隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇一

甲方：有限公司

乙方：層號商鋪經營者

甲方就乙方對商鋪進行裝修改造活動，根據(jù)《____市商場市場消防安全管理規(guī)定》,、《鳳翔商廈經營管理制度》及其它各項規(guī)定,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立本合同,。

第一條裝修商鋪本合同裝修場地位于____區(qū)商業(yè)街2號樓鳳翔商廈內之層號商鋪。

第二條裝修期限裝修期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第三條裝修押金乙方進入場地裝修前,，需向商廈管理處繳納裝修抵押金元，裝修完成后,，經商廈管理處確認無損壞,、破壞商鋪環(huán)境、設施設備等條件后,，一個月后無息退還裝修抵押金予乙方,。

第四條裝修條例

1、甲方有權對乙方提出的商鋪裝修改造方案進行審核,，乙方必須在得到甲方的書面批復后方可進行裝修改造,。

2、乙方所提出的裝修改造方案必須要明確裝飾部位,、范圍以及內容等詳盡信息,。

3、裝修期間所產生的水,、電,、垃圾清運等各項費用由乙方自行承擔。

4,、乙方在裝修改造過程中對商廈及他人的設施,、設備等造成損毀的由乙方負全責并承擔所有維修費用。

5,、乙方所有裝修改造工程必須在甲方規(guī)定期間內完成,，否則每逾期____日應交納違約金(日租的兩倍)元，租期不順延,。

6,、乙方需要改造商鋪(包括在場地內設置固定裝置)，應經甲方事先書面同意,。未經書面同意改造的，乙方應負責恢復原狀，并賠償因此給商廈所造成的損失,。

7,、乙方如需對商鋪的電力系統(tǒng)進行改造，或增加照明設施等,，須報經商廈管理處審核,，并經書面回復后嚴格按照《____市地區(qū)電氣安全工作規(guī)程》、《北京地區(qū)電氣安裝標準》進行施工,。如擅自施工將對乙方處以1000元罰款,，乙方擅自更改的，要恢復原狀,，并承擔由此造成的一切費用和損失,。

8、乙方對商鋪的裝修改造均不應對建筑物的主體結構安全,，消防、電路,、空調和其它各種管線的使用安全及整體美觀造成不良影響,，并不得影響甲方或

第三方的經營，否則,，乙方應立即改正,，并賠償因此給甲方和

第三方造成的損失。

9,、乙方裝修改造所產生的垃圾,、廢料等必須及時清掃干凈,，不得影響商廈內的整體環(huán)境美觀,，否則，將處以200—500元的罰款,。

10,、乙方不得在商鋪內的墻壁,、地面鉆孔，不得在墻壁上直接安裝飾物或金屬掛件,，如有違反,，將處以200—500元罰款。11.乙方的裝修改造工程所用材料必須符合國家按規(guī)定的防火和環(huán)保要求,。

第五條合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

負責人：

負責人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

________年____月____日

________年____月____日

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇二

甲方：_________________________________(以下簡稱甲方)

乙方：_____________人才評薦服務有限公司(以下簡稱乙方)

甲,、乙雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商,，應甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜,，達成如下協(xié)議。

第一章甲方的義務與權利

第一條甲方權利

1.甲方有權對乙方推薦的人選進行選擇,，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員,，經雙方確認后，由乙方辦理相關手續(xù),。

2.對乙方所派遣的員工,，甲方可根據(jù)有關規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期,。

3.員工有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除派遣關系并且不給予任何經濟補償：

試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方和國家造成損失的;

被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4.有下列情況之一的,，甲方可以解除派遣關系，但應當提前30天以書面形式通知乙方,，并按國家和省,、市有關規(guī)定向員工支付經濟補償金：

員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

員工不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

5.在不違背法律法規(guī),、政策規(guī)定及本合同的前提下，甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案,。

