總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

銀行營業(yè)部員工個人工作總結 銀行營業(yè)部個人工作總結篇一

營業(yè)部對我來說是再熟悉不過的工作領域,。作為營業(yè)部的中層干部，自己清醒地認識到,，我是營業(yè)部經(jīng)理的助手,，有義務協(xié)助好開展一系列的工作，力爭把頂點推向高峰,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。上半年本人能認真做好各項領導交代的工作，沒有出現(xiàn)過一筆特大差錯,，能按時完成報送各項會計報表和分析報告,；及時了解客戶情況，為領導決策提供依據(jù),；切實抓好本行業(yè)務管理的日常工作,，按照審批制度，嚴格把關,；atm機業(yè)務能堅持每天記帳,、對帳、清帳等一系列業(yè)務,，確保atm能正常運作,，不僅增加我行的中間業(yè)務收入,，也疏散了不少客戶在柜臺前的滯留,；在安全保衛(wèi)工作方面，本人能時時刻刻提醒自己及柜員決不可麻痹大意,，掉以輕心,，不得有任何松懈思想和僥幸心理，嚴格按照規(guī)章制度辦事,，抓好各項安全工作,，確保萬無一失。...

隨著扁平化的實施管理開始,，我們員工身上的擔子就很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，向書本、向周圍的領導,、同事學習,。經(jīng)過不斷學習、不斷積累營業(yè)部的工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，都有很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

半年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，在吸存方面取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一，營業(yè)部的工作由于是新系統(tǒng)上線后我接觸較少，對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,；第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,；第三,，在工作中處理問題言行舉止不善于表達，導致同事對我的誤解,。

在下半年里,，本人決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為單位經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習金融專業(yè)知識和相關法律常識,；第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,；真正做好領導的助手；第三,，注重本部門的工作作風建設,，加強管理，團結一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進我支行服務水平,，積極為我支行創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績

銀行營業(yè)部員工個人工作總結 銀行營業(yè)部個人工作總結篇二

我支行以董事長在工作總結會議上的講話精神為指導，在黨中央提倡的先進的科學發(fā)展觀和企業(yè)文化指引下,，以加快經(jīng)營轉(zhuǎn)型為主題,，以建設流程銀行為主線，緊緊圍繞今年工作的總體思路和目標任務,，結合簽定的目標責任書,，大力實施業(yè)務操作,、柜面服務、大廳環(huán)境設施“三個標準化”建設,，各項工作步入穩(wěn)定發(fā)展的快車道?，F(xiàn)將我支行

工作總結匯報如下：

1,、各項存款,。截止月日，我支行各項存款余額為xx萬元,，其中,，儲蓄存款余額為xx萬元，對公存款余額為xx萬元,，儲蓄存款占比xx%,。

2,、利息實收率。截止月日,，共收回利息xx萬元,，收息率xx%。

3,、客戶數(shù)。截止月日,，我支行共有客戶數(shù)為xx戶,。其中，對公存款賬戶xx戶（基本存款賬戶xx戶,、一般存款賬戶xx戶,、臨時存款賬戶xx戶、專用存款賬戶xx戶）,，儲蓄存款賬戶xx戶,。

我支行組織員工對董事長在工作會議上的講話進行了認真細致地學習，通過學習使員工明白了我行的總體工作思路和目標任務,，認真領會了董事長報告的精髓：建設專業(yè)化,、集約化的現(xiàn)代流程銀行。董事長報告中用大量篇幅來闡明走經(jīng)營轉(zhuǎn)型之路的意義,、方式和措施,，這就要求我們思維方式要變、經(jīng)營思路要變,、激勵機制要變,、管理模式更要變,。是一個改革年，我們一定要打破常規(guī),，從樹立全新的“三個理念”（即：經(jīng)濟資本管理理念,、流程銀行理念、大營銷理念）入手,，不斷求新求變,，在當今瞬息萬變的市場競爭中取得勝利。

在總行與各支行行長簽訂《工作目標責任書》后,，我支行都利用較短時間,，組織員工對工作目標責任書的有關內(nèi)容進行了學習討論，對有疑問和不懂的地方及時與總行相關部門進行溝通,，將工作目標一項一項搞清楚,、弄明白，做到對目標和責任心中有數(shù),。然后及時由支行行長和每位員工分別簽訂了本支行的《工作目標責任書》,，做到了目標明確，責任清楚,，人人頭上有指標,，個個肩上有壓力。

1,、今年經(jīng)營轉(zhuǎn)型后,，由于管理體制、人員結構都發(fā)生了很大的變化,，過去的一些制度,、措施已經(jīng)不再適用。針對這種情況,，我支行根據(jù)總行下發(fā)的xxxx等一系列相關制度和年初簽定的工作目標責任書,，結合本支行的實際情況出臺了xxxxx。從員工的業(yè)務,、服務,、學習培訓、日常行為,、工作紀律,、創(chuàng)新等方面進行規(guī)范，完善內(nèi)部制度建設,，做到有制度可依,，用制度來約束人。另外,，還根據(jù)自身特點,，設立了業(yè)務監(jiān)督規(guī)范指導員,、業(yè)務技能指導員、服務監(jiān)督規(guī)范指導員,、環(huán)境設施監(jiān)督指導員,、安全保衛(wèi)指導員等五個臨時管理崗位，分別由員工負責擔任,，行使監(jiān)督權力,。這種由員工親身參與，既是管理者同時又是制度執(zhí)行者,，相互制約又相互促進,，將管理者與被管理者融為一體的管理新模式，更加有利于各項工作的穩(wěn)步向前推進,。

2、今年,，我支行根據(jù)總行會計條線下發(fā)的“三個標準化”相關標準,，制定并實施本支行的綜合管理制度，由柜員輪流擔任大堂經(jīng)理,，負責監(jiān)督三個標準化的實施,，組織員工學習了總行下發(fā)的環(huán)境設施擺放及衛(wèi)生標準，針對支行實際情況逐一落實,，暫時不到位的與總行進行了溝通形成了共識,。衛(wèi)生及物品擺放得到了改進，今后還需要繼續(xù)加強此項工作,，在服務標準的推行中重點規(guī)范了的迎接用語的使用,。

為了進一步加強人民幣管理，嚴厲打擊各種制,、販假人民幣的犯罪行為,，維護人民幣信譽，根據(jù)xxxx反假貨幣和開展人民幣宣傳活動方案的要求,，我支行及時召開專門會議部署宣傳工作,，為確保此次宣傳工作順利開展，我支行成立了活動領導組,，做到目標明確,，責任到人，扎實有效地開展此項工作,。通過近一個月的宣傳,，使周邊居民和商戶對人民幣的認識提高了，也使廣大群眾認識到了假幣的危害性以及自己持有,、使用假幣也是一種違法行為,。同時,，我支行還要求前臺工作人員在平時的工作中利用工作便利及時向廣大市民宣傳反假貨幣知識，使此項工作常抓不懈,，以維護人民幣的形象和廣大市民的利益,。

為了進一步貫徹總行有關整頓工作作風活動和開展文明規(guī)范服務活動的文件精神，我支行把兩項活動相結合,，認真執(zhí)行總行實行活動的有關方案要求和《中國銀行業(yè)自律公約》,、《中國銀行業(yè)文明服務公約》及實施細則，在整頓工作作風活動中我支行認真踐行我行的企業(yè)文化和職業(yè)警言,，積極進行自我評分和查找思想上,、工作上的一些問題。在文明服務方面,，我支行采取服務案例的情景演示,，將日常工作中突出、優(yōu)秀的服務經(jīng)驗或?qū)嵗晕淖?、圖片等形式,，向行內(nèi)信息報道、商行人,，太行晚報雜志上投稿,，通過各種形式強化員工素質(zhì)教育和服務能力，使員工對開展文明服務工作的重要性和必要性有深刻的認識和體會,。

創(chuàng)建文明城市是市委,、市政府全面落實科學發(fā)展觀，積極構建社會主義和諧社會作出的一項重大決策,。在總行召開有關會議后我支行積極響應市委,、市政府和總行的號召，

豪情滿懷,，萬眾一心,，以昂揚的斗志、飽滿的熱情,、務實的作風,，全力以赴開展創(chuàng)建工作。首先,，在創(chuàng)建文明城市活動中行長重視,，率先垂范，起帶頭作用,，及時組織員工對相關知識的學習,，使員工了解創(chuàng)建文明城市工作的內(nèi)容和意義；其次,，把我行開展的三個標準化建設與創(chuàng)建文明城市相結合,，充分發(fā)揮員工的工作積極性,、主動性，在工作中,，培養(yǎng)一支從嚴要求,，能打硬仗，高效工作,，敬業(yè)奉獻的員工隊伍,。要做出優(yōu)異的成績必須付出艱辛、傾注心血,，這一點應當?shù)玫饺w員工的充分理解,。員工的精神狀態(tài)和工作水平，深刻地影響著創(chuàng)建文明城市的工作成效,。要從政治上,、工作上、生活上多關心他們,，激勵他們更好地為社會主義精神文明建設發(fā)揮自己的能力和創(chuàng)造力,，貢獻自己的智慧和才華。

