演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個人的主張與見解,，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況,、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)發(fā)展演講稿500字篇一

所謂執(zhí)行力,，是指企業(yè)內(nèi)部職工貫徹和執(zhí)行決策層的戰(zhàn)略思路,、方針政策等操作能力和實踐能力。中層干部是企業(yè)執(zhí)行力的中堅力量,，是承上啟下、保證政令暢通的重要環(huán)節(jié),。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、工作目標(biāo)和各項任務(wù),，需要中層干部去具體貫徹執(zhí)行,、分解落實,。中層干部的作用發(fā)揮得好,，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系員工的一座橋梁，企業(yè)各項工作得以順利開展,；發(fā)揮得不好,，是橫在領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的一堵墻,，企業(yè)各項工作難以順利推動,。加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)十分重要,，提高其執(zhí)行力尤為迫切,。因此,，提升員工的執(zhí)行力,，必須首先提升中層干部的執(zhí)行力,。

提高中層干部的執(zhí)行力,，必須增強(qiáng)自覺性、創(chuàng)造性和實效性,。為了提高企業(yè)競爭力的迫切要求,。中層干部要提高自身素質(zhì),，增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ),，筆者認(rèn)為要從以下幾點做起：

首先要厚德心正,。

德不厚、心不正,，無以為政,，厚德心正,，是中層干部提高執(zhí)行力的根本,。沒有良好的政治品質(zhì)和道德品質(zhì),，必然導(dǎo)致執(zhí)行力的低下,。因此,，中層干部必面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，堅定理想信念,，牢固樹立踐行“三個代表”重要思想的自覺性,，牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的宗旨觀念,，自覺為職工辦實事,、做好事,，真正把黨的路線,、方針,、政策貫徹落實到具體工作中,，這是中層干部必須具備較強(qiáng)執(zhí)行力的重要思想基礎(chǔ),。

其次要胸有韜略,。

這是中層干部提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。沒有為職工服務(wù)的思想,，是談不上執(zhí)行力的。作為一名中層干部,，要履行好自己的職責(zé)就必須重視學(xué)習(xí),，勤于學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí),。要始終堅持“以人為本”的管理理念,，把思想政治工作與行政管理緊密結(jié)合起來，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營中去,。注意在工作中理順各種關(guān)系,，要用換位思考法,，理解和包容對方,，化解各種矛盾，尊重人,，理解人,，關(guān)心人,，限度地調(diào)動每個職工的積極性,。這樣，才能在工作中得心應(yīng)手,，不出偏差，能得到職工的信任,，保證各項工作的順利推進(jìn),。

三是敬業(yè)愛崗,。

是中層干部提高執(zhí)行力的前提，中層干部不論在哪個崗位,，不管干哪項具體工作,，都必須具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,，不能把自己的工作和手中的權(quán)力,，當(dāng)作謀取私利的“工具”,，也不能僅僅當(dāng)作一門謀生的“職業(yè)”,，而要把工作當(dāng)成是為企業(yè)發(fā)展的光榮使命,，干一行，愛一行，精一行,，才能使自己的工作能力和工作水平不斷提高,。

四是增強(qiáng)創(chuàng)造性是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵,。

執(zhí)行力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo),、達(dá)成執(zhí)政使命的基本保障,，而且是中層干部政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要體現(xiàn),。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵,，在于找準(zhǔn)上級決策精神與本企業(yè)實際的結(jié)合點,，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來,，提出切實可行的實施思路和具體措施,，創(chuàng)造性地開展工作,。

企業(yè)發(fā)展演講稿500字篇二

時光荏苒,，歲月如歌,，轉(zhuǎn)眼間我來開元工作已經(jīng)三年了,。生活的考驗，工作的磨練,，及公司領(lǐng)導(dǎo)和長輩的諄諄教導(dǎo)讓我少了一份天真,、少了一份莽撞,，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重,，更多了一份責(zé)任心,，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來之不易的責(zé)任,。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺,，是人這一生必然要走且要走好的一步棋,，在這里讓我常常的感受到員工的素質(zhì)與品質(zhì)是與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)的,，是與企業(yè)的命運緊緊相連的,。在這里我深刻感受到企業(yè)與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。

我非常驕傲我能參與到企業(yè)這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的過程,。在這個過程中,，不僅讓我在工作技術(shù)中得到提高,，在生活中得到充實，也讓我的思想得到了升華,。

有一句話這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著,?！睂Π?我存在,，我們存在，我們的企業(yè)存在,，所以我們要讓我們的存在變的更有價值----那就要做好身邊的每一件事情,，無論事情的多寡與俱細(xì),，讓我們的責(zé)任心無處不在!

