我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

把信送給加西亞讀后感心得體會1000字篇一

我們各個崗位,，各個職責(zé)的人都要學(xué)習(xí)羅文中尉這個敬業(yè)的典范，讓“送信”把每個人的崗位職責(zé)表現(xiàn)得充分完美,、演繹得淋漓盡致,。

在書中我領(lǐng)悟兩個字，信任!人與人之間要建立信任感和欣賞感,。上?；趯α_文的信任，才把他推薦給了總統(tǒng),，總統(tǒng)基于對上校和羅文的信任,，把信托付給了羅文，相互的信任產(chǎn)生出強大的動力,，最終使羅文的前行才變的如此義無返顧,。很多時候，當(dāng)你信任他的時候,，你自己可能沒特別在意,，但是他會認(rèn)為“他這么信任我，我應(yīng)該努力去完成”。所以,，在公司,，要讓大家感受到來自對方的信任,，有了這種彼此的信任,，才會出現(xiàn)更多的羅文。

我們現(xiàn)在處于和平年代,，雖然不可能像羅文中尉那樣去做到能影響到美西戰(zhàn)爭的一項轟轟烈烈的人生壯舉,，但日常工作,、生活中的信任也能使我們目睹陽光，感受溫暖,，分享燦爛,。舉個小例子：今年2月16日，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)在上任不久,，工作繁忙之際,，來到1號彩板房檢查、了解工作環(huán)境狀況,。該幢房屋 建成至今已10年,，由辦公室、多部門臨時倉庫和外地來公司臨時檢修人員住宿房間組成,。漏雨的墻壁,、破敗的臺階、缺失的地腳,、漚爛的門檻,、 堵塞的下水等等，雖然幾個部門都安排了打掃衛(wèi)生,，但都是做做簡單清掃,，沒有根本上的改觀。領(lǐng)導(dǎo)在聽取了情況匯報后,，立即指示前期辦負(fù)責(zé)牽頭,，有關(guān)部門配合，目標(biāo)是徹底改變臟亂差局面,，限期解決上述所有問題,，三個字—“要結(jié)果”。圍繞目標(biāo)我們召集大家,，集思廣益,，如何改變現(xiàn)有狀況?達(dá)到啥標(biāo)準(zhǔn)?呈現(xiàn)啥面貌?沒有現(xiàn)成的答案。那就從每個具體事情做起吧,。本著唯物辯證法“揚棄”的原則,，節(jié)約開支,，兼顧觀瞻。不該花的地方修舊利廢;該大方的門面也不吝嗇,、質(zhì)高價好,。參與者實地勘察，相互討論,，不僅使原本雜亂的修繕現(xiàn)場變得井井有條,，也使得枯燥繁瑣的指導(dǎo)工作變得津津有味。

隨著辦公環(huán)境的改頭換面,，大家的精神面貌也煥然一新,，看到簡單大方、整潔一新的辦公環(huán)境,，原來說風(fēng)涼話的同志也啞口無言了,。同志們在此次小改造中堅定目標(biāo)，抱團(tuán)取暖,，集思廣益,，不僅很漂亮的完成了改造修繕任務(wù)，更重要的是增強了大家的團(tuán)隊精神,、增進(jìn)了相互了解和友誼,。交工時，領(lǐng)導(dǎo)的中肯評價也使大家體會到,，做任何事情都不可能盡善盡美,，沒有最好，只有更好!追求無止境!

