在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

如何寫求職信的論文篇一

您好!

感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀本人的求職信!在本人即將完成學業(yè)踏上社會之際,，有幸得到這么一個向貴公司展示自我的寶貴機會，真是萬分感謝!

我是xx學院的一名學生,，xx學院是我國優(yōu)秀教師的重點培養(yǎng)基地,，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且以治學嚴謹,、育人有方而著稱,，在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力,，還是在個人素質修養(yǎng)方面,，我都受益匪淺。

四年來,，在師友的嚴格教益以及個人的努力下,，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)的掌握了會計原理等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽,、說,、讀、寫,、譯等能力;能夠熟練操作計算機辦公軟件,。同時，我利用課余時間廣泛的涉獵了大量書籍,，不但充實了自己,。也培養(yǎng)了自己多方面的技能。

此外,，我還積極的參加了各種社會活動,，抓住機會鍛煉自己。大學四年,，我深深感受到,，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn),，讓我在挫折中成長,。我熱愛貴單位所從事的事業(yè),，殷切的期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦,，并且在實踐中不斷學習,，進步。

收筆之際,，鄭重的提一個小小的要求：無論您是否選擇我,，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

如何寫求職信的論文篇二

1,、每次發(fā)送簡歷都要加上一封定制的求職信,。

求職信將決定你是能得到面試機會還是讓你的簡歷被石沉大海。即使雇主沒有要求求職信,，附上一封也會有所幫助的,。

2、有的放矢地制作求職信,。

將招聘廣告上雇主想要招聘的職位和要求的相關技能列成一張清單,。然后將你的經驗和技能在另外一張清單上列出來。挑選一兩點,，分段闡述你的技能是如何符合該公司的職位要求的,，或用一張清單來對比列出公司的標準和你的條件。

3,、不要在求職信中重復你的簡歷,。

求職信應該是簡歷的補充而不是復制。求職信應該是補充并突出簡歷上與工作相關的背景資料,。

4,、書寫簡單明了。

寫求職信時要迅速切入重點,，簡明,、并具有針對性。每封信長度都不應該超過一頁,。每段最多包括三到四句話,。

5、寄給特定的人,。

如果可以的話,，將你的求職信發(fā)送給負責招聘的個人。有需要的話,，可以在上網(wǎng)或打電話找到招聘經理的聯(lián)系方式,。

6、用郵件的形式發(fā)送求職信,。

要保持簡短,，并將求職信包括在郵件信息中,。除非雇主特別要求，否則不要以附件的形式發(fā)送,。

7,、拼寫檢查和校正。

在發(fā)送之前讓別人先閱讀你的求職信,。我們很難注意到自己犯的錯誤,。

如何寫求職信的論文篇三

一封求職信就是一封要把作為求職者的你推銷出去的銷售信件。就像簡歷一樣,，它需要激發(fā)起人們對你的興趣,，并且給出邀你來參加面試的理由。在寫求職信時,，應當避免出現(xiàn)以下九種錯誤，這樣才能給雇主們留下一個比較持久的好印象,。

你的求職信不是你的自傳,。你應該將重點放在怎樣迎合雇主的需求，而不是你的人生故事,。特別是在一句話的,，盡可能不要使用“我”這個詞，以免給別人留下你以自我為中心的印象,。

在撰寫求職信時,，求職者們總是不知道怎么去寫開頭。正因為如此,，求職信的開頭往往缺乏力度,，無法吸引讀者的興趣。來看看下面的例子：

軟弱無力的開頭：請考慮錄用我來作為你們所招聘的銷售代表,。

更好的開頭：你需要一個表現(xiàn)優(yōu)異的銷售代表,，而我三年來擁有上百萬銷售業(yè)績的表現(xiàn)證明了我是一個頂尖的銷售代表，十分符合你的需求,。

