在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

海南 勞動合同篇一

受聘人：__________(以下簡稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動合同,。

第一條 受聘人基本情況：

姓名：__________性別：__________文化程度：__________

身份證號碼：__________

第二條 合同期限：

本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。其中試用期__________個月,，從__________年__________月__________日起至__________月__________日止，試用期間,，經甲方考核,，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起,，本合同予以解除,。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后,，經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同,。

第三條 工作崗位及工作條件：

甲方根據工作需要及乙方自身特長,，安排乙方從事 崗位工作(職務說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務,，甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產,、工作條件,。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間,，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬,。

合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排,，不得無理拒絕,。乙方對工作變動不服,，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同,。

第四條 勞動報酬：

合同期內,，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定，根據乙方崗位,，按每月__________

元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標準的__________%。如

乙方工作出色,，甲方根據有關考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資,。

甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

根據社會經濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定。

第五條 勞保福利待遇：

在合同期內,，甲方每年為乙方購買勞動保險,。

如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負責。

乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀活動致傷,、致殘、致死的一切費用自負,。 乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行,。

第六條 勞動紀律：

在合同期內，乙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，服從領導、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方形象，努力做好工作,。

乙方對外代表公司進行的民事活動,，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動,，其民事責任均由乙自行承擔,。

第七條 勞動合同的解除：

(一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,，不給予乙方任何經濟補償：

1、員工在試用期內,，經考核不符合錄用條件的;

2,、嚴重失職，徇私作弊,，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;

3,、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;

4,、員工提供虛假個人學歷,、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料,，致使公司與其訂立勞動合同后,，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的;

5,、蓄意損害公司財產,，造成不良影響的;

6、打架,、斗毆造成不良影響的;

7,、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;

8,、辦公時間內進行娛樂,、賭博活動的;

9、改,、偽造單據,、證明材料的;

10、違反公司保密制度,，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

11,、違反計劃生育規(guī)定的;

12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的,。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同,，并按國家勞動法給予經濟補償：

1,、乙方工作中年度考核不及格的;

2、乙方不能勝任公司安排的工作,，經培訓或崗位調整仍不能勝任的; 3、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,，或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，公司無法另行安排工作的;

4,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

5,、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形,。

(三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的;

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：

1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

第八條 違約責任：

勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經濟損失,，違約方應承擔全部賠償責任。

第九條 勞動爭議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

海南 勞動合同篇二

甲方：

乙方：

經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同。

一,、合同期限：

合同期限為________年,，________年____月____日起至________年____月____日止，約定的期滿,，本合同自然終止,，如雙方同意，可以續(xù)簽,。

二,、工作待遇：

1、甲方支付乙方工資________元,，甲方不再支付其它任何費用;

2,、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。

3,。如乙方在當月工作表現(xiàn)優(yōu)異的,，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。

4,、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》,。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞,，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后,，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用,。

4,，每月1號為發(fā)薪日。

三,、乙方工作責任及要求：

1,、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，違者按公司制度處罰;

2,、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計劃并監(jiān)督甲方人員,，同時承擔責任;

3,、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂,，不允許跟職工閑談與工作無關事宜;

4,、乙方保證食品清潔,、衛(wèi)生、新鮮,、無腐爛,。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任;

5,、乙方必須保證三餐衛(wèi)生工作;

7、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設備設施,，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責,。如果設備有故障，要及時與甲方匯報,、處理,。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節(jié)承擔50%～100%,。

8,、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理,。

四,、乙方有一列情況甲方可解除合同：

1、試用期內證明不符合錄用條件的;

2,、違反勞動紀律規(guī)章制度,，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的;

3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,，經教育不改的;

4,、食堂浪費大、對本職工作不負責,、做得較差者;

5,、占小便宜、有偷竊行為,。

五,、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請,，合同范本并且必須取得甲方同意,，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任，如違反則不退還保證金,。