企業(yè)的發(fā)展，需要我們每一位員工,，積極努力，不斷創(chuàng)新,，要求我們在自己平凡的崗位上，貢獻(xiàn)自己的全部力量,。

做好本職工作是一個員工基本的職業(yè)道德,，也是對工作的一個最起碼的標(biāo)準(zhǔn),。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情,、認(rèn)真的工作態(tài)度、勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識,。而不是敷衍了事,、得過且過,、更不是做一天和尚撞一天鐘地混日子,。只有把工作做到位，在工作中盡到自己的責(zé)任,，才能稱得上是一名稱職合格的員工。

做好本職工作要從現(xiàn)實做起,，從自己做起，勇于主動承擔(dān)工作責(zé)任,，不知難而退,，對工作盡心盡責(zé),、樂于奉獻(xiàn),，注重自身能力的培養(yǎng),，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)能力和自身綜合素質(zhì),。充分體現(xiàn)團(tuán)結(jié),、拼搏,、奉獻(xiàn),、創(chuàng)新的企業(yè)精神,。結(jié)合企業(yè)特點和企業(yè)文化,，樹立自己正確的事業(yè)觀,、價值觀,，規(guī)范自己的行為，為企業(yè)增光添彩,。

我們既然選擇了這項工作,，就該義不容辭,、滿腔熱情地去對待它,，專心專意做好它,，凡事就怕“認(rèn)真”二字，對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，不會的就潛心學(xué)習(xí)，不怕麻煩,，并從中找到工作樂趣,。正確地面對自己的工作,，對于一個企業(yè)來說,，那將是一份不菲的財富,，因為我們每一名企業(yè)員工都代表著我們企業(yè)的形象,，每個人都是一個窗口，要知道自己的一言一行代表著一個企業(yè)的整體形象,，甚至直接影響到企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的發(fā)展是依靠全體員工的共同努力來完成的,，每個人努力地做好自己的工作,，擔(dān)當(dāng)起自己的工作責(zé)任,，對整個企業(yè)而言其意義深遠(yuǎn)而重大,。

眾所周知，滴滴細(xì)流,，匯成江河,。如果我們把本職工作做好,，就是為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量,。在今后的工作中,，我會努力克服自己的不足，努力提高自己的素質(zhì),，虛心請教,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力做好自己的工作,。為企業(yè)的發(fā)展,，添磚加瓦,。

我們的努力和用心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆,，讓我們不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!企業(yè)將永遠(yuǎn)在我心中!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工 也就是每一個金泰員工的命運,，金泰連鎖的發(fā)展與富強(qiáng)要靠我們每一個員工的貢獻(xiàn)與奮斗。我們應(yīng)該時時想想,，我為金泰做了什么,，而不是自己能得到些什么,。熱愛金泰，與金泰共進(jìn)退絕不能只靠一句空話,。我從在一本書看到一個外國革命家，山陀爾說過：“我是你的,，我的祖國!都是你的,，我的這心,、這靈魂;假如我不愛你,，我的祖國,，我能愛哪一個人?”那么我們應(yīng)該把愛企業(yè)的滿腔熱情落實到自己的實際工作中。愛崗敬業(yè),，求實奉獻(xiàn);為公司的發(fā)展,，為公司的興旺添磚加瓦;為公司取得好的效益盡心盡力,，兢兢業(yè)業(yè)的工作,，這才是熱愛企業(yè)的具體表現(xiàn),。我們都是華夏兒女,，在我們心中永遠(yuǎn)都不能磨滅一個人的存在,，他就是我們每個人心中的榜樣——雷鋒。他曾經(jīng)說過：“一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸,，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量,。”那么我們今天,，作為金泰連鎖企業(yè)企業(yè)的一名員工,，我們個人的命運與企業(yè)的命運是密不可分。公司是個人才華施展的天地,，是個人實現(xiàn)理想的平臺,。人人努力工作，公司才能興旺發(fā)達(dá),，公司發(fā)展的好,，個人才能有發(fā)展的空間，有強(qiáng)大的金泰連鎖企業(yè)作堅強(qiáng)后盾,，我們個人的發(fā)展才能有保障。