對一個支行來講,，前臺是一個極其重要的窗口，前臺服務的好壞直接關系到整個支行在客戶中的印象,。在日常辦理業(yè)務過程中,，我支行注重對員工服務意識的培養(yǎng)，將人性化服務,、親情化服務融入到服務工作的點點滴滴中,，扎實有效地踐行我行“用心服務每一天”的理念。首先實行“首問負責制”,。即：顧客辦理某一項業(yè)務只要找到任何一名員工,，該員工都必須協(xié)助客戶辦理完全部業(yè)務。其次是想客戶所想,，急客戶所急,，幫客戶理財，提供多方位的,、超值的服務,，確保通過高效率、高水平的服務來穩(wěn)定客戶,。比如：采用“個性化服務”的方式,。針對不同的客戶，采取不同的服務方式,。對行動不便的儲戶,，我們安排員工上門親自為其辦理有關手續(xù),；對工作比較忙的客戶，我們犧牲自己的休息時間,，利用節(jié)假日,、雙休日及下班后的時間為其辦理手續(xù)等等。

1,、員工的積極性沒有很好發(fā)揮出來,。有些員工甚至有消極的傾向，對工作關注和熱心程度不夠,，部分員工對待工作存在先緊后松現(xiàn)象,，工作不能持之以恒，推一推,，動一動,，在執(zhí)行總行相關制度及三個標準的過程中，暴露出我支行在執(zhí)行制度上還存在偏差,，員工缺少解決問題的主動性和積極性,。

2、技能考核與實際操作有脫節(jié)現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)為：

（1）在實際工作中為了避免差錯過分小心翼翼,，畏手畏腳業(yè)務處理速度很慢，客戶等待時間過長,。而在技能考核中取得的好成績無法應用于實踐當中,；

（2）技能標準沒有及時與員工的薪酬緊密掛鉤也是造成積極性不高的主要原因;

(3)操作手法多種多樣，沒有掌握操作要領,；

(4)達到五級標準后,，上進動力不足，等待觀望態(tài)度明顯,。對工作的安排不夠條理,，經(jīng)常顧此失彼，缺少系統(tǒng)思考,。導致我們工作上的被動和拖拉,。服務水平提高速度慢，未有明顯的提高,，與我行當前的高速發(fā)展不相適應,。

1、在認真總結工作的基礎上,，對照當前工作中遇到的問題,，結合董事長、行長在工作會議上的講話、整頓工作作風實施方案的有關內(nèi)容進行總結討論,，對我行經(jīng)營轉(zhuǎn)型中的類別劃分形成共識,，進一步統(tǒng)一員工思想。

2,、加強內(nèi)控制度建設,，防范和化解金融風險。組織員工對《企業(yè)文化手冊》及內(nèi)控制度指引等內(nèi)容有針對性地進行了學習,，重點學習了管理人員“八注意”一線人員“十要求”和內(nèi)控管理制度等內(nèi)容,。抓執(zhí)行、抓落實督促員工不折不扣嚴格執(zhí)行,，從防范操作風險入手狠抓制度落實,，逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進，提高服務水平和營業(yè)環(huán)境檔次,，以真誠的服務和細微的關注來打動客戶,，贏得客戶的支持。同時,，把思想教育和實際工作相結合,，對照工作找差距、找問題,，真正防范風險工作落到實處,。

3,、抓好員工的教育培訓工作,。根據(jù)總行有關培訓方案及計劃，組織員工按時參加總行的學習,、培訓,。在考勤紀律、著裝,、早操,、安全保衛(wèi)、工作日志,、會議學習,，培訓記錄等方面加強管理，逐步規(guī)范員工日常行為習,。

銀行營業(yè)部員工個人工作總結 銀行營業(yè)部個人工作總結篇三

失敗不是成功之母,，失敗之后的總結才是成功之母。現(xiàn)就一年來工作狀況向各位領導及同事們總結如下,，不到之處,，請領導和同事們批評、指正,。

做為一名前臺柜員,，窗口是一個極其重要的,，前臺服務的好壞直接關系到整個行在客戶中的印象。在日常辦理業(yè)務過程中,，我注重對服務意識的培養(yǎng),，將人性化服務、親情化服務融入到服務工作的點點滴滴中,，扎實有效地踐行我行“以客戶為中心”的理念,，想客戶所想，急客戶所急,，幫客戶理財,，帶給多方位的、超值的服務,，確保透過高效率,、高水平的服務來穩(wěn)定客戶。

行里組織員工對內(nèi)控制度指引等資料有針對性地進行了學習,，重點學習了總行《xx銀行員工從業(yè)禁止性若干規(guī)定》和內(nèi)控管理制度等資料,。抓執(zhí)行、抓落實督促員工不折不扣嚴格執(zhí)行,，從防范操作風險入手狠抓制度落實,，逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進，提高服務水平和營業(yè)環(huán)境檔次,，以真誠的服務和細微的關注來打動客戶,，贏得客戶的支持。同時,，我把思想教育和實際工作相結合,，對照工作找差距、找問題,，真正防范風險工作落到實處,。

xxxx年是對公業(yè)務轉(zhuǎn)型的一年，培育核心客戶的關鍵是增強客戶忠誠度,。要增強客戶忠誠度,，就務必把客戶關系擺上重要位置，在提升客戶滿意度和忠誠度的基礎上,，獲取應有的回報,。所以，這就要求我們在推出每項產(chǎn)品,、每項服務時,，在制定每項制度、流程時，要從以內(nèi)部工作要求為標準,，轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥蛻粜枨鬄闃藴?，特別是要針對不同層次的客戶，制定差異化的服務規(guī)范,，為高端客戶制定并落實整體服務方案,；要樹立“服務無小事”的觀念。不斷改善服務,；要堅持拓展與維護并重,，深度挖掘客戶價值。要透過強化客戶關系管理,，用心促進營銷服務從單向服務向互動服務轉(zhuǎn)變,，由粗略化服務向精細化服務轉(zhuǎn)變，由普遍性服務向個性化服務轉(zhuǎn)變,，真正與客戶構成利益均沾,、雙贏互利、唇齒相依的關系,。

一是學習不夠,。時代在變、環(huán)境在變,，銀行的工作也時時變化著,，每都有新的東西出現(xiàn)、新的狀況發(fā)生,，應對這種嚴峻的挑戰(zhàn),，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性。學習新的知識,，掌握新的理論基礎,、專業(yè)知識、工作方法以之適應周圍環(huán)境的變化,，這都需要我跟著形勢而改變,，提高自己的履崗潛力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的建行員工,，是我所努力的目標。

二是對一些業(yè)務還不夠精通,。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，朝著以下幾個方面努力：

1,、加強學習，我將堅持不懈的努力學習行里的新業(yè)務知識，并用于實踐,，以更好的適應建行發(fā)展的需要,。

2、努力提高工作效率和質(zhì)量,，用心配合行領導和同事們把工作做得更好,。

在新的一年里我將制定自己新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),。向其他同事學習,，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步,，明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁,，要在競爭中站穩(wěn)腳,，踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展，爭取更好的工作成績,。

銀行營業(yè)部員工個人工作總結 銀行營業(yè)部個人工作總結篇四

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)與__銀行共同走過了五個春秋。當我還是一個初入社會的新人的時候,，我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬走進__銀行的情形油然在目,。入行以來，我一直在一線柜面工作,，在__銀行的以“激人奮進,，逼人奮進管理理念的氛圍中，在領導和同事的幫助下,，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識,，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務素質(zhì),，在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),，經(jīng)驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務,，逐漸成長為新區(qū)支行的業(yè)務骨干,。五年來，在__銀行的大家庭里,，我已經(jīng)從懵懂走向成熟,，走在自己選擇的__之路上,，勤奮自律，愛崗如家,，步伐將更加堅定,，更加充滿信心。

進入__銀行伊始,，我被安排在儲蓄出納崗位,。常常聽別人說：“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位，有著忙不完的事,。

剛剛接觸,，我被嚇到過，但是不服輸?shù)男愿駴Q定了我不會認輸,，而且在這個崗位上一干就是五年,。當時的我，可以說是從零開始,，業(yè)務不熟,、技能薄弱，在處理業(yè)務時時常遇到困難,，強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁,，要做就要做得?！逼饺辗e極認真地學習新業(yè)務,、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教,。我知道為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知識與操作基本功,。

俗話說“業(yè)精于勤，荒于嬉,。為此,，我為自己規(guī)定了“四個一點，即：早起一點,，晚睡一點,，中午少休息一點，平時少玩一點,。班前班后,，工作之余我都與傳票、鍵盤,、點鈔紙相伴,。每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學習業(yè)務和練習基本功。相對其它技能,，點鈔是我的弱項,，為了盡快提高點鈔的速度和準確率，我虛心向行里點鈔能手請教點鈔的技巧和經(jīng)驗,，改正自已的不規(guī)范動作,。一遍遍地練習，雖然一天工作下來已經(jīng)很累了,，但憑著對__銀行工作的熱愛和永不服輸?shù)钠磩?，常常練習到深夜?/p>

