報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

管理工作自評報告篇一

我部門編制20xx年度部門預算時,，全面設置部門、單位和政策項目績效目標,?？冃繕藝栏裨O置產(chǎn)出指標中的數(shù)量、質量,、時效,、成本等指標，效益指標中的經(jīng)濟效益,、社會效益,、可持續(xù)性影響和服務對象滿意度等績效指標。

局領導高度重視20xx年度部門預算項目支出績效自評工作,，要求各單位分管領導具體負責,，按照通知要求，積極開展自評工作，認真填報項目支出績效自評表,。同時,，成立部門預算項目支出績效自評工作組，對本級項目和所屬預算單位項目的績效自評結果進行審核,。

20xx年度我部門預算項目支出總額4448.39萬元,，開展績效自評項目金額合計4448.39萬元，開展績效自評項目支出總額占本部門預算項目支出總額的比例100%,。項目績效自評情況如下：部門預算項目總個數(shù)15個,，自評項目15個，自評價平均分97.6分,。

（一）本部門項目支出經(jīng)費使用與工作執(zhí)行進度緊密結合,，年初制定的項目工作任務目標100%按時完成；

（二）各項目均達到實際的成效,，效率指標達優(yōu),，工作成本節(jié)約，沒有出現(xiàn)工作質量不高,，工作拖欠的現(xiàn)象,；

（三）項目的社會效益良好，服務對象滿意度高,，通過項目執(zhí)行,，吸引了廣大群眾的參觀來訪。

（一）項目經(jīng)費不足,，影響到文化旅游活動開展的質量,。建議根據(jù)實際需要追加經(jīng)費。

（二）部分項目執(zhí)行進度慢,，跨年度完成,。我部門將進一步加快項目實施進度，確保項目及時完成,。

下一步,，本部門將項目自評結果在單位網(wǎng)站上進行公開，并把自評結果應用作為全過程預算績效管理落腳點,，及時整理,、歸納、分析,、反饋績效自評結果,，并將其作為改進預算管理和以后年度預算安排的重要依據(jù)。

管理工作自評報告篇二

20xx年學院項目預算共36項,，金額8917.73萬元,。其中大部分項目都較好的完成了年初項目績效目標,，資金很好的發(fā)揮了效益。由于疫情防控,，我院20xx年外事交流費用未支出,。由于資金撥付時間問題，省社科基金項目0.1萬元,、省級20xx年支持市縣科技創(chuàng)新和科學普及專項資金（科技特派員專項經(jīng)費）10萬元,，將在20xx年抓緊支出，并完成項目績效目標,，使資金盡快產(chǎn)生效益,。

（一）我院高度重視預算績效管理，主要領導和分管領導就推進預算績效管理作出批示,，并召開院黨委會議研究,，成立了專門的預算績效管理領導小組，并制定了邯鄲職業(yè)技術學院預算績效管理制度,，并印發(fā)了相關文件和通知：【邯鄲職業(yè)技術學院關于成立預算績效管理工作領導小組的通知】,、【邯鄲職業(yè)技術學院項目預算績效管理工作計劃】、【邯鄲職業(yè)技術學院預算績效管理辦法（試行）】,、【邯鄲職業(yè)技術學院關于全面實施項目預算績效目標管理的通知】,、【邯鄲職業(yè)技術學院關于20xx項目績效評價工作通知】。

（二）我院在預算管理方面樹立了以全面預算管理,、績效評價管理、審批制度管理和審核制度管理為主要內容的管理理念,，使我校的財務工作從單純的申請資金,、記賬、出納為主的報賬型的工作方式,，逐步轉向事前參與決策,、事中管理控制、事后績效評價的新型財務管理模式,，有效使用資金,，為學院長遠發(fā)展提供堅實支撐。

預算績效管理是指以提高學院資金使用效益為目標,，將績效管理貫穿預算編制,、預算審查、預算執(zhí)行,、決算等環(huán)節(jié),，包括預算績效目標管理、預算績效跟蹤管理,、預算績效評價及結果運用等,。

預算歸口系部處室,，負責審核、匯總,、具體開展本部門的預算績效管理工作,，負責制定本部門預算績效管理的有關制度、工作計劃,、配套措施等,。組織實施本部門的預算績效管理工作，按照規(guī)定組織編制本部門的項目支出績效目標,，協(xié)助學院編制中長期規(guī)劃績效目標和學院整體支出績效目標,。

績效目標應當實行事前績效評估管理，對項目立項必要性,、實施可行性,、績效目標合理性、投入經(jīng)濟性,、籌資合規(guī)性,、可持續(xù)性等進行論證評估，以提高決策的科學性和精準性,?？冃繕藨先缦乱螅?/p>

（一）指向明確?？冃繕艘蠂窠?jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與相應的預算支出范圍,、方向,、效果緊密相關。

（二）具體細化,?？冃繕藨攺臄?shù)量、質量,、成本和時效等方面進行細化,，盡量進行定量表述，不能以量化形式表述的,，采用定性的分級分檔形式表述,。

（三）合理可行。編制績效目標要經(jīng)過調查研究和科學論證,，目標要符合客觀實際,。

（四）標準科學?？冃е笜说脑O定時應參考一定的標準,，如歷史標準,、行業(yè)標準、計劃標準等,。

20xx年按照年度工作要求,，我院一體化平臺項目庫所有項目都開展了績效目標管理，基本達到了預期績效目標,。

績效運行監(jiān)控管理是指圍繞確定的績效目標,，通過動態(tài)或定期采集項目管理信息和績效運行信息，對績效目標預期實現(xiàn)程度和預算執(zhí)行進度開展“雙監(jiān)控”,，及時發(fā)現(xiàn)并糾正績效運行中的問題,，促進績效目標順利實現(xiàn)。

我院20xx年對一體化平臺項目庫所有項目都開展了績效監(jiān)控,。定期采集績效運行的信息并進行匯總分析,，建立起經(jīng)費管理內部監(jiān)測機制，對偏離績效目標,、預期無效項目及時提出糾正或調整意見要求,。學校各預算系部處室按照批復的績效目標組織預算執(zhí)行，并根據(jù)設定的績效目標開展了績效跟蹤,、績效自評,。

我院預算績效評價按照實施評價主體分為預算系部處室自評、工作組或專家組審核,、領導小組評價和報上級再評價,。20xx年度對一體化平臺項目庫所有項目都開展了績效評價。

首先,，年度預算執(zhí)行完畢和預算項目實施完成后,，預算項目實施系部處室應對照事先批復的預算績效目標，開展績效自評,，并形成相應自評報告，按要求時間報送領導小組辦公室,。

其次,，領導小組辦公室在系部處室自評基礎上，按照年度績效評價工作計劃,，選取重點項目進行再評價,，再評價由領導小組事先成立的工作組或專家組對系部處室報送的績效自評報告進行審核評分，根據(jù)評分結果確定為優(yōu),、良,、中、差等4個等次,，最后報領導小組審議,。

最后,，對于跟蹤和評價結果達到“良”及以上的項目，可繼續(xù)支持,；對于跟蹤和評價結果為“中”的項目,，相應系部處室應及時進行整改，并考慮從緊安排下一年度項目資金預算,。經(jīng)督促未整改的項目,，應及時報學院批準后停撥、凍結預算額度或收回未整改到位的資金,；對于跟蹤和評價結果為“差”的項目,，應及時報學院批準后予以調整或撤銷。

我院將國家,、省,、市以及市財政局相關預算績效管理制度進行了各種形式的宣傳，并開展了績效評價工作業(yè)務培訓,，積極參加市財政局,、市教育局組織的預算績效管理會議，并及時傳達會議精神,。

我院預算績效管理工作整體效果較好,，績效目標履職效益較高，評價結果均得到較好應用,，預算績效管理工作考核自評分為95分,。

我院預算績效管理工作雖然取得一定成績，但還有很多需要改進的地方,，主要有：輿論宣傳引導工作有待提高,，部分系部處室認識高度需要進一步提高；預算績效的管理工作,、預算績效考核的方式方法都有待提高,；日常運行監(jiān)控較為薄弱等等。

我們一定總結好20xx年項目績效管理工作的經(jīng)驗和教訓,，爭取明年能夠把這項工作做得更好,，也希望財政局、教育局等上級部門進一步加大培訓和指導力度,。

管理工作自評報告篇三

根據(jù)《xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)20xx年度xx縣實行最嚴格水資源管理制度考核工作方案的通知》（x政辦〔20xx〕xxx號）通知要求,，我局按照考核內容和評分標準對20xx年度實行最嚴格水資源管理制度的落實情況進行了全面自查，現(xiàn)將有關自查情況報告如下：

1.加強領導,，靠實責任,。自該活動開展以來，局黨組高度重視,，及時召開專題會議,，對實行最嚴格水資源管理制度工作進行了全面安排和部署,，成立了最嚴格水資源管理制度工作領導小組，領導小組下設辦公室,，負責制度制訂,、人員抽調、情況報送,、督查檢查等工作,。并結合我局實際情況制定了相關工作制度，通過嚴格實施工作制度,，層層分解任務,，逐級靠實責任，切實做到了認識到位,、行動到位,、措施到位，為實行最嚴格水資源管理制度提供了強有力的組織保證,。

2.強化宣傳,，營造氛圍。充分發(fā)揮輿論先導作用,，堅持把強化宣傳作為抓好實行最嚴格水資源管理制度的基礎,，采取發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳標語,、拉掛宣傳橫幅等形式,，深入開展了以《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國水污染防治法》等法規(guī)為主要內容的水資源專題宣傳教育活動,，進一步增強了干部職工和人民群眾的環(huán)保意識和節(jié)約用水意識,，形成了人人愛護環(huán)境、人人重視環(huán)保,、人人節(jié)約用水的社會氛圍,。

經(jīng)自查，我局建立了實行最嚴格水資源管理制度工作領導小組,，自評得分為xx分,；制定了切實可行的最嚴格水資源管理工作制度并加以落實，自評得分為xx分,；積極開展實行最嚴格水資源管理制度的宣傳教育工作，自評得分為xx分,。綜合自評總分為xxx分,。

在工作中，我局將強化宣傳作為抓好實行最嚴格水資源管理制度工作重點,，切實增強了干部職工和人民群眾的環(huán)保意識和節(jié)約用水意識,，使實行最嚴格水資源管理制度工作真正取得了實效,。

在今后工作中，我們將嚴格按照中央,、自治區(qū),、市和縣關于實行最嚴格水資源管理制度的目標要求，進一步完善工作制度,，靠實責任,，強化措施，狠抓落實,，確保上級政策完完全全落到實處,。

管理工作自評報告篇四

根據(jù)縣人大常委會《關于全面推行財政預算績效管理，開展預算績效管理監(jiān)督考核工作的決定》要求,，我局對20xx年度預算績效監(jiān)督考核進行自查,，自查評分99.5分，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一,、

4月24日召開黨組會議,，學習楊肇暉縣長在全縣財政預算績效管理工作會議上的講話和縣人大副主任周后鵬在全縣財政預算績效管理監(jiān)督考核啟動儀式上的講話，研究調整局財政預算績效管理監(jiān)督考核領導小組成員,，制訂財政預算績效管理監(jiān)督考核工作實施方案,。

4月28日上午召開局全體干部職工大會，組織學習《預算法》和《湖南省行政事業(yè)性收費管理條例》及湖南省第九屆人民代表大會常務委員會公告（第67）號預算審查監(jiān)督條例,。公布了財務管理制度,、財務會審制度、財務公開制度和專項資金管理制度及財政預算績效管理監(jiān)督考核工作實施方案,。匯報了1-3月財務收支情況,。通過學習，全局干部職工一致認為,，嚴格執(zhí)行財政預算是加強對部門監(jiān)督的具體體現(xiàn),，是依法監(jiān)督《預算法》等法律法規(guī)貫徹落實的有效方式，這不僅是一項單純的工作,，而且是一個重大的經(jīng)濟問題和政治問題,，有利于發(fā)揮預算功能，加強財政監(jiān)督,，進一步促進民主理財,、依法理財、規(guī)范財務管理,，還能進一步提高了財務管理水平和資金使用效益,。

7月16日上午召開全體干部職工大會，由曾惠文同志匯報1-6月財務收支情況，黨組書記,、局長周少濤同志在會上總結了上半年財務收支工作所取得的成績和存在的問題,，對下一步財務收支工作提出要求，針求干部職工意見,。

今年來,，局黨組書記、局長周少濤同志每季度聽取財務專管員匯報財務情況1次,，局黨組班子聽取財務情況匯報3次,，分管財務領導月月聽取財務情況匯報，組織干部職工學習財經(jīng)法律法規(guī)4次,，聽取干部群眾對財務管理的意見,，解決群眾反應的問題，調動了干部職工的工作積極性,，推動了我局各項工作的開展,。

1、加強組織領導,。局黨組專門成立了嚴格執(zhí)行財政預算和嚴格財務管理創(chuàng)優(yōu)活動領導小組,，組長由黨組書記、局長周少濤擔任,，副組長由局黨組成員：張智彬,、孫毅、柳正強,、張勇,、曾大立擔任，成員：彭桂新,、曾惠文,、戴連喜。對照創(chuàng)優(yōu)活動的要求,，仔細自查,，認真研究，制定具體方案,。

2,、加強人員培訓。開展創(chuàng)優(yōu)活動,，對全局干部職工和財務專管員提出了更高的素質要求,，局黨組一方面加強組織全局干部職工對財經(jīng)法律法規(guī)的學習，另一方面加強督促財務專管員學習,，除參加縣財政局,、縣會計核算中心,、縣國庫支付局統(tǒng)一組織的業(yè)務培訓外，還要主動自學政治與業(yè)務,，促進創(chuàng)優(yōu)活動的開展。

