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孕婦休產(chǎn)假申請書 產(chǎn)假申請書,簡單篇一

本人已近臨產(chǎn)（本人于xxxx年xx月份懷孕,，預(yù)產(chǎn)期為xxxx年xx月xx日）,，屬于計劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚,、晚育,。鑒于家庭住地（xxxx）與工作單位（xxxx）之間距離較遠以及目前身體狀況,，難以堅持正常工作,。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為xxxx天,。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假,，預(yù)計自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝,！

特此申請

此致

敬禮

xxx

xxxx年xx月xx日

孕婦休產(chǎn)假申請書 產(chǎn)假申請書,簡單篇二

尊敬的`學(xué)院領(lǐng)導(dǎo):

本人產(chǎn)假于20xx年12月31日結(jié)束,。由于孩子尚小，家中無人照看,，實有困難,。特向?qū)W院申請延長產(chǎn)假3個月，即延長至20xx年5月10日,。在此期間,，若工作需要，本人會及時赴單位工作,。

懇請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),。

申請人：王欣

主管領(lǐng)導(dǎo)意見 ： xx

主任簽字：xx

20xx年12月26日

孕婦休產(chǎn)假申請書 產(chǎn)假申請書,簡單篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期xx年11下旬,，現(xiàn)需要回家休息,，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù),，春節(jié)后回來上班（從20xx年x月x日至20xx年x月x日）請假時間為10個月,。

目前本崗位的.工作已移交給xxx同志。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧,，真正體現(xiàn)了人文化主義,。

特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批,。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

孕婦休產(chǎn)假申請書 產(chǎn)假申請書,簡單篇四

尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是xx年x月x日）,，為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《xx市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天,、晚育假30天（自xx年x月x日至xx年x月x日,，共計120天）。休假期間本人工作由xx代為接管,，休假期間如有工作咨詢,，請致電：133xxxxxxxx。

特此請假,，懇望批準(zhǔn),！

特此

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

孕婦休產(chǎn)假申請書 產(chǎn)假申請書,簡單篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身,，預(yù)產(chǎn)期x月,，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體,，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù),，請假時間為x個月,。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天,，晚婚晚育增加15天,，我現(xiàn)特向公司申請x月x日正式休產(chǎn)假，預(yù)計從x月x日--x月x日,，請予批準(zhǔn)為盼,。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經(jīng)過近期的交接工作,，xxx同志已經(jīng)可以勝任本崗位工作了,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。

特此申請,，懇望批準(zhǔn),。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

我國法律規(guī)定，產(chǎn)假期間,，工資照發(fā),，但實踐中應(yīng)分兩種情況討論：

第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險的,，女職工的.的產(chǎn)假期間的待遇為：(一)生育津貼;(二)生育醫(yī)療費用;(三)計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用;(四)國家和本市規(guī)定的其他費用,。上述費用均有社保基金支付,。

值得注意的是：在該種情況下,，生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資，但由于生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的,，該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額,。因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的,，由用人單位補足差額,。

第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的,，女職工產(chǎn)假期間,，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應(yīng)包括計時工資,、計件工資,、崗位工資、獎金,、津貼和補貼,，應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外,，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術(shù)費用,。