計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)和計劃篇一

一、轉(zhuǎn)變思想觀念,，明確定位

建院之初,，周口五官科醫(yī)院的人員來自四面八方，來自不同等級的醫(yī)院,，各人有不同的工作閱歷,，每人接觸的工作氛圍與管理也不盡相同,，部分同志是來自公立醫(yī)院的,，他們對民營醫(yī)院的運作十分陌生，對管理不很熟悉,，對經(jīng)營不大適應,，對醫(yī)療市場激烈競爭缺乏應有的認識，必須及時的轉(zhuǎn)變思想觀念,，順應時代潮流,，才能做好醫(yī)療服務工作。醫(yī)院經(jīng)常教育大家“只要大家去努力，去創(chuàng)造,，飯碗在我們自己手里”,，“誰不愛崗就換崗，誰不敬業(yè)就失業(yè)”,，要求大家樹立危機感和競爭觀念,。通過培訓和一年多的醫(yī)療實踐，大家清楚的認識到“五官科醫(yī)院是大家的”的醫(yī)院,，“不做打工仔,，爭當主人翁”已成為大家的自覺行為，不論是醫(yī)生還是護士或是醫(yī)技人員,，都能做到認真抓住每一天,，留住每一個病人，自覺地把病人當朋友,、當親人,，認真做好每一項工作，大家都服從分配,，顧全大局,，堅守崗位，履行職責,，出色完成各項工作,。

二、建立醫(yī)院文化,。

建院以來,，始終把醫(yī)院文化建設(shè)擺在十分重要的位置，不斷發(fā)展完善,。建院之初,，為了確立正確的發(fā)展方向，首先提出了“讓每個人更健康,，讓每個人更美麗”的宗旨,。讓醫(yī)院的每一名醫(yī)護人員和每一名員工都感到是在為自己鐘愛的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)揮自己的聰明才智，盡自己最大的努力,；是在為人民群眾的健康服務,、為人類塑造美而服務。提出了“熱誠,、精細,、進取、奉獻”的精神,，強調(diào)每一名醫(yī)院員工必須熱心,、熱情,，誠實、誠懇地對待患者,；精益求精,、細致入微地服務患者；孜孜不倦地學習鉆研,，提升思想道德和醫(yī)療技術(shù)水平,；明確了“創(chuàng)辦知名品牌醫(yī)院，為社會大眾提供盡可能多的質(zhì)優(yōu)價廉的服務,，讓每個人更健康,、更美麗”是每個員工的使命。為了完成這一使命,，五官科醫(yī)院的每個員工都必須真正樹立以下觀念：

①樹立“員工第一”的觀念,，充分尊重每個員工，人人都是主人,，大家合伙創(chuàng)業(yè),，集體創(chuàng)業(yè)。

②樹立“高度敬業(yè)”的觀念,，院興我榮,，院衰我恥，愛院如家,。

③樹立“艱苦創(chuàng)業(yè)”的觀念,，不怕苦，不怕累,，努力拼搏,，勤儉節(jié)約。

④樹立“人才第一”的觀念,，千方百計的發(fā)現(xiàn),、吸引、使用,、培養(yǎng),、尊重、善待,、留住人才,，建立起人才成長機制。

⑤樹立“客戶第一”的觀念,，視客戶為上帝,，親人,，朋友,，同事，同學，戰(zhàn)友,。

⑥樹立“人性化管理,，親情管理”的觀念，人人都要團結(jié)友愛,，親如一家,，在政治上，工作上,，生活上人人平等,，沒有貴賤之分。

⑦樹立“強化管理,，嚴格管理”的觀念,，嚴格管理，一絲不茍,，先管理好自己,，嚴以律己，寬以待人,。

⑧樹立“精細化管理”的觀念,，每一個部門，每一個人的責任,、權(quán)力,、義務，每一件事,，每一個環(huán)節(jié)的責任,，沒有管不到的地方,。

⑨樹立“多勞多得,，不勞不得，獎優(yōu)罰劣”的觀念,。報酬來源于自己的創(chuàng)造和貢獻,，優(yōu)秀就要獎勵,，劣的就要罰，獎勵的辦法有政治榮譽和物質(zhì)獎勵,，具體辦法另行制訂,。

⑩樹立“培訓管理”的觀念，建立學習型醫(yī)院,，把醫(yī)院辦成一個大學,，把提高每一個人的思想覺悟、道德觀念,、文明禮貌,、能力素質(zhì)列入福利待遇,，采取不同的形式進行院內(nèi)培訓或外出培訓。

