光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃,。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié)和計(jì)劃 醫(yī)院個(gè)人年度工作總結(jié)簡短篇一

xx年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動(dòng)為載體的醫(yī)院管理年活動(dòng)和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)年。全院職工上下一心,，團(tuán)結(jié)一致，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,，以昂揚(yáng)的斗志,，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和忘我的工作精神,，積極投入到創(chuàng)建活動(dòng)中去,。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),，促進(jìn)各項(xiàng)工作，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng),，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，科學(xué)發(fā)展觀和政績觀進(jìn)一步樹立和落實(shí),，醫(yī)院工會委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上,，在實(shí)踐本職工作同時(shí)，仍然不忘自己是工會干部,，履行工會干部的職責(zé)和義務(wù)，如探望病人,、幫困救助、開展文體活動(dòng),、維護(hù)職工合法權(quán)益等工會的各項(xiàng)工作。

建立學(xué)習(xí)型社會,，提高全民素質(zhì)，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,，這是黨的十六大制定的大政方針,。工會履行其教育職能,，利用多種形式在職工中開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)創(chuàng)新，“5.12”國際護(hù)士節(jié)之際舉行全院護(hù)士崗位大練兵和輸氧輸液,、無菌技術(shù)護(hù)理操作競賽活動(dòng)，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎(jiǎng)金和證書,。

為適應(yīng)新的形勢要求，根據(jù)上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標(biāo)精神，維護(hù)職工權(quán)益,、關(guān)心職工生活是我院工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng),，堅(jiān)持黨的政策,。做好深入細(xì)致的職工政治思想工作,，按照工會章程獨(dú)立自主開展工作，今年我院順利通過職工之家復(fù)查驗(yàn)收工作,。

醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活,，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),，每當(dāng)職工住院治療，工會必須組織慰問,，切實(shí)履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案,。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工，慰問了老勞動(dòng)模范×××同志,。今年出診醫(yī)生××因公殉職，醫(yī)院開展全院職工捐款活動(dòng),，捐款金額一萬六仟余元，使他父母領(lǐng)悟到工會組織的溫暖,。

開展文體活動(dòng),，豐富職工的業(yè)余生活,，加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)，工會組織開展了各種文體活動(dòng),，如“三八”婦女節(jié)舉行頂氣球比賽,，重陽節(jié)的退休職工舉行撲克、麻將,、象棋比賽，醫(yī)院藍(lán)球隊(duì)參加縣“聯(lián)想電腦杯”藍(lán)球賽,，獲得了“最佳體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”，組織了職工參加縣里的各種文藝活動(dòng)及衛(wèi)生系統(tǒng)“5.12”國際護(hù)士節(jié)“卡拉 ok”比賽活動(dòng),，參賽選手×××獲一等獎(jiǎng)，××,、×××獲二等獎(jiǎng)，×××獲三等獎(jiǎng),。退休職工積極參與社區(qū)活動(dòng),，有十二位同志參加了縣老年大學(xué)學(xué)習(xí)書法,、電腦、文藝等活動(dòng),，使他們老有所樂，生活豐富多彩,，提高他們的綜合素質(zhì)。

積極鼓勵(lì)職工參加了職工安康互助保險(xiǎn),，保險(xiǎn)儲金總額十多萬元。

在新的一年里,，我們將更加努力進(jìn)取,，不斷完善和強(qiáng)化工會職能和規(guī)章制度,、活動(dòng)方式,、工作方法，進(jìn)一步開展豐富多采的職工活動(dòng),、進(jìn)一步規(guī)范職工之家、促進(jìn)醫(yī)院職工工會全面發(fā)展是新時(shí)期賦予工會的重要工作,，認(rèn)真完成上級工會布置的任務(wù)，以樂觀地進(jìn)取,，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖,。

醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié)和計(jì)劃 醫(yī)院個(gè)人年度工作總結(jié)簡短篇二

工會第一季度在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和x部長的領(lǐng)導(dǎo),、督導(dǎo)下，主要完成了以下各項(xiàng)工作：

x月份接xx區(qū)總工會文件通知,，需單位職工注冊志愿者，工會積極認(rèn)真對待,，通知全院各科上報(bào)志愿者人員名單后，工會為x名志愿者錄入志愿者個(gè)人信息并注冊,，并及時(shí)上報(bào)區(qū)總工會。

工會在區(qū)總工會及院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，工會工作圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會法》和工會工作會議精神,，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁,、紐帶作用,，全心全意依靠全體職工進(jìn)行民主管理，民主監(jiān)督,，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識,，切實(shí)履行工會四項(xiàng)社會職能，加強(qiáng)工會自身建設(shè),，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

根據(jù)區(qū)總工會困難職工幫扶轉(zhuǎn)項(xiàng)活動(dòng)的文件要求,，x月x日通知全院臨床各科和分院及時(shí)上報(bào)困難職工名單，工會根據(jù)困難職工幫扶條件認(rèn)真審核,、篩選,，然后交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核、通過,，最終上報(bào)困難職工x人,，區(qū)總工會為困難職工發(fā)放了專項(xiàng)幫扶物資,。

1,、醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心退休職工生活,，春節(jié)前由工會組織及時(shí)為20xx年的退休職工召開座談會，并為x位退休職工發(fā)放光榮退休證書和紀(jì)念禮品,，會上大家暢所欲言，感謝醫(yī)院對退休職工的關(guān)心,、愛護(hù),，并積極為醫(yī)院各項(xiàng)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,。

2,、醫(yī)院關(guān)心在職職工生活，春節(jié)前工會及時(shí)通知各科上報(bào)職工名單,，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)為全院職工發(fā)放節(jié)日福利，共為在職職工x人,、離退休職工x人、老干部及退休困難職工x人發(fā)放了節(jié)日福利,。

3、每天及時(shí)為在崗職工發(fā)放生日賀卡和禮物,，第一季度共發(fā)放生日卡x張,，和院領(lǐng)導(dǎo)、黨辦主任一起探望住院的上級部門領(lǐng)導(dǎo),、本院在職和退休職工及直系親屬x人。代表醫(yī)院工會參加x位員工結(jié)婚婚禮,，并送去賀禮;代表醫(yī)院工會和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一起為x位去世的職工親屬送去關(guān)愛和慰問金,。及時(shí)為全院各科室及行政值班人員充值餐費(fèi),，每月月底及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)科,。

醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心愛護(hù)員工，關(guān)心職工文化生活,，在工會積極組織和全院相關(guān)科室的大力支持下，于x月x日組織全院女職工到xx廣場舉行第xx個(gè)國際三八節(jié)趣味活動(dòng),。大家踴躍報(bào)名,、積極參與,，現(xiàn)場氣氛熱烈、情緒高漲,，男女職工共x余人參加活動(dòng)，充分活躍了女職工文化生活,，放松了身心、愉悅了生活,，也增強(qiáng)了職工的凝聚力。