6.甲方有權對乙方違反本合同有關條款的行為提出書面交涉,，乙方在收到甲方書面意見兩周內，應做出答復,。

第二條甲方義務

1.尊重員工的人格和合法權益,。

2.為員工提供符合國家和施?市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品,，并進行安全文明生產的教育與管理。

3.對員工進行上崗培訓,，培訓內容應包括甲方有關規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范,。員工經培訓后,，應建立有本人簽字的備檔,。

4.嚴格執(zhí)行國家和施?市規(guī)定的工作時制。在生產經營和工作必需延長員工工作時間時,，應按相關規(guī)定控制加班時間,，并支付加班費。

5.保證員工在派遣期內依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病),、病假(含非因工負傷),、探親假、婚假,、喪假,、計劃生育和女員工勞動保護等假期，期間甲方應按國家和施?市有關規(guī)定承擔工資和相關待遇,。

6.員工有下列情況之一的,，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內,，甲方不得解除或終止派遣關系：

()因工負傷或患職業(yè)病,，經醫(yī)務鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)符合計劃生育政策的女員工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

屬于本條(2),、(3)款派遣期限屆滿的，應順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿,。

7.員工若非因甲方違背法律,、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方,，甲方在接到通知后,，應及時回復乙方。

第二章乙方的義務與權利

第三條乙方義務

1.根據(jù)甲方要求選薦員工,，并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同,。

2.對員工進行入職基本培訓及教育員工遵守甲方工作制度，保守甲方技術和商業(yè)秘密,。

3.依照和甲方協(xié)商確定的員工應得工資及相關收入金額,，按月以貨幣方式向員工足額支付,，并代扣和代繳個人所得稅。

4.根據(jù)當?shù)卣嘘P規(guī)定,，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金,。

5.按有關規(guī)定，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術資格申報手續(xù),。

6.為甲方派遣公務出國,、出境和赴邊防、特區(qū)的員工,，辦理出國,、出境和相關手續(xù)。

7.經甲,、乙雙方確認,，為解除和終止派遣關系的員工，辦理離職,、失業(yè)及相關手續(xù),。

第四條乙方對甲方違反本合同有關條款或損害員工合法權益之行為，有權進行交涉,。甲方在收到乙方書面意見兩周內,，應做出答復。

第三章?費用及結算

第五條本合同所涉及的員工派遣費用由甲,、乙雙方協(xié)商確定,，詳見附表一。此附表為本合同之組成部分,。

第六條員工加班費計算方法,，按國家和施?市有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條屬于甲方委托乙方代辦之項目,，應交費用按相關部門和單位收費標準,，由甲方負擔。

第八條員工派遣費用,，每月0日之前,，甲方應通過銀行匯至乙方帳戶。

第九條乙方每月應按有關部門規(guī)定之期限,，繳納勞動保險基金,、住房公積金及個人所得稅等。

第四章?違約責任

第十條經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關系時，除本合同約定及法律,、法規(guī)規(guī)定的情況外,，另一方有權向責任方追索經濟賠償和損失賠償。

第十二條若由甲方或乙方之原因,，影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金,、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時，其后果應由責任方承擔,。

第十三條由于甲方或乙方違背法律,、法規(guī)或政府規(guī)定，對員工權益造成損害或導致員工辭職的,，按政府有關規(guī)定應支付的經濟補償金或賠償金,，由責任方承擔。

第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關系,，除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外,，應向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關系前六個月平均工資收入的____________%”的違約金,。

第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職，乙方應向甲方選送新的相應人雪?甲方若不能接受新的員工,，應由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%”的違約金,。

第十六條甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同,，需提前30日通知對方,。否則，應賠償由此給對方所造成的經濟損失,。

第五章爭議與仲裁

第十七條在本合同履行過程中,，甲、乙雙方若發(fā)生爭議,，應通過友好協(xié)商求得解決,。經協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委員會申請仲裁,。

