在當(dāng)下社會(huì),，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

管理學(xué)自評(píng)報(bào)告篇一

實(shí)習(xí)對(duì)于每個(gè)大學(xué)生來說是必定要經(jīng)歷的一段路程,，簡單的說是學(xué)生從學(xué)校走向社會(huì)的連接點(diǎn)。從實(shí)習(xí)中獲得更多的經(jīng)驗(yàn)幫助自己更好的走進(jìn)融入社會(huì)然而令我萬萬沒有想到的是實(shí)習(xí)那么快走進(jìn)我的生活,。

今年6月份初學(xué)校決定讓我們旅游系出去實(shí)習(xí),。這個(gè)決定對(duì)于我們來說太不可思議了。而我更是接受不了,，為什么大一就要實(shí)習(xí)呢?所以我們同學(xué)在沒有做好充分準(zhǔn)備的情況下出發(fā)了,。一開始對(duì)于實(shí)習(xí)充滿美好的幻想，根本不知道前面的路是這么的艱難,。到了之后才發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)場所員工宿舍,、用餐地點(diǎn)都是讓我接受不了的。在我腦海里曾經(jīng)想象過無數(shù)場景唯獨(dú)沒有這一種,。但由于種種原因我們還是留了下來參加實(shí)習(xí),。畢竟實(shí)習(xí)是學(xué)習(xí)中的一部分。

實(shí)習(xí)地是xx啤酒城,，不知道的還以為他是一場啤酒展銷會(huì),，演義啤酒文化的節(jié)目。其實(shí)不然主辦方根本沒有抓住這里的精隨所有的設(shè)備不完善營運(yùn)操作不到位,。整個(gè)公司沒有完整的體系沒有做好廣告效應(yīng),。以至于到最后虧空，損失嚴(yán)重,，以結(jié)束營業(yè)畫上了句號(hào),，這是一場失敗的生意。

在實(shí)習(xí)過程中,，我們確實(shí)承受了許多壓力,，同時(shí)也忍受了許多委屈。雖然我們只做了兩個(gè)月,，但在這兩個(gè)月這中我們經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,，漸漸的成長。我們認(rèn)識(shí)到了不同類型的人,。在生活上,，工作上的意識(shí)跟以前都發(fā)生了改變。體會(huì)到在這個(gè)社會(huì)中要想成為佼佼者是需要花費(fèi)很多東西的,。明白了也清楚的知道,，社會(huì)是多么的險(xiǎn)惡與復(fù)雜，人心叵測,。所有的看似對(duì)你好,，其實(shí)你對(duì)于他們來說是有利用價(jià)值的。別人不會(huì)白白的給你好處,，所以我們以后在社會(huì)中,，還是要謹(jǐn)慎的與人相處,。不過在以后的工作中，我可以從這次實(shí)習(xí)中借鑒經(jīng)驗(yàn),。比如說很多方面,，工作中我們要腳踏實(shí)地，靈活應(yīng)變,，團(tuán)隊(duì)精神很重要,。許多事情憑自己一個(gè)人的力量是不能完成的。團(tuán)體合作會(huì)讓工作進(jìn)展得更順利,。

這么多天來,，不僅是從心理上面，在種種方面上,，對(duì)于自己,，對(duì)于生活，對(duì)于工作,，對(duì)于未來都有了新的變化,。所以面對(duì)未來，我想在苦我也會(huì)走過去,。因?yàn)槲乙呀?jīng)有過那種經(jīng)歷,，所以不會(huì)再被打倒。心里有了更深層次的準(zhǔn)備,，這些是我在實(shí)習(xí)期間總結(jié)的一些心得和想法,。

最后我想說的是，這次實(shí)習(xí)雖然有些曲折,，但也讓我們學(xué)到更多,。也希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，老師在為我們選擇實(shí)習(xí)地時(shí)慎重,，慎重再慎重,，一定要挑個(gè)和我們的實(shí)習(xí)地!謝謝!

