每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

公司年終獎勵發(fā)言稿篇一

大家好!

在這另人激動的時刻，我卻不敢激動,，因為我看到的是領(lǐng)導(dǎo)們殷殷的期盼,，老師們無限的信任，同學(xué)們渴望的眼神,。應(yīng)對所有的期盼,，我感到的是沉甸甸的職責(zé)。濟源一中是一個響亮的名字,，她有光輝的`過去,，有讓人自豪的此刻，更有讓人憧憬的未來,。作為一名一中人,，在得到仰視和羨慕的同時，也注定你務(wù)必有更高的層次和職責(zé),。在社會日新月異的發(fā)展面前,，在知識經(jīng)濟的這天，在終身教育時代已經(jīng)來臨的時刻,，因循守舊,，得過且過，不思進取,，胸?zé)o大志,，注定要在轉(zhuǎn)眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學(xué)習(xí),，敬業(yè)奉獻,，不斷創(chuàng)新，才是必由之路,。老師們,，我們準(zhǔn)備好了嗎同學(xué)們，你們準(zhǔn)備好了嗎,？

競爭不同情弱者,，競爭不相信眼淚。競爭激發(fā)人的無限潛能,。同學(xué)們，你們的發(fā)展也逼迫老師們更快地發(fā)展,，其實老師們也在跟你們展開一場競爭,，學(xué)習(xí)的競爭，進步的競爭,，發(fā)展的競爭,。但是這場競爭雙方都不能失敗，對我們來說,，而且永無止境,。畢竟發(fā)展才是硬道理。我們老師們發(fā)展是為了更好地勝任工作,，更好地引導(dǎo)你們,，不是為了給你們知識，更不僅僅僅是讓你們考上大學(xué),，知識要你們自己去探究,，要你們親自去創(chuàng)造，老師就應(yīng)是引導(dǎo)者,，是放飛學(xué)生夢想的人,，是點燃學(xué)生激情的人，是激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造的人,，是鼓勵學(xué)生永遠進取的人,，是以人格魅力塑造學(xué)生高雅品味的人。這是老師的崇高目標(biāo)和神圣職責(zé),。我們將在這圣潔的教壇鞠躬盡瘁,，以自己的良心和職責(zé)真誠應(yīng)對學(xué)生的前途。

同學(xué)們,，放飛你們的夢想,，點燃你們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩,。青春不承認(rèn)失敗,，青春不屬于灰色。

如果在明天的社會上,，所有曾從一中走出去的人,，都能用自己杰出的才能服務(wù)社會，創(chuàng)造財富,，福澤他人,，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成為社會修身之范，那將是一中最大的成功,、老師們最大的自豪和幸福,，更是我們將鞠躬盡瘁為之奮斗的目標(biāo)!

三年發(fā)展規(guī)化描繪了我們近期就應(yīng)到達的發(fā)展程度，省級禮貌單位也是我們早已就應(yīng)的擁有,，把一中辦成全省示范性高中乃至全國知名高中也必須會在我們的手中實現(xiàn),。讓我們一齊夢想,，讓我們一齊創(chuàng)造,，讓我們共同期盼,。時代在變,，社會在變,，觀念在變,，但奮斗不變，執(zhí)著不變,，未來無限,。

成績屬于過去，榮譽歸于大家,，未來在于創(chuàng)造,，讓我們攜手共進，把濟源一中變成所有曾為之奮斗并受之恩澤的人心中永遠的自豪!

謝謝大家!

公司年終獎勵發(fā)言稿篇二

大家好,！

首先我要說的是,，由我來擔(dān)當(dāng)文體用品部推薦發(fā)言的任務(wù)，既不合理也合理。我們部門在過去的一年里取得了很好的業(yè)績,，創(chuàng)匯數(shù)據(jù)列各個部門第一,，4個業(yè)務(wù)人員3個利潤都很好,，而我本人是虧損的,，所以我感覺應(yīng)該請阮杭,、李力,、李玉紅等同志來發(fā)言更好,。說它合理,，應(yīng)該這樣講，正因為我的虧損,，拖了部門的后退,，就更應(yīng)該好好總結(jié),，通過發(fā)言交流，找到改進工作的辦法,，知恥而后勇,，爭取在新的一年里迎頭趕上去。從這個角度說,，我想,，公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的同志們做這樣的推薦安排，還是很有道理的,。

過去的一年,，由于金融危機的影響,，我的化工品業(yè)務(wù)下滑非常厲害,，上半年慘淡經(jīng)營,，下半年才有點起色。我是如何克服困難,，度過這一年的,，有什么可以拿出來和大家交流的呢,？如果僅僅談業(yè)務(wù)，談外貿(mào)實務(wù),，談如何賺取利潤,，如何拓展業(yè)務(wù)范圍這些主流話題,，我想,，在座的優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，應(yīng)該更有內(nèi)容可談,，在座的年輕同志也更有興趣聽。所以我不想講這些內(nèi)容,。裘總此前曾經(jīng)鼓勵我們今天發(fā)言的同志，要講自己的心得,、講個人的故事和體會,，所以我想講點我感興趣的事情，談兩點自己在過去的一年里如何對付困難的心得體會：第一個內(nèi)容是整頓內(nèi)務(wù),；第二個內(nèi)容是鍛煉身體,。大家不要奇怪,，我沒有什么故事，只有一個過程,，拿出來和大家交流溝通,，一是為了完成發(fā)言任務(wù),，二是借此機會給大家助助興,。

過去的一年,，金融危機來了，業(yè)務(wù)量直線下降,，客觀上閑暇的時間多了,。在無所事事之際，我就反思如何在大環(huán)境不好的情況下有所作為,，振作精神，而不是坐以待斃,。于是我就想到了把內(nèi)務(wù)整頓好,，古人云：達則兼濟天下,，窮則獨善其身，又云修身齊家治國平天下?，F(xiàn)在業(yè)務(wù)下滑,，人窮了,，那么整頓內(nèi)務(wù)，就是修身,，獨善其身,。只有把自身修理好了,，才能更好地開展業(yè)務(wù)，才能提高效率,，才能轉(zhuǎn)變危局,，戰(zhàn)勝眼前的困難。

這個整頓內(nèi)務(wù)不單是指掃地擦桌子,，主要是指把業(yè)務(wù)檔案整理好,，讓工作流程變得有次序,。我這個人做事情是比較亂的,，動作也比較慢，有時候找點東西東翻西翻,，效率很低,。不但是桌子上面亂，電腦里面也亂,，我的電腦上桌面文件很多,。長期在這樣的環(huán)境狀態(tài)工作，雖然沒有誤過什么事，但每天上班做不出幾件事情,，效率低下,，也是一種損失。說起來這個是個人的習(xí)慣,，尤其是像我這樣人到中年,，壞習(xí)慣很頑固。記得有一次王書記到我們辦公室,，看到衛(wèi)生狀況很差,，批評了我。事后我做了整改,，但是沒過多久衛(wèi)生又差了,。這就是習(xí)慣難改。人和人的確不一樣,，有很多同志的工作習(xí)慣非常好,，值得我好好學(xué)習(xí)。我舉個例子,，比如以前的老職工張勇潮,、李有多等人，還有現(xiàn)在機械工具部的褚偉清,，他們這些同志的桌子上真是很干凈很有序,，整整齊齊，一絲不茍,。聽說,，桌子亂的人，容易得胃病,，我的胃是不好,，恐怕就是這種不良習(xí)慣導(dǎo)致的。所以,，在過去的一年里,，我確實花了很多的努力改變習(xí)慣，大力整頓內(nèi)務(wù),。我記得裘總似乎講過,，我們做經(jīng)濟工作外貿(mào)工作，是要求精細有條理,，所以需要做這項工作的人,，必須有這方面的素質(zhì)。雖然事情很小,，但我的體會確實是深刻的,，是值得交流的,。