3,、加強制度約束,。以本局現(xiàn)有的經(jīng)費支出為依托，厲行節(jié)約,，嚴格控制,，針對管理薄弱環(huán)節(jié)，如交通費,、招待費,、水電費等方面存在的問題，按照財務管理制度約束規(guī)范,，盡量做到公車不私用,，公款不亂用。

（一）努力實現(xiàn)收支計劃科學化

1,、堅持按程序編制收支計劃,。根據(jù)局上年度財務收入及支出情況，本著量入為出的原則做出了今年收支計劃,，黨組書記,、局長周少濤同志主持召開局黨組和干部職工大會，專題研究了20xx年度財務收支計劃,，并征求干部群眾意見,，使收支計劃既公開又接近實際。

2,、堅持收支計劃準確,。20xx年財務收入計劃分五大類，14個子項目,，預算收入為360.3萬元,，縣財政撥入經(jīng)費360.3萬元。實際收入1-10月1406.47萬元,，其中：縣財政撥入經(jīng)費1406.47萬元,；財務支出計劃也分六大類，25個子項目,，預算支出為1406.47萬元根據(jù)縣委,、縣人大常委要求，收入支出基本做到?jīng)]有大的突破,。

（二）努力實現(xiàn)收支法律

1,、嚴格依法組織收入。年初先由我局申報收入計劃，后由縣稅費統(tǒng)征辦統(tǒng)一征收,，沒有列入統(tǒng)征辦征收的項目由聯(lián)礦責任人負責征收到位,，做到應收盡收，收入合法,。

2,、嚴格執(zhí)行預算。我局嚴格按照報縣人大的收支預算計劃,，沒有違反規(guī)定擴大支出范圍,，提高支出標準，改變收支計劃用途,，做到支出合理,。

3、嚴格堅持收支兩條線,。規(guī)范收支行為,，不坐支，不公款私存,，收入及時入庫,。

4、嚴格加強專項資金管理,。?？顚Ｓ茫瑢,？罟こ讨С鲇蓵嫼怂阒行膶糁С?。

5、嚴格實行政府采購,。采購使用資金均嚴格實行了政府采購申報制度,。

（三）努力實現(xiàn)管理規(guī)范化

1、建立和健全財務管理制度,。結合深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，對局機關原有管理制度進行討論修改完善，將原22項制度修訂為30項,。建立健全了財務管理,、財務公開、財務會審制度,，新增專項資金管理制度,，將4項制度制成公示牌，在局辦公室上墻公開,，并編印成冊,，發(fā)至全局人員,。

2、財務人員合法上崗,。局黨委經(jīng)常督促財務專管員加強學習,，做到政治合格、業(yè)務熟悉,、紀律嚴明,，按時參加縣財政局組織的財經(jīng)法律法規(guī)學習，及時辦理會計證年檢等手續(xù),。

3、報賬程序和手續(xù)齊全,。按照上級文件規(guī)定,，報賬時票據(jù)手續(xù)齊全，均按照縣會計核算中心的要求辦理,。

4,、執(zhí)行財務會審制度。財務會審按月進行,，支出票據(jù)經(jīng)主管財務領導簽字,，財務會審組會審通過，再加蓋財務會審印章后方可入賬報銷,。財務會審印章由局黨組成員管理,。

5、堅持財務公開制度,。堅持每季初在全體干部會上公開上一季度的財務收支情況,，并將財務公開的有關賬、表張貼在會議室創(chuàng)優(yōu)活動園地,，接受監(jiān)督,。

（四）努力實現(xiàn)資金高效化

牢固樹立節(jié)支增效意識，按照“量入為出,、保證重點,、兼顧公平、壓減一般,、收支平衡”的原則,，根據(jù)上級有關厲行節(jié)約減少非生產(chǎn)性支出的規(guī)定，堅持節(jié)儉辦事,，嚴格控制開支范圍和開支標準,，優(yōu)先保證工作正常運轉需要，把有限的資金用在刀刃上,，用在局里正常運轉上來,。

（一）“三公”經(jīng)費情況說明：

自20xx年機構改革以來,，由于職能劃轉，我局新增防汛抗旱指揮部,、抗震救災指揮部,、防災減災指揮部、森林防火指揮部,，公務接待需求增加,，故20xx年預算公務接待費為10萬元，比上年5萬元增加5萬元,，增加100%,。1-10月公務接待費已開支6.2261萬元，完成年計劃的62.26%,，沒有公務用車購置及運行費,，沒有因公出國（境）費用預算。

（二）基本支出情況說明：

20xx年1-10月基本支出為1505.26萬元,，20xx年1-10月基本支出為944.83萬元,，相比同期增加560.43萬元。增加原因是因為機構改革后,，我局新增加了應急,、救災、防汛抗旱及森林消防等職能,，同時也增加了相應的配套資金,，由于國庫支付時間延誤，導致我局20xx年中央和省級下?lián)芫葹馁Y金近500萬元到20xx年以后才支付成功,，故導致20xx年基本支出大幅高于去年同期,。

今年來，我局在開展嚴格執(zhí)行財政預算和嚴格財務管理創(chuàng)優(yōu)活動中盡管做了大量的工作,，取得了一定成效,，但離縣人大常委會的要求還存在一定差距。從現(xiàn)在起,，決心嚴格按照上級的規(guī)定,，從嚴要求，加強管理,，確保嚴格執(zhí)行財政預算和財務管理目標實現(xiàn),。

管理工作自評報告篇五

為促進學校教學常規(guī)管理工作規(guī)范化、制度化,，全面推進素質教育,，全面提高教學質量，我校本著求真務實的態(tài)度,，認真對20××年9月以來的教學工作進行自查自評,，希望通過自查自評能進一步了解自身的成績和優(yōu)勢,，找出不足與疏漏，從而全面促進我校的教育教學工作,，使我校的教學工作能上一個新臺階,。根據(jù)《xx市中小學教育教學常規(guī)管理評價細則(20××年x月修訂)》的量化標準，現(xiàn)將教學常規(guī)管理工作自查自評作如下報告：

我校座落在距xx縣城西5公里的xx村內,，與xx廠,、xx煤礦比鄰。學校至今已有五十多年的歷史,，是一所歷史悠久的農(nóng)村學校,。學校占地面積3179㎡,，建筑總面積1680㎡。

現(xiàn)在我校共有在校生466人,，9個教學班,。有在編教師18人，其中男教師11人,，女教師7人,，本科學歷12人，大專學歷6人,，學歷合格率100%,。副高級職稱1人，中級職稱12人,，初級職稱5人,。根據(jù)師生比1：21，學校還缺編教師5人,。

(一)辦學思想

為了加強教育教學常規(guī)管理,，全面推進素質教育，努力提高教學質量,。我校認真組織教師學習《省教育廳關于堅決規(guī)范中小學辦學行為切實減輕學生過重課業(yè)負擔全面提高教育教學質量的意見》(x教基發(fā)〔20××〕85號),、《關于進一步提高中小學教育質量的意見》(x教基發(fā)〔20××〕335號)、xx地區(qū)《關于加強中小學管理規(guī)范辦學行為的實施意見》(x地教發(fā)〔20××〕1號),、《xx地區(qū)教育局關于提升全區(qū)中小學教師課堂教學力的指導意見》(x地教發(fā)〔20××〕4號)等文件精神,，明確黨的教育方針,，擬定自己的辦學目標,，落實辦學任務,。堅持一個宗旨：“做人民滿意的教師、當人民滿意的校長,、建人民滿意的學校,、辦人民滿意的教育,?！泵嫦蛉w學生，促進學生全面發(fā)展,。每位老師與學校簽訂了“十個不”的承諾書,，擬寫了“三個踐行”的學習心得，自覺遵守和履行“十個不”的承諾和“三個踐行”,。

(二)課程設置與計劃總結

l,、嚴格執(zhí)行課程標準

教育部頒發(fā)的課程標準、課程計劃,，是學校施教的行動綱領,。為確保素質教育質量，不斷提高辦學效益,，我校嚴格按照《xx省基礎教育課程改革義務教育課程計劃(修訂)》——(x教基發(fā)〔20××〕62號)課程標準,、課時計劃和教學內容，開齊課程,，開足課時,。并確保各學科有專(兼)職教師任課，無任意增減或刪改課程課時現(xiàn)象,。

2,、制定學校教學工作計劃，擬寫總結

學校教學工作計劃是課程標準,、課程計劃和教學內容實施的基礎,，為夯實這個基礎，我校擬訂《學校教學工作計劃》,，然后各教研組,、班主任,、科任教師圍繞《學校教學工作計劃》，擬訂各類教學計劃,，期末根據(jù)計劃的完成情況,，擬寫本期的期末總結。

教學管理過程

1,、備課

學校有嚴格的備課制度,，并隨時對教師的備課情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時督促科任教師進行限期整改,。同時，我校還將集體與個人備課相結合,，每期都進行了集體備課及相應的教學展示,。

2、上課

我校根據(jù)新課標的理念,，嚴格要求教師在教學中有機滲透德育和法制教育,，制訂了詳細的課堂教學檢查計劃，有詳實的檢查記錄,，教學效果較好,。

3、作業(yè)布置批改

學校有關于作業(yè)布置與批改的相關規(guī)定,，各組教師作業(yè)適量，批改及時,、規(guī)范,，補救措施具體，每次檢查,、抽查結果都認真作好記錄,。

4、輔導

我校輔導有針對性,，注重對特長生和待進生個別輔導,，分階段采用集中、分類,、面批,、談話等多種形式對學生進行輔導，有針對性的輔導計劃和詳盡的輔導記錄,。

5,、檢測與評價

我校根據(jù)上級有關文件精神，本著減負提質的宗旨,，嚴格控制學生的考試次數(shù),，并針對不同學科的特點,，采用不同的考查方法來對學生進行考核，做好了對考試成績的登記,、統(tǒng)計,、質量分析，督促班主任每期終給學生寫鼓勵性評語,，更多的注重對學生成長過程的形成性評價,。

6、課外活動

學校針對自己的情況組織開展了各種課外小組活動,，形式多樣,，內容豐富，記錄詳實,，期初擬定可行的活動計劃,，期末對活動進行了總結。

7,、教學設施設備使用

我?，F(xiàn)在每個班都安裝了班班通媒體設備，每個老師基本都能用上多媒體設備上課,。建有圖書室一間,，有圖書15036余冊。由于學校沒有專業(yè)的實驗教師,，導致科學課中的教師演示實驗很少,，學生分組實驗更是難以開展。

(四)課改及教科研活動

1,、課改推進

我校積極推進新課程改革,，形成了良好的課改氛圍，學校以校內公開課為主,，還組織老師參加大方順德教育管理中心組織的片區(qū)校際交流活動,，通過校內外交流，使新課改的理念得到了更好的貫徹,，更快地促進了教師教學方式和學生學習方式的轉變,，課堂教學效率明顯提高，教學質量穩(wěn)步提升,，現(xiàn)今,，我校的教學質量已提升到了大方順德片區(qū)農(nóng)村學校的前列。

2,、校本教研活動

我校有完善的校本教研制度,，定時、定人、定內容開展教研活動,，活動形式多樣,。各教研組每學期均按學校要求圍繞教學的“備、教,、輔,、批、考,、研”等六個環(huán)節(jié)探討,。

3、聽課評課

我校制定了聽課,、評課,、說課制度，要求領導及教師嚴格按有關標準要求聽課評課,，并有詳實的記錄,。學校督促各教研組每期增加本組公開課次數(shù)，且要求無課的其它組教師跨組聽課,，擴大交流,。

4、教師培訓培養(yǎng)

我校制定了切合實際的教師培訓培養(yǎng)計劃,，并按計劃開展好各類培訓工作,。認真組織教師參加了上級的各種培訓;鼓勵教師在職進修，提高學歷;切實抓好基礎知識,、新教材,、教學技能培訓，教師職業(yè)道德和法律法規(guī)的學習培訓,，按時按要求完成了培訓任務,。

5、教師專業(yè)發(fā)展

為體現(xiàn)全校教師業(yè)務能力的成長,，學校建立健全教師業(yè)務檔案,，做好對教師教學工作的全面評價;根據(jù)學校實際制定和實施了中小學繼續(xù)教育工程;切實抓好在教學方面的“備,、教,、輔、批,、考,、研”等六個環(huán)節(jié)的“傳、幫,、帶”工作,，把教學實踐經(jīng)驗差的教師以及新增教師明確為學校骨干教師的“幫、帶”對象;同時，要求教師根據(jù)自身實際積極撰寫教學教研總結,、自我反思以及學習心得等,。

6、教育科研

我校是一所農(nóng)村三類校,，在課題開展中主要是以教帶研開展我校的教研活動,。在教研活動中形成中心發(fā)言制：即確定研討的專題，由1-2名教師重點準備并且主講,。教研組先后確定了一系列專題,，教師們輪流準備著不同的專題，通過查找資料,、學習內化,，闡述新觀點、新理念,，與大家共同交流與探討,，達到了拋磚引玉、資源共享,、共同學習,、共同提高的目的。

(五)辦學成效

近年來,，我校在各級部門的關懷下,，結合自身實際，狠抓教學質量建設,，教學質量穩(wěn)步提升,，學生精神狀態(tài)好，健康活潑,、積極向上,、陽光樂觀,，教師的論文在各級刊物上公開發(fā)表,，取得了不錯的成績。

1,、教師學科不配套,，無科學專業(yè)教師,，導致科學課程教學效果不夠理想。學校設有專門實驗室,，但無專業(yè)科學專業(yè)教師上課,，導致科學課教學質量不高。