成功的求職信要強調你最大的成就,，也要包括從過去一系列工作中所提煉出來的富有創(chuàng)造性的副標題。比如：

你的需求：溝通技巧,。

我的優(yōu)勢：五年的公眾演講經驗,，對于執(zhí)行報告深刻的理解。

你的需求：需要很強的計算機知識,。

我的優(yōu)勢：熟練操作所有微軟辦公室軟件,，在網(wǎng)頁和網(wǎng)站開發(fā)設計上也有所專長。

撰寫求職信時內容應該簡單扼要,，如果你的求職信超過一頁,，別人會讀得昏昏欲睡,。一封成功的求職信精簡但卻引人入勝，并且也不會花掉讀者很多時間,。

求職信不應該重復你簡歷上的內容,。你應該換個方式來陳述你的求職信，這樣才不會使簡歷和求職信相互影響,?？梢钥紤]用求職信來講述一個簡短的故事，比如“我最艱難的銷售經歷”或是“我遇到的最大的技術困難”,。

如果你是在招聘廣告上看到招聘信息,，你就應該在求職信中指名你應聘的具體職位?？茨闱舐毿诺娜丝赡芡瑫r在看上百封應聘不同職位的求職信,。確保你求職信上的所有內容都是用來支持你是怎樣符合雇主的特定需求的。

如果你申請了許多類似的職位,，很可能你認真寫了一封求職信,，然后用它來申請很多個職位。這樣做沒問題,，但是前提是每封求職信都不能完全一樣,。別忘了修改公司名稱，職位和聯(lián)系人的信息,。

你的求職信應該要感謝讀者的時間與關照,。

簽上你的名字是一種合時宜的商務禮儀（同時也表明你很注意細節(jié)）。但是,，如果你是通過郵件的形式投遞你的求職信和簡歷,，或許就沒必要簽名了。

如何寫求職信的論文篇四

您好,！

很榮幸,，您能抽閱我的求職信。以下是我的個人自我介紹：

我叫xx,，是一名即將于xx年6月畢業(yè)于xxx學校高級護理專業(yè)的學生,。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求,，真誠地推薦自己,。

在校期間，我孜孜不倦,，勤奮刻苦,，具備護理方面的基本理論、基本知識和基本技能,，經過一年的實踐,，使我在護理技術方面有了豐碩的收獲,，使我變得更加成熟穩(wěn)健，專業(yè)功底更加扎實,。

通過在學校里的努力學習我掌握了大量專業(yè)和技術知識,，護理操作水平大幅度提高，如：無菌技術,，導尿術,，灌腸術，下胃管,，口腔護理,，成人靜脈輸液，氧氣吸入,，皮內,、皮下、肌肉注射等技術能較為熟練的操作,。有較強的獨立工作能力,。醫(yī)院的實習經歷，讓我學會了老護士嫻熟的專業(yè)技能,。各科病房的工作，讓我學會了臨危不亂,，耐心護理,，微笑待人，用最大的理性對待病情,，懷著最赤誠的愛心去面對患者,。

在生活中我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動,，腳踏實地,，勤奮誠實，能獨立工作是我對工作的本分,，獨立思維,，身體健康，精力充沛是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺,。而且通過兩年的大學學習和一年的醫(yī)院實習工作,，培養(yǎng)了我良好的的工作態(tài)度和團隊意識。

過去并不代表未來,，勤奮才是真實的內涵,。對于實際工作，我相信我能夠很快適應工作環(huán)境,，并且在實際工作中不斷學習,，不斷完善自己,，做好本職工作。如果有幸能夠加盟貴單位,，我堅信在我的不懈努力下,，一定會為貴單位的發(fā)展做出應有的貢獻。因此我對自己的未來充滿信心,。

我熱愛護理事業(yè),，殷切期盼能夠在您的領導下為這一光榮事業(yè)添磚加瓦，并在工作中不斷學習,，進步,。

最后，請接受我最誠摯的謝意,！

此致

敬禮!

