“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

新員工試用期述職報告 新入職試用期述職報告篇一

工作情況的匯報

本人在這段時間主要對技術(shù)部以后的發(fā)展作一些準(zhǔn)備工作如：制定以后工作流程，新系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建立(主要是系統(tǒng)設(shè)計模板建立,，新興技術(shù)如何在理論及技術(shù)方面具體實(shí)施在工程上的案例,，重要設(shè)備的技術(shù)參數(shù)收集、整理),，設(shè)備供應(yīng)商的篩選與定位,，圖紙設(shè)計規(guī)范，公司資料文件整理等,，另外還涉及一些方案的具體設(shè)計,，以下是我主要負(fù)責(zé)幾個項目

對于未來技術(shù)部工作的一些建議

1、技術(shù)水平的提高

技術(shù)部是服務(wù)于市場部的一個職能部門,，平時主要工作是配合市場部完成方案設(shè)計,、為客戶作技術(shù)答疑和方案演示;為工程部作設(shè)備調(diào)試技術(shù)支持;為最終用戶做人員的培訓(xùn)等，以上各項工作都對技術(shù)部人員的提出嚴(yán)格的要求,，所以提高自身的技術(shù)水平和管理水平是以后技術(shù)部人員一個要努力的方向,，針對目前現(xiàn)狀，我認(rèn)為公司應(yīng)當(dāng)考慮讓技術(shù)部人員參加各種培訓(xùn)及展會,，這是件一舉三得的事情,。

一、可使技術(shù)部的水平有所提高,，

二,、人員的培訓(xùn)證書是公司的財富，可以提高公司形象和競爭力,。

三,、擴(kuò)展視野，便于發(fā)覺更好的合作伙伴(產(chǎn)品供應(yīng)商),。

2,、技術(shù)部人員配備

目前，技術(shù)部有人,，主要負(fù)責(zé)具體的方案設(shè)計,，負(fù)責(zé)文檔管理和圖紙設(shè)計，由于市場的不確定性,，有時幾個項目的時間間隔太短造成技術(shù)部工作嚴(yán)重吃緊,，由于上述原因，現(xiàn)時技術(shù)部人員的編制較難適應(yīng)市場變化的需要,，我建議公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實(shí)際情況,，能否考慮增加2名的有現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員，另外必須至少精通一個子系統(tǒng)，以適應(yīng)未來技術(shù)部發(fā)展的需要,。

3,、關(guān)于建立客戶演示模板

對于工程商而言，制作各系統(tǒng)的演示模板是非常有必要的,，它可以使客戶更直觀地了解我們公司各種系統(tǒng)解決方案,，力爭在技術(shù)上和實(shí)物上使客戶達(dá)到某種程度上的認(rèn)知，以更好地輔助市場部工作,。

以上是本人在工作中的一些情況,，以及針對現(xiàn)時技術(shù)部的工作改善提出的建議。如有不合適的地方,，敬請公司領(lǐng)導(dǎo)加以批評指導(dǎo)為盼,。期望公司領(lǐng)導(dǎo)能考慮我的實(shí)際情況，給予轉(zhuǎn)正,，使我以一種全新的姿態(tài)來迎接以后的工作,。

新員工試用期述職報告怎么寫篇3

新員工試用期述職報告 新入職試用期述職報告篇二

一、個人工作總結(jié)：

1,、負(fù)責(zé)本部門周報月報的撰寫;部門例會的會議記錄;公司每月例行的全體員工大會宣講內(nèi)容的搜集;部門檔案的日常整理;各類行政發(fā)文的草擬,、報簽;

2、客戶行程的擬訂,，協(xié)助部門經(jīng)理安排車輛,、酒店、游覽等相關(guān)事宜;客戶參觀隨同攝影,，相冊的贈送,、保管;客戶電話回訪及客戶資料的整理;

3、公司證照的管理,，政府相關(guān)報表的填寫,，組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作;

4、公司中共黨支部的相關(guān)工作;

5,、中小企業(yè)國際市場開拓資金撥付申請工作(國家資助及市財政資助);

6,、公司員工活動的組織與策劃：包括各類晚會、聯(lián)賽,、聚餐,、旅游等活動服裝、道具租賃,、化妝,、錄象、協(xié)助技術(shù)部的光碟刻錄等;

