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工作失職的檢討書3000字 工作失職的檢討書5000字篇一

作為xx組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管,，我在工作過程中嚴重失職，在生產(chǎn)限額領料單中添加了錯誤的xxx,，造成交付給客戶的組件邊無法安裝,，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深刻反省和自查,。

由于我的工作崗位關系到整個生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否,，長期以來對自己放松要求，工作作風渙散,，無視公司的審批流程,，最終導致這次嚴重的質(zhì)量事故發(fā)生，辜負了領導的信任,，也損害了公司的信譽,。通過這件事，暴露出我個人存在嚴重的工作松懈問題,，以及工作態(tài)度不端正,，做事情不嚴謹?shù)炔涣脊ぷ髯黠L。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機,，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：

首先,，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴謹,，文件沒有固定的存放地點,，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔,，每當遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪,。本次事故就是一個深刻的教訓，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是11月的生產(chǎn)訂單,，在核對物料編碼時沒有查找相關的工作聯(lián)系單是導致此次事故的一個重要原因,。

其次是認識上的問題，總是認為自己是文件的發(fā)放者,，而別人才是文件的執(zhí)行者,，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內(nèi)容,，而忽略了文件所要傳遞的`重要信息,。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過,，導致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件,，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應該為xx,，而自己卻添加了錯誤的代碼xxx,。

第三是態(tài)度上的問題，由于平時領導對我的工作十分信任,，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作,，私自做決定，私自更改物料,。如果此次添加物料代碼時先向部門領導進行請示,，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的后果,。

為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯誤,，我將從以下幾個方面來糾正和預防：

第一，嚴格落實物料添加的審批流程,，在每次添加或者變更物料時,，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示,。在該通知單中詳細寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼,，然后交由部門主管審核批準,，再交由各相關部門會簽后隨限額領料單一并下發(fā)給相關部門。

第二,，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量,，孔間距的檢驗要求，如附件二所示,。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認,。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準備文件(工藝聯(lián)絡書-訂單生產(chǎn)注意事項)中加入邊框孔距示意圖,，作為裝框工段三檢卡確認以及巡檢,、外觀檢驗的檢查確認的依據(jù)。

第三,，規(guī)范部門文件的管理,，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關人員進行閱讀并簽字，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管,，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬,，方便隨時查閱。

通過這件事我重新反思了自己做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：做人要專注，做事也要專注,。做事情不專注,，就無法清楚的把握細節(jié)，就一定無法把事情做得圓滿,。從今天起對自己嚴格要求,，嚴肅自身工作態(tài)度，強化自身崗位責任感,，克服思想渙散等壞毛病,，不能再容忍任何的馬虎和差不多心里，銘記自身工作的重要性,，認真履行自己的,，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。

檢討人：

時間：

工作失職的檢討書3000字 工作失職的檢討書5000字篇二

尊敬的領導：

由于我自身原因,，致使xxx,，造成了嚴重不良影響，在此,，我首先做出誠懇的檢討,。

領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思,，對近段時間的工作進行了梳理,，認為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠，責任心不強,。思想麻痹大意,，認識不強，對工作重視不夠,，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法。

2,、工作作風不深入,、不扎實、散漫松懈,，工作安排不具體,、落實不到位。對領導布臵的工作,，不是一馬當先,，而是左顧右盼，沒有立即落實,，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象,。

3、對下屬要求不嚴,。在工作中,，對下屬要求太松，監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正,，實際上,，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的`問題,，我向您做出深刻保證：

一是加強學習，繃緊思想這根弦,，認真學習單位相關管理制度,，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務水平;

二是堅持工作上親力親為,，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度,，形成嚴謹,、穩(wěn)妥,、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實,，制定出切實可行,、可操作性強的管理;

三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬,，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講,，也有利于他們的個人成長,。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我,、自我警醒的機會,，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我。

檢討人：

時間：

工作失職的檢討書3000字 工作失職的檢討書5000字篇三

各位領導各位工友：

大家好.

