我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)員工心得體會感想篇一

首先,，車間內(nèi)部必須明確規(guī)定強(qiáng)化和要求工序有充足的、充裕的交接班時間,。嚴(yán)格禁止工序在交接班時敷衍了事,，嚴(yán)格要求大家必須認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。因?yàn)橹挥形覀兠鞔_要求和保證工序上有充足的交接班時間,，我們才能保證廣大職工在交接班的過程中,，有充足的時間不慌不忙地、有條有序地進(jìn)行詳細(xì)地交接班;才可以杜絕職工在交接班時因?yàn)榧庇谙掳?，而敷衍了事的進(jìn)行交接班;才能保證職工把班次中存在的問題細(xì)致地,、詳細(xì)地交代;才能杜絕在交接班中存在粗心大意和交接不清的情況出現(xiàn)。所以這項工作很有必要,，我們必須重視這個制度的下達(dá)和執(zhí)行,。

其次,，我們要要求職工進(jìn)行詳細(xì)地交接班。所謂的交接班不是說只是簡單地走一個形式,，而是要有詳細(xì)的交接班內(nèi)容,。具體下來就是將要下班的班次要詳細(xì)地交接自己在上班期間都做了什么工作，工作進(jìn)行到什么程度,，下個班次應(yīng)該做些什么,，需要注意什么情況等等，都是我們在交接班時需要詳細(xì)地說明和解釋的,。如果有什么特殊的原因和情況,，不能及時解釋和交待清楚的，交班人員就必須在交接本子上寫清楚,、寫仔細(xì),。無論如何，我們都要堅決地保證下個班次在工作中不能因?yàn)榻唤拥脑蚨R我們的生產(chǎn)和安全工作,，都要保證我們的工作能夠很好地操作和運(yùn)行,。

另外，我們要實(shí)行交接班責(zé)任制和責(zé)任追究制,。我們在工作中要明確地告訴員工,，誰接班誰負(fù)責(zé)。所以我們要嚴(yán)格地要求我們的接班人員必須在交接班時,，認(rèn)真地對上個班次中的人員進(jìn)行詳細(xì)地詢問,。尤其是對自己不明白的工作問題，一定要認(rèn)真地,、全面地追問上個班次的工作人員,。同時，我們的接班人員在接班時一定要嚴(yán)格地做到走到,、看到,、摸到、問道,，把工作中的現(xiàn)場狀況和問題弄清楚,、搞明白。如果在接完班后的工作中發(fā)現(xiàn)了問題,，就要求本班次負(fù)責(zé),，追究本班次的工作責(zé)任。

還有要實(shí)行交接班專人制,，就是我們要指定專人實(shí)行一對一的交接班制度。尤其是那些比較大的,、操作人員比較多的工序,，不能靠某一個人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要,，所以我們必須實(shí)行一對一的交接班工作。在交接班時,，一個人帶一個人在工序上進(jìn)行詳細(xì)的交接班,。只有這樣就可以保證把工作存在的問題和注意事項進(jìn)行詳細(xì)的講解，才能更好地保證我們的交接工作良好進(jìn)行和完成,。

最后,，需要我們車間領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和檢查。沒有一個良好的,、嚴(yán)格的監(jiān)督隊伍和組織,，什么工作都不能很好地執(zhí)行和運(yùn)轉(zhuǎn)。所以我們在工作中一定要找時間,、找機(jī)會,，到各個工序認(rèn)真落實(shí)工序上的交接班情況。對交接班制度執(zhí)行好的,，要提出表揚(yáng)和獎勵,。對交接班制度執(zhí)行不大全面的和執(zhí)行不力的要嚴(yán)格地批評，并幫助他們改正,。使他們盡快地認(rèn)識到自己的錯誤和不足,，早日走到正確的渠道。