從使命感和價值觀上充分體現(xiàn)了醫(yī)院追求的不是單純的經(jīng)濟利益,，而是更多的人了解五官科醫(yī)院,、接受五官科醫(yī)院的醫(yī)療服務、心悅誠服地評價五官科醫(yī)院,，把自己的健康與幸福毫無保留地托付給醫(yī)院,。這就明確界定了周口五官科醫(yī)院不是以贏利為目的，而是作為服務于人民健康和美麗的偉大事業(yè)來運作的誠信民營醫(yī)院,。

三,、持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，支持學科創(chuàng)新發(fā)展,，綜合實力日益增強,。

1、強化全員醫(yī)療安全意識,，促進醫(yī)療質(zhì)量全面提高,。

（1）規(guī)范醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全,。定期召開醫(yī)療安全工作會議和手術(shù)科室醫(yī)療安全工作會議,，推廣了建設(shè)學習型科室。遵守《手術(shù)分類分級管理規(guī)范（試行）》,，進行臨床科主任查房觀摩,。

（2）修訂臨床用藥管理規(guī)定，引入合理用藥監(jiān)測制度,。正式下發(fā)《關(guān)于加強臨床用藥管理的規(guī)定》,，9月1日在全院開通合理用藥監(jiān)測系統(tǒng)。全院藥品比例較2006年下降10%,，抗生素比例為5%,。

（3）調(diào)整醫(yī)療布局，滿足患者需求,。

（4）逐步完善醫(yī)保管理工作,。突出“規(guī)范臨床用藥、加強管理考核,、扶持新技術(shù),、降低采購成本”等重點，使醫(yī)保管理不斷趨于完善,。自二零零七年元月至十一月份門診就診達251人次,，收入15328.44元，住院19人次,，收入63536.07元,，人均費用：3344.00元,，住院天數(shù)合計：118天，統(tǒng)籌基金合計：37759.64元,，平均住院天數(shù)：6.21天,。

醫(yī)院始終堅守著“質(zhì)量上乘,、服務優(yōu)良,、價格低廉”的原則，使每一個走進五官科醫(yī)院的人都能：“感受家的溫暖,，再現(xiàn)青春的活力,，托起明天的希望?！贝∪巳缬H人,，每一次護理、每一句問候,、每一個微笑都讓患者有在家里,，在親人身邊的感覺，做到點滴入心,，細致入微,，讓病人滿意，更要讓她們感動,。

四,、認真做好慈善事業(yè)。

周口五官科醫(yī)院辦院近兩年來,，在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下,，在全院職工的共同努力下，自建院以來我們組織專職義診隊伍,，自帶檢查設(shè)備及藥品,，下鄉(xiāng)義診300多次，義診三萬余人,，深受老百姓的歡迎,。自開業(yè)以來，一直免收掛號費,，免費接診病人20000多人次,；我院收費較低，按河南省物價局規(guī)定標準幾乎所有病人都是減半收費,，免檢查費六十多萬元,，減免手術(shù)費用約一百多萬元。我院在慈善事業(yè)上所做出的貢獻曾受到周口市慈善總會和中華慈善總會的好評,，認為我們有很強的慈善意識,，確實是為老百姓服務的一家醫(yī)院,。

20--年7月份開始了愛心奉獻社會“百萬元慈善活動”。并在我市率先開展鼓室成型,、聽骨鏈重建,，耳廓再造等手術(shù)，達到全省先進水平,，先后在廣播電臺,、中華殘疾人服務網(wǎng)等新聞頻道播報，得到社會各界一致好評,。

20--年10月份在全市中小學校中開展“五官健康光明行”活動,，小學生已經(jīng)普查結(jié)束，共普查兩萬余人,，發(fā)放《愛心保健卡》一萬余份,，減免檢查費近100000元，通過本次活動引起學校老師和家長對孩子視力的重視,，為祖國的花朵奉獻愛心,。

20--年11月我院開展鹿邑和扶溝“白內(nèi)障曙光復明”行動，現(xiàn)已為兩縣近100名貧困患者重見光明,，感受到社會各界的關(guān)愛,，為構(gòu)建和諧社會，貢獻力量,。

五,、提高業(yè)務素質(zhì)，打造精品團隊

1,、一流的設(shè)備

醫(yī)院先后引進了國內(nèi)最先進的醫(yī)療設(shè)備,，眼科擁有美國白內(nèi)障超聲乳化儀，德國蔡司手術(shù)顯微鏡,、美國準分子激光儀,、日本托普康電腦驗光儀、日本托普康非接觸眼壓計,、眼科專用ab超診斷儀,、角膜地形圖、角膜測厚儀,、自動視野計,、淚道激光等設(shè)備。