關(guān)于整頓內(nèi)務(wù)，還有一個重要的心得體會很想和同志們說說,，就是關(guān)于風(fēng)水的問題,。我們公司懂得風(fēng)水的同志很多，他們建議我,，把辦公室的桌子的朝向、自己坐的椅子的朝向,、電腦的朝向按照風(fēng)水的要求作一些調(diào)整,。文件柜的資料擺放，不但要求整齊,，而且很有講究,。我過去是不相信這些東西的，認(rèn)為它是封建迷信,。但是如今業(yè)務(wù)不好,，急病亂投醫(yī)，對于風(fēng)水也就將信將疑了,。我理解,，所謂風(fēng)水，其實可以理解成一種有序的美,，和諧的美,。整齊有序的工作習(xí)慣，從小里說是管理出效率,，從大里說它是風(fēng)水因素在起作用也未嘗不可,，起碼它能給人一種趨利避害的心理暗示。通過融合了風(fēng)水因素的內(nèi)務(wù)整頓,，我下半年業(yè)務(wù)比上半年好,，第四季度業(yè)績比第三季度好，講點風(fēng)水真的是立竿見影呀,。當(dāng)然,，今天這是我的個人心得發(fā)言，是講故事,，講得有道理大家包涵,；如果是一派胡言，大家譴責(zé),！

我的第二點心得,，是鍛煉身體。過去的一年的確困難,，,，壓力非常之大,，心情也很不好，心情不好了身體也會受影響,，工作效率也受影響,。去年初公司里給我們做了體檢，我查出來很多指標(biāo)不好,，三高,、脂肪肝、膽結(jié)石,、胃炎,、前列腺炎等等，真是屋漏偏逢連夜雨,，內(nèi)憂外患,。沒有辦法了，為了確保一個好的工作狀態(tài),，我不得不認(rèn)真地考慮鍛煉身體了,。業(yè)務(wù)下降是暫時的，身體素質(zhì)下降是可怕的,。過去講,，身體是革命的本錢。現(xiàn)在不革命了,，身體就成為工作的本錢,，克服困難的本錢，扭虧為盈的本錢,，戰(zhàn)勝危機的本錢,。尤其是像我這樣的`中年人，更要關(guān)心自己的身心健康,，要善待自己,。

我善待自己的方法就是走路，上下班一律走路,，不開車,，偶爾騎騎公共自行車。這樣做既節(jié)省了汽油費停車費,，又燃燒了脂肪,，減肥！走路的缺點是比較費時間,，于是我就改走路為跑步,。每天上班從家里跑到公司里，半小時（開車其實也差不多需要這點時間）,，下班再從公司里跑回家里,，又半小時,。跑得大汗淋漓，氣喘吁吁,。這種所謂的善待自己,，簡直是在虐待自己了。但一年下來,，效果是很明顯的,，特別是工作效率提高顯著，人變得更有精神,，更樂觀,，更積極地面對困難和壓力；心情也變得更加豁達,，平和舒緩，考慮問題就比較客觀,，周到和具體,。

我跑了大半年的步，成績斐然,。去年11月8日,，我第一次參加西湖馬拉松賽，跑了一個全程42.195公里,，成績是4小時46分54秒,。比賽的關(guān)門時間是5小時。我第一次參加就有記錄成績,，很高興,。于是我再接再厲，11月29日參加了上海國際馬拉松賽,，成績是4小時26分23秒,，比杭州快了整整20分鐘。我現(xiàn)在跑步已經(jīng)上癮了,，我向同志們透露一個心愿：如果今年上半年業(yè)務(wù)能夠扭虧為贏,，并且半年獎金夠數(shù)的話，我準(zhǔn)備拿去參加20xx年10月18日的北京國際馬拉松比賽,。對于這個心愿的實現(xiàn),，我基本上有把握。因為今年開年業(yè)務(wù)形勢很好,。

面對困難和危機,，每個人的反映不同，我的心得體會,，比較另類,?？傊氡磉_的意思是，提高自己的素質(zhì),，應(yīng)該包括工作素質(zhì),、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。這些對于業(yè)務(wù)工作的幫助是很大的,，對公司發(fā)展的貢獻是積極的,、正面的。以上是我對20xx年工作的兩點個人體會,，今天拿出來曬曬,。望與同志們互相借鑒和勉勵，請大家批評指正,。

公司年終獎勵發(fā)言稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

律回春暉漸、萬象始更新,。我們告別了成績斐然的20xx年,，迎來了充滿希望的20xx年。今天,，在這個美好的日子,，我們xx電器全體員工歡聚在一起，我們一起高興,，一起慶祝走過了昨天,！踏著新年的鐘聲，共同迎來了新的開始,！今天是一個平安,、祥和、充滿激情的一天,，首先我向您們的到來表示熱烈的歡迎,！同時向付出的辛勤耕耘和無私奉獻的全體同事致以深深的謝意！并通過你們,，向一直大力支持我盲作的家人,、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿！在這里我給大家拜個早年,，祝大家身體健康,，萬事如意，合家幸福,！

20xx年,，又是不平凡的一年。20xx年,，是我們xx電器人腳踏實地,、不斷進取的一年,！也是承前啟后的一年！xxxx電器歷經(jīng)了經(jīng)營**卻依然昂首挺立,，但是我們也應(yīng)該清醒地看到,，隨著市場的變化和發(fā)展，我們行業(yè)的競爭將更趨激烈,，消費者對我們企業(yè)和產(chǎn)品的要求也會更高,。在董事長、王總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，xx人齊心協(xié)力,，共同前進。

公司通過強化管理,、科技創(chuàng)新,、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場多項經(jīng)營,、虧損整治,、人才引進、文化建設(shè)等方面的齊抓共管,，公司現(xiàn)保持著健康,、穩(wěn)定,、強勁的發(fā)展勢頭,。特別是部門之間、同事之間的共同合作,，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道,。具體從以下方面進行總結(jié)：

1、20xx年,，公司在認(rèn)真貫徹全面打造“制度化,、人性化、標(biāo)準(zhǔn)化”的發(fā)展思路上,，人事行政通過多種途徑穩(wěn)中求進,，不斷完善了各項日常管理制度，制定了公司管理月總結(jié)和月工作管理計劃制度,，健全了作息考勤統(tǒng)計制度,。20xx年公司取得了iso19001質(zhì)量體系、環(huán)境14001和社會責(zé)任18001的體系證書,。建立了公司完整的程序文件和管理手冊,。成功接受了“ge”、“家得寶”,、“迪士尼”多次多家的廠方和第三方審查,。 20xx年公司從年初通過大家的共同努力,，到年底實現(xiàn)年總產(chǎn)量做到多萬件。確保產(chǎn)品的質(zhì)量,，全年終期一次查驗合格率在93.5%,。在安全生產(chǎn)方面下降了10%。

2,、在企業(yè)文化上,，建立了文化窗口公告宣攔，建立了企業(yè)文化宣廣告標(biāo)語牌,，建立了員工文化娛樂活動中心,、建立了籃球場和藍球隊，使得企業(yè)文化的活動進一步活躍與推進,。此外,，公司本著“人人參與管理”的精神，聽取廣大員工的'意見和建議,，建立了員工“建議箱”,。比如在食堂晚上管理、環(huán)境管理,、停車放置管理上都是比較好的改進,。

3、20xx年公司對于各生產(chǎn)車間做大量的形象整理和設(shè)施進行了完善和改進,，重抓了設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)安全使用,、車間污氣排放的改善。

1）注塑車間通過注塑車間的搬動,，完善了車間的整體形象,，提升注塑生產(chǎn)能力，改變往年依賴外發(fā)加工的方式,，強化了“自己計劃自己把握”的做法,，目前，已經(jīng)有80%的產(chǎn)品自己在按照計劃完成,，月生產(chǎn)能力已經(jīng)達到320萬以上,，管理上也在進一步提升，初步完善了料房和模具的細節(jié)管理,。同時,，公司制定了20xx年注塑自動模具的改進計劃，日常工作中做到模具的整改計劃記錄,，全面推行自動化,。

2）裝配車間調(diào)整了車間內(nèi)部的整體區(qū)域位置，規(guī)范了區(qū)域的使用和管理，大大的提升了車間的整潔和管理,，明確了區(qū)域管理責(zé)任,，塑造了一個“現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化”有相當(dāng)月生產(chǎn)能力達到200萬pcs的物料暫放,、生產(chǎn)裝配車間,。