只有嚴(yán)格地做好了,、完成了交接班工作,，我們才能在我們的工作中確保我們生產(chǎn)工作的良好運(yùn)行和安全工作的落實(shí)，才能推動我們車間工作的良好發(fā)展,，才能推動我們公司的和諧,、高速發(fā)展。

從心做起,，聽似簡單,，其實(shí)不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好,，即完美,，完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待,。

記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因?yàn)樯?，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感,，剛一進(jìn)醫(yī)院大門,，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,，來到了打針的地方,，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩,，頭上還戴著一頂白色的帽子,，全身上下都是白色，一手舉著針,，一手拿著棉簽,，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕,，嚇得一直往后退,，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動,，就這樣,，折騰了老半天，那阿姨急了,，大嚷道：你再動,，再動就給你多打幾針!還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來,，如果當(dāng)時那個護(hù)士不是那么隱,，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!

隨著時光的推移,，我慢慢地長大了,，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的白衣天使,，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起,，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,，改變我孩提時腦海中那咱面無表情,，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久,，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的,。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房,，他就總是盯著我看,，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針,，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的,，可他硬是不肯,，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我,，于是我就去了,，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動,，但當(dāng)時沒有問,，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的,，可由于工作忙,，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了,，好久沒看到我,，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他,，我去了之后,，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛,，其實(shí)一點(diǎn)都不痛,。到了他出院的時候，我就問他,，為什么每次打針都找我,，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨,，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓ξ倚Α?/p>

三分治療,，七分護(hù)理。于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要必,。曾經(jīng)有人說過,。拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士,。是啊,，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)。護(hù)士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。新形象的護(hù)士是會用她們的愛心，耐心,，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良,，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。進(jìn)入新的世紀(jì),，特別是在加入wto以后,，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn),。我想要塑造新時代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始,，從心做起!

人們常說：眼睛是人類心靈的窗戶，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來,，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉,，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè),，更離不開一個個行業(yè)的新變化,，衛(wèi)生部門作為窗口行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象,，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力,，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新,，銳意進(jìn)取,，并要有頑強(qiáng)的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地,，奮力拼搏,，不斷地完善自己，充實(shí)自己,，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí),，借鑒,，取長補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個案護(hù)理,，小組護(hù)理到功能制護(hù)理,，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳,，而是將病當(dāng)作一個整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承,，者是為了讓病人得到更全面,，更整體,，更系統(tǒng)化的服務(wù)!

作為新時代的護(hù)士，作為江西醫(yī)務(wù)人員中的一員,，我一定順應(yīng)時代的要求,，堅持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量,，為提升江西醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實(shí)現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!

企業(yè)員工心得體會感想篇二

學(xué)習(xí)班上,，臺領(lǐng)導(dǎo)及各個部門主任的講話精彩紛呈,，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥,，味道好，營養(yǎng)更好,。臺長的總結(jié)講話顯然成為點(diǎn)睛之筆,，“三個珍惜”道出了臺領(lǐng)導(dǎo)對我們的希望和要求，讓我們深受教育和鼓舞,。

珍惜機(jī)會,。機(jī)會是社會給與的，可遇不可求,，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了,。電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機(jī)會，這是她自身加快發(fā)展的需要,，也是電視數(shù)字化更迭的需要,。那么，我們的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)又如何呢,，怎樣去迎接機(jī)遇呢,？每個人有不同的想法和對待事物的態(tài)度。有人覺得進(jìn)電視臺干技術(shù)沒前途,，想去公司,，有人想留在北京等等，而我不以為然,。電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè),，也

是年輕人向往的行業(yè)，電視工作者涉及知識面廣,，學(xué)習(xí)收獲也會更加豐富,，況且這個時期是我們不斷積累的時候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中,，自己如何去爭取,，如何抓住這次機(jī)會呢,，我曾彷徨過。幸運(yùn)的是,，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心,，最后使我踏入了這座大門。

