隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

績效考核個人述職報告 年度考核表 個人述職篇一

區(qū)農林水局今年上半年累計摸排建檔企業(yè)20家;檢查安全生產單位6家,，發(fā)現隱患6處，正在整改1處,，已整改5處;檢查涉河工程十余處,，打非治違企業(yè)1家。

摸排建檔企業(yè)為：宜昌城大建設有限公司,、湖北領馭建設有限公司,、宜都市興宜建筑工程有限公司、宜昌慶欣建設有限公司,、湖北宜業(yè)建筑有限公司,、秭歸縣開明建筑有限責任公司、湖北宏宸建筑工程有限公司,、宜昌市匯成建設工程有限公司,、湖北國豐建設有限公司、湖北惠源水利水電建筑工程有限公司,、湖北元邦建筑工程有限公司,、宜昌市東風水利水電工程建設有限公司,、松滋市江南水利水電工程有限公司、湖北宏盛水利水電工程有限公司,、湖北祖德水利水電工程有限公司,、天恩建設工程有限公司、湖北楚曜水利水電工程有限公司,、宜昌潤民水務有限公司,、宜昌富江南食品廠、宜昌時運大喜畜禽屠宰公司,。

檢查安全生產單位為：湖北宏盛水利水電工程有限公司文佛山胡三沖水庫除險加固項目,、宜昌潤民水務有限公司,、點軍區(qū)水庫管理辦公室,、市城投公司點軍項目部、宜昌富江南食品廠,、宜昌時運大喜畜禽屠宰公司,。

打非治違企業(yè)1家，主要違法行為為宜昌寶鑫水泥制品有限公司違規(guī)占用橋邊鎮(zhèn)太平村岸坡建磚廠,。發(fā)現違法問題后我局對太平村寶鑫水泥制品有限公司涉河違法建設生產問題進行了取證,，制定了拆除方案，現已全部拆除,。

區(qū)農林水局今年上半年還累計完成"三防"安全值班五百多人次;完成應急和安全知識競賽五十余人次;編制水庫防汛應急預案15個,，并對全區(qū)所有水庫進行了安全檢查;對其他行業(yè)涉水隱患提出整改方案1個;局主要領導累計帶隊檢查安全工作12次。

二,、存在的問題

今年上半年我區(qū)農林水行業(yè)總體安全工作穩(wěn)定可控,。但通過上半年安全工作也發(fā)現一些問題偶有發(fā)生。一是少部分涉河建設項目安全意識淡薄,，造成違規(guī)侵占河道事件偶有發(fā)生,。二是部分安全生產單位設備老化，檢查維護不及時,，造成一些安全隱患,。三是基層缺少安全專業(yè)化人員和隊伍。

三,、下半年打算

點軍區(qū)農林水局下半年安全工作將繼續(xù)做好"打非治違"和行業(yè)安全隱患檢查整改工作,。除了上述工作外還將重點完成以下工作：一是完成秋冬季森林防火安全檢查和預防工作。二是繼續(xù)做好防汛相關工作,。三是做好農業(yè)生產和農村能源的安全檢查和預防工作,。

績效考核個人述職報告 年度考核表 個人述職篇二

在這半年來，在公司領導的指揮下,，在各部門的幫助和支持下,，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想在前，做在前,，無論是工作能力,，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳,、人事管理,、職工培訓、檔案管理,、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務,。提高自身素質和工作質量,，努力圍繞中心任務開展工作,，認真履行工作職責，較好地發(fā)揮了職能作用,，為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻?，F就半年來的工作做一簡要總結：

一,、加強管理，完善各項管理制度,，充分調動人員積極性,。

為了加強對人、財,、物的管理,，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。明確了每個人的崗位職責,，工作任務，做到分工明確,，責任清晰,。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持,，互相幫助,。

二、加強學習,，提高素質,。

做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力,。通過各種途徑進行學習,，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要。提高了理論水平,、業(yè)務素質和工作能力,。

三,、對辦公室的日常管理工作認真做好,。

1、人事檔案管理,，記錄在廠員工的,，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。

2,、辦公室對各類文件及時收集,、歸檔，做到了分類存放,，條理清楚,，便于查閱;