3）插件車間規(guī)范的搬動，插件生產(chǎn)線的重新加置,，以標(biāo)準(zhǔn)半自動的插件生產(chǎn)車間配套投入,，提升插件車間的生產(chǎn)能力和管理素質(zhì)。

4）插頭車間在原來的基礎(chǔ)上,，重點的規(guī)范了區(qū)域的管理擺放,，不斷的推行了“自動化”的項目。在加強車間的日常管理得到了進一步提升,。

5）物控（倉庫）是20xx年重點整改部門之一,，改變了倉庫管理的責(zé)任分工，建立了成品區(qū),、塑件區(qū),、包裝區(qū)、五金區(qū)等綜合區(qū)域,，特別是化學(xué)品區(qū)域進行大量的整理改變,，效果明顯。倉庫的管理目前看上去有了很大的改變,，首先倉庫的擺放是標(biāo)準(zhǔn)有序,，標(biāo)識清楚可見、清潔衛(wèi)生,，多次受到客人審查的好評,。

4,、生產(chǎn)系統(tǒng)管理中,，通過erp的系統(tǒng)管理，提供了生產(chǎn)溝通信息平臺,。在日常生產(chǎn)計劃管理上提前做好生產(chǎn)計劃,，提前落實產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程,，加強產(chǎn)前,、產(chǎn)中控制，確保了工作的責(zé)任落實,。

1）生產(chǎn)上基本制定了公司整體月生產(chǎn)計和周生產(chǎn)計劃制,，制定了日常報表統(tǒng)計制。

2）管理上制定了車間早會制，制定了周生產(chǎn)例會議制,、制定了周品質(zhì)例會議制,，制定了異常專題例會議制，強化了日常信息的溝通與規(guī)范,，強化了日常管理責(zé)任落實,，對于生產(chǎn)的問題做到了及時的跟進與處理。特別是從9月開始幾個月相比,，訂單生產(chǎn)交期明顯縮短（現(xiàn)基本在一個月以內(nèi)）,。月生產(chǎn)能量高達xx5萬pcs以上，對于生產(chǎn)中存在的異常問題,，能夠及時,、靈活的處理、反饋,。對于部分產(chǎn)品的工裝夾具進行了改進,，通過改變工藝，提升了組裝效率,，保證了產(chǎn)品質(zhì)量,；對于來料問題、工程問題,，也能夠及時反饋,，工程及時給于解決；對于客人在驗貨中提出的問題,，達到了資源共享,，盡量避免問題的重復(fù)性。同時對物料擺放進行了規(guī)范,，但效果不是很明顯,，仍需加大力度改善，對以前遺留訂單物料進行整理清理和消化,?？偟膩砜葱噬嫌辛嗣黠@提升，各部門成績可以肯定的,。我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們董事長,、王總的正確領(lǐng)導(dǎo),，離不開公司各部門的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏,。我一直認(rèn)為,，勤奮的身影是最美麗的,，因此，你們是最美麗的,。在此,，我再次向?qū)x電器發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝,！因為有你們才有xx發(fā)展的今天,！謝謝你們！成績是大家有目共睹的,，是值得肯定的,，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時,，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足,，以便我們今后改正，以便我們今后進步,。在以往的工作中,，我們車間班組長的實質(zhì)作用在某些方面還需要更加提升，有些員工標(biāo)準(zhǔn)流程操作行為還是不夠規(guī)范,，思想上不重視管理,。此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠,，配合度也是欠缺的,。今后，我們將通過細致的工作,，解決溝通的問題,，建立一種相互信賴的狀態(tài)；進一步規(guī)范生產(chǎn)流程,，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理,。加強班組長與成員的溝通、互動,，明確工作目標(biāo),，并且制定目標(biāo)有依有據(jù)。樹立以“事”為重心,，以“情”為力量,?！昂椭C,、上進”全員參與。

接下來的20xx年,，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我毛司的發(fā)展：20xx年是一個嶄新的一年,，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。20xx年，公司的發(fā)展前景廣闊,，我們的生產(chǎn)規(guī)模需要不斷優(yōu)化,，特別是注塑車間必須向自動化發(fā)展，裝配工藝以全能,、自動智能操作手提升生產(chǎn)效率,。經(jīng)營模式目標(biāo)為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展,，并造就““制度化,、人性化、標(biāo)準(zhǔn)化”的和諧企業(yè)文化,。在福利待遇方面,，我們將通過努力讓每一位員工努力進一步明確、透明,、公正合理,。在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重,，我們發(fā)展的項目依然很多,。首先，穩(wěn)定是我盲作的重中之重,，特別是人員的穩(wěn)定非常重要,，老員工帶好新員工，以人帶人,，借助我們老員工的思想和素質(zhì)培育新員工,，通過老員工給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。其次,，就是要繼續(xù)完善公司體制,。以目標(biāo)計劃為導(dǎo)向，工作明確細致化,，主要通過gs,、pdca有效地實施績效考核和改進，真正體現(xiàn)多勞多得,、體現(xiàn)質(zhì)量和效率的提升,。第三，實現(xiàn)管理的人性化,、制度化,，這主要體現(xiàn)在我們將在管理上尊重事實，堅持原則,。以情論理,、以標(biāo)準(zhǔn)做事情,，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為重點，深化管理意識,。健全充實規(guī)范我們的生產(chǎn)現(xiàn)場管理,。第四，發(fā)揮ie工作方式,，在實際生產(chǎn)過程中,，我們每個員工的ie工作將要發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序,，提前對員工進行培訓(xùn),，班組組織人員進行ie方式及時介入，強化每個工作崗位的自檢,。實施員工技術(shù)全能,，崗位專業(yè)，不斷提升產(chǎn)品的質(zhì)量和效率,。第五,，加強培訓(xùn)，對員工進行安全生產(chǎn),、規(guī)范操作,、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓(xùn)；對班組長進行安全生產(chǎn),、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn),；對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)的方式我們可以通過外請專業(yè)講師,，內(nèi)部觀看資料片等形式來進行,，爭取把我們的員工個個都培訓(xùn)成精英。第六,，在企業(yè)文化建設(shè)方面,，我們多聽取廣大員工的意見，把我毛司打造成一個充滿“制度化,、人性化,、標(biāo)準(zhǔn)化”的和諧企業(yè)。為我們實現(xiàn)20xx年外貿(mào),、內(nèi)銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎(chǔ),，而且我們?yōu)?0xx年供應(yīng)配套堅強管理打下基礎(chǔ)。最后,，要求我們xx電器的所有員工,，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn),，齊心協(xié)力,，共同沖刺年度經(jīng)營目標(biāo),。

我堅信,，有了董事長,、王總的正確領(lǐng)導(dǎo)，有我們優(yōu)秀的xx員工的努力,，xx電器的發(fā)展歷史必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章,。

我堅信，只要我們xx電器員工從自我做起,，關(guān)注工作的每點每滴,，從小事做起，做好身邊的每一件事,。只要這樣,，我們的理想目標(biāo)就會離我們越來越近，我們就能實現(xiàn)由“量變”的積累達到“質(zhì)變”的升華,。

昨日的成功帶來了今天的喜悅,，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結(jié)一心,，加倍努力,，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗！

最后,，在新春佳節(jié)即將到來之際,，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，合家幸福,，工作順利,，健康平安！謝謝大家,！

公司年終獎勵發(fā)言稿篇四

各位同仁：

下午好,！

把愛心送給每一個人，我們用誠信書寫人生,；把真情送給每一個人,，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午后,，在這萬家團結(jié)的溫馨時刻,，我們在這里聚首，共同慶祝中國人壽xx支公司家屬聯(lián)誼會的召開,，同時也慶祝我們輝煌的20xx年,，和即將到來的20xx年。首先,，請允許我,，代表公司經(jīng)理室,，向一年來為公司發(fā)展辛勤耕耘作出貢獻的所有同仁說聲：你們辛苦了！

