光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

法務部年度工作計劃篇一

1,、鞏固和完善合同及法律文件的審核機制,，不斷完善完善中心合同管理辦法及授權(quán)制度，嚴格依照制度進行評審,，加強合同審核的有效性,。

2、深入調(diào)研,，根據(jù)商混行業(yè)的行業(yè)規(guī)范和商業(yè)習慣以及業(yè)務部門的要求,，進一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益。

3,、保證合同及其他法律文件的審批速度,，并提出相應的書面法律意見和相應的修改。

4,、加強合同履行中的全方位管控，對合同履行中存在的風險進行提示并制定可行的解決辦法,，為領(lǐng)導決策提供法律依據(jù),。

1、協(xié)助業(yè)務部門對中心債權(quán)進行清理和催收,，對存在風險的工程進行跟蹤,。落實中心“三色預警”制度，對債權(quán)進行直觀分類并提出建議,。

2,、建立健全的訴訟管理制度。一是做好已發(fā)生的'案件統(tǒng)計工作,，建立大案臺賬,、分析研究機制;二是在面臨可能發(fā)生的糾紛時，應采取及時有效措施應對;三是建立糾紛化解機制,，做好訴訟前與對方當事人的協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏;四是堅持訴前案件盡職調(diào)查、法律糾紛案件訴前,、訴中法律論證,、訴訟調(diào)解機制等訴訟管理機制;五是定期對已發(fā)生案件進行總結(jié)，把握案件發(fā)生規(guī)律和訴訟技巧,。

3,、對中心老債權(quán)(北京城建四集團第五廣場項目、總參四部,、天津濱海新區(qū)案)進行持續(xù)跟蹤,，探究可行性解決方案尋找新的突破點。加強與法院溝通協(xié)調(diào),，采取多種途徑推進歷史積案解決,。

1、強化依法合規(guī),，完善制度建設,。結(jié)合中心發(fā)展需要，不斷完善中心的制度體系,，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中有法可依,，有章可循,，真正做到依法治企。

2,、主動適應發(fā)展,，提升法律管理水平。做好法律風險防范機制建設,，切實將法律風險管理“關(guān)口前移,、重心下移”，全面全程深入?yún)⑴c企業(yè)改制改革,、業(yè)務談判,、重大經(jīng)營事項決策、投資融資,、合同審核,、糾紛案件、知識產(chǎn)權(quán)保護,、法治宣傳和企業(yè)文化建設等方面工作,，充分發(fā)揮法務人員在企業(yè)經(jīng)營管理中“事前預防、事中控制,、事后解決”的重要作用,。

3、豐富普法載體,，加大普法力度,。深入學習宣傳法治國企建設系列文件和要求，推進企業(yè)完善法人治理;豐富普法載體,，創(chuàng)新普法形式,，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微博,、微信,、客戶端等傳播作用，充分調(diào)動全體員工參與普法工作的熱情,，調(diào)動全體員工學法用法守法的積極性;把法治教育納入職工教育培訓總體規(guī)劃,，將法律法規(guī)與職業(yè)技能、安全生產(chǎn)等培訓相結(jié)合,，促進各項工作依法合規(guī)進行,。

1、提升專業(yè)能力和企業(yè)管理能力,，特別是要與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,，提升個人綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供助力。關(guān)注新出臺的法律法規(guī)及司法解釋,，加強學習新知識,，吸收新知識，提高專業(yè)素質(zhì),。

2,、安排好自身工作，密切關(guān)注公司法務實務培訓信息,、定期參加培新,，提升法務實踐經(jīng)驗;通過法院網(wǎng)站掌握法院開庭信息，合理挑選與自身工作相關(guān)的典型案件,，定期參加法院旁聽,，一方面學習法律理論，一方面掌握庭審技巧,，同時能了解相關(guān)法官審判特點，從而增強庭審技能,。

法務部年度工作計劃篇二

法務部根據(jù)目前企業(yè)的工作情況和工作需要，堅持以事前預防、事中控制為主,、事后補救為輔為原則,，以高效、高準確率和自律為法律服務準則,，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點和企業(yè)法律服務的實際需求,，制定法務部工作計劃。