如何寫求職信的論文篇五

個人應聘信是展示自我能力和想法,，主動推銷自己的書面材料。

應聘信一般應達到三個目的：1,、引起注意,；2、制造出一種對應聘者的渴求,；3,、要使雇主采取某種行動，為你贏得面試機會,。

如何寫應聘信呢,？要從信的結構說起。

應聘信的第一段應新穎且有條理,，對自己的能力表現(xiàn)出自信便是吸引雇主的最好方法,。第一段要闡明你是在申請哪一項工作，使雇主不必讀完全信便知道信的目的,。

應聘信的中間段落應對前一段落中所作的陳述進行說明,。不能一味重復個人簡歷，但可以談及個人簡歷上難以表達的個人品質,，如：適應能力,，與他人相處的能力等。

雇主常會考慮一種工作與另一種工作之間有何聯(lián)系,，因此應在信中介紹你過去從事的工作,，這有助于你正在謀求的職位。

結束應聘信的正確方法是要求有某種行動,，通常中見一次面,。注意不要咄咄逼人，也不要卑躬乞求，只是誠懇表達自己的要求即可,。

結尾要說明個人簡歷表已隨函附上,，并寫上自己的聯(lián)系方式。

應聘信不應寫得太長,，要寫得好且打印整潔,，不應有語法、標點符號和拼寫等錯誤,。要知道,，一處明顯的錯誤就可能使雇主不再注意你的諸多才能。

如何寫求職信的論文篇六

學生們慨嘆,，當今找工難,，寄出數(shù)十封求職信，零回音,，極度沮喪,。不過，年輕朋友們,，你有沒有想過,，求職信應如何寫？求職信的致命要害你是否已經領悟,？

收過無數(shù)的本地學生求職信,，發(fā)現(xiàn)本地學生有一個致命弱點：毫無誠意。你想應征一份工,，最少應告訴人,，你為何有興趣?自己為何適合?有何資格與條件?但是大部分應征者的信件，皆是千篇一律,，他們不管自己申請的職位是什么，信件行文沒有針對性,，亦無個性無特色,，一望而知這位應征者寄出數(shù)十封同樣的求職信到各種不同機構，漁翁撒網(wǎng)沒所謂,，但工種性質不同,，每封信都應修改一下字眼吧。

弄得如斯田地,，明顯乃求職者非常懶惰,，亦缺乏基本溝通技巧，不懂人情世故,，亦不懂設身處地從對方的角度去想問題,。每封信有針對性地修改字眼如此簡單的事情也不做，亦顯示其語文運用能力甚低;也許是整封信從求職天書抄出來,，根本沒能力去改,，不懂用自己的話,，訴說自己的故事。

另一露出馬腳之處,，是求職信附上的電郵地址,。新一代年輕人，電郵地址的代號慘不卒睹,，有人叫自己做princess,，自命“公主”，真要命;有位叫瑪利的,，名字是ilovemary,，自戀狂?有位男孩，叫iloveann,，情圣?又有女孩,，叫hellokitty吉蒂貓!你的未來雇主也許不會以你的電郵名字定生死，但也不需要給他們太多不必要的聯(lián)想吧,。

附：一個女大學生求職信里的豪言壯語!如果你是hr經理,，看后你如何回應？

招聘會上,，一家公司要求每位應聘者必須填寫一份表格,，回答幾個問題。這是一位女大學生填寫的求職承諾!

一,、談戀愛了嗎?

很低,，對男孩子沒感覺。所以,，五年內保證不戀愛;五年后萬一不慎戀愛了,，保證五年內不結婚;五年后萬一不得不結婚了，保證五年內不生孩子;五年后萬一不小心必須生孩子了……那應該是四十五歲以后的事了吧,，你們可以考慮辭退我了,。

二、能喝酒嗎?

