無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

公司宿舍規(guī)章制度篇一

1、員工必須遵守《浙江省暫住人口管理條例》及《社會治安管理條例》,。所有員工入職住宿必須辦理居住證,，根據(jù)國家勞動法規(guī)定，非法定年齡（16周歲以下）公司不予錄用,；

宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實有效,；

辦理未到法定年齡住宿的人，宿舍管理員樂捐5元/人,；

2,、新工入職當天必須交齊相關證件（有效身份證原件及本人1寸照片2張）照片背面寫清楚房號、姓名及本人手機號碼）,；

新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內辦理完成,，在職員工未辦理、失效,、過期居住證由本人備好相關證件交主管統(tǒng)一上交,；

員工在交齊相關有效證件在規(guī)定時間內未辦好，宿舍管理員樂捐5元/次,。新員工當天未上交辦理暫住證所需照片,、身份證，不辦理住宿手續(xù),，在職員工樂捐5元/次,，如派出所查出一切責任由員工自行承擔；

3,、宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,。

各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。

宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,，宿舍管理員樂捐5元,。

1、入職辦理住宿的員工,，夫妻雙方在職員工必須持真實有效身份證,、結婚證辦理夫妻宿舍,，（夫妻住夫妻房、其他人員住集體宿舍）,，服從宿舍管理員安排住宿,，禁止私自調換房間（集體宿舍調換每月1號-3號辦理手續(xù)）；

宿舍管理員對入職辦理住宿的員工,，夫妻雙方在職員工真實有效身份證,、結婚證進行檢查監(jiān)督，行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,，監(jiān)督居住夫妻房的人員是否達到規(guī)定的住宿條件,；

辦理住宿的員工，無有效身份證,、結婚證,，宿舍管理員不予辦理住宿，無有效身份證,、結婚證,，未達到規(guī)定住宿條件的人員，宿舍管理員辦理住宿,，宿舍管理員樂捐5元/次,。未在三天內辦理退房交出鑰匙的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天,。未辦理任何手續(xù)私自調換房間的員工樂捐100元/次,；

2、嚴禁男女混居（持有真實有效結婚證除外）,，夫妻單方辭職,，請假超過30天（事假、病假,、分娩生育）三天內退出夫妻房間并交出鑰匙,。（病假超過一個月憑醫(yī)院病歷卡、發(fā)票）,；

宿舍管理員對男女混居,，已辦辭職手續(xù)，請假超過30天,，未辦退房手續(xù)的員工進行監(jiān)督,。辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必須由同宿舍的人員監(jiān)督且及時搬出。最遲不超過兩天,。禁止行李,、包裹在18：00后帶出廠；

對證件虛假,、隱瞞事實的員工樂捐20元/次,，男女混居樂捐100元/次,。對已辦理辭職手續(xù)未在三天內辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天,，超過一周的40元/天,；

3、綜合樓7,、8,、9樓宿舍，公司規(guī)定人員（副總,、總監(jiān),、外聘高級管理人員）單獨房間居住，其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上,，公司在職管理人員及夫妻居住,。嚴禁房間內燒菜做飯、喂養(yǎng)寵物（辭職,、請假同上第2項）,；

行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,，監(jiān)督居住單間的人員是否達到公司規(guī)定的住宿條件,，員工相互監(jiān)督舉報。（辭職,、請假同上第2項）,；

宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿，宿舍管理員樂捐5元/次,，未達到公司規(guī)定住宿條件的`人員,，居住單間的，未在三天內辦理退房交出鑰匙,、騰出房間的員工樂捐20元/天,，超過一周的40元/天。對燒菜做飯第一次樂捐100元/次,，再次發(fā)現(xiàn)調離綜合大樓房間住宿,；

4、對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進廠,，詢問是否住宿,，住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿（按大堂制度辦理），嚴禁未經(jīng)登記擅自留宿,。外來住宿必須是員工的直屬親戚,，嚴禁來訪者單獨在集體宿舍房間逗留，探親訪友在宿舍逗留不得超過22：00點,。