作為金泰連鎖的每一位員工,，應(yīng)該把工作當(dāng)成磨煉自己意志的場所,，使自己獲得成功的力量，奮斗于金泰連鎖事業(yè),。偉大領(lǐng)袖恩格斯曾經(jīng)說過：“為了進(jìn)行斗爭,，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，并使這些力量集中在同一個攻擊點上”,。 所以我們應(yīng)該把我們的每一份力量都融合在一起,，同舟共濟(jì)，為金泰連鎖事業(yè)做出無私奉獻(xiàn),。工作是自我實現(xiàn)的需要,，那么我們的公司恰恰是你施展才華的舞臺。在這個舞臺上我們都希望能聽到熱烈的喝彩,，因為那時候的舞臺才是最燦爛的,，那是來自臺下每位觀眾發(fā)自內(nèi)心的笑容和掌聲,。表演需要喝彩來襯托，才能顯示出這是一場精彩,、絢麗的演出,，而我們在舞臺上也需要同樣的喝彩來證明自己的表演是精彩奪目，讓人流連忘返的,。我們和舞臺有著同樣的目標(biāo),，有著共同的命運。能否與公司共命運不僅是衡量每個員工是否合格的標(biāo)準(zhǔn),，也是量化每位員工是否具有卓越能力的尺度,。在企業(yè)競爭激烈的今天，我希望,，與公司共命運的,，這種理念能夠根植于，我們在座的每個精英的心里,，而不是將這一誓言僅僅放在嘴上,，我想如果我大家做到了這一點，那么,，我們的公司,，我們的金泰，就會創(chuàng)造出驚人的業(yè)績,。 大家說是不是?

企業(yè)發(fā)展了,，個人業(yè)務(wù)技術(shù)提高了，才能創(chuàng)造出高的價值,，而價值越高,，企業(yè)發(fā)展越快贏利越高，個人的收益也就越大,。所以在我們每一個工作者,，心中應(yīng)該有著我，;與共命運;的堅定信念,，真實做到;公司興我則興;公司亡我的責(zé)任,，與公司共命運，只有這樣你的事業(yè)才會擁有成就,，只有這樣你才能獲得成功,。

企業(yè)發(fā)展演講稿500字篇三

同志們：

圍繞開好這次會議，市政府辦公室事前做了精心準(zhǔn)備,，先后召開了3次座談會,、提報篩選了三輪名單，并實地到有關(guān)企業(yè)了解情況，就是要實實在在地為具有成長潛力,、確實需要幫扶的企業(yè)解決實際困難,，形成示范效應(yīng)，帶動更多成長型企業(yè)堅定信心,，增添斗志,，加快發(fā)展。剛才,，6家企業(yè)家代表,、2個鎮(zhèn)街、4個部門主要負(fù)責(zé)人分別談了很好的想法和打算,，聽后很受啟發(fā),，深受鼓舞，相信,，只要大家按照這個勢頭抓下去,，我市民營企業(yè)發(fā)展一定會取得更大發(fā)展。下面,，我談三點意見：

為什么高度重視,，主要基于三點考慮：

一是從縣域發(fā)展看，扶持中小企業(yè)做大做強(qiáng)是提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)實力的重要途徑,。我們知道,，企業(yè)成長一般分為初始期、成長期,、成熟期,、衰退期四個階段，成長型民營企業(yè)處于企業(yè)生命周期第二階段的起點,。扶持成長型企業(yè),，就是根據(jù)企業(yè)成長規(guī)律，幫助那些市場前景廣,、發(fā)展?jié)摿Υ?、擴(kuò)張能力強(qiáng)的企業(yè)，抓住機(jī)遇,，加快發(fā)展，扶持其成為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量,。這是先進(jìn)地區(qū)的通行做法和成功經(jīng)驗,。鄒平的魏棉、壽光的晨鳴紙業(yè)過去還要到我們的棗園十一棉,、華飾紙業(yè)來學(xué)習(xí),，現(xiàn)在，我們的企業(yè)已經(jīng)不復(fù)存在，他們卻成為了全國乃至全世界都有影響的龍頭老大,、旗艦航母,。膠州、龍口這些年始終維持高水平的發(fā)展,，就是他們中小企業(yè)的群體個數(shù)多,，質(zhì)量效益好。像膠州有1.56萬家市場主體,，規(guī)模以上企業(yè)872家,，為全省縣域最多；龍口雖然規(guī)模企業(yè)為316家,，但各類企業(yè)有6300多家,，比我市多了1300家。以上表明,，發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì),，不管是“頂天立地”的大企業(yè)，還是“鋪天蓋地”的小企業(yè),，都需要從基礎(chǔ)抓起,，從中小企業(yè)抓起。只要把路子走對,，今天的中小企業(yè),，就會成為明天的大企業(yè)，這也是章丘的潛力所在,、希望所在,。