向關(guān)心并支持營銷伙伴的各位家屬,，表示衷心的感謝,，謝謝你們！壽險是什么,？您的愛人每天在外奔波到底忙什么,？我想這是各位家屬一定想要知道的問題。上帝創(chuàng)造了人類,，卻沒有辦法保護每一個人,，于是他創(chuàng)造了母親；而母親沒有辦法陪伴孩子一生于是有了人壽保險,。

當(dāng)您的家人通過自己的努力給千家萬戶送去愛心時候,；當(dāng)客戶因為您家人的介紹從人壽保險獲得保障的時候；當(dāng)您的家人通過自己努力撐起家庭另一片天空的時候,，各位,，您平日里默默地支持沒有白費，我要告訴您：您的家人從事的'就是這樣一份有意義的工作,！剛剛過去的20xx年,，是xx公司發(fā)展史上極不平凡的一年。

全體同仁以嶄新的精神面貌,，飽滿的工作熱情,，頑強的斗志開展了各項工作。截止12月底,，全年保費總收入達xxxx萬元,。其中，個險首年期交保費收入xxxx萬元,；中介保費收入xxxx萬元,；短意險保費xxxx萬元；全年共計賠款xxxx萬元,。這些數(shù)字的取得是大家點滴努力的

匯聚,。成績的背后，無不凝聚著大家的智慧和汗水,，我們的管理人員,，面對激烈的市場競爭，可以說是日夜辛勞,，體現(xiàn)了較強的拼搏精神,；我們的內(nèi)勤人員，經(jīng)常放棄休息時間加班加點，也是非常的辛苦,；我們的廣大員工和營銷伙伴們,，工作兢兢業(yè)業(yè)，從不叫苦叫累,，反映出很好的大局意識,。其實，你們每一個人的辛勤努力和敬業(yè)精神都讓我感動,，也正是因為有了你們,，xx公司才有今天這樣的發(fā)展勢頭,，才能取得這樣的發(fā)展業(yè)績,。與此同時，我們也看到,，我們所有的工作都離不開我們的家人的默默支持,，我們的家人同樣也是我們公司發(fā)展的有生力量和功臣！軍功章也有你們的一半,！在這里,，請允許我再次向你們誠摯地道一聲：你們辛苦了！公司永遠感謝你們,！

20xx年,，對于xx公司來說，是極為關(guān)鍵的一年,。這一年,，我們不僅要全面、高質(zhì)量地完成上級公司下達的各項指標(biāo)任務(wù),，還要進一步注重內(nèi)涵式增長,、堅持走跨越式發(fā)展之路。我們是小公司,，所以我們可以更靈活,，通過大膽創(chuàng)新、特色取勝,，讓我們顯得更精銳,；

我們要以勇爭一流的志氣和不斷超越的貢獻，贏得別人的尊重,。20xx年開始xx的保險市場進入一個新的歷史時期,，群雄逐鹿，競爭加??；群眾的保險意識更加強化，群眾對公司的選擇和要求也越來越高,。在未來的日子,，不是群眾買不買保險,，而是選擇哪一家公司的保險。

現(xiàn)在對市場還心存疑慮的伙伴,，我要告訴你,，保險無季節(jié)，銷售無模式,；只有淡季的思想,，沒有淡季的市場。市場在哪里,，市場在你腳下,。你走不出去，你就沒有成長的機會,，你將永遠不知道市場在什么地方,！我們肩上的擔(dān)子還很重，發(fā)展的路還很長,，希望大家在新的一年里能

繼續(xù)保持這種可貴的拼搏精神和奮發(fā)有為的狀態(tài),，振奮精神，再接再厲,，為xx公司的發(fā)展歷程作出更多更大的貢獻,，為支持我們工作的家人交出更好更優(yōu)的答卷。

再過幾天,，一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)——元旦就將來臨,，我們平時工作很忙，一定要利用這個假期好好陪陪家人,，盡一盡作為兒女,、父母、愛人的責(zé)任,，借此機會,，也預(yù)祝大家度過一個熱鬧的、祥和的元旦佳節(jié),！今天,，花似錦，歌飛揚,；今天,，酒不醉，人自醉,。

最后,，我提議,，讓我們?yōu)榱藊x公司更加美好的明天,，為了我們所有同仁都擁有幸福安康、為了默默支持壽險事業(yè)的家屬鼓掌,！

公司年終獎勵發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,，親愛的同事們：

大家好,！

我很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機會,，向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們，致以最衷心的感謝,！

今天,，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運,，同時又感到很有壓力,。感到幸運,，是基于我默默無聞的工作得到了大家的認(rèn)同和支持,，因此，我想,，我是幸運的,；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點,，我要努力做到更好,，才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績,。所以,，對于在公司未來的成長，我感受到壓力了,。但是,，未走過的路，總是令人充滿希望,，我期待著“未來”,，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻,。

回想在公司里的日子,，我對自己的工作做了一個小小的總結(jié)。

我是20xx年5月進入公司的,，從企業(yè)名片項目的一個小小文員到物流部助理到現(xiàn)在的'財務(wù)部會計,，感謝公司給了我展示價值的平臺，讓我找到了人生的坐標(biāo)!在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事,，不但豐富了我的工作經(jīng)驗,，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長,。當(dāng)然在實際工作當(dāng)中,，無論職務(wù)的高低、工作量的多與少,，我都保持積極和認(rèn)真的工作態(tài)度,，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿,，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上,，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條,。將工作做好,、做細，以負責(zé)任的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己,。

公司是我們的一個大家庭,，我們每個人在為公司奉獻著青春和智慧的同時，公司也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺,。作為大家庭的一員,，應(yīng)該充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭,，工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度來工作,，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展,；生活中大家親如兄弟姐妹,，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨,。我愿意和大家一同扎根,，為我們共同的家奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手,，為公司的未來的騰飛撐起一片藍天,！

最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝,，祝大家萬事如意,，心想事成！

謝謝大家,！

公司年終獎勵發(fā)言稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,、親愛的同仁們：

大家下午好！xx的新年如約而至,，今天我們歡聚在此,，參加正忠科技xxxx年年終總結(jié)暨十周年慶典大會！首先,，我代表公司給在座的每一位領(lǐng)導(dǎo)和員工拜個早年,，感謝大家在過去一年的奮力拼搏，十年以來的無私奉獻,！萬紫千紅總是春,，花開璀璨又一程；送達一份美麗讓你歡笑,，呈上一份祝福讓你驕傲,！恭祝大家蛇年大吉，喜事連連,，現(xiàn)在大會正式開始,！

全體起立，奏國歌?。ㄗ囗憞瑁?/p>

坐下,！

下面宣布會議議程：

有請總經(jīng)理譚敦(譚總講話)！

讓我們以熱烈的掌聲向譚總表示感謝,。xxxx年是正忠科技不同尋常的一年,，這一年我們經(jīng)受了嚴(yán)冬的考驗，基本完成了各項經(jīng)濟指標(biāo),。我們堅信，xxx年在以張董和譚總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，公司定將邁入一個新的發(fā)展臺階,，取得節(jié)節(jié)勝利。

有請柳莉董事長宣布先進集體及優(yōu)秀個人名單,。

接下來讓我們?yōu)檫@些做出貢獻的先進集體和優(yōu)秀代表送上榮譽和祝福吧,！首先有請張立忠董事長為先進集體、勞模頒發(fā)榮譽證書及獎金并合影留念,。

有請譚敦總經(jīng)理為先進個人,、標(biāo)兵頒發(fā)榮譽證書及獎金，并合影留念,。

正忠的發(fā)展離不開各個部門之間的緊密合作,，離不開一個“正規(guī)、高效,、創(chuàng)新,、精忠”的團隊,，正是這些優(yōu)秀的團隊、先進的集體及個人在推動著正忠的發(fā)展,。他們是企業(yè)發(fā)展的促進者和見證者,！我們堅信正忠的明天會更精彩。

最后,，讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎人員表示祝賀,！

我想余勇的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去,，面對嶄新的一年,，我們再次揚帆起航，希望各位優(yōu)秀員工不驕不躁,，在今后的工作中更加地起到先鋒模范帶頭作用,。

有請營銷總監(jiān)xxx

有請技術(shù)總監(jiān)xxx

他們在這里表決心讓我們聽著洶涌澎湃。__年將是我們成就夢想,、創(chuàng)造輝煌的一年,。這需要我們上下同心、與時俱進,。我們將繼續(xù)秉承“正規(guī),、高效、創(chuàng)新,、精忠”的企業(yè)精神,，以“致力于成為全球礦山索道的巨人”為目標(biāo)，以更加廣闊的視野和更加執(zhí)著的努力,，向著更高更遠的`目標(biāo)邁進,，共創(chuàng)__年正忠新輝煌!