管理學(xué)自評(píng)報(bào)告篇二

城陽后田社區(qū)

人文學(xué)院公共事業(yè)管理專業(yè)06級(jí)全體在校本科生，公共管理學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告,。

此次實(shí)習(xí)主要希望通過參觀城陽后田社區(qū)新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展成就,，讓同學(xué)們了解在新政策，新環(huán)境,，新條件下我國新農(nóng)村建設(shè)由量變到質(zhì)變的艱難發(fā)展過程；同時(shí)讓同學(xué)們了解組織變革中遇到的阻力以及更好的解決這些阻力的有效辦法,；明白政府在決策中的重要作用,，以及管理工作的技巧，使同學(xué)們能更好的理論聯(lián)系實(shí)際,，將所學(xué)所用有效合理的應(yīng)用到實(shí)踐中去,，在不斷提高自身理論水平的同時(shí)也加強(qiáng)自身實(shí)踐能力的培養(yǎng),，從而真正達(dá)到教學(xué)相長的目的。

（一）參觀社區(qū)物質(zhì)文化建設(shè)

單從表面上看,，我們只能看到一些不全面的物質(zhì)性的東西,，比如酒店，道路,，老年活動(dòng)室,，健身房等真實(shí)的表象，當(dāng)你深入了解時(shí),，就會(huì)有一種按捺不住的沖動(dòng),，不光是優(yōu)秀的居住環(huán)境，更重要的是它的優(yōu)惠政策和濃厚的人文氣息更會(huì)深深的吸引你,。了解后田社區(qū)的發(fā)展,，那不是簡單的像建一棟樓房那樣一年兩年就可以完成的事情，那是一個(gè)浩大的工程體系,。要有強(qiáng)大的資金積累和雷厲風(fēng)行,，實(shí)干的管理者與博學(xué)多才的領(lǐng)導(dǎo)者?？纯春筇锸嗄甑陌l(fā)展進(jìn)程,，一個(gè)個(gè)數(shù)字都那樣觸目驚心，那樣虛幻而又真實(shí),。從出了名的貧困村到今天新農(nóng)村建設(shè)的楷模,，農(nóng)民的生活水平發(fā)生了翻天覆地的變化。比較后田村史,，我們更是難以想象它成長并發(fā)展壯大的艱辛,，實(shí)習(xí)報(bào)告《公共管理學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告》。

1977年后田全村的經(jīng)濟(jì)狀況著實(shí)讓我們跌破眼鏡,，一組組數(shù)字讓我們不寒而栗,。人均純收入270元，人均日工值0.5元,，人均年分配現(xiàn)金12元,，摩托車0輛，電視機(jī)0臺(tái),，拖拉機(jī)4輛,，收割機(jī)1輛，高中文化程度的學(xué)生總共12人,。,。。,。,。,。然而今天呢？只要家里有四間平房的現(xiàn)在都可以分到2套80㎡的樓房,；并且基本上做到了家家有車,，整體生活水平在小康以上。后田的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)由量變到質(zhì)變的過程,，而其強(qiáng)大的財(cái)力支持就是我們的海都集團(tuán),。經(jīng)辦公室主任介紹，從1990年開始到20xx年是社區(qū)發(fā)展的一個(gè)原始積累期,。那時(shí)地貧水少,，農(nóng)業(yè)發(fā)展水平相當(dāng)落后，道路崎嶇且泥濘不堪,，晴天一身土,，雨天一身泥，于是最初的起步就是修路,。村里干部很下力氣,，沒有錢，自家籌,，并且外出考察取經(jīng),，籌款上項(xiàng)目，兩年時(shí)間使生產(chǎn)總值翻兩番,，從1995年開始走上正規(guī)發(fā)展之路,。經(jīng)過劃區(qū)吸引外資投資，為社區(qū)發(fā)展掘得第一桶金,。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),，不忘園林綠化，成立園林綠化公司,，既綠化本區(qū)又可以增加收入,。1998年到20xx年集體企業(yè)改制，實(shí)行股份量化,，私人經(jīng)營,，這既充分調(diào)動(dòng)了農(nóng)民及企業(yè)老板的積極性，又為社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展添了光輝的一筆,。

（二）聽報(bào)告,，深入了解精神文化建設(shè)的成果

社區(qū)的辦公室吳主任給我們介紹了后田社區(qū)建設(shè)的一系列過程，不僅物質(zhì)文明建設(shè)方面成果顯著,，精神文明建設(shè)方面也碩果累累,。從20xx年開始全村實(shí)行城區(qū)規(guī)劃，由小城區(qū)向大城區(qū)逐步發(fā)展。建成文化廣場和文化中心,，供居民休閑，娛樂,，豐富文化生活,。同時(shí)為黨員干部和全體村民定期進(jìn)行知識(shí)講座，提高居民的文化素質(zhì),。并且組織戶代表走遍全國革命老區(qū),，走出國門，到韓國,、日本等國家去旅游考察,，使他們能珍惜今天的富裕生活，不忘革命創(chuàng)業(yè)的艱辛,，努力去開闊眼界,，和國際接軌。