珍惜事業(yè),。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí)，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程,，享受學(xué)習(xí)快樂的過程,。理論知識的學(xué)習(xí)，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí),，同事之間的學(xué)習(xí),，把這三者結(jié)合起來，無不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和先進(jìn)知識,。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè),，它的鮮明特點(diǎn)是知識更新快，專業(yè)涉及面廣,。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人,，必須做好充分準(zhǔn)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來做,，給與事業(yè)一個不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度,。

珍惜責(zé)任。作為一名電視工作者,，責(zé)任不是形同虛設(shè),，而是確確實(shí)實(shí)的，肩上扛著,，心里想著的,。以前曾經(jīng)覺得做電視很膚淺，在臺里的實(shí)習(xí)和這次的全面培訓(xùn),，都讓我重新思考,，重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢,，小到民眾的生活工作,，大到國家和民族的形象和氣勢，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響,。電視的工作者,，正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者，肩負(fù)著歷史和社會的責(zé)任,，必須樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。只有這樣，通過畫面所表達(dá)的價值體現(xiàn)才是彌足珍貴的,。

踏入電視臺的大門,，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變，責(zé)任轉(zhuǎn)變,，人生的道路也開始轉(zhuǎn)折,。當(dāng)我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨溃铀侔l(fā)展的時候,，一個很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前,。常說，路是自己走出來的,。怎樣在這個高平臺上去發(fā)展,，走出自己寬廣之路，正是我們要進(jìn)一步思考的,。我想,，用“三個珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門，踏踏實(shí)實(shí),，一步一個腳印的行動，才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶,。

企業(yè)員工心得體會感想篇三

這次培訓(xùn)給我的啟發(fā)非常大,，雖然平時我并不是一個非常支持培訓(xùn)的人，但是這次培訓(xùn)對于我來說,，仿佛是一面鏡子,，把我身上一些優(yōu)缺點(diǎn)暴露了出來。這是我第一次從培訓(xùn)中感受到了這么大的觸動,，因此我想在此記錄下我此次的培訓(xùn)心得,，希望能夠好好的消化它，將來再利用到工作當(dāng)中去,。

這次培訓(xùn)的時間不長,，短短的兩個小時讓我體會到了短暫的改變。以前之所以會不贊成企業(yè)做培訓(xùn)是因?yàn)槲艺J(rèn)為,，培訓(xùn)是一件非常耗時也耗精力的事情,，我們往往在這樣的培訓(xùn)中得不償失，得不到好的啟發(fā),，得不到真正有用的價值,，也總因?yàn)榕嘤?xùn)而耽誤了我們的工作時間，從而這一天不得不加班,。

但是經(jīng)歷了這次培訓(xùn)之后,，我對培訓(xùn)這件事情有了很大的改觀,，也許是這次安排比較妥當(dāng)?shù)脑颍徽撌桥嘤?xùn)講師還是現(xiàn)場的布置,，都非常適合學(xué)習(xí),，我也相信只有這樣的培訓(xùn)才能夠給我們帶來真正的價值，才能讓我們在這樣的培訓(xùn)當(dāng)中學(xué)習(xí),、收獲,。

這次培訓(xùn)短短兩個小時，安排緊湊,，并且在一開始便抓住了我們的眼球,，我作為公司的一名業(yè)務(wù)員，對于業(yè)務(wù)專業(yè)的學(xué)習(xí)是非?？释?。而在這次培訓(xùn)當(dāng)中，演講老師當(dāng)場示范如何談義務(wù),，如何急中生巧等等,。這一系列都是我們平時工作上很難遇到的，這是一次非常珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會,。我很慶幸自己遇上了這一次培訓(xùn)的機(jī)會,，讓我在這次培訓(xùn)中收獲了太多。