這本書不僅僅說明了對待工作的態(tài)度方法,，更注入了一種哲學(xué)：人生一定要有目標(biāo)。有了目標(biāo)才能認(rèn)真對待每一天,，從身邊的小事做起,，隨著積累就離目標(biāo)越來越近，最終獲得成功,。目前,，鑒于市場形勢和供給側(cè)調(diào)整，準(zhǔn)大發(fā)電公司做出了對未來生存發(fā)展的新設(shè)想,，把電力營銷和供熱前期作為今后市場拓展的主要目標(biāo),。為此，我覺得只要以羅文的送信精神為指導(dǎo),，以飽滿的熱情和踏實的工作作風(fēng)投入到上述工作中去,，認(rèn)真做好每一個節(jié)點工作，真抓實干,、砥礪前行,，我們的目標(biāo)會終將實現(xiàn)。

這本書也告訴了我們：忠誠和敬業(yè)不僅僅有益于公司的發(fā)展，其實最大的受益者還是我們準(zhǔn)大每一個員工,。對事業(yè)的忠誠和職業(yè)的責(zé)任感一旦養(yǎng)成,，你就會成為一個值得信賴的人，就會贏得尊重,，就會被企業(yè)看重并委以重任,，當(dāng)然也會走在成功的前列。

學(xué)無止境,，感謝此書帶給我滿滿的正能量,，“不要問為什么，而是服從命令,，然后完成它”,。

把信送給加西亞讀后感心得體會1000字篇二

讀了《把信送給加西亞》一書，給我感觸頗深,，當(dāng)今社會,，象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太需要了。企業(yè)需要羅文,，國家需要羅文,，時代呼喚羅文。故事中的羅文,，是美國陸軍的一名年輕中尉,，在美西戰(zhàn)爭期間，孤身一人,，在沒有任何護(hù)衛(wèi)的狀況下,，冒著生命的危險，歷經(jīng)艱難險阻,，最后將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍——一個掌握著決定性力量的人,，出色地完成了這次重要任務(wù)。毫無疑問,，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能,，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神,，這就是忠誠和主動性,，就是一種忠于職守，一種承諾,，一種敬業(yè),，服從和榮譽的精神。正如中國有句古話："君子以厚德載物”,，“天行健,，君子以自強不息”,。

做人，做事首先要有好的品行做基礎(chǔ),，另外的啟示就是做什么事要堅持,，不要總想做這件事會給自我有什么好處，會得到多少花環(huán),，榮光,。重視的是無條件地主動完成任務(wù)本身。如果羅文總想完成送信后自我會成為英雄的話,，可能就完不成任務(wù)了,。如今，大家都在談?wù)摳母?，?chuàng)新,，但是社會上有些同志不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀,，懶散,，消極，懷疑,，抱怨,，扯皮，沒有職責(zé)心,，缺乏敬業(yè)精神,，嚴(yán)重地制約著我們事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。究其原因,，就是缺乏一種對社會和事業(yè)的職責(zé)心,，進(jìn)取心和敬業(yè)心。

所以,，不要埋怨任何人,，不要抱怨自我的懷才不遇，放下平庸,，端正態(tài)度，樹立敬業(yè),，進(jìn)取的精神,，讓我們所有眾光人，向羅文學(xué)習(xí),，以羅文為榜樣,，立刻行動起來，全心全意地完成屬于自我的任務(wù)——“把信送給加西亞”,，只有這樣,，我們眾光的明天才會更加燦爛,，我們的行業(yè)才會更輝煌，我們的國家才會更繁榮,。