2,、各種制度執(zhí)行力度不夠,、還有待加強,。

3、校本教研活動還停留在單純聽課說課評課傳統(tǒng)模式上,，沒有能真正突出“教學研究”的作用和特點,，還徹底解決不了在課堂教學中出現(xiàn)的關鍵問題。

1,、抓好校本教研,，要把案例研究和小課題研究納入學校教研工作的重點，并圍繞本校的課題,，組織教師進行實驗,、探究。要在強化教師參與的積極性及活動內容的實用性上下功夫,，真正使教師研有所需,、研有所得。

2,、建立更適合于本校的教育教學常規(guī)管理制度,，將重抓業(yè)務學習、師德師風建設,、計劃制定,、備課、上課,、作業(yè),、聽課、教研等方面的工作,，引領教師實現(xiàn)專業(yè)的成長和個性的成長,。

3、由于教學樓已經(jīng)成為危房,，希望上級部門及時對我校進行重新規(guī)劃,，新建一美麗的校園。

通過本次的常規(guī)工作自查,，使我們發(fā)現(xiàn)了存在的問題和不足,，找到了今后努力的方向。我們將針對這些問題和不足,，下大力氣進行整改,，使新鋪小學的教育教學常規(guī)工作再上一個新的臺階。

學校自查自評結果為：86.2分,。

管理工作自評報告篇六

今年以來,，我縣認真貫徹落實中央,、省,、市全面實施預算績效管理的決策部署，以“預算績效管理改革攻堅年”活動為契機，高起點定位,，高標準要求,，圍繞實現(xiàn)預算和績效管理一體化，穩(wěn)步推進全方位,、全過程,、全覆蓋預算績效管理體系建設，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下,。

（一）強化組織保障和制度建設，提升績效管理工作的定力

1,、縣委,、縣政府領導高度重視，高位推動,?？h委、縣政府高度重視預算績效管理工作,，把績效管理納入全縣“三重”（重要工作,、重點工程、重大項目）工作體系,，明確一名縣委常委牽頭推進,；

實行縣級領導“創(chuàng)新突破項目”督導包保制度，預算績效工作由縣委常委,、副縣長王洪正督辦,，王縣長專門主持召開了全縣部門整體績效管理試點工作推進會議安排部署試點擴面工作。將預算績效管理工作納入縣委理論中心組學習內容,，以“全面實施預算績效管理改革努力打造透明高效責任政府”為主題,，舉辦了縣委理論學習中心組報告會暨干部素質提升大講堂?？h委改革辦將績效管理工作納入改革臺賬,，每月調度工作開展情況，印發(fā)至部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

2、逐步健全完善管理制度體系,。以縣委文件印發(fā)了《關于全面落實預算績效管理的實施意見》,；

出臺了縣級政策和項目預算事前績效評估、預算績效運行監(jiān)控,、項目支出績效評價等管理辦法和項目支出評價工作規(guī)程,，逐步完善1+n的績效管理制度體系,，為開展預算績效管理工作提供了有力的制度支撐。

（二）筑牢全過程業(yè)務根基,，提升績效管理工作的效力

1,、開展事前評估，增強決策前瞻性,。將預算績效管理關口前移,，出臺了《縣縣級政策和項目預算事前績效評估管理暫行辦法》，自20xx年起,，所有縣級擬新出臺通過預算資金安排的重大政策和項目均需開展事前績效評估,，財政重點評估立項必要性、投入經(jīng)濟性,、績效目標合理性,、實施方案可行性、籌資合規(guī)性等,，評估結果作為財政評審和預算安排的依據(jù),。目前完成了2個政策和3個項目的事前評估。

2,、優(yōu)化績效目標,，實現(xiàn)目標管理全覆蓋。將績效目標管理范圍擴大到所有縣級財政撥款安排的項目支出,，涵蓋一般公共預算,、政府性基金預算和國有資本經(jīng)營預算，項目支出績效目標實現(xiàn)全覆蓋,。按照“誰申請資金,，誰設置目標”原則，將績效目標編制與資金預算同步安排,，同步批復,。對部門申報的績效目標，采取“財政+部門+專家”聯(lián)審方式,，通過“二上二下”程序,，提高了編報質量，實現(xiàn)了目標編制內容完整,、要素關聯(lián),、指標科學、細化量化,。20xx年納入績效目標管理的項目700多個,，涉及金額25.6億元。

3,、做實績效運行監(jiān)控,。制定了《縣縣級部門預算績效運行監(jiān)控管理暫行辦法》,，按照“誰支出、誰負責”的原則,，指導部門單位對預算執(zhí)行情況和績效目標實現(xiàn)程度開展日常監(jiān)控，目前各業(yè)務部門根據(jù)20xx年績效目標申報表填報了1-8月份績效監(jiān)控情況表,，績效科牽頭業(yè)務科室正在組織審核,，對偏離績效目標的原因進行分析，分門別類提出處置的建議措施,。

4,、加大重點項目支出績效評價。以績效目標為基礎,，對財政投資100萬元以上的`社會發(fā)展類項目全部由部門開展自評,。縣財政選擇一些社會關注度高,、涉及面廣,、金額較大的項目開展再評價，20xx年選取了9個項目開展重點評價,，20xx年選擇了25個重點項目開展評價,，涉及財政資金8.4億元。

5,、深入推進部門整體績效管理,。作為省財政廳確定的部門整體績效管理試點縣之一，20xx年,，我縣選擇縣人力資源和社會保障局,、水務局、統(tǒng)計局,、畜牧獸醫(yī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心,、殘聯(lián)5個部門開展縣級部門整體績效管理試點。按照時間節(jié)點,，5個試點部門已經(jīng)全部完成20xx年指標體系構建,、20xx年績效目標設置、20xx年績效自評工作,。今年,，我縣進一步擴大部門整體績效管理試點范圍，試點部門增加到20個,，目前各部門正在進行指標體系構建,。

6、強化結果運用,，真正發(fā)揮績效“指揮棒”作用,。建立評價反饋整改機制,，評價結果及時反饋部門，并跟蹤整改落實情況,，進一步提升項目管理質量,。財政評價結果好的繼續(xù)安排預算資金，評價結果差的取消預算,，如20xx年評價的一個項目較差,，縣政府取消與項目方合作，財政不再安排預算,。通過對部門預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控,，開展存量資金清理，20xx年累計收回部門存量資金2600多萬元,。建立部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核制度,，并納入全縣綜合考核體系。

（三）實行預算績效信息公開,，增強績效透明度,。

建立績效信息向社會公開制度。20xx年,，縣財政局將2個財政重點評價報告在對外網(wǎng)站上公開,，同時組織70個一級單位把所有項目績效目標同部門預算在縣政府的網(wǎng)站公開。實行績效信息向人大報告制度,。向縣人大報告財政決算和部門決算的同時呈送了去年9個重點項目的評價報告,，8月份報送了3個試點部門整體績效管理自評情報告。

一是部門自評質量有待進一步提高,。我縣重點項目雖然實行了自評全覆蓋,，但部分預算單位對預算績效管理業(yè)務不夠熟悉，對工作重點把握不到位,，出具的自評價報告對項目取得的績效,、經(jīng)驗介紹的多，對存在的問題介紹的少,，沒有公正客觀評價項目情況,，造成評價結果的利用率存在偏差，不能真正地促進財政資金的合理分配與有效使用,。

二是績效評價結果利用率不高,。目前階段，財政重點績效評價都是事后評價,，評價結果好壞,，不能很好地應用到項目管理中去。

三是績效管理信息化程度不高。目前,，我縣績效管理工作信息主要依托現(xiàn)有的財政大數(shù)據(jù)應用平臺,，不能完整地實現(xiàn)項目庫、預算信息,、資金支付信息,、監(jiān)控信息的互聯(lián)互通。

三,、下步工作打算與建議

一是進一步完善預算績效管理制度,。以《關于全面推進預算績效管理的實施意見》為引領，緊緊圍繞“全方位,、全過程,、全覆蓋”的總目標總要求,，進一步完善我縣全面推進預算績效管理一系列制度辦法,，健全“1+n”制度體系。

二是扎實推進部門整體績效管理試點,。進一步把握工作要求,，創(chuàng)新工作思路，加強指導督導,，推進試點工作取得預期成效,，為全面鋪開部門整體績效管理積累經(jīng)驗。

三是夯實信息基礎支撐,。盡快啟用財政業(yè)務一體化平臺,，依靠信息支撐提高工作效率和數(shù)據(jù)準確度。

建議：

中央和省級將用3年的時間實現(xiàn)預算績效管理全覆蓋,，我縣《關于全面實施預算績效管理的意見》明確,，用3-5年的時間實現(xiàn)績效管理全覆蓋，構建全方位,、全過程,、全覆蓋的預算績效管理體系，尤其是預算績效管理工作納入黨委政府考核體系,，今后績效管理工作就是常態(tài)化工作,。這項工作任務很艱巨，系統(tǒng)性強,，目前改革進程中還有不少困難和壓力,，我們建議上級多組織業(yè)務培訓，讓從事績效管理工作的人員有足夠的能力勝任工作,，成為績效管理專家,，能夠指導部門單位順利開展工作，同時能夠監(jiān)督聘請的第三方的工作,，保證工作質量,。

管理工作自評報告篇七

為實施素質教育,，進一步推動學校依法辦學，注重內涵發(fā)展,，不斷提高教育教學質量和辦學水平,。根據(jù)《異龍鎮(zhèn)中心校20xx年學校工作進行綜合檢查考評的通知》，20xx年12月26日至27日,，我校依據(jù)《異龍鎮(zhèn)中心校20xx年學校工作綜合目標管理考核細則》要求,，對12至13學年度學校工作認真進行自查自評，自查分為 分,，自評等級為良好?，F(xiàn)將自查自評情況報告于下：

彌太柏小學：共有五個教學班（學前班到四年級），在校生85人,，女,，38人；共有教師7人,，其中女教師3人,，小學高級教師6人，一級教師1人,，教師合格率達100%,。

（一）、德育工作

百年大計,、教育為本,、教育大計、德育先行,。俗話說：樹人重在立德,，無才無德是廢品，德才兼?zhèn)浞綖榫?。因此,，充分發(fā)揮學校的德育功能，培養(yǎng)學生養(yǎng)成高尚道德情操,，是教育成敗的關鍵,。強化養(yǎng)成教育，不斷提升學生的自主管理能力和自我服務意識,，從而促進我校的學風,、校風和教風的根本好轉。

1,、健全德育機構,。成立了以校長任組長、少先隊輔導員為副組長，各班主任為組員的德育工作領導小組,。組織的建立健全,，定期召開德育工作會議，保障了德育工作的順利開展,。

2,、嚴格按照《國旗法》的要求升降國旗。每周一堅持集體升國旗及周五降旗儀式,，教師與學生發(fā)言相結合,。發(fā)言稿，盡力做到緊扣時代主題,，切合形勢發(fā)展的需要,，有感召力和教育性。加強了對學生“五愛”教育,。

3,、學校始終堅持以美化校園、提高學校的文化品位為目標,，以提高學生的綜合素質為目的,，努力優(yōu)化學校自然環(huán)境,，統(tǒng)籌布局,，合理規(guī)劃，培植花草樹木,，為師生創(chuàng)造一個良好的工作,、學習和生活環(huán)境。其次,，以班級文化建設為載體,，注重班級文化建設。主要通過班級班規(guī)建設,，班容設計等活動的開展來發(fā)揮班級文化的育人功能,。各班學生都精心為自己的小隊取了一個與眾不同的生動活潑的名字，并用卡紙張貼在墻壁上,，鼓舞了學生的學習熱情,。利用學習園地，創(chuàng)建“讀書角”,，細心布置班級墻壁,，力求讓班級墻壁會說話，讓學生自己編讀書手抄報和“一日寄語”強調每個班級都體現(xiàn)自己的班級個性,。

4,、對學生加強進行了日常行為規(guī)范的引導教育。加強對《守則》、《規(guī)范》的學習和要求,。學校日常行為檢評小組,，對升旗、兩操以及環(huán)境衛(wèi)生等方面進行“日查―周評―月結”,，每周評出的優(yōu)勝班級和規(guī)范班級,，發(fā)給“流動紅旗”，以示鼓勵,。每月一總結,，表彰先進班級。

5,、結合重大節(jié)日開展豐富多彩的活動,，加強對學生的品德教育。（1）開學典禮上提出了新學期的新要求,。（2）結合上級通知要求積極組織了“保護環(huán)境”征文比賽,；（3）三八節(jié)期間組織了“感恩的心”征文比賽，六一期間組織了“慶六一”繪畫比賽,，在活動中,，不僅增強了學生的參與意識，更使他們愛祖國,，愛老師,，愛生活。

6,、充分調動“家長學?！钡挠俗饔谩１緦W期9月份全校及年級召開了家長會,，家長到會率98％,，各班主任及任課教師與家長朋友面對面的進行了交流，收到了良好的效果,，得到了家長的好評,。

（二）師資隊伍建設

1、加強教師政治學習,，提高教師政治素養(yǎng),，增強責任感和使命感。提高教師教書育人的積極性,，增強了團結合作,，愛崗敬業(yè)的奉獻精神。

2,、堅持執(zhí)行教師各項基本功訓練正常開展,，不斷提高教師的“三筆字”能力,。

3、加強班主任的培訓和指導工作,。根據(jù)班主任工作的實際情況和工作要求,，以開會培訓和個別指導、相互交流的形式,，提高班主任的班級

2 管理能力,。因為班級是學校的基本單位，班級管理的好壞,，是一所學校校風,、學風、教風好壞與否的關鍵,。

（三）教育教學管理

1,、教學常規(guī)工作有序開展，過程監(jiān)控取得實效,。抓好教學五環(huán)節(jié),，對備課、上課,、批閱,、輔導、考核的各個教學環(huán)節(jié),，采取教師自查,，負責人檢查、抽查相結合的形式,，嚴格目標管理強化過程監(jiān)控,，增強了教師的責任意識,，提高了他們鉆研業(yè)務的自覺性,，也提高了教師業(yè)務素質，保障學校教學工作順利開展,。

