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酒店職業(yè)生涯規(guī)劃書500字篇一

職業(yè)生涯規(guī)劃意識不強(qiáng)職業(yè)意識在某種程度上決定著一個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的主動性和積極性,，相應(yīng)地也會影響職業(yè)生涯規(guī)劃的水平。有調(diào)查表明,，75%以上的高職學(xué)生對自己的職業(yè)生涯沒有規(guī)劃,，20%左右的學(xué)生對此不明確,，只有5%左右的學(xué)生有比較明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。

職業(yè)生涯規(guī)劃存在理想化傾向有調(diào)查表明,，75%的高職學(xué)生表示自己兩三年之內(nèi)要做部門經(jīng)理,，明顯對自己的職業(yè)期望過高。酒店管理專業(yè)的部分學(xué)生由于從事的行業(yè)是為“有錢有閑”的旅游者服務(wù),，因此易受社會不良思潮的影響,，不同程度地存在著功利心理、投機(jī)心理,?！爱?dāng)官”意識十分強(qiáng)烈，愿當(dāng)主角,，不愿當(dāng)配角,，不愿做重復(fù)性、輸出性工作,，總擔(dān)心自己被耽誤,、被埋沒、被大材小用,，急于想從事中層以上的管理工作以證實(shí)自己的能力和價(jià)值,，而排斥從行業(yè)的低層做起，如客房服務(wù)員,、餐飲接待員,、前廳接待員等工作。

職業(yè)生涯規(guī)劃存在應(yīng)急性很多高職酒店管理專業(yè)學(xué)生在校期間不能認(rèn)真分析,、理性思考,，即使有學(xué)習(xí)如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的機(jī)會也不珍惜，到臨近畢業(yè)或畢業(yè)后求職不順利時(shí)才“臨時(shí)抱佛腳”,，找本職業(yè)生涯規(guī)劃方面的書看看,，或找個(gè)人問問，一旦找到工作就將職業(yè)生涯規(guī)劃和管理拋之腦后,，從而使職業(yè)生涯規(guī)劃失去實(shí)際意義,。

承認(rèn)個(gè)體差異，合理評價(jià)自我一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),，必須是在充分正確認(rèn)識自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，要審視自己、認(rèn)識自己,、了解自己,，做好自我評估，包括自己的興趣,、特長,、性格,、學(xué)識、技能,、智商,、情商、思維方式等,。對酒店管理專業(yè)學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)應(yīng)重視學(xué)生的個(gè)體性格差異,?；籼m德(john holland)認(rèn)為,，生涯選擇是個(gè)人人格在工作世界中的表露。個(gè)人導(dǎo)向是否明確,，是個(gè)人選擇職業(yè)生涯的關(guān)鍵因素,。舉例來說，具社會導(dǎo)向性格特征的人,，喜歡與人互動的工作,，如導(dǎo)游、客戶服務(wù)等,；具機(jī)械傾向性格特征的人,，喜歡安靜的工作而盡量避免社交活動，如客房服務(wù),、旅游信息系統(tǒng)管理,、臺賬管理等；具追求審美體驗(yàn)性格特征的人,，傾向于從事景點(diǎn)景區(qū)的工作,；而以改變他人生活為導(dǎo)向的人，會努力成為一名酒店部門的管理者或項(xiàng)目管理,。因此,，在進(jìn)行酒店管理專業(yè)學(xué)生職業(yè)生涯輔導(dǎo)時(shí)，應(yīng)特別重視培養(yǎng)學(xué)生對追尋職業(yè)滿足與穩(wěn)定性方面的認(rèn)知,。

進(jìn)行企業(yè)分析,，了解職業(yè)特性酒店管理需要的是動手能力強(qiáng)、工作適應(yīng)快,、應(yīng)變能力強(qiáng)的高素質(zhì)的服務(wù)和管理人才,。具體要求包括：熟練掌握前廳服務(wù)、客房服務(wù),、餐飲服務(wù)等酒店服務(wù)的基本技能和規(guī)程,，并能提供良好的服務(wù)；具備基本的酒店經(jīng)營管理能力,；具備基本的外語水平(特別是口語會話能力)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,；具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì),。學(xué)生在校期間可以利用課程實(shí)習(xí)、企業(yè)訪談等多種手段深入了解這些職業(yè)特性,。

職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)注重實(shí)踐校企深入合作,，促使企業(yè)參與學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，將非常有利于學(xué)生素質(zhì)的提高,，有利于學(xué)校與企業(yè)的發(fā)展,，有利于職業(yè)生涯的教育實(shí)踐。開辦酒店管理專業(yè)的高職院校應(yīng)積極尋求與設(shè)施條件好,、管理水平高,、培訓(xùn)能力強(qiáng)的星級酒店合作，并與之簽訂合作協(xié)議,，確保校外實(shí)訓(xùn)基地的穩(wěn)定建設(shè)和長期發(fā)展,。這一點(diǎn)也是未來高職教育的發(fā)展方向，高職院校培養(yǎng)的是應(yīng)用型人才,，學(xué)生更應(yīng)該增強(qiáng)自己的動手及實(shí)際操作能力,，這種與企業(yè)結(jié)合的過程，也是學(xué)生認(rèn)識自我,、認(rèn)識社會的過程,。

樹立從基層做起的職業(yè)生涯規(guī)劃意識“萬丈高樓平地起”，高職酒店管理專業(yè)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃水平要高,，但起點(diǎn)不能高,，這是由酒店行業(yè)重實(shí)踐的特性決定的。酒店業(yè)的主管都是從一線優(yōu)秀員工中提拔起來的,，基本不可能從高職畢業(yè)生中直接選拔,，因此，學(xué)生應(yīng)破除僥幸心理,，專心學(xué)好專業(yè)技能,，樹立從基層做起的職業(yè)生涯規(guī)劃意識，做到規(guī)劃低起點(diǎn),，扎扎實(shí)實(shí)地打好職業(yè)基礎(chǔ),，為最終高水平的職業(yè)目標(biāo)做最充分的準(zhǔn)備。

