隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)聘用合同的規(guī)定篇1

甲方：aa大酒店

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，現(xiàn)就廚房承包事項達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方權(quán)力與職責(zé)

1、甲方把 廚房承包給乙方管理,、運作,，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為 年,，即從 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期為三個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議,。

2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng),。

3,、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍,。

4,、乙方每月總工資為人民幣元，每月 日~ 日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下,，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵,，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮,。

5、甲方給予乙方每月 天休班,，在不影響正常營業(yè)情況下,，由乙方合理安排，在工作繁忙時,，乙方不準(zhǔn)休假,。

6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。

二,、乙方權(quán)力與職責(zé)

1,、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板 人,、涼菜 人,、面點 人、打荷 人）,，乙方人員需技術(shù)過硬,，保證出品質(zhì)量，要求總廚,，頭鍋,、頭砧要達(dá)到國家廚師一級水平，其它廚師也要達(dá)到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時,，需經(jīng)甲方同意,，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整,。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達(dá)到甲方要求,，并保證達(dá)到 的毛利率，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除工資,。

3,、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時,，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜,、招牌菜,，要做到新、奇,、特,、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時推出時令菜、節(jié)日菜,，不定時舉辦如美食節(jié)等活動,。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴,、退菜時，此損失由乙方承擔(dān),。

有關(guān)聘用合同的規(guī)定篇2

甲方：#####巴士股份責(zé)任有限公司

乙方：______________

乙方姓名： ___________性別： ______文化程度： ______ 出生日期： ____________

住址： __________________居民身份證號碼： ______

家庭電話： ____________手機號碼： ____________ 所屬街道辦事處： ________________________

身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)的租車合同以及管理公司指派,，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。

第三條 甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運營運資質(zhì),，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程,、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條 甲方錄用乙方,，乙方須具備的條件：

1.須依法持有相應(yīng)機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構(gòu)頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;

2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德,、服務(wù)意識培訓(xùn)合格;

3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

4.儀容儀表端正，文明禮貌,，身體健康;

5.具有一定的維修經(jīng)驗,，能夠獨立排除一般故障;

6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;

7.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴,。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條 乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度,，乙方違反規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，并接受管理公司的處理,，直至解除本合同。

第七條 乙方作息時間按不定時工作制,。

第八條 甲方實行績效工資制,。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由公司按時發(fā)放,。

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險,。

第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 若甲方擔(dān)負(fù)外事,、搶險,、主要客運集散點供車及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù),。

第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。 第十四條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.被證實不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》,、《客運駕駛從業(yè)資格證》的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十五條 有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事駕駛汽車工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定,，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向駕駛員說明情況,，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

第十八條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的,。

第十九條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,。

第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十一條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟,。

第二十二條 本合同未盡事宜,，或與國家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家,、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 本合同一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）

簽訂日期

年 月日

乙方（簽章）

年月 日

有關(guān)聘用合同的規(guī)定篇3

（一）本合同生效日期： 年 月 日至 年月日,，共年（其中年月日至年月 日為試用期）,。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、科室考評表、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方也可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

（一）甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力；

（三）乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護(hù)國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度,。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時保質(zhì)完成工作任務(wù),。

（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機會。

（七）聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間外出進(jìn)修或?qū)W習(xí)。

（八）試用期內(nèi)懷孕或生育的試用期延長一年,。

（一）工資

1,、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本市人事部門具體核定的月工資,、以及甲方根據(jù)實際情況,，結(jié)合本院工作崗位的不同而制定的勞務(wù)績效補貼等。

2,、甲方根據(jù)國家,、省、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資及福利待遇,。

3,、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資，績效勞務(wù)補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤,、勞動紀(jì)律,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)行情況進(jìn)行考核后再行發(fā)放。

（二）福利待遇：

1,、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī),、以及甲方的實際情況，結(jié)合工作崗位的不同而制定的福利待遇等,。

2,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2,、乙方享有民主和獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

1）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,；

2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,；

3）出國,、探親、進(jìn)修,、外出等時間超過一個月的,。

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,；

5）嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；

6）被判處有期徒刑以上刑罰,，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的；

7）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,；

8）聘用合同期滿的；

9）乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方,，否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務(wù)績效補貼,。

