甲方賠償損失,。
（五）乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行,；給甲方造成損失的,，由乙方賠償損失。
（一）關于本合同的任何爭議,，甲,、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的,，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴,。
（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī),、規(guī)定相悖的,，均按國家有關法律、法規(guī),、規(guī)定執(zhí)行,。
（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權,。
（四）如因不可抗力,，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同,。
（五）甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉(zhuǎn)讓給其他第三方。
（六）本合同在履行過程中,，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整,，甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效,。
甲方代表：
甲方（簽章）
乙方代表：
乙方（簽章）
日期：
外包勞動合同到期了不續(xù)簽篇十六
發(fā)包方： (以下簡稱甲方)
承包方： (以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則,，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：
1,、甲方將其部分生產(chǎn)線外包給乙方。乙方根據(jù)實際生產(chǎn)狀況配備操作人員和管理人員,。乙方按甲方的生產(chǎn)計劃和承包標準,，組織生產(chǎn)作業(yè)，完成生產(chǎn)計劃任務,。甲方按雙方約定的結(jié)算方式付給乙方相應的承包服務費,。
2,、甲方將其交由乙方承包的生產(chǎn)線或生產(chǎn)工段為：_________________。
1,、本合同期限為_____年,，自年 月 日 起至年 月 日止。本合同期滿日 1 個月前,，雙方另行商議,，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更。
2,、合同有效期內(nèi),，服務費用按照乙方實際提供服務的工作量據(jù)實計算。
1,、乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要配備管理人員及相應的操作人員,，甲方協(xié)助乙方進行人員的管理及培訓；
2,、甲方應制定相關部門的人員作為項目的協(xié)調(diào)專員,。
（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務,。
（二）甲方應負責生產(chǎn)所需要的原材料的準時供應及其質(zhì)量的保證,。
（三）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工,，甲方將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方,，由乙方對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓。甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰,，不因民族和性別不同歧視乙方員工,。
（四）甲方有權抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工,，甲方有權要求乙方及時更換,，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn),；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同,、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢,。
（五）乙方員工有下列行為的,，甲方有權要求乙方立即更換：
1、乙方員工違反操作規(guī)程,，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量,，給甲方造成損失的,；
2,、 乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的,；
3,、 乙方員工不能提供真實有效的`健康證明、身份證明的,，或提供虛假的健康證明,、身份證明的；
4,、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,、拳腳相擊的；
一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權要求乙方退回或更換,，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展,；對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的,，甲方有權要求其立即改正。
（六）甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用,。
（七）甲方應對知悉的乙方有關信息,、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術、財務,、銷售方面的信息,、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。
（八）甲方應根據(jù)工作需要,，保證向乙方開展承包業(yè)務所需的工作場地的環(huán)境和消防安全,，以及所需的勞保用品。
（九）甲方應根據(jù)實際情況,，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助,。
（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關生產(chǎn),、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件,。
（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策,，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。
（三）應根據(jù)甲方工作需求,，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作,。
（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表,、學歷證,、身份證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性,。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定,。
（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：
1. 身體健康,，精神狀態(tài)良好,，并具有合格有效的健康證；
2. 具有初中或以上學歷,。能有效和清楚地口頭和書面表達自己,；
3. 未患有痢疾、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾??；
4. 未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。
（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度,。
（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密,，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密,，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露,，乙方應承擔相應的法律責任。
（八）乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定,，按月支付其員工的工資,，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定,。
（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理,，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜,，包括考勤制度的建立,、員工離職和違紀處理等。
（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述,，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作,。 意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償,、勞動爭議等均由乙方承擔,。
（十一）除非征得甲方許可,，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）,。
（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺,，乙方應自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。
（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應積極配合,。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,，并按有關規(guī)定執(zhí)行,。若發(fā)生可歸責于甲方的原因?qū)е碌墓ｋU不能理賠的部分由雙方協(xié)商解決,。（因可歸責于甲方的原因?qū)е碌囊曳絾T工的工傷包括但不限于：甲方人員工作中操作不慎致使乙方員工發(fā)生工傷,、甲方設備發(fā)生泄漏、甲方場地發(fā)生安全事故等情形,。）
（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結(jié)算勞務服務費用：
根據(jù)雙方的約定：
本費用包含乙方員工的工資,、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用（具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費用結(jié)算清單及明細）,。如實際生產(chǎn)情況與甲方提供的數(shù)據(jù)有一定的差異時（非乙方原因）,，或國家法律和政府相關規(guī)定與合同簽訂當時發(fā)生變化時（如最低工資標準、社?；鶖?shù)或比例,、執(zhí)行政策、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等）,，雙方應協(xié)商重新調(diào)整結(jié)算價格和其他相關事項,。
（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。
（三）甲乙雙方同意上月 1日至上月31日為勞務費的正常結(jié)算周期,，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票,，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。
（四）正常情況下,，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn),。
（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正,。
（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權立即終止本合同,，給甲方造成損失的,，乙方應承擔賠償責任,。
（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的,，甲方有權單方終止本合同,，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償,。
（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同,，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定,，甲方可責令其限期改正,；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同,，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償。
（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的,，乙方有權終止本合同,；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失,。
（五）乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,，甲方有權終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的,，由乙方賠償損失,。
（一）關于本合同的任何爭議，甲,、乙雙方應協(xié)商解決,，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴,。
（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律,、法規(guī)、規(guī)定相悖的,，均按國家有關法律,、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行,。
（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為,、或針對其它條款的違約行為的棄權。
（四）如因不可抗力,，致使本合同不能履行時,，甲乙雙方均有權提前終止本合同。
（五）甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉(zhuǎn)讓給其他第三方,。
（六）本合同在履行過程中,，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整，甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則,，積極予以解決,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。
甲方代表：
甲方（簽章）
乙方代表：
乙方（簽章）
日期：