六,、合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

甲方：乙方：

代表：乙方確認住址：

海南 勞動合同篇三

甲方(用工單位)名稱：____

地址：____

法定代表人：____

乙方(工人)姓名：____

年齡：____

現(xiàn)住址：____

乙方屬性：

合同制工

身份證號碼：____

甲方因生產(工作)需要，按照用工有關規(guī)定考核后,，同意招,、聘、雇為本公司員工,。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及,，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

乙方同意按甲方生產(工作)需要在崗位,，承擔工作任務,，為工種，因生產情況變化,，甲方有權調整乙方崗位工種,，如乙方認為難于適應調整的崗位、工種,、可申請離職,。

二、合同期和試用(熟練)期：

合同期從一九年月日起至年月日,，試用(熟練)期滿,，甲方應及時對乙方進行考核,，合格者定級定薪,，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,，視為合格,，履行合同,。合同期屆滿，經雙方同意,，可以續(xù)訂合同,。

三、勞動時間,、報酬,、保險、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行日工作制,，每日為小時制,，每月預計加班 小時，月加班時間不超過36小時,。

(1)按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分,，由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行，根據乙方的崗位,、責任,、技術水平,、工作(業(yè)務)性質，暫定為每日工資 元×25.5=月工資元,。晉級加薪每年的月工資增元至元不等,。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上,，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。

(2)獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定,，一般每月元至 元;年終獎金每年視效益另定,。

(3)加班工資：法定節(jié)日為%。公休假日和平時為%,。從事夜間(22時至次日6時)工作的,，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇;

①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險和工傷保險,，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付,，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷,、殘,、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行);

②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的,，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%,，年至年為%;年的以上為%,，其醫(yī)藥費報銷%，或每月發(fā)給乙方元包干使用,。需住院治療的應經公司批準,，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。

③乙方為已婚女工的,，產假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎,。

④在合同期內,，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共天,，夫妻生活在一地，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次,，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為天;滿一年以上的,，每年探親假為天，在批準探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或實行包干制,。

⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經批準可作事假處理,，否則，按曠工處理,。

4.政治待遇：乙方在合同期間,，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動,、技術文化學習,、評選先進、晉級提拔及申請參加工會,、黨,、團組織。在不影響生產(工作)的情況下,，甲方應允許乙方參加上述組織的活動,。

四、勞動保護和勞動條件：

1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具,，乙方個人專用工具應妥善保管,，丟失應按使用年限折舊賠償。

2.甲方必須根據國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)：____,。

3.甲方應為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自付,。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼,。每月為元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼,。每月為元;

4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元,。

乙方在合同期必須遵守如下紀律;

1.按時上下班,。不得遲到早退;

2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產;

3.愛護單位財產,，不得無故損壞,，不得貪污、盜竊單位財物;

4.上班工作時間,，不得做私事,，不得看無關書報;

5.保質保量(合理的)完成當班、當月任務,，不得投機取巧;

6.聽從指揮,，服從調配，不得打,、罵、吵鬧,，影響正常的工作秩序;

7.有事要請示報告,，不得擅自主張。

六,、合同的解除及其責任：

1.有下列情形之一的,，可以解除勞動合同;

①雙方一致同意的;

②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;

③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷,，經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的;

⑤甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;

⑥甲方因生產,、經營、技術條件發(fā)生變化,，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員;

2.有下列情形之一的,，本合同自行解除：

①甲方宣告破產;

②乙方被除名、開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

3.乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：

①嚴重違犯勞動紀律,，影響生產,、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程、損壞設備,、工具,，浪費原材料,、能源，造成經濟損失的;

③服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益,，影響甲方聲譽的;

④有貪污、賭博,、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;

⑤無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

4.乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同：

①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;

②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的;

③患疾病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

④女工在孕期,、產假或哺乳期內的;

⑤前往香港、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內的,。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

①調整工種后所從事專業(yè)不對口,，不能發(fā)揮技術特長的;

②人格受到甲方負責人侮辱的;

③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;

④甲方不履行勞動合同,，或者違反國家政策、法規(guī),、分割工人合法權益的;