從根本上轉(zhuǎn)變學(xué)生“臨近畢業(yè)才關(guān)注就業(yè)”的思維定勢和行為習(xí)慣高職高專酒店管理人才的培養(yǎng)目標(biāo)是以就業(yè)為導(dǎo)向,，培養(yǎng)生產(chǎn),、經(jīng)營、服務(wù)和管理第一線的高素質(zhì)技能型專門人才,，與普通本科院校存在本質(zhì)的區(qū)別,，因此，要引導(dǎo)學(xué)生從入學(xué)之初就及時(shí)、準(zhǔn)確地了解自己的職業(yè)特性,，積極主動地掌握外部職業(yè)信息,，如進(jìn)行酒店管理專業(yè)新生的認(rèn)識實(shí)習(xí)，帶領(lǐng)學(xué)生到酒店一線了解將來所要從事的行業(yè)需要的基本知識和技能,，使學(xué)生一開始就對行業(yè)狀況有清醒的認(rèn)識,，在此基礎(chǔ)上制定出既適合自身特點(diǎn)，又符合社會需求的切實(shí)可行的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)和行動方案,，使學(xué)生在整個(gè)學(xué)程都關(guān)注就業(yè),，為順利就業(yè)打好基礎(chǔ)。

量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)生涯規(guī)劃是對個(gè)人職業(yè)發(fā)展道路進(jìn)行選擇和設(shè)計(jì)的過程,，規(guī)劃的內(nèi)容和結(jié)果應(yīng)該在規(guī)劃過程中及規(guī)劃后形成文字性的方案,，以便理順規(guī)劃的思路，提供操作指引,，隨時(shí)評估與修正,。酒店業(yè)是一個(gè)應(yīng)用型、前瞻性很強(qiáng)的服務(wù)行業(yè),，因此，在一年級第一學(xué)期,，高職酒店管理專業(yè)學(xué)生應(yīng)該在專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)教師的引導(dǎo)下,，量身制作職業(yè)生涯規(guī)劃書，為今后的職業(yè)發(fā)展提供參照,。規(guī)劃書的制作應(yīng)盡量體現(xiàn)個(gè)性與專業(yè)性,，在進(jìn)行霍蘭德職業(yè)適應(yīng)性測試、卡特爾人格因素mbti測試,、職業(yè)能力測試的基礎(chǔ)上,，有針對性地制定適合自身發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃。

長期,、中期,、短期規(guī)劃相結(jié)合職業(yè)生涯規(guī)劃既要把握長遠(yuǎn)的職業(yè)方向，也要分解,、細(xì)化職業(yè)目標(biāo),，做到規(guī)劃的長短結(jié)合。高職酒店管理專業(yè)學(xué)生長期的職業(yè)生涯規(guī)劃,，主要應(yīng)從戰(zhàn)略的角度把握職業(yè)方向,，分析酒店行業(yè)的發(fā)展需求及趨勢，重點(diǎn)做好職業(yè)目標(biāo)定位,；中期的職業(yè)生涯規(guī)劃,，應(yīng)主要制定畢業(yè)后3～5年內(nèi)要達(dá)到的職業(yè)目標(biāo)及相應(yīng)的措施；短期的職業(yè)生涯規(guī)劃，是在長期,、中期規(guī)劃的基礎(chǔ)上進(jìn)一步分解目標(biāo),，重點(diǎn)制定高職3年內(nèi)的學(xué)習(xí)目標(biāo)及詳盡的可行措施，為今后的職業(yè)發(fā)展做基礎(chǔ)準(zhǔn)備,。長期,、中期規(guī)劃應(yīng)盡可能留出彈性空間，以應(yīng)對多變的行業(yè)環(huán)境,；短期規(guī)劃則應(yīng)盡可能詳細(xì),、具體，增加可操作性,。

加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)隊(duì)伍的專業(yè)化培養(yǎng)高職酒店管理學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)既是一項(xiàng)神圣的事業(yè),，又是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，需要具備一支具有較強(qiáng)專門知識,、能力和素質(zhì)的教師隊(duì)伍,。這就需要通過集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，建立一支專業(yè)化的職業(yè)生涯指導(dǎo)教師隊(duì)伍,，經(jīng)常開展畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo),、咨詢、推薦和服務(wù)工作,，成為學(xué)生的“職業(yè)導(dǎo)航師”,。只有這樣，才能滿足學(xué)生的求職需求,，幫助他們確立正確的職業(yè)意識,。

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”,。高職酒店管理專業(yè)學(xué)生在校期間做好職業(yè)生涯規(guī)劃,，可以充實(shí)在校生活，幫助擇業(yè),，也有利于就業(yè)后的事業(yè)發(fā)展,。對學(xué)校而言，有利于緩解畢業(yè)生就業(yè)難的局面,，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展，還可為社會培養(yǎng)綜合素質(zhì)合格的技能型人才,。從社會到學(xué)校,，從教師到學(xué)生個(gè)人，都應(yīng)為此做出應(yīng)有的努力,。

酒店職業(yè)生涯規(guī)劃書500字篇二

1,、職業(yè)興趣

我是一個(gè)很有耐心的人,，但是在做事方面我要求要有效率，加上性格比較開朗,，所以我比較喜歡有挑戰(zhàn)性的工作,，但是也向往平穩(wěn)的工作。因?yàn)槲冶容^喜歡偏理科的課程,，也善于思考,，所以思維很清晰。我最喜歡的是關(guān)于管理方面的工作,，因?yàn)槲蚁胍獢U(kuò)大我的人際圈,，認(rèn)識更多不一樣的人，我想在與這些人交往過程中學(xué)會如何做人如何做事,，結(jié)合我的特長,、愛好、專業(yè)等我對我做管理方面的工作很有信心,。