讀完這本書,，還有我們值得學(xué)習(xí)的地方就是同志之間要有一種信任感，欣賞感,，上校對羅文的信任,，把羅文推薦給了總統(tǒng)，總統(tǒng)對上校和羅文的信任,，把信托付給了羅文,，彼此的信任產(chǎn)生一種動力，使羅文的前行才變的那么義無返顧,?？纱丝躺钪写嬖谶@種問題，有時候,，我們過多的質(zhì)疑了周圍的同事或者朋友,。“這事他能不能辦成啊?”很多時候,，你信任他的時候,，可能你自我沒有個性在意，但是他會認(rèn)為“他這么信任我,，我就應(yīng)努力去完成”,。所以，這種彼此的信任在一個互動的主角上來說十分重要,，是工作順利開展的重要因素,，有了這樣的因素，才可能出現(xiàn)很多的羅文,。如果你總是在尋找,，總是不信任，無數(shù)的尋找,，無數(shù)次的這樣錯過的話,，我認(rèn)為也不會出現(xiàn)羅文。所以,，我們社會也務(wù)必做到不斷地發(fā)現(xiàn)羅文,，并樹立其成為團(tuán)隊乃至社會的楷模。這是社會進(jìn)步的表現(xiàn),，正像書中所說的那樣：“禮貌,，就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長久過程?！蓖瑫r本書倡導(dǎo)一種做事情的精神,，就是書中所說的讓人能夠“像初戀一樣來從事一件事情”的精神,，此刻有些人缺乏這種做事情的精神。為什么缺乏這種精神呢?因為沒有目標(biāo),。其實,，大的目標(biāo)一時想不清楚也不要緊，起碼能夠認(rèn)真對待每一天,。

把目標(biāo)細(xì)化到每一天,，從身邊每一件小事做起，對事盡力,，對人盡心,，這樣一天天的積累就是成功。啟示我只有以飽滿的熱情踏踏實實的投入工作,，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情,，在各自崗位積極主動地去完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，不怕困難險阻,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決問題，才能成為象羅文一樣的好兵,。這本書不僅僅僅說明了工作的方式方法,，更是提倡一種哲學(xué)。人生應(yīng)對困難,，你該怎樣去做?是怨天尤人,，指責(zé)上天對自我的不公，還是去發(fā)現(xiàn)問題,，理清思路,，盡量去解決?

這本書同時告訴我們：生活是客觀存在的，但用心工作,，用心生活的態(tài)度卻能伴隨我們一生,。

把信送給加西亞讀后感心得體會1000字篇三

《把信送給加西亞》是發(fā)生在100多年前的故事。講述美西戰(zhàn)爭期間,，美國年輕的中尉羅文臨危受命,，經(jīng)歷千難萬險，終于把美國總統(tǒng)麥金萊的一封信交給西班牙起義將領(lǐng)加西亞的故事,。這本書出版后廣受歡迎,，全球銷量超過8億冊，創(chuàng)造了出版史上的神話,。這本書之所以100年來被人們廣泛傳誦，是因為它倡導(dǎo)了一種精神,，就是忠誠,、服從,、百折不撓和主動精神。

這種精神正是當(dāng)今社會所需要的,。我非常敬佩此書作者阿爾伯特.哈伯德,，此人是美國非常著名的出版家和企業(yè)管理者，正是他從羅文的故事里發(fā)現(xiàn)了在商業(yè)社會里非常寶貴的精神,，把它歸納,、分析，升華成一種信念,，一種態(tài)度,，寫成了《把信送給加西亞》。從此以后,，“送信”已經(jīng)具有一種象征意義,，成為人們忠于職守，履行承諾,，敬業(yè),、忠誠、主動和榮譽的象征,，一種由主動性通往卓越的成功模式,，如今，處處都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人,，成為把信送給加西亞的人,，尋找把信送給加西亞的人，重用把信送給加西亞的人,，已成為當(dāng)今的主旋律,。

其實羅文的故事并不是多么驚天動地，我國的歷史上不乏這樣的英雄,，如“受任于敗軍之際,，奉命于危難之間”的諸葛亮，如“風(fēng)蕭蕭兮易水寒,，壯士一去兮不復(fù)還”舍身刺秦王的荊軻,，如“茍利國家生死與，豈因福禍避趨之”的民族英雄林則徐,，在他們身上都體現(xiàn)了忠誠,、守信、為國家社稷不惜肝腦涂地的獻(xiàn)身精神,。羅文完成的只是一次重要任務(wù),，而他們所承擔(dān)的則是救民于水火的經(jīng)天偉業(yè)，只是我們?nèi)鄙侔柌亍す逻@樣的人把它加以歸納,，提煉,，使之成為一種精神加以發(fā)揚光大罷了,。