⑤經國家有關部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;

⑥經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;

⑦經有關部門批準,，到香港,、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外定居的,。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,，應提前三十日通知對方，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù),。

7.任何一方違反合同規(guī)定,，解除合同，給對方造成經濟損失的,，對方有權根據其責任和造成的后果,，追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方個月工資。

8.乙方符合下列情形之一的,，甲方應發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第

本合同從簽訂日起,，經勞動部門鑒證后生效,，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：

乙方簽字：

法定代表人簽字：

委托代表人簽字：

鑒證人員簽名：

海南 勞動合同篇四

甲方(單位)名稱： 法定代表人：

單位地址： 郵政編碼：

聯(lián)系電話：

組織機構代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□

乙方(勞動者)姓名： 性別：

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□

聯(lián)系電話：

家庭住址： 郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因生產經營(工作)需要與乙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務,，雙方共同遵照執(zhí)行,。

一、勞動合同期限

1,、本合同期限為固定期限,，自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年,，其中試用期 個月,。合同期滿，合同終止,。如甲方生產經營(工作)正常,，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協(xié)商同意,，在本合同期限屆滿前30日內可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

2,、本合同期限為無固定期限,，自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。

3,、本合同期限為完成 任務為期限,，自 年 月 日起至該任務結束時終止。

4,、乙方屬初次錄用的,，在本合同期內試用期為 個月(不得超過6個月，以完成一定任務為期限或短于3個月期限的,，不得約定試用期),。

二、工作內容與工作地點

乙方同意按甲方生產經營(工作)需要,，安排在 ( 部門,、 科室,、 車間、 班組)為 ( 職務,、 工種,、 崗位)工作。主要生產經營(工作)任務是： ;勞動定額是： ;質量要求是：

工作地點是： ,。甲方因生產經營(工作)變化需要,，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務,。

乙方在甲方工作期間,，經雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》,，作為《勞動合同書》的附件,。

三、工作時間和休息休假

1,、乙方在甲方工作期間,，根據其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制□,、不定時工作制□,、綜合計算工時工作制□。

2,、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產經營(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點,，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。

3、乙方在職期間,，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、生育假、探親假,、婚喪假,、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。

四,、勞動報酬

1,、甲方按本單位(學徒工□、熟練工□、生產□,、營銷□,、技術□、管理□,、 )崗位系列的工資標準,，按計時工資□、計件工資□,、崗位工資□ ,、技能工資□、 工資的標準,，用貨幣形式按月支付給乙方本人,。每月現(xiàn)定為 元，并每月按乙方 工資的 %增發(fā) 性補貼,。

2,、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。

3,、甲方支付給乙方的工資不低于江西省人民政府規(guī)定的 縣(市、區(qū))最低工資標準,，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定,。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調資的權利,。

4,、乙方的獎金、津貼,、補貼按有關規(guī)定執(zhí)行,，加班工資按《中華人民共和國勞動法》和《江西省工資支付規(guī)定》等有關規(guī)定支付。

五,、社會保險和福利待遇

1,、在合同期內，甲方每月按乙方工資總額的 %(其中養(yǎng)老保險 %,、失業(yè)保險 %、醫(yī)療保險 %,、工傷保險%,、生育保險 %)繳納社會保險費，乙方每月按本人工資 %(其中養(yǎng)老保險 %,、失業(yè)保險 %,、醫(yī)療保險 %、生育保險 %)繳納社會保險費，由甲方在乙方的工資中代扣代繳,。

2,、在合同期內，乙方患病或非因工負傷,，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期,，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內,，乙方的病假工資,、疾病救濟費、醫(yī)療待遇按江西省有關規(guī)定辦理,。

3,、在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費、遺屬補貼,，按國家和江西省有關規(guī)定辦理,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方必須按乙方所任工作需要,，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產工具,、材料,、安全保護設施、防護用品,、衛(wèi)生條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方,，定期進行健康檢查,。

乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的,，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同,。

七,、勞動紀律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī),、規(guī)章,、政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責,。