7,、《楚天龍報》通訊員小組的重新組建工作，協(xié)助總部編輯及時、準(zhǔn)確地捕捉公司的新聞信息,，提供廣楚生產(chǎn)基地的員工工作及生活素材;

8,、相關(guān)外聯(lián)工作的處理;

9、部門日常辦公用品的申購及維護(hù),。

二,、崗位知識、經(jīng)驗(yàn),、技能,、工作觀念及紀(jì)律自評：

三個月的試用期對于個人職業(yè)生涯來說是轉(zhuǎn)瞬即逝的，但對于一個從普通的社會人轉(zhuǎn)變到具有強(qiáng)烈責(zé)任感的職業(yè)化員工來說,，卻是一個極具挑戰(zhàn)的蛻變過程,。從最初公司內(nèi)外部環(huán)境的了解、部門內(nèi)橫向,、縱向人員關(guān)系的熟悉,、工作技能知識的灌輸式接收到現(xiàn)在公司制度的牢記執(zhí)行、相關(guān)技能的實(shí)際應(yīng)用,、職責(zé)工作的獨(dú)立思考,、公司內(nèi)外的協(xié)作溝通，自己正一步一步融入楚天龍的企業(yè)文化之中,，一點(diǎn)一滴積累作為一名合格的接待工作者的服務(wù)意識,。

如果說帶給每一位邁入楚天龍的客戶最優(yōu)質(zhì)的星級服務(wù)是我工作最核心的使命，那么我所肩受的所有考驗(yàn)都是圍繞這個使命去不斷鍛煉,、充實(shí)自己,。只到試用期結(jié)束為止，我的表現(xiàn)離領(lǐng)導(dǎo)賦予的期望還相距甚遠(yuǎn),，主要?dú)w納為以下幾點(diǎn)：

1,、全局策劃能力欠缺，思考問題尚停留在事物表面,，沒有將指定的工作宏觀,、長遠(yuǎn)把握最終細(xì)化到位;

2、對目前崗位的工作不具備發(fā)散的思維和標(biāo)新立異的眼光,，按部就班地機(jī)械式工作;

3,、個人工作進(jìn)展不習(xí)慣及時上報、反饋,，導(dǎo)致讓上級領(lǐng)導(dǎo)事必躬親的局面出現(xiàn);

4,、帶有情緒的工作，缺乏職業(yè)素養(yǎng),，不能時刻保持一種平和穩(wěn)重的職業(yè)心態(tài);

5,、對公司制卡相關(guān)知識的掌握依舊千瘡百孔,，對客戶不經(jīng)意間的提問回答得模棱兩可，乃至降低個人親和力;

6,、個人著裝習(xí)慣一直不能轉(zhuǎn)變到符合自身職業(yè)需求的層次上來,，過于隨意。

三,、崗位貢獻(xiàn)及職業(yè)規(guī)劃：

①自己的工作職責(zé)主要集中在客戶接待和行政事務(wù),，點(diǎn)散面廣，因而需要在日常學(xué)習(xí)中積累攝影,、平面設(shè)計,、公文處理、檔案管理,、導(dǎo)游公關(guān),、主持策劃等相關(guān)知識，要時刻牢記沉淀扎實(shí)的基本功,，是開展工作得心應(yīng)手的先決條件,。

②在當(dāng)初面試這個崗位的時候，自己遠(yuǎn)遠(yuǎn)低估了這個崗位賦予自己與客戶之間的緊密程度,，經(jīng)受的壓力讓自己明白,，與每位客戶的交流都是由陌生到熟悉，不要因?yàn)樗麄兊膰?yán)肅,、與自身職位的懸殊而產(chǎn)生緊張,、敬而遠(yuǎn)之的心理最后導(dǎo)致接待過程中僵硬地服務(wù)。