保安,、宿管員對員工入住宿舍,，不定期檢查、監(jiān)督,，同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進行監(jiān)督,，對未辦理住宿手續(xù)，住宿的,，向宿舍管理員或保安舉報,，被訪員工對來訪人員的行為進行監(jiān)督。

被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿,，被訪員工樂捐100元/天,。同一宿舍員工知情不報、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失,，由責任人與同宿舍員工共同承擔責任,，被訪員工需承擔雙倍責任。

1,、在公司宿舍住宿員工,，不得在樓道、宿舍內大聲喧嘩吵鬧,。使用音響等設備必須調音量小,、靜音或使用耳機，不能影響其他人休息,；

宿舍管理員,、保安不定時對宿舍進行巡查、監(jiān)督,，同宿舍員工及鄰宿舍員工對影響他人休息的員工進行勸阻,、制止，并向保安或宿舍管理員舉報,；

宿管理員,、保安如發(fā)現(xiàn)違規(guī)員工要立即勸阻、制止,，對制止無效的來訪者逐出廠外,，對公司內部，制止無效的員工樂捐50元/次,，并代為保管音響設備,，保安與宿舍管理員接到員工舉報，未在30分鐘內到場處理,，保安或宿舍管理員樂捐5元/次,；

2、嚴禁在宿舍內酗酒、賭博,、打架斗毆,；

保安與宿舍管理員不定期對房間進行巡查，同一宿舍員工對酗酒,、賭博,、打架斗毆進行制止、舉報,。防止事情進一步惡化,；

因酗酒、賭博,、打架斗毆,，對責任人樂捐200元/次，損壞他人財產(chǎn)和公司設施,，由責任人按原價賠償,，并解除勞動合同。造成人身傷害,、發(fā)現(xiàn)賭博交由公安部門處理,；

3、嚴禁在宿舍內使用煤氣灶,、煤油灶,、電熱管、電熱毯等高負荷,、高危險電器,，維護宿舍內,、外配置的公共設施,；

宿管員與相關部門不定期對宿舍進行檢查，同一宿舍員工對使用煤氣灶,、煤油灶,、電熱管、電熱毯等高負荷,、高危險電器進行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報,；

對使用違規(guī)電器設備將代為保管，損壞他人財產(chǎn)和公司設施,，由責任人按原價賠償,，造成重大損失、發(fā)生火災等交由公安部門處理,。對損壞物品隱瞞不報,，故意包庇由同一宿舍員工共同賠償，對舉報者獎勵50元/次，因檢查不嚴而造成損失,，宿舍管理員樂捐5元/次,；

4、嚴禁將手機,、現(xiàn)金,、手飾等貴重物品隨意放在房間內；

人員離開房間必須鎖好門窗,，宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查,；

如保管不當造成財物失竊，自行承擔損失,；

5,、宿舍內配置的物品損壞或無法正常使用必須及時到門衛(wèi)處登記報修（報修時需填寫房間號、損壞物品及時間）,，維修前將房間衛(wèi)生打掃干凈,；

宿舍員工監(jiān)督維修的及時性，維修員辯別是否人為損壞,；

維修員在正常情況下不超過36小時維修好,，延時樂捐5元/次，對故意損壞財物按原價賠償并樂捐20元-100元/次,；

6,、根據(jù)國家安全法規(guī)定，宿舍內嚴禁使用,、存放一切危險,、易燃易爆等國家違禁物品，禁止吸毒,。

宿管員檢查擅自藏匿違禁物品,，吸毒人員，同宿舍人員有權,、有義務對藏匿違禁物品監(jiān)督舉報,。

對故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當事人進行舉報,，舉報人給予獎勵200元/次,，發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒收并對當事人樂捐100元/次，發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔一切民事責任,。