3、建立了辦公用品領用明細臺帳,，每件辦公物品都有詳細記錄,，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品,，滿足大家的需要;

四、緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事,，增強協助領導抓落實的工作力度,。在貫徹落實工作指導方針過程中，我一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實,，在做好本部門職能工作的基礎上,，開展督促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮,。

我性格開朗,、大方，工作認真負責,，上進心強,，有較強的團隊溝通意識和職業(yè)操守，做事有始有終,，堅韌執(zhí)著,。不管有多困難都要去克服，這是一種人生厲練,，工作給我一個施展的舞臺,，往后會繼續(xù)努力工作，為公司奉獻我的光和熱,。

半年考核個人述職報告篇5

績效考核個人述職報告 年度考核表 個人述職篇三

一年來,，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，落實教育局,、學校工作部署,，以重實際，抓實事,，求實效為教學工作的基本原則,，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐本事為重點，以新課程改革為契機,，深化課堂教學改革,，認真落實課程計劃，落實教學常規(guī),，落實教學改革措施,，大力推進素質教育，使所任班級教學質量有了大面積提高,，現就將一年以來工作情景總結如下：

一,、認真學習，提高思想認識,，樹立新的理念

1,、堅持每周的政治學習和業(yè)務學習，緊緊圍繞學習新課程,，構建新課程,，嘗試新教法的目標,，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來,。經過學習新的《課程標準》,，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇,。將理論聯系到實際教學工作中,，解放思想，更新觀念,，豐富知識,，提高本事，以全新的素質結構理解新一輪課程改革浪潮的“洗禮”,。

2,、經過學習新的《課程標準》，使自我逐步領會到“一切為了人的發(fā)展”的教學理念,。樹立了學生主體觀,，貫徹了民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的新型師生關系,，使尊重學生人格,，尊重學生觀點，承認學生個性差異,，進取創(chuàng)造和供給滿足不一樣學生學習成長條件的理念落到實處,。將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。重視了學生獨立性,，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮,，收到了良好的效果,。

二,、教學工作

教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵,。一年來,，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我進取探索教育教學規(guī)律,，充分運用學?，F有的教育教學資源，大膽改革課堂教學,，加大新型教學方法使用力度,，取得了明顯效果，具體表此刻：

(一)發(fā)揮教師為主導的作用

1,、備課深入細致,。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材,，準確把握難重點,。在制定教學目的時，十分注意學生的實際情景,。教案編寫認真,，并不斷歸納總結經驗教訓。

2,、注重課堂教學效果,。針對中年級學生特點，以愉快式教學為主,，不搞滿堂灌,，堅持學生為主體，教師為主導,、教學為主線,，注重講練結合。在教學中注意抓住重點,，突破難點,。

3、堅持參加校內外教學研討活動,，不斷汲取他人的寶貴經驗,，提高自我的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教并經常在一齊討論教學問題,。聽公開課多次,，使我明確了今后講課的方向和以后語文課該怎樣教和怎樣講。

4,、在作業(yè)批改上,，認真及時，力求做到全批全改,，重在訂正,，及時了解學生的學習情景，以便在輔導中做到有的放矢,。

(二)調動學生的進取性,。

在教學中尊重孩子的不一樣興趣愛好，不一樣的生活感受和不一樣的表現形式,，使他們構成自我不一樣的風格,，不強求一律。有意識地以學生為主體,，教師為主導,，經過各種游戲,、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習進取性,。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮,。讓學生在視、聽,、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式,，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛,，相應提高了課堂教學效率,。

(三)做好后進生轉化工作

作為教師，應當明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面,，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的,，對后進生則易于發(fā)現其缺點，尤其是在學習上后進的學生,，往往得不到教師的肯定,，而后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績,。所以,，一年來，我一向注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：

1,、用發(fā)展的觀點看學生,。

應當縱向地看到：后進生的今日比他的昨日好，即使不然,，也應相信他的明天會比今日好,。

2、因勢利導,，化消極因素為進取因素,。

首先幫忙后進生找到優(yōu)、缺點,，以發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點。其次以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子,，厭惡、責罵只能適得其反,，他們應當享有同其它學生同樣的平等和民主,，也應當在稍有一點提高時得到教師的肯定。