“22”是公司的幸運數(shù)字，今年公司特意挑選了在公司工作時間最長的這22位員工為大家一一做介紹,，足見公司對大家的關(guān)心,。他們同公司一起走過這么多年，見證了公司的發(fā)展變化,，讓我們向他們致以崇高的敬意,。

一元復(fù)始，萬象更新,。新的一年開啟新的希望,，新的歷程承載新的夢想。__年年終總結(jié)暨正忠科技成立10周年慶典大會圓滿結(jié)束,，xxxx年是新的開端,，讓我們以“忠誠”鑄就湖湘之魂，以“擔(dān)當(dāng)”彰顯湖湘之責(zé),，以“求是”體現(xiàn)湖湘之風(fēng),，以“圖強”昭示湖湘之路,，學(xué)會感恩，回饋社會,！

謝謝大家,！再次祝愿大家在新的一年里，身體健康,，工作順利,，闔家歡樂，萬事如意!

公司年終獎勵發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

大家好,！

首先,，我代表全休員工，對總結(jié)表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀,！對全體員工在——年所做出的成績和貢獻,，尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員工，表示熱烈的祝賀,！對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問,。在過去的一年，是公司不斷成長,、成熟的一年,，我們在鄒總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下,，堅持“以人為本”的經(jīng)營理念,，認(rèn)真貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略，正確面對金融危機,、人力資源緊缺等困難,，充分發(fā)揮內(nèi)部優(yōu)勢，使得公司保持了平穩(wěn)發(fā)展,，在各個方面取得了一定的成績,，確保了產(chǎn)、供,、銷平衡發(fā)展的局面。

——年已經(jīng)過去了,，在這辭舊迎新之際,，回首——公司這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過挫折,，有過困惑,，有過喜悅。今天,，我想感謝和——公司一路走來的每一位員工,，為了工作,，很多員工主動放棄休息，加班加點,，甚至通霄達旦的工作,；就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓——公司在陶瓷布料機械上取得今天優(yōu)秀的成就,。感謝你們的努力和堅持,，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此,，我想借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了,！擁有你們,，我感到非常地驕傲！在此,，我僅代表總經(jīng)辦對——年度工作作出幾點總結(jié)：

在上半年,，——公司從舊廠搬移到新廠成立了現(xiàn)在的——科技股份有限公司，作出了很大的改善,。從采購原材料到成品出倉整過生產(chǎn)過程都有部門專人監(jiān)督管理,，形成了一條企業(yè)生產(chǎn)鏈的作用,，明確了各個部門的職責(zé),，分工與協(xié)調(diào),、合理配置人力資源,，是公司持續(xù)發(fā)展,、規(guī)范化管理的基礎(chǔ)工作,。

各個部門都能自我清掃,、保潔方面都有明顯的提高,，我希望在——年有更好的.改善,，制定一個有效合理的方案出來。開展“6s”管理,，“整理,、整頓,、清掃、清潔,、素養(yǎng),、安全”。我們要認(rèn)認(rèn)真真地對待工作中的每一件“小事”、每一個細節(jié),。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我們堅持下去并且把它做好,，平凡的事也變得不平凡了,。

由于企業(yè)不斷地發(fā)展壯大,，以及社會的發(fā)展需要，在劇烈的市場競爭中求生存,，為了不斷地滿足新老客戶的需要，提高產(chǎn)品的質(zhì)量,，降低企業(yè)的成本，提高我們售后服務(wù)的能力和產(chǎn)品研發(fā)的項目,，還有營銷,、財務(wù)、供應(yīng)等等要面對的各種問題,。我們必須要建立一支高素質(zhì)的員工隊伍,，完善的管理制度，加強員工之間的溝通與管理,，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,，目標(biāo)一致,、相信沒有什么事可以難倒我們的,。今年,，也就是說——年,，我希望人力資源部以及各個部門能夠再接再勵,，招收,、培養(yǎng)和儲備更多更好的人才,。加大組織與考核力度，全體員工尤其是各級管理人員更加要嚴(yán)格要求自己,，努力提高知識和技能水平，帶好頭,，總結(jié)經(jīng)驗,，追求“精益求精,，不斷創(chuàng)新”的精神,，力爭把工作做得更細,、更好，更準(zhǔn),。在新的一年里，“百尺竿頭，更進一步,！”

公司年終獎勵發(fā)言稿篇八

尊敬的各位來賓,、各位員工：

大家好!

聲辭舊歲，笑語迎新年,。在這個舉國同慶的日子里,，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向長期關(guān)心和支持公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!

即將過去的20xx是公司蓄積力量的一年。在國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生重大變化的情況下,，在全體同仁的共同努力下,，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績,，對外形象得到大幅的提升,，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定,。

20xx年度,，公司成功研發(fā)新產(chǎn)品xx獲得xx證xx為終端客戶提供優(yōu)質(zhì)照明方案xx。全年出口金額xx左右,，公司產(chǎn)品在xx客戶那里的認(rèn)知度不斷提升，大的訂單不斷形成,，密度也在不斷加快;在國內(nèi),，依托優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品品質(zhì)、完善的售后及靈活的運作模式,，公司產(chǎn)品成功進入xx商名錄;國際會議中心,、機場改造等較大規(guī)模的`政府工程也在順利的實施。

圍繞國際的集成熱板散熱技術(shù),，公司累計獲得國內(nèi)外專利證書共xx今年成功申請專利xx項;獲得國家、省市及開發(fā)區(qū)科技資助資金xx萬元左右,，己經(jīng)到帳資金xx萬元以上;榮獲省級優(yōu)秀新產(chǎn)品獎,、知識產(chǎn)權(quán)示范單位,、技術(shù)發(fā)明獎及高新技術(shù)企業(yè)等榮譽獎項共7項。

回顧一年來的工作,，我們有過艱辛,，也有過坎坷,，受經(jīng)濟危機,，物價上漲等影響,，導(dǎo)致市場拓展速度減緩,，資金壓力加大。但是高新技術(shù)企業(yè)的地位要求我們承擔(dān)更多的社會責(zé)任，國家啟動節(jié)能減排政策，針對中小企業(yè)改制上市工作正在實施,，我們面臨又一輪機遇,。機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè),，新的一年開啟新的希望,，新的歷程承載新的夢想,。

20xx年,，是我們創(chuàng)造夢想、揚帆啟航的關(guān)鍵之年,，我們將緊密結(jié)合創(chuàng)業(yè)板對擬上市企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范的基本要求,，以提高經(jīng)濟效益為重心,，以改革改制為動力，迎難而上,，銳意進取,，團結(jié)協(xié)作,，大膽創(chuàng)新，力爭實現(xiàn)運營結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化,，共創(chuàng)20xx事業(yè)輝煌!

再次向大家送上美好祝愿,，祝大家家庭幸福美滿，身體健康,，工作順利,，吉祥如意!

公司年終獎勵發(fā)言稿篇九

各位同仁、各位商界朋友,，很榮幸,、大家下午好!很高興能有這樣的機會，和大家一起分享一年來公司所經(jīng)歷的點點滴滴;剛才陳××總經(jīng)理已經(jīng)給我們很生動,、很深刻的總結(jié)了這一年來公司的成敗和得失,，我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的領(lǐng)導(dǎo)者,，我來公司時間不長,，但是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在陳××董事長和

陳××總經(jīng)理的指示和關(guān)懷下,，公司發(fā)生的巨大變化和進步!我在這里代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝!