第六章其他

第十八條本合同未盡事宜,，按國家法律、法規(guī)和政府有關政策規(guī)定執(zhí)行或由甲,、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件,，另行約定。

第十九條本合同在履行中,，如因國家法律,、法規(guī)和政府相關規(guī)定導致本合同條款必須修訂時，由甲,、乙雙方協(xié)商修訂,。

第二十條本合同一式兩份,，經甲、乙雙方簽字后,，自________年_______月______日起生效,。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力

第二十一條本合同有效期限為____________年,。合同期滿前一個月之內,，甲、乙雙方若同意延續(xù),，則另行履行續(xù)簽手續(xù),。

甲方：(公章)________________

代表(簽字)：_______________

乙方：(公章)________________

代表(簽字)：_______________

簽訂日期：____________________

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇三

甲方(用人單位)： 單位住所：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所例條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動合同。

本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止,。

二,、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方(生產)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

第三條 乙方工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(工作)需要安排的其他地點。

三,、工作時間

第四條 甲方依法保證乙方的休息權利,。

第五條 甲方在遵守有關法律規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，

乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

第六條 乙方不能在未請假的前提下隨意礦工，甲方有權處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除,。

四,、工資組成

第七條 乙方轉正標準工資為基本工資 +績效工資 +崗位工資 =本月應付工資，其中試用期內工資為人民幣 元;

第八條 甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，于次月15日前發(fā)放,。

第九條 甲乙雙方對工資的其他規(guī)定。

五,、社會保險

第十條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務，乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

六,、勞動保護、勞動條例和職業(yè)危害保護

第十一條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第十二條 甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十三條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。

第十五條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

七,、勞動合同變更、解除和終止

第十六條 甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

第十七條 雙方若有一方解除勞動合同的應提前三十日以書面通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位。

第十八條 在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

八,、勞動紀律,、工作職責

第十九條 甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。

第二十條 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第二十一條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質,。

第二十二條 乙方必須承擔本人所在崗位的責任,，并且簽署甲方崗位職責協(xié)議書，簽訂日起生效,。

九,、勞動爭議處理及其他

第二十三條 有下列情形的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十四條 當事人依據(jù)第二十三條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第二十五條 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的，可向當?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V,。

第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十七條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇四

甲方：________

乙方：________

身份證號碼：________

身份證地址：________

現(xiàn)住址：________

聯(lián)系電話：________

在平等自愿的基礎上，經雙方協(xié)商一致,，就雙方解除勞動關系達成如下協(xié)議：

1,、自20__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系,、工資、社保福利截至到20__年__月__日,。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金,、住房公積金至20__年__月__日止。

2,、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù),，并出具相應的離職證明。

3,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在________年月日辦理完結,。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定,，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥________元（大寫：_____________）,。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥________元（大寫：____________）,。

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

6,、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究,。

7,、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效,。本協(xié)議書一式三份,，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,，具有同等法律效力,。

甲方（公章）：________

乙方（公章）：________

法定代表人（簽字）：________

法定代表人（簽字）：________

20__年__月__日

20__年__月__日

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇五

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

所在地址：

性別：

所有制性質：

身份證號碼：

法定代表人：

現(xiàn)居住地址：

甲方招用乙方，與乙方建立勞動關系,。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動民法典》（以下簡稱《勞動民法典》）等勞動保障法律，法規(guī),，規(guī)章和政策規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商，訂立本合同,，并共同遵守履行,。

第一條 勞動合同期限勞動合同期限按下列第（ ）項確定。

1,、本合同為固定期限的勞動合同,，合同期從________年____月____日起至年____月____日止。在本勞動合同期限內,，試用期為 個月,，即從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、本合同為無固定期限的勞動合同,，合同期從________年____月____日起,，無確定終止時間。

3,、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,，合同期從________年____月____日起至工作任務完成時止。

第二條 工作內容和工作地點甲方根據(jù)生產（工作）需要,，安排乙方在 崗位（工種）工作,，乙方工作地點在 。乙方應完成崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容,，具體要求是：