3,、積極開展校本教研活動。20xx年11月15日,，彌太柏,、朱沖、袁家山三所小學聯(lián)合搞了教學活動,，通過觀摩示范課,、聽課、評課方式進行,，并在其中交流教學中的疑難,，達到教學相長,。

4、認真上好音樂,、體育,、美術、勞技,、健康課,，開齊課程，開足課時,，使學生全面和諧發(fā)展,，提高綜合素質。

5,、認真組織好期中,、期末考試，嚴肅考紀,、端正考風,，對學生進行誠實應考教育，使學生誠實應考,，增強了學生的遵規(guī)守紀觀念和競爭意識,。

6、加強家校聯(lián)系,，取得家長的支持與配合,，全面提高學生的學習積極性，明確學習目的,，端正學習態(tài)度,。本學期學校召開了家長委員會兩次，家長會二次,，大大提高我校區(qū)家長的家庭教育素質,，轉變了家庭教育觀念，學生的學習積極性提高了,，違紀的少了,，不完成作業(yè)的學生也大大減少了，因而教學效果明顯好轉,。

7,、遠程教育有計劃開展，學生有計劃,、有目的的在老師組織指導下收看教育實況錄相,，課堂教學實錄以及其它少兒節(jié)目、安全教育警示錄像,，給師生開闊視野,、增長見識,、豐富了學生生活、提高了學生效率,。

8,、加強體育、衛(wèi)生,、藝術教育,。學校定期召開專題會議，使體衛(wèi)藝工作正常進行,，每天保證做好課間操,，以元旦文體活動為契機及時開展拔河、賽跑,、接力等小型競賽活動,。保證學生每天在校體育活動時間在1小時以上。各種興趣小組活動開展的有聲有色,。有唱歌,、畫畫、籃球

3 隊,、書法小組等各類興趣小組有專人指導,，堅持訓練，定期開展訓練進一步提升了學生的藝術素養(yǎng),，培養(yǎng)了學生的參與意識,，陶冶了學生的情操，促進了學生的全面發(fā)展,。

（四）安全工作

教育不出事,，才能干大事。學校安全工作抓得細,，抓得牢,，抓得緊。學校始終把學校的安全工作當作頭等大事來抓,，牢固樹立安全第一的思想,，全方位保障學生的安全，建立健全了各類安全教育工作規(guī)章制度和安全事故應急預案,。我們本著對學校全體師生高度負責的精神，時刻繃緊了安全這根弦,，利用升旗儀式,、班會課進行安全教育，通過各種有效的形式,，定期進行安全應急演練,，加強了安全法規(guī)教育,，突出了階段性的安全主題教育，增強了學生的安全防范能力,。學校定期與教師,、教師定期與學生及家長層層簽訂《安全責任書》，天天講安全,，會會講安全,，事事講安全。加強安全,、法制教育,，搞好綜合治理，建立健全安全責任制,，提高師生安全意識,。

加強對學生的常規(guī)管理和安全教育，抓“實”,、抓“細”,。常規(guī)工作方面主要抓學生的日常行為規(guī)范、小學生守則,，對照《一日常規(guī)》,，狠抓學生的行為習慣、衛(wèi)生習慣,、學習習慣,、勞動習慣和文明禮貌習慣。以創(chuàng)建“平安校園”,、“和諧校園”,，加強師生安全教育。利用周會,、升降旗儀式,、少先隊活動等形式，對學生進行安全教育,。我校地處公路邊,，學生來上學沿途都經(jīng)過公路，所以,，抓好交通安全教育是安全工作的重中之重,，具體要求是，每天學生上學放學回家,，都堅持值周教師和負責人檢查制,。同時也抓好學生防電、防水,、防火,、防食物中毒的教育,，并認真調處學生之間的矛盾糾紛，制定《校內安全公約》和《上學路途安全管理規(guī)定》,。所以,，一學年來，我校師生未發(fā)生一起人為性安全事故,。

1,、辦學條件還需要進一步改善。我校的教學設施不足,，信息技術的整合問題,，我校的信息技術教學還沒有微機，給教學帶來了很多的不便,。

2,、教學師資缺乏。特別是音體美,、信息技術等學科專業(yè)教師缺乏,。

3、校園文化建設方面需進一步加強完善,。

4,、教師基本功需繼續(xù)進行強化訓練。

5,、抓教學常規(guī)提高質量方面還有很多工作不到位,，如輔導差生、作業(yè)批改,、培養(yǎng)優(yōu)等生,、教學設計方面還需不斷加強。

綜上所述及依據(jù)學校目標考核量化表評定,，自評為92分,，請予復核。 總之,，“成績與問題同在,，挑戰(zhàn)與機遇并存”。我們將在總結經(jīng)驗的基礎上,，對存在的問題進行梳理,、制定整改方案，不斷加強教師政治業(yè)務學習,，加強常規(guī)管理,，強化教學科研，狠抓師德師風,，加強教師責任心,、事業(yè)心和進取心教育，提高教師的綜合素質,，使我校的教育教學質量穩(wěn)步提高,，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設和教育發(fā)展、社會和諧做出應有的貢獻,。同時,，相信通過不斷的總結反思、實踐與發(fā)展,，我校將會有更新的變化與更快的發(fā)展,。

管理工作自評報告篇八

為全面推進預算績效管理，促進預算績效管理工作的制度化,、規(guī)范化,、科學化，我局積極開展相關工作?，F(xiàn)將我局20xx年度預算績效管理工作總結情況報告如下：

20xx年我單位以績效目標實現(xiàn)為向導,，進一步加強制度建設，提升自評質量,，預算績效管理得新成效,。一是抓好績效目標編制，及時報送績效目標,。二是做好績效跟蹤監(jiān)控,，強化過程監(jiān)控。三是開展部門整體及項目專項支出績效自評,，在此基礎上形成自評報告,。四是強化評價結果應用，組織績效自評和績效跟蹤監(jiān)控,，對發(fā)現(xiàn)問題及時改進,。五是健全績效管理工作機制，明確職責分工,，努力提高績效管理工作水平,。

由于我局存在項目跨年實施情況，且項目需進行長期規(guī)劃設計等相關手續(xù),，故這部分項目預算執(zhí)行進度稍慢,。

采取措施：我局將高度重視此工作，根據(jù)下一年度預算資金編制,，嚴格抓好預算績效管理工作,，加強執(zhí)行力度的監(jiān)管，提高資金使用率。

(一)執(zhí)行績效管理計劃,。我局根據(jù)確定的年度績效管理目標制定具體實施計劃,，明確內部業(yè)務分工，落實人員及其工作職責,，明確時序進度和目標要求,，總結匯集工作成果。

(二)強化關鍵指標的監(jiān)測,。對關鍵指標執(zhí)行情況實行全程監(jiān)測管理,，對重點項目采取責任負責制，并與相關單位協(xié)調,、配合的方式推動,。

管理工作自評報告篇九

根據(jù)仁懷市財政局關于印發(fā)《20xx年度預算績效管理工作方案》的通知，仁懷市公安局結合工作實際,，認真開展績效管理自評工作,，現(xiàn)將20xx年預算績效自評工作情況報告如下:

(一)主要職能

1.貫徹執(zhí)行黨和國家有關公安機關工作的方針政策和法律法規(guī)、規(guī)章,，擬定公安工作規(guī)劃并組織實施;部署,、指導、監(jiān)督,、檢查全市公安工作,。

2.掌握影響社會穩(wěn)定、危害國內安全和社會治安的情況,，分析形勢,，擬定政策，及時向市委,、市政府和上級公安機關報告有關情況和重要信息,，并提出處理意見。

3.負責全市公安機關偵查工作,。偵辦刑事犯罪案件,、公安機關管轄的危害國家安全犯罪案件、涉及全市的證券和期貨犯罪案件,。

4.負責治安管理工作并承擔相應責任,。協(xié)調處置重大治安事故和群體性的事件;依法查處危害社會治安秩序行為，依法開展治安行政管理工作;指導,、監(jiān)督全市公安機關治安保衛(wèi)工作以及群眾性治安保衛(wèi)組織的治安防范工作;指揮巡邏特警隊跨區(qū)域執(zhí)行任務,。

5.負責出入境管理工作。承辦和指導全市公民出入境,、持普通護照的外國人,、華僑以及港澳臺胞的居留、旅行、就業(yè)等行政管理工作;承辦全市公安外事工作,。

6.負責依法查處涉及消防安全的違法治安管理行為;依法辦理失火罪和消防責任事故罪等刑事案件;協(xié)助開展火災事故調查工作;公安派出所可以負責日常消防監(jiān)督檢查,、開展消防宣傳教育。

7.負責全市道路交通安全管理工作并承擔相應責任,。指導,、監(jiān)督全市公安機關維護道路交通安全,、道路交通秩序以及《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定權限內的機動車輛,、駕駛人管理工作;依法管理仁懷市境內高速公路道路交通安全工作。

8.指導,、監(jiān)督全市公安機關對公共信息網(wǎng)絡的安全保護工作;負責信息安全等級保護工作的監(jiān)督,、檢查、指導;組織實施網(wǎng)絡監(jiān)控工作,。

9.防范,、處理邪教組織的違法犯罪活動。

10.組織,、指導,、協(xié)調對恐怖活動的防范、偵察工作,。

11.指導,、監(jiān)督全市公安機關依法承擔的執(zhí)行刑罰工作;指導、監(jiān)督全市公安機關看守所,、拘留所,、強制隔離戒毒所的管理工作;承辦未成年人收容教養(yǎng)、勞動教養(yǎng)工作,。

12.組織實施對到仁的黨和國家領導人,、重要外賓以及省、市主要領導的安全警衛(wèi)工作并承擔相應責任,。

13.指導,、監(jiān)督全市公安機關禁毒工作;偵辦全市毒品案件;開展禁販、禁吸,、禁種,、禁制毒品工作，承擔市禁毒委員會辦公室的具體工作,。

14.組織實施公安科學技術工作,，規(guī)劃公安機關指揮系統(tǒng)、信息技術,、刑事技術建設,。

15.擬定全市公安機關裝備、被裝、經(jīng)費等警務保障方案和措施;落實全市公安機關警務保障標準和制度,。

16.貫徹落實公安隊伍建設的方針,、政策，研究制定全市公安機關人員培訓,、教育,、宣傳、優(yōu)撫表彰等方案和具體措施;按照規(guī)定權限管理機構編制,、警銜和干部人事等工作;擬定落實全市公安隊伍監(jiān)督管理工作制度,，開展全市公安機關督察工作，按規(guī)定權限實施對干部的監(jiān)督,、查處或督辦公安隊伍建設重大違紀案件,，指導公安隊伍思想作風、工作作風建設,。

17.領導本市轄區(qū)范圍內森林等部門的公安業(yè)務工作,。

18.負責貫徹、落實林業(yè)法律,、法規(guī)和各項規(guī)章制度;準確掌握林區(qū)治安動態(tài),，維護林區(qū)社會治安穩(wěn)定;保護林區(qū)森林資源安全，依法查處森林治安案件和火災案件;依法查處破壞森林資源,、國家重點保護野生動物資源,。

19.承辦市人民政府，上級公安機關交辦的其他事項,。

(二)人員情況

20xx年在職人員453人,，其中公務員374人、行政工勤50人,、事業(yè)工勤29人,。

(一)20xx年財政撥款收入29471.74萬元(含上年結轉)。

(二)20xx年財政撥款支出26641.58萬元(含上年結轉),。

(三)預算資金執(zhí)行管理情況,。我局認真按照相關財務規(guī)定要求，加強管理,。各項支出均需出具合法,、規(guī)范、真實有效的原始憑證,，嚴禁“白條”報銷,，原始憑證必須由報銷人、經(jīng)辦人簽名,，按規(guī)定審批程序批準后報銷,。各項財務收支活動都納入了單位統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一核算，并接受監(jiān)督,。認真辦理會計業(yè)務,，進行會計核算，正確編制會計報表,。出納,、會計各司其職、互相制約,。

1.預算項目情況,。20xx年我局緊緊圍繞市委、市政府中心工作,，堅持把以人民為中心的思想貫穿到公安工作全過程,，切實為群眾排憂解難，全力服務保障全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展,。20xx年初財政預算專項項目共有12個，金額共計4632.84萬元,。分別為:1.道交經(jīng)費,，金額400萬元;2.合同制工勤及輔警工作經(jīng)費，金額1498萬元;3.技防設施補點工程,，金額349萬元;4.技防設施運行維護費,，金額300萬元;5.交通秩序管理維護費，金額75萬元;6.禁毒專項,，金額300萬元;7.囚犯經(jīng)費,、行拘及戒毒人員經(jīng)費，金額650萬元;8.森林大隊涉林刑事案件司法鑒定費,，金額5萬元;9.特殊病員收治及嫌疑人檢查費,，金額35萬元;10.天網(wǎng)維護費，金額735.84萬元;11.刑事偵查專項,，金額85萬元;12.智慧監(jiān)所建設費,，金額200萬元。

2.項目組織情況,。為完成特定的公安工作目標任務,，20xx年初預算專項業(yè)務工作的項目經(jīng)費4632.84萬元，按照預算審核,、績效監(jiān)督,、績效評價、結果應用的方式和程序組織實施,。

