當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗,。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

醫(yī)生專業(yè)培訓情況的心得體會總結篇一

此次培訓,，各位前輩老師從不同的角度帶領我們熟悉醫(yī)院,，也教會我們如何更好的依法從業(yè)，讓我收獲頗多,。

首先,，醫(yī)院的醫(yī)療技術實力的不言而喻的。其次就歷史文化看醫(yī)院是一個歷史悠久，文化底蘊深厚,?！案裎锔F理，同舟共濟”簡單的八個字詮釋了一代代__人的精神追求,，我想它也一定會繼續(xù)影響著未來一代代__人,。因為我所理解的__人，是兼容了德國人的嚴謹求是,、一絲不茍,，上海人的精明能干、勤奮好學和武漢人的聰明堅韌,、敢于創(chuàng)新,。而這些，我想,，也是我日后對自己的要求,。 其次，通過老師們的講解,，我認真學習了醫(yī)院相關部門的規(guī)章制度,。常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程,，不僅僅是規(guī)范我們的行為，促進人員的管理,。更多的是減少因為我們的不規(guī)范而帶來的一系列問題和矛盾,。同時我還學習到醫(yī)務人員的職業(yè)道德、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范,、輸血安全知識、用藥安全知識,、院內感染等相關知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。我相信這些知識將會減少我日后工作中一些不必要的麻煩,。

同時,，我們還了解到很多非臨床科室，如圖書館,、檢驗科,、后期管理科等，通過對它們的認識,，一方面,，讓我感受到醫(yī)院提供給職工的不僅僅是工作崗位和薪資待遇，更重要的是幫助個人在職業(yè)規(guī)劃中走的更遠;另一方面，讓我深刻地感受到醫(yī)院各個科室的團結,。我想,，__醫(yī)院在每個部門的齊心協(xié)力下將來會更美好!

最后，讓我感觸很深的是,，__醫(yī)院的學習氛圍和__人不斷超越自己的拼勁,。在這里，大家追求的不僅僅是把自己分內的工作做好,，更重要的是給自己一個職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，并向其努力，而醫(yī)院更是多方面鼓勵支持;在這里,，大家所追求的不是高收入,，更多更看重的是自身的價值大小!除了精湛的醫(yī)技，優(yōu)良的設備,，這也是__如此有魅力的另一個重要原因吧!

感恩這樣的一個培訓機會,，時間雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展將會奠定良好的基礎,。崗前培訓只是入院學習的丌始,，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以__主人翁的姿態(tài)積極投身到工作中,，不斷學習實踐,，不斷提高自己!

今天，我所有的榮耀和光環(huán)都是__醫(yī)院給予的,，我希望,，通過我的努力將來有一天，__醫(yī)院亦能因我的奮斗而更輝煌!

醫(yī)生專業(yè)培訓情況的心得體會總結篇二

培訓第一天：

上午由醫(yī)院紀委書記給我們講課,，內容關系到我們以后的考核考評,，以及繼續(xù)在教育的學分制等，這點我在附院幫師兄去聽過課拿過學分所以比較理解,，下午就是財務科和信息科主任給我們講課,，講到醫(yī)院職工醫(yī)療時費用減半所要辦理的步驟程序以及醫(yī)院的網絡建設及安全等…內容很籠統(tǒng)，聽的我迷糊的就過了,。

培訓第二天：

由我們的人事科科長孫老師來講,，今天我聽的特起勁…孫老師講到了我們大家都很關注的問題,，工資問題以及我們來回車費的報銷問題以及獎金問題,，我們這些通過高校直通車過來的都是編內人員，我們的基本工資是：1149(本科)上臨床后有百分50的獎金,，當然這個月是沒有的,，還有我們車費一共可以報三趟，當然這前提是你要有車票在手上…可惜我都是電話定票的，沒有車票,，這無形中讓我損失了七百多…后面就是醫(yī)院感染科,，輸血科等等主任的講課，內容也就滾車輪式的走過了,。