二是與引辦企業(yè)相比，我們的本土企業(yè)更熱愛章丘,，更有社會擔(dān)當(dāng),，自身加快發(fā)展的意愿更加強(qiáng)烈，更值得我們尊重,、關(guān)注和支持,。我來章丘已經(jīng)快三年，對招商引資有很深的感觸,，很多引辦企業(yè)沒有任何效益就要政策返還,；有些企業(yè)用完我們的優(yōu)惠政策就搬到別處去了；有些企業(yè)建成之時就是歇業(yè)之際,，根本就不是來干事創(chuàng)業(yè)的,；去年我們制定了總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策，也引進(jìn)了20多個,，但都不是真正的總部經(jīng)濟(jì),，就是奔著政策來的,。實事求是的講，雖然我們一直說抓外不忘內(nèi),、抓大不放小,，但招商引資政策主要針對外來項目，土地指標(biāo)主要向“一區(qū)四園”投放,，沒有做到對我們的本土企業(yè)一視同仁,，大家參與市場競爭根本不在一條起跑線上。就是在這樣的情況下,，我們的中小企業(yè)仍然克服重重困難,，保持創(chuàng)業(yè)激情，涌現(xiàn)出很多具有成長潛力的企業(yè),、產(chǎn)品,、技術(shù)和品牌，像宇龍機(jī)械,，前幾年擴(kuò)大廠房后,，注重創(chuàng)新和研發(fā)能力提升，現(xiàn)在利用電子商務(wù)搞網(wǎng)絡(luò)營銷,，市場拓展到了東南亞,，訂單排到了明年；瑞燁機(jī)械,，開發(fā)鋁鎂合金逐步代替鋼材,，投產(chǎn)后可新增產(chǎn)值1億元，利稅20xx萬元,，為傳統(tǒng)法蘭鍛造行業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了很好借鑒,；金恒宇印務(wù)，這些年一直加強(qiáng)管理創(chuàng)新,、穩(wěn)步拓展市場,，發(fā)展勢頭非常好；翔宇航空技術(shù)服務(wù)有限公司,，為飛機(jī)機(jī)載設(shè)備,、附件提供維修和技術(shù)服務(wù)，科技含量,、產(chǎn)品附加值非常高,，去年畝均稅收36.7萬元，為開發(fā)區(qū)所有企業(yè)畝均貢獻(xiàn)的18倍,。同時,，我們的中小企業(yè)大部分都是土生土長的章丘人，或在章丘打拼多年,，對章丘有感情,，對社會講責(zé)任，具有熱愛家鄉(xiāng),、建設(shè)章丘的熱情和情懷,，這種歸屬感和踏踏實實的作風(fēng)是最寶貴的精神財富。值得我們?nèi)リP(guān)注和支持,。

三是從產(chǎn)業(yè)方向和行業(yè)現(xiàn)狀看,，我市好多中小企業(yè)面臨轉(zhuǎn)調(diào)困境，轉(zhuǎn)型升級,、加快發(fā)展已經(jīng)迫在眉睫,、刻不容緩。比如,，我市有鑄鍛企業(yè)720多家,、各類窯爐近100臺，按照國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目錄,，鑄造用沖天爐每小時3噸以下的屬于明令淘汰的,，每小時5噸以下的也將嚴(yán)格限制，留給我們只有一年多的時間,。今年形勢不好,，很多小鑄鍛企業(yè)面臨停產(chǎn)關(guān)閉的境地，如果不改造,，就會被直接淘汰,，如果改造，一次性投入需要10萬甚至更多,，企業(yè)壓力很大,。但這是個大的趨勢，市政府已經(jīng)初步研究了鑄鍛行業(yè)改造提升方案,，下步將安排部署,，希望大家切實認(rèn)清形勢，早做準(zhǔn)備,，爭取主動,。還有我們的塔機(jī)、炊具,、風(fēng)機(jī),、汽車配件行業(yè)，企業(yè)之間相互壓價,、惡性競爭大量存在,。像作為炊事機(jī)械龍頭的銀鷹機(jī)械，一旦開發(fā)出新產(chǎn)品,，市場上馬上就有模仿,、抄襲的,，這樣下去，不但砸了企業(yè)的牌子,，也會影響整個產(chǎn)業(yè),。為什么會這樣，就是我們的產(chǎn)品技術(shù)含量,、產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入門檻太低了,，說到底，還是我們的企業(yè)綜合競爭力不強(qiáng),。不轉(zhuǎn)不調(diào),，死路一條，慢轉(zhuǎn)慢調(diào),，被動淘汰,。好在我們的很多企業(yè)已經(jīng)意識到這個問題，正在積極努力調(diào)整,。希望大家充分利用轉(zhuǎn)型倒逼,、市場調(diào)整的機(jī)遇，趨利避害,，迎難而上,，把企業(yè)做大做強(qiáng)。

