時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請(qǐng)一起努力,，寫一份計(jì)劃吧。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

法務(wù)部年度工作計(jì)劃篇一

1,，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制,，加強(qiáng)合同審核的有效性。

2,，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

3,，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改,，但特殊情況除外。

4,，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時(shí)內(nèi)完成,，但特殊情況除外。

5,，加強(qiáng)合同管理,，規(guī)范審批流程，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn),。

6，保持敢于直言的風(fēng)格,，大膽地提出合同中所在的.風(fēng)險(xiǎn)和問題,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。

1,，協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動(dòng)。

2,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重***律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。

3，接到訴訟請(qǐng)求后,，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案,。

4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務(wù)向公司報(bào)告情況,，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。

5,，對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理,，大多數(shù)保持自行代理。

6,，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭(zhēng)取雙贏。

7,，訴訟案件做到有求必應(yīng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成,。

1,，與公司其他職能部門協(xié)作，爭(zhēng)取申請(qǐng)“上海市著名商標(biāo),、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。

2,，按公司需求,，高效、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作,。

3,，做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作,。

1,，根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門,，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。

2,，擬對(duì)公司涉及商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)點(diǎn)的培訓(xùn)。

3,，在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時(shí),，法務(wù)部不定時(shí)地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,。

2,、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運(yùn)用國際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例,，對(duì)公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)還缺乏力度,，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。

法務(wù)部年度工作計(jì)劃篇二

1,、鞏固和完善合同及法律文件的審核機(jī)制,，不斷完善完善中心合同管理辦法及授權(quán)制度，嚴(yán)格依照制度進(jìn)行評(píng)審,，加強(qiáng)合同審核的有效性,。

2、深入調(diào)研,，根據(jù)商混行業(yè)的行業(yè)規(guī)范和商業(yè)習(xí)慣以及業(yè)務(wù)部門的要求,，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

3,、保證合同及其他法律文件的審批速度,，并提出相應(yīng)的書面法律意見和相應(yīng)的修改。

4,、加強(qiáng)合同履行中的全方位管控,，對(duì)合同履行中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示并制定可行的解決辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。

1,、協(xié)助業(yè)務(wù)部門對(duì)中心債權(quán)進(jìn)行清理和催收，對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)的工程進(jìn)行跟蹤,。落實(shí)中心“三色預(yù)警”制度,，對(duì)債權(quán)進(jìn)行直觀分類并提出建議。

2,、建立健全的訴訟管理制度,。一是做好已發(fā)生的案件統(tǒng)計(jì)工作，建立大案臺(tái)賬,、分析研究機(jī)制;二是在面臨可能發(fā)生的糾紛時(shí),，應(yīng)采取及時(shí)有效措施應(yīng)對(duì);三是建立糾紛化解機(jī)制，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人的協(xié)調(diào)談判工作,，爭(zhēng)取雙贏;四是堅(jiān)持訴前案件盡職調(diào)查,、法律糾紛案件訴前、訴中法律論證,、訴訟調(diào)解機(jī)制等訴訟管理機(jī)制;五是定期對(duì)已發(fā)生案件進(jìn)行總結(jié),，把握案件發(fā)生規(guī)律和訴訟技巧。

3,、對(duì)中心老債權(quán)(北京城建四集團(tuán)第五廣場(chǎng)項(xiàng)目,、總參四部、天津?yàn)I海新區(qū)案)進(jìn)行持續(xù)跟蹤,，探究可行性解決方案尋找新的突破點(diǎn),。加強(qiáng)與法院溝通協(xié)調(diào)，采取多種途徑推進(jìn)歷史積案解決,。

1,、強(qiáng)化依法合規(guī)，完善制度建設(shè),。結(jié)合中心發(fā)展需要,，不斷完善中心的制度體系，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中有法可依，有章可循,，真正做到依法治企,。

2、主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展,，提升法律管理水平,。做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè),，切實(shí)將法律風(fēng)險(xiǎn)管理“關(guān)口前移,、重心下移”，全面全程深入?yún)⑴c企業(yè)改制改革,、業(yè)務(wù)談判,、重大經(jīng)營事項(xiàng)決策、投資融資,、合同審核,、糾紛案件、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),、法治宣傳和企業(yè)文化建設(shè)等方面工作,，充分發(fā)揮法務(wù)人員在企業(yè)經(jīng)營管理中“事前預(yù)防、事中控制,、事后解決”的重要作用,。

3、豐富普法載體,，加大普法力度,。深入學(xué)習(xí)宣傳法治國企建設(shè)系列文件和要求，推進(jìn)企業(yè)完善法人治理;豐富普法載體,，創(chuàng)新普法形式,，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微博,、微信,、客戶端等傳播作用，充分調(diào)動(dòng)全體員工參與普法工作的熱情,，調(diào)動(dòng)全體員工學(xué)法用法守法的積極性;把法治教育納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,，將法律法規(guī)與職業(yè)技能、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)相結(jié)合,，促進(jìn)各項(xiàng)工作依法合規(guī)進(jìn)行,。

1、提升專業(yè)能力和企業(yè)管理能力,，特別是要與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供助力。關(guān)注新出臺(tái)的法律法規(guī)及司法解釋,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí)，提高專業(yè)素質(zhì),。

2,、安排好自身工作，密切關(guān)注公司法務(wù)實(shí)務(wù)培訓(xùn)信息,、定期參加培新,，提升法務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);通過法院網(wǎng)站掌握法院開庭信息，合理挑選與自身工作相關(guān)的典型案件,，定期參加法院旁聽,，一方面學(xué)習(xí)法律理論，一方面掌握庭審技巧,，同時(shí)能了解相關(guān)法官審判特點(diǎn),，從而增強(qiáng)庭審技能。

法務(wù)部年度工作計(jì)劃篇三

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開：

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的,，20xx年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度5個(gè),，財(cái)務(wù)制度7個(gè),，行政管理制度8個(gè)，后勤管理制度2個(gè),。法務(wù)部擬在20xx年對(duì)上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。

1,、日常合同審查：

合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改;

根據(jù)目前情況,，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項(xiàng)目管理辦法,，以期對(duì)公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依，有章可循,。

另,，法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。

2,、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：

對(duì)公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范,。并通過對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題匯總,，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。

20xx年,，法務(wù)部除了工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢,，并及時(shí)給予答復(fù)，并對(duì)咨詢情況予以登記外,，還計(jì)劃與行政部聯(lián)系,，開通一個(gè)專門的法律咨詢電子郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢,。

另計(jì)劃,，與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司目前情況,，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法,、建筑法、合同法,、勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個(gè)季度培訓(xùn)一次,，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。

法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。

目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在法務(wù)部登記和留存,。20xx年開始,，所有合同和法律文件的評(píng)審法務(wù)部均將予以登記，并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見復(fù)印留存,，以備隨時(shí)查檔,。

對(duì)于將來法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱,。

20xx年，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí),，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,，以便更好的為公司服務(wù),。