100多年前的美國，市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)比較成熟,，工業(yè)生產(chǎn)和私人權(quán)利之間的沖突開始顯現(xiàn),，正像作者描繪的，“這是一個張揚個性和私人權(quán)利的時代,，不要服從,，謀求自我實現(xiàn)天經(jīng)地義。然而,，遺憾的是許多人沒意識到——個性解放,、自我實現(xiàn)與主動性、敬業(yè),、忠誠決不是對立的,，而是相輔相成，缺一不可的,。他們以玩世不恭的態(tài)度對待職責(zé),，對公司報以嘲諷，頻繁跳槽,，久之,，可能就會墮落為老板稍加疏忽就偷懶墮落的人。他們推諉塞責(zé),，固步自封,，吊兒郎當(dāng)，有這樣員工的企業(yè)簡直是災(zāi)難!而他們自己則空耗了年華,。我想,，無論是跳槽到哪家公司，結(jié)果不會兩樣——一事無成!”的確,，在現(xiàn)實生活中我們不難發(fā)現(xiàn),，那些才華出眾，做出不平凡業(yè)績的人,，大多具有積極主動,、孜孜以求、忠誠守信,、淡泊名利的優(yōu)良品質(zhì),。

而反觀那些眼高手低、心浮氣躁,、偷懶?；⒄绽悟}滿腹的人，到頭來無疑不是光陰虛度,，一事無成,。羅文中尉之所以成功，并非他具有卓越的軍事才能,，而是他的忠誠、主動性和百折不撓的進(jìn)取精神,?？上У氖牵F(xiàn)實生活中像羅文這樣的人太少了,，當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)布置給我們一項有難度的工作的時候,，我們往往會提出許多問題，找出很多借口,，來為自己完不成工作開脫,。工作上漫不經(jīng)心，拖拖拉拉,，三心二意似乎已經(jīng)成為一些部門的常態(tài),，這樣的人能夠成功嗎?能夠成為“把信送給加西亞”的人嗎?絕對不能!一個團(tuán)隊，一個集體,，其工作效率高不高,，能不能出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，很大程度上取決于這個團(tuán)隊有多少像羅文那樣具有主動精神的人,。

書中還以生動的語言和大量的事例,，為我們講述了許多在今天看來仍然具有普遍價值的道理：“要做就要做到最好”;“不要被動服從，而要主動開拓”;“拒絕平庸,，選擇卓越”;“成功是一種心態(tài)”;“讓勤儉成為你的習(xí)慣”等等,，都值得我們認(rèn)真地思考、學(xué)習(xí),。要想成為“把信送給加西亞”的人,，我覺得至少應(yīng)該做到六個方面：

第一，要有崇高的理想和堅定的信念,，對事業(yè)忠誠,，有強烈的責(zé)任感和使命感。這是我們做好工作的思想基礎(chǔ),。曾子說,，“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn),。仁以為己任,，不亦重乎?死而后已，不亦遠(yuǎn)乎?”只有懷有遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)，才能在事業(yè)上有所成就,。

第二,，要專注于自己要實現(xiàn)的目標(biāo)，清楚地認(rèn)識它,，緊緊的盯住它,，要有“咬定青山不放松”的精神，心無旁騖,，專心致志,，不達(dá)目的，誓不罷休;

第三,，要知道怎樣去完成任務(wù),，具備完成任務(wù)所需要的知識和技能。這就要求我們養(yǎng)成善于學(xué)習(xí),，勤于思考的習(xí)慣,，從書本中學(xué)，從實踐中學(xué),，學(xué)習(xí)各種與工作有關(guān)的知識,，掌握各種技能，不斷提高自己的能力和水平;