市政府決定,，從現(xiàn)在開始,，按照“重點幫扶、分級負(fù)責(zé),、一抓到底”的工作思路,，啟動實施中小企業(yè)幫扶計劃，力爭通過3-5年的持續(xù)努力,，使成長型中小企業(yè)綜合競爭實力實現(xiàn)跨越式提升,。重點幫扶，就是按照“上市意愿強(qiáng),、稅收貢獻(xiàn)大,、科技含量高、輻射帶動廣”的原則,，篩選出一批成長性中小企業(yè)作為幫扶重點,，集中解決制約企業(yè)發(fā)展的困難和問題。分級負(fù)責(zé),，就是按照問題分類,，職能部門和鎮(zhèn)街分別負(fù)責(zé)，盯上靠上協(xié)調(diào)解決問題,。經(jīng)信局作為主管部門,，牽頭全市中小企業(yè)幫扶工作,，鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)屬地范圍內(nèi)企業(yè)幫扶工作，各責(zé)任部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,，積極完善機(jī)制,，定期研究推動。一抓到底,，就是幫扶責(zé)任要負(fù)責(zé)到底，直至問題解決,。這次會上25家企業(yè)都已明確了責(zé)任單位,，有關(guān)部門和鎮(zhèn)街要進(jìn)一步明確時限和承辦人員，經(jīng)信局和政府督查室牽頭建立臺賬,，定期調(diào)度通報,。為確保各項幫扶措施落到實處，要著重做好以下工作：

1,、加大政策落實力度,。對上級出臺的一系列有利于中小企業(yè)發(fā)展的政策措施，如增值稅調(diào)整,、出口退稅,、信用擔(dān)保、企業(yè)所得稅,、行政審批等,，有關(guān)部門要梳理落實到位。同時要加大宣傳力度,，讓更多的中小企業(yè)知曉政策,、掌握政策。經(jīng)信局,、民營辦,、人才辦、科技局等要加強(qiáng)調(diào)研和服務(wù),，確保各項政策措施貫徹到位,，最大限度地發(fā)揮政策效能，真正讓中小企業(yè)得實惠,。

2,、加大資金幫扶力度。各級關(guān)于扶持中小企業(yè)發(fā)展的專項資金,、獎勵政策很多,，我市也有產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和扶持基金，下步要優(yōu)先支持我市的中小成長性企業(yè),。中小企業(yè)擔(dān)保中心,、經(jīng)緯中小企業(yè)服務(wù)中心要切實發(fā)揮作用,，放大擔(dān)保信貸規(guī)模。金融辦要主動牽線搭橋,，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新金融產(chǎn)品,，加大中小企業(yè)信貸傾斜力度。同時要加強(qiáng)新三板掛牌上市業(yè)務(wù)培訓(xùn),，支持企業(yè)上市融資,。前期召開產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整座談會時，省經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)提到華勤集團(tuán)用較小的“股權(quán)存量”,，換來較大“技術(shù)和資本增量”,，不到10年時間，成為亞洲最大的輸送帶制造商,。這個案例值得我們深思,。金融辦、經(jīng)信局要加強(qiáng)引導(dǎo),，使具備條件的企業(yè)開展試點,。