3.項目管理情況,。根據(jù)項目情況,，臨時設立項目小組，辦公室設在實施部門,，部門領導任辦公室主任,，按我局財務管理等相關制度嚴格實施。

(一)項目資金到位情況,。20xx年度,，年初預算12個項目資金4632.84萬元，實際到位資金4632.84萬元,，到位率100%,。

(二)項目資金執(zhí)行情況。截止到20xx年6月,，年初預算12個項目實際支出4632.84萬元,。用于支付道路交通、技防設施,、交通秩序管理維護,、禁毒、囚犯經(jīng)費,、特殊病員收治,、天網(wǎng)維護、刑事偵查及智慧監(jiān)所等費用,。

(三)項目資金管理情況,。年初預算12個項目嚴格按照規(guī)定使用項目資金、?？顚Ｓ?，不存在超范圍超標準支出、擠占挪用,、轉移資金等違法違規(guī)行為,，力爭完成預期目標。

(一)績效評價目的

反映我局20xx年度財政預算專項資金的使用情況和取得的效果,，總結專項資金管理經(jīng)驗,，進一步加強和規(guī)范項目經(jīng)費管理，完善管理辦法,，充分發(fā)揮項目經(jīng)費使用效益,，為指導預算項目編制和申報項目績效目標，優(yōu)化財政支出結構提供參考和依據(jù),。

(二)績效目標完成情況分析

1.產(chǎn)出指標完成情況分析

(1)數(shù)量指標,。一是道交經(jīng)費項目劃撥23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)道交辦費用，全面深化道路交通安全管理,、強化安全措施,，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全,，有效預防和減少道路交通安全事故發(fā)生;二是合同制工勤及輔警工作經(jīng)費該項目保障了1070名合同制工勤及輔警工作經(jīng)費，有效維護社會穩(wěn)定;三是技防設施補點工程保障了新建高清違法抓拍60套,，改善部分道路交通擁堵現(xiàn)象,，規(guī)范優(yōu)化道路交通環(huán)境;四是技防設施運行維護項目保障了40組紅綠燈、技防光纖313條,、違法抓拍攝像頭600個,，保障交通，有效抓拍道路交通違法視頻;五是交通秩序管理維護項目保障了護欄2500米,、標線1000米,、標牌100塊，維護交通秩序,，保障人民安全出行;六是禁毒專項項目保障了禁毒工作,，有力打擊毒品違法犯罪，有效遏制毒品危害,，確保社會治安大局穩(wěn)定,，有效防范和化解系統(tǒng)性風險;七是囚犯經(jīng)費、行拘及戒毒人員經(jīng)費項目保障了在押人數(shù)400人,，切實維護監(jiān)管場所的安全穩(wěn)定,，保證在押人員實際生活水平;維護社會環(huán)境干凈清明，提升群眾安全感和滿意度;八是森林大隊涉林刑事案件司法鑒定費項目保障了5件,，辦好每一件涉林刑事案件，保障人民群眾權益;九是特殊病員收治及嫌疑人檢查費項目收治嫌疑人10次,，嫌疑人檢查300次左右,，及時對嫌疑人進行收治及相關檢查，避免病毒傳染,，維護社會穩(wěn)定;十是天網(wǎng)維護費項目保障了球機294個,，派出所鏈路58條，建“網(wǎng)”防范筑平安,，無數(shù)只“天眼”(天網(wǎng)視頻監(jiān)控系統(tǒng))分布在仁懷的大街小巷,，為打擊罪犯、服務群眾,、處置突發(fā)事件的精準研判和警力部署提供了有效的支撐,。多措并舉構建立體化治安巡邏防控體系，把“平安仁懷”深入民心,，將酒都仁懷打造成安全堡壘,，讓犯罪分子無處遁形;十一是刑事偵查專項項目保障了尸檢中心1個，警犬12只,，及時有效偵破案件提供技術支持;在打擊刑事犯罪中起到重要作用,，縮短辦案周期,，第一時間震懾犯罪。視頻偵查工作是新時代公安機關一項重要基礎性工作,，是快偵快破刑事案件的致勝法寶;十二是智慧監(jiān)所專項項目保障了2個監(jiān)管場所,，維護監(jiān)管場所安全穩(wěn)定，打造智慧監(jiān)所,。

(2)質量指標,。有效朝項目工作目標推進，規(guī)范資金使用,，確保社會大局穩(wěn)定,，維護人民生命財產(chǎn)安全，保障人民便捷出行,。

(3)時效指標,。12個項目按照時間要求均落實工作，有效保障公安專項工作的開展,。

(4)成本指標,。12個項目在推進實施過程中，均規(guī)范執(zhí)行,，確保項目實施不超出預算,，發(fā)揮最大效益。

2.效益指標完成情況分析

(1)社會效益,。12個項目均完成預期目標,，保維護社會大局穩(wěn)定，保障人民生命財產(chǎn)安全不受侵犯,，大力提升群眾安全感滿意度,。切實肩負起打擊違法犯罪、保護國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全,，維護社會和諧穩(wěn)定,，構筑社會治安防范長效機制。

(2)可持續(xù)影響,。12個項目的實施,，有利于持續(xù)維護社會和諧穩(wěn)定。

3.管理類指標完成情況,。

(1)管理制度健全性方面,。建立健全內部財務制度，采購管理辦法等管理制度,，相關管理制度合法,、合規(guī)、完整,，并得到有效執(zhí)行,。

(2)資金使用合規(guī)性方面,。部門使用預算資金符合國家財經(jīng)法規(guī)和財務管理制度規(guī)定;資金的撥付有完整的審批過程和手續(xù);預算調整履行了規(guī)定程序;符合部門預算批復的用途;資金使用無截留、擠占,、挪用,、虛列支出等情況。

(3)預決算公開信息方面,。按照政府信息公開有關規(guī)定了相關預決算信息,。

本年度12個專項項目均有序向預期目標靠攏，在下一步工作中一是將加強預算編制工作,，認真做好預算的編制;二是提升財務人員工作能力,，加強學習;三是加強財務管理，牢牢把握?？顚Ｓ眉柏斀?jīng)紀律審好審細每一張票據(jù),，確保資金用在“刀刃上”;四是在資金支付時，嚴格按照預算規(guī)定的用途進行資金使用審核,，確保資金使用合法合規(guī),、安全高效。

(一)績效自評結果將作為以后年度項目立項和經(jīng)費支持的重要依據(jù),，也作為財政部門對單位項目預算的重要參考,。

(二)績效自評結果公開將按照財政部門的統(tǒng)一要求，對績效評價情況予以公開,。

管理工作自評報告篇十

按照中央,、省、州財政工作的總體部署,，在縣委,、縣政府的正確領導下、在縣人大,、政協(xié)的監(jiān)督支持下，20xx年,，縣財政局緊緊圍繞年度任務目標,，積極組織收入，加強資金管理,，深化財政改革,，優(yōu)化支出結構，積極推進預算績效管理工作,，按照《甘孜藏族自治州財政局關于預算績效中期執(zhí)行進度的提醒函》的要求,，現(xiàn)將截止目前我縣績效管理工作推進情況匯報如下：

（一）加強組織領導確定全年任務。為進一步加強對績效管理工作的領導,，成立了以局長為組長,，相關科室負責人為成員的績效管理工作領導小組,。并按照省、州下達的目標任務于20xx年2月25日印發(fā)了《巴塘縣財政局關于做好20xx年預算績效管理工作的通知》（巴財績〔20xx〕2號）,，明確了我縣預算績效管理工作的全年任務及工作要求,。

（二）嚴格目標申報開展績效評價。一是20xx年年初預算時,，縣級各預算單位嚴格按照相關要求在預算管理一體化系統(tǒng)中填報《項目支出績效目標申報表》,，未填報績效目標的一律未安排支出，并及時向本級黨委,、人大,、政府報告目標績效情況。二是在各部門項目支出,、部門整體支出績效自評全覆蓋自評的基礎上,，目前已完成3個部門3個項目的事前績效評估和8個部門的10個項目的重點支出績效評價（20xx年全口徑的“四本預算”），涉及金額共計3683.92萬元,，已完成2個重點部門的整體支出績效評價,。

（三）精心籌備開展績效培訓。為進一步提高全縣預算績效管理人員的理論水平和實踐能力,，20xx年10月13日,，縣財政局組織全縣預算績效管理經(jīng)辦人員開展績效評價，該培訓分為兩批次,，共計80余人,。培訓內容主要包括“兩區(qū)分、四如何”：即區(qū)分事前,、事中,、事后績效評價內容；區(qū)分項目,、政策,、部門績效評價內容；如何設置績效目標,；如何填報事前績效評估表和績效監(jiān)控分析表,；如何撰寫自評報告；如何反饋績效評價結果應用,。

（四）加強部門聯(lián)動協(xié)調機制,。為方便指導和開展預算績效管理工作，縣財政局建立了巴塘縣20xx年預算績效目標填報交流群和巴塘縣重大項目績效自評兩個微信群,，重點對各部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）財務和項目管理人員開展業(yè)務指導,，全面提升我縣績效管理業(yè)務人員在預算績效管理方面的業(yè)務能力。

（一）機制不夠健全。我縣現(xiàn)有工作人員身兼數(shù)職,，無法滿足預算績效管理工作的專業(yè)性,、復雜性等要求，在執(zhí)行過程中系統(tǒng)規(guī)范的績效管理工作流程,、操作細節(jié),、績效指標及標準體系建還需進一步完善。

（二）結果應用有提升,。我縣聘請第三方公司開展績效評價工作并制定了結果應用管理辦法,，但受評價體系科學性,、評價機制合理性的限制,，形成的評價報告結果參差不齊,，大部分停留在反映情況和問題的層面,。

（一）進一步加強預算編制,。按照相關要求,，加快形成“政府主導,，財政主抓,，部門執(zhí)行,，社會參與”的預算績效管理工作機制,。精心組織各預算單位在20xx年11月底之前編制20xx年預算，實現(xiàn)編制預算績效目標全覆蓋,，并對新出臺重大政策及新增項目開展事前績效評估,，加快構建“無績效、不預算,，無預算,、不支出”的支出模式。

（二）進一步強化結果應用,。根據(jù)評價結果,，針對評價過程中發(fā)現(xiàn)的問題，結合評價報告提出的建議,，督促各預算單位在20xx年11月底前制定切實可行的整改方案,，并組織人員就整改方案的落實情況進行監(jiān)督檢查。

（三）進一步加大宣傳力度,。通過各種媒介,、各種形式和渠道，廣泛宣傳預算績效管理政策,，大力倡導“花錢必問效、無效必問責”的績效理念,，營造“講績效,、重績效、用績效”的良好氛圍，使社會公眾都來了解支持預算績效管理工作,。

管理工作自評報告篇十一

根據(jù)預算績效管理要求,，本部門組織對20xx年度納入部門預算的項目支出全面開展了績效評價，共1個項目,，涉及資金20萬元,，占項目預算總額的100%。從評價情況看,，保障了市區(qū)級重點工程建設項目房屋征收管理工作運行順暢,；保障了老城區(qū)改造項目房屋征收管理工作運行流暢，達到了年度預期績效目標,。

組織對“房屋征收專項工作經(jīng)費”1個項目開展了部門評價,，共涉及資金20萬元。以上項目由我部門自行組織開展績效評價,。從評價情況看,，完成了目標任務，節(jié)約了經(jīng)費開支,，達到了預期績效目標,。

組織對20xx年度部門整體支出開展績效自評。評價結果顯示,，保障了單位職工生活所需,；保障了單位正常運轉，更好發(fā)揮單位職能,；推動了征遷項目順利實施,，促進相關項目建設進度，達到了年度預期績效目標,。

潁州區(qū)房屋征收管理中心在20xx年度部門決算中反映“房屋征收項目專項工作經(jīng)費”項目績效自評結果,。

“房屋征收項目專項工作經(jīng)費”項目績效自評綜述：根據(jù)年初設定的績效目標，項目績效自評得分為96.11分,。全年預算數(shù)為20萬元,，執(zhí)行數(shù)為12.21萬元，完成預算的61%,。項目績效目標完成情況：一是保障了老城區(qū)改造項目房屋征收管理工作運行流暢,；二是保障了市區(qū)級重點工程建設項目房屋征收管理工作運行順暢。發(fā)現(xiàn)的主要問題及原因：一是個別項目遺留問題較多,，未能按時征遷完成,。二是前期預算不夠精準，不可預見性較強,。下一步改進措施：一是加強監(jiān)管,，在編制預算中，本單位遵循下列原則：合法性原則、完整性原則,、真實性原則,、穩(wěn)妥性原則、主動性原則,、績效性原則,；二是科學細化編制預算，提高預算執(zhí)行率,，保證資金高效使用,，把握經(jīng)費支付進度，同時還需要進一步合理,、精準,、科學的編制預算，從實際需求出發(fā),，加強資金管理,，控制資金結余率。

管理工作自評報告篇十二

根據(jù)自治區(qū)財政廳《關于開展20xx年度預算績效管理考核工作的通知》（藏財績〔20xx〕1號）要求,，自治區(qū)市場監(jiān)管局認真開展了20xx年預算績效管理自評工作,，現(xiàn)將自評情況報告如下。

（一）部門主要職責

自治區(qū)市場監(jiān)管局系自治區(qū)人民政府直屬機構,，為正廳級,，加掛自治區(qū)知識產(chǎn)權局牌子。自治區(qū)市場監(jiān)管局貫徹落實中央關于市場監(jiān)管工作的方針政策和自治區(qū)黨委的決策部署,，在履行職責過程中堅持和加強自治區(qū)黨委對市場監(jiān)管工作的統(tǒng)一領導,。主要職責是：

1.負責市場綜合監(jiān)督管理。貫徹執(zhí)行國家有關市場監(jiān)督管理的法律法規(guī)和政策,，研究起草相關地方性法規(guī)和政府規(guī)章草案,，組織落實質量振興戰(zhàn)略、食品安全戰(zhàn)略和標準化戰(zhàn)略,，擬訂并組織實施有關規(guī)劃,，組織實施對全區(qū)各類市場主體的監(jiān)督管理，規(guī)范和維護市場秩序,，營造誠實守信,、公平競爭的市場環(huán)境。