第四,，要始終保持旺盛的干勁,，始終保持做好工作，實現(xiàn)目標(biāo)強大精神動力,。正像哈伯德所說的“或者去做,，或者不做，二者必居其一;要么全身退出,，要么全力以赴,，你只能作出一種選擇?！辈徽摳墒裁垂ぷ?，都要樹立爭創(chuàng)一流的意識，“要做就要做到最好”,。

第五，要學(xué)會運用頭腦,，發(fā)揮自己的聰明才智,，去克服困難，取得成功,。事物是發(fā)展變化的,，我們要依據(jù)客觀形勢的變化,，克服思想僵化、因循守舊,、畏手畏腳,、主觀盲從的思維定式和陳規(guī)陋習(xí)，努力適應(yīng)新形勢,，發(fā)揮主觀能動性,，不斷地解放思想，開拓創(chuàng)新,，與時俱進(jìn);

第六,，要有堅韌不拔的精神，不為任何干擾所動,，不為任何困難所嚇倒，“寵辱不驚閑看庭前花開花落;去留無意漫隨天外云卷云舒”,。堅持到底,，不放棄，不后退,，直至取得最后勝利;

我相信,，只要我們自覺地朝著以上六個方面去努力，就一定會成為一個值得信賴的人,，一個可以委以重任的人,，一個被領(lǐng)導(dǎo)看重的人。你在工作中就沒有克服不了的困難,，就能做出不平凡的業(yè)績,，就能在成就事業(yè)，鑄就輝煌的同時,，實現(xiàn)自己的人生價值,。

把信送給加西亞讀后感心得體會1000字篇四

一本風(fēng)靡全球、暢銷不衰的勵志經(jīng)典名作,它的名字就叫做《把信送給加西亞》,。這雖然是一本小冊子,但被全世界的人所關(guān)注,。看完這本書后感觸深刻,，它倡導(dǎo)了一種偉大的精神：信用,、勤奮、敬業(yè),、有責(zé)任感,。這正是現(xiàn)代銷售人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，對我們今后工作生活都有著重大的借鑒意義,。

下面,，我就從“誠信,、心態(tài)、感恩”這三個方面來談下自己的感想,。

一,、誠信為先

成事先成人，成人誠為先,。一個人無論成就多大的事業(yè),，人品永遠(yuǎn)是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠,。作為一個人,，沒有誠信，那么他將沒有一切美好的東西,，包括思想,，包括道德，包括人生的前途,。一個表里不一,、言而無信的人，他是不可能蒙混別人一輩子的,，他肯定會為自己的虛偽而付出沉重的代價,。在這個方面，高尚品德是安德魯?羅文成為家喻戶曉的英雄的關(guān)鍵所在,?！栋研潘徒o加西亞》中說道：“我敬佩那些無論老板在不在身邊都會努力工作的人，我也敬佩那些能夠把信送給加西亞的人,?！边@句話值得我們每個人去深思。既然公司付給你薪水,，你為公司工作就是天經(jīng)地義的事,，投機取巧、無所事事的職員就是沒有誠信觀念的人,。

“人無信則不立”,。上級命令的結(jié)果是下級的堅決服從，背后卻是上級的絕對信任,，他們的信任來自于對他品質(zhì)的肯定也是對他能力的間接認(rèn)可,，是他平素的品行為他“贏”得了這次機會，羅文憑這堅強的意志,，歷盡艱險,，不負(fù)眾望地完成了任務(wù)，這正是他的所立之處,?！叭硕鵁o信,，不知其可”，如果一個人不講信用的,，那就不知道他還能做些什么了,，不守誠信能很難為他贏得別人的信任和尊重。生活中誠信能為我們贏得友誼甚至愛情,，工作中誠信給我們帶來合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機遇,，誠信守用是為人處世的基本素養(yǎng)，也是人際交往的根本,。