3、加大土地保障力度,。這次調(diào)研提報的企業(yè),，70%以上的都反映土地指標(biāo)、手續(xù)辦理問題,。國土部門要結(jié)合這次問題清單,，進(jìn)一步摸底調(diào)查，拿出詳細(xì)的解決方案,。對伊萊特重工,、百惠汽車等新三板企業(yè)及翔宇航空、金恒宇印務(wù)等,，要著力保障好,。由于我市土地指標(biāo)有限，對企業(yè)的用地需求不可能一次性解決到位,，需要我們的鎮(zhèn)街,、企業(yè)改變觀念，從自我投資建廠到租賃園區(qū)廠房轉(zhuǎn)變,，從建單層廠房向多層廠房轉(zhuǎn)變,。下步要從三個方面著手考慮：一是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展定位。一區(qū)四園,、鎮(zhèn)街民營工業(yè)園都要進(jìn)一步明確功能定位,，引導(dǎo)基礎(chǔ)設(shè)施向園區(qū)建設(shè)、生產(chǎn)要素向園區(qū)集聚、同類企業(yè)向同一園區(qū)發(fā)展,，避免企業(yè)發(fā)展散亂無序,。開發(fā)區(qū)、發(fā)改,、經(jīng)信等部門和有關(guān)鎮(zhèn)街要認(rèn)真研究,，結(jié)合園區(qū)經(jīng)濟(jì)試點，對產(chǎn)業(yè)再謀劃,、對布局再優(yōu)化,。二是盤活清理現(xiàn)有土地資源。各鎮(zhèn)街和有關(guān)部門要把清理盤活閑置低效用地牢牢抓在手上,，堅定不移的抓下去,。對閑置低效用地，該清理的清理,，該盤活的盤活。三是鼓勵企業(yè)建設(shè)多層廠房,，在規(guī)劃建設(shè),、房產(chǎn)辦理等手續(xù)上給予支持。開發(fā)區(qū)在項目引辦中,，合同中約定多層廠房的比例,，或者利用閑置場地改造建設(shè)一批園中園式的多層廠房，通過出租,、入股等方式,，并可分層、分區(qū)域辦理土地,、房產(chǎn)等手續(xù),。

4、加大科技人才幫扶力度,。要抓好前期出臺的人才,、科技等政策的落實，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新主體作用,。針對企業(yè)反映的共性問題,，拉出一個科技攻關(guān)或共性適用技術(shù)的單子，對一批共性適用技術(shù)集中推廣,，共擔(dān)風(fēng)險和成本,。如改造鑄鍛企業(yè)落后工藝，推廣“消失?！奔夹g(shù)（一種鑄造工藝,，簡單講，就是將與鑄件尺寸形狀相似的泡沫模型粘結(jié)組合成模型簇，刷涂耐火涂料并烘干后,，埋在干石英砂中振動造型,，在負(fù)壓下澆注，使模型氣化,，液體金屬占據(jù)模型位置,，凝固冷卻后形成鑄件的新型鑄造方法。好處是清潔生產(chǎn),、回收利用率高,，缺點是操作嚴(yán)格，預(yù)先實驗成功后,，才能投入生產(chǎn),。），在企業(yè)實驗階段,，由市里組織專家進(jìn)行指導(dǎo),，幫助企業(yè)盡快掌握，成功轉(zhuǎn)化,?？萍季挚蛇x擇一些技術(shù)較為成熟的企業(yè)作為集中教學(xué)、科技推廣的聯(lián)絡(luò)點,，組織中小企業(yè)參觀學(xué)習(xí)和技術(shù)推廣,，同時做好各項專利技術(shù)的保護(hù)工作。經(jīng)信局要發(fā)揮中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)勢,，開辟專欄,，提供更多的信息服務(wù)。人才辦,、人社局要抓好企業(yè)家和人才培育工作,，尤其是對年輕企業(yè)家要加大培養(yǎng)力度，著力提高經(jīng)營管理者素質(zhì),，努力打造一支優(yōu)秀的企業(yè)家隊伍,。

5、加大優(yōu)化環(huán)境力度,。著力營造有利于成長型中小企業(yè)快速發(fā)展的政策環(huán)境,、政務(wù)環(huán)境和市場環(huán)境，主要是完善三個服務(wù)平臺,。一是市級中小企業(yè)服務(wù)平臺,，經(jīng)信局要發(fā)揮中小企業(yè)“娘家人”作用，完善幫扶機(jī)制辦法,，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)服務(wù)功能,。讓企業(yè)知道，有困難了該找誰。二是部門專業(yè)化服務(wù)平臺,，發(fā)改,、住建、消防,、環(huán)保,、國土等部門要整合力量，為中小企業(yè)提供一站式服務(wù),。讓企業(yè)明白,，問題怎么來解決。三是鎮(zhèn)街企業(yè)服務(wù)平臺,。目前,，城東、赭山和官莊片區(qū),、繡惠桃花山,、普集鳳凰山、相公莊等工業(yè)園區(qū),，集中不少中小企業(yè),，明水、雙山,、官莊、相公莊,、繡惠,、普集等依托鎮(zhèn)街經(jīng)委等機(jī)構(gòu)，把經(jīng)濟(jì),、招商,、安全、社保等部門人員力量整合,，做到有人辦事,、有人服務(wù)。