在這次培訓(xùn)中,，我有一個非常大的感觸點(diǎn),，那就是如何抓住別人的眼球和心思。首先是要從現(xiàn)場去看,，就像這次培訓(xùn)一樣,，現(xiàn)場的布置也是非常重要的，人要學(xué)習(xí),，首先周圍的環(huán)境是非常重要的,，所以不管怎么樣，都要去環(huán)境中找到突破點(diǎn),，做一個好的切入,。那么這件事情也就成功了一半了。做任何事情,，我們都要有所準(zhǔn)備,。沒有準(zhǔn)備的培訓(xùn)是我們所抗拒的，反過來想,，沒有準(zhǔn)備的談判那么也是客戶不能接受的,。所以不論如何，做準(zhǔn)備，是我們第一項任務(wù),，也是我們第一項要去努力的事情,。

這兩個小時的培訓(xùn)，就像是一趟加長的課程一樣,，在學(xué)習(xí)中樂此不疲,，我相信這是一次非常成功的培訓(xùn)，不僅給予了我們非常大的幫助,，也為公司帶來了非常大的利益,。培訓(xùn)結(jié)束之后，同事們也給予了非常好的評價,，所以這次培訓(xùn)是真的很棒,，我也非常感謝有這樣的機(jī)會，希望今后還能夠參與這樣有意義有提升空間的培訓(xùn),！

企業(yè)員工心得體會感想篇四

為期兩個月的培訓(xùn)生活已經(jīng)結(jié)束了,，還記得在臨走的時候，大家唱起了“祝你一路順風(fēng)”,，那種感覺一下子又拉回來了大學(xué)畢業(yè)的情景,。是啊，兩個月的時間,，我們一同走過了軍訓(xùn)生活的艱辛與磨練,，一同接受了來自市公司全方位、立體式的培訓(xùn),，彼此間已經(jīng)建立了深厚的友誼,，已經(jīng)成為了親密無間的朋友。

兩個月,，我們收獲了許多，成長了許多,。

思想意志方面,，在公司的安排下，我們進(jìn)行了為期一周的軍訓(xùn),，我想軍訓(xùn)絕不僅僅是為了鍛煉我們的體格,，更重要的是增強(qiáng)了我們的紀(jì)律性和組織性。軍訓(xùn)場上,，沒有感情,，沒有親情，有的只是鐵的紀(jì)律,。還記得軍訓(xùn)期間,，我們兩名隊員為了協(xié)助部隊出一期黑板報，連夜堅持工作了x個小時,，直到第二天凌晨兩點(diǎn),。

但是在早上出早操的時候,，又見到了她們的身影。我們在贊嘆兩名隊員堅毅品格的同時,，從一個側(cè)面反映我們這個團(tuán)隊所表現(xiàn)出的高度的組織性和紀(jì)律性,，我想這也是xx公司安排軍訓(xùn)的初衷所在。

業(yè)務(wù)技能方面,，從一開始學(xué)習(xí)集團(tuán)公司企業(yè)文化入手,，先后學(xué)習(xí)了變電運(yùn)行基本知識，調(diào)度運(yùn)行,，營銷管理等等課程,。從時間上來說，課程安排緊湊,，以至于我們中間只有一天的休息時間,。從內(nèi)容上來說，課程涵蓋面廣泛,，涉及到供電企業(yè)生產(chǎn),、管理的各個方面。從培訓(xùn)效果來看,，由于內(nèi)容較多,，所涉及到的某些問題的講解不甚深入，但是使我們對公司的運(yùn)營管理有了一個比較系統(tǒng)的了解,，進(jìn)而確立了今后的奮斗目標(biāo),。

個人發(fā)展方面。還記得初入公司,，xx告誡我們要盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換,。

兩個月前，剛從大學(xué)校園走出,，面對社會,，面對工作，心中不免彷徨,。而現(xiàn)在,，在接受了公司安排的一個月集中培訓(xùn)之后，我們已經(jīng)漸漸融入到這個電力大家庭里面,，成為了其中一個角色,，然而能否將這個角色扮演好，需要我們按照劉局長的指示精神,，找準(zhǔn)定位,，確立自己的奮斗目標(biāo)，踏實(shí)工作。就我個人而言,，由于從事了三年的技術(shù)研究,，還是希望能夠到一線去，運(yùn)用所學(xué)知識,，結(jié)合實(shí)踐,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭取為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