下面我做為營銷總監(jiān)和大家一起分享下有關(guān)營銷的方方面面,，關(guān)于營銷這塊，在在座的各位的鼎立支持下,，我們可以說,，今年打了個非常漂亮的戰(zhàn)役!大家都知道，今年4月份,，我們現(xiàn)在的工廠才有雛形,，真可以說是百廢待興、百業(yè)待舉,。短短的幾個月,，我們不光在銷售業(yè)績上給公司交個滿意的成績單，而且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確,，為公司未來的發(fā)展做了很好的規(guī)劃和鋪墊,，下面我就以下三個方面和大家分享下：

1銷售構(gòu)成：目前公司的銷售主要有四大塊：半成品(箱體、玻璃,、外殼等),、國際貿(mào)易(燃氣熱水器、烤爐等),、oem(電壓力鍋等),、國內(nèi)銷售。其中半成品占20%,、出口占10%,、oem占10%,、國內(nèi)銷售占50%;

2營銷模式：由于我們的銷售產(chǎn)品比較多元化，營銷模式也是比較多樣性,，為了大家便于理解,，那么在這里我重點闡述下國內(nèi)銷售的營銷模式，國內(nèi)銷售也分為兩大塊：以批發(fā)為主的營銷二部和以凱信品牌為品牌推廣的營銷一部,，很顯然,，營銷二部主要是以批發(fā)為主，追求的是量的變化,，從而達到質(zhì)的變化;也就是說二部追求的是客戶的數(shù)量和出貨的數(shù)量,，從而提高利潤的數(shù)量，用六個字簡言之,，也就是“深挖洞,、廣積糧”，沒有糧食人會餓死,，在現(xiàn)階段,，沒有大量利潤的保證，公司就會出現(xiàn)饑荒和危機,。但是，一味的“深挖洞,、廣積糧”不是我們的最終目標(biāo),，我們的目的是為了稱王，成就一番霸業(yè);我們通過什么來實現(xiàn)我們的霸業(yè),，總的有個媒介,，我們的媒介就是凱信品牌，所以我們成立了營銷一部,，一部的營銷模式三個字“品牌化”或者說“圖霸業(yè)”,。

在這里，我借陳××董事長的一句話“銷售是一個企業(yè)的龍頭,，龍頭如果不能發(fā)揮它該承擔(dān)的責(zé)任,，就會牽一發(fā)而動全身，讓整個工廠失去活力,、戰(zhàn)斗力,、以及生存的本錢”;在這一年里，公司的所有銷售人員都克己敬業(yè),、始終把公司的利益放在第一位,，我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客戶在去年的基礎(chǔ)上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩,，不但在業(yè)績上取得輝煌成就,，而且成功的和國際上的一些大經(jīng)銷商實現(xiàn)完美對接;我們的國內(nèi)銷售也是百尺竿頭,、更進一步，我們的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)遍及全國各地,，其中我們的電壓力鍋產(chǎn)品銷售從每月的幾百臺到現(xiàn)在每月2萬臺,，這是一個什么速度，這離不開銷售人員的努力,，當(dāng)然也離不開在座各位的支持和關(guān)懷;我們自己的品牌也實現(xiàn)了零的突破,，目前網(wǎng)絡(luò)有10多家，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，同時也存在很多不如意和困難,，但是公司品牌化路程已經(jīng)邁出了堅實的第一步，雖然比較艱辛,，但已經(jīng)有了很好的開端,。如果說今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲號角，那么明年就是進入沖刺和真正的戰(zhàn)爭時代,，都說商場如戰(zhàn)場,，一點不假，我們就是在進行一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭!

我們?nèi)〉眠@些業(yè)績,，雖然談不上驕傲,，但是我們卻在腳踏實地的在走，不積跬步,，無以成千里,。今天的一小步也就是以后的一大步!在這里，請允許我,，允許我代表全體銷售人員對在座的各位,、以及公司的領(lǐng)導(dǎo)、各位商業(yè)朋友,，對你們的支持和配合表示感謝!

談到營銷也許每個人都明白是怎么回事,，但是營銷其實是個非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，包括市場,、銷售,、財務(wù)、售后,、運營平臺,、物流、產(chǎn)品等諸多大板塊組成,，任何一個板塊運作不暢都會帶來致命的傷害,，其中最重要就是銷售和市場，市場就是經(jīng)營品牌,、銷售就是銷售產(chǎn)品,，兩者的結(jié)合就是營銷這個名詞的來源,，簡單的說營銷就是經(jīng)營品牌和銷售產(chǎn)品。剛才陳××總經(jīng)理也明確了,，公司未來的發(fā)展方向是品牌化,，品牌化不是口頭上說說的，我們首先要了解市場,。誰都知道廚房電器是塊大蛋糕,，而且隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村的城市化,，需求量會越來越大,，這是好的一面;但是我們有沒有深思和調(diào)查?目前國內(nèi)傳統(tǒng)的廚房電器知名品牌(方太、老板,、帥康,、櫻花、華帝,、萬和,、萬家樂、櫻雪,、歐意,、萬喜、美的等)和二線品牌差不多20家;我們可以撇開這些傳統(tǒng)

品牌不說,，就是今年就有長虹,、新飛、格蘭士等向廚衛(wèi)電器進軍,，而且投入和市場推廣的力度也相當(dāng)?shù)拇螅L虹,、格蘭士光一個營銷團隊都接近50人,，投入資金都是成百萬的去運作，以上這些能說明什么呢?給我們的只有深思：廚衛(wèi)的品牌還有沒有的做?我們怎么去做?我在這里想說明幾點：一,、肯定有的做,，沒的做的話大家不可能都往這方面想，而且非常值得去做!因為市場的需求是非常巨大的,，市場對品牌的要求也是分高,、中低的，每年都會有品牌的升和落,，這就給我們留了足夠的空間;其二,、我們并不一定非要采取其他品牌運作的模式，但是可以借鑒,，適合自己的.模式才是最重要;其三,、市場也同時給我們敲響了警鐘,，給我們的時間不多了，在未來3年內(nèi),，如果我們品牌化還不成功,，形勢將是極其嚴(yán)重的，我們的生存空間在哪里?幸運的是,，通過前期的試運行,，我們找到了一條屬于自己的路。

剛才陳總已經(jīng)說了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,，我在這里重點說說未來凱信品牌品牌化的營銷思路：公司走品牌化之路,，實現(xiàn)由公司規(guī)模大到實力強的一個轉(zhuǎn)變，爭取在3年內(nèi)達到廚房電器行業(yè)品牌知名度和市場占有率前15名的戰(zhàn)略目標(biāo),，把凱信的“用愛創(chuàng)造生活”的設(shè)立理念變?yōu)楝F(xiàn)實,，讓凱信的“愛”理念走進千家萬戶，最終實現(xiàn)公司的終極目標(biāo)：走向上市和國內(nèi)廚房電器的馳名商標(biāo),、以及廚房行業(yè)的前三甲,。當(dāng)然，我們的營銷中心還是不健全的,，我們的營銷團隊的實力還是比較薄弱的，在明年,，我們將會增加專業(yè)的售后和市場部,、以及我們的銷售人員，來增強營銷中心的實力,。不知道大家留意沒有?現(xiàn)在全世界都在發(fā)生石油危機,，中國在未來5年內(nèi)將建近20座核電站，這意味著什么?未來帶電的產(chǎn)品將是中國的銷售主銷產(chǎn)品,，也就意味著我們必須對我們的產(chǎn)品組合和產(chǎn)品線做出調(diào)整,，只有定位準(zhǔn)確了，我們才可能迎頭趕上,，才會抓住機遇謀發(fā)展!明年我們首先是鞏固我們目前的優(yōu)勢產(chǎn)品：燃氣熱水器,，首先在外觀和功能上更加完善和自主化;其次，在熱水器和電壓力鍋上,，我們將在款式,、功能等方面作出全面的調(diào)整;另一方面，在煙機和灶具上面,，我們會加強大品牌的市場調(diào)研工作,，保持能夠跟上市場的節(jié)奏，并適當(dāng)?shù)淖灾骰：唵蔚恼f就是三個一工程：一鞏固,、一重點,、一保持。希望我們共同努力越來越好,。

公司年終獎勵發(fā)言稿篇十

各位員工:

今天我們在此召開年終總結(jié)大會,對過去一年的發(fā)展進行總結(jié),。過去的一年，在各位員工的努力下,，公司的業(yè)績?nèi)〉昧诵碌耐黄?，公司?guī)模得到壯大，在省內(nèi)乃至國內(nèi)的市場有了很大拓展,，公司品牌,、知名度都有了很大提升。在此,，作為董事長,，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的,。我希望在今后的工作中,，各位員工們能夠繼續(xù)努力，真誠對待,，把公司作為自己的家,，把公司的事作為自己的事，當(dāng)然了,，你們的事也就是公司的事,。

雖然這一年來我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽儯悄侵皇沁^去,、歷史,，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測,，是不講任何情面的,，未來的競爭是激烈的。望各部門領(lǐng)導(dǎo)干部們,、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠,。對此,，我想具體就今后的工作任務(wù)提出幾點要求。

就目前情況而言,，我們已經(jīng)占領(lǐng)了本地市場,，可以說是本地同類企業(yè)的領(lǐng)軍人物。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè),，我們有自己的產(chǎn)品產(chǎn)地,、科研機構(gòu)、銷售網(wǎng)絡(luò),，這些就是我們的優(yōu)勢,。我們要充分利用這些優(yōu)勢來鞏固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業(yè)務(wù)的堅實的基地和大后方,。同時,，我們要積極開拓省內(nèi)和國內(nèi)市場。爭取在未來的短時間內(nèi)全面覆蓋本省,，在國內(nèi)各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡(luò),，讓我們的公司品牌在國內(nèi)具有一定的知名度。

鑒于在本地市場,，我們的品牌已經(jīng)有了很大知名度可以說是個響亮的牌子,，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體(安徽電視臺、新安晚報等)和國內(nèi)有影響力的門戶網(wǎng)站(如新浪,、網(wǎng)易,、搜狐等)。關(guān)于廣告方面的問題,，策劃部門要做好詳細的方案和經(jīng)費預(yù)算,。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價比高,，真正達到宣傳效果的廣告媒介,。在做廣告時一定不能忽視文化內(nèi)涵，要通過廣告來傳達我們是負責(zé)任的的企業(yè),、人性化的企業(yè),，要透露出我們的企業(yè)精神，一定要避免低質(zhì)量的,、惡俗的廣告,。

產(chǎn)品研發(fā)是公司的核心和本源，是我們占有市場的.前提,，只有開發(fā)出先進的,、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品我們才有說話權(quán)而不是人云亦云、亦步亦趨,。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經(jīng)費,，引進優(yōu)秀的人才,，在關(guān)于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇,，一定要保證人才進的來、留得住,，一定要尊重知識,、尊重人才。另外,，我認(rèn)為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技動態(tài),、行業(yè)動態(tài),，要有敏感性，要“草木皆兵”。往往可能就是一點的風(fēng)吹草動就讓我們落后于別人,，失去市場,，所以必須重視，不可小覷,。

一個優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度,，包括人事制度、管理制度等,。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運行,。首先是人事制度要完善，要讓員工有發(fā)展的空間,，看到人生希望,，讓他們工作舒心、安心,、放心,，要像對待家人一樣對待他們。要切忌避免公司小團體主義和官僚主義作風(fēng),，這些都是公司長遠發(fā)展的慢性毒瘤,，必須及時摘除,。另外是健全管理制度,，要保證高效的工作效率，避免尾大不掉,。

財務(wù)部門要做好財務(wù)工作,，要有一本清楚明了的帳，要保證公司各項收入和支出的明了,。財務(wù)工作的完善與否是衡量一個企業(yè)的重要指標(biāo),，必須重視。

做好公司的環(huán)境保護工作,，建設(shè)環(huán)保型企業(yè),。這也是當(dāng)前國家,、社會對環(huán)境提出新要求的大背景下的必然之路。要從科技上,、設(shè)備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來的污染和壓力,，爭取做真正的環(huán)保型企業(yè)。從而獲得社會,、國家,、及當(dāng)?shù)卣⒕用竦闹С?。一定要避免因為環(huán)境問題給公司帶來的不必要的損失,，所以危機公關(guān)部門要提前做好危機公關(guān)預(yù)案，遇到相關(guān)問題時能夠及時處理,，避免給公司造成負面影響,。

最后要說的是安全生產(chǎn)工作，一定尊重生命,，把員工的人身安全放在首位,。要做好前期預(yù)防工作，避免因為人為原因造成對員工生命的威脅,。同時平時要做好宣傳教育工作,，加強員工的安全防范意識。另外,，要加強定期安全檢查工作,，不能馬虎大意，要認(rèn)認(rèn)真真,，建立事故責(zé)任制度,。

說這些，都是希望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好發(fā)展,，同時也希望大家能借公司得到發(fā)展,。此外，我真誠的希望各位員工能夠安全工作,，工作的舒心,、放心。最后,，望各位居安思危,，認(rèn)真努力工作，讓我們同舟共濟!

最后,，在新年來臨之際,，祝大家節(jié)日快樂、身體健康,、工作順利!

謝謝大家!

20xx年**月十五日

公司年終獎勵發(fā)言稿篇十一

尊敬的夏總,，陳總及各位領(lǐng)導(dǎo)各位同仁,；

大家好！

歲末年關(guān)大盤點,，快馬加鞭又一年,。值此新年到來之際，我們歡聚一堂,，xx圓通公司又獲得了江西省管委會授予的“年度突出貢獻獎”榮譽稱號，在此我作為公司的負責(zé)人深感榮幸,，我深深的知道這個榮譽是江西省管理區(qū)對xx圓通公司一年來工作的肯定,，也是對xx圓通公司在今后更好的把工作做好的一種鼓勵。

但我深深的明白一個道理,，孩子總離不開媽媽的庇護,，也離不開兄弟的支持。xx圓通有今天的發(fā)展歸功于于總公司的指導(dǎo)幫助,，更離不開江西區(qū)域的正確引導(dǎo)以及兄弟公司的大力支持,，我們才有了今天的榮譽，在此我代表xx圓通公司向管理區(qū)夏總經(jīng)理及各位領(lǐng)導(dǎo),，各位兄弟公司表示忠心的感謝,！祝大家在新的一年里合家歡樂，圓通事業(yè)步步高升,！

有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng),，同發(fā)展共進步，xx圓通公司始終嚴(yán)格貫徹落實總公司的各項有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格服從管理區(qū)的每項決定,，領(lǐng)悟出了道理就是“創(chuàng)新力”就是發(fā)展力，“執(zhí)行力”就是生產(chǎn)力,。記得 20xx年 4月 8日夏總來xx圓通公司第一次考察的時候,，看到我們公司操作員工做事非常有干勁，話務(wù)員接電話非常有禮貌,，當(dāng)時就情不自禁的講了一句話笑著說,，張加林“還可以”啊，比我想象中的好,，當(dāng)然夏總也對有些要加強的方面也一一做出了指出,，比如作業(yè)場地比較凌亂，衛(wèi)生情況不夠理想,，標(biāo)識不夠清晰等,。談到企業(yè)文化夏總意味深長的講了，要把企業(yè)做強做大“人”是根本,，圓通的口號是“全網(wǎng)一體,，贏在執(zhí)行”,，要讓員工熱愛公司，首先領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工,，善待員工,，員工信任公司，忠誠公司,，讓員工帶著一份感情,，帶著一份熱情的心，來公司高高興興上班高高興興下班,，等等這些就是所謂的企業(yè)文化,。企業(yè)文化的建設(shè)在公司的不斷發(fā)展中起著非常關(guān)鍵的作用，因為努力是要靠大家努力,，只有大家攜手共進,，上下齊心，才能有公司更輝煌的明天,！

于是xx圓通著手召開負責(zé)人會議,，在中心夏總經(jīng)理的指導(dǎo)下，在xx圓通總經(jīng)理xx的大力支持下,，完善了很多相關(guān)的工作,，功夫不付有心人，圓通公司的服務(wù)好在周邊的市民眼里影響很大,，很多客戶都會在回訪的時候無意中表揚xx圓通的服務(wù)很好,，引起了當(dāng)?shù)卣嘣谱V區(qū)人民政府的高度重視，在20xx年5月8日青云譜區(qū)委宣傳部趙主任來公司考察,，趙主任說xx圓通是盛開在快遞行業(yè)的文明之花,，在同年7月被該區(qū)授予“文明單位”稱號。