及時(shí)向全院職工公示院務(wù)公開工作,。每月主要公示的內(nèi)容有：醫(yī)院政務(wù)公開、醫(yī)院公車使用情況,、藥劑科抗菌藥物應(yīng)用,、藥占比,、基藥比等情況、大型儀器,、設(shè)備使用情況分析、人事科新進(jìn)人員招聘情況,、患者滿意度調(diào)查情況，使全院職工詳細(xì)了解醫(yī)院的全面情況,，充分行使知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),。

1、受xx區(qū)總工會委托,，x月x開始在我院進(jìn)行了為期x天的20xx年xx市xx區(qū)第x期保育員培訓(xùn)工作。接到通知后,，我們認(rèn)真制定周密的培訓(xùn)方案及授課計(jì)劃,，并進(jìn)行嚴(yán)格的理論考試和操作考核，最終為x名考試,、考核合格學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，圓滿完成區(qū)總工會交給的保育員培訓(xùn)工作,。

2、完成退休支部全體黨員的黨費(fèi)收繳工作,。

1、日常多深入臨床一線科室,，關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活,，收集一線人員的意見和建議,，更好地為職工排憂解難、做好服務(wù),。

2、及時(shí)到臨床各科統(tǒng)計(jì)并看望住院的本院職工和職工親屬,，送去院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和溫暖,。

3、認(rèn)真做好院務(wù)公開相關(guān)工作,。

4、認(rèn)真做好日常工作和其他臨時(shí)指令性工作,。

醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié)和計(jì)劃 醫(yī)院個(gè)人年度工作總結(jié)簡短篇三

市人民醫(yī)院xx年在市委、市政府,、市衛(wèi)生局及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神和三個(gè)代表重要思想,，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞“打開圍墻辦醫(yī)院,，人民醫(yī)院為人民”的辦院方針，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象，力求突破爭創(chuàng)一流,，抓住醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動(dòng)的契機(jī)，狠抓醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，強(qiáng)化全方位管理，綜合治理,，平安創(chuàng)建，醫(yī)院安全生產(chǎn)管理是我院今年的主要工作,。

xx年，我院根據(jù)上級的要求,，認(rèn)真落實(shí)綜合治理責(zé)任制,，結(jié)合平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作,，以維護(hù)醫(yī)院政治穩(wěn)定，治安消防安全為目標(biāo),，為臨床一線服務(wù)，立足基礎(chǔ),，深化創(chuàng)新，進(jìn)一步加大工作力度,，先后開展維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定，xx普法教育,，治安防范，消防安全教育，安全生產(chǎn)管理,，醫(yī)療質(zhì)量管理,，糾紛調(diào)解等一系列工作，為醫(yī)院的平安創(chuàng)建,、安全生產(chǎn)管理年及醫(yī)療質(zhì)量萬里行等活動(dòng)做出了一定的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將xx年的工作總結(jié)

1,、建立建全了管理和責(zé)任制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，醫(yī)院強(qiáng)化了以邵敏書記為組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為組員的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,，各組員職責(zé)明確,，責(zé)任到人,。

2,、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，為把醫(yī)院的社會治安綜合治理目標(biāo)真正落到實(shí)處,，醫(yī)院同各科室（病區(qū)、班,、組）的負(fù)責(zé)人簽訂了綜合治理目標(biāo)責(zé)任書,，明確科室負(fù)責(zé)人為第一綜合治理責(zé)任人，同時(shí)落實(shí)月（季）度例會制度,。

3,、進(jìn)一步深化和完善治安防范措施,，有效降低醫(yī)院的刑事發(fā)案率,，改變醫(yī)院的政治面貌。醫(yī)院是公共場所，我院又地處繁華的新華街,，進(jìn)出人員雜，每天有1000多人次進(jìn)出醫(yī)院,，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有一定的難度,，根據(jù)這一特殊情況，我院充分利用現(xiàn)有的硬件設(shè)施進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控,，并加強(qiáng)制度建設(shè)，要求每個(gè)值班保安做好巡邏登記工作,，做到誰上班，誰負(fù)責(zé),。增強(qiáng)保安人員的工作責(zé)任心。

4,、針對“打開圍墻辦醫(yī)院”的方針，我院實(shí)行開放式管理,。人員流動(dòng)量大,、雜，在病區(qū),、門診容易發(fā)生錢包、手機(jī)被竊這一現(xiàn)象,，我們采取了相應(yīng)措施。①專門請婺城分局反扒能手在門診,、藥房,、抽點(diǎn)巡邏（特別是單人病房和電梯口病房）,，使我院失竊率大大降低。②對門診樓各樓層的電子監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行了改造，優(yōu)化了監(jiān)控設(shè)備,，并在門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標(biāo)牌,。組成人防和技防的雙重防范，使我院門診發(fā)案率明顯降低,。

5,、抓好普法教育工作,，用法律保護(hù)自己，用法律手段來處理醫(yī)療糾紛,。在醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)中，特別是病人死亡,，造成醫(yī)院與病人家屬的糾紛，是醫(yī)院最頭痛,、最棘手的事情,。病人家屬尋釁滋事,，大動(dòng)干戈，有時(shí)影響到其他病人的治療和正常辦公,。我們一方面用法律來教育病人,，一方面利用與派出所共建警務(wù)室的便利關(guān)系,，請公安機(jī)關(guān)提早介入給予調(diào)解，醫(yī)院出現(xiàn)的許多糾紛都能及時(shí)平息,。

xx年我院進(jìn)一步深入開展了社會治安綜合治理工作，并取得了較好的成績,，xx年我們將再接再勵(lì)，按照上級有關(guān)部門的要求,，為醫(yī)院的安全盡職盡責(zé)努力工作,，爭取有更好的成績,。

醫(yī)院的治安,、消防安全是平安醫(yī)院創(chuàng)建的重要組成部分，我院貫徹以“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，結(jié)合醫(yī)院平安創(chuàng)建實(shí)際工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)部門的文件精神發(fā)動(dòng)和依靠全院干部職工，為維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序和平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作發(fā)揮了重要作用,。12345下一頁

醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié)和計(jì)劃 醫(yī)院個(gè)人年度工作總結(jié)簡短篇四

xxx市衛(wèi)生局：

現(xiàn)將xx年工作總結(jié)和xx年工作計(jì)劃匯報(bào)

我院在xx年里以市衛(wèi)生局下達(dá)的xx年xxx市衛(wèi)生工作目標(biāo)管理責(zé)任書為藍(lán)本，切實(shí)按照工作目標(biāo)任務(wù)的要求來開展工作,。在過去的一年中，我院認(rèn)真以“三個(gè)代表”和黨的xx屆四中全會精神為指導(dǎo),，認(rèn)真堅(jiān)持新時(shí)期衛(wèi)生工作方針，抓住從鄉(xiāng)鎮(zhèn)級醫(yī)院升為市級醫(yī)院的契機(jī),，在衛(wèi)生局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)我院的實(shí)際情況,，突出“抓改革,，更觀念，轉(zhuǎn)職能,，改作風(fēng)，狠抓實(shí)干”為重點(diǎn),，在全院廣大醫(yī)務(wù)人員的努力下，基本完成了自己的本質(zhì)工作,，現(xiàn)將全年工作總結(jié)