培訓(xùn)雖已結(jié)束,，但是對我們來說是一個新的開始，我們將踏上各自的工作崗位,，去實(shí)踐自己的理想,。相信，我們一定會牢記公司領(lǐng)導(dǎo)囑托,，牢記各位授課老師的教誨,，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦工作,，為打造我縣堅強(qiáng)穩(wěn)定電網(wǎng)貢獻(xiàn)自己的青春和力量,。

最后，衷心感謝公司為我們安排此次培訓(xùn),，贈上一首小詩,，與各位新同事共勉：

是星星，總要發(fā)光,。是玫瑰,，總要開放。是蛟龍,，總要騰空,。是鴻鵠，總要飛翔,。路途的漫長,，人生的風(fēng)霜，終會被毅力和自信,，化為生命的芬芳。拼搏的剛強(qiáng),，開拓的激昂,，終會為有志者，奏出精彩的樂章,。展開你飛翔的翅膀,，看清你遠(yuǎn)航的方向，迎接你燦爛的曙光?！?/p>

企業(yè)員工心得體會感想篇五

20xx年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下結(jié)束了,，這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩,，貼近新員工實(shí)際需求,，各位講師授課生動有趣、通俗易懂,。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時間,，但是，卻讓我受益匪淺,、感受頗多,。

培訓(xùn)期間，我感觸的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“xx建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景,，以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等,，這讓我們新入職的員工感到了xx是有責(zé)任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠(yuǎn)大理想的企業(yè),，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望,。

通過本次培訓(xùn)，我更加深了對xx的了解和認(rèn)識,，也感受到了永恒人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度,，同時也感受到了集團(tuán)xxx總裁、xxx副總裁等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視,、鼓勵和期望,。通過這次培訓(xùn)，更加堅定了我的選擇,，更加有信心快速融入到這個團(tuán)隊,，更快的融入到工作中，為xx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)微薄之力,。

規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石,，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機(jī),，認(rèn)真,、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認(rèn)真遵守,、執(zhí)行,；在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化,。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,、學(xué)習(xí),，了解公司各在建項目進(jìn)度情況，收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團(tuán)隊,。

品質(zhì)源于細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)成就完美。通過參觀xxx項目,，就能感受到集團(tuán)對項目開發(fā)品質(zhì)的追求,，精益求精。正因?yàn)樵从趯?xì)節(jié)的把控才使得遠(yuǎn)大理想城項目在xx乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫,。從規(guī)劃到工程,，從工程到銷售、從銷售到竣工交房,，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)，決定了項目的開發(fā)成功,。通過參觀學(xué)習(xí),，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中,，從點(diǎn)滴做起,，從小事做起，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問題,，踏踏實(shí)實(shí),、勤勤懇懇，將工作做扎實(shí),。

翻開“xx人”?？渲杏羞@樣一句話“xx建筑是因,，理想生活是果,；xx建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求,；建筑不是永恒的,，但其承載的精神追求是永恒的”，可以感受到xx人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值,，讓城市更加美麗,，讓客戶生活更為理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式,。作為xx一員,，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘,，牢記自己的責(zé)任和使命,，配合x總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù),，更好的服務(wù)好集團(tuán)其他職能部門和項目公司,，提高工作效率、效能和效果,，提升執(zhí)行能力,，做好事前、事中和事后控制,，向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果,。

總而言之，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的,。它不僅加強(qiáng)了我對公司的認(rèn)識和了解,，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心,。非常榮幸能夠加入到xx這樣一個優(yōu)秀團(tuán)隊,，我定當(dāng)全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí),，竭盡全力,，為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量！