社區(qū)的福利政策更是讓人看了熱血沸騰：20xx年全村一次性投資210萬用于養(yǎng)老保險(xiǎn)工程,，并為=60歲的老年人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),并逐年后續(xù),。20xx年舊村改造，居民每戶2套樓房且60歲的老人免費(fèi)居住且可享受社區(qū)發(fā)放的500元/月補(bǔ)助,。20xx年祁每戶的孩子從出生到18歲每人每月100元,，18到59歲每人可享受180元/月補(bǔ)助，60歲以上可享受300元/月等,。,。。,。,。。這些政策讓人看了倍感溫暖,?！叭巳擞泄ぷ鳎壹矣惺杖搿?，對(duì)農(nóng)民進(jìn)行訂單式培訓(xùn),，不用出社區(qū)便可工作。即使不工作,，每戶每年還可得到18000元的分紅,，全村持卡消費(fèi)，酒店,，醫(yī)療,，診所一應(yīng)俱全。全區(qū)在加強(qiáng)物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)也不忘精神文化建設(shè)?！笆燕従印薄拔拿骷彝ピu(píng)選”等加強(qiáng)了社區(qū)和諧和村民團(tuán)結(jié),。20xx年東南亞海嘯組織村民獻(xiàn)愛心，讓村民以一顆感恩的心來回報(bào)社會(huì),。所有的一切都為社區(qū)今后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。

管理學(xué)自評(píng)報(bào)告篇三

頂崗實(shí)習(xí)是一種將學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的教育模式，是高職院校以學(xué)生為主體,，以就業(yè)為導(dǎo)向,，充分利用校內(nèi)外不同的教育環(huán)境和資源，把以課堂教學(xué)為主的學(xué)校教育和直接獲取實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的校外工作有機(jī)結(jié)合起來,，幫助學(xué)生提高職業(yè)素質(zhì),，綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭能力。根據(jù)教育部《職業(yè)院校試行工學(xué)結(jié)合,，半工半讀的意見》中"高職院校要與企業(yè)進(jìn)行深層次結(jié)合,，有條件的職業(yè)院校可以實(shí)行半工半讀制度,，改革以課堂為中心的教學(xué)模式,，推行工學(xué)結(jié)合"的精神。

我系于20xx年9月派出07級(jí)3班,，4班共67名學(xué)生參加為期半年的頂崗實(shí)習(xí),，學(xué)生被充實(shí)到收銀，生鮮,，理貨,，倉儲(chǔ)，物流配送等崗位實(shí)習(xí),，接受上海易初蓮花超市的崗前培訓(xùn)和崗位指導(dǎo),，對(duì)超市的管理和物流流程進(jìn)行全面的實(shí)訓(xùn)。學(xué)生通過該平臺(tái),，增加了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，提升了解決實(shí)際問題的能力，有效地實(shí)現(xiàn)了學(xué)校與社會(huì)的"零距離接觸",，提高了就業(yè)的競爭力,。學(xué)院通過企業(yè)的實(shí)操平臺(tái)，使實(shí)訓(xùn)教學(xué)更加合理化,，系統(tǒng)化,。

應(yīng)該來說，我們?cè)谧母魑煌瑢W(xué)是學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)的先行軍,，探索者,。自我們向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)頂崗實(shí)習(xí)的思路以來,，院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作給予了高度的肯定和大力的支持，也多次赴上海參與頂崗實(shí)習(xí)的調(diào)研,，看望學(xué)生,，指導(dǎo)頂崗實(shí)習(xí)工作，比如說,，溫書記,，劉院長，熊助理還有李院長等等都親赴上海,，關(guān)心在外頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的生活，深入學(xué)生住處了解學(xué)生吃,，住等問題,。

（一）做好了前期的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

我系在前期做了大量的鋪墊工作，做了大量的考察,，與許多同類院校交流,，獲取經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)盡力為學(xué)生爭取合法的權(quán)益,，如安全,，勞動(dòng)條件，生活條件,，勞動(dòng)報(bào)酬等,，與企業(yè)簽訂了相關(guān)的協(xié)議。這樣做可以最大限度保護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益,。

