每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

支部班子剖析材料七篇文章篇一

(一)、社區(qū)兩委成員任職時(shí)間短,，政治理論學(xué)習(xí)不夠,，業(yè)務(wù)不精，涉農(nóng),、計(jì)劃生育,、財(cái)務(wù)管理的知識(shí)存在缺位、越位現(xiàn)象,。社區(qū)“兩委”中過半以上人員為履新職人員,，對(duì)于本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)缺少積累，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠,，學(xué)習(xí)沒有入腦入心,，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié)，缺乏政治敏感性和敏銳性,，自認(rèn)為抓好計(jì)生工作,、搞好環(huán)境整治就可以了，并且自己也上了年紀(jì),，不需要學(xué)習(xí)了,，致使理論與學(xué)習(xí)聯(lián)系不上，工作開展容易出現(xiàn)差錯(cuò),。

(二),、社區(qū)“兩委”還沒有從之前干“靠邊活”轉(zhuǎn)為獨(dú)當(dāng)一面的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心,。 社區(qū)“兩委”沒有轉(zhuǎn)變工作角色,，找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé),，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù),，而不是創(chuàng)造性的主動(dòng)完成工作任務(wù)，對(duì)于一些難題不敢拍板,，不敢挑擔(dān)子,。

(三)、創(chuàng)新意識(shí)不夠,，方法不夠靈活,。社區(qū)兩委存在著“求穩(wěn)不求進(jìn)”的思想，按照原來的老方法,、老套路開展工作,，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí),、創(chuàng)造思維不夠，工作方法也不夠靈活，工作基本上能夠完成,，但往往都是“事倍功半”,，沒有達(dá)到預(yù)期效果。

(四),、工作凝聚力不夠,，局面打不開,，沒有重大突破，在群眾中的威信有所下降,?！皟晌卑嘧映蓡T沒有形成工作的合力，沒有全身心的把勁兒往一處使,，導(dǎo)致工作局面打不開,，各項(xiàng)工作只求合格就行，長此以往，在群眾中的威信有所下降,。

(五),、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭,，腳疼醫(yī)腳。對(duì)于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃,，工作思路不清晰,，哪項(xiàng)任務(wù)下來了就急著完成這項(xiàng)工作，哪個(gè)問題群眾找上來了就解決這個(gè)問題,，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊,，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭,，腳疼醫(yī)腳,。

(六),、整體作用沒有發(fā)揮,，注重個(gè)人單打獨(dú)斗,，導(dǎo)致主要領(lǐng)導(dǎo)焦頭爛額,，部門負(fù)責(zé)松松塌塌。兩委工作開展缺乏整體意識(shí),，往往是哪個(gè)部門有檢查,、有任務(wù)就哪個(gè)部門在單打獨(dú)斗，缺少“一榮俱榮,，一恥俱恥”的整體意識(shí),，導(dǎo)致部門之間松松绔绔，影響工作全面開展。

(七),、團(tuán)隊(duì)協(xié)作不夠,，主要負(fù)責(zé)人的魄力與擔(dān)當(dāng)要進(jìn)一步加強(qiáng)。主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)個(gè)人魄力和魅力,，帶頭遵守和嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)定,，做出表率，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,，充分調(diào)動(dòng)兩委工作積極性,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(八),、社區(qū)非生產(chǎn)性開支即招待費(fèi)有所抬頭,。雖然制定嚴(yán)格的招待制度，但是對(duì)于上面部門或者其他兄弟單位來人往往抹不開面子去飯店招待,，導(dǎo)致招待費(fèi)有所抬頭,。

(九)、社區(qū)“兩委”班子成員還沒有徹底認(rèn)識(shí)到社區(qū)工作是服務(wù)型,，沒有主動(dòng)下隊(duì),、深入到群眾中找問題，不應(yīng)該坐在辦公室等問題找上門,。

產(chǎn)生問題的原因是多方面的,，既有客觀原因，也有主觀原因,，特別是在宗旨意識(shí),、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級(jí)的要求還存在一定的差距。

(一),、缺乏黨性修養(yǎng),，政治理論水平不強(qiáng)，對(duì)新時(shí)期的路線,、方針,、政策理解不深，對(duì)當(dāng)前轉(zhuǎn)型時(shí)期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考,，隨著工作的慣性,，出現(xiàn)了惰性，黨員同志在工作中缺少持續(xù)的動(dòng)力來源,，安于現(xiàn)狀,，滿足于表面，缺少不怕困難的奮斗精神,，不怕犧牲的奉獻(xiàn)精神,。

(二),、自我認(rèn)識(shí)不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變,，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化,、自我批評(píng)、自我剖析,，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己,，對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)不夠好，解放思想力度不大,，對(duì)于學(xué)習(xí)重視程度不夠,。

(三)、走群眾路線落實(shí)不夠到位,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄,，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，與群眾打成一片的渠道不夠暢通,。

(一),、更加重視黨建工作，尤其是渙散村黨組織整治工作,。要更加重視黨組織建設(shè),，加強(qiáng)“三會(huì)一課”、“四議兩公開”等各項(xiàng)制度的落實(shí),，加強(qiáng)社區(qū)黨員管理,，抓好黨員學(xué)習(xí),，為民謀辦實(shí)事,，徹底改變軟弱渙散村黨組織面貌。

(二),、兩委成員要端正工作態(tài)度,，提高思想認(rèn)識(shí)，明確工作職責(zé),。首先要從思想上認(rèn)識(shí)到位,，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任感與使命感,，盡快的進(jìn)入角色,，找準(zhǔn)工作定位。

(三),、抓好兩委班子成員學(xué)習(xí),，盡快提升各自的理論素養(yǎng)、工作能力,，尤其是加強(qiáng)本職位范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)能力,，勇于擔(dān)當(dāng)起自己的工作職責(zé)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,。

(四),、社區(qū)兩委要團(tuán)結(jié)一致，相互包容,，取長補(bǔ)短,，通過開展談心、交心活動(dòng),，集思廣益,，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng),，擰成一股繩,，勁兒往一處使，增強(qiáng)集體戰(zhàn)斗力,，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

(五)、要理清思路,，找出工作的重點(diǎn),，做好謀劃，狠抓落實(shí),。學(xué)習(xí)好工作的編程,，根據(jù)社區(qū)的實(shí)際，兩委班子的每一個(gè)人都要開拓思路,，找出工作的思路和重點(diǎn),，做好謀劃，針對(duì)性的找準(zhǔn)好方法,，狠抓落實(shí),。

(六)、進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，以渙散村黨組織整治為抓手，為民謀辦實(shí)事,，嚴(yán)格管理,，規(guī)范管理，辦好社區(qū)小食堂,，減少非生產(chǎn)性開支,。

(七)、進(jìn)一步聯(lián)系群眾,，打牢群眾基礎(chǔ),，服務(wù)群眾要主動(dòng),。要進(jìn)一步牢固全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，主動(dòng)下隊(duì)找問題,，多走訪群眾,，多與群眾溝通、交流,，在為民服務(wù)上狠下功夫,，做好群眾的貼心人。

我們會(huì)以本次組織生活會(huì)活動(dòng)為契機(jī),，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，提升思想境界，陶冶道德情操,，建立長效機(jī)制,，常修為政之德、常思貪欲之害,、常懷律己之心,，盡快改變渙散村黨組織面貌，為加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè),，實(shí)現(xiàn)我社區(qū)宏偉藍(lán)圖而努力奮斗,。