培訓第三天：

今天早上我們來了個集體坐車逛寧德市區(qū),，逛寧德汽車北站，寧德火車站,，城市規(guī)劃館,，我院新院院址(新院占地面積223畝)中途還有很多地方就是停車后孫老師解說，什么三都澳賓館啦!孫老師說這個賓館里面設施可以接待國家級官員的,，還有體育館等等,，今天上午的培訓內容就這樣輕松而愉快的過去了。

培訓第四天：

婦產科主任給我們講愛嬰醫(yī)院：內容就是圍繞個母乳喂養(yǎng)好展開,，講了好多內容,，這個是我們崗前培訓必上課，也是我們考核的一個重點內容,，也是我們醫(yī)院評三甲的一個評估方面,，害的我們大家都在那里記，不記怕到時培訓完考試不過關…后面就保衛(wèi)科啦!藥劑科啦!總之你想得到的,，想不到的科室都有給我們講課,，這樣的培訓真的有點煩瑣…

培訓第五天(即今天)：

今天上午培訓內容照常，下午培訓后我身心疲憊,，下午由省衛(wèi)生廳科教處科長下來講課,，講課內容《福建省住院醫(yī)師規(guī)范話培訓實施》辦法，里面內容要求我們本科及以上學歷在二甲以上醫(yī)院簽約的都要進行三年的培訓,，培訓時間一旦中斷那么下次再培訓的話重新開始計算,，考研后你的培訓時間也將中斷，并且培訓后省還要組織專門的考試,，考試過關才算合格,，而且這些合格證書將是我們以后晉升中級以上職稱所必須的證件，我們醫(yī)院已經設立了培訓基地,，看來我們輪轉期可能也會變成三年…

醫(yī)生專業(yè)培訓情況的心得體會總結篇三

對于我們這些剛走出象牙塔的人來說,，___醫(yī)院的一切都是新奇的。雖然我已在西安上學八年了,，但對于___醫(yī)院了解并不是很多,，但對___醫(yī)院的婦瘤科、乳腺科,、頭頸外科的強勢早有耳聞,。經過培訓,，我才對這里有了比較深刻的認識。在剛入職的最開始階段,，接觸最多的是人事科的老師們,，他們給我們精心安排了必要的崗前培訓。

入職培訓第一天,，醫(yī)院各部門的領導和科室主任就和我們這些新人們見了面,，老師們一個個態(tài)度的和藹可親、平易近人,，使我消除了緊張的感覺和其他的顧慮,，也不覺得環(huán)境那么陌生了，讓我感覺到我已成為這里的一員,。院感科,、科研科、醫(yī)務科,、質控科,、保衛(wèi)處的老師介紹很多醫(yī)院的規(guī)章制度、獎懲措施,，包括繼續(xù)學習,、醫(yī)德醫(yī)風的建設、病歷的書寫規(guī)范,、遇到緊急情況的處理等等;人事科的老師還給我們講述了___醫(yī)院的發(fā)展史,，帶我們這些新人參觀了醫(yī)院的各個行政和臨床科室，其中的許多東西都是我在學校里想不到的,，讓我們受益匪淺,。

___醫(yī)院的設備先進，技術一流,，實力雄厚,，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫(yī)環(huán)境、科學準確的診斷,、及時的治療,。雖然這里不是教學醫(yī)院，但感覺醫(yī)院的領導們非常重視人才的繼續(xù)教育,，住院醫(yī)師培訓,、科研能力的培養(yǎng)，一些國內最新診療知識和技術的應用與教學醫(yī)院相比并沒有明顯的差別,，能夠保持與時俱進,，在規(guī)范化的基礎上推陳出新到這里的第一年，老師說是安排我們進行臨床輪轉,，雖然可能會有點辛苦,，但我很期待。

從全面的因素考慮,，作為一個外科醫(yī)生,，僅僅在學校學習的知識和經歷的實習時遠遠不夠的，輪轉可以全方位地培養(yǎng)我們的臨床思維能力,，熟悉各種各樣不同的病癥,，掌握更多處理病患的能力，積累更多經驗;除此之外,，還可以認識更多的老師,、同學、朋友,，對于整個醫(yī)院的印象也會進一步加深,。真正的醫(yī)生和還身處醫(yī)學院的學生絕對是兩個概念，后者從生理和心理上都要輕松許多,。但工作后就是另外一回事了,，置身這份事業(yè)就意味著要承擔比普通人比學生更多的責任，因為我們所面對的不是沒有感情的機器,，而是生命,，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生機,，都有其存在的權利,，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必須從始至終的認真負責,。