（一）、醫(yī)療業(yè)務(wù)工作

1,、在這一年中,，我們堅(jiān)持了“以病人為中心”，開展了“醫(yī)療質(zhì)量年”活動(dòng),。切實(shí)加強(qiáng)“誠信”服務(wù)，規(guī)范了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為,，提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；認(rèn)真加強(qiáng)了全院職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，杜絕收受“紅包”、“開單提成”,、“回扣”、亂收費(fèi)等不正之風(fēng)的蔓延,，使廣大醫(yī)務(wù)人員樹立起“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識。今年,，我院在全國醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展社會服務(wù)承諾活動(dòng)并糾正收受“紅包”,、“開單提成”,、“回扣”、亂收費(fèi)等醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)的活動(dòng)中無意人違規(guī),。

2、鞏固和發(fā)展我國的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué),。我們加強(qiáng)了我院的中醫(yī)科建設(shè),，補(bǔ)充了新生力量,，做到了后繼有人，同時(shí)保證了中藥的藥品質(zhì)量,。

3、提高醫(yī)療質(zhì)量,。在當(dāng)前財(cái)政比較困難的情況下,，我院在培養(yǎng)人才上加大投入,，今年共派出16名醫(yī)護(hù)人員到知名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí),，提高了他們的醫(yī)療業(yè)務(wù)水平，他們也將所學(xué)的先進(jìn)理論,、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),、先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際工作中，也起到了學(xué)科帶頭人的作用,，同時(shí)使醫(yī)院的業(yè)務(wù)收入明顯的上升。

4,、加強(qiáng)院長查房制度，每月不定期對各科室的工作進(jìn)行檢查,，包括處方書寫、門診登記,、傳染病報(bào)告、各科室各種登記記錄,，從而使門診病人、住院病人,、規(guī)范化辦公的管理得到進(jìn)一步的規(guī)范。今年我院通過分期付款的方式添置十四臺微機(jī),，這樣使我院的門診登記,、住院登記,、收發(fā)藥品,、病歷管理、財(cái)務(wù)報(bào)表,、社區(qū)文檔,、防疫統(tǒng)計(jì),、疫情上報(bào),、辦公文檔、收費(fèi)制度等得以完善和規(guī)范,，同時(shí)也提高了辦公效率。全年的病歷書寫甲等病歷在95%以上,，病歷歸檔率達(dá)100%,，節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)達(dá)上xx元，也給今后查找病歷提供了方便,，也使我院的辦公效率得到了質(zhì)的飛躍。

5,、堅(jiān)持了藥事管理制,，成立了藥事領(lǐng)導(dǎo)小組,，先由院長進(jìn)行藥品品種、藥品價(jià)格的審核,，再由專人負(fù)責(zé)購進(jìn)，堅(jiān)持杜絕了偽劣藥品進(jìn)入我院,，嚴(yán)格保護(hù)了廣大病員的身心健康和消費(fèi)者的利益。

6,、積極鞏固和發(fā)展“愛嬰醫(yī)院”的建設(shè),，并通過了上級部門的復(fù)查,，同時(shí)獲得了母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證,。

7,、嚴(yán)格消毒隔離制度。杜絕和減少了院內(nèi)感染和“二次感染”,，對醫(yī)療廢棄物采取運(yùn)到專用垃圾場進(jìn)行焚燒，并派專人進(jìn)行監(jiān)督管理,，同時(shí)每月上報(bào)xx市食品藥品監(jiān)督管理局xx市分局。

（二）,、衛(wèi)生防疫工作

1、傳染病管理

在這一年中,，我院認(rèn)真貫徹了《傳染病防治法》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件急條例》，堅(jiān)持了門診登記和疫情自查制度,；建立建全了疫情報(bào)告制度，并配備微機(jī)隨時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)上報(bào)制度,，使我院的傳染病工作的登記、報(bào)告及時(shí)和準(zhǔn)確率均達(dá)100%,；積極配合市疾控中心對社會影響大的群體暴發(fā)疫情的防治工作,，加強(qiáng)死因調(diào)查和傳染病的訪視工作,。1234下一頁

醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié)和計(jì)劃 醫(yī)院個(gè)人年度工作總結(jié)簡短篇五

我院20xx年工會工作，在衛(wèi)生系統(tǒng)工會和院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務(wù)大局,，服務(wù)職工,，以人為本的積極推進(jìn)精神文明建設(shè),、不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,、活躍職工生活,，為醫(yī)院的改革發(fā)展,、維護(hù)職工的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境,，發(fā)揮了工會組織的應(yīng)有作用,。經(jīng)過半年的努力，各項(xiàng)工作基本達(dá)到了一些預(yù)期目標(biāo),，取得了一定成績。

20xx年是我院整體工作提檔升級的重要一年,，全院職工上下一心,，團(tuán)結(jié)一致，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，以昂揚(yáng)的斗志和忘我的工作精神，積極投入到工作中去,。圍繞工作大局，每位工會委員都能在踐行本職工作職責(zé)同時(shí),，積極履行工會幫困救助,、開展文體活動(dòng),、維護(hù)職工合法權(quán)益等工會的各項(xiàng)工作職責(zé)，使工會建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),。

組織護(hù)理部參加了"xx市衛(wèi)生局紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)大賽"并取得個(gè)人和團(tuán)體的一等獎(jiǎng);組織參加了護(hù)理人員技術(shù)練兵比賽;組織全院職工開展多種繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)活動(dòng),。

為適應(yīng)新形勢要求，根據(jù)上級工會對職工之家建設(shè)工作精神,，從維護(hù)職工權(quán)益、關(guān)心職工生活出發(fā)，做好深入細(xì)致的職工政治思想工作,，按照工會章程積極主動(dòng)開展工作，得到市工會好評,。

在院黨總支、院委會的支持下,，組織了到敬老院義診和獻(xiàn)愛心活動(dòng)，還為敬老院的老人們進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢,。同時(shí)對職工畢業(yè)于醫(yī)療院校、參軍復(fù)原的子女予以優(yōu)先照顧安排就業(yè),，解決了這部分職工的后顧之憂，體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的`關(guān)懷溫暖之情,，

從加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)，增進(jìn)醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè)出發(fā),，組織開展了慶"5.12"國際護(hù)士節(jié)知識競賽和文藝匯演等活動(dòng)演出,，展示了我院職工的良好精神面貌。