1,，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,，加強合同審核的有效性。

2,，進一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和企業(yè)利益。

3,，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外,。

4,，合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成，但特殊情況除外,。

5,，加強合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低企業(yè)的法律風險,。

6，保持敢于直言的風格,，大膽地提出合同中所在的.風險和問題,，為領(lǐng)導決策提供法律依據(jù)。

1,，協(xié)助企業(yè)有關(guān)管理部門及業(yè)務部門對企業(yè)債權(quán)進行清理和催收,，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動。

2,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向企業(yè)報告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導迅速作出決策,。

3，接到訴訟請求后,，自領(lǐng)導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案,。

4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務向企業(yè)報告情況,，并建議提請領(lǐng)導批準起訴。

5,，對起訴或應訴案件的代理,，大多數(shù)保持自行代理。

6,，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏。

7,，訴訟案件做到有求必應,、認真負責、及時完成,。

1,，與企業(yè)其他職能部門協(xié)作，爭取申請“上海市著名商標,、“馳名商標”等榮譽,，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。

2,，按企業(yè)需求,，高效、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。

3,，做好商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護工作。

1,，根據(jù)企業(yè)的要求,，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對企業(yè)所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓,。

2，擬對企業(yè)涉及商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進行知識產(chǎn)權(quán)知識點的培訓,。

3，在進行法律培訓的同時,，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳,。

1、加強學習新知識,，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。

2,、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律、商業(yè)慣例,，對企業(yè)涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務還缺乏力度,，有待繼續(xù)學習提高。

法務部年度工作計劃篇三

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務部工作的重點將圍繞以下幾點展開：

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門工作需求進行歸口管理的,，20xx年計劃按原分類對制度進行修訂。法務部擬在20xx年對公司規(guī)章制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行完善,。

1、日常合同的審查：

合同及法律文件的審查是一項日常工作,，合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個工作日內(nèi)審核完畢,，并提出相應的`書面法律意見或進行相應的修改；重要合同需根據(jù)具體情況而定,。

根據(jù)目前情況,，法務部將擬訂公司合同管理辦法以對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循,。另,，法務部計劃對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。

2,、合同履行風險防范：

了解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測，做好合同履行的風險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總,，進一步完善后續(xù)簽訂的合同條款。

20xx年法務部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復,，并對咨詢情況予以登記；

另計劃,，與人力資源培訓組配合,，聯(lián)系公司的顧問律師，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司目前的情況,，法務部擬重點就《合同法》、《不正當競爭法》《勞動法》《消費者權(quán)益保護法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營有關(guān)的法律進行培訓,。

由于各分公司都已經(jīng)成立,，且并沒有統(tǒng)一管理合同，20xx年將擬定合同管理制度,。優(yōu)化管理,。

20xx年法務部在做好法務部日常工作的同時，也將加強學習新的知識,，20xx年本人已經(jīng)通過法律事務成人本科的考試成功入學,，年底已購買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理條例》《公司投資、并購,、融資,、上市法律政策應用全書》。20xx年扎實專業(yè),，提升個人綜合素質(zhì),。

法務部年度工作計劃篇四

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的,，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂,。其中涉及人力資源制度5個，財務制度7個,，行政管理制度8個,，后勤管理制度2個。法務部擬在20xx年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行修訂完善,。

1,、日常合同審查：

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個工作日內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;

根據(jù)目前情況,，法務部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依,，有章可循,。

另，法務部計劃對格式合同進行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益,。

2、合同履行風險防范：

對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測,，做好合同履行的風險防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總,，進一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進行風險提示,。

20xx年，法務部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復,，并對咨詢情況予以登記外，還計劃與行政部聯(lián)系,，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。

另計劃,，與人力資源培訓部配合,，做好公司法律培訓工作。根據(jù)公司目前情況,，法務部擬重點就土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法,、建筑法,、合同法、勞動法,、勞動合同法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓。每個季度培訓一次,，培訓可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù),。

法務部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務部門對公司債權(quán)進行清理和催收，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時向公司報告相關(guān)案情,。

按公司規(guī)定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應當及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準備,，訴訟應當認真負責。

目前法務工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存,。20xx年開始，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記,，并且將評審的材料及評審意見復印留存,，以備隨時查檔。