第三條 工作時間與休息休假甲,、乙雙方約定實行以下第（ ）項工時制度：

1、標準工時工作制,；

2,、不定時工作制,；

3,、綜合計算工時工作制。甲,，乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定,。對經批準實行綜合計算工時和不定時工作制的39;，甲方應當在保障乙方身體健康基礎上,，采用集中工作,，集中休息，輪休調休,，彈性工作時間等適當方式,，在完成工作任務的同時，確保乙方的休息休假權利,。對實行綜合計算工時工作制的,，在綜合計算周期內，平均日,，周工作時間應與法定標準工作時間基本相同，總實際工作時間應不超過總法定工作時間,，超過部分視為延長工作時間,。乙方依法享受國家法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策規(guī)定的和雙方約定的各項休假權利,。

第四條 勞動報酬

1、甲方應依法制訂有關工資分配和調整,，獎金發(fā)放,，津貼補貼標準等勞動報酬分配規(guī)定，雙方協(xié)商確定乙方勞動報酬,。每月甲方支付乙方勞動報酬為 元,，并根據(jù)內部相應規(guī)定調整。在試用期內乙方每月的勞動報酬為 元,。

2,、實行年薪制的，年薪為 元,。實行計件工資制的,，按照合理制定的計件單價計算工資；在法定工作時間以外安排工作的,，根據(jù)有關規(guī)定以不低于法定工作時間計件單價的150%,，200%，300%支付工資,。實行其他工資制的,，按照規(guī)定或約定方式支付工資。

3,、甲方以法定貨幣形式支付乙方勞動報酬,，至少每月支付一次。甲方應制發(fā)勞動報酬支付表,，并向乙方提供個人勞動報酬清單,。

4、非因乙方原因造成甲方停工,，停產在一個工資支付周期內的,，甲方應按勞動合同規(guī)定的標準支付乙方工資。超過一個工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的在崗月工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準；若乙方沒有提供正常勞動,，則按國家有關規(guī)定辦理,。

第五條 社會保險

1、甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按時足額繳納基本養(yǎng)老，基本醫(yī)療,，失業(yè),，工傷,，生育等五項社會保險費用。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

2、甲,、乙雙方依法享受各項社會保險待遇,。

第六條 勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產,，勞動保護，職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施,，設備和勞動防護用品及其它勞動保護條件。甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定,，并如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果,，職業(yè)病防護措施和待遇；對于具有職業(yè)病危害的崗位（工種）,，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施,，防護設施；對于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵,，放射性物質和其它有毒有害的物質）崗位（工種）的,，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況,，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

第七條 勞動合同的履行,，變更,，解除，終止

1,、甲,，乙雙方按照本勞動合同約定全面履行各自義務。

2,、本勞動合同在履行過程中（即有效期限內）,，甲，乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內容,。變更勞動合同采用書面形式，變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。

3,、甲，乙雙方解除和終止勞動合同,，均應執(zhí)行《勞動民法典》

第四章的有關規(guī)定,。

4、符合《勞動民法典》

第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動合同的,，甲方向乙方支付經濟補償,。

第八條 法律責任甲、乙雙方存在《勞動民法典》

第七章規(guī)定情形的,，雙方分別承擔相應的法律責任,。

第九條 雙方需要約定的其他事項（甲，乙雙方可以就培訓,，保密,，補充保險和福利待遇等事項進行約定）

第十條 勞動爭議處理本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲,，乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,。協(xié)商不成或不愿調解的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，或依法向人民法院提起訴訟,。

甲方（蓋章）：

乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）：

或委托代理人簽名（蓋章）：

合同訂立日期：________年____月____日

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇六

甲方：

乙方：（身份證號碼：）

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。

本合同為有固定期限的勞動合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商,，從事廣告銷售工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