我的崗位是一個小小的窗口，它是銀行和客戶的紐帶,，我的一言一行都代表了__銀行的形象,，為此我常常提醒自己要堅持做好“三聲服務、“站立服務和“微笑服務,，耐心細致的解答客戶的問題,，面對個別客戶的無禮，巧妙應對,，不傷和氣;而對客戶的稱贊,，則謙虛謹慎，戒驕戒躁,。從不對客戶輕易言“不,，在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務需要。我始終堅持“客戶第一的思想,，把客戶的事情當成自己的事來辦,，換位思考問題，急客戶之所急,，想客戶之所想,。針對不同客經(jīng)過不斷的努力學習，在實際工作中的持續(xù)磨練,，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關業(yè)務以及規(guī)章制度,，逐漸成長為一名業(yè)務熟手，這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當會計都是具有挑戰(zhàn)的工作,，重要的是如何將它做的好,，做的更好。

銀行工作需要的是集體的團結協(xié)作,，一個人的力量總是有限的,。作為一名老員工，我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好,，還注意做好傳,、幫、帶的作用,，主動,、熱情,、耐心地幫助新來的同事適應新環(huán)境，適應新崗位,，適應新工作,，使他們更快地熟悉相關業(yè)務，較好地掌握業(yè)務技能,。結合我自己做新人時的經(jīng)驗,，我注意引導他們從賬理出發(fā)，而不是教他們?nèi)绾芜M行簡單的菜單操作,。在平時的工作中,，我還將自己的工作學習經(jīng)驗毫無保留地告訴他們。我想,，這樣的教法不一定是的,，但一定會讓他們學到業(yè)務知識點的本質(zhì)，學會融會貫通,，舉一反三,。

新區(qū)支行去年相繼有四名新同事加入，他們雖有一定的金融專業(yè)知識,，但對于臨柜操作技能來說,，尚有欠缺。為了能使他們盡快上崗,，我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓,，特別是要嚴格按照規(guī)章制度、業(yè)務流程辦事,，人走章收,、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等,，養(yǎng)成良好的工作習慣,。對于他們的薄弱環(huán)節(jié)—技能，也將自己平常練習的心得告訴他們,，供他們參考,。通過一段時間的雙向努力，他們已能熟練進行單人上崗操作了,。為新區(qū)支行更好的開展工作打下扎實的基礎,。只有整體的素質(zhì)提高了，支行的會計業(yè)務水平才能上一個臺階,。大家共同努力,，在新區(qū)溫暖的大家庭里快樂的工作著。

在市場競爭日趨激烈的今天,，在具有熱情的服務態(tài)度,，嫻熟的業(yè)務能力的同時,，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效,、快捷的服務,。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓,，堅持認真聽課，結合平時學習的規(guī)章制度和法律,、法規(guī),，努力提高著自己的業(yè)務理論水平。在一二季度的會計人員考核定級中,，綜合成績始終保持在一二名,。

進入__五年來，繁華的__城也變得的不再陌生,，每當從銀行晚歸,，帶著行里的溫馨，一路也不覺得那么孤單,。在這里我全心追尋我的理想,，我用心學習每一點知識，用心理解我的每一樣工作,，用誠心和熱情去對待我的工作,。在__銀行的大家庭里，我取得今天的成績與集體是息息相關的,，我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結協(xié)作的集體中工作,，是這樣的一個集體給了我學習提高的機會，我也珍惜這樣的機會,。在今后的工作中,，我將以更加周到熱情的服務去嬴得客戶、留住客戶,，牢固樹立“服務是立行之本,，創(chuàng)新是發(fā)展之路的思想。以“敬業(yè),、愛崗,、務實、奉獻的精神為動力,，不斷進取,，扎實工作，同__銀行共同成長,，去創(chuàng)造一個更加美好的明天

銀行營業(yè)部員工個人工作總結 銀行營業(yè)部個人工作總結篇五

20xx年9月,，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了紅旗嶺分理處,，在那里我將釋放青春的能量，點燃事業(yè)的夢想,。時光飛逝,，來紅旗嶺分理處已經(jīng)xx個年頭了，我始終持續(xù)著良好工作狀態(tài),，以一名合格銀行員工的標準嚴格要求自己,，立足本職工作，刻苦鉆研業(yè)務技能,，使自己能在平凡的崗位默默奉獻著,，為我們的銀行事業(yè)發(fā)一份光，貢獻一份熱,。忙忙碌碌的20xx年即將過去,，回顧一年來的所有工作令人欣慰，在支行分理處各級領導的帶領下和同事們的幫忙下,，我圓滿順利地完成了本年的各項工作任務,，現(xiàn)就一年來的工作狀況向各位領導和同事們匯報如下：

特別是學習《員工違規(guī)處理辦法》和《員工守則》等。增加自身業(yè)務素質(zhì),，不斷提高工作效率和質(zhì)量,。

我明白我所在的崗位是一線服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象,，因此,，我時刻提醒我自己在工作中必須要認真細心，嚴格按規(guī)章制度進行操作,，同時盡努力去幫忙客戶耐心解答客戶在輸業(yè)務過程中存在的各種疑問,，急客戶之所急，想客戶之所想,，使客戶能夠高興而來,，滿意而歸。

用心營銷中間業(yè)務,，全面完成分理處下達的各項業(yè)務指標,，營銷正德保險32萬元，太平洋保險3.4萬元,，辦理網(wǎng)銀開戶85戶,，借記卡開戶388戶，為本行創(chuàng)造了中間業(yè)務收入,。

及時杜絕安全隱患,，做到全年安全無事故，業(yè)務要發(fā)展，安全是基礎,，工作中能夠堅持及時上下班,，進出門能做到即開即鎖隨手關門，堅持做到一日三碰庫,，杜絕自辦業(yè)務,，及時避免業(yè)務操作風險?；仡?0xx,，展望20xx，在新的一年里我會加緊學習,，更好地充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。

銀行營業(yè)部員工個人工作總結 銀行營業(yè)部個人工作總結篇六

面對今年上半年以來經(jīng)濟金融環(huán)境的不確定性,，我行緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型、發(fā)展,、質(zhì)量,、效益”主線，認真貫徹落實省,、市行長會議精神,，著力推進“七大銀行”建設，正確處理好宏觀調(diào)控和自身發(fā)展,、總量和結構,、數(shù)量和質(zhì)量的關系，加強風險控制和業(yè)務創(chuàng)新,，繼續(xù)保持良好的經(jīng)營發(fā)展局面,。

1、人民幣各項存款余額xxxxxx萬元,，比年初增加xxxxxx萬元,，四行增加額占比xx%。其中對公,、儲蓄存款余額xxxxxx萬元,、xxxxxx萬元，比年初增加xxxxx萬元和xxxxx萬元,，四行增加額占比xx%和xx%,。

2、人民幣貸款余額xxxxxx萬元,，新增xxxxx萬元,，同業(yè)四行占比xx%。

3、實現(xiàn)撥備前利潤xxxxx萬元,，撥備后利潤xxxxx萬元,，凈利潤xxxxx萬元。

4,、完成中間業(yè)務收入xxxx萬元,。

5、不良貸款率為x%,，比年初下降x個百分點,。

6、完成國際結算xxxxx萬美元,，結售匯xxxxx萬美元,，同比分別增加xxxxx萬美元和xxxx萬美元。

7,、實現(xiàn)“三無目標”,。

8、精神文明建設取得新的進展,。

（一）找準負債業(yè)務市場定位,，積極把握資本市場變化

隨著金融競爭加劇、存款分流壓力加大的形勢發(fā)展,，及時調(diào)整市場策略,，通過注入“觀念促動、機制帶動,、營銷推動”等多項舉措,，加大營銷力度，提升服務層次,，各項存款保持了持續(xù)增長的勢頭,。

1、大力實施客戶發(fā)展戰(zhàn)略,，積極調(diào)整客戶及負債結構,，努力做大、做強,、做優(yōu)公存業(yè)務,。一是抓住重點，力促機構低成本存款快速增長,。年初伊始,，就將籌資成本低、流動性強的對公存款工作擺到了突出位置,，科學分析本行及本地區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶群體結構,，細化客戶層次，緊盯政府機構客戶、同業(yè)客戶,、企業(yè)集團客戶等高端客戶,，加強高層公關，通過抓龍頭,，以點帶面,，穩(wěn)內(nèi)爭外，抓大促重的公存策略,。同時,，注重對財政、供電,、煙草等重點精品客戶的精細服務和關系維護工作,。至6月末，僅xx,、xx,、xx等重點大戶就增加存款xx億元，占全行對公存款增量的x%,。二是優(yōu)化結構,，有效控制負債成本。積極擴大活期存款來源,，營銷職能部門、重點客戶活期低息負債,。通過積極營銷結構性存款等理財型產(chǎn)品,，分流、轉(zhuǎn)化中長期存款,，有效遏制存款定期化趨勢,。三是強化市場分析力度，注重存貸款大戶資金信息收集,，及時掌握資金進出動向,，對項目資金實行行內(nèi)流動，同時緊盯資金環(huán)節(jié)點,，對客戶流入的資金協(xié)助客戶盡快匯入,，對流出的資金想方設法推遲、減少資金劃出,。四是做好xx,、xx、xx,、xx,、xx、xx等企事業(yè)單位年金業(yè)務的聯(lián)絡工作。五是爭攬市場新客戶資源,。到6月未今年全行新開對公帳戶共計xxx戶,，存款余額達到xxxx萬元，日均存款達到xxxx萬元,。