1,、禁止將電瓶車、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間,，禁止將垃圾倒入通道,、樓梯,、便池或洗臉池內；

宿舍管理員與相關部門不定期檢查,，住宿員工相互監(jiān)督,、檢查，向宿舍管理員舉報,；

消防通道及樓梯間內停放電瓶車,、自行車、堆放雜物樂捐20元/次,；造成馬桶堵塞,，將垃圾倒在他人門口或通道責任人樂捐50元/次；對隱瞞不報,，故意包庇由同一宿舍員工各樂捐20元/人,；

2、嚴禁高空拋物（包括高空扔垃圾,、倒飯菜,、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等),、不允許將衣物掛窗外,；

宿舍管理員利用監(jiān)控對樓梯、通道回訪檢查,，全體員工監(jiān)督,，并向宿舍管理員舉報高空拋物等不良行為；

因高空拋物導致他人傷害,，由責任人賠償受害人經(jīng)濟損失并樂捐100元/次,，隨手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等,，責任人樂捐5元/次,，衣物吊掛空調外機上的樂捐5元/次；

3,、搞好宿舍衛(wèi)生工作,，檢查標準：

（1）地面無油膩,，

（2）無垃圾,，

（3）玻璃清透明亮，

（4）馬桶無黃色跡象,，

（5）臺盆不臟亂,，

（6）日用品擺放整齊等，衣物堆放整齊,。

同一宿舍員工相互監(jiān)督,，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內，個人物品是否擺放整齊，整潔,。

對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次,；對房間衛(wèi)生好的員工獎勵20元/人/次，并張貼公布,。

住宿的員工除公司補貼,，超出部分的水電費，按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分攤,。

公司補貼每個房間電費為10度,；水費5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸,，超出部分按入住登記日期分攤,。

每月1至5號公布上月使用水電費用，員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管理員更正,，超出5號到次月調整,，水電費核算錯誤，宿舍管理員樂捐5元/宿舍,。

稽核部發(fā)現(xiàn)以上事項弄虛作假或負責人未執(zhí)行監(jiān)督對負責人處以10/次樂捐,，造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。

注：

1,、本制度執(zhí)行由行政物管中心負責,，主要職責是對程序的制訂、修改,、解釋及日常運行維護,、問題點收集、回復,、培訓等負責,；

2、本制度由稽核中心負責稽核,、處理,；

3、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時,，請及時知悉稽核部指導,；

4、運行過程中若同變革前文件有沖突時,，一律依本文件執(zhí)行,。

公司宿舍規(guī)章制度篇二

為了加強內部管理，做到既合理地利用資源又節(jié)約開支,，體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公平原則,，公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關注意事項通知并規(guī)定如下：

一,、宿舍必須保持整潔衛(wèi)生，不得亂堆亂放,。

二,、不得在宿舍內大聲喧鬧、飲酒猜拳,，嚴禁在宿舍里賭博,。

三、節(jié)約水電,，不得浪費,。

四、不得隨意攜帶他人在宿舍內留宿,，如因特殊情況有親戚朋友投宿的,，應告知管理處負責人或協(xié)管隊長，在得到同意后方可留宿,。

五,、員工因工作需要，經(jīng)管理處許可,，住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費,、水電費；若條件許可,，不造成負面影響,，經(jīng)公司管理處許可的.個別管理人員可住單間宿舍的，必須由公司統(tǒng)一安裝獨立水電表,，按水電表讀數(shù)計收水電費,。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區(qū)內），并按各管理處實際居住條件暫時收取30-50元不等的管理費,。以利合理利用資源和節(jié)約使用水電,，體現(xiàn)公平。

本規(guī)定自xx年xx月xx日起執(zhí)行,。

廈門市xx物業(yè)管理有限公司

辦公室

二00xx年xx月xx日

公司宿舍規(guī)章制度篇三

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序，管理規(guī)章制度使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率,，確保公司宿舍管理規(guī)范化、程序化,，特訂本細則,。