耳鼻喉科擁有丹麥國際聽力電測聽,、聲阻抗儀,、英國佳樂鼻竇手術(shù)鉆、耳鉆、大型圖象顯示系統(tǒng)及與之配套的鼻內(nèi)窺鏡,、耳內(nèi)窺鏡,、喉內(nèi)窺鏡、纖維喉鏡,、綜合治療臺,、微波治療儀、雙極電凝,。

2,、一流的人才：

王淑華、女,、周口市政協(xié)委員,，農(nóng)工民主黨員,，副主任醫(yī)師,，省眼科學會委員。20--年畢業(yè)于新鄉(xiāng)醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè),，20--年獲鄭州大學醫(yī)學院眼科碩士學位,。20--年8月到周口地區(qū)醫(yī)院眼科工作，20--年和20--年分別在河南醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院眼科和北京同仁醫(yī)院眼科進修學習,。20--年在上海長海醫(yī)院整形美容中心學習,，工作學習期間發(fā)表論文十余篇，曾獲周口市科技成果二等獎三項,；--年曾獲“周口市優(yōu)秀青年科技專家”榮譽稱號,。專業(yè)科長：近視眼的防治、青光眼及眼部整形,。

李曾先,、教授、主任醫(yī)師,，河南醫(yī)科大學畢業(yè)留校于第一附屬醫(yī)院眼科,，從事臨床工作40余年，是河南省知名淚道病眼外傷專家,，對青光眼,、白內(nèi)障、角膜病等有豐富的臨床診療經(jīng)驗,。特別擅長：慢性淚囊炎,、外傷性淚小管離斷吻合術(shù)，淚囊缺損或淚道激光術(shù)后阻塞再通術(shù),，眼內(nèi)異物及眼眶內(nèi)異物定位摘除術(shù),，仿真義眼臺植入術(shù)，眼部美容整形等手術(shù)其“淚囊鼻腔鑲管術(shù)研究”手術(shù)成功率98%,，曾獲得省科研成果獎,。

褚濤,、20--年畢業(yè)于哈爾濱醫(yī)科大學，碩士研究生,、副主任醫(yī)師,、副教授，曾經(jīng)在河南醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院,、河南省人民醫(yī)院,、北京同仁醫(yī)院、上海眼耳鼻喉醫(yī)院進修學習,。曾經(jīng)任齊齊哈爾醫(yī)學院一附屬醫(yī)院眼科主任,。在國家級雜志上共發(fā)表論文二十余篇，論著兩部,，取得國家專利兩項,，并獲得“全國白內(nèi)障扶貧助殘工作先進個人”光榮稱號。

劉宏,、主任醫(yī)師,，畢業(yè)于河南醫(yī)科大學醫(yī)學院（今鄭大），學士學位,。河南省醫(yī)學會耳鼻喉頭頸外科專業(yè)委員會委員,、周口市醫(yī)學會耳鼻喉頭頸外科主任委員、周口市醫(yī)學會醫(yī)療事故技術(shù)鑒定專家?guī)斐蓡T,、周口市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險專家委員會成員,、--年周口市學術(shù)技術(shù)帶頭人。

六,、醫(yī)院08年工作規(guī)劃

過去的成績永遠只是今天奮斗的起點,，08年伊始，為確保五官科醫(yī)院在新的一年中繼續(xù)穩(wěn)定,，持續(xù)發(fā)展,，繼往開來，我院初步制定計劃如下：

1,、繼續(xù)完善醫(yī)療制度,，如交接班制度，消毒制度,，藥品質(zhì)量監(jiān)督制度,，首診負責制，病歷書寫規(guī)范制度,。

2,、狠抓抓業(yè)務，提高職工專業(yè)素質(zhì)。

3,、定時對職工進行考核,，包括醫(yī)療專業(yè)知識，人文修養(yǎng)知識等,。

4,、增加獎項，即先進科室,，典型科室,，模范主任，標兵及先進人給予經(jīng)濟獎勵,。

5,、舉辦各種優(yōu)惠措施，方便廣大人民群眾就醫(yī),。堅持下鄉(xiāng)義診,，繼續(xù)開展“曙光復明”行動等活動。

我院將不斷總結(jié)經(jīng)驗更加堅定地去探索開辟寬意義的醫(yī)療之路,，五官科醫(yī)院這個牌子享譽豫東大地,，走的更好,，走的更遠,。

醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)和計劃篇二

1、全面完成參合籌資工作,。

20xx年,，新農(nóng)合籌資提標到340元/年/人，其中農(nóng)民個人繳費提高到60元/年,，各級財政補助提高到280元/年/人,。全市參合人數(shù)為5661941人，參合率為99.67%,，居全省前列,。

2、提高了農(nóng)民受益水平

全市新農(nóng)合補償封頂線由去年10萬元統(tǒng)一調(diào)整為12萬元,，住院實際補償率為59.51%,，較去年同期增漲0.92個百分點，統(tǒng)籌地區(qū)政策范圍內(nèi)住院實際補償率為78.43%,，高出省廳要求3.43個百分點,。