2.負責市場主體統(tǒng)一登記注冊,。指導全區(qū)各類企業(yè),、農(nóng)牧民專業(yè)合作社和從事經(jīng)營活動的單位、個體工商戶,，以及外國（地區(qū)）企業(yè)常駐代表機構等市場主體的登記注冊工作,。建立市場主體信息公示和共享機制,，依法公示和共享有關信息，加強信用監(jiān)管,，推動市場主體信用體系建設。

3.負責指導和監(jiān)督市場監(jiān)管綜合執(zhí)法工作,。指導全區(qū)市場監(jiān)管綜合執(zhí)法工作,，推動實行統(tǒng)一的市場監(jiān)管。組織查處和督辦重大違法案件,。規(guī)范市場監(jiān)管行政執(zhí)法行為,。

4.負責反壟斷統(tǒng)一執(zhí)法。統(tǒng)籌推進競爭政策實施,，指導實施公平競爭審查制度,。依法依授權對經(jīng)營者集中行為進行反壟斷審查，負責對壟斷協(xié)議,、濫用市場支配地位和濫用行政權力排除,、限制競爭等行為的反壟斷執(zhí)法工作。依授權協(xié)調我區(qū)企業(yè)在國外的反壟斷應訴工作,。

5.負責監(jiān)督管理市場秩序,。依法監(jiān)督管理市場交易、網(wǎng)絡商品交易及有關服務的行為,。組織指導查處價格收費違法違規(guī),、不正當競爭、違法直銷,、傳銷,、侵犯商標專利知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣行為。指導廣告企業(yè)發(fā)展,，監(jiān)督管理廣告活動,。依法查處無照生產(chǎn)經(jīng)營和相關無證生產(chǎn)經(jīng)營行為。指導自治區(qū)消費者協(xié)會開展消費維權工作,。

6.負責宏觀質量管理,。擬訂實施質量發(fā)展的制度措施。統(tǒng)籌全區(qū)質量基礎設施協(xié)同服務與應用,。會同有關部門組織實施重大工程設備質量監(jiān)督制度,，組織重大質量事故調查，貫徹實施缺陷產(chǎn)品召回制度,，監(jiān)督管理產(chǎn)品防偽工作,。

7.負責產(chǎn)品質量安全監(jiān)督管理。負責產(chǎn)品質量風險防控和省級監(jiān)督抽查工作,。組織實施質量安全分級制度,、質量安全追溯制度,。負責工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可管理。負責纖維質量監(jiān)督工作,。

8.負責特種設備安全監(jiān)督管理,。綜合管理特種設備安全監(jiān)察、監(jiān)督工作,，監(jiān)督檢查高耗能特種設備節(jié)能標準和鍋爐環(huán)境保護標準的執(zhí)行情況,。

9.負責食品監(jiān)督管理綜合協(xié)調。擬訂食品安全制度措施并組織實施,。負責自治區(qū)食品安全應急體系建設,，承擔重大食品安全事件應急處置和調查處理工作。建立健全并貫徹執(zhí)行食品安全重要信息直報制度,。承擔自治區(qū)食品安全委員會日常工作,。

10.負責食品安全監(jiān)督管理。建立全區(qū)覆蓋食品生產(chǎn),、流通,、消費全過程的監(jiān)督檢查制度和隱患排查治理機制并組織實施，防范區(qū)域性,、系統(tǒng)性食品安全風險,。推動建立食品生產(chǎn)經(jīng)營者落實主體責任的機制，健全食品安全追溯體系,。組織開展食品安全監(jiān)督抽檢,、風險監(jiān)測、檢查處置和風險預警,、風險交流工作,。組織實施特殊食品注冊、備案和監(jiān)督管理,。

11.負責統(tǒng)一管理計量工作,。推行國家法定計量單位，執(zhí)行國家計量制度,，管理計量器具及量值傳遞和比對工作,。規(guī)范、監(jiān)督商品量和市場計量行為,。

12.負責統(tǒng)一管理標準化工作,。依法承擔地方標準的立項、編號和發(fā)布工作,。依法協(xié)調指導和監(jiān)督地方標準,、團體標準、企業(yè)標準制定工作,。配合做好標準化國際合作和采用國際標準工作,。

13.負責統(tǒng)一管理檢驗檢測工作,。推進檢驗檢測機構改革，規(guī)范檢驗檢測市場,，完善檢驗檢測體系,，指導協(xié)調檢驗檢測行業(yè)發(fā)展。

14.負責統(tǒng)一管理,、監(jiān)督和綜合協(xié)調認證工作,。組織實施國家統(tǒng)一的認證和合格評定監(jiān)督管理制度，負責全區(qū)檢驗檢測機構資質認定工作,。

15.負責知識產(chǎn)權工作。組織實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略有關政策,，負責保護知識產(chǎn)權,、促進知識產(chǎn)權運用、建立知識產(chǎn)權公共服務體系,、統(tǒng)籌協(xié)調涉外知識產(chǎn)權事宜,。

16.負責市場監(jiān)督管理科技和信息化建設、新聞宣傳,。按規(guī)定承擔技術性貿(mào)易措施有關工作,。

17.負責本行業(yè)領域安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和應急處置工作。

18.管理自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局,。

19.完成自治區(qū)黨委和自治區(qū)人民政府交辦的其他任務,。

（二）部門機構及人員

自治區(qū)市場監(jiān)管局內設辦公室、政策法規(guī)處,、市場稽查協(xié)調處,、登記注冊處（小微企業(yè)個體工商戶專業(yè)市場黨建工作辦公室）、信用監(jiān)督管理處,、反壟斷反不正當競爭和價格監(jiān)督檢查處（規(guī)范直銷與打擊傳銷辦公室）,、網(wǎng)絡交易監(jiān)督管理處、質量發(fā)展管理處,、產(chǎn)品質量安全監(jiān)督抽查處,、食品安全協(xié)調處（自治區(qū)食品安全委員會辦公室工作處）、食品安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處,、食品經(jīng)營安全監(jiān)督管理處,、特殊食品安全監(jiān)督管理處（食品安全抽檢監(jiān)測處）、特種設備安全監(jiān)察處,、計量和認證監(jiān)督管理處,、標準化處、知識產(chǎn)權處（國家知識產(chǎn)權局專利局拉薩代辦處）,、科技和財務處,、政工人事處,，局機關行政編制110名，部門領導職數(shù)7名,，處級領導職數(shù)50名（含食品安全總監(jiān)1名,、市場稽查專員1名、機關黨委專職副書記1名,、國家知識產(chǎn)權局專利局拉薩代辦處主任1名）,，正科級2名。局機關現(xiàn)有在編人員104名,，其中部門領導10名,，處級干部59名，一般干部35名,。

西藏拉薩經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局為自治區(qū)市場監(jiān)督管理局派出機構,，正處級建制。主要負責西藏拉薩經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)內各類市場主體的登記注冊,、監(jiān)督和質量,、食品安全監(jiān)督管理工作。核定編制11名,，局領導職數(shù)3名,，科級領導職數(shù)6名。下設辦公室,、登記注冊科,、綜合管理科，現(xiàn)有在編制人員9名,，其中局領導3名,、科級領導2名、一般干部4名,。

自治區(qū)市場監(jiān)管局機關后勤服務中心核定事業(yè)編制20名,，現(xiàn)有人員21名；信息中心核定事業(yè)編制15名,，現(xiàn)有人員15名,；西藏自治區(qū)消費者協(xié)會定編11名、現(xiàn)有人員6名,。

自治區(qū)市場監(jiān)督管理局所屬西藏自治區(qū)產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所,、西藏自治區(qū)計量測試所、西藏自治區(qū)特種設備檢驗檢測所,、西藏自治區(qū)標準化研究所4個事業(yè)單位,，核定事業(yè)編制98名，現(xiàn)有98名,。

20xx年是自治區(qū)市場監(jiān)管局組建運行的第二個年份,，也是推進機關規(guī)范化建設的關鍵年份,，我局緊緊抓住這一有利時機，堅決貫徹落實《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》（中發(fā)〔20xx〕34號）和《中共西藏自治區(qū)委員會西藏自治區(qū)人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》（藏黨發(fā)〔20xx〕7號）精神,，強化預算績效基礎工作,，加強預算績效運行監(jiān)督管理，不斷提升預算績效管理水平,。

（一）夯實預算績效管理基礎

健全組織保障體系,，主動適應形勢，建立了“西藏自治區(qū)市場監(jiān)督管理局機關預算績效管理領導小組”,，行政一把手任組長,、分管領導任副組長，局機關各部門為成員,，領導小組辦公室設在科技和財務處,，同時還明確領導小組及其辦公室工作職責。健全制度規(guī)范,，積極貫徹中央、自治區(qū)預算績效管理各項制度,，立足市場監(jiān)管工作實際,，制訂出臺了《西藏自治區(qū)市場監(jiān)督管理局機關預算績效管理暫行辦法》，基本規(guī)范了整體支出,、項目支出的績效目標,、績效跟蹤、績效評價管理等各環(huán)節(jié)的工作,，積極指導和推進了局機關預算績效管理工作,。健全預算績效指標體系，堅持借船出海,，認真學習國家市場監(jiān)管總局預算績效管理指標體系和自治區(qū)預算績效管理指標體系,，研究制定了《西藏自治區(qū)市場監(jiān)督管理局預算績效評價指標體系框架》，初步建立起了預算績效管理體系雛形,。強化預算績效宣傳,，充分利用門戶網(wǎng)站、oa平臺,，及時推送國家,、自治區(qū)出臺的預算績效管理文件、制度辦法,，助推各部門不斷提高績效管理水平,。

（二）優(yōu)化預算績效管理目標

始終將績效目標管理作為預算績效管理的“牛鼻子”，注重績效理念引領,，強化目標管理,，扎實推進績效目標管理工作,。注重績效目標源頭質量管制，全面貫徹落實《西藏自治區(qū)財政廳關進一步規(guī)范和完善預算項目支出績效目標管理的通知》精神,，認真完善20xx年度56個項目的信息,、逐一修正每個項目的績效目標及績效指標，確保每個項目績效目標的合規(guī)性,。強化績效目標質量控制,。既注重從源頭上把控，又強化在實際執(zhí)行過程的調整,，年中,，委托第三方會計師事務所績效專家，逐一核實修正每個項目績效目標,、績效指標,，確保20xx年度安排的56個項目的績效目標設定、績效指標內容,、績效指標結構及其數(shù)量符合規(guī)定標準,。積極擴展績效目標范圍，嚴格執(zhí)行《西藏自治區(qū)財政支出預算績效管理暫行辦法》,，始終將現(xiàn)階段預算整體支出,、項目支出和專項支出作為預算績效管理實施的重點對象。20xx年度,，納入預算績效目標的56個項目全面覆蓋了全部項目包括項目支出,、專項支出，實現(xiàn)了應管盡管,。

（三）強化預算績效監(jiān)管

深入貫徹落實《西藏自治區(qū)財政支出預算績效跟蹤管理暫行辦法》規(guī)定,，以提高預算執(zhí)行進度為重點目標，實施了預算執(zhí)行月通報,、季分析和不定期檢查的績效管理制度,，每月每季未都認真研究預算執(zhí)行情況，次月（季）初及時印發(fā)上月預算執(zhí)行通報,、上季度預算執(zhí)行分析報告,，統(tǒng)籌推進了預算績效目標監(jiān)管工作，基本實現(xiàn)了預算執(zhí)行與預算目標雙監(jiān)控,，督促和推動各部門自覺強化預算執(zhí)行和管制績效目標,。

（四）探索完善績效評價管理

全面貫徹落實《西藏自治區(qū)財政支出預算績效評價管理暫行辦法》規(guī)定，探索開展了20xx年度項目支出績效評價工作,。自評全覆蓋,，在自評過程中對20xx年初安排的56個項目實現(xiàn)全覆蓋，使所有項目應評盡評。同時,，為確保自評質量,、提高部門績效管理水平，隨機成立了6個交叉評估小組,，對20xx年50萬元以上的項目,，再次進行了集中評審。自評講質量,，在項目績效評估中,，堅持從項目立項、決策,、執(zhí)行,、管理、資金,、績效,、報告等各環(huán)節(jié)入手，依次評估項目實施部門工作臺賬,，查缺補漏及時給予糾正,，保持績效目標、跟蹤管理過程與自評報告客觀一致,，確保了績效自評質量,。創(chuàng)新評價方式，在組織項目實施部門及交叉評估小組完成評估任務的同時,，邀請自治區(qū)財政廳和第三方會計事務所績效專家，開展預算績效自評培訓,、現(xiàn)場檢查指導,，手把手幫助改進預算績效自評工作中存在的不足。

（五）強化預算績效評價結果運用

去年,，是自治區(qū)市場監(jiān)管局新組建以來首次探索開展預算績效評估工作,，績效評估結果還不夠科學和客觀，為激發(fā)各部門加強績效管理的積極性主動性,，僅根據(jù)績效評估結果,，逐一點評每個項目的績效管理情況，還未嚴格按自治區(qū)本級預算績效管理評估辦法,，將績效管理評估結果運用到項目預算中,。與此同時，認真撰寫了預算績效評估報告,，認真總結經(jīng)驗,、分析存在的問題、明確改進措施，切實推進預算績效管理工作,。