支部班子剖析材料七篇文章篇二

根據(jù)《中共xx市委組織部關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》(x市組字〔20xx〕x號(hào))精神和局黨組統(tǒng)一安排，局第x黨支部將召開組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員作為政治任務(wù)來抓,，準(zhǔn)確把握主題,、精心組織實(shí)施，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)研討,、征求意見,、談心談話、撰寫材料等各環(huán)節(jié)工作,，對(duì)班子存在的問題找準(zhǔn)找全,、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面,。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不深入,，雖然堅(jiān)持“逢會(huì)必學(xué)”，但存在為學(xué)而學(xué)情況,，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性和系統(tǒng)性,，知行合一、成果轉(zhuǎn)化還存在差距,，沒有真正達(dá)到學(xué)懂弄通做實(shí)的目標(biāo),。二是踐行“四個(gè)意識(shí)”有差距,，尤其是在增強(qiáng)大局意識(shí)上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以,，對(duì)支部建設(shè)和全局工作不關(guān)心,。三是部分同志黨員意識(shí)有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾,，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理,，黨員的先鋒模范作用不明顯。

(二)貫徹上級(jí)黨組織工作部署方面,。一是主動(dòng)性有待增強(qiáng),，有時(shí)候存在被動(dòng)應(yīng)付的情況，比如推廣“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app,，僅僅在群里進(jìn)行了通知,，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)要求和把握相關(guān)目標(biāo)，以至于在黨組第一次通報(bào)中排名墊底,。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠,，片面強(qiáng)調(diào)工作繁忙，對(duì)工作科學(xué)謀劃不夠,，比如黨總支年初就將信息工作落實(shí)到了各支部,，但一直沒有認(rèn)真落實(shí)，等到年關(guān)將至?xí)r才匆忙補(bǔ)課,。三是落實(shí)的質(zhì)量有待提高,，錯(cuò)誤地對(duì)工作劃分輕重、區(qū)分緩急,，因此少數(shù)工作僅限于完成,，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的勁頭。

(三)落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面,。雖然嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，但實(shí)效性有待增強(qiáng)。比如在學(xué)習(xí)上,，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況,，沒有把握重點(diǎn)、突出要點(diǎn);比如在黨課安排上,，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實(shí)際,，思考不深、泛泛而談;又比如在研討發(fā)言上,，“支部委員發(fā)言多,、一般黨員發(fā)言少”的情況依然存在。

(四)堅(jiān)持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面,。始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員,，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠,，對(duì)局里面新參加工作的年輕人動(dòng)員不夠，導(dǎo)致還有個(gè)別同志沒有提交入黨申請(qǐng)書,。

(五)嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面,。一是思想教育抓得不勤,，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動(dòng)不夠,，對(duì)極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導(dǎo)不及時(shí),。二是對(duì)黨員干部的管理不夠到位,，局限于工作之中,，工作之外的情況了解不多,、關(guān)心不夠,。三是黨員組織生活手冊(cè)填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習(xí)慣,，以至于少數(shù)同志錯(cuò)填,、漏填,。

(六)聯(lián)系服務(wù)群眾,、改進(jìn)工作作風(fēng)方面,。一是服務(wù)群眾還不夠到位,，整個(gè)支部只有x名同志有精準(zhǔn)脫貧幫扶對(duì)象，加上單位職能職責(zé)的內(nèi)部管理屬性,，黨員與群眾打交道的機(jī)會(huì)不多,，為群眾辦實(shí)事,、解難題非常有限,。二是工作作風(fēng)有待改進(jìn),，少數(shù)同志規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng),，有的偶爾會(huì)出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低,。

(一)黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時(shí)間較長,，存在驕傲自滿心理,，思想上出現(xiàn)了倦怠,。理論學(xué)習(xí)抓得不深，認(rèn)為工作千頭萬緒,，面對(duì)的更多是微觀事務(wù),，只要做好本職工作,、按時(shí)完成任務(wù)就行了,，在思想深處有重經(jīng)驗(yàn),、輕理論的傾向,，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和計(jì)劃性，導(dǎo)致學(xué)而不深,、學(xué)而不悟,、學(xué)而不用。自我凈化,、自我完善,、自我革新,、自我提高做得不到位,，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差,、找一找自身不足,，從而出現(xiàn)了不足,、存在了短板,，離始終走在時(shí)代前列的要求有差距,。

(二)宗旨意識(shí)減弱,。為人民服務(wù)意識(shí)的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對(duì)象角度去思考問題,，沒有認(rèn)真傾聽訴求、深入征求意見,，少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)致,，離服務(wù)對(duì)象要求有差距,，有的甚至受到投訴反映,。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，遇到棘手的問題就有推脫想法,，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦,、善于擔(dān)當(dāng)快落實(shí)的勁頭,。一以貫之,、一抓到底的拼勁發(fā)揚(yáng)不夠,，遇到問題,、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，“敢叫日月?lián)Q新天”“不達(dá)目標(biāo)不罷休”的昂揚(yáng)斗志不足,。

(三)作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)。缺乏抓常抓細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,，對(duì)“四風(fēng)”問題新動(dòng)向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠,，對(duì)干部職工存在的作風(fēng)問題整治不到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不力,，抓紀(jì)律失之于寬、抓管理失之于軟,，平時(shí)教育不嚴(yán)格,、批評(píng)不直接,，對(duì)問題提醒督促不夠，抓細(xì)抓小抓實(shí)不深入,，導(dǎo)致部分干部思想認(rèn)識(shí)模糊,、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng),。支部紀(jì)檢工作開展不經(jīng)常,、不深入,，缺乏錙銖必較,、動(dòng)真碰硬的較真,，沒有形成高壓震懾效應(yīng)。

1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。加大理論學(xué)習(xí)力度,，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫,，引導(dǎo)支部黨員自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，創(chuàng)新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動(dòng),，不斷增強(qiáng)黨員干部的認(rèn)同感和榮譽(yù)感,。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動(dòng),，鼓勵(lì)黨員在工作中,、生活中發(fā)揮先鋒模范作用,。

2.樹牢服務(wù)意識(shí)。始終牢記和踐行為民服務(wù)理念,，帶頭堅(jiān)持群眾立場(chǎng)、維護(hù)群眾利益,，在精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān),、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻(xiàn)智慧和力量,。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求,，從思想上克服畏難情緒,、克服消極思想，以想干,、能干、會(huì)干的優(yōu)良作風(fēng),，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)工作,。不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的能力和水平,，敢于面對(duì)新情況,、新問題,、新困局，積極運(yùn)用新知識(shí),、新思維,、新方法,，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展,、新突破、新成效,。

3.不斷改進(jìn)作風(fēng),。常思貪欲之害、常懷律己之心,，時(shí)刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線，筑牢拒腐防變的底線,，堅(jiān)決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色,。持之以恒糾正“四風(fēng)”,，緊密跟蹤“四風(fēng)”問題的新動(dòng)向,、新變化,，堅(jiān)持露頭就打,、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育監(jiān)督管理,，引導(dǎo)黨員自重,、自省,、自警,、自勵(lì),，管住小節(jié)、守住本分,，在新時(shí)代的偉大征程中建功立業(yè),。

支部班子剖析材料七篇文章篇三

按照縣委組織部《關(guān)于做召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》（x組發(fā)〔20xx〕2號(hào)）統(tǒng)一安排,，我緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，提升基層黨組織組織力,，嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督,，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,，改進(jìn)工作作風(fēng)”這一主題，積極參加組織生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，并通過自我查擺,、相互談話,、征求意見等方式,，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源,，明晰了問題整改的措施,，現(xiàn)將有關(guān)情況進(jìn)行對(duì)照檢查，請(qǐng)大家等下對(duì)我提出批評(píng)意見：