對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛,，相關(guān)材料應當整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱,。

20xx年,，法務部在做好日常工作的同時,，也將加強學習新知識,，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,，以便更好的為公司服務,。

法務部年度工作計劃篇五

1,、法律清欠工作穩(wěn)中有升,。成立清欠工作小組，細化清欠工作范圍,，合理分配清欠任務，有效總結(jié)清欠經(jīng)驗,，集思廣益,，推動清欠工作穩(wěn)步開展。年度完成清欠接近1000萬,，在成員減少的情況下與去年基本持平,。

2、合同法律風險管控緊抓不懈,。繼續(xù)完善合同風險管控制度,，優(yōu)化合同審批流程，加強合同審查，全年完成銷售合同,、采購合同審查合計600余份,，提出修改意見50余條,；協(xié)助處理公司重大產(chǎn)品質(zhì)量糾紛索賠案件5件，壓縮對方索賠金額近百萬元。

3,、常抓內(nèi)部審計，堅持依法治企,。全年開展了人力資源配置,、外協(xié)外包、采購合同適用,、銷售合同風險等專項審計5次,，出具審查報告5份，就公司涉及的相關(guān)問題提出合理化建議,，以供公司領(lǐng)導決策,。

1、清欠任務與日常管理職能之間的矛盾,，因領(lǐng)導布置的清欠任務較重,，部門的管理職能就相應變?nèi)酰斐梢恍┤粘９芾砉ぷ鳠o暇顧及,。

2,、調(diào)動清欠人員主觀能動性的問題，清欠是一項技術(shù)活,，需要體力,、腦力的有效結(jié)合，更要懂得人情世故,，所以要理解清欠人員的工作,，給予大力支持。

1,、繼續(xù)加大舊款催收力度,，完善內(nèi)部激勵制度。公司要發(fā)展,，

現(xiàn)金為王,，應收賬款居高不下，每天都是損失,。所以,，要加大舊款催收力度，加快舊款資金回籠，防范公司舊款資金風險,，減少公司壞賬核銷,，增加公司當期利潤。完善內(nèi)部考核制度,，獎懲結(jié)合,，發(fā)揮清欠人員主觀能動性。

2,、參與公司重大事項的談判,，協(xié)助公司建立健全各項管理制度。及時協(xié)助處理公司運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的'各類問題,，提出各類合理化建議,，參與問題的處理和協(xié)調(diào)，保障公司利益最大化,；同時,，根據(jù)公司出現(xiàn)的問題，建議制定相關(guān)的規(guī)章制度,，規(guī)范企業(yè)的各項運轉(zhuǎn)行為,，做到依法治企。

3,、跟蹤關(guān)注重大合同的履行,，為重大合同履行全程提供法律支持。重大合同的履行好壞影響著公司主要指標的實現(xiàn),，不管交付還是回款,，都至關(guān)重要，只有把握合同的主要風險條款和時間節(jié)點,，有理有據(jù),，依法保證重大合同的履行。

4,、注重公司管理人員及一線員工的風險意識培養(yǎng),，共同鑄就企業(yè)風險防范城墻。從近兩年看,，公司有些人員法律風險意識不強,，公章管理不規(guī)范、出具的法律文書不嚴謹,、有些重大的函件未經(jīng)法務部審查就加蓋公章,，在處理糾紛時使公司處于不利地位。

法務部年度工作計劃篇六

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，xx年度法務部工作的重點將圍繞以下幾點展開：

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門工作需求進行歸口管理的,，xx年計劃按原分類對制度進行修訂,。法務部擬在xx年對公司規(guī)章制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行完善,。

1,、 日常合同的審查：

合同及法律文件的審查是一項日常工作，合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個工作日內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改,；重要合同需根據(jù)具體情況而定。

根據(jù)目前情況,，法務部將擬訂公司合同管理辦法以對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依,，有章可循。另,，法務部計劃對格式合同進行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益。