以上五個方面的幫扶是就總體工作而言的,，具體到每個企業(yè),、每個部門、每個鎮(zhèn)街,，由于情況各異,，需要幫扶的內(nèi)容也各不相同。會后,，有關(guān)責(zé)任單位要與企業(yè)積極對接,，針對企業(yè)反映的問題，責(zé)任部門要與企業(yè)一起確定幫扶內(nèi)容，制定幫扶計劃和方案,。針對共性的問題,，要總結(jié)經(jīng)驗，把一些帶普遍性,、規(guī)律性的東西加以整理,，形成一套完善的解決體系和辦法，其他企業(yè)再遇到類似問題,，對照解決,。一些個性問題，一時難以辦理的,，要分清輕重緩急,，逐一列出，由經(jīng)信局統(tǒng)一協(xié)調(diào),，相關(guān)部門給予積極支持,。這次會議幫扶主題是框架性的，無論是幫扶單位,，還是幫扶內(nèi)容,，都是初步的，內(nèi)容和名單都可以調(diào)整,，經(jīng)信局要搞好匯總和協(xié)調(diào),。各鎮(zhèn)街也要抓緊安排部署，按照分級負(fù)責(zé)的原則,，抓好屬地中小企業(yè)重點幫扶工作,。

中小企業(yè)加快發(fā)展，離不開政府和部門的支持幫助,，但根本的是靠企業(yè)自身努力,。希望各位企業(yè)家不辜負(fù)市委、市政府的期望,，自我加壓,，奮發(fā)圖強(qiáng)，求得更大發(fā)展,。

一要注重研究發(fā)展戰(zhàn)略,。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略事關(guān)企業(yè)興衰存亡。我們有些企業(yè)對鑄鍛窯爐改造,，借口自己是5噸的爐子,，可以不用改造，只注重眼前利益,，很少考慮甚至是不考慮未來幾年的形勢,。對此,，大家必須高度重視，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究中,，既要立足生存,，更要著眼發(fā)展；既要考慮當(dāng)前怎么干,，更要謀劃將來干什么,。總之,，要圍繞市場定位,、經(jīng)營理念、競爭策略,、核心業(yè)務(wù)等方面,，謀劃好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定好發(fā)展規(guī)劃,，不斷創(chuàng)造持續(xù)競爭的優(yōu)勢,。

二要努力提高創(chuàng)新能力,。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題,。我們很多企業(yè)非常重視產(chǎn)品和管理創(chuàng)新,，像伊萊特重工與外資合作，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗,，昊月樹脂堅持不懈在標(biāo)準(zhǔn)上下功夫,，制定了多項國際標(biāo)準(zhǔn)，有了較強(qiáng)話語權(quán),。要始終把創(chuàng)新放在重要位置,，在技術(shù)創(chuàng)新上，加大投入,，重視引進(jìn)吸收先進(jìn)技術(shù)，積極開展技術(shù)創(chuàng)新活動,，不斷提高自主創(chuàng)新能力,；在管理創(chuàng)新上，學(xué)習(xí)借鑒各種現(xiàn)代管理方式,，結(jié)合自身特點,，探索各種行之有效地管理方法和模式；在制度創(chuàng)新上,，要以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo),，建立完善獨具特色的企業(yè)制度。

三要打造特色企業(yè)文化,。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和延續(xù)的法寶,。一些知名的大企業(yè),、百年老店也都重視企業(yè)文化建設(shè)，像 “童叟無欺”的同仁堂,，還有咱們的百脈泉酒業(yè),，走過了60多年，做好人,、做好酒的企業(yè)文化就很有說服力和凝聚力,。企業(yè)文化的形成不是提口號、擺樣子,，需要長期精心培育,。作為企業(yè)的掌舵者，要進(jìn)一步提高對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識,，積極倡導(dǎo),，身體力行，著力打造特色企業(yè)文化,，增強(qiáng)企業(yè)魅力,，提升企業(yè)形象，實現(xiàn)持久發(fā)展,。