堅(jiān)持執(zhí)行好職代會制度,，積極采納職工合理化建議。在"三重一大"工作決策中做到民主,、公開,，保證了各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。院務(wù)公開工作多年來受到上級領(lǐng)導(dǎo)部門好評,。

按上級工會要求，認(rèn)真及時(shí)繳納工會會費(fèi),，對醫(yī)院會費(fèi)專人管理，合理支出,、專款專用,。

在下半年的工作中，工會工作將更加努力進(jìn)取,，不斷完善和強(qiáng)化工會職能、規(guī)章制度,、活動(dòng)方式、工作方法,，進(jìn)一步開展豐富多采的職工活動(dòng)、進(jìn)一步規(guī)范職工之家,、認(rèn)真完成上級工會布置的任務(wù)，在系統(tǒng)工會和院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極進(jìn)取,，爭創(chuàng)佳績，為醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn),。

醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié)和計(jì)劃 醫(yī)院個(gè)人年度工作總結(jié)簡短篇六

20xx年在區(qū)委、區(qū)政府,、區(qū)衛(wèi)生局及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我院全面貫徹黨的十八大精神,，以創(chuàng)建等級醫(yī)院為契機(jī)，強(qiáng)化科學(xué)管理,，突出內(nèi)涵建設(shè)，健全各種規(guī)章制度,，改善就醫(yī)條件，打造中醫(yī)特色?？疲e極開展治未病服務(wù),。保持醫(yī)院快速發(fā)展的勢頭,，較好的完成了當(dāng)年的各項(xiàng)工作,。使醫(yī)院管理水平、整體規(guī)模,、業(yè)務(wù)總量躍上新臺階。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

截至10月20日全院總收入萬元,，其中財(cái)政補(bǔ)貼萬元，醫(yī)療收入萬元,，藥品收入%。20xx年度有望完成業(yè)務(wù)量萬元,。

20xx年我院扎實(shí)開展了作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)，創(chuàng)建人民滿意基層單位活動(dòng),，三好一滿意活動(dòng)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行省,、市、區(qū)《關(guān)于對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定》的通知及區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的十項(xiàng)規(guī)定,。

首先明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員在行風(fēng)建設(shè)中的任務(wù)和責(zé)任分工，形成齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機(jī)制;建立責(zé)任追究制度,，把行風(fēng)工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核目標(biāo)管理,。

其次是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育,，全面動(dòng)員，全員參與,，教育廣大醫(yī)務(wù)衛(wèi)生人員牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任,、職業(yè)道德,、職業(yè)紀(jì)律,，增強(qiáng)服務(wù)意識,。對衛(wèi)技人員職業(yè)道德年度進(jìn)行考核，并與各種獎(jiǎng)懲掛鉤,。

三是堅(jiān)決糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)。規(guī)范藥品及衛(wèi)生設(shè)備采購行為;嚴(yán)格執(zhí)行省衛(wèi)生廳《關(guān)于制止醫(yī)療衛(wèi)生人員收受紅包扣責(zé)任追究的規(guī)定》及其他有關(guān)規(guī)定,，堅(jiān)決查處臨床促銷費(fèi)、開單費(fèi),、統(tǒng)方費(fèi)、處方費(fèi)等回扣行為和開大處方,、亂檢查、亂收費(fèi)等問題,，做到合理檢查，合理用藥,，合理收費(fèi);嚴(yán)禁收受患者紅包。

四是醫(yī)院辦公室,、護(hù)理部組織，院長參加,，邀請各科病人及病人家屬代表召開行風(fēng)建設(shè)座談會，征求意見建議并及時(shí)解決,，20xx年共召開座談會4次，80余人參加;常年請社會各界領(lǐng)導(dǎo)職工擔(dān)任行風(fēng)監(jiān)督員,，就醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)護(hù)質(zhì)量,、技術(shù)水平,、就醫(yī)環(huán)境等方面進(jìn)行了社會問卷調(diào)查，共計(jì)測評次,，醫(yī)院綜合滿意率96.6%，醫(yī)院職工對醫(yī)院測評2次,，綜合滿意率96.7%。

(一)堅(jiān)持科技興醫(yī),，重視人才培養(yǎng)和科研工作。

首先,，根據(jù)我院業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，充實(shí)了中層干部隊(duì)伍,，為醫(yī)院發(fā)展增添了后備力量。實(shí)行主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制,，加強(qiáng)年輕同志的帶教，構(gòu)造三階梯人才隊(duì)伍,，接受本科生人，送出進(jìn)修學(xué)習(xí)人,，參加西學(xué)中研究生班學(xué)習(xí)9人。鼓勵(lì)年輕醫(yī)生進(jìn)行提升學(xué)習(xí),。

其次,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。每周三定為全院中醫(yī)知識培訓(xùn)日,，每周二參加國家中醫(yī)藥管理局視頻學(xué)習(xí)，開展院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)23次;組織全院三基知識考核6次,，合格率達(dá)98.5%,。全區(qū)三基考試名列第二。督促醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部等職能科室先后組織院內(nèi)業(yè)務(wù)講課。另一方面通過走出去,、請進(jìn)來方式加快人才培養(yǎng)。

第三,，堅(jiān)持科技興醫(yī),，開展新技術(shù)新項(xiàng)目,。先后購進(jìn)了碎石機(jī),、全自動(dòng)免疫分析儀等醫(yī)療設(shè)備,，為臨床診斷和治療工作提供了保障。

(二)狠抓醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療安全,。

認(rèn)真組織和督促醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能科室定期開展醫(yī)療質(zhì)量大檢查活動(dòng),，對病歷、處方的書寫,，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，綜合分析,，嚴(yán)格按照醫(yī)院管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰。同時(shí),，充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協(xié)調(diào),、指導(dǎo),、督查等作用，為臨床一線業(yè)務(wù)的正常開展提供了強(qiáng)有力的后勤保障,。由于工作措施得力,，醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步上升，一年來無重大醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生,，有效地防范了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),，促進(jìn)了醫(yī)療業(yè)務(wù)的快速增長,，同時(shí)患者對醫(yī)院的信任越來越高,。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)新農(nóng)合管理。

一是保證參合率100%,，確保全覆蓋。要把參合人員真正落實(shí)到位,。

二是完善補(bǔ)償方案，確保群眾住院醫(yī)藥費(fèi)實(shí)際補(bǔ)償比%以上,。

三是提升服務(wù)能力,，確保網(wǎng)絡(luò)服務(wù)覆蓋率100%,。完善村級網(wǎng)絡(luò)結(jié)報(bào)系統(tǒng),，全面提升新農(nóng)合管理運(yùn)行質(zhì)量，保證參合群眾持卡就診,，劃卡結(jié)算，快捷方便，公正透明,。

四是強(qiáng)化監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,，合理使用合作醫(yī)療資金,。明確責(zé)任，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲,，加強(qiáng)基金使用監(jiān)測,，實(shí)行次均費(fèi)用控制、單病種限額付費(fèi),，嚴(yán)查掛床住院、嚴(yán)控大處方,，嚴(yán)防冒名頂替。