家逢喜事爽,，春來百事新,。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁,，各位兄弟姐妹20xx年的鐘聲已經(jīng)敲響了,！在新的一年里，我們又會迎來新的`挑戰(zhàn),，新的機會,，新的人生。莊子說的好：人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已！人生短暫，我們應(yīng)當(dāng)珍惜眼前,，珍惜現(xiàn)在,，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人,，要在圓通發(fā)展的事業(yè)中取得更好的成績,，“中國人的快遞”，圓通的成就和發(fā)展,，是離不開在座的每一個圓通人的智慧和汗水,，在成功與喜悅的同時讓我們大家來唱響圓通之歌，圓相同的一個夢,，讓世界處處相通,，讓未來的路，鋪滿彩虹,，我們的生活隨著圓通的不斷發(fā)展，我們的未來將更加美好,！

謝謝大家,！

公司年終獎勵發(fā)言稿篇十二

尊敬的xx：

大家好！

一年又結(jié)束,，大家應(yīng)該都能感覺到時間的流逝是多年的快吧,，我們公司在這一年的發(fā)展也是十分快速的，也獲得了很多的好成績的,，結(jié)果也是不錯的,。今天在這個年終總結(jié)的會上作此發(fā)言，也是十分激動的,。

作為公司的總經(jīng)理,，我本年度帶領(lǐng)大家努力發(fā)展，為公司進一步的發(fā)展做出貢獻,。本年度,，我們公司因為規(guī)模擴大，所以搬了新址,，這樣一來,，公司的環(huán)境也更加好了，大家辦公的場地也變大了不少,。公司規(guī)模變大了,，所以也缺人才，因而在年初招了一批新員工就職,，公司的人才力量也擴大起來了,，在下半年的時候，又另招聘了員工進來,，那么現(xiàn)在來看,，我們公司真的是人才濟濟啊,。我很欣慰看到這樣的場面，公司有這么多的員工,，所以在這一年我們公司才可以發(fā)展的這么好,。

當(dāng)然，公司擴大了規(guī)模,，人員也多了起來,，公司的制度也相應(yīng)的做了調(diào)整，下達通知給人事部重新訂立管理制度和績效考核的制度,，有效的去管理公司一眾人員,，所有制定的`制度在不斷的修正中慢慢的確認(rèn)下來，形成了系統(tǒng)的管理制度,。因為有了大家的參與,，所以公司的一個一運轉(zhuǎn)也是很順利的，我因此特別的感謝大家,。

在此我要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)那么信任我,，讓我擔(dān)任公司總經(jīng)理的職位，帶領(lǐng)大家前進,。我知道自己新上任,，肯定是比不過之前的那幾位總經(jīng)理的，但是我也在努力的熟悉事務(wù),，努力去帶大家把公司建設(shè)起來,。今年也談成了幾個大項目，為公司賺取了一些資金,。當(dāng)然,，有成績的同時，我也有做的不對的地方,，在這一年,，我有些決策沒有做對，讓公司出現(xiàn)一點失誤,，這讓我非常的愧疚,，我覺得自己沒有做好總經(jīng)理的工作。但是在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵下,，我又重新站起來,，努力在原來跌倒的地方重新開始。所以現(xiàn)在回顧我的工作,，我才發(fā)現(xiàn)原來我的進步是這么的大,。

馬上新年就要到來，我希望未來的一年，我能夠把公司的發(fā)展的更好,，與大家一起把公司建設(shè)起來,。新一年我心中有很大的抱負，致力發(fā)展公司,，做出自己最大的貢獻來,，也讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的成績。請大家相信我,，也希望大家愿意跟著我一起努力,，讓我們迎接美好的明年吧。

謝謝大家,！

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁，大家好,！

2011是中華保險黃梅支公司在各項業(yè)務(wù)上團結(jié)奮進的一年,，全面騰飛的一年，也是全面展示黃梅支公司精神面貌的一年,。年初,，在市公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，黃梅支公司全員啟動,，上下一心，抱著一種“不達目的誓不休”的經(jīng)營理念,，確定了每個人的必勝信心,。從而使公司的凝聚力和榮譽感，得到了空前的顯現(xiàn),。在農(nóng)險,、車險業(yè)務(wù)雙駕齊驅(qū)，策馬奔騰之際,，黃梅支公司也迎來了非車險業(yè)務(wù)的黃金時代,，打破了舊的壇壇罐罐，打開了新的思維和經(jīng)營方式,，既貫徹了上級的指示精神,，又在理論上結(jié)合實際，走出了一條適合于黃梅公司自己發(fā)展的道路?，F(xiàn)今在此我將我們的一些工作向大家作一個簡單的匯報：

一,、確定業(yè)務(wù)主攻方向，借助政府杠桿作用,。

2011年是黃梅縣城市建設(shè)項目較多的一年,，在此之前建工險一直沒有得到足夠的重視和理解，但是這又確實是一項巨大而值得開拓的業(yè)務(wù)，所以我們經(jīng)理室一開始就圍繞這個主題在做相關(guān)的工作,，然而市場的冷反應(yīng)和建筑開發(fā)商的冷處理,，讓我們始料不及。我們陷入了空前的困境,。我們不得不改換思路,，然后再重新確定“走農(nóng)險的經(jīng)驗，借政府的途徑”,，再次擠入這個市場的空間,。為此，我們做了大量的準(zhǔn)備工作,，在利與弊上做文章,，上跑政府部門，下跑管理單位,，做我們極盡所力的宣傳和保險知識的傳播,。終于我們的真誠得到相關(guān)部門的肯定和認(rèn)同，在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持下,，我們打通了成功之門,，讓建工管理部門認(rèn)識了中華保險，讓建工企業(yè)也認(rèn)識了保險的重要性,，隨著黃梅公司在服務(wù)質(zhì)量上不斷地深入,，建工企業(yè)的保障已經(jīng)和我們緊密地結(jié)合在一起.二、確定服務(wù)含金質(zhì)量,，結(jié)合實際借雞生蛋,。

服務(wù)素質(zhì)的高低往往可以決定一個企業(yè)的生存，這是我們賴以生存的根本,。當(dāng)我們在盛夏頂著烈日,，冒著高溫，穿梭于全縣各個工地的時候,，我們也想念有著空調(diào)的辦公室,。但我們不能，我們還有沒有做到足的工作,，沒有做到位的事情,，我們所擁有的信念，早已在酷暑之上,。初期,，建筑商們總是推三阻四，避重就輕,，即使有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面,，也是在敷衍上加一點表態(tài),，事后就閉口不談。我們就一次次的上門,，耐心地解說,，且把理賠的相關(guān)事項都做到前面，直至我們的汗水感染了他們,，他們才由衷地說：你們中華保險的人,，不愧“中華”兩個字。這時我們就順帶地提到他們的車子保險,，以及象征個人身份的意外傷害等險種,，讓他們切身體會到，我們是在為他們著想,。

三,、確定矛盾及時化解，協(xié)同共進成就中華,。

出單和理賠是任何一家險公司的重要窗口,。沒有規(guī)矩不成方圓，但太過于墨守陳規(guī),，會影響到實際業(yè)務(wù)的操作,。如某家開發(fā)公司在出單的時候，遇到~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~這些問題的時候,，我們一方面穩(wěn)住客戶的情緒,，另一方面和上級核單部門積極溝通，另辟蹊徑,，在不違規(guī)違法上做文章,，做到上面有底，下面有線,，融會貫通,，把理論和承保政策與實際工作相結(jié)合,，讓企業(yè)客戶在服務(wù)上滿意,，讓中華公司在利益上生輝。同時我們也有了中華人真正的成就感和主人味,，因為我們每個人都代表中華保險,。2011年中華保險黃梅支公司在全體員工的共同努力下取得了xxx萬元保費收入，實現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo),。

綜上所述,，成績都是歷史，未來才是我們的今天,。我們只要用心地做好自己的每一天,，未來就在我們的手中,。謝謝大家！