甲方法定代表人（簽字、蓋章）：___________________年____月____日

乙方（簽字）：_________________年____月____日

有關(guān)聘用合同的規(guī)定篇4

聘請方： (以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方： (以下簡稱乙方)

為加強公司管理,，提高績效,，甲方就聘請乙方擔(dān)任甲方****職務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一,、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司****職務(wù),。在甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對甲方負(fù)責(zé)并報告工作,。

二、聘用期限: ***年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期內(nèi)，甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘用乙方的,，甲、乙雙方根據(jù)本合同另行協(xié)商續(xù)期期限。

三,、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方權(quán)利,、義務(wù)。

1,、批準(zhǔn)公司的經(jīng)營目標(biāo),，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

2、批準(zhǔn)乙方的工作計劃,、工作方案;

3、批準(zhǔn)公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;

4,、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付辦法

5,、監(jiān)督、考核乙方工作完成情況,，對乙方的工作有整改權(quán)利;

6,、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權(quán)利;

7,、按照合同規(guī)定向乙方支付報酬;

8,、為乙方工作提供便利條件;

9、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù),。

(二)乙方權(quán)利,、義務(wù)。

1,、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使甲方賦予其的經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督;

2,、制定公司經(jīng)營目標(biāo),，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

3、制定履行職責(zé)的工作計劃及工作方案;

4,、制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;

5,、按照合同規(guī)定得到甲方支付的報酬;

6、按照計劃完成公司經(jīng)營目標(biāo)及各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

7,、貫徹落實公司批準(zhǔn)的基本管理制度;

8,、認(rèn)真落實工作方案，按照規(guī)定完成工作計劃;

9,、接受甲方的'監(jiān)督和考核,，服從并執(zhí)行甲方的整改意見;

10、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù),。

四,、乙方禁止下列行為

(一)不得利用職位謀取私利;

(二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

(三)不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

(四)不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

(五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

(六)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等;

(七)不得從事其他違反法律規(guī)定或有損公司利益的行為,。乙方如發(fā)生上述禁止行為，甲方隨時有權(quán)解聘乙方,，并追究乙方的法律責(zé)任,。

有關(guān)聘用合同的規(guī)定篇5

有關(guān)聘用合同的規(guī)定篇6

甲方：吉安市高級技工學(xué)校

(監(jiān)管部門：學(xué)生科)

乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：

根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安),。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一,、 乙方工作職責(zé)：

1,、 嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé),，注意儀容儀表,，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝,。值班時間不得脫崗,、誤崗、擅自調(diào)崗,。

2,、 保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學(xué)校的各項管理規(guī)定,，服從學(xué)校的安全工作調(diào)度,。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制（時間見安排表），值班期間執(zhí)行校園巡邏,。上下班必須交接清楚,，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班,。

3,、 要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道,、消防設(shè)施,、監(jiān)控和報警設(shè)備的基本狀況，掌握搶險,、滅火,、防護(hù)的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊,、火災(zāi),、破壞財產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理,，并同時報告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理,。

4、 學(xué)校實行半軍事化封閉式管理,，保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作,，保證上、下午上課期間沒有學(xué)生在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達(dá),，負(fù)責(zé)學(xué)生就寢時間的巡邏和處理緊急事件,；周六、日協(xié)助學(xué)生科或教務(wù)科做好教師,、學(xué)生活動保衛(wèi)工作

二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1,、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件,，保安冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套100元押金,。

2,、 甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后,，工資每月增加30元（叁拾元）,；若滿兩年，則每月增加60

元（陸拾元）,；以此類推,。工資發(fā)放時間為：當(dāng)月發(fā)放上月工資。

3,、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位,，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止,，每班每人扣罰50元,；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,，扣除當(dāng)月工資,，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同,。

4,、 甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方；若乙方提出解除合同,，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門,，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù),，并退還服裝押金,。

5、 乙方有事須先請假,，經(jīng)甲方同意后方可離開,，病、事假1天扣當(dāng)天日工資,，無故曠工1天,，扣除本人日工資的2倍。

6,、 試用期為一個月,。

7、 未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

8、 此協(xié)議一式四份,，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù),、乙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

甲方：（蓋章）

年 月 日

乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日