認真對標對表《西藏自治區(qū)預算績效管理工作考核辦法》《西藏自治區(qū)財政支出預算績效評價管理暫行辦法》和《自治區(qū)本級預算部門（單位）預算績效管理工作考核評分表》,，扎實開展了20xx年度預算績效管理自評工作。從自評情況看,，自治區(qū)市場監(jiān)管局各部門均能積極貫徹落實區(qū)黨委,、政府關于全面實施預算績效管理的實施意見精神及《西藏自治區(qū)財政支出預算績效評價管理暫行辦法》，部門預算績效各項工作正逐步規(guī)范,，財政資金支出質量效益不斷提高,，預算績效管理水平逐漸提升。年度預算資金總支出達到70%,，項目預算執(zhí)行率達到59.59%,，安排的56個項目當年完成48個、跨年實施6個,、因2個項目不具條件而未實施,，2個項目績效自評為優(yōu)等級、15個項目績效自評為良等級,、37個項目績效自評為中等級,、2個項目績效自評為差。20xx年預算績效管理自評89分,。

（一）20xx年收入支出預算執(zhí)行情況

1.局機關預算執(zhí)行情況,。一般公共服務支出收入178，927,，396.04元,，支出158，062,，273.42元,。其中：知識產(chǎn)權事務行政運行收入471，200.00元,、支出404,，622.66元，知識產(chǎn)權事務商標管理收入300,，000元,、支出120，000元,；市場監(jiān)督管理事務行政運行收入44,，274，118.02元,、支出51,，450,，410.00元，一般行政管理事務收入13,，492,，275.35元、支出10,，578,，671.26元，市場主體管理收入100,，000元,，支出3，948,，414.10元,，市場秩序執(zhí)法收入21，247,，663.31元,、支出7，393,，054,。62元，信息化建設收入60,，010,，930.00元、支出12,，025,，300.00元，質量基礎收入7,，713,，500.00元、支出5,，110，193.50元,，質量安全監(jiān)管收入9,，959，990.00元,、支出94,，34，510.00元,，食品安全監(jiān)管收入16,，937,，210.00元、支出13,，630,，389.68元，事業(yè)運行收入200,，000.00元,、支出251，920.20元,，其他市場監(jiān)督管理事務收入4,，220，539.35元,、支出43,，714，786.78元,，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費收入5573930.49元,、支出5573930.49元，行政單位醫(yī)療收入1,，928,，055.58元、支出1,，928,，055.58元，公務員醫(yī)療補助收入637,，902.73元,、支出637，902.73元,，住房公積金收入3,，882，400.00元,、支出3,，882，400.00元,。

2.自治區(qū)計量測試所預算執(zhí)行情況,。市場監(jiān)管管理事業(yè)運行收入5，242,，575.14,、支出5，242,，458.68元,，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費收入397,，800.00元，支出397,，800.00元,，機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出198，800.00元,、支出198,，800.00元，事業(yè)單位醫(yī)療收入198,，800.00元,、支出198，800.00元,，住房公積金收入275,，200.00元、支出275,，200.00元,。

3.自治區(qū)產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所。市場監(jiān)管管理事業(yè)運行收入8,，651,，345.13元、支出8,，647,，307.44元，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費收入705,，700.00元,，支705，700.00元,，事業(yè)單位醫(yī)療收入357,，200.00元、支出357,，200.00元,，住房公積金收入488，000.00元,、支出488,，000.00元。

4.自治區(qū)特種設備檢測所,。市場監(jiān)管管理事業(yè)運行收入4,，769,，171.96元,、支出4,，476，353.58元,，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費收入433,，900.00元，支出433,，900.00元,，機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出217，300.00元,、支出217,，300.00元，事業(yè)單位醫(yī)療收入217,，300.00元,、支出217，300.00元,，住房公積金收入300,，400.00元、支出300,，400.00元,。

5.自治區(qū)標準化研究所。市場監(jiān)管管理事業(yè)運行收入1,，943,，584.26元、支出1,，943,，584.26元，其他市場監(jiān)督管理事務收入650,，000.00,、支出624，070.00元,，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費收入226,，900.00元，支出226,，900.00元,，事業(yè)單位醫(yī)療收入113，400.00元,、支出113,，400.00元，公務員醫(yī)療補助3,，600.00元,、支出3,，600.00元，住房公積金收入155,，724.00元,、支出155，724.00元,。

（二）20xx年預算績效目標實施情況

1.生產(chǎn)績效目標,。反不正當競爭執(zhí)法不斷加強。強化公平競爭審查,，全面清理審查各級各部門出臺的政策性文件15720份,，廢止、修改或適用符合例外規(guī)定的文件36份,。委托第三方評估機構隨機對5個區(qū)直部門,、21個地（市）和30個縣（區(qū)）相關部門的妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策措施清理工作進行了評估。信用監(jiān)管深入推進,。實現(xiàn)市場監(jiān)管領域各部門“雙隨機,、一公開”監(jiān)管全覆蓋。建立部門雙隨機聯(lián)合監(jiān)管機制,，制定19個部門的294項抽查事項清單,，完成297個批次隨機抽檢任務。依法實行失信聯(lián)合懲戒,，累計列入企業(yè)經(jīng)營異常名錄54638戶次,、嚴重違法失信企業(yè)名單209戶，攔截失信被執(zhí)行人561人次,。重點領域監(jiān)管執(zhí)法持續(xù)發(fā)力,。加強價格監(jiān)管，清理規(guī)范轉供電加價行為,，清理轉供電主體1338戶,，督促1294戶轉供電主體執(zhí)行電費降價政策。整治虛假違法廣告,，查處虛假廣告違法案件15件,。開展自治區(qū)保護知識產(chǎn)權“鐵拳”行動，查辦案件100件,。開展“清朗·網(wǎng)劍”專項行動,，依法打擊網(wǎng)絡交易違法違規(guī)行為。深化“掃黑除惡”專項斗爭,，依法做好涉惡重點行業(yè)和領域企業(yè)法定代表人任職資格限制,。全年累計查辦各類違法違規(guī)案件692件，案值370.4萬元，罰沒款722.1萬元,。食品監(jiān)管成效明顯,。在自治區(qū)黨委、政府的高度重視下,，出臺《地方黨政領導干部食品安全責任制實施細則》《深化改革加強食品安全工作的實施意見》。深入開展食品安全專項整治行動,，全年查辦食品安全案件300余起,。加大食品抽檢力度，抽檢各類食品10043批次,，抽檢合格率達97.8%,。協(xié)同相關部門開展“健康茶”推廣普及工作，邊銷茶質量逐步提高,。推行食品安全協(xié)管員制度,，加快完善三級農(nóng)貿(mào)市場檢驗檢測體系，健全食品安全事故應急預案,，食品安全保障能力進一步提升,。特種設備監(jiān)管全面加強。制定區(qū),、地（市）,、縣（區(qū)）三級特種設備安全監(jiān)管權責清單，理清工作職責,。推進電梯安全責任保險,，電梯參保率達到45%。開展市場監(jiān)管系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項整治“三年行動計劃”,，深入開展特種設備隱患專項整治,，檢查特種設備使用單位2500余家，檢查特種設備1萬余臺（套）,，消除安全隱患420余處,。消費維權水平進一步提升。試點推行消費品質量責任首負承諾和產(chǎn)品質量問題先行賠付制度,。實現(xiàn)了“西藏12315一號接訴,、全國12315平臺一單辦理”。全年累計受理消費者各類訴求2.21萬件,，為消費者挽回經(jīng)濟損失1217.22萬元,。

2.社會滿意度績效。全面強化疫情防控,。堅決貫徹區(qū)黨委,、政府決策，先后發(fā)布12件加強市場監(jiān)管、規(guī)范市場秩序的通告,、公告和指導意見,。制定疫情防控期間案件查辦工作指引，加強食品安全特別是餐飲,、冷鏈食品監(jiān)管,，全面取締野生動物交易，開展農(nóng)貿(mào)市場環(huán)境衛(wèi)生整治,，嚴查防疫用品,、重要民生商品價格違法行為，著力穩(wěn)定市場秩序,。全系統(tǒng)累計檢查市場主體8.3萬戶次,，監(jiān)測電商平臺（網(wǎng)站）2325個次，查扣涉嫌違法口罩11.18萬余個,，查辦口罩等疫情防護產(chǎn)品違法案件32件,。積極推進企業(yè)復工復產(chǎn)。落實支持企業(yè)復工復產(chǎn)措施,，延長個體工商戶年報截止時間,，推廣“網(wǎng)上辦”等“無接觸”服務模式，為數(shù)百家市場主體提供在線辦理注冊登記,、許可延期等服務,。優(yōu)化檢驗檢測技術服務，為部分企業(yè)減免技術服務費用,。企業(yè)準入改革成效明顯,。持續(xù)推進“多證合一”改革，企業(yè)開辦時間壓縮至4個工作日,。推進登記注冊全程電子化工作,，新設企業(yè)全程電子化使用率達95%以上，企業(yè)注冊等17項業(yè)務實現(xiàn)“跨省通辦”,。推進企業(yè)簡易注銷改革,，簡易注銷退出市場主體1387戶。產(chǎn)品準入改革持續(xù)推進,。推行工業(yè)產(chǎn)品“一企一證”,，將31種產(chǎn)品調出認證目錄，對24種產(chǎn)品采取企業(yè)自我聲明方式替代第三方認證,。優(yōu)化生產(chǎn)許可審批程序,，工業(yè)產(chǎn)品許可時限壓縮至5個工作日，食品經(jīng)營許可辦理時限壓縮至10個工作日,，推行特殊食品注冊備案制和特種設備許可自我承諾換證制,，完成200余家食品生產(chǎn)企業(yè)新版生產(chǎn)許可證換發(fā)工作。法治建設深入推進。加快推進食品“三小一攤”立法工作,。大力推行行政執(zhí)法“三項制度”,，建立行政處罰自由裁量基準，行政執(zhí)法不斷規(guī)范,。全面從嚴治黨不斷深化,。扎實推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，全區(qū)“三有”非公有制經(jīng)濟組織覆蓋率達36.74%,。

3.生態(tài)績效目標,。宏觀質量管理不斷加強。質量強市,、質量強縣工作全面開展，質量振興和質量提升各項指標均達到階段性目標,。推動設立“西藏質量獎”,，開展《西藏質量獎管理辦法》研究起草工作。質量總體水平不斷提升,。生產(chǎn)領域工業(yè)產(chǎn)品質量監(jiān)督抽查合格率達97.66%,，重要工業(yè)產(chǎn)品抽查合格率達100%。全區(qū)通過iso9000質量管理體系認證企業(yè)達到456家,。我區(qū)質量服務滿意度在20xx年全國公共服務質量監(jiān)測結果中排名全國第9名,，拉薩市在全國160個城市中公共服務滿意度排名第10位。知識產(chǎn)權注冊便利化水平不斷提高,。推進商標便利化改革,，實現(xiàn)專利、商標業(yè)務“一窗通辦”,。全區(qū)有效注冊商標37178件,、專利2779件，同比分別增長20.9%,、37.1%,。積極協(xié)助落實“地球第三極”商標申請注冊，完成44大類注冊工作,。質量技術基礎不斷鞏固,。扎實推進地方標準體系建設，全區(qū)現(xiàn)行有效地方標準達到208項,，企業(yè)自我聲明公開標準895項,，在建各類標準化試點示范項目62個。建立南亞標準化專家資源庫,，翻譯南亞標準題錄16840條,。深化計量服務行動，全年為1056家企事業(yè)單位提供計量技術服務，檢定校驗計量器具2.88萬臺,，免征費用983萬元,。檢驗檢測支撐不斷加強，累計審查認定檢驗檢測機構175家,，自治區(qū)質檢所檢測產(chǎn)品種類由4類增至25類,，檢測產(chǎn)品達130種，檢測指標達300個,。

（三）存在的問題及下步改進措施

認真總結和分析20xx年預算績效管理工作,，重點存在以下幾個問題：一是績效管理認識還有待提高。從近年來的績效管理工作來看,，一些部門對績效管理認識還不足,，績效管理理念還不強，仍然存在重投入輕管理,、重支出輕績效的情形,。二是績效管理水平還有差距。在績效管理實施中,，由于一些部門績效管理工作水平不高等因素的制約,，設定的績效目標、編制績效指標還不科學不合理,，與實際需求還有一定差距,。三是績效管理范圍還不夠全面。自治區(qū)市場監(jiān)管局當前仍處于機構改革后的磨合期和融合期,，市場監(jiān)管各項工作仍在厘清邊界的過程中,，績效管理僅針對項目支出，尚未覆蓋全部財政資金,。

針對自身存在的問題,，立足工作大局，今后重點抓好以下幾項工作,。一是健全績效目標指標體系,。認真貫徹《中共西藏自治區(qū)委員會西藏自治區(qū)人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》（藏黨發(fā)〔20xx〕7號）精神，緊扣市場監(jiān)管工作,，在現(xiàn)有基礎上建立健全市場監(jiān)管部門績效目標指標體系,，增強績效目標的針對性、可操作性和實用性,。二是強化績效管理制度執(zhí)行力,。強化《西藏自治區(qū)市場監(jiān)督管理局機關預算績效管理暫行辦法》執(zhí)行力度，推動局黨組將績效評價結果納入年度考核體系,，加大考核權重,，促進部門和領導干部樹立“花錢必問效,、無效必問責”的意識，不斷提高使用財政資金的質量和效益,。三是嚴格日?？冃н\行監(jiān)控。堅持對績效管理日常監(jiān)控與年底評估并重,，緊緊盯住年度重大項目,，持續(xù)加強月季績效運行情況的監(jiān)管，對發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，對存在嚴重問題的項目及時暫緩或停止撥款,，督促及時整改到位，確?？冃繕巳缙诒Ｙ|保量實現(xiàn),。