同時(shí)做好了學(xué)生的心理調(diào)適工作,。

（二）規(guī)范管理，完善制度,，確保頂崗學(xué)習(xí)的質(zhì)量

1.嚴(yán)密組織

習(xí)教案,，每項(xiàng)技能培養(yǎng)所要達(dá)到的目標(biāo)，頂崗實(shí)習(xí)原理,，頂崗實(shí)習(xí)內(nèi)容,，頂崗實(shí)習(xí)條件和頂崗實(shí)習(xí)操作步驟，都反映在頂崗實(shí)習(xí)教案里,。其次,，系主任，指導(dǎo)老師及相關(guān)人員召開了實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì),，做好了學(xué)生實(shí)習(xí)前的各項(xiàng)工作,。第三，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教師不定期赴上?？赐椭笇?dǎo)學(xué)生,，幫助學(xué)生解決實(shí)際困難。同時(shí)班主任通過電話和網(wǎng)絡(luò)與學(xué)生和實(shí)習(xí)單位取得聯(lián)系，傳遞教學(xué)信息和管理信息,，及時(shí)了解實(shí)習(xí)情況,；最后，在完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)后,，學(xué)生要寫出頂崗實(shí)習(xí)總結(jié),。

2.量化考核

為保證頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量，必須對(duì)參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng),，考評(píng)的項(xiàng)目包括操作能力,，實(shí)習(xí)紀(jì)律，實(shí)習(xí)態(tài)度等,。由學(xué)校和企業(yè)共同作出評(píng)價(jià),。考評(píng)實(shí)行五級(jí)制,，即"優(yōu),，良，中,，及格,，不及格"，成績存入檔案,，并與學(xué)院獎(jiǎng)助學(xué)金掛鉤,。對(duì)于實(shí)習(xí)成績不及格者，利用假期時(shí)間安排學(xué)生重修或參加畢業(yè)總補(bǔ)考,。頂崗實(shí)習(xí)是人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),，必須進(jìn)行嚴(yán)格的評(píng)價(jià)與考核，將頂崗實(shí)習(xí)的考核成績作為學(xué)生獲取相應(yīng)學(xué)分和畢業(yè)證書的必要條件,。

3.嚴(yán)格紀(jì)律

原則上不允許請(qǐng)假,，如遇特殊情況，須征得企業(yè)同意,，并向院方指導(dǎo)老師請(qǐng)假,。嚴(yán)禁私自換崗，缺崗和擅自離職現(xiàn)象,。

1,，使同學(xué)們接觸了社會(huì)，認(rèn)識(shí)了社會(huì),，了解了社會(huì),，學(xué)會(huì)了服務(wù)，提高了自身綜合素質(zhì),，增強(qiáng)了自己的就業(yè)競爭力,，為以后的就業(yè)應(yīng)聘奠定了基礎(chǔ),。

2，通過實(shí)習(xí),，廣泛與社會(huì)接觸,，擴(kuò)大了自己人際的交往，強(qiáng)化了語言表達(dá),，加強(qiáng)了交流溝通,，形成社會(huì)經(jīng)驗(yàn)資本的積累，為就業(yè)提供信息渠道,，建立良好的人脈網(wǎng)絡(luò),。

3，提高了獨(dú)立生活的生存能力,，磨練意志,，增強(qiáng)耐力，提高涵養(yǎng),，培養(yǎng)和感受團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)會(huì)感恩,。

4,，利用在上海實(shí)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，了解和體會(huì)了生活在中國最大的城市也是國際化大都市中人的思想觀念,，城市的發(fā)展速度,，工作的節(jié)奏，效率和壓力,，以及了解就業(yè)市場需求和企業(yè)對(duì)求職者的要求,，開拓了眼界，為自己今后的就業(yè)提供理性,，合適的定位,。

目前，上課的老師都認(rèn)為我們的學(xué)生非常懂事,，學(xué)習(xí)非常認(rèn)真刻苦,。

1.學(xué)生不能正視崗位分配。接收單位在對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)后,，會(huì)根據(jù)每個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)生的內(nèi)在,，外在條件，將學(xué)生分配到不同的崗位,。不同崗位工作的難易程度有別,，福利待遇不同，即使是同一崗位,，其工作條件也是有差異的,。同時(shí)由于學(xué)生在外地,，班主任與學(xué)生溝通不暢，有的學(xué)生會(huì)覺得不公平,，進(jìn)而不可避免地產(chǎn)生失落感,，會(huì)出現(xiàn)當(dāng)逃兵，開小差等現(xiàn)象,，甚至做出過激行為,。