3、落實了大病保障政策

農(nóng)村重大疾病救治保障落實到位,。全市共救治8408名參合大病患者,，補助5724.49萬元；為36336人次五保戶全免基本住院費用8950.19萬元，其中,，新農(nóng)合負擔7083.74萬元,，占79.15%，高出省廳要求4.15個百分點,；農(nóng)村孕產(chǎn)婦縣鄉(xiāng)住院分娩基本醫(yī)療費用實行全免,。

4、積極開展商業(yè)保險參與新農(nóng)合意外傷害經(jīng)辦服務試點工作,。

在xx市,、xx縣、xx區(qū)及市城區(qū)開展商業(yè)保險參與新農(nóng)合意外傷害經(jīng)辦服務試點工作,。

5,、強化定點醫(yī)療機構(gòu)和基金安全日常監(jiān)管

組織開展了基金專項督查、定點醫(yī)療機構(gòu)重新認定,、督查及新農(nóng)合立項專項效能監(jiān)察工作,，下發(fā)了督查通報，取得較好效果,。

1,、進一步調(diào)整和優(yōu)化方案

20xx年，全市要進一步調(diào)整補償方案,，提高參合農(nóng)民受益水平,，同時，優(yōu)化門診統(tǒng)籌方案,，推行門診分段報銷工作,，設(shè)置合理報銷比例，有效分流病人,，降低住院率,，提高基金使用效益。

2,、進一步完善起付線外全報銷制度

深入了解和掌握起付線外全報銷制度運行中存在的問題和困難,，通過采取指標控制和推行單病種管理、總額預付等支付方式改革,，進一步規(guī)范和完善該項制度,，做到基金安全使用，農(nóng)民受益提高,，醫(yī)院科學發(fā)展,。

3、繼續(xù)做好農(nóng)村重大疾病救治保障工作

組織調(diào)研,，吸收外地經(jīng)驗,，結(jié)合本地實際,，做好大病保障試點工作，進一步提高大病保障水平,。認真落實“兩免”工作,。

4、進一步加強定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管

通過總額預付,、單病種管理,、次均費用限額等支付手段進一步規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)服務行為，降低醫(yī)療費用,，減少基金低效支出,，切實減輕參合農(nóng)民醫(yī)療負擔。

5,、進一步加強基金監(jiān)管

一是定期組織基金專項督查,。二是落實統(tǒng)籌地區(qū)基金運行年度審計制度。三是加大對違紀違規(guī)行為的查處力度,。

醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)和計劃篇三

聽了各科室主任和主要負責人的培訓課,，我感受良多。對于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心,。通過這段時間的學習,，我已做好了準備，相信自己會很快融入醫(yī)院,。在今后的工作中,，嚴格要求自己，愛崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個細節(jié)，樹立團隊精神,，強化主動服務的意識，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻,。

光陰似箭日月如梭,，一轉(zhuǎn)眼，我已經(jīng)來到醫(yī)院實習三個月了,，我已從一名懵懂的大學生走出了校園,，走向了醫(yī)院，走進了社會,，成為一名救死扶傷的實習護士,。

很榮幸能成為某某醫(yī)院護理團隊的新成員，在培訓中我聆聽了老師們的指點,，在此次感謝老師們的精彩講述與演示,，讓我受益匪淺,，崗前培訓是我們進入臨床工作的一個重要過渡階段，是不可缺少的,，它讓我們進一步認識護理這一職業(yè),，為我們以后的工作指明了方向。

此次培訓,，我學到了很多課本上沒有的知識,，讓我明白了在今后的護理工作應該嚴格要求自己，要具備較強的責任心,，同時也要遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，確保在工作中不出任何差錯，虛心向各位護理前輩們學習,，要不斷的提高自己,，用我們的真誠和愛心去守候患者最寶貴的生命，實現(xiàn)自己人生崇高的理想,。

既然我選擇了這個職業(yè),，不管以后的路由多么坎坷、多么難走,，我都會努力地走下去,，將護理工作進行到底，自從實習以來,，我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情進行工作和學習,，過程中有成功的喜悅，也有失敗的辛酸,，但通過此次培訓,，我深深的明白了，臨床護理與書本上的知識還是有一定區(qū)別的,，今后我不僅要學習理論知識,，還要規(guī)范自己的操作，在對待患者時要有足夠的耐心,、愛心,、責任心。

護士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,，還應善于和患者進行溝通,、交流，要切實關(guān)心,、理解患者,，我們護士應該養(yǎng)成良好的生活習慣，要將有限的生命投入到無限的護理工作中,。