二十五年來從來沒有喝過酒,，不過,，如果工作需要，喝;不是工作需要,，但領導有要求,，喝;客戶有要求，喝;有酒量,，喝;沒酒量,，創(chuàng)造酒量也要喝;實在喝不下去了，吃解酒藥，喝;喝得爛醉如泥,、不省人事,、胡言亂語、上吐下瀉了,，那也并不表示我不愿意喝,，麻煩領導直接將酒灌進我的喉嚨里，只要能灌進去,，就行,。只有一個請求，曲終人散后幫忙將我送進醫(yī)院,。

三,、希望什么崗位?

我是學人力資源管理的，是管理學學士,，英語六級,，最好能在管理崗位;不能在管理崗位，做個打字,、收發(fā)信件的文書也行;不能當文書,，在辦公室掃地、端水,、抹桌子……打打雜也行;打雜不行,，下車間、到班組也行,。

四,、期望多少薪酬?

五十萬?想都不敢想;二十萬?癡人說夢;十萬?絕不可能;六萬?非常非常滿意;四萬?非常滿意;兩萬?滿意;一萬?我知道不是月薪，是年薪,，我也……滿意,。如果公司還有困難的話，打張白條,，也行,。

五、能出差嗎?

短期的,，可以;長期的,，也可以,。短途的,，可以;長途的，也可以,。與女上司一起出差,，可以;陪男上司單獨出差，也可以。有出差補助,，坐火車,，住旅店，下館子,，最好;沒出差補助,，坐驢車，住澡堂子,，泡方便面,，也沒關系。

六,、你還有什么要說的?

我大學畢業(yè)兩年多了,，跑過幾十場招聘會，投了幾百份求職簡歷,，都石沉大海了,。有人說，給我一個支點,，我能把地球撬起來,。可我今天想說的是,，這么大個地球,，就不能給我一個支點嗎?我只是需要一個崗位啊!給我一個崗位，讓我養(yǎng)活我自己吧!

如何寫求職信的論文篇七

找工作,，需要準備簡歷,，當然也少不了求職信，求職信可以說擔當著向招聘人員進行“眉目傳情”的重任,。如何能使你的求職信與眾不同,，打動招聘人員的心呢?

有這樣一個故事：一名年輕人參加招聘面試，當他趕到時,，已經有20多個求職者排在他的前面,，他想，輪到他進行面試,，不知要到何時,。此外，到他面試時,，招聘人員可能已經很累,，有些不耐煩，或者心情不好,，那樣會使他求職成功的希望很小,。怎么辦?于是他寫了一張小紙條,，折好以后，很有禮貌地托正在面試的老板的秘書小姐交給老板,。老板看后大笑,，原來紙條上這樣寫著：“老板，我現(xiàn)在排在第21位,，請您在對我面試之前,，不要作任何錄用誰的決定?！苯Y果,，最后這名年輕人被錄取了。

我們稍加分析他所以成功,，從技巧方面講,，在于他新穎的創(chuàng)意，喚起了招聘人員的特別注意,。而在面試時,，能否引起招聘人員的特別注意，又是走向成功的第一步,，這一點對求職信尤為重要,。一些看似無關的小細節(jié)，有時卻能起到意想不到的作用,。

在走訪過程中發(fā)現(xiàn),，招聘單位在打出招聘廣告之后，主管人事的部門通常會收到大量的求職信,，招聘人員如果對這些求職信一一細看,，一是時間有限，二是浪費精力,，會分散注意力,，因此對沒有特別吸引人的求職信，通常在沒有認真閱讀之后,，就被扔進了垃圾桶,。

