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公司宿舍內(nèi)規(guī)章制度篇一

1、員工為非本地居住者或員工在本公司所在地距離10公里以上無適當(dāng)住所或交通不便者,，可向辦公室提出住宿申請,。

2,、住宿批準(zhǔn)獲得辦公批準(zhǔn)后持入住通知單，到后勤助理處辦理入住事務(wù)。員工宿舍執(zhí)行統(tǒng)一管理,。

3,、原則上副主任級以上人員可以申請單間住宿,，組長級四人一間,，且必須為晚上常住人員,。臨時休息不安排單獨房間。普工為8人一間（前期以6人為基數(shù)安排）,。

4,、收費標(biāo)準(zhǔn)：公司不收取房租，所有房間基本電費為10元/間,，超出部分由住房人自己承擔(dān)；員工可以申請夫妻房（單間）,，需提供相關(guān)證件,，但需另交80元/月/間的房租，從當(dāng)月工資中扣除,。

1,、負(fù)責(zé)宿舍的管理工作，負(fù)責(zé)分配,、調(diào)配宿舍,，房間鑰匙管理。個人領(lǐng)用物品的發(fā)放,。

2,、后勤助理負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生的清掃任務(wù)，檢查保潔工作,，維持秩序,。管理水、電,，及門戶安全,。

3、監(jiān)督人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺風(fēng)）,。

4,、整理登記員工個人資料,，如所在部門、緊急聯(lián)絡(luò)人,、聯(lián)系方式,、血型等。

5,、發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,，及時報告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經(jīng)理：

5,、1擅自留宿親友者,，男女宿舍混住者。

5,、2宿舍內(nèi)有不法行為或有外來侵?jǐn)_時,。

5、3員工身體不適應(yīng)時負(fù)責(zé)照顧,，病情重大者應(yīng)通知其親友及上級主管并送醫(yī)院治療,。

6、員工宿舍每間宿舍制定舍長一名,，主要負(fù)責(zé)：

6、1協(xié)助公司宿舍管理人員進(jìn)行宿舍管理,。

6,、2在本宿舍內(nèi)維護(hù)住宿員工的生活環(huán)境及生活秩序。

6,、3組織宿舍員工每周五進(jìn)行宿舍大掃除,。

1、員工應(yīng)保持宿舍原有結(jié)構(gòu)的安全完整,，不得隨意改造或變更房舍,。

2、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視,、電熱水器,、桌椅、風(fēng)扇,、衛(wèi)浴設(shè)備,、門窗、床鋪等）公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處,。

3,、如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損失、應(yīng)立即向后勤助理報修，不允許私自拆卸宿舍內(nèi)設(shè)施,，損失照價賠償,。

4、男工嚴(yán)禁隨意進(jìn)入女工宿舍,；

1,、宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線,，不得隨意裝接電暖氣,、微波爐等大功率電器。

2,、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐,、喝酒、賭博,、打麻將或不當(dāng)行為,。

3、個人棉被,、墊被起床后須疊齊,。洗漱用品，需放置床底指定位置,，并排放置,。

4、煙灰,、煙蒂不得隨意丟棄,，易燃、易爆物品危險品不得放置寢室,。

5,、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣,、鞋必須收入柜內(nèi)或箱內(nèi),。

6、洗曬衣物需按指定位置晾曬,。

7,、收音機(jī)、手機(jī)等的使用,，聲音不得放大,，妨礙他人休息。

8,、就寢后不得有影響他人睡眠行為,。

9,、宿舍不得留宿外人或親友，探訪應(yīng)由門衛(wèi)登記姓名及進(jìn)出時間,。

10,、貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由員工自行負(fù)責(zé),。

11,、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

12,、污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,，各房間的清潔由住宿人輪流值日清潔整理。

13,、水,、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭,，電熱水器用畢即關(guān)閉,。

14、員工須嚴(yán)格執(zhí)行此行為規(guī)范,，服從公司宿舍管理人員管理,，違反上述各條款者，由宿舍管理人員通知公司辦公室開具違紀(jì)處罰單

（每人次50～100元）,，并由辦公室在公告欄張榜公布。情節(jié)嚴(yán)重者予以取消住宿資格直至公司除名處罰,。

1,、不服從后勤助理的管理、指揮者,。

2,、在宿舍內(nèi)聚眾賭博、斗毆,、偷盜及酗酒,。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等,。

4,、擅自于宿舍內(nèi)留宿外來人員者。

5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢戒不改者,。

6、違反宿舍安全規(guī)定者,。

7,、無正當(dāng)理由每月在外住宿超過7日者。

8,、有偷竊行為者,。

1、公司將每周組織相關(guān)管理人員,，對宿舍衛(wèi)生及各項管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行責(zé)令整改，并處以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰,。

2,、公司將不定期組織管理人員對員工宿舍進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行責(zé)令整改,，并處以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰,。

1、公司僅為在職員工提供宿舍,，員工離職時對宿舍使用權(quán)自然終止,，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍,、保安負(fù)責(zé)跟進(jìn)和監(jiān)督,；

2、遷出員工應(yīng)將使用的床位,、物品,、抽屜等清理干凈，所攜出的物品,，應(yīng)先經(jīng)公司宿舍管理人員檢查,。收拾房間時，需有保安員全程跟進(jìn)和監(jiān)督,，直至離廠,；

3、經(jīng)后勤助理檢查相關(guān)宿舍設(shè)施完好時,，員工交還房間鑰匙,，公文網(wǎng)后勤助理在離職清單上簽署意見。

4,、保安有對以上管理規(guī)范執(zhí)行狀況檢查和督促的職責(zé),。對違規(guī)行為，有履行不到位或經(jīng)員工投訴未于一個工作日內(nèi)處理和解決的,，追究后勤助理,、保安人員及相應(yīng)管理者的責(zé)任,；嚴(yán)重者，承擔(dān)相應(yīng)損失或其它,。