2,、職業(yè)能力

首先，在職業(yè)能力方面我比較弱,，由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，在看待一些問題上視覺會不全面，因此選擇解決問題方案上會缺乏專業(yè)知識的參考,，但是,，我比較有親和力和耐力，而且我的分析能力比較強(qiáng),，也善于動手，吃苦耐勞,，能夠接受別人對我的建議和意見,，然后反省自己的不足之處，加上我本身就是學(xué)酒店管理的,，對管理方面的工作也有一定的了解,，這些都是我的優(yōu)勢，我能很好地利用自己的優(yōu)勢,，相信一定能很好的做好自己的工作,。其次，我有很多的興趣愛好,，我相信我的興趣愛好將會為我的工作帶來很大的幫助,。但同時(shí)我也有很多的缺點(diǎn)，比如有時(shí)候意志不太堅(jiān)定,，但只要我能從多方面去看待問題,，多考慮問題的根源，這個(gè)缺點(diǎn)就不會影響到將來的工作。雖然我性格較開朗,，但是在一些場合上我還是怯于發(fā)言,，在這方面我要加強(qiáng)鍛煉，多參加社交活動,，從而完善自我,。

3、職業(yè)價(jià)值觀

在職業(yè)方面我最看重的是別人對我的肯定,，我不太注重金錢,，在工作方面我覺得不應(yīng)該太計(jì)較，只要努力工作,，踏踏實(shí)實(shí)的工作,，對自己、對自己對工作負(fù)責(zé),，得到自己想要的就行了,，我只想有一份適合自己的工作，有一幫可以共同奮斗的同事,，我想在工作中不斷地學(xué)習(xí),，不斷地加強(qiáng)自身的能力，對與我們這個(gè)專業(yè)來說,，我始終認(rèn)為自己能享受其中,，能得到顧客的肯定才算是達(dá)到要求。

4,、性格個(gè)性

我是一個(gè)活潑,、開朗、又有點(diǎn)好動的男生,，這些只表現(xiàn)在熟人面前,，在熟人面前我話比較多，也講得開,，在陌生人或者普通朋友面前我顯得有點(diǎn)嚴(yán)肅,，會給別人一種泠漠、不好相處的感覺,，因?yàn)槲以谀吧嗣媲安惶珢壅f話,，但由于我很會關(guān)心身邊的人，所以我很容易就可以跟別人成為朋友,，但是我我會把我的朋友歸好類,，比如哪些是普通朋友，哪些是值得深交的朋友等等,，然而我又很有義氣,，所以跟別人都很處得來,，也被別人信賴，我同時(shí)也喜歡與值得信賴的人交往,，跟他們分享我的快樂,，朋友需要幫忙時(shí)我會盡我最大的努力去幫助別人，我因?yàn)槲疑钚?，將來我需要?jiǎng)e人幫助的時(shí)候這些被我?guī)椭^的一部分人會義不容辭地來幫我度過難關(guān),。這些性格特征無一不指引著我的就業(yè)方向。

1,、就業(yè)城市分析：

深圳是廣東省省轄市,、副省級市,、計(jì)劃單列市,、經(jīng)濟(jì)特區(qū),，中國四大一線城市之一,，中國國家區(qū)域中心城市，國際重要的空海樞紐和外貿(mào)口岸,，中國南方重要的高新技術(shù)研發(fā)和制造基地,，中國重要的經(jīng)濟(jì)和金融中心,，但根據(jù)“深圳就業(yè)狀況調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果顯示深圳是戶籍人口明顯倒掛的城市,，不斷有大批非戶籍人口進(jìn)入深圳生活或工作,，就業(yè)狀況比較復(fù)雜。但碩士和本科生,，在深圳就業(yè)最容易,，高中文化以下的人就業(yè)最困難。

2,、行業(yè)分析：

酒店管理專業(yè)是很熱門的專業(yè)之一,，很多酒店中都很缺乏管理人員，酒店行業(yè)是一個(gè)人力資源流動性非常強(qiáng)的行業(yè),，所以在這方面的就業(yè)機(jī)會比較大,，但又由于酒店管理專業(yè)是一個(gè)新型的專業(yè)，所以很多高校很少有專業(yè)的課程設(shè)置,，而如今隨著社會的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，許多酒店就如雨后春筍般冒出,，在人力資源市場上酒店方面的專業(yè)管理人才便顯得酒店高級酒店管理人才便顯得供不應(yīng)求。加之我專攻酒店管理專業(yè),，對相關(guān)的知識比較了解,，只要我在酒店行業(yè)中不斷地鍛煉自己、不斷地在工作中學(xué)習(xí)新知識,，將來定會達(dá)到自己的目標(biāo),。

3,、企業(yè)分析：

企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r直接會影響到往后是否選擇該企業(yè)就業(yè)，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)營業(yè)狀況的好壞必定會聯(lián)系到員工的前程,，如果一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營狀況欠佳,，或者與同行相比競爭力顯得比較弱的，那我可能就不會選擇該企業(yè),，選擇有發(fā)展前途的企業(yè)才會有利于將來自身的發(fā)展,。

1、自身的swot分析

優(yōu)勢：

我所學(xué)的是酒店管理,，受過一定的專業(yè)培訓(xùn),，對工作上一些事情比較熟悉，對問題的解決辦法有一定的了解,。

缺點(diǎn)：

就自身而言我有一個(gè)很大的不足,，那就是缺少社會經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)少的緣故,，我的隨機(jī)應(yīng)變能力還不足,。

面臨的機(jī)會：

學(xué)校有在大三期末安排我們酒店管理專業(yè)的同學(xué)外出實(shí)習(xí)，我們可以像酒店里的員工一樣參加工作,，這樣一來在經(jīng)驗(yàn)不足方面就得到了一定的改善,。