1、員工為非本地居住者或員工在本公司所在地距離10公里以上無適當住所或交通不便者,，可向辦公室提出住宿申請,。

2、住宿批準獲得辦公批準后持入住通知單,，到后勤助理處辦理入住事務,。員工宿舍執(zhí)行統(tǒng)一管理。

3,、原則上副主任級以上人員可以申請單間住宿,，組長級四人一間，且必須為晚上常住人員,。臨時休息不安排單獨房間,。普工為8人一間（前期以6人為基數(shù)安排）。

4,、收費標準：公司不收取房租,，所有房間基本電費為10元/間，超出部分由住房人自己承擔,；員工可以申請夫妻房（單間）,，需提供相關證件，但需另交80元/月/間的房租,，從當月工資中扣除,。

1、負責宿舍的管理工作,，負責分配,、調配宿舍，房間鑰匙管理,。個人領用物品的發(fā)放,。

2、后勤助理負責公共衛(wèi)生的`清掃任務,，檢查保潔工作,，維持秩序。管理水,、電,，及門戶安全。

3,、監(jiān)督人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及臺風）,。

4、整理登記員工個人資料,，如所在部門,、緊急聯(lián)絡人、聯(lián)系方式,、血型等,。

5,、發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，及時報告公司辦公室,、員工所在部門主管直至總經(jīng)理：

5,、1擅自留宿親友者，男女宿舍混住者,。

5,、2宿舍內有不法行為或有外來侵擾時。

5,、3員工身體不適應時負責照顧,，病情重大者應通知其親友及上級主管并送醫(yī)院治療。

6,、員工宿舍每間宿舍制定舍長一名,，主要負責：

6、1協(xié)助公司宿舍管理人員進行宿舍管理,。

6,、2在本宿舍內維護住宿員工的生活環(huán)境及生活秩序。

6,、3組織宿舍員工每周五進行宿舍大掃除,。

1、員工應保持宿舍原有結構的安全完整,，不得隨意改造或變更房舍,。

2、有關宿舍現(xiàn)有的器具設備（如電視,、電熱水器,、桌椅、風扇,、衛(wèi)浴設備,、門窗、床鋪等）公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處,。