企業(yè)員工心得體會感想篇六

我局黨組今年上半年這次開展反腐倡廉警示教育活動中,，觀看一批腐敗案件警示片,，分析身居要職腐敗人員蛻變的歷程，以及目前一些公務(wù)員身上存在的一些禁而不止,、查而不絕的消極腐敗現(xiàn)象,，原因固然是多方面的，但是對市場經(jīng)濟(jì)條件下干部監(jiān)督工作的重要性認(rèn)識不深,，重視不夠,，工作乏力，無疑是其中一條重要原因,。一些地方出現(xiàn)的公務(wù)員嚴(yán)重違法違紀(jì)案件,，也大多與監(jiān)督不到位有直接關(guān)系。對公務(wù)員進(jìn)行有效監(jiān)督,，一直是一個難點(diǎn)問題,。難就難在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識淡薄，不愿接受監(jiān)督,；有的上級組織重使用輕管理,，疏于監(jiān)督,；有的同級班子成員礙于情面，不愿監(jiān)督,；下級怕打擊報復(fù),，不敢監(jiān)督；有些監(jiān)督機(jī)制不完善,，不利于監(jiān)督,。作為一名公務(wù)員，我認(rèn)為,，公務(wù)員參加警示教育,，從思想上要始終做到六點(diǎn)：

曾有中央領(lǐng)導(dǎo)指出：加強(qiáng)經(jīng)常性的思想教育，對干部健康成長十分重要,。加強(qiáng)思想教育,，提高公務(wù)員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)，增強(qiáng)他們接受監(jiān)督的自覺性,，是干部監(jiān)督工作的一項重要內(nèi)容,，也是做好監(jiān)督工作的基礎(chǔ)。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識,，

一是要開展科學(xué)理論的灌輸教育,，打牢自我監(jiān)督的思想基礎(chǔ)；

二是開展正面典型的宣傳教育,，強(qiáng)化自律的榜樣作用,；

三是開展反面案件的警示教育。

當(dāng)前要反腐案件的警示教育為契機(jī),，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，引導(dǎo)他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，增強(qiáng)自重,、自省、自警,、自律的自覺性,。開展直觀、形象,、具體的警示教育是從嚴(yán)治黨的一項十分重要的任務(wù),。能使廣大公務(wù)員從典型案件中吸取教訓(xùn)，時刻保持高度警惕,，增強(qiáng)拒腐防變的能力,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須從國際局勢的變化、國內(nèi)發(fā)展的需要,、干部隊伍的現(xiàn)狀等方面充分認(rèn)識警示教育的重要性,。

首先要端正思想認(rèn)識,，切實(shí)克服心浮氣躁、應(yīng)付了事的精神狀態(tài),。其次要把警示教育與貫徹落實(shí)三個代表,，構(gòu)建和諧社會的重要思想結(jié)合起來，與貫徹黨中央思想政治工作會議精神結(jié)合起來,，與公務(wù)人員廉潔自律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)結(jié)合起來,。

以政治素質(zhì)為重點(diǎn),，強(qiáng)化上級監(jiān)督。上級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)認(rèn)真履行對下級領(lǐng)導(dǎo)干部教育,、管理和監(jiān)督的職責(zé),。重點(diǎn)監(jiān)督下級是否堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng),，是否勤政敬業(yè),，真心實(shí)意為人民群眾辦實(shí)事，是否為政清廉,、嚴(yán)格自律,。要進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部定期談心制度、談話誡勉制度,、函詢回復(fù)制度,，使上級對下級監(jiān)督經(jīng)常化,、制度化,。建立健全懲戒制度，對那些群眾意見大的干部,，要及時發(fā)出誡勉通知,，限期改正。對沒有改正,，甚至出現(xiàn)新問題的,，要進(jìn)行組織處理。觸及問題關(guān)鍵是要從嚴(yán)剖析自己,，帶頭自查自糾,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大公務(wù)員必須按照《黨章》、《準(zhǔn)則》嚴(yán)格要求自己和親屬,，經(jīng)常檢查自己在用人上有無親親疏疏的問題,；在經(jīng)濟(jì)上有無貪沾現(xiàn)象；在生活上有無追求奢靡的表現(xiàn),。必須緊密聯(lián)系自己在遵紀(jì)守法問題上的各種糊涂觀念和錯誤認(rèn)識,，自覺地檢點(diǎn)行為,，改正錯誤，特別是要用胡長清等典型案例喚起自己的警覺,，在紛繁復(fù)雜的社會生活中做到慎獨(dú),、慎微、慎權(quán),、慎欲,。