面對的威脅：

隨著社會的發(fā)展越來越快，學(xué)酒店管理專業(yè)的人也越來越多,，在這行業(yè)的人才也會越來越多,，因此就業(yè)壓力便會隨之增高。

2,、職業(yè)目標(biāo)：

先選擇一家高星級的,、比較適合自己的星級酒店就業(yè)，我最終的目標(biāo)是大堂經(jīng)理,。但在此之前,，必須從基層做起，也就是服務(wù)員,，這是為了打好基礎(chǔ),，了解顧客的心理及需求，再是努力在服務(wù)員中升為領(lǐng)班,、主管,，再到經(jīng)理。在酒店工作期間一定要嚴(yán)格要求自己,，增強(qiáng)自己的專業(yè)知識和提高自身的素質(zhì),，讓自己變得充實(shí)。

（1）短期的職業(yè)目標(biāo)（在大學(xué)期間）

要努力完成學(xué)業(yè),，認(rèn)真聽課,，多學(xué)習(xí)專業(yè)以外的知識,。要取得大學(xué)英語四級考試，多鍛煉自己的口語,，處理好與同學(xué)老師的關(guān)系,。課余期間還可以多參加一些活動。在學(xué)校的期間,，多參加一些社會工作,，通過這些活動，可以增加自己的膽量,，和口頭表達(dá)能力,。還能結(jié)交到很多朋友，為今后打下基礎(chǔ),。

（2）中期的職業(yè)目標(biāo)（20xx-20xx）

找一份自己喜歡的工作,，最好是酒店的工作。從基層做起,，工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)認(rèn)真,，多學(xué)習(xí)點(diǎn)。在有了穩(wěn)定的工作,，有了一些經(jīng)驗(yàn)之后,，努力四年內(nèi)要升為主管。

（3）長期的職業(yè)目標(biāo)（20xx-20xx）

成為主管后就要更加努力,，不斷地檢討自己,，不斷地學(xué)習(xí)新的知識，充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)一些可行的管理方法來管理員工,，還要不斷地?cái)U(kuò)大自己的人際交往圈，多認(rèn)識一些長輩,，虛心向他們學(xué)習(xí),，要全面地發(fā)展自己。并在此期間考取《職業(yè)經(jīng)理人資格證書》為升經(jīng)理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

1,、制定調(diào)整修正的原則

（1）成功標(biāo)準(zhǔn)：工作順利、家庭美滿

（2）目標(biāo)與差距：a能力不足,；b技能,、創(chuàng)新能力不足；c人際關(guān)系差

（3）縮小差距的方法：多接受教育培訓(xùn),，利用在校期間補(bǔ)充需要的知識和技能，多閱讀,，聽講座,，考取相關(guān)的證書充分,。多與同學(xué)朋友討論問題，多發(fā)言,，鍛煉自己的膽量,，多參加活動來擴(kuò)大自己的人際交往圈。善于用新的角度去看待問題,， 養(yǎng)成良好的習(xí)慣,。

2、職業(yè)目標(biāo)評估

如果所在的酒店的工資待遇與自己的期望有較大的差距,，我會選擇重新找別的酒店,，如果遇到與員工之間的不和諧，我會先從自身找問題,，再分析問題,，找到解決問題的方法。如果咋從事酒店業(yè)一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)自己并不適合這個(gè)行業(yè),，我會選擇辭職,，選擇我比較喜歡的工作。

酒店職業(yè)生涯規(guī)劃書500字篇三

1. 隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷復(fù)蘇與快速發(fā)展,，酒店行業(yè)在全球與中國地區(qū)的發(fā)展速度與就業(yè)率將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)型行業(yè),。

2. 全球很多著名大學(xué)均開設(shè)酒店管理專業(yè)，在這些著名的大學(xué)旅游與酒店管理課程設(shè)置之中均提供為期半年至一年不等的帶薪實(shí)習(xí)和理論課程與實(shí)際操作相結(jié)合的活動內(nèi)容,，其畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它專業(yè)的學(xué)生,。

酒店行業(yè)其薪金與社會福利收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它傳統(tǒng)行業(yè)，同時(shí)隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加其工作地位會穩(wěn)步上升,。

4. xx年上海世博會將會大力促進(jìn)中國酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展,，其行業(yè)前景非常樂觀。

5. 中國各地大中小城市均把旅游業(yè)作為其經(jīng)濟(jì)增漲的源動力,，其政府與社會投資將不斷增加,，將會是中國最具活力的行業(yè)。

想在酒店行業(yè)“混好”也不是一件容易的事(威脅因素)

“能力越大,責(zé)任也就越大”,解決問題是經(jīng)理人重要的任務(wù),，也是考驗(yàn)一個(gè)人能力最佳的方式,。就酒店經(jīng)理人而言，也許是服務(wù)質(zhì)量不佳,、人力不足,、人員流動大、設(shè)備老舊等問題需要解決,，解決問題需要界定問題,、收集資料、分析問題,、找出問題根源,，針對其根源,，運(yùn)用創(chuàng)造能力，達(dá)成解決問題的目的,。據(jù)說智能,、專業(yè)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)只占成功因素的25%,，其余75%決定于良好的人際溝通,。酒店經(jīng)理人半數(shù)以上的時(shí)間用在溝通上，大多數(shù)的工作障礙也都是在溝通中產(chǎn)生的;管理溝通既是一種人際溝通,，也是一種團(tuán)隊(duì)溝通,。

年統(tǒng)計(jì)，全國星級飯店平均客房出租率為60.15% ,全國星級飯店共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動生產(chǎn)率為7.52萬元/人,。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求,，人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才,，如高層管理者,，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷,、物業(yè)管理等人才;二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才,，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理,、飯店資本運(yùn)營等人才;三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型,、復(fù)合型、協(xié)作型人才,。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員,。