3,、如發(fā)現(xiàn)設施損失、應立即向后勤助理報修,，不允許私自拆卸宿舍內設施,，損失照價賠償。

4、男工嚴禁隨意進入女工宿舍,；

1,、宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線,，不得隨意裝接電暖氣,、

微波爐等大功率電器,。

2,、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒,、賭博,、打麻將或不當行為。

3,、個人棉被,、墊被起床后須疊齊。洗漱用品,，需放置床底指定位置,，并排放置。

4,、煙灰,、煙蒂不得隨意丟棄，易燃,、易爆物品危險品不得放置寢室,。

5、換洗衣物不得堆積室內,，其余衣,、鞋必須收入柜內或箱內。

6,、洗曬衣物需按指定位置晾曬,。

7、收音機,、手機等的使用,，聲音不得放大，妨礙他人休息,。

8,、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

9,、宿舍不得留宿外人或親友,，探訪應由門衛(wèi)登記姓名及進出時間。

10,、貴重物品應避免攜入,，遺失由員工自行負責,。

11、不得在墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

12、污穢,、廢物,、垃圾等應集中于指定場所傾倒，各房間的清潔由住宿人輪流值日清潔整理,。

13,、水、電不得浪費,，隨手關燈及水龍頭,，電熱水器用畢即關閉。

14,、員工須嚴格執(zhí)行此行為規(guī)范,，服從公司宿舍管理人員管理，違反上述各條款者,，由宿舍管理人員通知公司辦公室開具違紀處罰單

（每人次50～100元）,，并由辦公室在公告欄張榜公布。情節(jié)嚴重者予以取消住宿資格直至公司除名處罰,。

1,、不服從后勤助理的管理、指揮者,。

2,、在宿舍內聚眾賭博、斗毆,、偷盜及酗酒,。

3、蓄意破壞公用物品或設施等,。

4,、擅自于宿舍內留宿外來人員者。

5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢戒不改者。

6,、違反宿舍安全規(guī)定者,。

7、無正當理由每月在外住宿超過7日者。

8,、有偷竊行為者,。

1、公司將每周組織相關管理人員,，對宿舍衛(wèi)生及各項管理制度執(zhí)行情況進行檢查,，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象進行責令整改，并處以相應經(jīng)濟處罰,。

2,、公司將不定期組織管理人員對員工宿舍進行抽查，發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象進行責令整改,，并處以相應經(jīng)濟處罰,。

1,、公司僅為在職員工提供宿舍,，員工離職時對宿舍使用權自然終止，屆時該員工應于離職日起三天內,，遷離宿舍,、保安負責跟進和監(jiān)督；

2,、遷出員工應將使用的床位,、物品、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品,，應先經(jīng)公司宿舍管理人員檢查。收拾房間時,，需有保安員全程跟進和監(jiān)督,，直至離廠；

3,、經(jīng)后勤助理檢查相關宿舍設施完好時,，員工交還房間鑰匙，公文網(wǎng)后勤助理在離職清單上簽署意見,。

4,、保安有對以上管理規(guī)范執(zhí)行狀況檢查和督促的職責。對違規(guī)行為,，有履行不到位或經(jīng)員工投訴未于一個工作日內處理和解決的,，追究后勤助理、保安人員及相應管理者的責任,；嚴重者,，承擔相應損失或其它。

公司宿舍規(guī)章制度篇四

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔,、舒適,、安全、有序的住宿環(huán)境,。

1,、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生,、紀律,、安全等方面的工作。

2,、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表,。

3、寢室長有義務向酒店行政及時匯報寢室內發(fā)生的異常情況,，否則視情節(jié)輕重,，對寢室長進行過失處理。

1,、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿,，如不能按時回宿舍者，應以的形式報宿舍管理員請假,，每月每人不能超過3次,。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款,。如因工作原因不能按時歸宿的,，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的,，也將予以200元/次的罰款。

2,、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員,，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者,，每次罰款100元,，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻,，則予以過失處理,。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等,，將由當事人負責賠償,。

1,、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,。

2,、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾,。

3,、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理,。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款50元/次,。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理,。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,，該寢室長將受到過失處理,，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分,。

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝,、維修,，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電,，不準用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款。

2,、入住員工必須注意節(jié)電,、節(jié)水，做到人離燈熄,、電斷,、水關;

3、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器,。

4、不得私自亂接電線插座,。要保持高度防火意識,，做到安全用電,、用水.

5、每間宿舍公司補貼10度電,，超出部分本宿舍人員共同承擔,。

6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,，則處以50元/次的罰款,。

7、由于本人私接電源,、插座而引起的火災,，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分,。

1、必須保持物品擺放整潔,、美觀,，嚴禁亂堆、亂放,、亂扔,，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫,、亂釘,，違者對責任人予以相應處罰，并且恢復原樣,。

2,、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊,，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,，枕頭置于床的另一頭，床單平整,，其它床上用品擺放有序,。

3、被套,、床單須經(jīng)常清洗,，保證干凈無異味。

天津市山地靜電噴涂有限公司

20xx/10/27

公司宿舍規(guī)章制度篇五

為了保證員工有一個清潔,、衛(wèi)生,、整齊、舒適的休息環(huán)境,，提高工作效率,，特制訂以下管理規(guī)定,。

1、工作滿7天的且簽訂聘用合同,，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》,，經(jīng)部門主管同意，行政人事部批準后,，統(tǒng)一安排住宿,。

2、宿舍是為本公司員工服務,，入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》,。

1、宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排,，如有調換,，向人事行政部請示；未經(jīng)許可不準擅自調換宿舍,、更換床位,。