黨總支班子成員能牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”,，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，但認(rèn)真審視仍然存在一些問題：

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。一是在系統(tǒng)全面上還有差距,。班子成員學(xué)習(xí)質(zhì)量參差不齊,，個(gè)別成員在學(xué)習(xí)中不能持之以恒,、一以貫之，存在零敲碎打,、不夠全面的問題。比如,，對(duì)于黨總支學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)不夠及時(shí),，還存在臨時(shí)抱佛腳、補(bǔ)筆記現(xiàn)象,。二是在學(xué)懂弄通上還有差距。對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，黨總支集中安排多次進(jìn)行集中學(xué)習(xí),，抓的比較緊；但監(jiān)督問效做的還不夠,，個(gè)別成員學(xué)習(xí)自覺性不高。三是在自覺經(jīng)常上還有差距,。個(gè)別同志對(duì)政治學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)還不夠，業(yè)務(wù)繁忙時(shí),，會(huì)借故不參加學(xué)習(xí)；參加學(xué)習(xí)的功利性太強(qiáng),，存在用什么學(xué)什么的現(xiàn)象，與工作有關(guān)系密切的多學(xué),、與工作關(guān)系不緊密的少學(xué)的情況比較突出,。

（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面。黨總支能夠認(rèn)真執(zhí)行中央決策部署和上級(jí)決議決定,，但在實(shí)際操作過程中還有松懈的地方：一是工作落實(shí)質(zhì)量還不夠高,。有時(shí)對(duì)于上級(jí)要求,，執(zhí)行還不嚴(yán)格，特別是對(duì)一些與公司關(guān)系不緊密的文件,，傳達(dá)貫徹后深入研究落實(shí)不夠,，一定程度上還存在打折扣,、搞變通,。二是請(qǐng)示報(bào)告執(zhí)行不夠嚴(yán),。在這方面總體上是好的,，但有時(shí)存在慣性思維，按照以往經(jīng)驗(yàn)開展工作,，片面認(rèn)為有些事情以往都有規(guī)定，所以還存在請(qǐng)示報(bào)告不及時(shí)的情況,，在落實(shí)制度規(guī)定上還有死角,。

（三）在對(duì)黨忠誠老實(shí),，對(duì)黨組織講實(shí)話,、講真話方面,。黨總支班子成員政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng),，能夠始終同黨中央保持高度一致,，對(duì)黨忠誠老實(shí),。但對(duì)照《黨章》要求,，仍存在一些不足：一是揭短亮丑的勇氣不足,。在匯報(bào)工作中,，講成績經(jīng)驗(yàn)較多，對(duì)于亮點(diǎn)工作反復(fù)強(qiáng)調(diào),、持續(xù)宣傳,；而對(duì)于問題和不足,，刀口向內(nèi)的態(tài)度不夠鮮明,，揭短亮丑的勇氣不夠充足，有時(shí)一筆帶過,、文過飾非,。二是黨內(nèi)批評(píng)的氛圍不強(qiáng),。個(gè)別同志奉行好人主義,，無原則的一團(tuán)和氣,，對(duì)錯(cuò)誤的思想和言行睜一只眼閉一只眼,，不敢理直氣壯地進(jìn)行批評(píng)和斗爭(zhēng),，在一定程度上削弱了黨組織的原則性,。

（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),，攻堅(jiān)克難,，不回避矛盾方面,。黨總支班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作,、狠抓落實(shí),，但在存在一些問題：一是攻堅(jiān)克難意識(shí)還不夠強(qiáng),。比如：對(duì)各自分管工作都能切實(shí)擔(dān)負(fù)責(zé)任,，在日常事務(wù)上能夠妥善處理,，但對(duì)于遺留問題和棘手事情,，還不夠敢于擔(dān)當(dāng),、勇于擔(dān)當(dāng),，有時(shí)存在推諉扯皮,、上交矛盾情況,。二是解決棘手問題能力不足,。個(gè)別同志感覺自己積累了一些經(jīng)驗(yàn),，有時(shí)在工作中就不由自主的搬出原來那一套,，照本宣科,、拍腦袋想當(dāng)然,，以致于遇到棘手問題時(shí),，思路不清,、辦法不多,，落實(shí)層次不高,、效果一般,。三是服務(wù)基層意識(shí)不夠強(qiáng)。盡管對(duì)待基層態(tài)度較好，但聯(lián)系基層,、服務(wù)職工不深入,，對(duì)于一線班組反映的困難問題還不能有求必應(yīng)、立說立行,，有時(shí)還存在等靠推脫的現(xiàn)象。

（五）在糾正“四風(fēng)”不止步方面,。黨總支經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的洗禮,，“四風(fēng)”問題都已整改到位,。但對(duì)照習(xí)近平總書記糾正“四風(fēng)”不能止步,，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的新要求,，整改的力度和深度還有待進(jìn)一步加強(qiáng),。一是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)還應(yīng)深入,。對(duì)年度工作安排部署多,、檢查督導(dǎo)少的現(xiàn)象還有存在,，抓推進(jìn)落實(shí)力度不夠,，有的效果不明顯,，落實(shí)質(zhì)量不夠高,。二是銳意進(jìn)取的精神還需強(qiáng)化,。隨著環(huán)境變化,，考慮個(gè)人事情多了,，干事創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取精神有所減弱,，舒舒服服過日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的勁頭少了,，敬業(yè)奉獻(xiàn)不夠強(qiáng)烈,，滿足于比上不足,、比下有余。三是一抓到底的作風(fēng)還應(yīng)堅(jiān)持,。工作中存在“抓一陣,、好一陣”的現(xiàn)象,，工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)高時(shí)低,，缺乏制度性和連續(xù)性,，影響了工作質(zhì)量,。

（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面,。黨總支班子成員能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房,、住房等待遇規(guī)定,，注重家庭,、家教、家風(fēng),，營造了較為濃厚的廉潔自律氛圍,，但也存在憂患意識(shí)不強(qiáng)的問題,，比如：對(duì)于上級(jí)通報(bào)的其他單位違紀(jì)問題,，黨總支能夠認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí),，深入反觀對(duì)照,，切實(shí)汲取教訓(xùn),，但仍有個(gè)別同志沒有做到警鐘長鳴,，覺得只要自己不違紀(jì)就行，存在“事不關(guān)己高高掛起”情況,。

（一）理論學(xué)習(xí)有所虛化。黨總支班子成員都受黨教育多年,，但學(xué)習(xí)緊迫性卻沒有剛?cè)朦h時(shí)那么強(qiáng)烈了,，自覺學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足,，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，缺乏釘子精神,，學(xué)習(xí)時(shí)間被挪作他用較多,，主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,；憑借已有的老經(jīng)驗(yàn)解決現(xiàn)在出現(xiàn)的新問題,；學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性針對(duì)性，對(duì)一些重大理論觀點(diǎn),，缺乏深鉆細(xì)研,，淺嘗輒止,、浮于表面,，影響了工作質(zhì)量提升,。

（二）黨性修養(yǎng)有所弱化,。純正黨性是每名黨員必須堅(jiān)持的準(zhǔn)則，但隨著時(shí)間推移會(huì)逐漸產(chǎn)生隨波逐流的想法,，以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，對(duì)自己要求放松了,。對(duì)原來一些不順眼的事物慢慢也就習(xí)慣了,，究其原因還是重業(yè)務(wù),、輕黨務(wù)的觀念在作祟,，自我反應(yīng)不夠,、黨性修養(yǎng)不夠,，在黨性鍛煉和踐行先進(jìn)性上下的功夫少了,，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主動(dòng)性發(fā)揮不夠明顯,。