何謂“酒店服務(wù)”?酒店服務(wù)是一種感情服務(wù)。那么什么是感情服務(wù),，它的定義是什么?內(nèi)涵是什么?外延又是什么?某位客人說過的一句話：“用‘心’去為客人服務(wù)!”,。那是1992年的一件事。麗都飯店客房部員工史良在給一位香港客人做房時(shí),，發(fā)現(xiàn)客人枕過的兩個(gè)枕頭中間有一道折痕,。細(xì)心的小史想：為什么兩個(gè)枕頭同時(shí)都出現(xiàn)一道折印呢?她分析了半天認(rèn)為，這只有一種可能：客人嫌枕頭矮,，把兩個(gè)摞在一起同時(shí)對折使用,。當(dāng)她確認(rèn)自己的判斷以后，便把想法告訴了領(lǐng)班和主管,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，小史給客人多加了兩個(gè)枕頭。晚上客人回到房間，發(fā)現(xiàn)床前多了兩個(gè)枕頭,，頓覺奇怪：“我沒跟任何人講過,、他們怎么知道我嫌兩個(gè)枕頭矮呢!”他要探個(gè)究竟。第二天,，客人沒有外出，專等服務(wù)員做房,。當(dāng)他見到小史劈頭便問：“你為什么把我的兩個(gè)枕頭換成四個(gè)枕頭?史良嚇壞了,，連連說道：“對不起，先生,，實(shí)在對不起,。如果您不喜歡，我馬上撤掉,，您看好嗎?”客人看到服務(wù)員的緊張情緒,，馬上笑了：“不是，小姐!我是說,，你們怎么知道我嫌兩個(gè)枕頭矮?”小史如釋重負(fù),，就把她思考的前前后后一一道了出來?？腿诉吢犨呄?，臉上由白變紅。當(dāng)小史說完全過程,，他再也抑制不住自己的激動,，搶前幾步，緊緊握住史良的手說：“小姐,，您在用‘心’為客人服務(wù)!……”

所以我想,，“用‘心’為客人服務(wù)”或許可以作為感情服務(wù)的定義。這里包

第一,，在對客服務(wù)過程中,，要突出感情的投入，倡導(dǎo)“把客人當(dāng)朋友,、當(dāng)親

人,、當(dāng)成遠(yuǎn)道而來的貴賓”(注意：千萬別提“把客人當(dāng)上帝”。因?yàn)槟欠N提法是不科學(xué)的),。使客人生活在飯店里真比在家還要溫馨,。

第二，要突出“想客人之所想,，急客人之所急”這一服務(wù)準(zhǔn)則,，時(shí)時(shí)事事處處給客人提供方便，使客人足不出門就可以解決各種問題。而每一種問題的解決又都充滿了人情,、友善和歡快,。在解決問題的過程中使客人得到高檔次的精神享受。

第三,，要突出對客服務(wù)的“深度和廣度”,，也就是說，“客人想到了,，我們

替客人做到;客人沒想到的,，我們要替客人想到而且做到?！?/p>

記得在南京金陵飯店暗訪時(shí),，有這樣一件事;一天，我房間來了一位朋友,，茶杯不夠,，我就給房務(wù)中心打電話，要求送個(gè)茶杯,。一分半鐘,，聽到服務(wù)員敲門聲：“對不起，先生,，打擾您了,，您要的茶杯我給您送來了?！蔽业乐x后,，表示滿意。然而服務(wù)員又說：“順便我又多給您帶了幾包茶葉,，您留著用!”我一愣,，心說想得真周到!接著服務(wù)員說了第三句話：“我又給您打了一暖壺開水，如果您用,，我就放在這兒,，”他用眼掃了一下桌面：“如果現(xiàn)在不用，我先拿回去,，用時(shí)您再給我打電話,。”我不禁拍案叫絕,，情不自禁地說：“真棒,，不愧是金陵飯店!”“棒”在哪兒?我要了一個(gè)茶杯，我想到了,，他們做到了,，這僅僅是使客人滿意,。但是我沒想到茶葉，他們替我想到了而且拿來了,，我就十分滿意了,。妙就妙在第三句，我根本沒考慮到暖壺問題,，但他們卻在想,，多了一個(gè)人，肯定茶葉,、水都需要增加,，于是多打了一壺開水。當(dāng)服務(wù)員發(fā)現(xiàn)房內(nèi)桌子較小而且上面布滿了文件,，一旦放個(gè)暖壺在上面會影響辦公時(shí)，又說出了第四句話：“如果現(xiàn)在不用,，我先拿回去,，用時(shí)您再給我打電話?！痹谶@短暫的“真實(shí)的一刻”中,，充分體現(xiàn)了金陵飯店對客服務(wù)的無微不至，員工把細(xì)心,、愛心,、誠心都獻(xiàn)給了客人，使客人獲得了無與倫比的超值享受,。這就是服務(wù)中的深度和廣度,。

(1)、20xx-20xx年就業(yè)前學(xué)校準(zhǔn)備期和實(shí)習(xí)期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識,，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作,、生活能力,，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并為就業(yè)準(zhǔn)備,。

(2),、20xx-20xx年畢業(yè)后事業(yè)探索期：利用1~2年左右的時(shí)間，經(jīng)過不斷的嘗試努力,，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境,、崗位;找到適合的工作崗位后，在崗位上面做出一定的成績,，為以后的工作發(fā)展期打下基礎(chǔ),。

(3),、20xx-20xx年工作發(fā)展期：在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量,，為自己的事業(yè)奮斗,。

