在日常的學習,、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

初創(chuàng)公司年會致辭 公司年會致辭發(fā)言稿篇一

過去的一年,，是平凡的一年,，又是不平凡的一年。平凡的是,，我們和以往一樣,，仍在孜孜不倦地釀酒、賣酒,；不平凡的是,，我們的團隊更用心的釀酒、更用心的賣酒,！因為市場環(huán)境的激烈競爭,，我們的團隊比以往都付出了更大的、更為艱辛的努力,！

在這個月的月度經營例會上,，我要求我們的管理團隊要團結一致向前看！團結,，是我們前進基礎,；團結，我們才有力量,；團結,，我們才能戰(zhàn)勝困難；團結,，我們才能實現(xiàn)未來20年的增長計劃,！怎么做到團結呢？怎樣才能團結,？我也提出了一些具體要求：

1）坦誠磋商,，用事實和數(shù)據(jù)讓每一個人知道計劃及自己在計劃中的位置；“秘密”無法管理,，要管理必須透明化,；

2）齊心合力，看清楚自己在團隊中的責任,；

3）團結,，每一個人都要包括在內，都要做貢獻，既講負責也講問責,；

4）全局觀,，不要光顧著自己分管的局部；

5）確保做符合戰(zhàn)略的事,，做有價值的事,；

6）不要擔心短期損益，你們的董事長有著長遠的眼光,；

7）人事改革,、人力資源政策改革、企業(yè)文化宣傳,，是實現(xiàn)團結的最關鍵因素,；

8）信心、激情,；每個份子都要,，團結一致向前看！

團結一致,，我們全廠每位員工都有責任,，我們在座的每個人都有著更大的擔子！我們所有同事都要在工作中不自覺地形成真誠,、坦誠磋商的習慣,；我們要關心自己，讓自己能夠更加快樂地投入到工作中,；我們作為管理者,，要更加關愛我們的團隊，及時為團隊排憂解難,。

只有做到了團結一致,，我們才能快樂工作，才能用心釀造美酒,，釀造歡樂,，才能幸福。幸福就像一條魚,，不容易抓到,，但很容易滑走；在抓魚的過程中,，有的人看到更好的魚就扔掉原來的魚,，一直在尋尋覓覓，喜新厭舊,；有的人總是在等待著夢想中的大魚出現(xiàn)，卻不知道魚的價值和魚的大小并不相關。其實,，幸福是和期望成反比的,，富蘭克林說，我覺得人類的許多痛苦都緣于對事物價值的錯誤估算和過高的期望,；我希望我們酒廠的全體同仁的生活和工作要樂在其中,，我們每個人都要真正享受為一個重要的目標而攜手向前的過程！

去年8月份當酒廠董事長以來,，我和大家有了更多的接觸,，接觸越多，愈加喜歡,、愈加由衷地欣賞我們的管理團隊,，我們的管理團隊們性格各異、各有所長,、德才兼?zhèn)?，我們的酒廠人才濟濟，活力四射,，這讓我更加的堅定,，我們盈信投資集團對于酒廠的投資正確無比！改制以來,，我們酒廠也得到了方春明書記,、鞏中書記、戴力縣長,、張華松常務副縣長等眾多黨政領導們的全心全意,，不余遺力的支持和幫助，這也是我們酒廠的幸運,。感謝兩年多來大家對我的厚愛,、支持和幫助，我之所以如此熱愛工作,，是因為自由,、成就感以及能結識到眾多優(yōu)秀的社會精英。如今,，我們酒廠的管理層及全廠員工已經團結一致,、充滿激情地做好了起跑的準備，建設一家162年的企業(yè)是我們的宏偉目標,，未來20年的增長計劃是實現(xiàn)這一宏偉目標的重要基礎,，更遠的，我們將傳承兩千年高爐文明,，再用兩千年書寫高爐傳奇,！我們殷切希望,，傳奇中有你我共同奮斗的點滴！

今晚,，讓我們舉杯慶功,，慶祝我們?yōu)榫茝S所作出的貢獻和成就；今晚,，讓我們盡情品嘗我們自己用心釀造的高爐年份珍藏美酒,；今晚，以及將來,，讓我們繼續(xù)團結一致向前看,！祝大家在新的一年工作快樂、身體健康,、萬事順意,！謝謝大家！

初創(chuàng)公司年會致辭 公司年會致辭發(fā)言稿篇二

各位公司領導,、各位公司同仁：

大家好,！

一元復始，萬象更新,。

今天,，我們xx股份有限公司在xx酒店勝利召開了20xx年度工作總結表彰大會，并舉行xx公司20xx年新春酒會,。

值此良辰美景,，我受公司董事長xxxx先生委托，代表公司董事會及公司領導班子,，向參加盛會的各位來賓和朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,！向一直以來支持和關心xx公司發(fā)展的各級領導、社會各界朋友表示深深的敬意和良好的祝愿,！向長期以來辛勤工作,、默默奉獻的公司全體員工表示誠摯的問候和深切的慰問！