（三）服務(wù)觀念有所淡化,。我們支部一班人都經(jīng)過多個(gè)不同崗位的鍛煉,，都是從基層一步步走到現(xiàn)在的崗位，個(gè)別人可能還存在松口氣的念頭,，致使工作不夠深入，全心全意為基層服務(wù)的意識(shí)不牢,，片面認(rèn)為自己見識(shí)多、眼界寬,，沒有把職工群眾當(dāng)做老師,，沒有掌握職工群眾的真正訴求,，沒有解決基層當(dāng)務(wù)之急,。

（四）求真務(wù)實(shí)有所退化,。求真務(wù)實(shí),，是我們黨的以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證,。由于存在認(rèn)識(shí)偏差，導(dǎo)致對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,，在增加工作數(shù)量的同時(shí),，忽視了質(zhì)的存在,，降低了工作標(biāo)準(zhǔn),，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實(shí)的少,，以致于有些工作流于形式,。

針對(duì)以上問題和原因分析，黨總支嚴(yán)格按照要求,，結(jié)合工作實(shí)際,，提出整改措施,。

（一）深化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。要把學(xué)習(xí)作為鍛煉黨性、堅(jiān)定信念的根本手段,，合理制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，注重在實(shí)際工作中貫徹落實(shí),。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色特色社會(huì)主義思想,，統(tǒng)學(xué)習(xí)新修訂黨章，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí),，自覺向黨中央看齊,，向黨的理論和路線方針政策看齊,，向黨中央決策部署看齊,，同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人,。

（二）深化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象,。作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)企業(yè)形象,，事關(guān)公司改革發(fā)展,，不容忽視,、不可懈怠,。要堅(jiān)決糾正和克服組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)、責(zé)任心不夠,、工作不嚴(yán)不實(shí),、精神萎靡不振等現(xiàn)象,。下步將大力開展作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上系列活動(dòng),，及時(shí)健全完善督促檢查機(jī)制,，做到安排部署的工作件件有著落實(shí)，事事有回音,；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能,，嚴(yán)肅整治“推拖繞躲”等不良現(xiàn)象,。切實(shí)解決干部員工作風(fēng)頑疾,，以工作成效作為檢驗(yàn)工作好壞的主要標(biāo)準(zhǔn),，以解決突出問題作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù),。

（三）深化責(zé)任意識(shí),，堅(jiān)持銳意進(jìn)取,。要將“責(zé)任”二字在工作中落地生根,。真正把心思用在干事業(yè)上,，把精力集中到謀發(fā)展上,。在公司里大力提倡“敢于擔(dān)當(dāng),，敢抓敢管,、敢于負(fù)責(zé)”精神,，不怕觸及矛盾和問題，堅(jiān)決杜絕慵懶散漫,、拖著不辦等情況。同時(shí),，樹立正確導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)上進(jìn)心和進(jìn)取意識(shí),，把工作作為成長進(jìn)步,、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái),，不斷提高能力素質(zhì)和精神活力,，始終保持銳意進(jìn)取,、奮斗不止的精神狀態(tài)，以不甘人后,、奮勇爭(zhēng)先的志氣,，以昂揚(yáng)向上,、不畏艱險(xiǎn)的銳氣,，不斷推動(dòng)公司各項(xiàng)工作取得新突破。

（四）深化廉政意識(shí),，落實(shí)治黨責(zé)任,。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉,、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等制度,，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度,，加強(qiáng)對(duì)重大項(xiàng)目全程監(jiān)管,，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件,，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。黨總支成員帶頭堅(jiān)持從嚴(yán)律己,，講操守,，重品行,，做到心有所畏,、言有所戒,、行有所止，自覺抵制來自社會(huì)各方面的誘惑,，守住清貧,，耐住寂寞,，管住小節(jié),，保持清廉的好形象,，做到自重,、自警、自省,、自勵(lì),。

支部班子剖析材料七篇文章篇四

按照市委組織部《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》(x組通〔20xx〕x號(hào))要求,，圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，樹牢“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，改進(jìn)工作作風(fēng),，勇于擔(dān)當(dāng)作為,，堅(jiān)決貫徹黨的決策部署”主題,，在深入學(xué)習(xí)研討基礎(chǔ)上,，廣泛征求意見,、認(rèn)真開展談心談話,、深入查擺問題,、深刻剖析存在問題的原因,、認(rèn)真制定整改措施,，形成了班子對(duì)照檢查材料?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面,。一是組織力提升有差距,。抓具體工作落實(shí)多，抓支部建設(shè)力度不足,，在及時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多,、步伐不夠快,，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達(dá)貫徹上缺乏快速反應(yīng)的能力，工作落實(shí)上不能較好的實(shí)現(xiàn)與上級(jí)黨組織同頻共振,。二是政治功能不夠突出,。對(duì)黨員的思想統(tǒng)合力度不夠,，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出,，引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有差距,，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

(二)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面,。一是落實(shí)工作不夠及時(shí)。疲于應(yīng)付辦公室各類臨時(shí)性事務(wù),，落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快,，缺乏超前意識(shí),，一定程度上存在見子打子、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象,。二是落實(shí)工作成效不夠明顯,。對(duì)于上級(jí)做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題,，在抓工作落實(shí)上,，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，認(rèn)真組織討論研究不足,，對(duì)工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊,，缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁,。

(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足,。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距,，對(duì)業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實(shí)主題黨日,、談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠,。二是組織生活的質(zhì)量不夠高。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度,、民主評(píng)議黨員,、批評(píng)與自我批評(píng)等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象，組織生活的政治性,、思想性,、原則性不夠強(qiáng)，通過開展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通,、情感交流,、促進(jìn)工作的成效不夠明顯。

(四)嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督方面,。一是思想重視不夠,。在對(duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差，認(rèn)為組工干部政治標(biāo)準(zhǔn)高,、政治要求嚴(yán),、紀(jì)律作風(fēng)好，是一個(gè)能夠自我管理,、自我約束的群體,，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理有所放松,，存在以新任代替監(jiān)督的情況,。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強(qiáng)和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足,，方法局限,，措施單一，系統(tǒng)性不夠,，缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來管人管事;日常工作中,，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少,，對(duì)黨員開展防微杜漸,、咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時(shí)，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想,，怕得罪人,，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想,。

(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面,。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務(wù)性工作多,，工作上沉下去的時(shí)間少,，浮在面上的時(shí)候多，特別是主動(dòng)帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少,，靜下心來思考少,，一些工作知其然，不知其所以然,，參謀助手作用發(fā)揮有差距,。比如：針對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作，主動(dòng)深入掛鉤村,、掛鉤戶的時(shí)間和次數(shù)較少,，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),。工作中存在一定的唯上思想,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項(xiàng)落實(shí)節(jié)奏快，對(duì)一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的,、細(xì)小的工作積極性不夠,，主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)機(jī)關(guān)科室,、縣區(qū)組織部門,、工作聯(lián)系部門、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對(duì)較多,，協(xié)調(diào)服務(wù)上還有一定差距,。

(六)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距,。對(duì)“四風(fēng)”問題新變化,、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠,，反擊不徹底,，對(duì)因公出差、公務(wù)接待,、會(huì)議培訓(xùn)等方面執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格把關(guān)不夠，超標(biāo)準(zhǔn)接待、超計(jì)劃支出等情況偶有發(fā)生,，在繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距。二是對(duì)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距,。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀,、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多,，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多,，視野不夠開闊，不敢大膽抓,、大膽管;有的存在依賴思想,，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,，工作的實(shí)效性有待進(jìn)一步提高,。