6.2日,，車間通報a13連桿焊接尺寸超差.這次犯錯誤,，自己想了很多東西，反省了很多的事情,，自己也很懊悔,，很氣自己，經(jīng)過認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向各位領導同事做出深刻檢討

自己的一時失誤,，希望大家可以原諒我的錯誤，我也會保證此事不會再有第二次發(fā)生,。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好

相信大家聽到我這個檢討也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心,，

后經(jīng)我們班組人一起分析,，認為是擋圈卡死.一時大意.導致在錯誤的尺寸上進行了點焊面對錯誤.我只能對以后進行補救(motivational model ).干活的時候更加仔細認真.當連桿放入卡具的時候，要用眼掃視連桿的外露部分.是否有過度區(qū)超出的.是否有擋圈卡死的.每根連桿放入卡具的時候,，左手用力向后壓.爭取保證連桿落在卡具的底部.盡我最大的努力保證不會再有尺寸超差的連桿出現(xiàn).

我將從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝領導的教誨，工友們的舉報.希望在今后的.成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激,！

在今后的工作中,，我一定要認認真真的改正錯誤，決不再發(fā)生類似的問題,。保證悔過自新,，重新做人。認真學習,、積極工作,、遵守紀律、刻苦改造世界觀,。請領導和同志們看我的行動吧,。

工作失職的檢討書3000字 工作失職的檢討書5000字篇四

尊敬的領導同志：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查,。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我能夠說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤,。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求,，把項目的進展狀況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響,，也導致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

但此次我透過自我反省,，務必找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的,，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的職責感不強，工作作風懶散,，不實際,。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過問,，不論處理的好壞,，都就應給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,，認真工作之外,，我也要抽出空閑時刻提高自己的學習和專業(yè)水平，同時持續(xù)工作的細節(jié),。

2,，我今后做事情務必嚴格要求自己,，做一個認真負責,，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖,，不能將領導的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精。

透過此次深刻的檢討,，請陳總信任我,。我今后必須認真發(fā)奮地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

工作失職的檢討書3000字 工作失職的檢討書5000字篇五

尊敬的領導：

由于我自身原因,，致使××××××××××，造成了嚴重不良影響,，在此,，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評后,，我進行了深刻的自我反思,，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠,，職責心不強,。思想麻痹大意，認識不強,，對工作重視不夠,，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法,。

2,、工作作風不深入、不扎實,、散漫松懈,，工作安排不具體、落實不到位,。對領導布的工作,，不是一馬當先，而是左顧右盼,，沒有立即落實,，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的`現(xiàn)象。

3,、對下屬要求不嚴,。在工作中，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正,，實際上，這樣不僅僅不便于管理,，而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習,，繃緊思想這根弦,，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責,，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為,，嚴格要求自己,，端正工作態(tài)度，構(gòu)成嚴謹、穩(wěn)妥,、效率的工作作風,，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行,、可操作性強的管理方法,；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬,，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講,，也有利于他們的個人成長,。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我,、自我警醒的機會,，我懇請領導能夠理解我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我,。

至此

敬禮

檢討人：×××

××××年××月××日

工作失職的檢討書3000字 工作失職的檢討書5000字篇六

尊敬的領導：

您好!對事物的認識還不夠徹底，來源于思想覺悟不夠高.今天所發(fā)生的一切,，反映出我平時對自己要求不夠嚴格,，工作責任心沒到位。

對自己放松要求,，工作做風渙散的必然結(jié)果!為此我深表內(nèi)疚,，經(jīng)過我深刻的自我反思，使我認識到自己的錯誤,。

通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，我決心引以為戒,，以實際行動改正自己的錯誤,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。

同時,，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的`工作來為我單位的

工作做出積極的貢獻,，請領導相信我

此致

敬禮!

檢討人xxx

x年x月x日

工作失職的檢討書3000字 工作失職的檢討書5000字篇七

尊敬的單位領導：

您好!

身為財務工作人員，本職工作性質(zhì)所在,，工作的重中之重就是確保好資金安全,，財務工口有理想的人總是走在前邊，有責任的公司總是引領行業(yè),。在這個品牌一流,、質(zhì)量一流的公司，我不是秀的,，但我永遠是最努力的,。會記也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的`現(xiàn)金管理意識不強,、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

如今,，犯下了如此嚴重的失職錯誤,，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

第一,，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則,，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜,。

第二,，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心,，自己反思錯誤細節(jié),，程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。

第三,，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,，吃一-切長一智，提供自身工作危機意識,。在每一步工作做到有足夠危機預判,，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果,，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好,。此次錯誤之后,，我深感對不起領導，我將努力改正不足,，盡努力為公司做出貢獻,。

檢討人：xx

20xx年x月x日