八,、勞動合同的解除和終止

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4、甲方制定的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任的。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

(五)甲方因下列情形之一,，提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后,，向勞動行政部門報告,，可以裁減人員，解除勞動合同：

1,、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

2,、生產經營發(fā)生嚴重困難的;

3、企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

(六)除勞動合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外,，其他情形乙方解除勞動合同,，應當提前30天(在試用期內的應當提前3天)以書面形式通知甲方。甲方單方解除勞動合同,，應當事先將理由通知工會,，聽取工會意見。

(七)有下列情形之一的,，本勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九,、解除或終止勞動合同的經濟補償

按照本勞動合同的解除和終止條款第(一)條,、第(二)條,、第(四)條、第(五)條解除勞動合同的;按照本勞動合同的解除和終止條款第(七)條第 ,、4,、5、6款終止勞動合同的,，甲方應當根據乙方在本單位工作的年限,，每滿 年支付 個月工資的經濟補償金，工作年限6個月以上不滿 年的,，按 年計算;不滿6個月的,，按半年計算。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前 2個月的平均工資計算,。

乙方月工資高于甲方所在設區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，甲方向乙方支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^__年,。

固定期限勞動合同期滿,，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的,，不支付經濟補償金,。

按照上述約定應當支付經濟補償金的年限，自__年 月 日起計算;__年 月 日之前應當支付的經濟補償金,，按照當時的有關規(guī)定執(zhí)行,。

十、雙方協(xié)商約定的其他事項

因甲方生產經營(工作)需要,，經雙方協(xié)商同意,，約定以下事宜：

1、甲方因生產經營(工作)需要,，使用專項培訓費用 萬元,，送乙方到 參加專業(yè)技術培訓，培訓結束后,，乙方同意為甲方服務 年,。乙方若違反服務期限約定，應當按專項培訓費用總額與服務期限平均,，逐月遞減支付未履約期限的違約金,。

2、乙方(僅限于高級管理人員,、高級技術人員,、負有保密義務的人員)應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后,，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品,、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品。競業(yè)限制的范圍為 ;地域為 ;期限為 年 個月(不得超過二年),。在競業(yè)限制期限內,，甲方按 萬元月，每月給予乙方經濟補償;乙方違反競業(yè)限制約定的,，應當按照總額 萬元向甲方支付違約金。

十一,、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

勞動合同依法訂立后,，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行,。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解,、仲裁,、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,，應當承擔相應的法律責任,。

甲方(單位)蓋章： 法人代表(或委托人)簽字：

年 月 日

乙方(勞動者)簽字：

年 月 日

勞動合同鑒證機構蓋章：

年 月 日

海南 勞動合同篇五

甲方：________________ 。

簽訂日期： ________年 ________月 ________日

勞動和社會保障局監(jiān)制

根據有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

甲方：___________

法定代表人：___________

注冊地址：___________

乙方：___________

性別：___________

居民身份證號碼：___________

出生日期 ________年 ________月 ________日

在甲方工作起始時間 ________年 ________月 ________日

戶口所在地 (市) ________區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動合同,。

本合同于 ________年 ________月 ________日生效，其中試用期至 ________年

________月 ________日止,。

本合同于 ________年 ________月 ________日終止,。

三、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)的工作,。

第三條 乙方工作應達到標準。

四,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。

執(zhí)行標準時制度的，乙方每日工作時間8小時 ,，每周工作40小時,。執(zhí)行綜合計算工時制度的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工時制度的,，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條 甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作,，支付不底于工資的300%的工資報酬,。乙方加班工資基數(shù)為每日 ________元或按執(zhí)行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

五、勞動報酬

第八條 甲方每月 ________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 ________元或按執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定

第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 ________元或按執(zhí)行,。

六,、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和廣州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、廣州市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和廣州市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動紀律

第十四條 甲方根據生產經營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第十五條 乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質,。

八,、勞動合同的變更、解除

第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù);

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同,。

簽訂日期： ________年 ________月 ________日