事實上,，大多數(shù)招聘人員對于究竟拆哪些求職信,，是有所選擇的，而不是信手拈起來就會認真看的,。

因此,，如何讓你的求職信能夠在一瞬間打動招聘人員,，吸引住招聘人員的眼球，讓他認真看你的求職信,，仔細地了解你的情況,，就顯得格外重要。

如信封和郵票就不可小覷,。在一大堆求職信中,，一個特別的信封可能會令人眼光發(fā)亮;如果你有美術功底，不妨就在信封上下些功夫,，展示一下你的才能;在信封上貼上一些具有收藏意義的郵票,，沒準對方是一個集郵愛好者，與你有共同語言或共同愛好等,。你要充分調動你的思維與創(chuàng)意,，其目的只有一個，就是要刻意制造反差,，與眾不同,，鶴立雞群，讓招聘人員在看到你的求職信以后,，特別會留意,，會從一大堆求職信中先撿出你的來，你的苦心就算沒有白費,。

內容要重點突出主次分明你的求職信被挑出來了,，還得讓人樂意看下去，能集中心思看下去,。如果空有外表,，而里面內容不能吸引人，不能打動人,，那也是白費功夫,。如果你練就一手好書法，這時正好派上用場,。如果你的字寫得不那么漂亮,，此時還是不要獻丑，還是使用電腦打印為好,。

在計算機相當普及的今天,，用電腦打印求職信，正是具有現(xiàn)代技術與特長的表現(xiàn),。求職信力求簡潔明了,，重點突出。如果資料較多,，內容較豐富,，可以通過各種手法，如設置小標題,，突出重點,，分設不同的字體,、顏色等，使內容有板塊感,，顯得清晰,，層次分明，否則密密麻麻,，內容重點不突出,，看信人可能就不再想看下去了，因為從你的求職信的編排,，也能看出你是一個工作思路是否清晰的人,，是否有主次之分的人。能讓招聘人員認真看完你的求職信,，你就離求職成功更近了一步,。

如何寫求職信的論文篇八

求職信的第一句話最重要，也最難寫,。其實有許多可取的寫法,，你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件,，不過最穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內容作自我介紹,。

第一句話(不包括稱呼)的作用有二：

一是吸引對方閱讀你的信件;

二是引導對方自然而然地進入你所突出的正題而不感到突然。

歸納起來,，求職信的第一句話有以下幾種形式：

(1)概述式,。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

(2)提名式,。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶姓寫上,，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”),。

(3)提問式,。針對用人單位的需要和目標，提出一個設問,，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現(xiàn)目標,。

(4)贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯的變化,，然后表示渴望為其效力,。但記住語氣不要過度熱情。

(5)應征式,。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告,，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

(6)獨創(chuàng)式,。用一個新奇的,、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭,，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案,、平面設計,、裝橫設汁、工業(yè)設計,、藝術總監(jiān)等。

下面一些實例是較為成功的“第一句話”,，可供參考：

1)貴公司營銷部的歐陽先生告訴我,，你們需要一位能干的市場調查員。

2)如需要每分鐘能打75個字和速記125個字的秘書,，請來電,。

3)在完成了四年的機電課程以后，我自信自己能夠卓有成效地為貴公司服務,。

4)本人的經歷和教育程度符合貴公司在《××日報》上刊登的招聘廣告的條件,。

5)在貴公司任職是本人的愿望，我所學的專業(yè)是國際金融,。

6)貴公司近期公布業(yè)績,，盈利之高為同仁所津津樂道，本人渴望為貴公司效力,。

與申請職位有關的內容,。如果你的經歷中有不少成功之作，那么就要設法讓對方知道,。很少有雇主會相信你所說的“肯定可以稱職”或“足以勝任”之類的話,，你一定要選出一二件實例來充分說明，使對方感到你所羅列的成就確實有理有據(jù),，足以信賴,。否則，第一句話還是少說上面那兩句話,。

求職信的稱呼也很重要,，如果能夠知道對方的姓名和職銜或官銜，那么寫在求職信上往往能夠產生意想不到的效果,。因為大多數(shù)主管人員對自己的街頭很敏感,。

如何寫求職信的論文篇九

1.表現(xiàn)自我的個性及特質使用積極正面的陳述方式。

2.文章不可冗長控制在總共四段,、每段五行以內,。

3.前瞻性的氣魄具有勇于突破與開創(chuàng)氣質的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋,。