管理工作自評報告篇十三

20xx年，市政務服務管理局積極落實《預算法》和市財政局預算績效管理局關于預算績效評價有關工作,，結合本單位實際,，合理安排各項支出，不斷提高財政資金使用效益,，現(xiàn)將本單位預算績效工作總結說明如下：

（一）高度重視,，加強了預算績效管理的組織領導,。為進一步做好預算績效管理工作,，黨政班子會議研究，成立了書記,、局長為組長,，由分管財務領導為副組長，各科室負責人為成員的預算績效管理工作領導小組,，領導小組設在辦公室,，具體落實預算績效管理制度工作。書記,、局長在會議上強調,，全體干部職工要高度重視預算績效管理工作，把有限的資金用到刀刃上,，確保資金使用效益,，從日常工作資金使用抓起，樹立預算績效管理意識,，營造好預算績效管理的良好氛圍,。

（二）從基礎上抓起，出臺了預算績效管理制度,。雖然政務服務管理局到目前為止,，沒有涉及到預算績效管理申報的項目資金,，但我們未雨綢繆，20xx年3月份,，制定了《九江市政務服務管理局預算績效管理制度》并印發(fā)各科室,，要求嚴格遵照執(zhí)行，要求有突破50萬元以上的要申報預算績效管理,，同時,，對日常的專項工作經(jīng)費，也要堅持預算績效管理模式,，嚴格按照部門整體支出績效管理要求,，讓有限的資金用到刀刃上，堅決杜絕不必要的開支,，充分發(fā)揮財政資金效益,。各科室開始積極主動注意本科室資金使用工作，制度執(zhí)行意識增強,。

（三）加強了監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行預算績效管理制度。辦公室對每一筆較大資金支出都進行認真審核,，看是否達到了預算績效評價的限額,，是否符合預算績效管理制度。截止20xx年底,，市政務服務管理局支出626.8萬元,，沒有任何重點項目支出，全部資金都為基本支出和日常公用支出經(jīng)費,，因此,，項目預算績效申報尚未開展。

部門整體支出績效管理取得了顯著成效,，保障了政務服務工作再上新臺階,，受到市委、市政府充分肯定,。

（一）基礎工作管理,。我局成立工作小組，制定出臺了預算績效管理制度,，根據(jù)市財政局預算績效管理局要求,，按期報送相關材料。加強了宣傳,，營造氛圍,，突出資金使用中的績效管理，取得良好成效,。

（二）績效目標管理,。因20xx年度預算安排目前沒有重大項目資金安排,，因此20xx年尚未形成20xx年預算項目申報，但根據(jù)政務服務管理局要求,，如果市委,、市政府安排了我局涉及重點項目任務的，我們將嚴格按照要求落實,，嚴格按照預算績效目標申報表,、目標體系、目標值等進行合理設置,，確保質量控制,、范圍規(guī)模符合要求,。

（三）績效評價管理,。因20xx年我們沒有項目資金涉及需要進行績效評價的,，因此該項工作沒有開展。今后如果涉及此項工作,，我們一定嚴格按要求完成,，確保績效評價管理工作全面落實,。

（四）部門整體支出績效管理,。20xx年6月我單位按期報送了20xx年度部門整體支出績效管理材料，對下屬單位加強了督促和核查工作,，為下一年度的整體支出績效評價打下了基礎,。

（五）結果應用管理。關于項目績效評價結果應用問題,，因我單位目前未涉及,，如果今后有此項,，我們嚴格執(zhí)行,。關于應用方式方面，我們在本單位預算績效管理制度里明確了納入科室評優(yōu)評選考核,。

20xx年度,，市政務服務管理局雖然制定了預算績效管理制度，領導高度重視,，但也存在一些問題和不足,。一是各科室的預算績效管理意識不夠強，主要原因是本單位職能實際,，涉及的需要進行績效評價的項目沒有,，因此在實際工作中參與少，深入了解也不夠,，主動開展意識欠缺,。二是由于我局這項工作起步較晚,，具體開展預算績效考核具體方式方法還是有較多欠缺，日常真正操作和執(zhí)行還不到位,。三是宣傳有待加強,，整體氛圍有待進一步營造，主要原因是預算績效管理工作專業(yè)性比較強,，宣傳不好找到切入點,。

下一步，市政務服務管理局預算績效管理工作將在市財政局績效管理局指導下,，結合本單位制定的預算績效管理制度,，進一步細化工作措施完善評價指標，科學合理設置評價分值,，加強具體工作的操作和執(zhí)行,，督促工作人員加強業(yè)務學習，不斷提升預算績效管理水平,，確保此項工作的成效,。

管理工作自評報告篇十四

為加強財政資金監(jiān)管，提升財政資金的使用效率,，根據(jù)中央,、省、市關于財政預算績效管理工作的有關要求,，財政部門立足于財政資金支出依據(jù),、程序、預算執(zhí)行,、使用管理的角度,，對20xx年度區(qū)級財政資金使用情況組織了績效評價。根據(jù)《示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)扶持專項資金管理暫行辦法》《全面實施預算績效管理實施方案》等文件精神,，現(xiàn)向黨工委會匯報20xx年財政預算績效管理情況,。

截止10月底，財政局指導組織全區(qū)20個預算單位,，完成了20xx年度安排的69個一級項目,，89個二級項目的績效自評和20個預算單位的部門整體自評，以及1個20xx年度安排的目前存續(xù)的產(chǎn)業(yè)基金項目的績效評價,?？冃гu價共涉及財政資金22.77億元，其中20xx年度安排的項目支出績效評價資金22.57億元,，占當年區(qū)級財政項目支出金額的97.08%,。

20xx年度安排的項目支出中產(chǎn)業(yè)扶持資金有18個項目3.99億元，除云軌產(chǎn)業(yè)扶持項目24.38萬元由產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部部門評價外,，實現(xiàn)了50萬元以上項目第三方評價全覆蓋,，第三方評價覆蓋率達99.94%,。在各預算單位自評、評價的基礎上,，財政局組織了12個項目和3個部門整體的重點評價,，項目支出重點評價占比10.4%，部門整體重點評價占比15%,。按照黨工委會議要求逐步擴大第三方評價范圍要求,，今年財政組織的重點評價數(shù)量較上年增長了3倍，涉及11個預算單位,，重點評價范圍擴大到債券,、工程、經(jīng)費,、部門整體等,。

（一）預算單位自評、評價情況

1.產(chǎn)業(yè)扶持資金項目

20xx年度,，我區(qū)共計安排18個項目4.09億元產(chǎn)業(yè)扶持資金,，實際支出金額3.99億元，其中：產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部14個項目實際支出32313.15萬元,，經(jīng)濟運行部3個項目實際支出7412.38萬元,，金融服務中心1個項目實際支出160萬元。（具體項目評價情況見附表1）

產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部14個項目,，在相關園區(qū)自評的基礎上,，聘請第三方對13個項目進行了評價，對1個項目云軌交通產(chǎn)業(yè)扶持24.38萬元,，結合實際進行了部門評價,。產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部的14個產(chǎn)業(yè)扶持項目，評價結果為“良”的6個,，“中”的8個,。

經(jīng)濟運行部3個項目，在相關園區(qū)自評的基礎上,，聘請第三方對2個項目進行了第三方評價,，對其部門自行申報的1個項目（20xx年1-10月外貿(mào)進出口獎勵943.23萬元）進行了自評（財政對該項目進行了重點評價）,。經(jīng)濟運行部3個項目,，評價結果均為“優(yōu)”。

金融服務中心對其自行申報的1個項目（企業(yè)股改掛牌獎勵資金160萬元）進行了自評（財政對該項目進行了重點評價）,，評價結果為“優(yōu)”,。

2.其他項目資金

20xx度安排的其他項目資金，共66個一級項目,、72個二級項目,，由各預算單位進行了自評,，涉及資金18.58億元，將二級同類項目自評結果取平均值歸入一級項目后,，自評結果為59個項目為“優(yōu)”,，6個項目為“良”，1個項目為“中”,。20xx年安排的目前存續(xù)的產(chǎn)業(yè)基金項目,，由金融中心自評，評價結果為“優(yōu)”,。（具體項目評價情況見附表2）

3.部門整體支出

全區(qū)20個預算單位,，對20xx年度部門整體支出情況全部進行了績效自評，實現(xiàn)了部門整體支出全覆蓋,，共涉及財政資金24.38億元,，評價結果為17個“優(yōu)”，3個“良”,。（具體項目評價情況見附表3）

（二）財政重點抽評情況

財政部門在各預算單位績效自評,、評價的基礎上，結合歷年評價情況和項目情況,，共組織了15個項目,、部門整體的重點抽評，產(chǎn)業(yè)扶持資金項目3個,，占比16.67%,；其他類項目支出9個，占比13.64%,，其中債券類項目2個,，辦公樓運行、維修維護2個,，政府服務事項,、全代辦事項2個、工程類1個,、公安辦案業(yè)務費1個,，人才專項類項目1個；部門整體支出3個,，占比15%,。項目類支出中等級為“優(yōu)”的項目4個，等級為“良”的項目5個,，等級為“中”的項目3個,。部門整體支出類等級為“優(yōu)”的項目1個，等級為“良”的項目2個（具體項目評價情況見附表4）。

從今年自評,、評價情況看,，各預算單位預算績效管理的主體意識較上年有了明顯增強，自評結果一改以往全部為“優(yōu)”的“主觀”行為,，有部分單位對部門整體和項目支出能較為客觀地進行績效評價,，各預算單位工作配合程度也明顯提高。從總體上看,，20xx年度安排的區(qū)級項目支出財政資金,，在項目立項、程序執(zhí)行,，資金使用管理方面績效評價結果較好,，但各預算單位在效益類績效目標細化方面、自評評價數(shù)據(jù)指標分析支撐方面,，仍有不足,，績效管理水平有待提高。

存在問題：

1.各預算單位績效自評數(shù)據(jù)不夠準確,，指標分析缺乏數(shù)據(jù)支撐,，自評得分不夠扎實。

2.績效目標,，尤其是效益指標的設置質量不高,。

3.預算單位內部相關管理制度建設方面有待完善。

4.預算執(zhí)行率偏低,，支付進度不達標,。接近50%的項目，預算執(zhí)行率低于70%,，但由于預算執(zhí)行率權重設置偏低,，出現(xiàn)雖然預算執(zhí)行率低，自評等級仍為優(yōu)的情況,。

建議：各預算單位,，要進一步提高預算績效管理“花錢必問效、無效必問責”的主體意識,，要建立健全內部相關管理制度和流程規(guī)定,，加強組織部門內部業(yè)務科室人員績效管理業(yè)務培訓，逐步提高績效管理水平,。新增或重大項目要開展事前績效評估,，科學合理編制預算，嚴把資金申請審核關,，進一步提高預算執(zhí)行率,。

管理工作自評報告篇十五

根據(jù)《省財政廳關于開展20xx年度鎮(zhèn)鎮(zhèn)財政管理工作考核的通知》要求,，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作考核表,，逐條逐項比照,，對我鎮(zhèn)財政管理工作進行了客觀公正的自評，現(xiàn)將自評情況報告如下：

1,、我鎮(zhèn)設財政所,，人員編制4人，現(xiàn)有人員2人,，均有大學?？茖W歷及會計從業(yè)資格證；

2,、有達到規(guī)定的獨立的辦公場所和檔案室,，必備的辦公設備齊全，財金網(wǎng)絡通暢,，運行正常,，網(wǎng)絡建設、數(shù)據(jù)管理,、安全防護符合規(guī)定,。

1、建立了預算收支管理,、資產(chǎn)管理,、現(xiàn)金管理、印章管理,、票據(jù)管理,、檔案管理、資金監(jiān)管等基礎工作制度,；

2,、建立了惠民補貼、機關財務,、預決算和財政收支公開公示制度,；

3、建立了崗位責任制度,、內部管理等內控制度,；

4、建立了廉政建設責任制,、廉潔自律和重大事項報告等廉政制度,。

1、預算編制程序規(guī)范,，內容完整并按時報人大審查批準,；

2、按照有關規(guī)定開設銀行賬戶，單位已辦理公務卡,并通過公務卡實行支付,，所有支出通過轉賬結算,，不實行現(xiàn)金支付；

3,、非稅收入嚴格執(zhí)行收支兩條線管理,，應收盡收，無截留,、挪用,、坐收坐支等違規(guī)行為；

4,、鎮(zhèn)鎮(zhèn)財政資金信息通達,；

5、資金使用按規(guī)定時限進行公開公示,，并設置監(jiān)督電話和舉報箱,；

6、建立資金監(jiān)管抽查巡查制度,，對抽查巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改落實,；

7、所有補貼（助）資金通過“一卡通”兌付,，兌付率100%,，無信訪事件；

8,、設置了辦事指南和崗位職責標牌,。

1、年初有工作計劃,，年終進行工作總結,；

2、賬務處理,、記賬憑證,、賬簿裝訂和歸檔及時規(guī)范；

3,、鎮(zhèn)鎮(zhèn)財政預決算按規(guī)定時間完成,，定期開展鎮(zhèn)鎮(zhèn)財政資金對賬工作；

4,、建立資產(chǎn)登記,、管理臺賬，并及時尋入系統(tǒng),，日常報表及資料按時完成,。

1,、鎮(zhèn)財政所編制4人，實有2人,，存在人員配備不足的情況,；

2、政府采購按規(guī)定和法定程序實施不夠,，存在先采購后申報的現(xiàn)象,；

3,、項目資金大部份做到了?？顚Ｓ茫嬖谏贁?shù)專項資金整合使用的情況,。

通過此次財政管理工作考核自評,，發(fā)現(xiàn)我們在日常工作中還存在一些差距，我們將努力整改存在的問題,，彌補工作中存在的不足,，以新的面貌迎接上級部門的檢查驗收。