短短兩周的培訓,，我們既學到了很多理論知識又規(guī)范了自己的技能操作,，同時也知道如何才能成為一名合格的護理人員。我懷著對護理工作的無限熱愛,，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使，為醫(yī)院發(fā)展盡一份微薄之力,！愿醫(yī)院的明天更加美好,！

醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)和計劃篇四

開始一年來，在院班子和主管院長領(lǐng)導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，門診部全體同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動,，不斷解放思想,，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，圍繞科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作，嚴格管理,，求真務實,，踏實苦干，在醫(yī)德醫(yī)風,、醫(yī)療質(zhì)量,、基層建設(shè)等方面取的了較好成績，截至xx月,，完成門診工作量xx人次,，門診觀察治療病人xx人次，實現(xiàn)業(yè)務收入xx萬元,，業(yè)務利潤xx萬元,。完成社區(qū)及主體職工查體余人次，較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項工作任務,，取得了一些成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、強化思想教育,，提高職工醫(yī)德素質(zhì)通過普遍教育與重點教育相結(jié)合、正面教育與反面曝光相結(jié)合,、經(jīng)常性教育與專題教育相結(jié)合,、理論教育與解決實際問題相結(jié)合，不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng),。本年度科室思想政治學習余人次,，為部門行風建設(shè)打下堅實的理論基礎(chǔ)

2,、建立和完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)真正落到實處通過發(fā)放病人問卷調(diào)查表,，邀請社會義務監(jiān)督員協(xié)助科室開展行風建設(shè),，共發(fā)放調(diào)查表余份，滿意率達到,。本年度共收到患者表揚信篇,。

3、實行“兩公開”,，增強透明度嚴格落實醫(yī)院規(guī)定的掛牌服務,、醫(yī)患聯(lián)系簿制度，定期檢查聯(lián)系簿,，對患者提出的意見建議,，由科主任及時答復，時刻接受群眾監(jiān)督,，受到患者好評,。

4、落實完善制度,，加強管理嚴格貫徹落實管理中心頒布的《衛(wèi)生技術(shù)人員禁令》以及xx衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)若干規(guī)定（八要十不準）,，積極響應醫(yī)院組織的無假日醫(yī)院活動，確保了全年無收受紅包等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生,，并榮獲xx優(yōu)秀黨風廉政建設(shè)先進基層單位的光榮稱號,。

1、建立質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)在院質(zhì)控小組的領(lǐng)導下,，門診部制定了科室質(zhì)量控制方案并予以落實,。定期利用班會組織職工對管理制度和醫(yī)療缺陷進行討論、評價,，提出整改意見,，制定整改措施督并予以落實。門診重點強化了首診醫(yī)師負責制,，門診醫(yī)師能夠根據(jù)病情需要合理檢查,，合理用藥，認真書寫門診病歷,。努力為患者提供便捷,、高效的醫(yī)療服務；合理排班,，配足醫(yī)療力量,；制定就醫(yī)流程并懸掛過于醒目位置，達到了簡化就醫(yī)手續(xù),，縮短候診時間的目的,，極大的方便了病人,。

2、努力提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質(zhì),、組織醫(yī)務人員每兩周安排業(yè)務學習一次,。由科主任或高年資的醫(yī)生講課，結(jié)合科室特點,，理論聯(lián)系實際開展病例討論,，相互學習，共同提高,，落實了“兩個筆記本”制度,，即聽課筆記和自學筆記，每季度檢查考核一次,，xx年職工筆記平均達字以上,。有計劃的向院內(nèi)推薦業(yè)務骨干外出進修學習，本年門診部共選派外出學習進修人員人次,，并嚴格落實院內(nèi)規(guī)定的知識共享制度,，將外出學到的新知識、新理論,、新進展廣泛的與同事們進行交流,。鼓勵和支持科內(nèi)人員報考參加各種成人學歷教育，本年度由兩人考取了本科學歷教育,。目前門診人員結(jié)構(gòu),，大學人，大專人,，中專人,，高級人，中級人,，助理人,，員級人。鼓勵職工總結(jié)臨床經(jīng)驗,，積極撰寫學術(shù)論文,，年門診部在省級刊物發(fā)表論文人次，篇,，獲得社區(qū)各項成果人次項,。對提高職工的整體素質(zhì)起到了積極的作用。

3,、加快了醫(yī)療設(shè)備更新,，提高醫(yī)療競爭力為了提高醫(yī)療質(zhì)量，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求,，年在醫(yī)院的大力支持下,，門診部新添置了預真空壓力蒸汽滅菌器、超聲波清洗機,、手機注油機,、滅菌袋封裝機、超聲波噴砂潔治器,、微電腦根管測量儀,、電腦康復治療儀、全科治療儀,、胎心監(jiān)測儀等價值余萬元的先進醫(yī)療設(shè)備,，大大促進了診療水平的提高，發(fā)揮了很好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