二,、態(tài)度決定一切

態(tài)度決定一切，對待工作除了忠誠,，更離不開敬業(yè),。如果工作態(tài)度不端正，就會對工作推諉塞責(zé),，劃地自封,，以至于自己總是在一個水平上來回波動，不自我省思,，而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。要成為一個能夠?qū)⑿潘徒o加西亞的人,，靠的是一種執(zhí)著的精神和追求,，是一種專注的態(tài)度，一種不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的精神,。人必須有種高昂向上,、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，缺少了這種精神,，就會整天萎靡不振,、無所事事、毫無作為,。因此,，在工作中要堅守執(zhí)著，牢固樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，樹立一絲不茍,、積極主動的工作態(tài)度;樹立精益求精、誓爭一流的標(biāo)準(zhǔn)要求;樹立大膽工作,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。

“一勤天下無難事”。羅文深知這是一項艱巨的任務(wù),，完成這項使命困難重重,，但卻沒有挑三揀四,，推諉扯皮什么，甚至沒有問怎么把信送給加西亞,，這僅僅是職責(zé)所在嗎,，這更是他忠于職守，敬業(yè)愛崗精神的體現(xiàn),，態(tài)度已經(jīng)決定了一切,，這是他成功的最大砝碼。我們也應(yīng)該時刻注意加強我們的責(zé)任心,，不斷自我反?。何覀兪欠褚蚕罅_文那樣敬業(yè)，努力完成本職工作,，積累經(jīng)驗,，為自己贏得一個又一個為加西亞送信的機會，逐步完善自己呢,，一個人的經(jīng)歷往往成就一個人的能力,，今天的認(rèn)真與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點。

三,、常懷感恩的心

“每天多做一點點”,，對繁鎖的事情，必須理出頭緒,，先重后輕來解決問題,。一個人的工作，不可能恰如其分地掌控好準(zhǔn)確的時間,，所以,，必要時要犧牲個人的休息時間，不折不扣地按時按量完成,，這不僅僅是一種敬業(yè)精神,，更是職業(yè)道德和品質(zhì)的體現(xiàn)。每天多做一點點,，為的是為后繼的工作贏得更多時間和機會,，這從側(cè)面也反映出員工的精神面貌和具備的責(zé)任心。

在《把信送給加西亞》一書中,，阿爾伯特?哈伯德說了這樣一段：“感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德,。然而，人們可以為一個陌生路人點滴幫助而感激不盡,，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠,。將一切視之為理所當(dāng)然，視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系,，這是許多公司老板和員工之間關(guān)系緊張的原因之一,。的確,，雇傭和被雇傭是一種契約關(guān)系，但是在這種契約關(guān)系背后,，難道就沒有一點同情和感恩的成分嗎?老板和員工之間并非是對立的,，從商業(yè)的角度，也許是一種合作共贏的關(guān)系;從情感的角度,，也許有一份親情和友誼,。” 這段話讓我明白了工作中應(yīng)有的態(tài)度和感恩,。

人生在世,，嘗盡酸甜苦辣，贊許,、嫉妒,、質(zhì)疑或是失敗，我們都需懷著一顆平和的心微笑著面對,，懷著一顆感恩的心去面對,。一聲謝謝、一個微笑,、一個座位,、一聲招呼、一句您好,、一聲慢走,，都恰如一朵朵的浪花、一個個美麗的音符,，跳躍在我們的生活之中,。最后我想說的就是,，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作,，相信工作的時候心情自然是愉快而積極的。

因為年輕,，我們有激情,，因為蒙牛，我們自豪,。時常懷著一顆感恩的心去工作,，我們，收獲的,，肯定也會比別人多,。

把信送給加西亞讀后感心得體會1000字篇五

按公司黨委的安排，我利用業(yè)余時間閱讀了《把信送給加西亞》這本勵志讀本,，內(nèi)心很受感動和鼓舞,。書中的故事很簡單,，就是一名美國中尉羅文如何將一封決定戰(zhàn)爭命運的信送給古巴起義軍領(lǐng)袖加西亞將軍。這個流傳百年的故事,，激勵著無數(shù)的團(tuán)隊和個人,，他們忠于職守、愛崗敬業(yè),，把對事業(yè)的忠誠作為他們終生追求的目標(biāo),。正如黨委通知中所講的，這個故事傳達(dá)的理念影響之大,，是不可想象的,，足以超越任何理論說教。