20xx年,，xx公司在各級領導的關心和支持下,，在上級部門的正確領導下，努力干事創(chuàng)業(yè),，加快自身發(fā)展,。秉承和發(fā)揚xxxx的公司文化，順利實現(xiàn)了公司既定的技術,、設備,、人才、基建,、質量檢驗和實驗設備六項擴張計劃,，先后成立了電力工程設計院,、電氣車間、葉片車間,，籌備建設電機生產項目,；成功開辟xx、xx等國外市場,，并成立了銷售分公司；與xxxx等多所高校聯(lián)合辦學,，成為諸多高校的教學實踐基地,；公司通過xxxx工程技術研究中心認定，并先后成功生產了公司xxxx創(chuàng)新,、完善了多項管理制度,，不斷強化了內部管理，提升了隊伍素質和管理水平,。

特別是中國馳名商標的獲得,，是對公司多年來發(fā)展的肯定，將更加促進公司產品質量的不斷提升和企業(yè)管理水平的逐步提高,，有助于市場份額的不斷擴大和社會外部形象的穩(wěn)步提高,。

回首過去，我們無比自豪,。xxxx驕人業(yè)績的取得,，主要得益于公司董事會及公司領導班子的正確領導和艱辛努力，得益于市委市府的正確領導和各界朋友的大力支持,，也得益于公司全體員工的辛勤和努力,。

展望未來，我們激情滿懷,。20xx年我們將堅持公司制定的一,、二、三,、四工作方針,，以堅定的信心和百倍的努力，積極開拓,、踏實工作,、團結一致、攜手奮進,，我們堅信,，20xx年：xxxx公司一定能取得更大的勝利，創(chuàng)造更多的輝煌,！

現(xiàn)在我提議：

為我們年度盛會的圓滿結束,；為我們xx公司的美好明天,；為各位來賓、各位朋友,、和公司全體員工的家庭和睦,、身體健康干杯！

初創(chuàng)公司年會致辭 公司年會致辭發(fā)言稿篇三

尊敬的各位來賓,、各位朋友,，久經堂的全體家人們：

大家上午好！

值此新春佳節(jié)來臨之際,，在這燈光絢麗的舞臺,，我首先想說的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉,，感謝大家因為藥浴健康事業(yè)今天相聚于此,，感謝所有關注久經堂的有緣人，是你們的辛勤努力,、是你們的無間合作,、是你們的默默支持，久經堂才能夠有今天的成績,！在這辭舊迎新的美好時刻,，我謹代表公司，向全體久經堂家人及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福,！

20xx年是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年,，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年,，是久經堂全體家人迎接挑戰(zhàn),、經受考驗、努力克服困難,、出色完成全年任務的一年,。

細數(shù)過去一年的種。種,，作為集團的創(chuàng)始人,，感謝你們的付出和努力，久經堂今天這些成績的取得,，均飽含著你們的辛勤勞動和汗水,。在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任,、理解和支持,。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱,、精誠合作,、共贏未來的基石和力量的源泉,。在分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到,，隨著我國人口老齡化的到來,，人們生活水平的日益提高，飲食,、生活習慣的改變,，中國的健康產業(yè)已經迎來了巨大商機，在激烈的市場競爭環(huán)境中,，更好的市場等著我們去開發(fā),，更大的市場等著我們去征服，一項壯觀的事業(yè)等著我們去揮灑智慧和才能,。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn),，新的一年我們將更加注重門店,、品牌、服務及產品質量,，關注單店效益,，推行組合營銷，提升整體效益,，實現(xiàn)業(yè)績的倍增,，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。

展望新的一年,，我們滿懷憧憬,，激情澎湃。沒有什么能阻擋我們的步伐,，沒有什么能動搖我們的信心,，我們將開足馬力，奔向更加輝煌的20xx,。我堅信,，久經堂的明天因在座各位的拼搏奮斗，而更加精彩輝煌,！

最后,，再次感謝大家為藥浴健康事業(yè)的付出和努力，祝大家新春愉快,，工作順利,，身體健康，合家幸福,，萬事如意,！

給大家拜個早年了,！謝謝大家！

初創(chuàng)公司年會致辭 公司年會致辭發(fā)言稿篇四

親愛的員工同志們：

大家下午好,！

在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起，聚到這里,，共同組織召開xxxx年"感恩過去,，放飛未來"主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。

謝謝大家,！在此我隆重地給大家鞠個躬,。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用,。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會,、經驗和心得,。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀,、世界觀,，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強。

相信在座的每一位同事都感受到了xxxx年的《銷售政策》,、《考核政策》,、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快,。是的,，好像有變化，變化的多，變化的快,。變化的讓很多人感覺不爽,。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣,。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸,、質疑,、猜測、反感,，從改變到習慣畢竟需要一個過程,。

我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定,；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗,？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流,；第四部分是如何做到艱苦奮斗,，開源節(jié)流。

首先,，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定,。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的,，是情緒化,、頭腦簡單化的表現(xiàn)。

自董事長在xxxx年11月正式進入sla藥業(yè),，歷經xxxx年的時間,，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xxxx萬元提高到xxxx億元,，翻了xxxx倍,，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧,，凝結著一線銷售人員付出的汗水,，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月,。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經勝利,。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗,，它會掩蓋一切矛盾,，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。xxxx億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù),，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升,，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段,。

總結十年的增長歷程,，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla,，到組建otc隊伍,、執(zhí)行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事,，加大拓寬分銷市場,，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中,。"變"促進了sla藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展,，在公司從業(yè)經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革,，你們也受益于這種變革,，因為變革，你們的能力才會有很大的提高,；因為變革,，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革,，你們的收入才會不斷增加,。