4,、加強對外技術(shù)合作門診部xx積極引進“星期天工程師”，深入開展聯(lián)合辦醫(yī)即：利用上級醫(yī)院專家在我院開展新技術(shù),、新項目,。口腔科開展了正畸,、修復,，業(yè)務收入較去年翻番，睡眠中心開展了兒童xx的手術(shù)治療,，提高了醫(yī)院的影響力,，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

積極組織職工參加院內(nèi)各項活動,，開展干群談心活動,，為職工解決實際困難。xx年,，參加社區(qū)及院內(nèi)各項活動余人次,，在社區(qū)十大歌唱家評選中，一人奪得十大歌唱家稱號,；在社區(qū)書法繪畫比賽中,，奪得三等獎人，二等獎一人,。日常工作中,，門診部關(guān)注職工生活工作細節(jié)，自籌資金為科室發(fā)放護手油,、熱寶,、膠棒、肥皂盒等物品。開展干群談心余人次,，使得職工都能以院為家,，在困難面前、煩惱面前都愿找組織交流,。

以學規(guī)章制度,，說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務活動為指導,。全科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了一些成績,，現(xiàn)將我科年工作進行匯報

（一）認真學習各項規(guī)章制度，確保ct設(shè)備正常使用,，確保醫(yī)療安全

ct是我院最大的,、最昂貴的醫(yī)療設(shè)備，ct不能正常運行,，我們就將是無用之人,，醫(yī)療安全不能保證，掙的錢沒有賠的多,。所以上這兩點,，是我們工作的重點。各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是保證以上兩點的必要,。工作中我們嚴格按照要求做到設(shè)備環(huán)境達標,，設(shè)備專人負責管理、定期維護,、保養(yǎng),，保證設(shè)備正常使用，使ct設(shè)備正常使用率為100%,。

醫(yī)療安全的這根弦,，我們時時都繃得緊緊的。掃描,、診斷我們都嚴格按照技術(shù)規(guī)范執(zhí)行,。診斷不明確的，我們把圖像傳到網(wǎng)站上，同全國影像界的同行開展了遠程影像會診提高診斷率,，并已經(jīng)形成制度,。在不能確診的，我們介紹患者到上級醫(yī)院,。我們的原則,，我們能診斷的我們一定認真診斷，我們不能明確診斷的,，覺不能耽誤患者的病情，找準市場定位,，把醫(yī)療危險減少到最小,。

（二）學規(guī)范制度、說規(guī)范話,、行規(guī)范事,，提升服務質(zhì)量

根據(jù)說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務活動內(nèi)容的要求,，我們積極組織學習,，在接待患者方面，稱呼病人文明用語方面,、服務態(tài)度上,，方便病人上，咨詢解答方面上按照要求進行重點學習,。通過學習,，思想上更加明確，行動上更加規(guī)范,。同時根據(jù)我們工作特點迅速的落實,，一切從患者的利益出發(fā)，急患者之所急,，想患者之所想,，病人檢查前準備充分，檢查中認真仔細,，診斷結(jié)果后耐心解答,，從患者走進我們科室，到檢查完成,，讓患者充分體驗到水電醫(yī)院規(guī)范化的理管和服務,，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意。

（三）科學管理,、,。努力創(chuàng)新、提高醫(yī)療技術(shù)

20xx年，我科室派一名醫(yī)生到上級醫(yī)院進修,，科內(nèi)只有一名醫(yī)生和兩名護士,，我們在人員少，工作任務重的情況下,，沒有叫苦,、叫累，而更加積極主動認真的對待每一項工作,。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),，實現(xiàn)與國內(nèi)知名專家及專業(yè)人員的遠程會診，病例的討論和交流,，提高我們科室診斷率,，我們科室利用現(xiàn)有設(shè)備積極開展新技術(shù)，為臨床提供更多的影像依據(jù),，如微創(chuàng)的定位掃描技術(shù),、三圍立體重建等，利用醫(yī)學影像工作站實現(xiàn)數(shù)字化管理,，更好的實現(xiàn)病例的復查,、統(tǒng)計、病例隨訪跟蹤,，科學管理,，同患者之間建立醫(yī)患關(guān)系聯(lián)系卡、服務電話聯(lián)系及電話咨詢,。我們科室在保證圖像質(zhì)量和診斷的基礎(chǔ)上,，減少作業(yè)流程，提高工作效率,，使發(fā)片時間明顯加快,，由原來的50分鐘發(fā)片，提前到8—10分鐘發(fā)片,，減少患者的就醫(yī)時間,。科室全體員工積極參加院內(nèi)外的業(yè)務學習,，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,。不斷更新知識，提高技術(shù)水平,。堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