解決問題就要對自己有決心，知錯就改,，是廣大公務(wù)員應(yīng)具有的品德,。我認(rèn)為，公務(wù)員通過警示教育,，要著重從以下五個方面去解決自身存在的問題,，做到五個始終：

一是始終樹立堅定的理想信念；

二是始終牢記黨的宗旨,；

三是始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),；

四是始終嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的紀(jì)律；

五是始終接受黨組織的嚴(yán)格管理和監(jiān)督,。

組織部門的監(jiān)督,，以干部行使權(quán)力過程中的表現(xiàn)為監(jiān)督的主要內(nèi)容，以完善干部管理機(jī)制,、加強(qiáng)事前防范為監(jiān)督的基本途徑,，以實(shí)施組織調(diào)整為監(jiān)督的主要手段，強(qiáng)化組織部門的監(jiān)督,。

一是以正面教育為主,，以預(yù)防為主，以事前監(jiān)督為主,，防患于未然,，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，把問題解決在萌芽狀態(tài),。要進(jìn)一步完善干部推薦責(zé)任制,、考察責(zé)任制、決策責(zé)任制和用人失察失誤責(zé)任制,。

二是把發(fā)現(xiàn)問題和全面評價干部結(jié)合起來,，把批評幫助和表彰先進(jìn)結(jié)合起來，把嚴(yán)格約束與鼓勵大膽探索,、開拓創(chuàng)新結(jié)合起來,，發(fā)揮干部監(jiān)督的正面導(dǎo)向和激勵鼓舞作用。

三是把組織部門在干部管理方面的豐富經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為組織監(jiān)督的優(yōu)勢，根據(jù)干部的反腐倡廉實(shí)際表現(xiàn)和工作需要,，通過對干部進(jìn)行必要的調(diào)整和干部職務(wù)的升降,，實(shí)施對領(lǐng)導(dǎo)干部更有力、更有效的監(jiān)督,。

依靠群眾加強(qiáng)時領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督是做好廣大公務(wù)員監(jiān)督工作的重要保證,。應(yīng)積極拓寬渠道，建立健全群眾對干部管理監(jiān)督的參與機(jī)制,，為廣大干部群眾監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造條件,。如大力推行政務(wù)公開，創(chuàng)造條件實(shí)行黨務(wù)公開,，定期開展廉潔自律民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部及普通公務(wù)員活動,；加強(qiáng)信訪舉報工作，認(rèn)真接待來信來訪,，堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日活動，強(qiáng)化信訪督辦和跟蹤制度等等,。這些措施可以擴(kuò)大民主,，強(qiáng)化群眾對公務(wù)員的監(jiān)督。

企業(yè)員工心得體會感想篇七

能榮幸能夠站在這里向大家介紹本次培訓(xùn)的心得體會,，能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排,，在此,，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是我們的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

1,、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們 逃避的借口。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個大家庭。

2,、 著力培養(yǎng)忠誠意識,、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題,。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華,、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,，以此來證明自己的忠誠。

3,、 時刻謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識,、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此,，在新的工作崗 位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)成長,。

未來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績,！ 親愛的各位同事,，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗,！ 謝謝大家,！