2,、爭存攬儲“二早二快”。即早動員,，早行動,，快布置，快落實,，提早召開全行旺季工作動員大會,，使大家早吃定心丸，布置爭存攬儲工作舉措,，確保各項措施落實到位,。一是制定旺季工作計劃，出臺旺季單項競賽活動,，層層簽訂旺季目標責任書,，加大營銷人員、網(wǎng)點負責人的考核力度,，在對客戶資源進行全面分析的基礎上,，增強壓力和動力，促進全行責任意識,、發(fā)展能力和執(zhí)行力的不斷提升,，舉全行整體營銷之力，從而形成“上下聯(lián)動,，你追我趕,，齊心協(xié)力，眾志成城”的抓存攬儲工作局面,。二是對50萬元至100萬元以上的客戶群實行名單制管理,，逐戶跟進，全行共攬入獎勵分紅款x億元,。三是完善績效考評傳導政策,，把考核的共性要求和部門、網(wǎng)點自身特點,、發(fā)展定位結合起來,，強化機制推動，充分激發(fā)各方經(jīng)營活力,，推進經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整的一致性和連貫性,。旺季期間多次刷新建行以來增儲新紀錄,，并得到xx行的通報嘉獎。四是打造個人貸款精品業(yè)務,，并以此為引擎,，不斷延伸營銷鏈條，強化個人信貸市場,，培埴潛在優(yōu)質(zhì)客戶,，采取每發(fā)放一筆貸款，至少為客戶提供二只以上的個人產(chǎn)品,，把個人信貸業(yè)務與其他金融產(chǎn)品實行“打包營銷”,、“捆綁式銷售”，培養(yǎng)和提高客戶對工行的依存度和忠誠度,。全行個人貸款余額xx億元,，當年新增個人貸款x億元。系統(tǒng)內(nèi)增量第一,。五是狠抓傳統(tǒng)項目和大客戶強力營銷,。依托統(tǒng)一數(shù)據(jù)分析平臺和pbms系統(tǒng)，發(fā)掘目標客戶,，積極開展營銷,。全行上下嚴密監(jiān)控大額存款支取，想方設法加以挽留與控制,，盡量減少存量流失,。對大額匯款客戶進行積極挽留，盡力將存款留在本行,。適時推廣留學貸款,、出國資信證明、貸款證明等業(yè)務,，共銷售靈通快線xxxxx萬元，柜面營銷代理保險xxxx萬元,，銷售基金及理財產(chǎn)品xxxx萬元,。成立貴賓理財中心，設立代理業(yè)務專柜和金帳戶專柜,，分流小額業(yè)務,，開通中高端客戶的綠色通道，對代發(fā)工資戶實行低金額高業(yè)務量收費,，加強離柜服務考核引導,，有效分流小額業(yè)務，提高網(wǎng)點服務效率,。

（二）搶抓資產(chǎn)業(yè)務深度挖潛,，適度均衡增加信貸投放

面對國家從緊的貨幣政策,、匯率升值和同業(yè)競爭進一步加劇給當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展帶來的“困難期”和轉(zhuǎn)型升級的“陣痛期”，及時分析形勢,，認真執(zhí)行政策,，銀企風雨同舟，和衷共濟,，化困難為機遇,，牢牢把握經(jīng)營發(fā)展的主動權，貸款增量占四家商業(yè)銀行之首,。

1,、多渠道搶灘市場份額。年初制訂預案,，積極向省,、市分行爭取信貸規(guī)模，到6月底新增信貸規(guī)模已占全市系統(tǒng)規(guī)模的1/4.在貸款投放中采取優(yōu)中選優(yōu),，重點投放產(chǎn)業(yè)政策導向明確,、發(fā)展前景好、貸款收益高的公司客戶貸款和風險小,、高附加值的個人客戶貸款,。至6月末，全行aa-（含小型aaa,、aa級）級以上優(yōu)良客戶貸款余額為xxxxxx萬元（不含資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓xxxxxx萬元）,，比年初增加xxxxx萬元，占公司類貸款余額的xx%,。全行累計拓展各類貸款客戶xx家,，新增各類融資xxxxx萬元，其中貸款xxxx萬元,，銀票及保函等表外融資xxxxx萬元,。同時加大業(yè)務創(chuàng)新，拓展信貸渠道,，已通過行內(nèi)銀團新增貸款x億元,，實施資產(chǎn)證券化xxxx萬元，僅以上兩項實際新增貸款已達xxxxx萬元,；還通過票據(jù)形式轉(zhuǎn)化信貸規(guī)模的緊張,，票據(jù)融資已增至xx億元。

2,、全方位支持小企業(yè)發(fā)展,。年初開始就按照“一條主線三個重點”，在客戶信用評級,、授信管理,、貸款審批權限,、業(yè)務流程再造、貸后管理要求等環(huán)節(jié),，進行相應改革,，把未進入的市級規(guī)模、苗子企業(yè),、納稅500萬元以上的企業(yè)以及自營進出口金額在100萬美元以上的企業(yè)列入市場拓展的定位目標,，選擇了一批綜合貢獻度大、風險小的小企業(yè)予以重點扶持,，鎖定目標客戶,，及時準入。全行共拓展各類小企業(yè)貸款客戶xx家,，新增貸款xxxx萬元,，小企業(yè)貸款余額xxxx萬元，比年初新增xxxx萬元,，同期置換和退出貸款xxxx萬元,。

3、立體式防范信貸風險,。結合行業(yè)信貸政策,，突出量化分析，堅持財務因素和非財務因素并重的原則對借款企業(yè)的信貸風險測定,，判斷企業(yè)所處生命周期,，挖掘新客戶，提升客戶群的價值,、活力和我行市場進化能力,。一是提出了風險防匯聚的置換方案，進一步提高小企業(yè)的擔保方式的有效性,，擔保能力,，提升小企業(yè)風險防匯聚能力。二是加強整體行業(yè),，尤其是受宏觀調(diào)控影響較大的紡織服裝行業(yè)的監(jiān)測工作,，強化風險控制預防性。三是加大客戶結構調(diào)整,，積極退出成長性差,、信用等級低,、發(fā)展前景不明確的“二高一低”客戶和收益低的貸款,，將退出的信貸資金規(guī)模配置向低風險、高收益的科技創(chuàng)新型及環(huán)保型注入,。

（三）激活產(chǎn)品資源價值戰(zhàn)略,，全力推動中間業(yè)務發(fā)展

緊扣宏觀經(jīng)濟和資本市場的新形勢,、新動態(tài)，深入分析中間業(yè)務發(fā)展的特點和現(xiàn)狀,，積極配置資源,，開展業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新和整合，深入挖掘產(chǎn)品價值努力發(fā)展中間業(yè)務,。截止六月末,，中間業(yè)務收入同比增xxxx萬元，同比增幅xxx%,。

1,、國際業(yè)務“頂天立地”。審時度勢,，確定以國際業(yè)務為中間業(yè)務發(fā)展龍頭,，緊緊抓住我行核心客戶國際貿(mào)易量快速增長、總量較大的發(fā)展機遇,，研究企業(yè)結算規(guī)律,，為企業(yè)量身定做服務方案，如通過境外代付,、捷匯通,、福費廷、出口保理,、增利通及超短期的外匯理財產(chǎn)品的拓展,，為中間業(yè)務發(fā)展提速。共完成國際結算xxxxx萬美元,，同比增加xxxxx萬美元,，完成計劃xx%，市場占比xx%,；結售匯xxxxx萬美元,，同比增加xxxx萬美元。

2,、結算賬戶“開天辟地”,。一是深化服務，增加大客戶結算額,，以量促增,。二是結算賬戶擴容，同步放大,，已新開結算賬戶xxx戶,。三是對重新協(xié)商到期的上門收款、代理結算等協(xié)議,，耐心說服客戶,，提高收費標準,，議價增收，實現(xiàn)結算業(yè)務收入xxx萬元,。

3,、產(chǎn)品營銷“鉆天拱地”。一是抓住黃金保值,、增值的賣點,，加強宣傳，采取全行營銷,、定點銷售模式,，打通黃金交易通道，將“品牌金”作為一個新的投資工具推介給中高端個人客戶,，共銷售品牌金xxxx克,、實物黃金xxxx克、賬戶黃金xxxxx克,。二是利用總行最新的購買理財產(chǎn)品視同完成對公存款的時機,，做好內(nèi)（客戶經(jīng)理、部門負責人）外（企業(yè)老總,、財務）營銷,，如無固定期限法人理財產(chǎn)品具有操作方便、收益相對存款高,、購買與贖回靈活等特點,，目前已被富潤、泰榮等客戶所接受,，既使企業(yè)在短期內(nèi)實現(xiàn)資產(chǎn)效益的最大化,，也鞏固了銀企間的良好關系，提升了工行專業(yè)服務形象,。期間共實現(xiàn)各類理財產(chǎn)品銷售xxxxx萬元,，形成了國債、基金,、票據(jù),、貴金屬、專戶理財?shù)纫慌碌脑鲩L點,。