（四）以優(yōu)質(zhì)的服務吸引患源,，贏得市場,，提高經(jīng)濟效益

我們非常重視服務質(zhì)量、服務態(tài)度的提高,，堅持以優(yōu)質(zhì)的服務來吸引病人,，贏得效益，贏得發(fā)展,。年ct檢查2743人次,，實現(xiàn)總收入為44萬，較上年同期有較大的增長,，5月份ct檢查588人次,，實現(xiàn)收入9.6萬，創(chuàng)十年來單月新高,。

20xx年以來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加闊寬,。在以后的工作中,，要加大學習力度，以學規(guī)章制度,，說規(guī)范話,，行規(guī)范事的服務活動內(nèi)容為指導，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務,，努力實現(xiàn)創(chuàng)新的管理手段,，創(chuàng)新的服務體系，形成勇于創(chuàng)新,，奮勇爭先的發(fā)展勢頭,，努力實現(xiàn)ct科又好又快的發(fā)展。

醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)和計劃篇五

自20xx年想月踏上工作崗位,，轉(zhuǎn)眼間,，我已在這片圣潔的土地上走過了四年，如今我是一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師,，我十分熱愛自我的崗位,。在過去的四年中，因為身體的特殊原因,，在生育寶寶過程中,，或多或少耽誤了很多寶貴的工作時間,，也失去了很多寶貴的鍛煉機會。此刻,，我已結(jié)束了這一特殊時期,，再次斗志昂揚的站在了自我的工作崗位上。

為了彌補兩年來落下的功課,，必須付出更多的努力,。并且醫(yī)學是一門不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展的學科,，應對新知識,，新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，作為一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師,，為了努力提高自身的業(yè)務水平必須不斷加強業(yè)務理論學習,，制定嚴密的學習計劃是必不可少的，醫(yī)院為我們供給了經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)和電子書刊了解最新的醫(yī)學動態(tài)的學習平臺,，參加繼續(xù)教育學習,，能夠及時為自我充電。經(jīng)過閱讀很多業(yè)務雜志及書刊,，學習有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識,，寫下讀書筆記，既豐富了自我的理論知識,，也是自我工作學習的經(jīng)驗總結(jié),，積累很多的知識瑰寶。

平時也經(jīng)常參加各類學習活動,，積極參加院科組織的學術(shù)講座和疑難病歷討論,，經(jīng)常復習所學的知識，做到溫故而知新,，及時將所學知識應用到臨床,，從而極大地開闊了視野，很好地拓展了知識面,。在我院爭創(chuàng)三級醫(yī)院的進程中,，我明顯感覺到了一位純西醫(yī)的本科生，要想在今后的工作中有出色的表現(xiàn),，必須從此刻起投入到中醫(yī)的學習中去,，僅有掌握了中醫(yī)的辨病辨質(zhì)，結(jié)合于西醫(yī)的診療方法,，才能成為一名今后被病人理解的中醫(yī)院醫(yī)生,。所以一是自我學習，二是抓住“西學中”研究生學習機會,，不斷提升自我,，完善自我,。

在臨床工作中，我嚴格要求自我,，堅持以服務患者為中心,，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,。在婦科門診，每一天的就診人數(shù)都十分之多,，我主動放棄每一天一小時哺乳時間,，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化,，虛心向上級醫(yī)師請教,，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓，順利完成了五個月的婦科門診工作,。在人流室和治療室,，同樣想病人所想，急病人所急,，異常是在中午下班時,，應對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘,，也要給她們做完檢查治療。此刻,，我在產(chǎn)科工作,，對于經(jīng)歷過孕婦、產(chǎn)婦這一主角的我來說,，此刻的我,，更能設(shè)身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦研究，做好自我本職工作之外,，去給于她們更多一份關(guān)心和照顧,。

作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)師，經(jīng)常會遇到一些病情復雜和急診的患者,，如果不能仔細的分析和沒有高度的警惕心和職責感,，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果,。經(jīng)過診治一些疑難危重病人,，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應對疑難危重患者的處理本事,，另一方面也提高了疑難危重患者的搶救成功率和確診率,。經(jīng)過不斷的學習和臨床經(jīng)驗積累,，已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術(shù),，能熟練診斷處理一些常見病,、多發(fā)病。同時,，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,，在程度上避免了誤診誤治,。