3,、真正做到曉之以理,，動之以情,。首先做到“真誠”二字，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄,，一旦學生發(fā)現“有假”,，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“理解”,，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法,，如對學習的畏懼、猶豫,、滿足,、冷漠，錯誤的想法和指責等,，信任他們,，鼓勵他們自由討論。最終做到“理解”二字,，即經過學生的眼睛看事物,。

因為做到了以上幾點，所以我在后進生轉化工作上,，效果還是明顯的,。

三、班主任工作

作為班主任,，我深深懂得教師的一言一行都影響著學生,，對學生起著言傳身教的作用。所以在工作中我一向遵循“嚴要求,，高標準”的指導方針,。

1、思想教育常抓不懈：利用班會,，晨會進行思想品德教育,，衛(wèi)生、紀律,、安全等經常講,，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質、學習習慣,、勞動習慣和禮貌行為習慣等,。

2、發(fā)揮“小干部”的大作用：大膽放手使用班干部,，經過制定班級管理制度,，對學生各方面做出了嚴格要求，班內構成了團結向上的優(yōu)良班風,。

3,、經常與任課教師取得聯系,，了解學生的學習情景，協同對學生進行學習目的教育,，激發(fā)學習興趣,，培養(yǎng)刻苦學習的意志，教會學習方法,，學好各門功課,，并掌握學生的課業(yè)負擔量。

4,、關心學生身體健康,，注意保護視力，指導開展豐富多彩的班級活動,，進取參加學校組織的各項活動,，搞好班級的經常性管理工作，對學生進行常規(guī)訓練,，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習,、生活習慣。

5,、經常與家長堅持聯系,，互通情景，取得家長的支持和配合,，指導家長正確教育子女等,。

經過以上工作，本班學生紀律,、學習,、生活習慣、日常行為規(guī)范等都有了較大轉變,，為今后的教育教學工作打好了基礎,。

總之，一年來,，干了一些工作,，也取得了一些成績，但成績只能代表過去,，工作中也存在著一些不足,，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規(guī)范等,，在今后的工作中,，我必須要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足,，揚長避短,，爭取更大的成績。

半年考核個人述職報告篇4

績效考核個人述職報告 年度考核表 個人述職篇四

本人在公司領導的正確領導下,，在同事們的團結合作和幫忙下,，較好地完成了各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F將一年來取得的成績和存在的不足作工作總結如下：

一,、思想政治表現、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

一年來,，本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位,，保證工作能按時完成,。愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心,。工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作。

二,、工作本事和具體業(yè)務方面

我的工作崗位是視頻維護,。主要負責統(tǒng)攝像頭維修。另外就是例行對地鐵車載攝像頭的維護保養(yǎng)等,。

我本著“把工作做的更好”的目標,，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作,，圓滿地完成了半年來的各項任務：

1,、維修情景：從10月開始維修工作正式上線，對已有故障設備和陸續(xù)損壞設備的維修正加緊進行,，已確保對故障設備的及時更換及新產品的生產,。

2、夜檢情景：為了保證_的順利進行,，我們投入了更大的人力物力進取配合業(yè)主的工作,，對每條線路加強了維護，基本做到有故障在24小時內基本排除,。此刻_已經圓滿閉幕,，但我們并不能放松工作態(tài)度，保證設備質量,，讓業(yè)主滿意,。

三、存在的不足

總結一年來的工作,，雖然取得了必須的成績,，自身也有了很大的提高,，可是還存在著以下不足：

一是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感,，上報情景不夠及時,。

二是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。還不能主動,、提前的謀思路,、想辦法。

四,、明年的工作打算

明年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改善不足，拓寬思路,，求真務實,，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作本事,。根據公司領導的年度工作要求,，明確資料、時限和需要到達的目標,，把各項工作有機地結合起來,，理清工作思路，提高辦事效率,，增強工作實效,。

二是加強工作作風培養(yǎng)。始終堅持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進、精益求精,、嚴謹細致,、進取進取的工作作風。

半年考核個人述職報告篇3