___醫(yī)院院給我的印象是期待,，我期盼我能早點融入這個新的大集體，成為一名合格的___醫(yī)院人,。作為一名普通的醫(yī)護人員,，學好醫(yī)術，做好本職工作固然可貴;然而學好做人,，修好醫(yī)德更為重要,。所以從現(xiàn)在做起，從小事做起,，歷經生命的洗禮,，接受人生的考驗后的我們定能擔當的起這份圣潔的事業(yè)的!

醫(yī)生專業(yè)培訓情況的心得體會總結篇四

轉眼間，一周的崗前培訓在雷鳴般的掌聲中結束,，激動的心情卻久久不能平靜,，于是借著此刻這種心情留下點文字來記錄這7個日夜的心路。

培訓的第一堂課是由高院長上的,。高院長從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務成績講述市一醫(yī)院的輝煌,，第一批浙江省三甲醫(yī)院,、業(yè)務收入位居三甲、八十五年的悠久歷史……這讓我們覺得能成為市一人是非常值得自豪的,，也讓我對未來的醫(yī)之路充滿幻想,，七余載的學醫(yī)生涯終于要派上用場，一肚子的醫(yī)學墨水從今天開始終于可以揮灑了,。突然,，掌聲把我從遐想中驚醒。

職業(yè)紀律,、醫(yī)德醫(yī)風教育,、典型投訴案例分析……接下來幾天的講座讓我逐漸地感受到醫(yī)路之涼意。深圳醫(yī)護人員戴頭盔上班,，某醫(yī)院醫(yī)生在門診遇刺,，某科主任因收受巨額回扣被判入獄。一樁樁觸目驚心的案例,，讓我感到了一絲絲當醫(yī)生的寒意,。原來醫(yī)患關系已經如此惡化，原來醫(yī)療糾紛這么多,，原來從醫(yī)的風險這么大,，瞬間我的心變得冰冷，在中國當醫(yī)生真是太難了……

然而平靜下來想一想,，為何醫(yī)患關系漸漸惡化,，為何會有如此多的醫(yī)療糾紛，除了社會大環(huán)境的客觀因素,，應該在醫(yī)生自己身上找找原因,。用最后一節(jié)課上梁教授的話來說就是“醫(yī)學人文的缺失”。態(tài)度默然,，醫(yī)德醫(yī)風敗壞,，媒體及輿論的曝光使醫(yī)患關系雪上加霜。其實除了對醫(yī)療體制缺陷的埋怨,，我們更多應該自省,。“年度感動中國人物”華益慰大夫的事跡讓大家感動流淚,，同樣都是醫(yī)生,，為何有人受尊敬，而有人卻受到唾棄甚至毆打,，我想道理大家都是明白的,。

于是，如何成為一個受病人尊敬的好醫(yī)生是我奮斗的目標,，從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起,，時刻謹記自己是一名治病救人的白衣使者，憑良心做事,。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。醫(yī)之路,，如履薄冰，我要走穩(wěn)走好,，而且一直走下去,。

在培訓中，院長要求我們對待工作要勤奮,、對待組織要敬業(yè),、對待上級要誠信、對待自己要自信,。他剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生,，一定要手勤,、口勤、眼勤,、腦勤,，要有細心、愛心,、耐心,、責任心、忠心,，這樣才能提高自己的水平,，更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難,，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工,，的標準嚴格要求自己,，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員,。沒有規(guī)矩,，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進人員的管理,。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序,，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據，為臨床工作帶來便利,。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任,，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項基本操作要求的學習,，有利于我們進一步提高操作

通過為次崗前培訓，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量,，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心,，設身處地的為人著想,，要好好用所學去實踐，真心地關心他人,，這樣才能做一個受的人,，才能更好的融入社會這個大家庭。

另外,，目前醫(yī)患關系形勢緊張,，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要學會保護自己,，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

這次的培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學習是進步的源泉,，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始,，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,。我將以__院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐,，不斷提高自己!