4.少用人稱為了避免流于自大與主觀的缺點,，盡量少用第一人稱,。

第一點---說明你從何處得知工作機會

最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標記,。在這個段落中也可加上你的「career goal」,。

第二點---強調就是最佳的人選

這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內容,，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來,。不過在工作經驗不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜,。

第三點---在結尾部份注意應有的禮貌

最后的部份建議要以「感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷」,。

一定要記住：撰寫求職信是基本常識,，否則你的求職行動可是不合格的喔,！

如何寫求職信的論文篇十

a:開頭

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的,。

例如： 獲知貴公司 年 月 日在 上招聘 的信息后,，我寄上簡歷敬請斟酌。

b:推銷自己

信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業(yè)以及才能,，特別是這些才能將滿足公司的需要,。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方查看你的簡歷,。此外,，推銷時要適度，不能夸大其詞,。

c:聯(lián)系方式

寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍,，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式,。

d:收尾

感謝他們閱讀并考慮你的應聘,。

另外還有幾點是一定要注意的：

a:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了,。

b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件,，諸如證書、獎狀等復印件,，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的,，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲,，收效可能甚微,。

c:最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語,，也不用使用任何華麗的詞匯,，只要讓對方讀來覺得親切、自然,、實實在在就可以了,。

在寫求職信時應該注意以下幾個要點：

1 對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意,。

2 說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名,，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰? ”

3 說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等,。

4 說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特征,。

5 陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太唆,。

6 明確自己有能力,、有興趣,、有信心勝任：若要別人肯定你,，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己,。

7 恰當?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進行贊美,，如了解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才,?！?/p>

8 誠懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會,，總比不說要好,。

9 信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務的強烈愿望。

10 落款,、日期：這當然是要有的,。

11 聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無處不在。

如何寫求職信的論文篇十一

求職信關系到求職者的求職生涯,，一封好的求職信能為求職者帶來更多的面試機會,，那怎樣才能寫出一封好的求職信呢？

一,、簡明扼要有條理

用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來,，切忌堆砌詞藻。因為 求職信 的讀者大都是單位負責人,，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上,。 求職信 不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫,。有些大學畢業(yè)生,，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻,，結果弄巧成拙,，使人反感。因此,，寫作求職倍要開門見山,，簡明扼要，切忌套話連篇,，浮詞滿紙,。求職信不在于長，而在于精,，精在內容集中,、明確、語言凝練明快,、篇幅短小精悍上,。

二、要有自信

先想好自我推銷的計劃再下筆,。不論你是從報紙上看到的招聘廣告,，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場,，以便能讓收信者印象深刻,。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足,，一開始自然就沒有吸引力,。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。

三,、字跡整法,，文字通順

古人云：字如其人，文如其人,。如果你的文章流利,，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒其他競爭對手,，并且能夠把你的工作態(tài)度,、精神狀況、性格特征介紹給對方,，加上你的求職條件,，就會使你在眾多的求職者中取勝,。事實上，工整的字體使人心情舒暢,，潦草的字跡令人生厭,，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：要處理的信件太多了,，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,，待有空閑時再說。而實際求職過程中,，遇到這種情況還算你幸運,，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看,，就啪地一下扔進廢紙簍,。所以，為了達到你的求職目的,，就應該將你的求職信書寫工整,，讓人一目了然，賞心悅目,。

四,、富有個性，不落俗套

書寫一封求職信,，正如精心策劃一則廣告,，不拘泥于通俗寫法,，立意新穎,，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象,，引人注意,，并挑起興趣。一封求職信,，無論內容多么完備,，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣,，則前功盡棄,。

