隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會寫嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

員工勞動合同簽訂期限 員工勞動合同期滿自我鑒定篇一

二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄,，請打上“/”,。

四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,，也可在本合同第第四十三條項(xiàng)補(bǔ)充條款中約定變更崗位的范圍及條件,。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)在第第四十三條條中約定其具體內(nèi)容。

六,、本合同的未盡事宜,，可在第第四十三條條中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

七,、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚,、文字簡練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

甲 方（用人單位） 名稱： 單 位 地 址：

性質(zhì)：民營

辦公電話：

委托代表人：

乙 方 姓名：

性別：

聯(lián)系電話：

居民身份證號碼：

家庭住址：

簽 約 須 知

用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效,。

甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址,，電話）為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí),，該地址為雙方約定的收件地址,。若其中一方的聯(lián)系地址或電話發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知對方,，否則,，視為沒有變化。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條 (1) 經(jīng)雙方協(xié)商,，以固定期限形式作為本合同的期限,。

（2）合同期從________年________月________日至________年________月

________日止。其中試用期從________年________月________日至________年

________月________日止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）,，并簽訂《勞動崗位（工種）變更書》,，《勞動崗位（工種）變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定和要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作要求：

第四條 合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,，維護(hù)甲方形象,，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

第五條 乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動,，必須經(jīng)公司授權(quán)方可,，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān),。

第六條 乙方在聘用期間必須遵守公司的各項(xiàng)制度,，服從公司的獎勵和處罰方案。

第七條 乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中,，如果因乙方工作失職或管理不到位,，發(fā)生的安全事故,，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

第八條 乙方在聘用期間應(yīng)以人為本,，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的工作，努力提高成效,，嚴(yán)禁體罰學(xué)生,。

第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落實(shí)教書育人工作,，努力提高學(xué)生的文化成績,、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加公司組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動,、教師培訓(xùn)活動和公益活動,。

第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從公司安排，不得任意推拒公司安排的工作,。

第十二條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究,，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平,，以成為“學(xué)者型,、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo),。 第十三條 乙方在聘用期間,，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧,，形成嚴(yán)謹(jǐn),，團(tuán)結(jié)、合作,、進(jìn)取,、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

四,、保守甲方商業(yè)秘密

第十四條 乙方擔(dān)負(fù)甲方_______________工作,，應(yīng)保守甲方的“英語教學(xué)法”、業(yè)務(wù)往來,、學(xué)生信息等技術(shù)及通訊和信息數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密,。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

第十五條 甲方執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全安全工作流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范等制度及其標(biāo)準(zhǔn),。 第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、崗位技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

六,、勞動報(bào)酬

第十八條 甲方的工資分配遵循按勞分配，獎勤罰懶的原則,。

第十九條 乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。轉(zhuǎn)正后基本工資為月為 元/月。

第二十條 另有其他形式的獎勵或補(bǔ)貼,，依據(jù)甲方獎金發(fā)放制度或經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)的辦法作為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

第二十一條 其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確,。

第二十二條 甲方以人民幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資。

第二十三條 乙方依法享受國家規(guī)定的婚假,、喪假等假期,，休假期間，乙方工資在不違反國家有關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上發(fā)放,。具體參照《員工請假,、考勤制度》。

七,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第二十四條 乙方在甲方工作滿六個(gè)月后,，甲方遵照國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十五條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同時(shí),，甲方按有關(guān)規(guī)定同意轉(zhuǎn)移相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。

八,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十六條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示,。

第二十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全規(guī)程,，遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟,，保守商業(yè)秘密，忠誠忠實(shí)于企業(yè),，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)和團(tuán)結(jié),。

第二十八條 乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可以給予乙方相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,；依據(jù)《員工辭職辭退管理制度》，乙方行為符合辭退條款規(guī)定的,，甲方可以給予辭退,，解除和終止本合同：

九、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第二十九條 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

員工勞動合同簽訂期限 員工勞動合同期滿自我鑒定篇二

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條 乙方因____年____月____日,，在______因公負(fù)傷,，經(jīng)治療一段時(shí)間后，身體仍無法承受現(xiàn)工作的原因,，乙方要求提前解除與甲方的勞動合同,。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同,，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償,，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

第二條 雙方約定甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,，支付乙方包括工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性補(bǔ)齊傷殘補(bǔ)助津貼,、其他福利待遇共計(jì)____元人民幣,。

第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),。乙方自愿放棄其他所有訴求,。

第四條 本協(xié)議自雙方簽字后生效,，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）：

法定代表人:

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

員工勞動合同簽訂期限 員工勞動合同期滿自我鑒定篇三

第一條 乙方在合同期間的工作時(shí)間,、勞動報(bào)酬、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：

工作時(shí)間： 當(dāng)月天數(shù)-2天,每天12小時(shí),；勞動報(bào)酬：月薪元月,；全勤獎

元月；津貼元月,；工齡工資元月,；加班費(fèi):責(zé)任制工資,以上工資已含加班費(fèi)，不另計(jì)加班費(fèi),。

第二條乙方應(yīng)按甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要以及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作場所及工作崗位,，乙方必須服從甲方的管理和安排,，并按時(shí)、按質(zhì),、按量完成甲方交付的工作,。