公司宿舍內(nèi)規(guī)章制度篇二

為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,，做到既合理地利用資源又節(jié)約開支，體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公平原則,，公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)注意事項通知并規(guī)定如下：

一,、宿舍必須保持整潔衛(wèi)生，不得亂堆亂放,。

二,、不得在宿舍內(nèi)大聲喧鬧、飲酒猜拳,，嚴(yán)禁在宿舍里賭博,。

三、節(jié)約水電,，不得浪費,。

四、不得隨意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿,，如因特殊情況有親戚朋友投宿的,，應(yīng)告知管理處負(fù)責(zé)人或協(xié)管隊長，在得到同意后方可留宿,。

五,、員工因工作需要，經(jīng)管理處許可,，住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費,、水電費；若條件許可,，不造成負(fù)面影響,，經(jīng)公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的，必須由公司統(tǒng)一安裝獨立水電表,，按水電表讀數(shù)計收水電費。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區(qū)內(nèi)）,，并按各管理處實際居住條件暫時收取30-50元不等的管理費,。以利合理利用資源和節(jié)約使用水電，體現(xiàn)公平,。

本規(guī)定自20xx年xx月xx日起執(zhí)行,。

公司宿舍內(nèi)規(guī)章制度篇三

為了保證員工有一個清潔、衛(wèi)生,、整齊,、舒適的休息環(huán)境,，提高工作效率，特制訂以下管理規(guī)定,。

1,、工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》,，經(jīng)部門主管同意,，行政人事部批準(zhǔn)后，統(tǒng)一安排住宿,。

2,、宿舍是為本公司員工服務(wù)，入住人員應(yīng)自覺遵守《宿舍管理制度》,。

1,、宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排，如有調(diào)換,，向人事行政部請示,；未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自調(diào)換宿舍、更換床位,。

2,、每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度,，對于公共場所即衛(wèi)生間,、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則,。

3,、宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人,，如更換宿舍門鎖,，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內(nèi),，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份,。

4、床上物品擺放整齊,，床底為上,、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽臺,，不在室內(nèi)晾衣服,。

5、愛護(hù)宿舍財產(chǎn)及公共措施,，宿舍現(xiàn)有財產(chǎn),、設(shè)備不得私自拆卸,、調(diào)換，如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償,，并根據(jù)情節(jié)的輕重給予罰款,。

6、不隨地吐痰,；不亂丟垃圾,；不在房內(nèi)亂涂亂畫；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道,；不向窗外潑水,、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯,、公共客廳不允許堆放雜物,；以上行為，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元,。

7,、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒,、易燃,、放射性等危險物品，情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理,。

8,、嚴(yán)禁使用大功率電器，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,、私自接電線,，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財產(chǎn)不受損失,，若發(fā)生一切安全事故,，公司概不負(fù)責(zé)，后果由本人承擔(dān),。

9,、嚴(yán)禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博,。

10,、非公司員工未經(jīng)公司允許，不得進(jìn)入公司宿舍,，嚴(yán)禁留宿他人。

11,、員工離開宿舍后必須關(guān)好門窗,、鎖好房門,、切斷電源；養(yǎng)成隨手關(guān)門,、關(guān)窗,、節(jié)水、節(jié)電,、防盜的`好習(xí)慣,。

12、進(jìn)入他人房間要敲門,，征得舍主同意后方可進(jìn)入,；他人房間無人時禁止進(jìn)入。

公司宿舍內(nèi)規(guī)章制度篇四

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率,，特訂本規(guī)定。

一,、員工申請住宿條件

人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,，可以申請住宿,。

二、凡有以下情況之一者,，不得住宿

1,、患有傳染病者。

2,、有不良嗜好者,。

三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,，倘若員工離職,，(包括自動辭職，受免職,、)時,，對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),，遷離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費。

四,、宿舍統(tǒng)由舍長擔(dān)任宿舍舍監(jiān),，其工作任務(wù)如下：（月5次以上履行職責(zé)不好罰30元）

1、總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃,，保持整潔,，維持秩序。

2,、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔,。

3、有下列情況之一者,，應(yīng)通知主管部門：

（1）違反宿舍管理規(guī)則,，情節(jié)重大者。

（2）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時,。

（3）員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠部,。

五、員工對所居住宿舍,，不得隨意改造或變更房舍,。

六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃,、衛(wèi)浴設(shè)備,、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處,。

七,、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1、服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督,。

2,、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。 （違者罰30元）

3,、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品,。 （違者罰20-200元）

4、個人棉被,、墊被起床后須疊齊,。

5、煙灰,、煙蒂不得丟棄地上,，易燃物品不得放置寢室。

6,、換洗衣物不得堆積地上,。 （違者罰5元）

7,、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8,、電視,、收音機(jī)的使用，聲音不得放大,，以免妨礙他人安寧。

9,、就寢后不得有影響他人睡眠行為,。

10、夜間最遲應(yīng)于00：30時前返回宿舍,。

11,、污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,。

12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理,。 （無打掃罰10元）

13,、水、電不得浪費,，隨手關(guān)燈及水龍頭,。

14、沐浴的水,、電,、煤氣用畢即關(guān)閉。

15,、沐浴以20分鐘為限,。

16、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐,、喝酒,、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為,。

八,、住宿員工有下列情況之一者，呈報班組以上會議議處：

1,、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督,、指揮者。

2,、在宿舍賭博(打麻將)斗毆,、及酗酒,。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等,。

4,、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢戒不改者。

6,、違反宿舍安全規(guī)定者,。

7、有偷竊行為者,。

九,、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查,。

十,、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動戶口登記（暫住證）。