(四)進(jìn)一步促進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化,。組織實(shí)施結(jié)核病防治，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助,，農(nóng)村孕期婦女孕前和孕早期免費(fèi)補(bǔ)服葉酸，免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查,，預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播,，15歲以下兒童免費(fèi)補(bǔ)種乙肝疫苗，貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)手術(shù)復(fù)明等公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,。

(五)進(jìn)一步完善基本藥物制度。

一是嚴(yán)格規(guī)范基本藥物采購渠道,，實(shí)行零差率銷售,。對少數(shù)村衛(wèi)生室,、少數(shù)衛(wèi)生服務(wù)點(diǎn)有時(shí)不按規(guī)定自行采購藥品、不實(shí)行零差價(jià)銷售的,，要嚴(yán)格禁止。堅(jiān)決把醫(yī)改這個(gè)大政策落實(shí)到位,。

二是認(rèn)真執(zhí)行績效考核制度,?？冃Э己耸轻t(yī)藥衛(wèi)生體制改革，特加是實(shí)施基本藥物制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。對內(nèi)部職工要考核兌現(xiàn)，對村衛(wèi)生室也要及時(shí)考核兌現(xiàn)到位,，嚴(yán)禁和稀泥、打和牌,，嚴(yán)禁不考核不兌現(xiàn)、只考核不兌現(xiàn),、考核了少兌現(xiàn)。

三是堅(jiān)決強(qiáng)化用藥管理,。要繼續(xù)加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員合理用藥的監(jiān)管，繼續(xù)實(shí)行用藥人員,、用藥結(jié)構(gòu)、用藥數(shù)量異常情況監(jiān)控分析,，實(shí)行定期上報(bào)，定期分析,、定期整改制度，確保臨床合理用藥,。

一是認(rèn)真對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)與考核細(xì)則，吃透精神;

二是制訂計(jì)劃，按考核要求與內(nèi)容分解到各相關(guān)職能部門,，明確責(zé)任人，狠抓工作的落實(shí);

三是認(rèn)真排找差距,，制定整改措施,，對于科室難以解決的問題,，帶到創(chuàng)建小組碰頭會上，由院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場拍板解決;

四是緊扣得分點(diǎn),，完善相關(guān)資料;

五是以二級甲等醫(yī)院規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展，努力提高服務(wù)滿意度;

六是堅(jiān)定信心,，克服困難，求真務(wù)實(shí),，切實(shí)做好二級醫(yī)院復(fù)核評審迎檢的具體工作,。

20xx年工作亮點(diǎn)：創(chuàng)建等級醫(yī)院,，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。

1,、健全組織體系，規(guī)范科室設(shè)置,、科室命名。

2,、加大投入，改善醫(yī)院環(huán)境,。先后投入五十多萬元，將新接建的病房樓一樓裝修改造成符合標(biāo)準(zhǔn)的消毒供應(yīng)室,，擴(kuò)大并搬遷藥庫、中藥煎藥室，修建停車場,、綠化帶。先后投入了四十多萬元引進(jìn)了全自動(dòng)免疫分析儀,，添置了碎石機(jī)、特定波治療儀等中醫(yī)診療設(shè)備,。

3、信息化建設(shè)發(fā)展迅速,。為病區(qū)門診添置了幾十臺電腦,，病區(qū),、門診均使用電子病歷,。

4,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán),。投入了五萬多元建立了國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí)平臺，每周二下午組織全院職工學(xué)習(xí),。院內(nèi)每周三下午組織中醫(yī)適宜技術(shù)學(xué)習(xí)，并科學(xué)完善考核細(xì)則,。有效開展新進(jìn)工作人員崗前培訓(xùn)，在崗人員三基三嚴(yán)和衛(wèi)生法律法規(guī)知識培訓(xùn)考試,，要求人人過關(guān)。

5,、中醫(yī)藥特色優(yōu)勢進(jìn)一步發(fā)揮。?？平ㄔO(shè)取得成效,。推行中醫(yī)績效考核,，完善中醫(yī)績效考核方案，把中藥飲片使用率,、中醫(yī)治療率、中醫(yī)優(yōu)勢病種治療率納入科室綜合考核目標(biāo),。整合實(shí)力較強(qiáng)及中醫(yī)優(yōu)勢明顯的疼痛科、肛腸科,、糖尿病科作為市級及區(qū)及重點(diǎn)專科,。增加了疼痛科、肛腸科、糖尿病科人員,，添置了熏蒸倉、中醫(yī)特定波治療儀等中醫(yī)診療設(shè)備,。初步建個(gè)病區(qū)綜合治療區(qū)，1個(gè)門診綜合治療區(qū),，建立治未病服務(wù)平臺,，開設(shè)體質(zhì)辨識門診,，開展冬病夏治服務(wù)，推動(dòng)中醫(yī)特色優(yōu)勢發(fā)揮,。

6、醫(yī)院文化建設(shè)得到落實(shí),。進(jìn)一步明確了醫(yī)院宗旨、院訓(xùn),、發(fā)展戰(zhàn)略等組成的核心價(jià)值體系,。醫(yī)院有了自己的院歌《天使的選擇》,，填補(bǔ)了醫(yī)院文化建設(shè)的空白。編印了《員工手冊》,、《文化手冊》并進(jìn)行培訓(xùn)。通過開展三好一滿意活動(dòng),、文明示范窗口的創(chuàng)建、醫(yī)德考評等,，大力倡導(dǎo)自律自省的行業(yè)風(fēng)氣;大力倡導(dǎo)傳承、創(chuàng)新祖國醫(yī)學(xué)的責(zé)任意識和使命感,。按未病堂的設(shè)計(jì)風(fēng)格，設(shè)計(jì)裝修了百草堂,，把獨(dú)特的中醫(yī)底蘊(yùn)與我院實(shí)際進(jìn)行完美結(jié)合，給人以視覺和知識的雙重享受,。

20xx年，醫(yī)院以黨的十八大精神為指導(dǎo),，以二乙醫(yī)院為起點(diǎn)，緊密圍繞區(qū)衛(wèi)生局整體工作安排,，結(jié)合我院十二五規(guī)劃,，科學(xué)管理,，加快人才梯隊(duì)培養(yǎng),，全面提升專科醫(yī)療技術(shù)水平和社區(qū)醫(yī)療服務(wù)能力;加大投入,，引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目,，加快重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，增強(qiáng)核心競爭力;積極探索新的合作模式,，依托上級醫(yī)院醫(yī)、科,、研豐富資源，提高整體業(yè)務(wù)水平,，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院向區(qū)級中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的跨越發(fā)展，為全區(qū)廣大居民提供安全方便的醫(yī)療服務(wù),。

