在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

招聘啟事事例篇一

1,、熟練使用微信等在線聊天工具，做好日常售前,、售后等相關服務接待,；

2、了解客戶的需求,，專業(yè)的為客戶介紹商品,；

3、對日常的工作問題做好記錄,，并將問題進行分類處理,；

4、匯總銷售訂單數(shù)據(jù),，并與客戶核對確認,；

5、其他需要處理的客服日常工作,。

任職資格

1,、大專學歷以上，應屆畢業(yè)生亦可,；

2,、有售后服務或電商工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3,、具備良好服務意識和素養(yǎng),，有團隊意識，能承受一定的工作壓力,；

4,、、較強的應變能力,、協(xié)調能力,，能獨立處理緊急問題,；

5、頭腦清晰,，思維敏捷,，有優(yōu)秀的服務意識，工作耐心細致,。

公司提供：

1,、我司位于廣州江南水果市場交易區(qū)；

2,、提供免費工作中餐,、 晚餐；

3,、工作時間： 單休 標準8小時工作制 9:00-12:00,13:00-18:00,；

4、具有競爭力的薪酬,，完善的績效考核機制,，員工享受優(yōu)厚的激勵政策；

5,、您可以享受：

①假期：法定公眾假期,、帶薪年假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假,、喪假及婚假等法定假期,；

②福利：五險一金、工齡獎,、績效獎金,、非銷售人員獎金、年終獎金及節(jié)日,、婚慶等人性化福利,；

③員工關懷：員工生日祝福及生日券、優(yōu)秀員工評選（發(fā)放優(yōu)厚獎金）,；

④員工生活：員工旅游活動,、拓展活動、大型年會,、部門聚餐,；

⑤員工發(fā)展：各類員工培訓活動，注重人才發(fā)展,，制定清晰的職業(yè)規(guī)劃，提供完善的晉升機制,！

職能類別：客服專員/助理 網(wǎng)絡/在線客服 關鍵字：客服 電商客服 分享

聯(lián)系方式

上班地址：增槎路789號江南水會江南xxxx

公司信息

廣州金茂天下貿易有限公司創(chuàng)始于20xx年,，是一家集果樹種植,、果蔬收購、水果批發(fā),、社區(qū)團購零售于一體的企業(yè),。

公司旗下?lián)碛写笙蟆⒑?218三個子品牌,。以“綠色健康,、真誠服務”為經(jīng)營理念為百姓提供品質生活，創(chuàng)百年企業(yè),。全國各地區(qū)擁有16家以上專業(yè)水果生產(chǎn)合作社作為堅實的供貨基礎,；發(fā)展果品儲藏冷庫300多座，種植專業(yè)核心技術達到了國際領先水平為產(chǎn)品的質量奠定了基礎,。

近幾年來,，隨著公司不斷的。發(fā)展與完善,，奇異果銷量不斷增加帶動了各地生產(chǎn)合作社的經(jīng)濟發(fā)展,，給當?shù)剞r民提高收入。

招聘啟事事例篇二

xx銀行分行于x4年12月28日成立,，是中國xx銀行第18家開業(yè)的分行,，擁有30家支行，服務能力覆蓋主要城區(qū),、郊縣和濱海新區(qū),。成立10年來，xx銀行分行始終堅持“為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念,，通過“管家式”,、專業(yè)化、批量化和定制化的金融服務方案,，為廣大客戶創(chuàng)造價值,。

現(xiàn)xx銀行分行面向社會誠聘精英，助您成就精彩人生,！招聘崗位及具體要求如下：

一,、企業(yè)金融部市場總監(jiān)崗

工作職責

1、負責本機構的經(jīng)營和管理工作,；2,、負責本機構整體運作、監(jiān)控及各類風險防范工作,；3,、制定并落實業(yè)務營銷方案，組織實施規(guī)劃,、營銷,、推動,，完成本機構經(jīng)營計劃；4,、管理并指導團隊成員達成業(yè)績指標,，識別并培養(yǎng)本機構內的關鍵人才。

任職要求：

1,、大學本科（含)以上學歷,；年齡40周歲（含）以下；具有6年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷,，其中3年(含）以上團隊管理經(jīng)驗,；2、精通銀行業(yè)務知識,，熟悉各類金融產(chǎn)品和服務,；了解先進的服務和銷售理念；能夠結合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略,，具有較好的金融政策水平,；3、具備市場拓展能力,，良好的組織管理能力,，較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng)新能力,；4,、展業(yè)能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關系,；5,、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信,，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄,。

二、支行行長崗

工作職責：

1,、負責本機構的經(jīng)營和管理工作,；2、負責本機構整體運作,、監(jiān)控及各類風險防范工作,；3、規(guī)劃支行公司,、零售業(yè)務整體發(fā)展,，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；4,、管理并指導團隊成員達成業(yè)績指標,，識別并培養(yǎng)本機構內的關鍵人才。