甲方實行每周5天,、每天8小時工作制,。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資

根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

經甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

本合同訂立與20xx年x月x日

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇七

甲方：____________乙方：________________

一,、________(方)因________________原因要求提前解除與____(方)的勞動合同,。經協(xié)商，雙方同意自________年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止,。

二、乙方工資結算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為____________,，差旅費,、交通費,、手機費等費用合計__________________元，以上費用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內一次性支付給乙方。

三,、甲,、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務,，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等,。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資,、獎金,、補貼等)已結清。

四,、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣____________元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內一次性支付給乙方。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經濟補償,。

勞動者月工資高于用人單位所在__________市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

五,、乙方自愿放棄其他所有訴求,。

六、本協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(公司)：______________________________

法定代表人或委托代理人：____________

________年____月____日

乙方(簽字)：________________________

________年____月____日

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇八

甲方：云南xx(集團)有限公司

乙方：黃xx 身份證號碼：

云南中茂(集團)有限公司,，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員(黃xx)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協(xié)議：

(一)甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示,，不存在欺詐,、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形,，雙方均應自覺遵守和履行,，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議,，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結款項,。

(二)甲、乙雙方于20xx年06月30日起終止勞動關系,。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起,，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

(三)經雙方核對無誤,，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內,，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費,、離職補償費,、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償?shù)荣M用),。

(四)乙方自愿放棄其他請求,，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇,、經濟補償,、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟,。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛,，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。

(五)乙方不得向除甲,、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協(xié)議的內容,。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

甲方：云南xx(集團)有限公司 乙方(簽字)：

日期：__年__月__日

本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇九

甲方(用人單位)：

單位名稱

經濟性質

法定代表人或委托代理人

地址

聯(lián)系電話

傳真

乙方(勞動者)：

姓名

性別

出生年月

身份證號碼

居住地址

家庭地址

聯(lián)系方式

(固話) (移動電話)

緊急聯(lián)系人

聯(lián)系電話

為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律,、法規(guī),、規(guī)章，經甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致簽訂本勞動合同,，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個月。

(二)無固定期限,，自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至 年 月 日工作任務完成時即行終止。

其中在第(一)種和第(二)種形式下,，試用期為 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資為 元/月(rmb),。

如在合同期滿時，船舶仍在航行中,，或停泊在不適合遣返地港口時,，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。

第二條 錄用條件

(一)乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證,，健康證明,，當?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結的刑事或民事案件的證明。

(二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行,。

第三條 工作內容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公司及所屬公司的船舶擔任 崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或理清,不影響本合同的履行,。

(二)乙方應認真履行甲方制定的工作職責,，按時、按質,、按量完成其本職工作;未經甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

(三)甲方可根據(jù)生產經營需要及乙方的能力,、表現(xiàn),，經協(xié)商可以調整乙方的(職務或調換船舶)工作，乙方的工作崗位調整后,，其勞動報酬作相應調整,。

第四條 工作時間和休息休假

乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第 項確定：

(一)標準工時工作制。

(二)綜合計算工時工作制,。

(三)不定時工作制,。

甲,、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第五條 勞動報酬

(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月 日前發(fā)放,。

(二)乙方合同期內的標準工資為 元/月。

(三)乙方在船工作期間伙食費標準：每天為 元,。

(四)乙方工資實行一包裝工資制,，乙方月工資為 元(稅前工資)。其中包括標準工資,、崗位工資,、加班費、年休假,、社保補貼及通信費等,。

(五)乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(六)乙方待命期間,、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā)。

第六條 勞動保護和勞動條件

(一)甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。

(二)甲方根據(jù)有關法律,，建立安全生產制度,。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

(四)甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

(五)乙方須增強自我保護意識,，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程,、違章作業(yè),，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任,，并應對甲方造成的經濟損失進行賠償,。

第七條 社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會保險,，由乙方向甲方提供書面聲明,，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔任何責任,。