此刻社會，是個法制年代,，必須嚴格按規(guī)章制度辦事,，處處以“法”來約束自我。隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強,，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見,。今年以來，院部及醫(yī)務科多次組織學習了《病歷書寫規(guī)范》,、《中華人民共和國侵權(quán)職責法》,，目的是為了規(guī)范我們的醫(yī)療工作，提高自我保護意識,，減少不必要的糾紛,。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是我們醫(yī)務人員工作做得不到位,，與患者溝通不完善所致,。這一年來，我嚴格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事,，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自我的醫(yī)療活動,。

在平時的工作中，進取與患者溝通和交流,，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險,。嚴格執(zhí)行病情告知義務，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書,，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài),。今年，在院團委書記的推薦下,，我擔任起了婦產(chǎn)兒團支部書記一職,，平日進取響應院團委的各項工作號召，帶領(lǐng)青年朋友參加活動,，豐富業(yè)余生活,?；厥兹辏偟母杏X是忙與累,，但我覺得很充實,。一年的工作學習，使自我成長了不少,，今后的路需要自我一步一腳印堅實的走下去,，我將嚴格要求自我，做好自我,。

醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)和計劃篇六

本人在院工作近一年,，后定在x外科工作，在科室領(lǐng)導關(guān)心及科室同志的幫助下,，很好的完成了各項工作任務,，使自己較快的熟悉新的工作環(huán)境，在政治思想,、專業(yè)技術(shù)及生活作風等方面取得較大的進步,，主要有以下幾個方面：

一、政治思想方面,。

本人擁護中國x的路線,、方針、政策,、堅持四項基本原則,，堅持改革開放，努力學習和踐行“三個代表”重要思想,，在思想,、政治及行動上與黨中央高度保持一致；敢于批評和自我批評,，能積極參加政治學習，認真學習十七大精神,。始終以一名黨員的標準嚴格要求自己,。自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不良思想的侵襲,，忠于職守,，踏實工作，努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務道德水平,，服務態(tài)度端正,，熱情為傷病員服務。嚴于律己,，廉潔奉公,，實事求是,，不弄虛作假，作風正派,，能自覺遵紀守法,，認真執(zhí)行上級的指示、命令和醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從組織,，能認真履行職責和各項制度。待人真誠,，尊重領(lǐng)導,，積極配合領(lǐng)導及同事的工作。團結(jié)協(xié)作精神好,，與周圍同志關(guān)系融洽,，有較好的群眾基礎(chǔ)。

二,、為部隊傷病員方面,。

我作為一名軍醫(yī)，為部隊傷病員服務,，是責任,，也是義務。部隊醫(yī)院的存在,，關(guān)鍵體現(xiàn)在為部隊傷病員的服務水平上,，在醫(yī)療工作中，始終堅持把對部隊傷病員的治療和管理始終放在第一位,。在急診接診部隊病人,，要耐心全面為官兵查體檢查，同時進行宣講軍事訓練中預防事項,，讓他們來院好好的看病查體,，回部隊安安心心進行軍事訓練。在病房期間,，多查房,，多交流，了解部隊官兵患者的想法,，進行有效的治療及思想上開導,。作為部隊醫(yī)院中的軍醫(yī)，堅決樹立為部隊,、為傷病員服務的思想,，解決切實他們的困難。

三、專業(yè)水平方面,。

以前曾在大外科工作,，專業(yè)性不強，但外科基礎(chǔ)較全面,，基本功較扎實,。在研究生期間，在骨科專業(yè)方面有較全面,、較系統(tǒng)的了解,。但是動手能力與書本知識有一定差距，加強知識在臨床工作中的運用與實踐,，在骨科專業(yè)技術(shù)水平方面有較大的提高,。在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力,。在處理傷病員的過程中,，能嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行。嚴密觀察病情,，及時準確記錄病情,，對傷病員的處理得當，從未發(fā)生醫(yī)療事故及差錯,。外科是一個協(xié)作的團隊,，離不開科室之間，同事之間配合,。作為一名新同志,，時刻保持謙虛謹慎，戒驕戒躁,，精神飽滿,，不斷學習。

四,、生活作風方面,。

作為一名干部，在八小時之外,，嚴格要求自已,，遵守法紀法規(guī)、軍隊條令條例以及醫(yī)院各項規(guī)章制度,。做到令行禁止，不參與黃賭毒場所,，保持良好的軍人形象,。做為一名軍人，遵守保密制度，不向外泄密我軍情報,。一年來的工作,，雖然取得了一些的成績，但離高標準,、高質(zhì)量的要求還有一定差距,，特別是在實際操作及論文方面還有待進一步提高，要能勝任本專業(yè)工作,，任重道遠,，本人決心更加刻苦學習，努力工作,，加強自己的實際操作能力,，提高論文質(zhì)量，爭取為科室,、醫(yī)院建設(shè),、為部隊的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)多做貢獻。