企業(yè)員工心得體會感想篇八

20xx年9月29日，黃雁部長組織我們學(xué)習(xí)《再優(yōu)秀,，也必須用業(yè)績證明你的價值,！其他都是扯淡！》一文,，感受頗深,，啟發(fā)也很大，努力是我們的職責(zé),，創(chuàng)造價值是我們生存的使命,。

任何一家企業(yè)，老板除了看重員工的忠誠度以外,，更看重的是員工給企業(yè)所帶來的效益及員工個人的業(yè)績,。企業(yè)是以營利為目的，不是慈善機(jī)構(gòu),，如果沒有這些員工創(chuàng)造業(yè)績,，老板的公司也沒法持續(xù)的生產(chǎn)下去,，企業(yè)不復(fù)存在,，那依附于企業(yè)生存的員工也就隨之失業(yè)了。一個成功的老板背后,，必須有一群能力卓越,，忠心耿耿且業(yè)績突出的員工，沒有這些優(yōu)秀的員工,，老板輝煌的事業(yè)將無法繼續(xù)下去,，企業(yè)和優(yōu)秀的員工實(shí)際上魚與水的關(guān)系，相互依存,，企業(yè)為員工提供發(fā)展晉升的平臺,，員工用業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值。我們公司之所以能發(fā)展到如今一千多人的規(guī)模,，成為攀西地區(qū)釩鈦行業(yè)的領(lǐng)頭羊,，不僅僅靠董事長正確的戰(zhàn)略規(guī)劃，還有各個崗位上員工的辛勤付出,，特別是優(yōu)秀員工突出的業(yè)績貢獻(xiàn),。

我們都知道職場是一個靠實(shí)力說話的地方，在這里，一切都要憑業(yè)績說話,，因?yàn)槌霰姽ぷ鞯臉I(yè)績更能證明你的能力,，體現(xiàn)你的價值，只有當(dāng)你的業(yè)績遙遙領(lǐng)先于你的同事,，你才會被公司重用,，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，成為不可替代的人才,。

社會生存的法則就是優(yōu)勝劣汰,，不想被淘汰就得努力拼搏，證明自身的價值,?；蛟S這一點(diǎn)在我們以生產(chǎn)為主的公司里不是特別明顯，但是在我們身邊的銷售行業(yè),，如：保險,、房地產(chǎn)等，競爭的氛圍就特別濃烈,，業(yè)績和個人的工資掛鉤,，業(yè)績突出的員工每月的的收入豐厚，業(yè)績差的員工,，每月的薪水只能維持基本的生活,。

說俗氣一點(diǎn)，我們努力工作,，還不就是想要通過自己的勞動換取收入來滿足我們生活的開銷,，然而人又是有貪欲，為了能讓自己及家人過上好的生活,，我們就必須得努力工作,，用業(yè)績說話，證明自己的價值,，只有當(dāng)你創(chuàng)造出價值了,，才會獲得認(rèn)可，也才會有升職加薪的機(jī)會,。企業(yè)從不養(yǎng)閑人,，沒有功勞，所有的苦勞都是白勞,，上學(xué)的時候,，老師會看重我們的過程，但是工作中,，老板要的往往是結(jié)果,，不是過程,，如果你創(chuàng)造不出價值，沒有業(yè)績,，那么你將不再是我需要的人,，你就需另謀生路。

生活就是這么殘酷,，每個人要適應(yīng)并且迎難而上,，不想被淘汰，你就必須的證明自己的價值,，業(yè)績是最有利的價值證明,。提升業(yè)績是給予我們一個展示自己的跳板，如何提升業(yè)績,，就要從平時的點(diǎn)滴做起了,。首先要對自己充滿信心，信心是一個人成功的關(guān)鍵,。剖析,、認(rèn)識自己，找到自身的優(yōu)缺點(diǎn)和亮點(diǎn),，充分利用自己的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)工作中的不足,。