(二)參加社會保險后,，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳,，甲方則有權終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策或雙方的約定執(zhí)行,。特別約定：經協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。

(四)乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律,、法規(guī),、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù),。

(五)甲方為乙方在合同期內辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣 元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險,，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方,按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補足。

(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定,、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守,。

(二)乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。

(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,，不得對外泄露甲方經營計劃、業(yè)務數(shù)據(jù)和有關機要信息,。

(四)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,，直至通知解除本合同,。

(五)乙方如要公休：1、必須提前 月(天)上報甲方,，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長,，由船長通知公休船員;2、乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方報到,，證書由甲方統(tǒng)一管理;3,、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次(電話或本人)4,、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船,。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,，直至通知解除本合同,。

第九條 違反勞動合同的責任

(一)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,，應當依法承擔賠償責任,。

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用,。

(二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，作為曠工處理。

第十條 勞動合同的變更,、解除,、終止和經濟補償

(一)甲乙雙方變更,、解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

(三)乙方應當按照甲方有關規(guī)定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

(四)按有關法律,、法規(guī)、政策或雙方約定的經濟補償金經協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù),。

第十一條 當事人約定的其他內容

第十二條 勞動爭議處理及其它

(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向勞動爭議調解委會員申請調解：調解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(二)以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

(三)本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,，與今后法律法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 其它事項

(一)勞動合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份,。

(二)勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽,，無效,。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

(三)本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇十

甲方：____________

乙方：____________

為明確公司與員工雙方的權利與義務,，促進公司各項經營活動正常，健康有序的開展,，本著公司與員工之間互惠,、互利、平等協(xié)商的原則,，公司與員工既享有合同規(guī)定的權利,，又承擔相應的義務,，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，由公司法定代表人或其授權代表,，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

一,、合同期限為：____________

二,、根據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下,，調整乙方工作崗位及工作區(qū)域,。

三、勞動報酬：____________甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資為_____元,，現(xiàn)金提成按_____%計算,，鋪貨提成按__________%計算(月內無退貨現(xiàn)象),。

四、乙方銷售任務,、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的_____%給予獎勵_______________,。超額完成銷售任務_____%給予獎勵_______________。

五,、乙方責任和義務：____________

1,、乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務員本月工資__________元,。

2,、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度,，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨,，超過任務部分提前1個月通知甲方,，若未完成季銷售回款_____%,，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務的_____%罰款一個月的工資。

3,、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產品流向,、庫存數(shù)量和市場對酒質量,、包裝、價位進行考察,，并對競品信息進行調研匯總,。

4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場,，保證不向協(xié)議約定的經銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨,、串貨等，若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經銷商的倒酒,，甲方有義務與乙方一同將其全部收購,，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實,，誣陷其它區(qū)域總經銷商,，或夸大數(shù)量，一經甲方調查核實,，給予罰款,。

六、本協(xié)議壹試叁份,，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產生法律效力,。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇十一

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為固定期限勞動合同,，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共計個月(合同期限包括試用期),。

第二條本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。乙方在試用期考核合格后成為甲方正式員工,。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日填寫到崗確認書為合同起始時間建立勞動關系，勞動合同終止時間不順延。

第四條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經營場所,。

第五條在合同有效期內，有下列情形的，甲方可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點以及勞動報酬,，乙方應服從甲方的安排。

(1)因乙方技能,、身體等因素,，其本身不能勝任約定的崗位工作,，或不能實現(xiàn)工作目標的;

(2)乙方因失職、瀆職給甲方造成經濟損失或不良影響,，甲方認為應調整工作的;

(3)甲方因階段性工作任務需要臨時性調整乙方工作的;

(4)甲方因組織機構發(fā)生變動而需要調整乙方工作的;

(5)甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形,。

若乙方不服從甲方工作調整的，雙方均可以終止勞動合同,，甲方不承擔勞動賠償或勞動補償,。

第六條在合同有效期內,，甲方調整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內容時,，在原合同有效期內,，雙方可不再另外簽訂勞動合同;乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同。