③在接待工作中遇到與上級,、同事意見相左時,，不要盲目申辯，畢竟自己從事該崗位的時間較短,，自認(rèn)為見解獨(dú)到,，其實(shí)往往缺少全局思想。

④自己在工作中遇到的困難要適時與上級溝通,，因?yàn)榉e壓會降低對工作的熱情和自信,。

⑤由于接待工作時間的突發(fā)性，濾布因而需保證出勤,，沒有特別緊急的事情絕不請假,。

⑥與各級領(lǐng)導(dǎo)、同事主動的交流,，提高工作配合的默契程度,，在協(xié)作時才能夠提高辦事效率使執(zhí)行途徑得到最大范圍的拓展。

“對于一個有執(zhí)行力的員工來說,，企業(yè)中存在的任何問題都不是你不提供結(jié)果,，不創(chuàng)造價值的理由,。無論在哪一個崗位上，每拿一份報酬,，都要懂得加倍回報,。”——姜汝祥《請給我結(jié)果》

新員工試用期述職報告 新入職試用期述職報告篇三

感謝公司為我搭建了一個學(xué)以致用的平臺,，給我提供一個實(shí)現(xiàn)自身價值的機(jī)會。感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同事對我實(shí)習(xí)期間工作的檢閱,。借助這個機(jī)會，我對逝去的三月做一個總結(jié),，并對今后的工作有所規(guī)劃,，使得工作更具目的性，從而提高工作效率,。

一,、崗位認(rèn)知——崗位職責(zé)

(1)辦公用品的訂購與發(fā)放

(2)審批公文

(3)制作工牌與名片

(4)幫助出差人員訂機(jī)票或或者火車票

(5)接聽電話并準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接

(6)收發(fā)傳真，作好記錄(9)輔助人事部門招聘新員工,，安排新員工入職和辦理離職手續(xù)

(7)每天幫加班人員訂餐,，并做好記錄

(8)招待來訪客人，禮貌問好,，通知相關(guān)負(fù)責(zé)人,，引客入座，倒茶等

(10)打掃四個會議室衛(wèi)生,，保持公共辦公區(qū)域衛(wèi)生

二,、崗位認(rèn)知——角色定位

前臺體現(xiàn)公司的形象，是外來客戶對公司的第一形象,。從前臺迎客開始,，好的開始是成功的一半。不管哪一個崗位,，不管從事哪一項工作,，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力,。

三,、工作成績

(1)展示公司良好形象

(2)為全體員工服務(wù)

(3)維護(hù)保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)秩序

四、需要加強(qiáng)改進(jìn)的地方

(1)對時間的分配和溝通協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng),。

(2)應(yīng)變能力稍有缺乏,。

五、工作學(xué)習(xí)計劃

(1)努力提高服務(wù)質(zhì)量,，做事麻利,，有效率,，不出差錯

(2)加強(qiáng)禮儀知識學(xué)習(xí)

(3)加強(qiáng)與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容

(4)努力打造良好的前臺環(huán)境,。保持好公司的門面形象,，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,，讓客戶賞心悅目

六,、對部門及公司的建議

希望多安排基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，以便提升公司員工的專業(yè)工作技能,。

再次對公司的栽培和各位領(lǐng)導(dǎo),、同事在工作和生活中的幫助表示感謝!在這個大家庭中我們共同努力奮斗，創(chuàng)造更美好的明天!

新員工試用期述職報告 新入職試用期述職報告篇四

我于20_年7月份加入和嘉公司這個大家庭,，公司領(lǐng)導(dǎo)安排本人任職技術(shù)部主管,，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)技術(shù)部的常規(guī)工作，一段時間以來,，我逐漸了解公司的整體運(yùn)作模式和工作流程,，雖然在和嘉公司工作的時間還不算長，但我感覺到在工作的過程中,，我學(xué)到了很多東西,，這些使我的能力和知識水平都有了一定的提高。

工作情況的匯報

本人在這段時間主要對技術(shù)部以后的發(fā)展作一些準(zhǔn)備工作如：制定以后工作流程,，新系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建立(主要是系統(tǒng)設(shè)計模板建立,，新興技術(shù)如何在理論及技術(shù)方面具體實(shí)施在工程上的案例，重要設(shè)備的技術(shù)參數(shù)收集,、整理),，設(shè)備供應(yīng)商的篩選與定位，圖紙設(shè)計規(guī)范,，公司資料文件整理等,，另外還涉及一些方案的具體設(shè)計，以下是我主要負(fù)責(zé)幾個項目