4,、牡丹用卡“鋪天蓋地”。加強與牡丹卡特約單位業(yè)務協(xié)作,，上門解決疑難問題,，提高atm機使用效率，鼓勵用卡消費，新發(fā)牡丹信用卡xxxx張（收表數(shù)）,，實現(xiàn)牡丹系列卡消費額xxxx萬元，還在xx,、xx,、xx等拓展了牡丹聯(lián)名卡重要客戶，并聯(lián)合舉辦了大型授卡儀式,。

（四）培育先進內(nèi)控合規(guī)文化,，倡導溫馨家園和諧氛圍

按照省市分行的統(tǒng)一部署，開展了“三增強”主題教育活動,，進一步增強全員合規(guī)經(jīng)營意識,，深刻認識違章操作的慘痛代價，使全員時刻保持清醒的頭腦,，真正懂得什么能干,，什么不能干，鼓勵員工勇于監(jiān)督,、舉報和制止他人的違規(guī)違章行為,，使全員真正行動起來，切實做好本職工作,，共同構建和諧的內(nèi)控文化,。一是上半年對x個部門網(wǎng)點負責人進行內(nèi)控防案職責情況述職評議，建立責任考核制度,，加大對違規(guī)違章行為扣點和經(jīng)濟處罰處理力度,，開展內(nèi)控蹲點活動，聽取內(nèi)控防案工作意見建議,，指導網(wǎng)點開展內(nèi)控防案工作,。二是建立內(nèi)控管理調(diào)查報告制度，定期上報《內(nèi)控管理調(diào)查報告表》,，搭建內(nèi)控溝通渠道,，并將收集到的各部門網(wǎng)點在經(jīng)營管理中的內(nèi)控管理熱點問題，提交內(nèi)控委討論決議并貫徹落實,。三是培育內(nèi)控文化建設,。通過對員工進行內(nèi)控知識測試，組織參與市分行組織的內(nèi)控知識行部對抗賽等,，把《業(yè)務操作指南》的運用與《員工違規(guī)積分》緊密結合起來,，用“積分”推動“指南”的運用，切實發(fā)揮《業(yè)務操作指南》在規(guī)范業(yè)務操作,、防范操作風險方面的作用,。

通過組織xx余名員工到絹紡織廠“訪艱苦環(huán)境，思本職工作”及組織內(nèi)控防案知識競賽和測試，開展《忠誠勝于能力》讀書活動,，開展“精學業(yè)務增一流,，苦練技能促內(nèi)控”學習競賽活動，“六?一一家親電影晚會”,，邀請市分行服務辦來行現(xiàn)場指導,，到兄弟行網(wǎng)點星級達標學習觀摩，制訂服務工作手冊,，提高服務監(jiān)督檢查頻率,、率先在當?shù)亟鹑跈C構實行了守押社會化改革等多項實踐途徑，為實現(xiàn)支行又好又快發(fā)展,，全力營造溫馨家園和諧氛圍起到積極的推動作用,。

在取得成績的同時，也清醒地認識到存在的問題和不足：一是存款起伏較大,，沖高后又回落,，穩(wěn)定性和遞增度不夠，增存潛力還有待于挖掘,。二是產(chǎn)品營銷遲緩,，業(yè)務滲透率不強，推動力不足,，尚有六成以上考核指標未達到上級行時間進度要求,。三是內(nèi)控管理中的風險意識和責任意識有待提高，檢查整改不到位,、屢查屢犯問題還存在,。四是服務質(zhì)量提高緩慢，還有待于進一步的改進,。

1,、提振精神，切實抓好穩(wěn)存增存工作,。一是要全力爭取財政國庫集中支付代理資格,，鞏固重點客戶、系統(tǒng)大戶合作空間,，積極拓展存款新增長點,，優(yōu)化客戶結構和存款結構，做好優(yōu)質(zhì)大客戶走訪工作,。二是深入開展個金銀證伴侶業(yè)務及三卡一市場拓展工作,，層層落實，狠抓進度,。三是擬定對個人大客戶采用集中管理模式,，以更好地為大客戶服務,，梳理個人客戶營銷管理系統(tǒng)，在各網(wǎng)點推廣應用該系統(tǒng),。組織實施大客戶管理辦法,，發(fā)揮支行理財師的營銷作用。四是做好奧運前atm檢查,，切實提高atm開機率和正常運行率,。五是加大個貸產(chǎn)品理財協(xié)議收入轉(zhuǎn)化工作。

2,、摸底排隊，做好金融創(chuàng)新文章,。一是弄清當前信貸發(fā)放收回底線,、質(zhì)量運營狀況以及目標客戶市場定位。二是對到期貸款情況進行全面分析,，做好全年貸款計劃統(tǒng)籌,，用好、用活全年信貸規(guī)模,；三是明確下半年和明年貸款市場目標,，對全市重大項目進行摸底調(diào)查，做好項目儲備庫工作,。

3,、穩(wěn)步營銷，實現(xiàn)全年中間業(yè)務收入計劃,。一是開辦汽車信用卡分期付款業(yè)務,；二是拓展現(xiàn)金管理客戶xx戶，做好對企業(yè)的營銷和后續(xù)服務,；三是繼續(xù)做好xx聯(lián)名卡的發(fā)卡工作,，做好xx聯(lián)名卡、xxx聯(lián)名卡的前期發(fā)卡準備工作,。

4,、加快轉(zhuǎn)型，提升網(wǎng)點綜合競爭力,。一是做好對xxx支行移址及xx,、xx支行新網(wǎng)點投入使用后的宣傳和營銷策劃。二是抓緊完成xx支行招投標流程并裝修,。三是xx支行要擬訂營業(yè),、裝修兩不誤方案。四是抓緊完成對xx,、xx,、xx,、xx支行裝修施工圖設計、預算并上報工作,，五是xx支行移址報批,，并確定裝修平面圖。六是xxx整合優(yōu)化業(yè)務流程,，提高前臺產(chǎn)品營銷和客戶管理維護功能,，實施柜面前后臺業(yè)務分離改革試點。七是開辦本票業(yè)務,，著力解決xx現(xiàn)金需求難題,。

5、細實結合,，深化內(nèi)部控制管理,。要切實整改銀票合規(guī)檢查暴露的問題，規(guī)范業(yè)務,，促使健康發(fā)展,。要加強與xxx的聯(lián)系溝通，明確雙方在代簽過程中的收費問題,。要抓好不良貸款處置,，全力壓降個貸不良貸款。

6,、強勢推進,，提高整體服務水平。一是繼續(xù)抓好每月一考工作,。二是推進《員工服務手冊》,，進一步深化細化規(guī)范化服務考核。三是xxx等x個網(wǎng)點要做好星級網(wǎng)點的申報工作,，達標率要求100%,。

7、強化培訓,，提高業(yè)務技能素質(zhì),。要在積極參加市分行四大專業(yè)培訓的同時,，加強對柜面員工的業(yè)務培訓和技能訓練,，支行將聘請各專業(yè)技術尖子,、產(chǎn)品經(jīng)理,、業(yè)務能手作為兼職教師，提高培訓的覆蓋面和培訓的針對性,、有效性,。全力組織好全市第xx屆業(yè)務技術比賽各項準備工作,，加強領導,，建立組織,，發(fā)動動員,，落實措施，明確爭一保二目標,。

8,、豐富內(nèi)涵，增強企業(yè)團隊凝聚力,。支行工青婦要積極組織形式多樣的文體娛樂活動,，豐富員工業(yè)余生活，做到全行性活動每月不少于一次,，同時要進一步深化職工“小家”建設,，做深做透“家園”文化。

銀行營業(yè)部員工個人工作總結 銀行營業(yè)部個人工作總結篇七

隨著年終決算的結束,，xx已經(jīng)和我們徹底的說再見了,。回首這一年的過往,，一切還歷歷在目,，現(xiàn)對這一年的工作做一個小結,。

過去的一年的都是在新成立的交通銀行咸陽分行度的,，在這一年中輪換過好幾個崗位，最終成為一名個金客戶經(jīng)理,，主要從事對私客戶的私人金融業(yè)務,。

一.自從xx年11月9日交通銀行銀行喬遷新址，我就成為了分行的一名會計人員,，從事柜面的個人儲蓄業(yè)務,，也是就綜合柜員。在銀行這個崗位算是比較基礎和繁瑣的工作了,。正常下班之后,，要釓賬、送庫,、培訓新出的制度和業(yè)務,、節(jié)假日銀行正常營業(yè)還得加班、不能出現(xiàn)長短款現(xiàn)金差錯等,。雖然工作是機械,、枯燥的，但是那時候我們學會了最基本的銀行會計業(yè)務和金融知識,，認識并維系了我的第一批客戶群,。