甲方有權對乙方進行工作成績考評,，并通過考評結果給予相應的職位和薪酬,，甲方可以根據(jù)考評結果來決定是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職,、降薪等處分,。

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條甲方按國家規(guī)定為女職工提供勞動保護。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的,，乙方應服從安排,。

第十條乙方不能自行決定是否需要加班，而是必須按程序進行書面審批,，且待批準后方可認為是加班,。

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十二條乙方月基本工資標準為元,，試用期月工資標準不得低于月工資的80%)，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十三條甲方可以根據(jù)其生產經營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條本合同履行期間,，乙方工資及工資發(fā)放按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行,。甲方以貨幣形式或其他形式足額支付乙方工資(如遇節(jié)假日作相應順延),。乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟和醫(yī)療待遇以及乙方加班按國家有關規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。

第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定,。

第十七條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

第二十二條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和管理辦法以及勞動紀律;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)機密,。乙方應在工作中努力學習，不斷提高職業(yè)技能,，以保證能按甲方要求完成工作任務,。

第二十三條乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權按照國家相關法律和甲方依法制定的規(guī)章制度予以處理,，直至解除本合同,。

甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律已經公示，或者已經告知乙方,，乙方已經全面知曉甲方的相關規(guī)章制度并保證嚴格遵守,。公司規(guī)章制度包括但不限于：《日常管理制度匯編》、《崗位說明書》 《薪酬管理制度》,、《績效管理制度》,、《績效考核量表》。

乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度,，并嚴格按照甲方公司規(guī)定標準,、流程執(zhí)行;乙方有違反制度、流程行為的,，須接受各項制度,、流程配套考核辦法考核;甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方勞動關系;乙方的行為給造成甲方經濟損失的，應負賠償責任,。

第二十四條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十五條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十六條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第二十七條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明、過去工作經歷,、家庭成員和主要社會關系等資料;

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.試用期考核不符合崗位需求的;

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，或為其他單位提供勞務服務的;

5.嚴重失職、營私舞弊;

6.被依法追究刑事責任的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

第三十條有下列情形之一,，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十一條本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù)。

雙方協(xié)商約定的其他內容

第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第三十三條雙方需要約定的其他事項：

第三十四條除法律有特殊規(guī)定外,，乙方不論以任何理由解除本合同或離職，都應至少提前三十日書面通知甲方并按甲方的規(guī)章制度辦理離職手續(xù),。

本合同無論任何原因終止或解除,，乙方都應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按甲方規(guī)章制度與甲方辦理本合同終止或解除的相關離職手續(xù)并按甲方要求與甲方辦理工作交接手續(xù),。

如果乙方不按本合同約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理離職及工作交接手續(xù),，給甲方造成損失，應賠償給甲方造成的損失,，并且甲方可不向乙方支付任何補償,。

第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方在法律限定的范圍內,，均有權依法從乙方的工資,、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;

4.應向甲方支付的其它任何款項;

第三十六條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等)。

第三十七條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

第三十九條本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條甲方的規(guī)章制度以及甲、乙雙方簽訂的其他協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。合同附件包括但不限于以下附件：

1、《日常管理制度匯編》

2,、《崗位說明書》

3,、《薪酬管理制度》

4、《績效管理制度》

5,、《績效考核量表》

第四十一條本合同自_________年_________月_________日起生效,。

第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(蓋章)：

乙方：

_________年_________月_________日

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇十二

甲方（用人單位）名稱：_________法定代表人：_________地址：_________經濟類型：_________聯(lián)系電話：_________

乙方（職工）姓名：_________身份證號碼：_________現(xiàn)住址：_________聯(lián)系電話：_________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

1、本勞動合同為___________勞動合同,。期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止,。

___________省___________市___________路___________號___________,。

1、乙方的工作崗位為___________,，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償。

1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排,，乙方應當服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