2,、 合同履行風險防范：

了解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測,，做好合同履行的風險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總，進一步完善后續(xù)簽訂的合同條款,。

xx年法務部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復，并對咨詢情況予以登記,；

另計劃,，與人力資源培訓組配合，聯(lián)系公司的顧問律師,，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司目前的情況，法務部擬重點就《合同法》,、《不正當競爭法》《勞動法》《消費者權(quán)益保護法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營有關(guān)的.法律進行培訓,。

由于各分公司都已經(jīng)成立，且并沒有統(tǒng)一管理合同,，xx年將擬定合同管理制度,。優(yōu)化管理。

xx年法務部在做好法務部日常工作的同時,，也將加強學習新的知識,，20xx年本人已經(jīng)通過法律事務成人本科的考試成功入學，年底已購買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理條例》《公司投資,、并購,、融資,、上市法律政策應用全書》。xx年扎實專業(yè),，提升個人綜合素質(zhì),。

法務部年度工作計劃篇七

公關(guān)法務部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務部門對公司債權(quán)進行清理和催收，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時向公司報告相關(guān)案情。按公司規(guī)定由公關(guān)法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛,，應當及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責,。

目前法務工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在公關(guān)法務部登記和留存。xx年年始所有合同和法律文件的`評審均進行登記,，并且將評審的材料及評審意見復印留存,，以備隨時查檔。對于將來公關(guān)法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛,，相關(guān)材料應當整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱,。

加強學習新知識,，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,。

在做好主營業(yè)務活動的基礎(chǔ)上,，拓展業(yè)務的經(jīng)營范圍，增加業(yè)務的多元化,，提高經(jīng)濟效益,，樹立及打造良好的公司品牌，擴大公司在金融行業(yè)的影響力,。

采用理論與實踐相結(jié)合的方式,，不斷學習《民訴法》、《公司法》,、《擔保法》,、《物權(quán)法》、《合同法》等法律及法規(guī),，不斷提高個人綜合素質(zhì)及業(yè)務能力,，努力做到知法、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益,。

做一個有責任心的人,，勇于擔當,，大膽心細，堅持大事講原則,，小事講風格,，在法官面前服務周到，但做到尊重不失尊嚴;低調(diào)做人,，虛心學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識及業(yè)務能力，以更好的服務于部室,、服務于公司,。

總而言之，目前以上工作多以輔助,、協(xié)助為主,，但事物的發(fā)展總是前進的，我在不斷學習,、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，會不斷地向獨立承擔業(yè)務邁進，為我們部室能夠再創(chuàng)佳績,，為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力!

法務部年度工作計劃篇八

20xx年,，xx法律工作要繼續(xù)按照公司領(lǐng)導的安排和公司確定的經(jīng)營目標和工作思路，以“圍繞一個中心,，落實四個到位,，爭取兩個提升”為指導思想,，以推進合規(guī)管理,，防范、化解法律風險為主線,，充分發(fā)揮職能作用,，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持。

20xx年,，建議在公司范圍內(nèi)開展以合同管理為中心的普法教育及培訓工作,，要以合同管理為主題，密切結(jié)合本公司經(jīng)營管理實際,，務實,、有效的組織開展，通過活動,，在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時,，積極推進合同管理工作，進而從整體上提高員工依法經(jīng)營意識和執(zhí)行操作水平,，強化全面風險管理,，提高風險防控能力,。

服務基層要堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對合同的審查工作,，加大對臨攤的監(jiān)管核查力度,，特別要加強對平時管理相對薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導，如有必要做好法律意見書,，并督促落實,。對公司經(jīng)營活動中遇到的新問題、新業(yè)務,、及時提供可行的解決方案,，保證經(jīng)營活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,，通過參與談判,、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式,，為經(jīng)營提供高質(zhì)量,、高效率的法律服務。

加強對合同文本實施工作的指導管理,，進一步規(guī)范合同文本的'使用,，不斷提升合同質(zhì)量。按照租賃管理等要求,，對合同使用中存在的問題認真整改,，同時要把合同的檢查作為日常例行工作，并持之以恒,，力求關(guān)口前移,、消除隱患。

提高訴訟效益繼續(xù)加強訴訟論證,，提高訴訟效益,，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理,，全力推進未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行,，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破,。改進訴訟管理,，要對企業(yè)經(jīng)營，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風險預警進行論證,、提出可行的處理辦法,，為完善合同管理、做好預警反應,、及時中止風險提供法律服務,。