二.從xx年3月26日起，我終于擺脫了柜面的“束縛”,，進行“走出去”營銷,。突然從一個繁雜,、事無巨細的會計人員轉(zhuǎn)換成一個“自由”的營銷人員。沒有陌生拜訪的經(jīng)驗,，沒有客戶資源,，沒有目標客戶，像一個沒頭的蒼蠅一樣穿梭在大街小巷,。倆個多月的時間,，走遍了周邊的商戶。營銷別人的過程就是自己成長的一個過程,?？蛻羰嵌鄻拥模枨笠彩遣煌?，營銷客戶實際上營銷自己,，相信你才會選擇你的產(chǎn)品。這段時間遇到的挫折是最多的,，成長也是最多的,。

三.從五月份開始，我又到海通證券做延伸柜臺,，主要從事營銷客戶辦理我行資金托管業(yè)務,。由于當時整個的證券市場不景氣的緣故，開戶的人不是很多,，但是還是發(fā)現(xiàn)很多機會的,。對于進行股市投資的客戶，有幾個共同的特點：1.資金量比較大;2.風險承受能力'方案范文.庫.整理~比較強,；3.大都缺乏資產(chǎn)配置,、保值增值的穩(wěn)健型投資意識；這都為我行儲蓄存款,、基金,、理財產(chǎn)品的銷售提供了很多的機會。

四.七,、八月份我又來到了零售信貸部從事內(nèi)勤的工作,。主要做客戶信息錄入、資料整理,、樓盤現(xiàn)場收件,、帶領客戶做預告登記、抵押登記等事項,。壓力不是很大,，但也異常繁瑣。每一筆貸款都是有風險的,，我們需要營銷更多客戶的同時,，把控風險,。貸款客戶在我看來其實是比較優(yōu)質(zhì)的客戶，因為他很“穩(wěn)定”,，只要沒有還清欠款,，十幾年、幾十年內(nèi)不得不對銀行“不離不棄”,。這樣的話,，交銀理財卡、信用卡,、基金定投,、得利寶（有提前還款計劃，但未到一年的客戶）等都可以做,。零售信貸部應該至少有一個專門負責個金業(yè)務的員工,，充分挖掘貸款客戶資源，畢竟做個貸客戶的業(yè)務比一個新客戶的業(yè)務要容易的多,。另外,，要改變客戶對于還款借記卡的普遍認識，那不僅僅是一張只能還房貸的卡片,，還可以做理財,、買理財、存定期等理財功能,。

五．從8月26日起,，我正式轉(zhuǎn)崗成為一名個金客戶經(jīng)理,。剛開始的時候,，還是舉步維艱的，之前積攢為數(shù)不多的老客戶現(xiàn)在突然聯(lián)系,，已經(jīng)很難維系了,。而新建的客戶管理系統(tǒng)ocrm中一個客戶也沒有?？蛻艚?jīng)理主要是做銷售,，提升行里中間業(yè)務收入，而基金,、保險,、貴金屬的銷售對于新客戶又談何容易。于是大堂的客戶接觸顯的尤為重要,，除了后來行里分的600多普通客戶,，通過大堂接觸新增客戶300多人.隨后通過房貸客戶營銷交銀卡、大堂客戶開通網(wǎng)上銀行,、手機銀行及交叉銷售信用卡等,，與客戶有了第一次結觸,，慢慢打開了突破口。

通過這一年的學習,、工作和成長,，也慢慢有了自己對工作的體會和心得：

一.不斷學習，不論是業(yè)務還是生活中的各個方面,。和客戶接觸的時候,，除了業(yè)務還要了解股票、財經(jīng)動態(tài),、基金,、私募、外匯,、券商理財,、社交等等，給客戶一種很專業(yè),、很全面的職業(yè)性,。

二.做客戶講究“心存，致遠”,?！靶拇妗币笪覀冃闹幸锌蛻簦皇窃谌蝿障聛淼臅r候才想起來客戶,，而是要我們要我們記住客戶的生日,，滿足客戶換零錢、新錢,、匯款,、掛失等沒有業(yè)績的業(yè)務的需求，真正的把對待客戶像對待自己的朋友一樣,。讓客戶真正覺得你是真誠的,，有你在銀行來辦理業(yè)務時就是方便，客戶一旦需要與銀行發(fā)生業(yè)務往來時,，第一個想到的是你,。“致遠”要求我們對待客戶的資產(chǎn)像對待自己的資產(chǎn)一樣,，要有一個長期的保值增值的理財規(guī)劃,。不能為了完成任務一次把客戶做傷了，要真正做到是為了客戶著想,。通過老客戶交叉銷售,、轉(zhuǎn)介紹新客戶，遠比開發(fā)新客戶簡單的多。

三.開拓思路,，創(chuàng)新思維,。銀行業(yè)的競爭日趨激烈，如何脫穎而出,，就需要我們有與眾不同的思維方式,。我認為，在攬儲方面,，通貨膨脹居高不下,，即使年內(nèi)倆次加息，也滿足不了客戶抵御通脹的需求,。隨著各大銀行高收益理財產(chǎn)品的推出,，不管是客戶還是相關從業(yè)人員都把目光轉(zhuǎn)向了理財產(chǎn)品。這是吸引外行資金,，搶占儲蓄資源的關鍵點,。另外，年內(nèi)央行數(shù)次上調(diào)存款準備金率,，嚴厲打擊月末,、季末、年末高息攬儲的不正當競爭行為,，欲將時點余額變?yōu)榫~進行考量銀行存貸比的一個指標,，以后銀行業(yè)間的攬儲競爭會變得愈加殘酷。這就需要我們設計期限短,、收益高的,、起息結息日巧妙的理財產(chǎn)品來滿足客戶的需求和央行的考核?；鸱矫?，由于股票市場不景氣，造成基金的銷售困難,。在這種不明朗的情況,，應該傾向于表現(xiàn)一直較好的老基金,、定投產(chǎn)品及行里推出的營養(yǎng)組合,。新出的基金把市場過于細分，不是跟蹤指數(shù)就是專注醫(yī)療,、消費,、電子等某一領域，還有就是倉位不夠靈活,。明年營養(yǎng)組合大家可以通過定投方式進行購買,，這對我們和客戶來說，都是比較容易接受的選擇,。信用卡業(yè)務是各大銀行的必爭之地,，最近行里出了一個“姍姍來遲“的新政,，即代發(fā)工資一月，可申請信用卡,。各大行以前只注重優(yōu)質(zhì),、高端客戶的競爭，現(xiàn)在才開始注重低端客戶（如代發(fā)工資客戶）,。招商銀行就是很好列子,，若干年前她就敢為天下先的向高校沒有經(jīng)濟來源的學生推出信用卡業(yè)務。風險我們可以通過各種各樣的手段盡最大的努力去控制,，重要是的先搶占了一片還沒有出現(xiàn)競爭的市場,，更重要的是在這些學生還是孩子的時候就養(yǎng)成了使用招商銀行卡的習慣。

關于代發(fā),，代發(fā)可謂是“一攬子的金融服務營銷”,。在辦理代發(fā)業(yè)務的時候，我們可以進行批量開辦信用卡,。隨后,，通過新上線的移動pos，可以現(xiàn)場簽約銀信通,、

銀行營業(yè)部員工個人工作總結 銀行營業(yè)部個人工作總結篇八

xx年,，我xx營業(yè)部在上級和支行黨委的正確領導下，積極凝聚人心,，努力創(chuàng)新服務,，大膽管理，求真務實,，圓滿完成了支行所賦予的各項任務,，對公存款時點x萬元，比年初凈增x萬元,，日均存款x萬元,，儲蓄存款凈增x萬元。現(xiàn)就一年來的工作總結如下：

思想是行動的指南,。人心渙散將會一事無成,。營業(yè)部主任室一班人深刻認識到這一點，因此,，我們將凝聚人心放在突出的位置,。

1、率先垂范,，正人先正己 主任室一班人以身作則,，加強學習，做學習典型的倡導者、組織者,，更是實踐者,。為人師表，清正廉潔,，以儉養(yǎng)德,，以自己品質(zhì)來影響每一位員工。在工作中始終堅持公平,、公正原則,、不搞親疏、不拉幫結派,、做到一碗水端平,。鼓勵員工多提意見,，只要是合理的就采納,。充分調(diào)動員工參與的積極性。在業(yè)績分配的敏感問題上,，實行公開化,，增強透明度。確保每位員工看到放心,、拿到舒心。

2,、充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用 營業(yè)部現(xiàn)有員工29名,，其中黨員13人,。黨員在群眾中的作用在營業(yè)部顯得尤為重要,。營業(yè)部黨支部圍繞支行所下達目標任務進行剖析，統(tǒng)一認識確保每一位黨員就是一支標桿,，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗模范作用下,，積極培養(yǎng)后備力量,，吸收優(yōu)秀員工向組織靠攏。