1、乙方月工資標準為人民幣___________元,，其中試用期內工資為人民幣___________元,；

2、因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為____年____月____日,。

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病

甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關,。

1、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準。

2,、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經濟補償金,。

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式2份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：__________乙方：______________

____年____月____日_____年____月____日

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇十三

用人單位（甲方）：

地址：職工（乙方）：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家____省市的有關勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，經平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、合作期限：從月日起至日止,。

二,、工作內容：乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務,。

三,、勞動時間：每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00,。每個月休息4天,，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上,。如因工作需要,，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內,，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放,。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

四,、勞動報酬：甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元月,。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資,。

五、乙方自行處理吃宿問題,。

六,、勞動紀律：甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任,，并終止合同,。本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力,。

甲方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：________________

________年____月____日

乙方：_________________________

身份證號碼：__________________

________年____月____日

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇十四

用人單位（甲方）：___________________

勞動者（乙方）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任,、權利,、義務，保障雙方的利益,，遵循平等,、自愿、公平和誠實守信的原則,，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、合同期限

乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止。工作______個月,。

二,、工作內容和工作要求

1、乙方返聘期間的崗位：____________________,。

2,、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整,。

3,、乙方應當按照崗位職責和規(guī)范要求，完成工作任務,。

三,、適應期

1、乙方在甲方工作前_____個工作日為適應期,，適應期期間如因任何原因離職,，甲方不給予任何形式的報酬和補貼。

2,、如由適應期進入試用期,，則工資支付從入職第一天開始。

四,、工作待遇和報酬

1,、乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件,，乙方享受試用期員工工資待遇,。

2,、甲方按月支付乙方工資人民幣_________元/月，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬,。

3,、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

4,、支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付。

（2）以銀行轉賬方式支付費用,。

開戶行：__________________________________,。

戶名：____________________________________。

銀行賬號：________________________________,。

（3）其他：_______________________________,。

五、食宿

甲方不提供食宿,，由乙方自理,。

六、試用期時長

試用期內,，如乙方工作表現(xiàn)突出,，為甲方創(chuàng)造顯著經濟效益，經甲方批準可提前轉正,。如因請假或表現(xiàn)較差,，甲方可延長乙方的試用期，試用期最長為____個月,。

七,、工作紀律

1、乙方在試用期間,，要遵守國家的法律,、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度,，服從工作安排,，努力完成本職工作。

2,、如有違法或思想,、工作表現(xiàn)差，以及不能勝任本職工作的,，甲方有權提前終止試用乙方,。

八、合同解除

試用期未滿，如乙不愿在甲方工作,，亦可提前解除協(xié)議,，但需提前_____周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續(xù),，歸還甲方財物,。

九,、特別約定

1,、本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時,，以國家、法規(guī),、政策為準,。

2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密,、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議,，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力,。

3,、_____________________________________________________________。

4,、_____________________________________________________________,。

十、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。

十一、合同生效及補充

1,、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,，具有同等效力。

2,、合同生效后,，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇十五

甲方：_______________

地址：_______________聯(lián)系電話：_______________

乙方(姓名)：_______________性別：_______________

身份證號碼：_______________現(xiàn)住址：_______________

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系,，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

一,、勞動合同期限

1,、不足___個月時間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設試用期)。

2,、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的終止期限,。

二、工作內容

甲方安排乙方工作地點：_______________

從事(工種)：_______________

數(shù)(質)量要求：_______________

三,、勞動報酬

1,、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標準)

(2)計量(件)(單價數(shù)量)

2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。按月支付資的,，每月人民幣___元;按工作進度支付工資的預付___‰，計人民幣___元,，余款待任務完成后全部付給甲方,，應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領取工資,。

四、勞動保護和工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,，其中每月繳納的工傷保險費計___元,。

五、其他

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式___份,，甲、乙雙方各執(zhí)___份,。

甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________

_________年______月___日_________年______月___日