2、每宿舍選定一名宿舍長,，建立值日制度,，對于公共場所即衛(wèi)生間、客廳,、廚房采取誰值日誰清理的原則,。

3、宿舍不配制多余鑰匙,，不得將鑰匙轉借他人,，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請,，同意后須在更換后一周內，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份,。

4,、床上物品擺放整齊，床底為上,、下鋪員工的公共空間,；濕衣服涼在陽臺，不在室內晾衣服,。

5,、愛護宿舍財產(chǎn)及公共措施，宿舍現(xiàn)有財產(chǎn),、設備不得私自拆卸,、調換,，如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償，并根據(jù)情節(jié)的輕重給予罰款,。

6,、不隨地吐痰；不亂丟垃圾,；不在房內亂涂亂畫,；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道；不向窗外潑水,、扔紙屑果皮飲料盒等雜物,；樓梯、公共客廳不允許堆放雜物,；以上行為,，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。

7,、禁止在宿舍內存放和使用爆炸,、劇毒、易燃,、放射性等危險物品,，情節(jié)嚴重者送交派出所處理。

8,、嚴禁使用大功率電器,，不準超負荷用電、私自接電線,，預防火災事故的`發(fā)生,，保證公私財產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故,，公司概不負責,，后果由本人承擔。

9,、嚴禁在宿舍打架斗毆,、聚眾賭博。

10,、非公司員工未經(jīng)公司允許,，不得進入公司宿舍，嚴禁留宿他人,。

11,、員工離開宿舍后必須關好門窗、鎖好房門,、切斷電源,；養(yǎng)成隨手關門,、關窗、節(jié)水,、節(jié)電,、防盜的好習慣。

12,、進入他人房間要敲門,，征得舍主同意后方可進入；他人房間無人時禁止進入,。

公司宿舍規(guī)章制度篇六

1,、員工申請住宿條件

(一)凡有以下情況之一者，不得住宿

a,、患有傳染病者,。

b、有不良嗜好者,。

(二)營業(yè)所人員于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者,，可以申請住宿。

(三)不得攜家眷住宿,。

(四)需遵守本公約,。

2、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件,，倘若員工離職,，(包括自動辭職，受免職,、解職,、退休、資遣等)時,，對房屋的使用權當然終止,，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用,。

3、宿舍統(tǒng)由所長(或職位最高者,。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監(jiān)，其工作任務如下：

(一)總理一切內務,，分配清掃,，保持整潔，維持秩序,，負責管理水電,，煤氣,，門戶。

(二)監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風),。

(三)備置員工資料(如血型,、緊急聯(lián)絡人……)

4、有下列情況之一者,，應通知主管及管理部門：

a,、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者,。

b,、留宿親友者。

c,、宿舍內有不法行為或外來災害時,。

d、員工身體不適應負責照顧,，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院,。

5、有關宿舍現(xiàn)有的

器具設備(如電視,、煤氣爐,、玻璃、衛(wèi)浴設備,、門窗,、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重論處。

6,、住宿員工(含出差員工)應遵守下列規(guī)則：

a,、服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督,。

b,、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器,。

c,、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

d,、個人棉被,、墊被起床后須疊齊。

e、煙灰,、煙蒂不得丟棄地上,，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

f,、換洗衣物不得堆積室內,，其余衣、鞋必須收入柜內,。

g,、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

h,、電視,、收音機的使用，聲音不得放大,，以免妨礙他人安寧,。

不得隨意破壞或改變宿舍區(qū)宿舍區(qū)的的布局結構,員工必須按宿舍床位對號入座,任何人不得隨意調換床鋪位置。特殊情況需經(jīng)宿舍長批準后方可調換,。