二、原因分析

(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢,。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界,，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有投入足夠的時(shí)間和精力對(duì)馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀,，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)浮于表面,，態(tài)度時(shí)緊時(shí)松,，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止,，有的一知半解,，具體工作中聯(lián)系少、運(yùn)用少,，致使思想上統(tǒng)一不夠,、認(rèn)識(shí)不高，貫徹不夠自覺,，組工干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出,，存在片面性和實(shí)用主義，沒有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。

(二)黨性鍛煉抓得不夠牢,。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看,，黨性鍛煉的自覺性不夠。有的同志認(rèn)為,，身為一名組工干部,，黨性鍛煉理所當(dāng)然的高于其他崗位干部，所理解的是一種形式的必然,，而非個(gè)體鍛煉的實(shí)際,，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅(jiān)定的自滿意識(shí),，從而忽視和放松了自我完善,、自我凈化、自我革新,、自我提升,，導(dǎo)致在樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有一定差距,。同時(shí)，少數(shù)班子成員對(duì)全黨正在經(jīng)受“四大考驗(yàn)”,、防范“四大危險(xiǎn)”的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足,，缺乏應(yīng)有的警醒，對(duì)一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決,，自我教育,、自我提高、自我約束的自覺性不夠強(qiáng),，直接導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分,。

(三)宗旨意識(shí)有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立得不牢固,。有時(shí)候沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系,，接受群眾的監(jiān)督不夠廣泛深入，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄,，思想深處對(duì)“為了誰,、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識(shí)不是很清楚,。工作中還存在功利主義色彩,，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對(duì)群眾關(guān)心的問題重視不夠,。對(duì)“不忘初心,、牢記使命” 認(rèn)識(shí)不夠深,，沒有達(dá)到知行合一，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退,，擔(dān)當(dāng)精神不足,，怕?lián)?zé),、怕得罪人,，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想,，面對(duì)挑戰(zhàn)不敢動(dòng)硬,，沒有打破常規(guī)思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試,、敢為人先,、奮發(fā)有為、不甘人后的進(jìn)取精神,。

(四)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng),。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)上級(jí)關(guān)相紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分,，對(duì)個(gè)人言行的示范效應(yīng)的認(rèn)識(shí)不到位,，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，認(rèn)為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜,，對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感,，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中,，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)支部黨員的教育,、管理和監(jiān)督。

(一)加強(qiáng)理論武裝,，筑牢思想政治基礎(chǔ),。一是切實(shí)提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治,、講黨性,、講原則，堅(jiān)持用一名合格黨員,、一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，把對(duì)黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本,，切實(shí)把牢政治方向,、站穩(wěn)政治立場(chǎng),、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,，帶頭樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,。二是筑牢思想根基,。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心,，牢記使命”主題教育,，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，做政治上的“清醒人”,、思想上的“明白人”，始終在政治上,、思想上與黨中央保持高度一致,。三是堅(jiān)持和完善支部“三會(huì)一課”制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，以開展“主題黨日”為主要載體,，采取“主題+專題”的形式，加強(qiáng)對(duì)黨的政治理論,、路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí),，每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次,，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平,。

(二)強(qiáng)化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平,。一是始終把講政治擺在首要位置,，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力,，增強(qiáng)政治責(zé)任感,，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時(shí)時(shí)對(duì)照黨章要求檢視自身,、校準(zhǔn)言行,，擰緊思想“總開關(guān)”，永葆政治本色,。二是堅(jiān)持抓好黨建是最大的政績,，全面落實(shí)黨建主體責(zé)任，從嚴(yán)管黨治黨,，把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員,，扎實(shí)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè),。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課,、“雙重組織生活會(huì)”,、談心談話、批評(píng)和自我批評(píng),、集體“政治生日”等制度,，著力整治機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”。三是定期開展主題黨日,、傳統(tǒng)教育,、警示教育等豐富多彩,、有效管用的組織生活,，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉,，突出思想交流,，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅、堅(jiān)定純潔的精神境界,。

(三)樹牢群眾觀點(diǎn),，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念,，把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn),，為黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率,。一是密切聯(lián)系群眾,。堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去,，問政于民,、問需于民、問計(jì)于民,，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問題,，發(fā)揮橋梁紐帶作用，全面提升辦公室“三服務(wù)”水平,。結(jié)合支部工作實(shí)際,，深入踐行“xxxx”工作法，努力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提升服務(wù)質(zhì)量,，擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法,，以組織系統(tǒng)“宣講十九大 遍訪貧困村 為民辦實(shí)事”活動(dòng)及開展“大調(diào)研”工作為契機(jī),，堅(jiān)持帶著問題深入實(shí)際,、深入基層、深入群眾,，多到情況復(fù)雜,、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況,，解決新問題,，年內(nèi)每位班子成員必須結(jié)合工作開展集中調(diào)研不少于2次，并結(jié)合調(diào)研主題撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告,。三是帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)制度,，堅(jiān)持為掛鉤點(diǎn)和基層辦實(shí)事、做好事,，想辦法,、出實(shí)招，做好精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作,，確保掛鉤村穩(wěn)步脫貧出列,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年扶貧點(diǎn)掛鉤點(diǎn)蹲點(diǎn)不少于7天，到掛鉤戶走訪不低于3次,。

(四)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),，推動(dòng)工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)紀(jì)律觀念,，增強(qiáng)守法意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”,，嚴(yán)格自律,，厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi),，樹立“艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約”的良好風(fēng)氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神,，以身作則,，以上率下，嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等要求,。緊盯“四風(fēng)”問題新動(dòng)向,，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，持續(xù)用力糾正“四風(fēng)”,，防止回潮反彈,。注重抓早抓小，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待,、政府采購,、會(huì)議培訓(xùn),、公務(wù)用車等行為的監(jiān)管把關(guān)，及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定相應(yīng)防控措施,，對(duì)權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施動(dòng)態(tài)防控,。加強(qiáng)對(duì)黨員“八小時(shí)以外”的監(jiān)管，著力增強(qiáng)黨員的自我約束力,、控制力,，凈化“社交圈”，堅(jiān)守底線,，不踩紅線,，做到不追逐低級(jí)趣味，不尋求感官刺激,，不拿原則換人情,，不用全力搞交易，牢固樹立組工干部公道正派,、以苦為樂,、甘為人梯的良好形象。

支部班子剖析材料七篇文章篇五

根據(jù)《中央組織部關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員幾個(gè)問題的通知》(組通字〔20xx〕41號(hào)),、中共貴州省委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中央組織部關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員幾個(gè)問題的通知>的通知》(黔組通〔20xx〕4號(hào))和中共六盤水市委組織部《關(guān)于開好20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》(六盤水組通〔20xx〕6號(hào))文件精神，結(jié)合經(jīng)信局黨委工作實(shí)際,，深入開展學(xué)習(xí)研討,，認(rèn)真查找問題，深入剖析原因,，明確今后的努力方向和整改措施,。形成如下對(duì)照檢查材料：

20xx年經(jīng)信局機(jī)關(guān)黨委班子成員有4人，1名副書記,，3名委員,，其中，退休委員2人,，在職委員2人,。經(jīng)信局黨委所屬黨(總)支部31個(gè)，其中,，黨總支1個(gè),，黨支部30個(gè)。在機(jī)關(guān)單位建立黨支部的有5個(gè),，在事業(yè)單位建立黨支部的有1個(gè),，在集體企業(yè)建立黨支部的1個(gè)，在破產(chǎn)企業(yè)建立黨支部的1個(gè),，在國有企業(yè)建立黨支部的23個(gè),。經(jīng)信局機(jī)關(guān)黨委共有黨員513人,，在職黨員250人，退休黨員263人(70周歲及以上的有113人),。

黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況,。一是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的工作。局機(jī)關(guān)黨委于6月9日組織20多個(gè)支部召開支部書記會(huì)議,，學(xué)習(xí)縣委辦《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》,，并安排部署推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，認(rèn)真抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作,。健全機(jī)制學(xué),，要求各支部結(jié)合工作實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，明確具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容,、學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)方式等，做到有安排,、有計(jì)劃,。黨員個(gè)人要結(jié)合自身實(shí)際，合理安排時(shí)間進(jìn)行自學(xué),。積極開展知識(shí)競(jìng)賽,、進(jìn)企入戶走訪慰問困難職工和黨員、幫助職工和黨員解決實(shí)際困難等活動(dòng),，不斷提升學(xué)習(xí)效果,。于6月下旬對(duì)所屬企業(yè)支部進(jìn)行檢查，針對(duì)檢查出現(xiàn)的問題,，要求支部進(jìn)行整改,，不斷推進(jìn)工作的落實(shí)。局機(jī)關(guān)黨委召開“三會(huì)一課”部署會(huì)議,，各支部認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，把開展“三會(huì)一課”制度作為教育黨員的重要舉措，強(qiáng)化黨支部主體作用,，提升黨員的黨性意識(shí),。二是于20xx年1月底統(tǒng)計(jì)老黨員116名和生活困難黨員23名，發(fā)放上級(jí)撥款慰問金共計(jì)41700元;20xx年7月前統(tǒng)計(jì)經(jīng)信系統(tǒng)下崗失業(yè)黨員26人上報(bào),，根據(jù)上級(jí)撥款慰問金13000元,。將慰問金及時(shí)發(fā)放黨員手中。三是組織3個(gè)黨支部換屆,，及時(shí)做好換屆工作;發(fā)展入黨積極分子4名,，預(yù)計(jì)20xx年發(fā)展黨員4人。四是經(jīng)信局機(jī)關(guān)黨委20xx年度共收繳黨費(fèi)88534元。

在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況方面,。召開2次機(jī)關(guān)黨委會(huì)議研究局黨建工作,。召開12次支部書記會(huì)議安排黨建工作和學(xué)習(xí)上級(jí)部門文件精神，做到把黨建工作與其它工作同落實(shí),、同部署,。明確支部書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人，對(duì)支部黨組織建設(shè)負(fù)總責(zé),，切實(shí)履行好第一責(zé)任,，堅(jiān)持原則、敢管敢嚴(yán),，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，黨支部書記親自抓黨員的學(xué)習(xí)和教育，加強(qiáng)黨組織建設(shè),。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央,、省、六盤水市,、盤州市的決策部署,，把黨的方針政策等精神傳達(dá)到每個(gè)支部，每個(gè)黨員,，切實(shí)加強(qiáng)黨員的黨性教育,。

按照有關(guān)要求，經(jīng)信局機(jī)關(guān)黨委班子成員圍繞深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨章,，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神,，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十二次黨代會(huì),、省委十二屆二次全會(huì)、市第七次黨代會(huì)和市委七屆四次全會(huì)有關(guān)精神及盤縣第十次黨代會(huì)以來重大會(huì)議精神和決策部署,，深刻理解黨的十九大的戰(zhàn)略意義,，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義,，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”,，把思想統(tǒng)一到維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來,。認(rèn)真深入的開展了集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，聯(lián)系思想和工作實(shí)際,，開展了談心交心活動(dòng),。黨委班子率先垂范，班子成員與班子成員，班子成員與支部書記之間行了交心談心,。談話中始終帶著問題談,，出以公心同志式地談，并對(duì)將在專題組織生活會(huì)上擬批評(píng)的問題進(jìn)行了充分溝通和交換意見,，切實(shí)做到敞開心扉,、以誠相見，見人見事見思想,，為開展批評(píng)和自我批評(píng)打下了良好基礎(chǔ),。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見,、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上,，經(jīng)信局機(jī)關(guān)黨委班子圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢,、“四個(gè)自信”有沒有,、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好,、自我要求嚴(yán)不嚴(yán),、組織力發(fā)揮好不好;對(duì)照黨的十九大報(bào)告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定,、領(lǐng)導(dǎo)基層治理,、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的要求,，對(duì)照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé),，重點(diǎn)查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題和差距,，認(rèn)真分析檢查,、深入查找問題，主要還存在以下幾個(gè)方面的問題和不足,。

(一)在政治功能,、“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”等方面,。黨委班子能夠自覺遵守黨的政治紀(jì)律,，組織紀(jì)律，廉政紀(jì)律,。熱愛中國共產(chǎn)黨,。擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線、方針,、政策,。都能牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”,，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但也存在一些問題,。一是政治敏銳性不強(qiáng)，在一定程度上放松了理想信念的堅(jiān)守,，放松了黨性的修養(yǎng),，放松了政治紀(jì)律的約束。二是受自身文化素質(zhì)和政治理論水平等因素的影響,，認(rèn)識(shí)深度不夠,。對(duì)中國特色社會(huì)主義道路、中國特色社會(huì)主義理論,、中國特色社會(huì)主義制度,、中國特色社會(huì)主義文化等科學(xué)體系還不能很好的理解和把握。認(rèn)識(shí)上存在局限性,、片面性,，有時(shí)甚至還存在誤區(qū)。

(二)在發(fā)揮作用,、組織力等方面,。黨委班子能及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央、省,、市以及上組織的政策部署,，傳達(dá)會(huì)議精神，能按照要求認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),。但也存在一些問題,。一是發(fā)揮作用方面不夠。例如：黨委班子自身建設(shè)能力不足,，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高,，黨委的凝集力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮不好。二是組織力疲軟,，抓落實(shí)的力度不夠大。例如：組織支部書記開會(huì),，有的支部書記黨性意識(shí)不強(qiáng),，積極性不高，認(rèn)為參不參加無所謂,，組織開會(huì)時(shí),，這個(gè)有事，那個(gè)有事，請(qǐng)個(gè)假就完事,，大局意識(shí)淡化,，影響了組織力的發(fā)揮。

(三)在宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定等方面,。黨委班子能自覺宣傳和學(xué)習(xí)黨的主張、貫徹黨的決定,，班子團(tuán)結(jié)和齊心,，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨忠誠,，認(rèn)真完成上級(jí)組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。但也存在一些問題。宣傳和學(xué)習(xí)黨的主張,、貫徹黨的決定力度不夠,。例如：因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不正常，多數(shù)黨員自謀生計(jì),，很難組織黨員集中學(xué)習(xí),，在宣傳和學(xué)習(xí)黨的主張、貫徹黨的決定方面不能好的及時(shí)傳達(dá)到每個(gè)支部,、每個(gè)黨員,。

(四)在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等方面,。黨委班子嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委十項(xiàng)規(guī)定,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》及中央,、省,、六盤水市、盤州市有關(guān)紀(jì)委全會(huì)精神,，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例,，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩,沒有違反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的情況。但也存在一些問題,。一是抓黨委建設(shè)的力度不夠,。例如：黨委在組織支部集中學(xué)習(xí)較少,加強(qiáng)支部教育方面也不夠,總認(rèn)為多數(shù)支部屬于困難企業(yè)支部，很難時(shí)常組織開會(huì),。二是“三會(huì)一課”堅(jiān)持不好,。例如：認(rèn)為黨委所屬支部多，退休黨員多,，很難組織召開黨員大會(huì),。