服務創(chuàng)新是銀行工作永恒的主題,，只有加強服務才能贏得市場、才能創(chuàng)效益。營業(yè)部主任室一班人響應市分行和如皋市政府的號召,，積極投入到創(chuàng)建“文明誠信”窗口活動中,，將營業(yè)部服務水平上升一個新臺階。我部先進做法,南通工行網(wǎng)訊和《如皋日報》已作了相關報道,。省行網(wǎng)訊進行轉(zhuǎn)載,。

1、抓好員工職業(yè)道德教育 主任室以創(chuàng)建“文明窗口”為契機,，經(jīng)常性組織員工學習《中國工商銀行員工基本素養(yǎng)和服務行為規(guī)范》,、《中國工商銀行營業(yè)規(guī)范化服務標準》、等規(guī)章制度,，不斷規(guī)范員工的服務言行,，促使員工嚴格遵守“八要、九不,、十做到”,，真正把客戶當衣食父母，倡導“用心”服務,，把顧客當親戚,、當朋友。員工張焱在柜面服務中,，能夠標準使用“三聲,、兩站、一微笑”,，多次在市分行明查暗訪中受到表彰,。

2、抓好考核激勵機制 一是建立員工優(yōu)質(zhì)文明服務獎罰檔案,，將員工服務表現(xiàn)列入年度評優(yōu)評選等考核內(nèi)容,，增強了員工憂患意識，提高員工的服務自覺性;二是建立服務質(zhì)量與業(yè)務量掛鉤的考核機制,，營造“多干多得,，少干少得”的公平競爭機制，形成了全行員工“爭干”,、“搶干”業(yè)務的良好局面,。三是建立各網(wǎng)點、客戶經(jīng)理,、客戶的評議機制,。由網(wǎng)點負責人評議管庫、提解員,，客戶,、客戶經(jīng)理評議柜面接柜人員,，從會計接柜、出納接柜,、管庫提解員中各評選一名服務先進,，按季給予獎勵。四是設立了優(yōu)質(zhì)文明服務獎勵基金,，表彰先進,，鞭策落后。

3,、抓好為相關部門的服務工作 營業(yè)部既是獨立的服務部門,，同時又是支行與各網(wǎng)點的樞紐。一是積極配合客戶經(jīng)理做好各項貸款發(fā)放和資金回籠,。今年8月,，積極配合客戶經(jīng)理省內(nèi)首家辦理保理業(yè)務xx萬，取得了 萬經(jīng)濟效益,。二是服務好基層網(wǎng)點,。努力提取高提解、庫房人員服務水平,，及時做好現(xiàn)金調(diào)撥以及支行有關文件的傳遞,。

在**銀行的大家庭里,我取得今天的成績與集體是息息相關的,我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結協(xié)作的集體中工作,是這樣的一個集體給了我學習提高的機會,我也珍惜這樣的機會。在今后的工作中,我將以更加周到熱情的服務去嬴得客戶,、留住客戶,牢固樹立“服務是立行之本,，創(chuàng)新是發(fā)展之路”的思想。以“敬業(yè),、愛崗,、務實、奉獻”的精神為動力,不斷進取,扎實工作,同**銀行共同成長,，去創(chuàng)造一個更加美好的明天,。

銀行營業(yè)部員工個人工作總結 銀行營業(yè)部個人工作總結篇九

200x年在行長室的領導下，各部門的幫助配合下,，我們營業(yè)部全體員工認真學習,、貫徹和落實各項規(guī)章制度。圍繞市分行提出的“******”,，以服務工作為中心,，結合營業(yè)部的工作實際，充分發(fā)揮營業(yè)部的服務窗口形象,，做好全行的會計結算業(yè)務,，為我行的全年工作做一份努力。

做為支行營業(yè)部,，是一個大型綜合網(wǎng)點,，既是對外服務窗口,，又是全行的業(yè)務處理中心，我們認為最重要的就是做好日常的業(yè)務處理,，對外做好服務工作,，對內(nèi)做好結算工作,。

1,、節(jié)前節(jié)后是大量的現(xiàn)金投放與回籠，春節(jié)前為滿足客戶對現(xiàn)金的需要,，從人民銀行取2款1,。5億，春節(jié)一過,，又向人民銀行回籠了6500萬現(xiàn)金,。

2、對每年二次的學校收費我們在人員上,、業(yè)務上給予最大的配合,，對收回的現(xiàn)金及時清點入庫，并及時開出行政事業(yè)收收費發(fā)票交回學校,，將款項及時劃入財政,。

3、做好春節(jié)及5,。1節(jié)期間的業(yè)務員,、管庫員及網(wǎng)點的安全保衛(wèi)工作，考慮到營業(yè)部人員比以往減少,，在節(jié)前即通知各網(wǎng)點要求做好入庫錢鈔的標準質(zhì)量,，以加快回籠資金的入庫，減少庫存,。

4,、參加***大型演唱會的門票出售收款工作，并按排好相關的各項工作,，保證在此期間的資金人員安全,。

5、上半年協(xié)調(diào)三個部門做好網(wǎng)上銀行的安裝工作,，并對相關企業(yè)進行業(yè)務及電腦知識上的培訓,，努力減少睡眠戶的產(chǎn)生。至下半年,，為更好地開展電子銀行業(yè)務,，在行長室關心下由營業(yè)部與公司業(yè)務部負責電子銀行的安裝服務工作，除了安裝與業(yè)務知識宣傳外,，我們更做好對電子銀行業(yè)務的落地處理工作,，一年來未發(fā)生有任何的重復,、錯劃或漏劃等差錯。

6,、做好nova1,。2、1,。3,、1。4版本的前期測試及投產(chǎn)工作,。

7,、配合**支行做好對**公司售房款的接款及清點工作。

8,、做好本外幣帳戶清理及結轉(zhuǎn)工作,，在11月完成了帳務上收工作，同時在12月底我們成功完成與外管局的信息核對與糾錯工作,。

9,、對電信及中油公司、石油公司的帳戶信息調(diào)整工作（調(diào)為集團帳戶）,。

10,、應電信局的邀請，由***對電信局全轄的出納人員進行假幣培訓,。

11,、代理業(yè)務處理從個人業(yè)務部轉(zhuǎn)到營業(yè)部處理，并將全行各儲蓄網(wǎng)點的工資業(yè)務集中,，提高工資入戶的速度,，滿足客戶要求。

12,、7月份完成不良資產(chǎn)證券化工作,，共戶總金額，同時這些帳戶也予以銷戶處理,。

13,、7月份保衛(wèi)日間庫值班撤銷，由營業(yè)部管庫人員進行交接,，同時,，業(yè)務人員從營業(yè)部劃歸業(yè)務保障部管理。

14,、銀行承兌匯票保證金,、委托貸款于8月23日順利移行，加強了保證金及委托貸款的管理與控制,。

15,、676臺支付密碼器的更換與清理工作在各部門的配合努力下已全部完成,。

營業(yè)部集中了全行會計業(yè)務的大后臺，相對其他所有網(wǎng)點在業(yè)務水平上,、業(yè)務范圍上,、服務手段上要求更高，而業(yè)務水平與服務技能相依附,，只有提高了業(yè)務處理能力,，才能為客戶服務好

1、我們利用每星期二的例會,，進行服務講評,，指出員工在臨柜服務中的不足,，并按員工的臨柜表現(xiàn)進行獎勵與處罰,，以提高整體服務水平。

2,、在服務講評后進行業(yè)務培訓,，特別是對新業(yè)務的培訓，今年的業(yè)務更新比往年更快,，如銀行承兌匯票保證金的管理,、銀行承兌匯票的業(yè)務處理流程、委托貸款的處理,、nova1,。3、1,。4版本升級,、更有今年最重要的帳務上收，都要求每位員工及時了解掌握,，仔細應付,，從而以高業(yè)務水平來更好地服務客戶，提高服務水平,。

3,、應地方稅務局的免稅單及恢復他行扣稅程序要求，在行長室的多次努力下,，市分行科技部為我行解決了程序問題,，目前這項工作順利開展，滿足了地稅局對我行的服務要求,。

4,、tm機的錢箱由各網(wǎng)點自行安裝，為營業(yè)部節(jié)約半個勞動力,，因**所撤并后營業(yè)部的柜面壓力明顯增加,，我們利用這次的atm管理方式的改變而改善柜臺壓力,，同時將代理業(yè)務集中在二個窗口，并設一個“貴賓客戶優(yōu)先辦理”窗口,，以分流客戶,，改變各種客戶一堆扎的局面，經(jīng)過努力在四季度中存款任務有了很快的發(fā)展,。

5,、自11月以來，在行長室的布置下我們每天進行晨會制度,，總結營業(yè)部前一日的工作情況,，當天的工作安排、或傳達重要的會議信息等,，并著重強調(diào)柜員的制度執(zhí)行,。

6、經(jīng)過幾個月的努力,，我們完成電信局,、供電局、社?；鸬奈惺召M通過電子交換系統(tǒng)的工作,，前期我們化費大量的人力與時間和各商業(yè)銀行核對帳戶信息，保證了實時扣費的安全準確,，得到了電信與供電部門的肯定,。