五、確定求職目標實事求是

一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情,，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則,。在我國實行社會主義市場經濟的今天，入才在某種程度上來講,，也可以被看成是商品,。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應求時，價格高于價值,，也就是說,，這是人才的賣方市場;供大于求時，價格就低于價值,，是人才的買方市場,。了解了這一規(guī)律，你進入就業(yè)市場的時俟,，就不會一廂情愿地只憑你的學歷,，時刻想著應該得到什么樣的工作，而只有去適應市場的運行機制和競爭法則,。至于你能賣到什么樣的價格,，要憑市場行情而定。在大學生多如牛毛的今天,，你要價太高,，勢必無人問津。最明智的選擇是順應市場,，調價處理,。同樣道理，如果你學的是社會冷門專業(yè),，即使是博士生,，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時,，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇,。求職的競爭從本質上講，是人的才能,、素質的競爭,。參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價,，確定一下自己是哪個檔次上的,，然后再確定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣,，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下,，擺正自己的位置，確定合理的目標,，也才能使你的求職信有的放矢,，提高成功率。

六,、自我推銷與謙虛應適當有度

寫求職信就是推銷自己,，就要強調你自己的成就,，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番,，但是一定要講究技巧,。比如，你信中要表達有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面,，讓人聽起來就很刺耳,。應用點技巧來表達，可以說：我可以用所學的知識,，建立一套新的管理計劃,，以提高企業(yè)的生產率，可以為企業(yè)搞一些形象設計等等,。

對于中國人來講,，謙虛是一種美德。一個謙虛的人,，可以使對方產生好感,。但對于求職者來說，過分的謙虛,，同樣會使人覺得你什么也不行,。謙虛不是自我否定，是實事求是,、恰如其分地表現(xiàn)自己,。所以，寫求職信應遵循適度推銷的原則,。但要視具體情況而定,。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹,，對國內企業(yè)應多一些謙虛,。

最后,，少用簡寫詞語,，慎重使用我的字句

如何寫求職信的論文篇十二

xx經理：

您好！

本人是廣東科學技術職業(yè)學院行政管理專業(yè)xx級學生,，將于20xx年7月畢業(yè),。本人性格：開朗、自信,、樂于學習,、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越,。

我的理念是：我甘愿吃苦受累,，從基層做起,，取長補短，為自己積累更多的經驗,，尋找工作中的真諦,；只愿通過自己年輕的激情動力，努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻,。

在大學學習期間,，我努力學習各門基礎課及專業(yè)課，并取得了良好的成績,；還通過了英語,、計算機、辦公自動化等證書,；而且在專業(yè)上還獲得學院行政管理專業(yè)技能競賽企業(yè)文化報設計二等獎,。而我認為一個大學應屆畢業(yè)生，雖然讀了十多年的書,，有一定的知識基礎,，但相比經驗是比較薄弱，所以我非常注重各方面的能力培養(yǎng),，我在求學的過程中一方面擔任班干部,，學到了管理上的方法；一方面參加一定的社會實踐,，例如：暑假寒假在果仁廠做打工,、學校的喜苑茶餐廳做兼職員工…一邊學習，一邊打工,，使我真正學到的不只是課內知識,，更多的是課外知識，這才是人生寶貴的所在,；覺得凡事都需要自己經歷過,，體會過才是真正的懂得，通過親身的體會和感受來提升自己,。所以我而在學習,，實踐中，我給自己總結出幾句話：

作為初學者,，應該具備能吃苦耐勞,，積極向上的拼搏動力；

作為參與者,，該具備誠實可信的品格,、富有團隊合作精神；

作為領導者,，應該具備做事干練,、果斷的風格,，良好的溝通和人際協(xié)調能力；

最后,，本人盼望能成為貴公司的一員,，從事行政/人事、業(yè)務員/跟單方面的工作,。誠然我尚缺乏豐富的工作經驗,，但我會用我的熱情、勤奮來彌補,，用我的知識,、能力來回報貴公司的賞識。

盼望你能給我一次面試的機會,。

謝謝,！

求職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日