四要不斷提高自身素質(zhì),。市場競爭實質(zhì)上是企業(yè)家之間的競爭。俗話說,，“同行不同利”,。差距體現(xiàn)在老板自身。同樣是鋼球鍛打,，別的企業(yè)都受影響,，濟(jì)南惠信實業(yè)公司仍然保持強(qiáng)勢增長，這就是能力和水平,。希望各位企業(yè)家,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識,，拓展視野,，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)適應(yīng)市場,、駕馭企業(yè)的綜合能力,。同時，也要主動承擔(dān)社會責(zé)任,。環(huán)境保護(hù),、安全生產(chǎn)、職工保障等,，該承擔(dān)的責(zé)任必須要承擔(dān),，要舍得投入,，配齊配全落實好各項措施，經(jīng)常加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn),，打好企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ),。我想，通過我們大家的共同努力,，找準(zhǔn)方向,，集中力量，持之以恒,，狠下功夫,，用3至5年的時間，將會有更多的中小企業(yè)長成參天大樹,，結(jié)出累累碩果,。

企業(yè)發(fā)展演講稿500字篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

社會和諧,，是人們長久以來的美好理想和愿望,，我們**公司做為一家在煤礦行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，長久以來一直將構(gòu)建和諧企業(yè)做為公司的發(fā)展目標(biāo),，因為企業(yè)有了和諧才會有發(fā)展,，才會有可持續(xù)發(fā)展的演進(jìn)和升華。

創(chuàng)新,，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,，它是一個民旅的靈魂，同時也是一個保持企業(yè)充滿活力的源泉與財富之源,。只有不斷追求創(chuàng)新的國家才是有前途的國家,，只有不斷追求創(chuàng)新的民族才是有希望的民族，只有不斷追求創(chuàng)新的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè),。我們縱觀古今中外,，國家、民族,、企業(yè)依靠創(chuàng)新走向強(qiáng)盛的不勝枚舉,，西方強(qiáng)國就是憑借創(chuàng)新成為世界強(qiáng)國，美國的微軟更是創(chuàng)新的典范,，比爾·蓋茨之所以成為世界級的大腕，最根本的就是他通過創(chuàng)新使企業(yè)遙遙領(lǐng)先于同行業(yè),。我們**公司也是創(chuàng)新的楷模,，我們不僅創(chuàng)造了技術(shù)，更主要的是我們創(chuàng)新了思維,，使企業(yè)快速地向前發(fā)展,，我們**公司的發(fā)展史就是一部創(chuàng)新史,。我們敢于正視困難，敢于挑戰(zhàn)未來,，敢于迎合時代發(fā)展創(chuàng)新,，保持與時代共同的步伐，而這就是我們創(chuàng)造輝煌的原因,。

國內(nèi)著名的海爾企業(yè)的格言是:“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,，把別人認(rèn)為非常簡單的事持之以恒的辦下去?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)的精髓，它體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實的企業(yè)風(fēng)貌。

現(xiàn)如今我們的公司更加強(qiáng)盛了,，員工隊伍迅速壯大,，我們的工作和生活環(huán)境越來越優(yōu)美了?？?，機(jī)器轟鳴的車間廠房，員工們辛勤地工作著,，干凈的職工食堂,，不時飄來飯菜的香味;聽，幼兒園里孩子們的歡歌笑語,，俱樂部里合唱團(tuán)的高昂歌聲,，多么和諧、溫馨的家啊!

所有這一切都證明了我們**公司是一個充滿溫情的,、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊是這樣一個具有凝聚力,、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工,。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業(yè)的成功是一個激情團(tuán)隊的成功,。

在這個團(tuán)隊中,，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電,、一束火繩;我們聚在一塊兒,，我們就是整個太陽

，整片天空;我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄。

朋友們,，讓我們團(tuán)結(jié)一心,，樹立大局意識，形成“兄弟齊心其利斷金”的工作精神,，繼續(xù)加大企業(yè)創(chuàng)新工作,，把我們***公司的礦山建設(shè)成為和諧富饒的新礦山!

社會是一個大舞臺，看誰更精彩;創(chuàng)新是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動的脈搏。而在這里我想說的是,，創(chuàng)新是企業(yè)的能量寶庫,，放飛激情，收獲的是紅紅火火,。

朋友們,、同志們，為了讓公司終極的發(fā)展目標(biāo)早日實現(xiàn),，讓我們大家一同攜起手來,，做黃金精神、黃金速度的踐行者,，和諧創(chuàng)新謀發(fā)展,，共創(chuàng)新世紀(jì)的篇章!

謝謝大家!