讀后我感同身受,，每個人的潛能是無限的,，有時候我們欠缺的不是能力，而是一種對事情的態(tài)度,，一個充滿正向思維的態(tài)度,。其實任何事情的本身并沒有多復(fù)雜、多難做,，而是辦事的人們的主觀意識將事情變的復(fù)雜化,。我們不得不承認(rèn)，現(xiàn)實工作中,，雖然有能力的人很多,，但不見得每個人都能承擔(dān)起“把信送給加西亞”的重任。

《把信送給加西亞》書中講到“服從是執(zhí)行的前提,，也是執(zhí)行力的保證”,。我認(rèn)為執(zhí)行就是給做事的人定位的，我是干什么的,，我就是要把信送到古巴起義軍加西亞將軍手中的人,，這就是我的職責(zé)，也是我的工作,，更是我的使命,。反醒一下我們，在工作中做到了多少,，我們又有多少服從,、忠誠、榮譽感呢?

其實羅文取得的成功并不是他的軍事才能,，而是他的忠誠和信念,，以及良好的道德素養(yǎng)和勇敢不屈的進(jìn)取精神，才使得他圓滿完成了任務(wù)，為后人所銘記,。

羅文是一名軍人,，有人說軍人以服從命令為天職，但如果羅文沒有奉獻(xiàn)精神,，沒有忠誠,、盡職、盡責(zé),、盡力這種精神態(tài)度,，只是服從接受，不用意志去克服艱難險阻,，一次次的困難,，一次次的生死之界，他就不會完成總統(tǒng)交給的任務(wù)——把信送給加西亞將軍,。

羅文中尉從接受任務(wù)到完成任務(wù),，體現(xiàn)出羅文對待職業(yè)的忠誠，對上級的忠誠,，對祖國的忠誠,，對待職業(yè)的敬重之心。如果我們每個人都能像羅文一樣,，對工作多一些敬業(yè),，多一些理解，多一些擔(dān)當(dāng),，多一些尊重與寬容;就會少一些埋怨,，少一些計較，少一些推諉,，少一些失誤,，少一些借口，少一些私心,，那么我們的工作一定是充滿快樂和幸福的,。這樣的工作也一定是效率最高、質(zhì)量最佳的,。

實際工作中,，大家有沒有發(fā)現(xiàn),，團(tuán)隊效應(yīng)的力量,，它體現(xiàn)在方法上，效率上,，成功率上,，好的團(tuán)隊、好的協(xié)作,，它一定是一個充滿陽光的正能量團(tuán)隊,。這樣的團(tuán)隊在哪里,，那里就是春天、是陽光,，他們不僅閃光自已,，同時還照亮著別人，影響著別人,，帶動著別人,。我們?nèi)粘５墓ぷ髦校ぷ鞅旧頉]有多復(fù)雜,，配合不好,，導(dǎo)致工作效率低下，報怨聲聲,，無論是拒絕或是被拒絕者,，心里都不是滋味，都感到不舒服,，我們?yōu)槭裁床荒茏鲆粋€心地陽光,，快樂的接受者、奉獻(xiàn)者,。工作本身沒有界線,，需要我們協(xié)調(diào)配合的時候，這項工作就是我們自已的工作,，我們沒有什么理由推諉,，我們必須無條件的完成。

也許我們這一生無法達(dá)到羅文把信送給加西亞的高度,，但是只要我們心中堅定一種信念：那就是忠誠,、服從、誠實,、守信,，對待職業(yè)多一些尊重，敬重之心,，那么我們的個人素質(zhì)和團(tuán)隊執(zhí)行力都將得到強有力的提升,。