診療人次人，比20xx年增長20xx年增長;業(yè)務(wù)收萬元,，比20xx年增長35%以下。

1,、加強(qiáng)醫(yī)院科學(xué)管理,，鞏固二級醫(yī)院創(chuàng)建成果

(1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八大報(bào)告以及中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定,，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。對全院職工嚴(yán)格要求,，自覺接受監(jiān)督，杜絕紅包,、回扣等違紀(jì)違規(guī)問題。工作中真抓實(shí)干,，說實(shí)話，辦實(shí)事,，力戒擺花架子,，作表面文章,，搞形象工程。

(2)提升醫(yī)院執(zhí)行力,，在20xx年完善各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，20xx年重點(diǎn)是將激勵(lì)機(jī)制與執(zhí)行力有效結(jié)合,，明確目標(biāo),，并跟蹤考核,。

(3),、嚴(yán)格執(zhí)行績效考評方案，將分配與工作量更加緊密結(jié)合,，不斷完善中層干部考核制度,。

(4),、加快人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)建設(shè)，完善后備人才庫,。鼓勵(lì)符合條件的同志參加西學(xué)中研究生放學(xué)習(xí);派業(yè)務(wù)骨干赴上級醫(yī)院培訓(xùn);采用三基訓(xùn)練、繼續(xù)教育等各種形式,，對全院技術(shù)人員繼續(xù)教育;采用多種形式加強(qiáng)后備人才培養(yǎng)和優(yōu)化，加快醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè),。同時(shí)多渠道招聘人才，20xx年計(jì)劃引進(jìn)中醫(yī)類別本科生3名,，護(hù)理人員10名，檢驗(yàn)2名,，影像2。

(5),、關(guān)心職工生活,，保證職工的福利待遇有所提高，籌建職工宿舍樓,，切實(shí)改善職工生活，從而增強(qiáng)全院職工的凝聚力和向心力,。

2,、強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療服務(wù)水平

(1),、進(jìn)一步完善院、科兩級質(zhì)量管理組織和質(zhì)量管理委員會組織,，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

(2),、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)務(wù)人員崗位責(zé)職，強(qiáng)化質(zhì)量管理,，特別是醫(yī)療核心制度。

(3)、強(qiáng)化安全醫(yī)療意識，落實(shí)患者安全目標(biāo),。組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī),、規(guī)章、診療護(hù)理規(guī)范,，落實(shí)醫(yī)院醫(yī)療缺陷管理措施。

(4),、規(guī)范電子病歷，提高病歷內(nèi)涵質(zhì)量,，以抓好病歷質(zhì)量帶動(dòng)整個(gè)醫(yī)療工作,，醫(yī)務(wù)科要加大病歷抽查力度,，對抽查的結(jié)果及時(shí)公布,，按標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)罰。

(5),、繼續(xù)推進(jìn)臨床路徑和單病種質(zhì)量控制，積極開發(fā)新路徑,，控制變異率，提高入徑率，全院各科室至少推行一條臨床路徑,，積極推進(jìn)臨床合理用藥，降低藥品比,，醫(yī)務(wù)科,、科教科,、藥劑科,、院感科聯(lián)合不定期隨機(jī)抽查，重點(diǎn)是持續(xù)整治抗生素不規(guī)范使用,，認(rèn)真落實(shí)處方點(diǎn)評制度，對處方實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警,，對不合理用藥及時(shí)進(jìn)行干預(yù)。繼續(xù)推進(jìn)臨床藥學(xué)工作,?？刂坪侠碛醚?，嚴(yán)格實(shí)行審批制度。

(6),、努力提升服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持以人為本,，構(gòu)筑立體式服務(wù)體系，做到醫(yī)療服務(wù)無縫隙,。護(hù)理部要加強(qiáng)護(hù)士繼續(xù)教育，提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì),，繼續(xù)搞好優(yōu)質(zhì)護(hù)理，實(shí)行精細(xì)化管理,，提高護(hù)理隊(duì)伍的修養(yǎng),。積極開展中醫(yī)護(hù)理，推動(dòng)發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu),。

(7)、積極開展治未病服務(wù),，完善服務(wù)流程,，面向公眾提供中醫(yī)特色健康保障服務(wù)模式，包括體質(zhì)辨識,、健康評估、健康信息庫建設(shè),、中醫(yī)健康指導(dǎo)和干預(yù)等中醫(yī)特色健康保健服務(wù),。

(8),、加強(qiáng)門,、急診工作人員的業(yè)務(wù)技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)，努力提高門,、急診急危重病人的搶救水平和突發(fā)事件的應(yīng)急能力。醫(yī)生定期赴上級醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn),，掌握各種急診搶救技能，提高診治水平,。加強(qiáng)專家門診管理，完善預(yù)約掛號,。

(9)、進(jìn)一步加強(qiáng)院內(nèi)感染知識的教育,、培訓(xùn)，院感科制度目標(biāo)監(jiān)測計(jì)劃,，進(jìn)行環(huán)節(jié)干預(yù)以保證感染控制項(xiàng)目持續(xù)有效實(shí)施,，重視無菌手術(shù)切口的管理，要求無菌手術(shù)切口甲級愈合率97%,，無菌手術(shù)切口感染率1.5%。防?？埔龊们萘鞲?、手足口病,、結(jié)核病、艾滋病防治工作,，按規(guī)定及時(shí)上報(bào)傳染病疫情。

(10),、加強(qiáng)重點(diǎn)專科建設(shè),，鼓勵(lì)新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展,。加大市級重點(diǎn)專科疼痛科和區(qū)重點(diǎn)?？聘啬c科、糖尿病科的投入,，培育我院核心品牌,。各臨床科室開展新技術(shù),、新項(xiàng)目不少于2項(xiàng)，進(jìn)修人員歸來必須開展新技術(shù),、新項(xiàng)目，積極鼓勵(lì)課題研究,。

3、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系

(1),、加大行風(fēng)建設(shè)的深度和力度，開展職業(yè)道德教育和服務(wù)素質(zhì)教育,。嚴(yán)明職業(yè)紀(jì)律和行為準(zhǔn)則，修訂糾正不正之風(fēng)相關(guān)規(guī)定,，開通多途徑的行風(fēng)信息反饋渠道，建立快速信息匯總和處理機(jī)制,，做到違者必究、究治并舉,，獎(jiǎng)罰分明,。醫(yī)院每半年召開一次行風(fēng)監(jiān)督員座談會。

(2),、深入開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)方管理規(guī)定,，進(jìn)一步完善重點(diǎn)部門,、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督制約機(jī)制,，嚴(yán)查商業(yè)賄賂案件，堅(jiān)決遏制不正當(dāng)交易行為,。

(3)、加強(qiáng)社會治安綜合治理,，打造平安醫(yī)院，實(shí)行院務(wù)公開,，加強(qiáng)信訪工作和計(jì)劃生育教育，嚴(yán)厲打擊兩非行為,。