第三條甲方有權(quán)利根據(jù)中國的相關(guān)法律、法規(guī)及政策,，制定各種規(guī)章制度并加以完善,，上述規(guī)章制度向乙方公示后即可成為本合同不可分割的組成部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第四條乙方除為完成甲方交給的工作任務(wù)之目的,，無論在本合同有效期內(nèi)，還是在期滿之后,，均不得向任何

第三方泄漏甲方的任何商業(yè)秘密,，或?qū)⑵溆糜谄渌赡軗p害甲方權(quán)益的用途。（商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術(shù)秘密,、營業(yè)秘密,、財(cái)務(wù)信息等）

第五條乙方在甲方的工作崗位為全職，本合同期限內(nèi),，非經(jīng)甲方書面許可,，乙方不得從事甲方安排以外的任何工作，包括有償和無償?shù)摹?/p>

第六條乙方無論在本合同有效期內(nèi),，還是期滿后,，均不得引發(fā),、教唆、誘惑甲方的其他職員工離職或者利用甲方的商業(yè)秘密獲利,，乙方違反本條約定給甲方造成損害的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

第七條 乙方無論在本合同有效期內(nèi),，還是期滿后，均不得有損害甲方名譽(yù)的行為,。

第八條甲方出資對乙方進(jìn)行的培訓(xùn)和研修,，乙方在試用期滿后的培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)期間內(nèi)向甲方提出解除勞動關(guān)系的，乙方應(yīng)以剩余的服務(wù)期按日計(jì)算,，向甲方進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用的賠償,，賠償金額的具體計(jì)算方法依據(jù)培訓(xùn)合同規(guī)定，培訓(xùn)合同作為本合同的附件,，是本合同不可分割的一部分,。

第九條乙方的保證責(zé)任：乙方保證與原用人單位已合法解除勞動關(guān)系，乙方保證與甲方簽訂勞動合同不違返法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，如因乙方與甲方簽訂勞動合同損害

第三者有利益，乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任,。

甲方： 乙方：法定代表人：

身份證號碼：________年____月________年____月日

員工勞動合同簽訂期限 員工勞動合同期滿自我鑒定篇四

編號：

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守,。

一、合同期限和工作內(nèi)容,。

第一條本合同期限為年,，自年月日起至年月日止。期限為年（月）,。

試用期從年月日起至年月日止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）,。

二、工作時(shí)間

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作時(shí)間小時(shí)，平均每周工作時(shí)間小時(shí)的工時(shí)制度,。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的,，除乙方自行要求延長工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

三,、勞動保護(hù)、勞動條件

第六條甲方按國家和盛市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作,。

四、勞動報(bào)酬

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬,，勞動報(bào)酬不低于元，其中試用期間勞動報(bào)酬為元,。

第九條上述勞動報(bào)酬包括固定底薪,、獎金、夜班補(bǔ)貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),。

五,、社會保險(xiǎn)和福利

第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和盛市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報(bào)酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或申請異地繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議,。

第十二條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼,，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日元,；乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。

六,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十三條乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙方,。

第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進(jìn)員工等權(quán)利。

第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實(shí)施獎勵或處分。

第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料,、公司運(yùn)營管理指引,、財(cái)務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。

第十九條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的.條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

第二十一條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）乙方違反或不履行勞動合同的,；

（三）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（七）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

（八）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,；

（九）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營,、合資期滿關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第（六）,、（七）,、（八）、（九）條解除勞動合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十二條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

第二十三條因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任,。

第二十三條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

八、違反本合同的責(zé)任

第二十四條甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的,；

（二）

第二十五條乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、辭退條件的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十六條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

（一）由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

（二）對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

（三）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

九,、通知和送達(dá)

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、其他

第三十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

（一）

（二）

（三）

第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

（特別

提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：身份證號：

年月日年月日

（注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份簽收人：簽收日期：年月日）

員工勞動合同簽訂期限 員工勞動合同期滿自我鑒定篇五

甲方：

性質(zhì)：

地址：

乙方：_____________,，性別：____,，出生：____年__月__日

現(xiàn)住址：________________________________________________

身份證號碼：_____________________________________________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）姓名：_________,，性別：____,，民族：______，

文化程度：___________,，籍貫：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限本合同自年月日起至年月日止,；其中試用期為3月。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件,。

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

3,、乙方的工作任務(wù)為：____________________________,。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

四、勞動報(bào)酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次,。其支付時(shí)間為：次月中旬或下旬,。

2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資/月,、績效每月考

五,、勞動紀(jì)律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六,、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

七,、勞動合同的解除,、變更、終止

1,、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,；

（3）失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成較大損害的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

八、違反勞動合同的責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違

2,、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工勞動合同簽訂期限 員工勞動合同期滿自我鑒定篇六

甲方（用人單位）_____________________________

乙方（員工,、工作人員））______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要,，聘用乙方在______________

崗位從事 ______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù),。

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：

1,、合同期限為____年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個(gè)月為試用期（見習(xí)期）

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________,，期限自________年____月____日起,，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：

1,、每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（一）工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成,。

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：

1,、試用期（見習(xí)期）工資待遇為________________.

2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為____________________.

3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________,；給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________,；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________.

本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份,。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

（一）________________________,；

（二）________________________,；

（三）________________________.

甲方（蓋章）_________

乙方（簽章）_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________