酒店職業(yè)生涯規(guī)劃書500字篇四

選擇職業(yè)是人生大事，因?yàn)槁殬I(yè)決定了一個(gè)人的未來,。所以說,，選擇職業(yè)，就是選擇將來的自己,。

“你今天站在哪里并不重要,，但是你下一步邁向哪里卻很重要”!凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,。人生成功的秘密在于機(jī)會來臨時(shí),，你已經(jīng)準(zhǔn)備好了!2010年全國本科畢業(yè)生將達(dá)到380萬人再加上2009年以前未就業(yè)的大學(xué)生有及全球金融危機(jī)的影響，就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻,。邁入社會,，走向職場的第一步前充分認(rèn)識自我，做好人生的第一份職業(yè)設(shè)計(jì)顯得非常必要,。領(lǐng)先百步先領(lǐng)先半步,，好的職業(yè)設(shè)計(jì)讓你贏在起跑線上，避免"就業(yè)錯(cuò)位",，也只有學(xué)與用更加緊密結(jié)合,，才能使得人才效益、社會效益得以彰顯,。通過系列的測評和自我評估,，職業(yè)探索，求職能力的分析,，最終使得我確立了明確了自己的職業(yè)目標(biāo),，制定了合理的職業(yè)規(guī)劃，并將會取得職業(yè)的最終的成功,。

1,、職業(yè)興趣—酒店管理

我給人的感覺總是那樣的精力充沛，有自信,。一直以來我都有個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo),，有抱負(fù)?；蛟S從小開始,，我在伙伴中都是一個(gè)佼佼者，我擔(dān)任過班或者校學(xué)生干部,，組織大家開展某項(xiàng)活動,。相信在職業(yè)生涯中,，我的領(lǐng)導(dǎo)才能會進(jìn)一步得到鍛煉和展示。同時(shí)各色各樣的酒店環(huán)境吸引著我向著酒店方向發(fā)展,。

2,、職業(yè)能力—英語、專業(yè)

對挫折的承受能力比較強(qiáng),，堅(jiān)持原則,，通過英語四級、在全國大學(xué)生英語競賽中獲得省級優(yōu)秀獎(jiǎng),、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能,、旅行社管理和酒店管理基礎(chǔ)知識，在大學(xué)期間長期擔(dān)任學(xué)生干部,，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,，大三上半學(xué)期已經(jīng)通過了全國導(dǎo)游資格考試。

3,、職業(yè)價(jià)值觀—尊重團(tuán)隊(duì)精神

我認(rèn)為個(gè)體既獨(dú)立于集體,，又從屬于集體。在自己所負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域中,，要有主策；而在工作具體的實(shí)施過程中,，離不開其他工作者的指導(dǎo)和協(xié)助,。teamwork是所有公司倡導(dǎo)和追求的，一個(gè)有凝聚力的集體,，是獲得成功的基礎(chǔ),。

4、綜合評價(jià)(結(jié)合老師,、同學(xué)和朋友的綜合評價(jià))

(1),、自身優(yōu)點(diǎn)：

a、工作方面：做事認(rèn)真且有責(zé)任心,，工作起來認(rèn)真投入,，做什么工作都要求完美，有一定的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力,。

b,、學(xué)習(xí)方面：自學(xué)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)興趣濃厚,，觀察能力強(qiáng),。

c、生活方面：待人熱情,，樂觀活潑,，凡事比較細(xì)心,。

(2)、自身缺點(diǎn)：

a,、工作方面：脾氣比較急躁,，耐心不夠，做事容易受到外界因素的干擾,，做事不夠果斷,。

b、學(xué)習(xí)方面：自控能力較差,，學(xué)習(xí)不夠努力,，學(xué)習(xí)范圍太廣而且不深入。

c,、生活方面：凡事過于追求完美,，情緒控制力差，過于計(jì)較一些瑣事,，缺乏一定的交際能力,。

自我認(rèn)知小結(jié)：

本人做事比較認(rèn)真且有很強(qiáng)的責(zé)任心，有一定的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力,，但是有很多時(shí)候都過于要求完美,，給自己和他人都帶來一定的干擾；凡事比較細(xì)心,，觀察能力和自學(xué)能力強(qiáng),，但是還是缺乏相當(dāng)程度的耐心，情緒控制力較差,；雖然我有很濃厚的學(xué)習(xí)興趣,，但是學(xué)習(xí)的東西過于繁雜且不夠深入。在性格方面,，和熟悉的人能夠很好的交往,，待人熱情，樂觀活潑,，但是一點(diǎn)小事就能令自己情緒波動,，過于計(jì)較一些瑣事，缺乏一定的與陌生人交際能力,。

1,、家庭環(huán)境分析

來自農(nóng)村，沒有良好的家庭背景,，從小在農(nóng)村生活養(yǎng)成了吃苦耐勞,、誠信堅(jiān)毅的品格；父母和親人們對自己的期望很大,，壓力很大,，這對自己的職業(yè)生涯是一種鞭策,；但是父母對自己的未來職業(yè)生涯干涉不多，讓我再選擇職業(yè)的時(shí)候沒有太多后顧之憂,。

2,、學(xué)校環(huán)境分析

本人學(xué)的旅游管理專業(yè)，該專業(yè)開設(shè)的主要課程：旅游學(xué)概論,、旅行社管理、飯店管理,、導(dǎo)游業(yè)務(wù),、旅游文化、旅游景區(qū)規(guī)劃管理,、旅游政策與法規(guī),、旅游心理學(xué)、旅游市場營銷學(xué),，就業(yè)前景：旅游行政管理部門,、旅行社、風(fēng)景區(qū)和酒店的旅游管理和飯店管理工作,。

我們學(xué)校是一個(gè)理科院校,，同時(shí)我們專業(yè)是新開設(shè)的專業(yè)，但是在前些年的時(shí)候?qū)W校開設(shè)過?？坡糜喂芾韺I(yè),。我們專業(yè)的師資和硬件設(shè)施都很貧乏，這對我們畢業(yè)以后的就業(yè)會有一定的影響,。