切實防范法律事務工作風險按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求,，認真履行自律監(jiān)管職責，對各公司各部室及分支機構(gòu)的法律事務工作做好檢查,，對各項職責范圍內(nèi)的業(yè)務做好自查,。

開展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上，改進工作方式,，提高調(diào)研水平,，為領(lǐng)導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持。加強調(diào)研的主動性,，多深入基層,，了解基層單位在業(yè)務經(jīng)營中遇到的困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料,，在此基礎(chǔ)上嚴密論證,，揭示風險隱患，提出可行性建議,。注重對業(yè)務經(jīng)營中前瞻性問題的研究,，及時識別風險、提示風險和提出對策,。

督促各基層單位法治企,、依法行政，從而提高依法管理水平的高度,，切實重視法律工作,；加強對公司經(jīng)營中法律工作的指導，明確工作目標,；加強學習和培訓,，全面提高經(jīng)營人員素質(zhì)，著力培養(yǎng)與法律事務有關(guān)人員求真務實,、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結(jié)協(xié)作的工作氛圍,，充分發(fā)揮法律事務對經(jīng)營管理的支持保障功能,。

法務部年度工作計劃篇九

"安全,、有序、激情,、和諧"是公司20xx年工作的指導思想,，安全、有序同時也是法務工作的目標,。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂,。其中涉及人力資源制度5個,，財務制度7個,，行政管理制度8個，后勤管理制度2個,。法務部擬在20xx年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行修訂完善。

1,、日常合同審查：

合同及法律文件的審查是一項日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;

根據(jù)目前情況,，法務部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法,，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循,。

另,，法務部計劃對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益,。

2,、合同履行風險防范：

對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測,，做好合同履行的風險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總，進一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進行風險提示,。

20xx年,，法務部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復,，并對咨詢情況予以登記外,，還計劃與行政部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢,。

另計劃，與人力資源培訓部配合,，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司目前情況，法務部擬重點就土地管理法,、城市房地產(chǎn)管理法,、建筑法、合同法,、勞動法,、勞動合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的`法律進行培訓。每個季度培訓一次,，培訓可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù),。

法務部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務部門對公司債權(quán)進行清理和催收，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時向公司報告相關(guān)案情。

按公司規(guī)定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛,，應當及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責,。

目前法務工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存。20xx年開始,，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記,，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔,。

對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛,，相關(guān)材料應當整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱,。

20xx年，法務部在做好日常工作的同時,，也將加/fanwen/1521強學習新知識,，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,，以便更好的為公司服務,。

綜上，法務部的工作在xxx年結(jié)束,，xx年即將到來之際,，只有不斷地學習與加強自身素養(yǎng)，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略與部門特色才能夠取得更大的進步與提升

法務部年度工作計劃篇十

法務部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要,，堅持以事前預防,、事中控制為主、事后補救為輔為原則,，以高效,、高準確率和自律為法律服務準則,，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點和公司法律服務的實際需求,，制定法務部工作計劃。

1，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,，加強合同審核的有效性。

2,，進一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益。

3,，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外,。

4,，合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成，但特殊情況除外,。

5,，加強合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風險。

6,，保持敢于直言的風格,，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領(lǐng)導決策提供法律依據(jù),。

1,，協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務部門對公司債權(quán)進行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動,。

2,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時向公司報告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導迅速作出決策。

3,，接到訴訟請求后,，自領(lǐng)導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案。

4,，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務向公司報告情況，并建議提請領(lǐng)導批準起訴,。

5,，對起訴或應訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理。

6,，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏。

7,，訴訟案件做到有求必應,、認真負責、及時完成,。

1,，與公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請"上海市著名商標,、"馳名商標"等榮譽,，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。

2,，按公司需求,，高效、高準確率地完成商標的申辦注冊工作,。

3,，做好商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護工作,。

1,，根據(jù)公司的.要求，積極配合有關(guān)部門,，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2,，擬對公司涉及商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進行知識產(chǎn)權(quán)知識點的培訓。

3,，在進行法律培訓的同時,，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳。

1,、加強學習新知識,，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,。

2,、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律、商業(yè)慣例,，對公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務還缺乏力度,，有待繼續(xù)學習提高,。