(4),、堅(jiān)持以病人為中心,，把群眾滿意不滿意作為衡量醫(yī)療服務(wù)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，改變滿意度測評的方法和方式,，利用多種途徑獲得滿意率。

(5),、完善醫(yī)患糾紛處理機(jī)制,，關(guān)口前移,，減少醫(yī)患糾紛,。推進(jìn)安全醫(yī)療事件報(bào)告制度的落實(shí)，提高安全醫(yī)療事件的分析與處理和運(yùn)用能力,，完善第三方調(diào)解機(jī)制，讓第三方調(diào)解制度落實(shí)到實(shí)處,，真正發(fā)揮緩解醫(yī)患矛盾的作用。

4,、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，打造高品質(zhì)的醫(yī)院形象

(1),、通過不斷的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),、討論、座談等靈活多樣的形式來營造積極,、健康向上的文化氛圍，利用畫廊,、網(wǎng)站,、展板,、電子視頻等載體作為溝通渠道，積極開展一些寓教于樂和喜聞樂見的文體活動(dòng),，以豐富職工文化生活,，增加職工凝聚力和向心力,。

(2)、強(qiáng)化宣傳報(bào)道工作的力度,，一方面及時(shí)向各媒體反映我院的各類動(dòng)態(tài)，另一方面投入一定資金,，及時(shí)加強(qiáng)廣告宣傳，擴(kuò)大醫(yī)院知名度,。

(3)、積極開展對口支援,，保持與周邊衛(wèi)生院及村衛(wèi)生服務(wù)中心溝通，以專家門診,、定期查房,、學(xué)術(shù)講座等諸多形式，構(gòu)建緊密型的中醫(yī)對口支援關(guān)系,，繼續(xù)搞好健康體檢、下鄉(xiāng)義診,、隨訪等工作。

5,、做好后勤保障管理，改善醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境

(1),、后勤科繼續(xù)抓好后勤供給保障工作,，為臨床提供優(yōu)質(zhì),、高效服務(wù),。進(jìn)一步完善保潔工作制度,，加強(qiáng)對保潔公司工作的監(jiān)管力度,，進(jìn)一步美化、綠化院區(qū)環(huán)境,。

(2)、做好擴(kuò)建病房樓的后期建設(shè),，盡可能在第一季度末將手術(shù)室、婦產(chǎn)科病房改造裝修完成,，并做好搬遷工作。

(3),、加強(qiáng)消防管理工作，保衛(wèi)科要24小時(shí)值班,，加強(qiáng)巡邏，真正做到以防為主,，防范結(jié)合，消除安全隱患,。

(4)、認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門的管理職能,、規(guī)范經(jīng)濟(jì)核算與分配管理的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，財(cái)務(wù)科要加強(qiáng)財(cái)務(wù)和固定資產(chǎn)管理,，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，推行成本核算,，增收節(jié)支,，降低運(yùn)行成本,，嚴(yán)格控制各項(xiàng)非醫(yī)療性支出。

(5),、強(qiáng)化信息化管控建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)臨床pacs系統(tǒng)建設(shè),。完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)單位的電子病歷系統(tǒng)，力爭實(shí)現(xiàn)電子病歷,、查體健康檔案和居民健康檔案的數(shù)據(jù)庫互聯(lián)互通,。

四,、20xx年計(jì)劃實(shí)施重大項(xiàng)目引進(jìn)核磁共振;新增血液透析項(xiàng)目;裝修啟用新手術(shù)室和婦產(chǎn)科病房;增設(shè)疼痛科、腎病科病區(qū);新建職工宿舍樓,。

醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié)和計(jì)劃 醫(yī)院個(gè)人年度工作總結(jié)簡短篇七

20xx年，我在單位的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院的大力支持下，在單位員工的共同努力下,，本人帶領(lǐng)全體員工圓滿地完成了今年的工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)的同事們總結(jié)匯報(bào)如下：

目前,，單位在醫(yī)院的員工共（15）人，承擔(dān)著社區(qū)樓（共6層）,，住院樓（共6層）,，平房行政辦公區(qū),，39號家屬樓,，地下車庫,，外圍院落等主要區(qū)域的清掃保潔以及冬季清雪任務(wù)，今年,，未發(fā)生安全事故,，保潔工作受到了醫(yī)院方的好評,，各項(xiàng)工作基本圓滿順利。

一是組織員工學(xué)習(xí)單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，了解醫(yī)院各科室的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,，并向單位領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)整改工作情況，經(jīng)常主動(dòng)走訪醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人,，聽取醫(yī)院方對保潔工作的意見和看法，從自身找問題,、找差距，自己不懂或拿不準(zhǔn)的,，向院方醫(yī)務(wù)人員請教學(xué)習(xí),，努力與院方溝通協(xié)調(diào),，減少誤解，貼近距離,；對院方提出的問題，及時(shí)整改并請?jiān)悍綑z查,。增進(jìn)與醫(yī)務(wù)人員的個(gè)人感情。

二是做好員工的說服教育,，針對保潔人員流動(dòng)性大，思想波動(dòng),，隊(duì)伍不穩(wěn)定,，思想不穩(wěn)定,，這一情況，我就及時(shí)找員工交心談心，了解保潔員心里活動(dòng),，耐心地給她們講道理，定時(shí)召開保潔會議,，教育員工遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)定，灌輸單位管理理念,，教育員工從自身找問題，從醫(yī)院是要求上找差距,，經(jīng)過說服教育，員工的思想得到了轉(zhuǎn)變,，團(tuán)結(jié)互助精神和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)；按時(shí)結(jié)清保潔費(fèi)用,，每月的保潔結(jié)帳是一大難事,，不能按時(shí)發(fā)放工資,，勢必影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，因此自己想方設(shè)法找院領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)審批保潔費(fèi)用,，月月能按時(shí)結(jié)帳，為員工能按時(shí)拿到工資創(chuàng)造條件,，使員工安心工作；提前招聘儲備保潔員工,，保潔人員流動(dòng)性大,，屬于底層職業(yè),，人難招,，活難干，事難做,，人難管，為此，我會在外張貼招聘小廣告,，即使在滿員的情況下，也在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布招工信息,，建立后備員工儲備，防止人員脫節(jié),。