(五)在糾正“四風(fēng)”,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面。黨委班子嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,，省委,、市委十項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持不懈的抓“四風(fēng)”問題,。沒有出現(xiàn)在公務(wù)接待鋪張浪費(fèi),、違規(guī)公款吃喝等問題。但也存在一些問題,。一是抓黨員“四風(fēng)”教育和監(jiān)督管理不夠,。例如：很少組織所屬黨委支部黨員學(xué)習(xí)“四風(fēng)”方面的文件精神，加強(qiáng)黨員的廉潔自律教育,。二是開黨員作風(fēng)教育少,。例如：黨委很少組織黨員集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員作風(fēng)教育,，班子多數(shù)時(shí)間忙于事務(wù)性工作,。

(六)在脫貧攻堅(jiān)工作中責(zé)任落實(shí)、工作落實(shí),、作風(fēng)問題及工作成效等方面,。20xx年度經(jīng)信局黨委班子成員涉及到脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)的2人，黨組織關(guān)系在經(jīng)信局黨支部,。黨委班子都積極支持脫貧攻堅(jiān)工作,。參加扶貧的同志都按照局黨組的安排部署認(rèn)真開展扶貧工作。但也存在上級(jí)安排什么就做什么,，扶貧工作創(chuàng)新不夠,，扶貧效果不是很好。

(七)班子配置情況,。黨委班子配置不齊,，委員少，事務(wù)多,，很難開展工作,。

針對(duì)上述這些問題，黨委班子深刻反思,，不漠視,、不回避、不推卸,，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際,，按照要求對(duì)問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深入剖析。主要是以下四個(gè)方面：

(一)理想信念有所動(dòng)搖,。一是部分委員平時(shí)在具體事務(wù)上投入精力較多,，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，特別是對(duì)《黨章》,、黨規(guī),、黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，沒有和好的筑牢思想防線,。放松了自我修養(yǎng)的提高,，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，真正擰緊理想信念這個(gè)“總開關(guān)”,。二是受社會(huì)因素的影響,，受社會(huì)上錯(cuò)誤觀念和不良風(fēng)氣的影響，使自己的人身觀,、價(jià)值觀有所扭曲,，思想有所松懈，精神有所懈怠,，對(duì)黨的前途和命運(yùn)產(chǎn)生過憂慮,，對(duì)人生追求產(chǎn)生過迷茫，導(dǎo)致思想有所滑坡,、信念有所動(dòng)搖,、精神有所缺“鈣”。

(二)宗旨意識(shí)有所淡薄,。通過推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，黨委班子進(jìn)一步深化了群眾觀點(diǎn)、強(qiáng)化了宗旨意識(shí),，但全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)沒有真正在心中牢牢扎根,。在遇到困難和問題時(shí)，缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。

(三)紀(jì)律觀念有所弱化,。黨委班子在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠,，認(rèn)為只需要管好自己就行了,，對(duì)自己作為支部的一員更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。在法治思維和廉潔自律方面,，還沒有真正形成良好的自覺意識(shí),，切實(shí)形成提高法治素養(yǎng)、堅(jiān)持依法辦事的習(xí)慣,，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)也還不夠深刻，在遇到困難和問題時(shí)不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想,。

(四)黨性修養(yǎng)有所松懈,。黨委在理論學(xué)習(xí)自覺性不高,，存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象,，理解精髓不夠,。在主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，沒有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí),，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識(shí)的不足,。

針對(duì)查擺的問題和原因剖析，黨委班子將按照邊查邊改,、立說立行的要求認(rèn)真抓好問題整改落實(shí),，圍繞以下幾個(gè)方面抓落實(shí)、抓成效,。

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),。在今后的工作中，黨委將加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署,。以學(xué)之求深,，信之求誠，用之求效為目的,，打牢黨委黨員的政治理論功底,，讓黨委每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人。

(二)堅(jiān)定理想信念,。黨委將堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí),，自覺向黨中央看齊,，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊,，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷增強(qiáng)“四個(gè)信心”,，把穩(wěn)思想之舵,。

(三)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng),，牢固樹立辯證唯物主義,，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念不動(dòng)搖，堅(jiān)定為人民服務(wù)宗旨不動(dòng)搖，不斷提高黨性修養(yǎng),。二是加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng),，將嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,，尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì),，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和紀(jì)律自覺,。三是加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，增強(qiáng)憂患意識(shí),，以鍥而不舍的決心,、馳而不息的勁頭嚴(yán)抓黨委作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”,，自覺抵制“四風(fēng)”,。

(四)加強(qiáng)教育工作,，提高班子宗旨意識(shí),。一是強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),，加強(qiáng)對(duì)班子的宗旨意識(shí)教育,，提高服務(wù)群眾的能力。二是強(qiáng)化對(duì)班子的學(xué)習(xí)教育,，注重作風(fēng)建設(shè),，深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,，干干凈凈干事、踏踏實(shí)實(shí)工作,、清清白白做人，在黨員隊(duì)伍中樹立良好形象,，建立威信,。

(五)強(qiáng)化尊規(guī)守紀(jì)。一是筑牢思想防線,，增強(qiáng)紀(jì)律觀念,，自覺遵守國家法律法規(guī),，常懷貪欲之害,，常懷律己之心,，時(shí)刻樹牢紀(jì)律高壓線,、警戒線,，筑牢防腐拒變的思想紅線。二是強(qiáng)化行為規(guī)范,，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為,，變被動(dòng)要求為主動(dòng)遵守，自重,、自省,、自警，堅(jiān)決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣,，管得住小節(jié)，守得住本分,。

(六)配齊班子,，明確委員責(zé)任，形成合力,，提升班子的凝集力和戰(zhàn)斗力,。加強(qiáng)對(duì)所屬黨支部的換屆、黨員發(fā)展等方面的指導(dǎo)工作,。

總之,，我們將嚴(yán)格按照黨中央、省委,、六盤水市委和盤州市委的決策部署，在市直機(jī)關(guān)工委和經(jīng)信局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以本次組織生活會(huì)為契機(jī),，查找自身不足、明確努力方向,、扎實(shí)整改提升，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,、習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神和給巖博村村民回信的等重要精神，牢記習(xí)近平總書記對(duì)全市人民的親切關(guān)懷和殷切期望,，牢記囑托,、不忘使命、感恩奮進(jìn),，為我市決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān),、決勝全面小康作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

支部班子剖析材料七篇文章篇六

xx社區(qū)根據(jù)上級(jí)指導(dǎo)組意見要求,，結(jié)合社區(qū)班子實(shí)際情況，認(rèn)真分析檢查領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”等方面存在的突出問題，深入查找問題根源，研究提出改進(jìn)思路和措施,，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

社區(qū)黨委能夠自覺遵守黨的政治紀(jì)律,，始終在思想上,、行動(dòng)上與黨組織保持高度一致,，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)重要精神,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)部署,，確保各項(xiàng)重大決策部署得到落實(shí),。自群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,，社區(qū)黨委嚴(yán)格目標(biāo)要求,，第一時(shí)間召開會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)黨委精神，集體研究,、修訂教育實(shí)踐活動(dòng)方案,。召開動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行深入動(dòng)員部署。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)理論,、認(rèn)真討論交流,，并深入到群眾中進(jìn)行座談交流，通過發(fā)放征求意見表,、座談會(huì)等方式,，廣開言路，多渠道征求意見建議,，群眾路線教育工作取得了階段性成果,。社區(qū)黨委高度重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持正確的政治路線,、政治立場(chǎng),、政治方向、政治道路不動(dòng)搖,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀和政績觀,。社區(qū)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)群眾路線重要論述和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話,，以群眾路線中為民服務(wù)，堅(jiān)守工作宗旨;拒腐防變,，堅(jiān)持純潔本色;提升水平,，保持工作先進(jìn)，作為轉(zhuǎn)變社區(qū)黨委工作作風(fēng)的宗旨,。