3、社會環(huán)境分析

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，加之以諸多客觀因素,。競爭激烈，生不逢時(shí),，處于中國人力資源的鼎盛時(shí)期,，同齡青年人的一大高峰。而且這場由美國次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融危機(jī)更是讓這一狀況雪上加霜,。

隨著2008北京奧運(yùn)會,，2010上海世博會和越來越多的國際大型活動將在中國舉行，中國對旅游,、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大,，這使得我們在就業(yè)的時(shí)候有更多的選擇機(jī)會；預(yù)計(jì)到2010年,，高級酒店管理人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層,。

4,、 職業(yè)環(huán)境分析

(1)、酒店業(yè)發(fā)展迅猛近年來,，全國的酒店業(yè)發(fā)展迅速,，酒店市場對高管人才的需求看漲。目前,，國內(nèi)高星級酒店主要為國內(nèi)本土酒店和國際聯(lián)合管理酒店,。國內(nèi)酒店投資主體逐漸由國有企業(yè)轉(zhuǎn)為民營企業(yè)，酒店發(fā)展比較快,。

(2),、面對國內(nèi)酒店業(yè)的迅猛發(fā)展，尤其是星級酒店的發(fā)展,，國內(nèi)酒店業(yè)高管人才呈現(xiàn)嚴(yán)重缺口,。也正因如此，許多大酒店都苦于聘不到高級管理人才,。

(3),、國內(nèi)旅游業(yè)迅速發(fā)展，催生出一大批酒店,。有的外資酒店因管理合同到期,，“洋經(jīng)理”交班，酒店經(jīng)理人急需本地化,。還有因外方酒店管理集團(tuán)參與經(jīng)營管理,，國內(nèi)企業(yè)集團(tuán)投資、收購,、控股酒店,。這一切都迫切需要高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人參與經(jīng)營管理。從近幾年的實(shí)踐來看,，酒店需要的是熱愛酒店工作的務(wù)實(shí)型管理人才,。

職業(yè)分析小結(jié)：通過以上的分析可知，在美國次貸危機(jī)引起的這場經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,，雖然今年我們國家的經(jīng)濟(jì)也受到了很大的影響,，但是因?yàn)槲覀儑疫@幾年國際大型活動的舉辦，我們在畢業(yè)時(shí)工作機(jī)會是有的,，但是不得不考慮現(xiàn)實(shí)的問題,，我們不能再像以前那樣的標(biāo)準(zhǔn)來尋找工作，我們應(yīng)該做到腳踏實(shí)地,，放低姿態(tài),。機(jī)遇和挑戰(zhàn)是并存的，只是看你怎么看待，怎么去抓住機(jī)會,。

根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè),，再加上現(xiàn)在所面臨的職業(yè)環(huán)境，在未來會向酒店管理和旅行社管理兩個(gè)方面發(fā)展,，但主要是酒店管理方面,。圍繞著兩個(gè)方面，本人對自己未來十年做初步規(guī)劃如下：

(1),、2009—2010年就業(yè)前學(xué)校準(zhǔn)備期和實(shí)習(xí)期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)習(xí),、工作,、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì),，并為就業(yè)準(zhǔn)備,。

(2)、2011—2013年畢業(yè)后事業(yè)探索期：利用1~2年左右的時(shí)間,，經(jīng)過不斷的嘗試努力,，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位,；找到適合的工作崗位后,，在崗位上面做出一定的成績，為以后的工作發(fā)展期打下基礎(chǔ),。

(3),、2014—2019年工作發(fā)展期：在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量,，為自己的事業(yè)奮斗,。

a、短期目標(biāo)：(2009~2010)

(1),、利用在校所剩時(shí)間,，提升知識水平。

現(xiàn)在的我們是大三的學(xué)生,，對專業(yè)知識有了一定的學(xué)習(xí)和了解，已經(jīng)基本掌握現(xiàn)代服務(wù)理念,，了解現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢,；在剩下不到一年的時(shí)間里，我主要是利用學(xué)校環(huán)境和條件優(yōu)勢,，培養(yǎng)和提升自己的全面綜合素質(zhì),，使自己在畢業(yè)前具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作、文字表達(dá)、人際溝通能力以及一定的職業(yè)外語表達(dá)能力,；學(xué)習(xí)寫簡歷,，求職信等求職技巧，向已畢業(yè)的校友或老師了解求職情況,，爭取實(shí)習(xí)機(jī)會,。

(2)強(qiáng)化求職技巧，鍛煉自己綜合能力,。

進(jìn)行預(yù)習(xí)模擬面試,。積極利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息,，強(qiáng)化求職技巧,，進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練。盡可能地在做好較為充分的準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行施展演練,。在撰寫畢業(yè)論文的時(shí)候,，可大膽提自己的見解，鍛煉自己獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性,。

(3),、短暫的酒店實(shí)習(xí)，熟悉工作環(huán)境,。

利用畢業(yè)實(shí)習(xí)的幾個(gè)月時(shí)間,，在沿海城市和比較發(fā)達(dá)的城市(上海、北京,、廣州等幾個(gè)城市)尋找一家四星級以上的酒店作為實(shí)習(xí)地點(diǎn),；因?yàn)榫频旯ぷ魇欠?wù)行業(yè)，必須要從基層開始干起,，熟練掌握服務(wù)技巧,，這樣才能在以后的管理工作中更好的以事實(shí)服人。

b,、中期目標(biāo)：(2011~2013)

(1),、積累工作經(jīng)驗(yàn)和人脈，充實(shí)自己,。

在這段時(shí)間我會到上海找一家四星級以上的酒店從事酒店工作積累工作經(jīng)驗(yàn),，找到合適發(fā)展的企業(yè)。并且要一邊工作一邊深入學(xué)習(xí),，在努力工作的同時(shí),，還要爭取擴(kuò)大發(fā)展人際關(guān)系，為自己積累人脈和經(jīng)驗(yàn),。工作外的時(shí)間,，多看書學(xué)習(xí)充實(shí)自己，并且保持身心健康，趁著放假到處走走,，讓自己多接觸整個(gè)社會和其他地方的風(fēng)土人情,。