三是疏理調(diào)整保潔區(qū)域。對醫(yī)院保潔的每個(gè)工作崗位逐個(gè)分析,，從保潔要求，保潔時(shí)間,，勞動(dòng)強(qiáng)度，醫(yī)務(wù)人員對保潔的意見等方面進(jìn)行了摸底調(diào)查,，根據(jù)員工的身體狀況和工作責(zé)任心，對少數(shù)人員的工作崗位進(jìn)行了調(diào)整,。向員工宣傳單位和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，提高員工的崗位職責(zé)意識,。增強(qiáng)員工的紀(jì)律性,，對員工高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，加強(qiáng)督促檢查，早出晚歸配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)定期和不定期的開展衛(wèi)生質(zhì)量檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)；抓好員工的儀容儀表,，禮貌禮節(jié)，每月開展員工培訓(xùn),，員工大多是少數(shù)民族,，文化人平低,，知識少，無專業(yè)技能知識,，語言勾通困難，為此,，每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，有針對性的開展技能培訓(xùn),，提高員工職業(yè)知識和工作技能，樹立＂以患者為中心＂的服務(wù)理念,；提高員工服務(wù)意識,，按要求向醫(yī)院提供培訓(xùn)文字,、圖片培訓(xùn)資料,；

四是開展員工的安全教育，教育員工遵守醫(yī)院的安全制度,，遵守安全紀(jì)律，不違規(guī)操作,，不違規(guī)作業(yè)；耐心教育員工注意上下班途中的安全,，注意自身交通安全,；和醫(yī)院方一道向員工培訓(xùn)防院感知識,，和醫(yī)院一道做好安全工作。醫(yī)療器材的保潔常識和注意事項(xiàng),，避免發(fā)生人身傷害財(cái)產(chǎn)損失事件發(fā)生；提醒員工注意擦洗窗戶等高空作業(yè)時(shí)的安全,，避免發(fā)生傷亡事故。今年醫(yī)院檢驗(yàn)科搬遷后,，玻璃面積多，保潔難度大,，安全風(fēng)險(xiǎn)高，為此我向單位申請了保險(xiǎn)繩,。跟員工一起演練保險(xiǎn)繩使用方法,，確保員工清潔危險(xiǎn)區(qū)安全作業(yè),；

五是嚴(yán)格上下班考勤制度，對遲到或早退的人員先口關(guān)警告,，拒不改正的作出罰款處理。制定了檢查制度,，將考核結(jié)果與員工資掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，考核優(yōu)秀的員工有月月有獎(jiǎng)（獎(jiǎng)勵(lì)資金來源于罰款），考核不及格的次次有罰,，對醫(yī)院測評優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),，懲罰后進(jìn),，激勵(lì)員工隊(duì)伍工作積極性,。樹立員工良好形象，訂制夏季工作服,，保證員工統(tǒng)一工裝，儀容儀表符合醫(yī)院要求,。

六是做好節(jié)能降耗維護(hù)單位利益，按院方要求建立臺賬,，做到精細(xì)化管理,，按計(jì)劃,、按定量領(lǐng)用消毒用品和保潔用具，進(jìn),、出庫做好記錄，做到進(jìn)的清楚,，出的明白，舊拖把可以修理的就用釘子釘好,，加固后再次使用,，盡可能延長保潔用具的使用壽命,，員工領(lǐng)保潔用品時(shí)，教育員工袋子省著用,，抹布精心用，盡努力節(jié)約開支,，降低保潔成本。堵塞漏洞,，對科室消毒用品,、保潔用具的用量及每個(gè)員工領(lǐng)用情況每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,，防止浪費(fèi)和流失，努力節(jié)約成本,，維護(hù)單位權(quán)益,，實(shí)現(xiàn)利潤化,，保障單位利益。堵塞漏洞,，每個(gè)星期定為保潔用品領(lǐng)用時(shí)間，手套從以往的每人每月按40雙減少到20雙標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，每月節(jié)約300雙,，垃圾袋由以往的每月兩袋減少到每月一袋,，今年拖把預(yù)算費(fèi)用為200元，目前還未支出,，據(jù)測算今年為單位控制1000元開支,。

今年以來,，醫(yī)院不斷開展各種創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作,，給保潔工作提出更高標(biāo)準(zhǔn)：一是開展了無煙醫(yī)院的創(chuàng)建工作，施工期間,，電梯、大廳,、等公共區(qū)域的保潔頻次將大于平時(shí)，增加保潔員的勞動(dòng)強(qiáng)度,；二是創(chuàng)建文明單位,，將對員工的保潔質(zhì)量,，服務(wù)態(tài)度,，工作標(biāo)準(zhǔn)提出更高的要求，還將對我單位對員工的培訓(xùn)以及培訓(xùn)資料的歸檔工作提出更高的標(biāo)準(zhǔn),。

今年自己雖然取得了一些成績,，這與單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持分不開,，與醫(yī)院方的配合分不開，與全體員工的共同努力分不開,，在今后的工作中，自己仍將不驕傲,，不急躁,，不辜負(fù)單位領(lǐng)導(dǎo)的厚望,，以吃苦耐勞，不怕困難的精神,，進(jìn)一步改進(jìn)管理方法，維護(hù)單位形象,，提高保潔質(zhì)量，維護(hù)單位利益,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，把各項(xiàng)工作做的更好。爭取讓單位滿意,，讓醫(yī)院滿意，讓員工滿意,。以上是我的一年工作總結(jié)，由于能力有限,，難免有許多不妥之處,，敬請單位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁批評指正。

（一）保潔員須樹立全心全意為機(jī)關(guān)服務(wù)的思想,，盡心盡力、盡職盡責(zé),、保質(zhì)保量完成廳機(jī)關(guān)辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

（二）遵守各種規(guī)章制度,，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，若有事外出，須向管理人員請假,，回來后需消假。

（三）每天上午和下午對所負(fù)責(zé)的辦公室、會議室,、樓梯、公共過道,、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內(nèi)隨時(shí)進(jìn)行巡視,，對發(fā)現(xiàn)的垃圾,、紙屑等立即進(jìn)行清除,。

（四）每月對各樓層清潔消毒一次。

（五）如發(fā)現(xiàn)有雜物,、辦公用具棄置在過道,、樓梯間的，應(yīng)主動(dòng)向有關(guān)處室聯(lián)系,，如確屬處室不需要的，應(yīng)盡快清運(yùn),。

（六）發(fā)現(xiàn)自己所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的各種設(shè)備損壞，應(yīng)盡快報(bào)告后勤中心,，好即時(shí)安排修理,。

（七）保潔工所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)要做到門窗干凈,，無蜘蛛網(wǎng)、積塵等,。

（八）保潔工之間要搞好團(tuán)結(jié)，互相幫助,，相互配合，服從保潔組長的指揮,，增強(qiáng)保潔意識，樹立形象。

（九）遇有重大會議或緊急事項(xiàng),，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協(xié)力,，盡快完成交辦的任務(wù),。

（十）保潔工要注意文明禮貌,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，不講臟話,，粗話。不工作時(shí),，應(yīng)在指定的休息室休息,，看書,、看報(bào)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自身素質(zhì)。

（十一）后勤服務(wù)中心對保潔工作定期進(jìn)行檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)有灰塵、積垢,、紙屑,、雜物,、污跡等，視情況嚴(yán)重程度給以批評,、教育或罰款1―5元。為了切實(shí)搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作,，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的工作,、就診環(huán)境,。