(一)形式主義方面,。

1、班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng),。政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺，缺乏深度,。存在學(xué)習(xí)自覺性,、積極性和主動(dòng)性不足的問題，具體表現(xiàn)為注重實(shí)用主義,，往往用什么才去學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué),，形成以干代學(xué),，以工代學(xué)的情況較多，系統(tǒng)學(xué)理論較少,。

2,、創(chuàng)新意識(shí),、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。具體表現(xiàn)在日常工作思路不寬不新,，工作亮點(diǎn)不多不特,，社區(qū)項(xiàng)目工作不夠新穎，原有的工作得不到發(fā)展,，存在怕亂求穩(wěn),、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想,，缺乏進(jìn)取精神,。有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑以往經(jīng)驗(yàn)辦事情,，在思考,、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,，運(yùn)用新思想,、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高,，只局限于做好本作不出問題就行了,，缺乏思考如何把事情做得更好。有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢,，機(jī)械地完成各項(xiàng)工作,，工作只求過得去、不求過得硬;有的只會(huì)埋頭做事,，不會(huì)主動(dòng)思考,，想辦法、出點(diǎn)子較少,。

(二)官僚主義方面,。

對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)、習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,，缺乏主動(dòng)性,。對(duì)待任務(wù)經(jīng)常是照搬照套，原樣傳達(dá),，充當(dāng)傳聲筒,，一些上級(jí)指示的精神沒有很好的領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)，對(duì)工作中的一些方式,、方法也是沒有很好的加以探討研究,，工作浮于表面。

(三)享樂主義方面,。存在自我滿足,，安于現(xiàn)狀現(xiàn)象,。對(duì)于工作有滿足已取得的成績，沾沾自喜現(xiàn)象,，缺乏拼搏精神和艱苦奮斗精神,，進(jìn)取心不足。

(四)奢靡之風(fēng)方面,。辦公浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在,。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識(shí)不夠強(qiáng),，沒有完全作到紙張正反面使用,，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)的習(xí)慣,。

(一)基層服務(wù)方面,。

1、沒有做到密切聯(lián)系群眾,。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)群眾路線的突出重要意義認(rèn)識(shí)不到位,，導(dǎo)致掌握黨的群眾路線理論不夠系統(tǒng)，落實(shí)為人民群眾服務(wù)的宗旨不夠自覺主動(dòng),。社區(qū)問需渠道過于單一,，往往通過召開黨員會(huì)、樓長會(huì),、代表會(huì)等形式了解社區(qū)問題,。而與廣大群眾溝通、交流不到位,，造成了解問題不夠全面,，有些群眾反映的問題沒有及時(shí)得到解決的問題。

2,、服務(wù)體系不完善,。服務(wù)群眾呈現(xiàn)短期化現(xiàn)象，長期服務(wù)項(xiàng)目,、特色品牌項(xiàng)目較少,。一些服務(wù)項(xiàng)目以及服務(wù)內(nèi)容居民很需要，但是,，服務(wù)內(nèi)容存在淺層次，有的甚至流于形式;社區(qū)針對(duì)農(nóng)民和老年人服務(wù)的項(xiàng)目活動(dòng)較少,，開展的項(xiàng)目缺乏獨(dú)特性,，長效性。

3,、在日?；顒?dòng)的開展中,，服務(wù)細(xì)節(jié)做得還不到位，服務(wù)效果不夠顯著,?；顒?dòng)前期宣傳力度、宣傳范圍不夠廣泛,，張貼通知不夠及時(shí),。一些想?yún)⒓踊顒?dòng)的群眾得不到通知，造成了群眾參與面顯現(xiàn)出局限性問題,，人群參與總是固定在一定范圍內(nèi),，宣傳也就達(dá)不到預(yù)定效果。

(二)基層基礎(chǔ)薄弱方面,。

1,、發(fā)揮黨員作用有限。黨員管理機(jī)制不夠完善,，未能建立密切聯(lián)系黨員的長效機(jī)制,。造成與黨員思想交流少、組織學(xué)習(xí)和活動(dòng)少,，聽取黨員意見少,，沒有有效措施幫助黨員解決實(shí)際困難，不能夠發(fā)動(dòng)黨員更好開展工作的情況,。

2,、黨員長效學(xué)習(xí)機(jī)制不夠完善，社區(qū)健全和完善了學(xué)習(xí)制度,，但多以會(huì)議形式組織黨員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),、理論知識(shí)。學(xué)習(xí)渠道過于單一,，造成黨員干部學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,、積極性。

3,、社區(qū)規(guī)范化管理水平有待提高,。社區(qū)的各項(xiàng)制度不夠完善，工作載體不夠創(chuàng)新,，造成在新形勢(shì)下的工作中,，沒能有效、有序,、有力的推動(dòng)社區(qū)發(fā)展,。

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，緊迫感,、責(zé)任心不夠強(qiáng),。對(duì)黨的先進(jìn)理論、政策精神,，沒能足夠認(rèn)真地學(xué)習(xí),、深入鉆研，就是少了份進(jìn)取精神的思想表現(xiàn),。在學(xué)習(xí)中,，往往只停留在表面，淺嘗即止,，沒有真正通過學(xué)習(xí)達(dá)到武裝頭腦,、聯(lián)系實(shí)際、堅(jiān)定理想信念的效果,。學(xué)習(xí)的自覺性不高,、主動(dòng)性不夠。強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙,、事務(wù)性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺,，致使班子的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱,。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子的群眾意識(shí)不強(qiáng)在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識(shí),。工作上形式主義成份多,，為群眾想的不夠全面，服務(wù)群眾也達(dá)不到預(yù)定效果,。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深,，對(duì)堅(jiān)持改造自身的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,。還沒有真正在思想上,、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾不夠,，深入基層向人民群眾學(xué)習(xí)請(qǐng)教,、聽取意見不夠全面、不夠及時(shí),。

(三)領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏創(chuàng)新意識(shí)工作滿足于完成上級(jí)交辦的工作任務(wù),，但在工作中主觀能動(dòng)性的發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多,。工作缺乏主動(dòng),，創(chuàng)新意識(shí)淡化,。在解放思想，更新觀念,，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。對(duì)工作忙于應(yīng)付多,、主動(dòng)落實(shí)少,，研究情況多、解決問題少,，改革創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng),。

(四)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴(yán)格自律方面，缺少時(shí)刻自省,、自查的危機(jī)意識(shí),，缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識(shí),。沒有真正在思想上筑起有效的防線,，更沒有在行為上形成嚴(yán)格的準(zhǔn)則和規(guī)范。思想上覺悟不高,，致使行為上責(zé)任落實(shí)不到位,，沒有明確群眾的要求和期望，沒能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)本質(zhì),。

五,、整改方向和改進(jìn)措施。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)理論功底,。提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式,、提高工作成效為落腳點(diǎn),，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

(二)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),。領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神,，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;在工作作風(fēng)上,，要深入實(shí)際,，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見,，想群眾之所想,，急群眾之所急，忙群眾之所需,，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;善于從政治,、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高班子服務(wù)意識(shí),，腳踏實(shí)地的投入到工作中去,，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

(三)進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，增強(qiáng)工作實(shí)效要堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。