法務部年度工作計劃篇十一

“安全、有序,、激情,、和諧”是公司20xx年工作的指導思想,，安全,、有序同時也是法務工作的目標。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的,，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度20個,，財務制度16個,，行政管理制度6個，品質(zhì)管理制度3個,，后勤管理制度13個,，工廠管理制度2個。對上述制度提出修訂意見,，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成,。

合同及法律文件的.審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;根據(jù)目前情況,，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進行調(diào)整，計劃20xx年2月底前完成,。

對格式合同進行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內(nèi)完成,。

工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復。對于咨詢情況予以登記,。計劃與信息部聯(lián)系,，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢,。

與人力資源培訓部配合,，做好公司法律培訓工作。根據(jù)公司情況,，擬重點就合同法,、勞動合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法,、消費者權(quán)益保護法,、知識產(chǎn)權(quán)法,、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓,。每個季度培訓一次,，可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù)。

法務部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務部門對公司債權(quán)進行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情,。

按公司規(guī)定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛,，應當及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準備,，訴訟應當認真負責,。

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存,。20xx年開始,，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存,，以備隨時查檔,。

對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材料應當整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱。

20xx年,，法務部在做好日常工作的同時,，也將加強學習新知識，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,，以便更好的為公司服務。

法務部年度工作計劃篇十二

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務部工作的重點將圍繞以下幾點展開：

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門工作需求進行歸口管理的,，20xx年計劃按原分類對制度進行修訂。法務部擬在20xx年對公司規(guī)章制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行完善,。

1、 日常合同的審查：

合同及法律文件的審查是一項日常工作,，合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個工作日內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改；重要合同需根據(jù)具體情況而定,。

根據(jù)目前情況,，法務部將擬訂公司合同管理辦法以對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依,，有章可循。另,，法務部計劃對格式合同進行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益。

2,、 合同履行風險防范：

了解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測，做好合同履行的`風險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總,，進一步完善后續(xù)簽訂的合同條款,。

20xx年法務部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復，并對咨詢情況予以登記,；

另計劃,，與人力資源培訓組配合，聯(lián)系公司的顧問律師,，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司目前的情況，法務部擬重點就《合同法》,、《不正當競爭法》《勞動法》《消費者權(quán)益保護法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營有關(guān)的法律進行培訓,。

由于各分公司都已經(jīng)成立，且并沒有統(tǒng)一管理合同,，20xx年將擬定合同管理制度,。優(yōu)化管理。

20xx年法務部在做好法務部日常工作的同時,，也將加強學習新的知識,，20xx年本人已經(jīng)通過法律事務成人本科的考試成功入學，年底已購買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理條例》《公司投資,、并購,、融資、上市法律政策應用全書》,。20xx年扎實專業(yè),，提升個人綜合素質(zhì)。

法務部年度工作計劃篇十三

“安全,、有序,、激情、和諧”是公司xxxx年工作的指導思想,，安全,、有序同時也是法務工作的目標,。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，xx年年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的,，xxxx年擬計劃按原分類對制度進行修訂,。其中涉及人力資源制度20個，財務制度16個,，行政管理制度6個,，品質(zhì)管理制度3個，后勤管理制度13個,，工廠管理制度2個,。對上述制度提出修訂意見，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成,。

合同及法律文件的審查是一項日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;根據(jù)目前情況,，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進行調(diào)整,，計劃xx年年2月底前完成。

對格式合同進行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益,。在第二季度內(nèi)完成。

與人力資源培訓部配合,，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司情況，擬重點就合同法,、勞動合同法,、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益保護法,、知識產(chǎn)權(quán)法,、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓,。每個季度培訓一次,，可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù)。

法務部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務部門對公司債權(quán)進行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情,。

按公司規(guī)定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛,，應當及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準備,，訴訟應當認真負責,。

目前法務工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的.評審均未在法務部登記和留存。xx年開始,，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記,，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔,。

對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛,，相關(guān)材料應當整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱,。

xxxx年，法務部在做好日常工作的同時,，也將加強學習新知識,，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,，以便更好的為公司服務,。