7、自11月12日開始客戶的電費繳費由工行,、農(nóng)行與建行三家聯(lián)合,，從與供電局的業(yè)務聯(lián)系、程序改造到最后的個人與對公業(yè)務的開展,，營業(yè)部動了很多腦筋,，與供電部門努力配合，目前這項工作正順利開展,。

8,、為加強銀企對帳，減少風險,，銀企面對面對帳工作10月份開始由營業(yè)部集中處理核對對帳結果,，在11月我們結合帳務上收工作的特點調(diào)整柜員崗位，專門設置銀企對帳崗并兼電子銀行的上門安裝,，努力為客戶做好服務工作,。

1、對各部門提出的要求及時解決，如會計結算部,、公司業(yè)務部,、業(yè)務發(fā)展部、個人業(yè)務部在業(yè)務上要求配合或需要加班的,，我們及時安排人員予以解決,。如學校收費工作，因營業(yè)部有4人參加第九屆的技術比武,，人員本來就緊張,，但我們盡量安排出上門收費人員，同時安排員工加班加點完成了全部的現(xiàn)金清點與學生發(fā)票簽發(fā)打印工作,。

2,、營業(yè)部的業(yè)務種類多，業(yè)務相對較忙,，再加柜員平時比較注重業(yè)務技能練習,，營業(yè)部練就了許多技術能手，此次技術比武營業(yè)部派出了四名選手參加比賽,，取得了驕人的成績,，***、**,、***三人更被選中代表市分行參加省分行的比賽，其中***參加了全國比賽并取得好成績,。她們成績的取得更有整個營業(yè)部員工的辛苦與努力,。

今年與往年不同的是全行一本帳，以支行為核算網(wǎng)點,，帳務上收支行營業(yè)部,，這次的年終決算對我們提出了更高的要求。

1,、盡早安排,，責任落實到人，將年終該做的事項詳列清單,，并定出工作完成的時間表,。

2、核實清理帳戶,，今年共清理長期不動帳戶個,，總金額元，清理已退出貸款帳戶個,。

3,、檢查會計科目的使用情況，特別是今年增加及變動的部分會計科目及專戶，發(fā)現(xiàn)使用錯誤或使用不當?shù)募皶r按要求做好調(diào)整工作,。

4,、決算前對業(yè)務印章、密押,、空白重要憑證,、權限卡、支付密碼器等各項核算要素的管理情況進行詳細的檢查,，檢查有無已發(fā)未領或長期不用的印章,。

5、全面核實各項墊款,、實物與庫存,，做到帳帳、帳卡,、帳實,、帳折、帳表,、帳據(jù),、內(nèi)外帳務相符

1、市分行出臺的新規(guī)定及時組織柜組長進行學習,，及時傳達到每個柜員對工作上的不足及時請會計結算部進行指導,，努力做好工作。

2,、定時不定時地巡查營業(yè)場所,，發(fā)現(xiàn)有違反制度的做法及時提出并督促整改，嚴格制度執(zhí)行,。

3,、因營業(yè)部人員進出多，穩(wěn)定系數(shù)低,，在業(yè)務處理中我們對差錯不敢掉以輕心,，每發(fā)現(xiàn)一筆差錯，我們就與差錯柜員探討差錯發(fā)生的可能,，指出不足給予批評,，努力減少差錯的發(fā)生。

一年來,，營業(yè)部也存在著許多的不足,，特別是在制度的執(zhí)行上我們還不夠加強力度，同時員工的素質(zhì)還是沒能達到適應銀行高強度業(yè)務風險的能力,。所以在200x年我們主要也是從制度的執(zhí)行上與提高員工素質(zhì)上入手,，提高營業(yè)部的工作水平。

1、更嚴格地執(zhí)行制度,，但更要為業(yè)務的發(fā)展做好服務工作,。

2、繼續(xù)加強業(yè)務培訓,，更穩(wěn)妥地做好崗位輪換,，以提升我行的業(yè)務素質(zhì)。

3,、加大對差錯的考核力度與督促,，降低差錯率。

銀行營業(yè)部員工個人工作總結 銀行營業(yè)部個人工作總結篇十

經(jīng)過對支行黨委各項工作部署的共同學習后,，我部的負責同志統(tǒng)一了思想認識,，明確了營業(yè)部的工作重點和工作計劃。全部人員對于人員分工,，崗位設置,，工作目標，工作計劃有了全面的了解,，全體人員達成共識：營業(yè)部是支行重要的經(jīng)營部門,，作為營業(yè)部的一員，要把完成部門經(jīng)營目標,，提高服務層次作為今年的主要任務,。

在管理中，注重制度的落實,，不使之流于形式,，首先從自身做起，自覺帶頭遵守規(guī)章制度,，對于違反制度的員工，嚴格按照制度進行處罰,，做到紀律面前,，人人平等。

1,、近一年的工作,，存款一直作為營業(yè)部工作的重點和難點，為此我會同有關副經(jīng)理,、客戶經(jīng)理進行過認真地研究,、總結，也出臺了很多激勵,、規(guī)范的措施,，但一直效果不明顯，究其原因，一是對客戶經(jīng)理的管理不到位,，責權利沒有充分體現(xiàn),，造成客戶經(jīng)理沒有充分發(fā)揮作用，二是沒有于重要客戶建立一種互相信賴的銀企關系,，在走訪客戶是不能認真分析總結客戶需求和經(jīng)營情況,。三是工作中存在畏難情緒。為此,，結合支行制定的客戶經(jīng)理考核辦法,，在營業(yè)部實行全員客戶經(jīng)理制，積極探索多層次業(yè)務管理模式：客戶經(jīng)理負責經(jīng)常性上門服務,，收集客戶重要信息,；業(yè)務主管負責定期走訪；定期業(yè)務會議決定營銷策略,，及時向行領導,、公司部反映營銷情況。通過以上工作,，四季度效果非常顯著：開發(fā)了,、等優(yōu)質(zhì)客戶，穩(wěn)定了,、等,，盤活了、存量客戶,。

2,、注重創(chuàng)新，善于捕捉分析信息,，充分利用我行的金融產(chǎn)品,，為企業(yè)出謀劃策，今年4月份,，積極與聯(lián)系,，根據(jù)其資金緊張的實際情況，為其制定了融資方案,，成功為其辦理了總額為1億三千五百萬元的委托貸款,，使其資金在我行沉淀一個多月，存款日均新增1100萬元并為我行帶來每年22萬元的.中間業(yè)務收入,。

3,、善于利用政策，尋求新的績效增長點,。根據(jù)今年票據(jù)市場特點,，全年辦理貼現(xiàn)2億7千萬元,，實現(xiàn)貼現(xiàn)利息收入近四百萬元，帶了了可觀的收益,，同時建立了銀行,、企業(yè)的穩(wěn)定業(yè)務往來。

營銷當中積極探索整體營銷模式,，比如,，在信貸支持的基礎上，從貸款,，存款,，貼現(xiàn)，財務顧問,、個貸等多方面多層次的將我行金融產(chǎn)品同企業(yè)需求結合起來,，收到明顯效果，對我行的綜合貢獻度從xx年的700萬元提高到940萬元,，實現(xiàn)了我行利益的最大化,。

一是加大員工培訓力度，按照年初的培訓計劃,，提高了員工學習的主動性,，增強了員工的競爭意識。

二是提高客戶經(jīng)理的業(yè)務素質(zhì)和服務水平,。

三是制訂崗位標準,，給予不同待遇，實行動態(tài)管理,，提高柜面人員服務和競爭意識,。

四是注重學習性團隊建設，形成濃厚的學習氛圍,。

營業(yè)部作為一個30多人的大集體,，如何提高凝聚力成為工作的重點之一，xx只有團結才有戰(zhàn)斗力,，工作才能出成績,。為此，營業(yè)部制定了晨訓制度,，每周例會制度，定期總結工作,，制定工作計劃,，并積極開展一些有益的活動，使大家有集體榮譽感,。充分發(fā)揚民主,，每月每位員工對營業(yè)部的工作做出評價,，對營業(yè)部的發(fā)展目標、工作計劃提出自己的意見,。

在工作中,，我作為營業(yè)部經(jīng)理首先對自己嚴格要求，業(yè)務素質(zhì)要過硬,，工作態(tài)度要端正,，處處要起到表率的作用。工作中注意方式方法,，多與員工交流思想,，善于發(fā)現(xiàn)問題，制定有效的措施改進工作不足,，營業(yè)部各項工作有了全面發(fā)展,，存款余額達到7.37億元，中間業(yè)務收入實現(xiàn)303萬元,，貼現(xiàn)實現(xiàn)2.7億元,，實現(xiàn)利息收入600萬元，貸款新增1.3億元,，為支行全面完成各項工作目標發(fā)揮了重要作用,。同時營業(yè)部員工的績效工資也位居支行經(jīng)營部門的前列。

一年的時間里,，給我感觸比較深的是,，我在管理方面的知識比較欠缺，原有的積累已經(jīng)不能滿足現(xiàn)實的需要,，我也制定了相應的學習計劃,，學習知識，學習經(jīng)驗,，使自己成為合格的客戶經(jīng)理和管理人員xx,。