(2)、實(shí)踐與理論結(jié)合,，積累管理經(jīng)驗(yàn),。

從一個(gè)小職員做起，努力做好自己的分內(nèi)的工作,，培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力,，把自己學(xué)到的知識能夠合理運(yùn)用到實(shí)踐中去。了解專業(yè)管理的基本模式,，積累管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉兩年之后，努力在各方面表現(xiàn)出優(yōu)異的成績,。因?yàn)橹挥羞@樣才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)做到管理階層,，如主管、部門經(jīng)理,，讓自己的能力得到更好的體現(xiàn),；并不斷的在工作中學(xué)習(xí)；努力做到更高職位,，為將來的發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn),。

c、長期目標(biāo)：(2014~2019)

事業(yè)發(fā)展期,。奮斗目標(biāo)是一家四星級以上酒店的高層管理人員,。

在經(jīng)過前幾年的工作，已經(jīng)積累了足夠的工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn),，而且在工作崗位上面做出了一定的成績,；此時(shí)，我會回到家鄉(xiāng)河南尋找一個(gè)適合的工作崗位,，努力打拼屬于自己的事業(yè),，在未來的日子里擁有穩(wěn)定平和的工作和成熟理性的心態(tài)，用理性人的態(tài)度對待工作和每件事,。

評估調(diào)查：社會不斷在變化中,，而職業(yè)生涯規(guī)劃書是一個(gè)動態(tài)的過程，必須根據(jù)實(shí)際的情況和因素進(jìn)行調(diào)整和修正,。

實(shí)施策劃評估:沉重的工作壓力和緊張的學(xué)習(xí)將會使我的計(jì)劃打亂或者無法進(jìn)行實(shí)現(xiàn),，但是我不會氣餒，我會努力朝著目標(biāo)與計(jì)劃去追求,。

評估時(shí)間：根據(jù)社會情況而定,，定期為一年一次規(guī)劃調(diào)整原則：

(1)根據(jù)社會的動態(tài)發(fā)展，及時(shí)作出反應(yīng)調(diào)整

(2)根據(jù)個(gè)人的所長,，喜好尋找適合自己的工作

(3)考慮到身邊的親人朋友,，工作情況等因素

結(jié)束語

既然選擇了遠(yuǎn)方便只顧風(fēng)雨兼程，縱然不會走到盡頭,，我也不會停止追尋的腳步,。即使不能取得最終成功，我相信生命在追求與奉獻(xiàn)中演繹,，此生不會虛度,，崇高的事業(yè)來自堅(jiān)持不懈的奮斗不，管前方的路多么難走,，就算荊棘擋道,，我也會勇往直前，辛勞與汗水終將結(jié)成成功的喜悅,。

酒店職業(yè)生涯規(guī)劃書500字篇五

（一）興趣愛好與性格特征：

我的性格有些內(nèi)向,，不過有時(shí)又極其活潑，我經(jīng)常多愁善感,，對任何事物都比較敏感,，在公共場合不太善于表現(xiàn)自己。不過我喜歡上網(wǎng),、看書,、旅行，并且希望能夠不斷地挑戰(zhàn)自我,，嘗試認(rèn)識不同的自己,。但缺乏毅力、恒心,，總是下定決心做某件事卻不能及時(shí)付諸于行動,。

（二）職業(yè)價(jià)值觀

正確處理個(gè)體與社會的關(guān)系等一系列重大問題，樹立正確的價(jià)值觀,，不能盲從,，更不能隨意，一定要根據(jù)自己的興趣愛好來選擇,，這樣工作起來才會有動力,。

（一）家庭環(huán)境：

我來自一個(gè)比較幸福的家庭，父親好強(qiáng)的性格也讓我具有了不服氣的一股傲氣,。

（二）社會壞境：社會的發(fā)展越來越快,，我們正處在一個(gè)優(yōu)勝劣汰的環(huán)境中，我們必須不斷地提高自己,，從而使自己獲得所需,，因此我們需要獲得盡可能多的知識,。

（三）科技環(huán)境：如今的世界是高科技主宰的，因此我們要掌握高科技的技能,，從而促進(jìn)社會的發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,。

（一）職業(yè)定位：服務(wù)員、客房部領(lǐng)班,、客房部經(jīng)理

對于學(xué)業(yè)和職業(yè)我打算邊學(xué)習(xí)邊工作,，這樣既可以獲得自己的基本收入也可以鍛煉自己，從而獲得一定的工作經(jīng)驗(yàn)

（一）畢業(yè)前充分學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識,，努力提升自己,，讓自己通過禮儀的學(xué)習(xí)變得更加自信

（二）畢業(yè)后3年在基層工作，從服務(wù)員這份工作中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)

（三）運(yùn)用自己以往的經(jīng)驗(yàn),，在5年后升職為客房部的領(lǐng)班,，并在其中獲得管理的能力

（四）畢業(yè)后10年努力讓自己成為客房部經(jīng)理

（一）努力學(xué)習(xí)，不斷地參加社會活動,，在活動中學(xué)會做人做事的道理

（二）在大學(xué)期間可以在酒店里兼職,，讓自己提前了解酒店的工作

（三）爭取通過英語四、六級,，以獲得進(jìn)入國際酒店的機(jī)會,。

有了目標(biāo)就應(yīng)該努力去做，但是未來是無法預(yù)計(jì)的,，我們還是應(yīng)該在生活中不斷完善自己,，定時(shí)的進(jìn)行自我反省和小結(jié)，從而達(dá)到監(jiān)督自我的目的,。相信堅(jiān)持就是勝利,。