未經(jīng)許可,不得留宿外來人員;若住宿員工直系親屬確需留宿,經(jīng)由宿舍長書面申請批準后方可,留宿時間不得超過二天,違者罰款50元,。

節(jié)約用水、用電,正確使用和自覺維護水,、電及電器設施,確保住宿安全,。

宿舍無人時,需關閉門窗及所有水電設施及電器。

攜帶易燃,、易爆,、劇毒、放射性等危險品及管制刀具,、有殺傷力的.機械進入宿舍區(qū)者,經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收,并給予100元以上罰款;造成不良后果的,按國家有關規(guī)定處理,。

嚴禁在宿舍區(qū)聚眾賭博,違者沒收參賭者賭資,并作解雇處理、情節(jié)嚴重者,送交當?shù)毓膊块T處理,。

公司宿舍規(guī)章制度篇七

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率,，特訂本規(guī)定。

一,、員工申請住宿條件

1,、人員于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿,。

二,、凡有以下情況之一者，不得住宿

1、患有傳染病者,。

2、有不良嗜好者,。

三,、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職,，(包括自動辭職,，受免職、)時,，對房屋的使用權當然終止,，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補償費,。

四、宿舍統(tǒng)由舍長擔任宿舍舍監(jiān),，其工作任務如下：（月5次以上履行職責不好罰30元）

1,、總理一切內務，分配清掃,，保持整潔,，維持秩序。

2,、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔,。

3、有下列情況之一者,，應通知主管部門：

（1）,、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者,。

（2）,、宿舍內有不法行為或外來災害時。

（3）,、員工身體不適應或病情重大者應通知廠部,。

五、員工對所居住宿舍,，不得隨意改造或變更房舍,。

六、有關宿舍現(xiàn)有的設備(如玻璃,、衛(wèi)浴設備,、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重論處。

七,、住宿員工應遵守下列規(guī)則：

1,、服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。

2,、室內禁止私自接配電線及裝接電器,。 （違者罰30元）

3、室內不得使用或存放危險及違禁物品,。 （違者罰20-200元）

4,、個人棉被、墊被起床后須疊齊,。

5,、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,，易燃物品不得放置寢室,。

6、換洗衣物不得堆積地上,。 （違者罰5元）

7,、洗曬衣物需按指定位置晾曬,。

8,、電視,、收音機的使用，聲音不得放大,，以免妨礙他人安寧,。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為,。

10,、夜間最遲應于00：30時前返回宿舍。

11,、污穢,、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒,。

12,、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。 （無打掃罰10元）

13,、水,、電不得浪費,，隨手關燈及水龍頭。

14,、沐浴的水,、電、煤氣用畢即關閉,。

15,、沐浴以20分鐘為限。

16,、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒,、賭博,、打麻將或其他不良或不當行為。

八,、住宿員工有下列情況之一者,，呈報班組以上會議議處：

1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督,、指揮者,。

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆,、及酗酒,。

3、蓄意破壞公用物品或設施等,。

4,、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢戒不改者。

6,、違反宿舍安全規(guī)定者,。

7、有偷竊行為者,。

九,、遷出員工應將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查,。

十,、員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記（暫住證）,。

公司宿舍規(guī)章制度篇八

1、必須為血親只含父母,、子女,、親兄弟姊妹；

2,、留宿時間不得超過三天,；

3、必須提前征得本宿舍內室友的同意,；

4,、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄,；

5,、必須保證宿舍的安全，并對相關期間所發(fā)生財產(chǎn)安全負連帶責任,；

6,、必須留留宿人的居民身份證給宿舍管理員備案。

親友到訪條件：

1,、要進入居住房間的,，必須提前征得本宿舍內室友的同意；

2,、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員,，并在員工親友來訪登記表上做記錄；

3,、員工為所帶人員的行為負連帶責任,。

宿舍居住人員對以上規(guī)定必須無條件遵守，對未按規(guī)定執(zhí)行的,，第一次罰款100元,，第二次提交公司總經(jīng)理，酌情作降職降級降薪或者開除處理,！