任職要求：

1,、大學本科（含)以上學歷；年齡40周歲（含）以下,；具有6年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷,，其中3年(含）以上團隊管理經(jīng)驗；2,、熟悉對公及零售業(yè)務營銷與服務模式,，具備營業(yè)網(wǎng)點綜合管理能力；了解先進的服務和銷售理念,；能夠結合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略,，具有較好的金融政策水平；3,、具備市場拓展能力,，良好的組織管理能力，較強的營銷規(guī)劃,、產(chǎn)品組織和創(chuàng)新能力,；4、展業(yè)能力強,，能與客戶建立并維持良好的合作關系,；5、具有良好的政治思想道德素質,，誠實守信,，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。

三,、企業(yè)金融部市場副總監(jiān)/支行副行長崗

工作職責：

1,、協(xié)助部門總監(jiān)/支行行長開展經(jīng)營和管理工作；2,、組織進行人員培訓,、市場調研、客戶營銷,、業(yè)務拓展工作,。

任職要求：

1、大學本科（含)以上學歷,，40周歲（含）以下,；具有5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年(含）以上團隊管理經(jīng)驗；2,、熟悉銀行各類金融產(chǎn)品和服務,，具備扎實的商業(yè)銀行知識功底；3,、具備市場拓展能力和良好的組織管理能力,；4、具有良好的政治思想道德素質,，誠實守信,，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。

四,、應聘方式

1,、登錄中國xx銀行官網(wǎng)，點擊中下部“招聘”,，注冊個人信息,，選擇應聘崗位，根據(jù)界面提示,，以工作地區(qū)為索引,，選擇意向單位；2,、網(wǎng)申截止時間為x6年10月15日24時,；3、筆面試等相關通知將通過“z”短信平臺統(tǒng)一發(fā)送,，請報名人員確保注冊的個人手機暢通,，同時，謹防其他渠道的招聘詐騙信息,。

我們期待您的加盟,，讓我們一起攜手奮進、共創(chuàng)xx市場最好的現(xiàn)代商業(yè)銀行,！

招聘啟事事例篇三

xxxx國際我們酒店,，屬xxxxxxxx有限公司實體企業(yè)之一。我們酒店位于xxxx,，地處xxxx中央地段,，地理位置優(yōu)越，與市黨政辦公大樓,、市文化博覽中心,、河套公園遙相呼應。我們酒店按星級標準設計,，擁有各類標準間,、商務套房,、豪華套房145間，設有西餐廳,、中餐廳,、港式茶廳，可同時接待1000人用餐,。我們酒店引入粵港專業(yè)管理團隊,，以創(chuàng)新的管理理念，品牌經(jīng)營以人為本的服務宗旨,，把中環(huán)國際打造成為八百里河套一顆璀璨的明珠,。

現(xiàn)特向社會招聘賢才：

一、人事主管,、餐飲主管領班、客房主管領班,、收銀主管,、大堂副理多名。

條件：從事我們酒店管理相關工作經(jīng)驗二年以上,。

工資待遇：2300元以上,。

二、餐廳的服務員,、傳菜員：100名客房的服務員：10名

條件：1,。餐飲、客房的服務員：女,，身高1,。58m以上。

2,。傳菜員：男,，身高1。65m以上,。

3,。門童：4名，男,，身高1,。65m以上，形象好,，氣質佳,。

工資福利待遇：

1。餐廳的服務員,、傳菜員,、門童：：2100+提成+工齡

2。客房的服務員：1800+工齡

以上人員一經(jīng)錄用,，我們酒店帶給公寓化食宿,。

招聘熱線：xxxx

xxxx有限公司中環(huán)國際我們酒店

xxxx年10月30日

招聘啟事事例篇四

職位描述

崗位職責：

責任心強、主動性強,、學習能力強,、有一定的網(wǎng)絡知識(淘寶，網(wǎng)站維護),。

1,、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施,；

2,、執(zhí)行總部下達的各項任務；

3,、做好門店各個部門的分工管理工作,；

4、監(jiān)督商品的要貨,、上貨,、補貨，做好進貨驗收,、商品陳列,、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；

5,、監(jiān)督門店商品損耗管理,，把握商品損耗尺度；

6,、掌握產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售和維護,。

7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,，負責保衛(wèi),、防火等作業(yè)管理；

8,、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾,；

9、負責對員工的培訓教育,。

任職資格：

1,、大專及以上學歷，專業(yè)不限,；

2,、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,，具有較強的店務管理經(jīng)驗；

3,、精通團隊管理,、客戶管理、商品管理,、陳列管理,，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定,、執(zhí)行,；

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,，能夠承受較大的工作強度和工作壓力,；

工作時間：8：00—12：00下午2：00—5：30 8小時工作制，另半小時靈活處理

店長待遇：試用期底薪2500,，3個月,，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000,，半年以后進入公司決策層，或者項目決策層,，享受項目分紅和項目分紅,。請務必先發(fā)簡歷到郵箱，或者電話__溝通

聯(lián)系地址：__