對于未來技術(shù)部工作的一些建議

1,、技術(shù)水平的提高

技術(shù)部是服務(wù)于市場部的一個職能部門,，平時主要工作是配合市場部完成方案設(shè)計、為客戶作技術(shù)答疑和方案演示;為工程部作設(shè)備調(diào)試技術(shù)支持;為最終用戶做人員的培訓(xùn)等,，以上各項工作都對技術(shù)部人員的提出嚴(yán)格的要求,，所以提高自身的技術(shù)水平和管理水平是以后技術(shù)部人員一個要努力的方向，針對目前現(xiàn)狀,，我認(rèn)為公司應(yīng)當(dāng)考慮讓技術(shù)部人員參加各種培訓(xùn)及展會,，這是件一舉三得的事情。

一,、可使技術(shù)部的水平有所提高,，

二,、人員的培訓(xùn)證書是公司的財富，可以提高公司形象和競爭力,。

三,、擴(kuò)展視野，便于發(fā)覺更好的合作伙伴(產(chǎn)品供應(yīng)商),。

2,、技術(shù)部人員配備

目前，技術(shù)部有人,，主要負(fù)責(zé)具體的方案設(shè)計,，負(fù)責(zé)文檔管理和圖紙設(shè)計，由于市場的不確定性,，有時幾個項目的時間間隔太短造成技術(shù)部工作嚴(yán)重吃緊，由于上述原因,，現(xiàn)時技術(shù)部人員的編制較難適應(yīng)市場變化的需要,，我建議公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實(shí)際情況，能否考慮增加2名的有現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員,，另外必須至少精通一個子系統(tǒng),，以適應(yīng)未來技術(shù)部發(fā)展的需要。

3,、關(guān)于建立客戶演示模板

對于工程商而言,，制作各系統(tǒng)的演示模板是非常有必要的，它可以使客戶更直觀地了解我們公司各種系統(tǒng)解決方案,，力爭在技術(shù)上和實(shí)物上使客戶達(dá)到某種程度上的認(rèn)知,，以更好地輔助市場部工作。

以上是本人在工作中的一些情況,，以及針對現(xiàn)時技術(shù)部的工作改善提出的建議,。如有不合適的地方，敬請公司領(lǐng)導(dǎo)加以批評指導(dǎo)為盼,。期望公司領(lǐng)導(dǎo)能考慮我的實(shí)際情況,，給予轉(zhuǎn)正，使我以一種全新的姿態(tài)來迎接以后的工作,。

新員工試用期述職報告 新入職試用期述職報告篇五

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉(zhuǎn)正述職報告,，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn),，又使我了解了以“以情服務(wù),、用心做事、務(wù)實(shí)高效,、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

一、以情服務(wù),、用心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向主任、老同事請教后,，給予解答,，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子,，耐心地和他們溝通，于他們談心,，避免和他們矛盾,，影響公司形象。

二,、遵守制度,、敢抓敢管

_施工期間，我按制度,、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,，每天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,，以免可疑人員進(jìn)入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰,，把各項安全措施落實(shí)到位,，以確保施工期間零事故。

三,、任勞任怨,、孜孜不倦

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責(zé),，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心,、交流,，他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們,，給他們講笑話,，逗他們開心。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗(yàn),。工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的_人,，能在_公司這個大舞臺上展示自己，能為_公司的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量,。

新員工試用期述職報告 新入職試用期述職報告篇六

首先,，我很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間聽我的述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員,。

我從入職至今已快三個月了，剛?cè)肼毜臅r候,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我先對工作流程進(jìn)行了初步了解，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn),，又使我了解了以“以情服務(wù),、用心做事、務(wù)實(shí)高效,、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

一、以情服務(wù),、用心做事,。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情,，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任,、老同事請教后,，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子,，耐心地和他們溝通，于他們談心,，避免和他們矛盾,，影響公司形象。

二,、遵守制度,、敢抓敢管。

_x施工期間,，我按制度,、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對進(jìn)出的人員,、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,，以免可疑人員進(jìn)入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度,、程序進(jìn)行整改處罰,，把各項安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故,。

三,、任勞任怨、孜孜不倦,。

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責(zé),，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心,、交流,，他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們,，給他們講笑話,，逗他們開心。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗(yàn),。

工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格公司員工”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的公司員工,，能在_x這個大舞臺上展示自己,，能為_x的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。