2.學(xué)生不能正確對(duì)待工作中的挫折。開始上崗實(shí)習(xí)時(shí),，學(xué)生一方面擔(dān)心自己做不好,，一方面又迫切渴望自己的工作得到肯定，取得成功,。而些階段,，恰恰是學(xué)生實(shí)際操作中最容易出差錯(cuò)的一個(gè)時(shí)期，學(xué)生工作中一旦出現(xiàn)失誤,，就會(huì)產(chǎn)生心理恐慌,。我院學(xué)生在超市里主要從事收銀，處理退換貨等服務(wù)性崗位,，顧客的抱怨要耐心去聽,，日常的工作要細(xì)心去做。服務(wù)不及時(shí),，不周到,，顧客不滿意。實(shí)際上,，不少責(zé)任不在學(xué)生個(gè)人,。而對(duì)顧客來說，他們不管是誰的責(zé)任,，都一股腦地向服務(wù)的學(xué)生發(fā)難,。學(xué)生作為工作人員必須笑臉相迎，慢慢解釋,，結(jié)束后還得好臉相送,。同時(shí),，學(xué)生還易受到老員工的欺負(fù)。對(duì)此，個(gè)別學(xué)生難免會(huì)覺得委屈,，心理難以接受,，有的甚至打退堂鼓,，擅自離開了實(shí)習(xí)單位,。

管理學(xué)自評(píng)報(bào)告篇四

20xx年x月起，我在xx酒店進(jìn)行了為期一年的實(shí)習(xí),。

記得我們?cè)谌耸虏拷?jīng)過一個(gè)星期的短期培訓(xùn)后,，基本上掌握了酒店的基本概況和應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容,，然后就把我們分配到各個(gè)崗位，我則被分到了中餐部門,，待熟悉了本部門的概況后就跟著師傅開始學(xué)習(xí)了,，曾經(jīng)在學(xué)校學(xué)過的書本上的一些理論知識(shí)就要真正運(yùn)用到實(shí)際中去了，不過我相信,，只要認(rèn)真去對(duì)待,，就會(huì)有意想不到的收獲！

崇尚自然,，保護(hù)環(huán)境,，已經(jīng)越來越受到人們的關(guān)注。而隨著我國對(duì)環(huán)保工作的重視,，綠色飯店就成了可持續(xù)發(fā)展的必然選擇,。而創(chuàng)綠活動(dòng)對(duì)飯店自身來說，在以成本控制為核心的基礎(chǔ)上,，能使管理水準(zhǔn)有了一個(gè)新的提高,，經(jīng)營理念有了質(zhì)的飛躍，同時(shí)提高酒店的公眾形象和知名度,，標(biāo)志著飯店的檔次和品位,。

雖然有部分飯店是以接待商務(wù)、會(huì)議等客人為主,，對(duì)旅游業(yè)的依賴并不十分明顯,，但總的來說,，飯店業(yè)的發(fā)展是離不開旅游業(yè)的發(fā)展的,，而旅游業(yè)的發(fā)展離不開環(huán)境的保護(hù)，同時(shí)飯店業(yè)也為旅游業(yè)提供支撐,。飯店對(duì)旅游業(yè)的支撐作用表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是飯店為旅游業(yè)提供了必要的基礎(chǔ)設(shè)施,，滿足旅游者住宿、餐飲等的基本需要,；二是為旅游業(yè)的發(fā)展而維持和改進(jìn)環(huán)境質(zhì)量,，滿足旅游者觀賞、休閑,、娛樂的需要,。從目前的發(fā)展看，飯店業(yè)對(duì)旅游業(yè)的支撐在第一個(gè)層面上表現(xiàn)得比較明顯,，而在第二個(gè)層面的支撐上則不夠有力,，有許多飯店不但沒有起支撐作用，反而由于建設(shè)和經(jīng)營造成景區(qū)環(huán)境污染,，使景區(qū)風(fēng)景質(zhì)量驟降,。而環(huán)境的破壞,，最終也是對(duì)破壞飯店業(yè)自身的破壞！所以,，我們呼喚保護(hù)環(huán)境,，不僅是呼喚意識(shí)的覺醒，更是呼喚堅(jiān)實(shí)的行動(dòng),。

飯店里無所不在的是服務(wù)文化,、禮儀文化、地域文化,、飲食文化,、解困文化等等，在飯店里所有的工作人員都是主人,，所有的賓客來到飯店都會(huì)對(duì)飯店和飯店人產(chǎn)生或多或少的依賴,，除了在接受服務(wù)的過程中接收文化或知識(shí)，他們還在遇到困難時(shí)向飯店人尋求幫助,。因此,，我們可以說，飯店是一個(gè)到處充斥著文化和知識(shí)的場所,。于是,，在這里工作的人們必須更有知識(shí)、文化和涵養(yǎng),。賓客在品嘗一道菜式,，而耳邊是服務(wù)員小姐用甜美的聲音介紹有關(guān)菜式的知識(shí)，包括起源,、流傳,、特色、新意等等,，不僅更增添了品菜的樂趣,，也讓客人接收到一些新的知識(shí)和信息，讓他們從另一個(gè)層面上覺得不虛此行,。