心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)心得體會篇一

當(dāng)然,，在我們醫(yī)療行業(yè)中有少部分醫(yī)務(wù)人員違反規(guī)定,，收受紅包，請吃請喝,，服務(wù)態(tài)度惡劣,，在患者中造成了不良影響。在我們基層醫(yī)院,，面對的是廣大的農(nóng)村患者,，尤其是老年患者，基層主要是以保健和預(yù)防為主,，所以要以認(rèn)真,、踏實、細(xì)心,、耐心態(tài)度向每位患者講解有關(guān)知識,。醫(yī)德和醫(yī)風(fēng)再次顯現(xiàn)得尤為重要，沒有好的態(tài)度,、好的質(zhì)量,、好的醫(yī)德，我們是生存不下去的,。

在很多情況下,，在面對“胡攪蠻纏”的病人時,，要講求方式方法，語言技巧,，主要還是態(tài)度問題,。只要有良好心里素養(yǎng)、高尚的道德情操,、精湛的醫(yī)療技術(shù)水平,，我們可以擺平任何困難。目前就是對我們的一次考驗和學(xué)習(xí),，怎樣面對工作中這樣那樣的問題,，需要向其他老同志學(xué)習(xí)，尤其是業(yè)務(wù)方面,。

現(xiàn)在的社會人才濟濟,，競爭激烈，需要更好的完善自我學(xué)習(xí)意識,，無論是思想還是行為上,。目前患者要求也很高，既要環(huán)境好又要技術(shù)水平高,，還要服務(wù)好,，所以要貫穿實施醫(yī)德醫(yī)風(fēng)中的三好，即“服務(wù)好,、質(zhì)量好,、醫(yī)德好”。滿足患者要求,，提高服務(wù)水平,。

所以，“鑄醫(yī)德,、提醫(yī)術(shù),、正醫(yī)風(fēng)”是當(dāng)前醫(yī)務(wù)人員長期不懈努力做好的事，這也是行業(yè)之風(fēng)氣,，也是我們必須和必然的思想道德之風(fēng)氣,。

醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)心得體會篇二

醫(yī)德規(guī)范是醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)療活動的思想和行為準(zhǔn)則,它就像是一面鏡子,讓我們在工作中能時刻對照自己的一舉一動,謹(jǐn)言慎行.通過這一段時間的學(xué)習(xí),我有了深刻的體會.

首先,醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動過程中,"為人民服務(wù)"是關(guān)健.其核心就是要尊重、關(guān)心患者,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系.就像曾獲得過"國家最高科學(xué)技術(shù)獎"的吳孟超醫(yī)生,他數(shù)十年如一日,在醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)學(xué)科研第一線上努力奮斗,無私奉獻(xiàn),取得了重大的成就.他在說到自己從醫(yī)五十年的感悟時說道:"作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要.敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦.對工作精益求精,對患者極端負(fù)責(zé).淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn)."在醫(yī)療戰(zhàn)線上,這樣優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者有很多很多,正是他們組成了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的"主體",成為每個醫(yī)務(wù)工作人員的楷模和榜樣.

其次,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè).它是由許許多多"零件"所構(gòu)建成的一個與人的`生命息息相關(guān)的整體.不論哪個"零件"出了毛病,都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價.我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的"零件".每個醫(yī)務(wù)人員,不論你是醫(yī)生,、護士、醫(yī)技人員或是護工,都是醫(yī)院這個整體的重要一部分.正是我們每個同事的共同配合,團結(jié)協(xié)作,這個集體才能夠正常的運轉(zhuǎn),才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾.

隨著人類科學(xué)技術(shù)水平的不斷發(fā)民,作為現(xiàn)代科學(xué)重要組成部分的醫(yī)學(xué)科學(xué)也有了極大的進展.新知識,、新觀點,、新儀器等等層出不窮,都在對我們的工作發(fā)出挑戰(zhàn)和新的要求.而單憑學(xué)校所學(xué)到的知識,是無法跟上時代進步的腳步的了.就就要求我們接受繼續(xù)教育,嚴(yán)謹(jǐn)求實,奮發(fā)進取,鉆研醫(yī)術(shù),精益求精.只有不斷的更新自己的知識水平,才能更好地完成自己的本職工作.

作為一名醫(yī)務(wù)人員,工作是很辛苦的.身上時刻背負(fù)著巨大的精神壓力,而且還常常受到來自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合.但是,當(dāng)與死神的拔河終于獲得勝利;當(dāng)癱瘓在床的病人能站穩(wěn)他的腳步;當(dāng)痛苦的表情被放松的微笑所代替,作為醫(yī)務(wù)工作者,那一份滿足和喜悅,是無法用言語形容的.那是找到自己生命的價值,體會到平凡中的快樂.路遇時一句不經(jīng)意的問候,相逢時一個真誠的微笑都在無形間拉近我們與患者之間的距離.我們帶給他們戰(zhàn)勝病魔的勇氣和能力,他們讓我們在凡俗的生活中得到自信和升華.

還記得,一百多年前提著馬燈的南丁格爾留下的那段誓言:予謹(jǐn)以至誠/于會從及上帝面前宣/終身純潔,忠貞職守/盡力提高護理專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)/勿為有損之事/勿取用或故用有害之藥/慎守病人及家務(wù)之秘密/謁誠協(xié)助醫(yī)師診治/勿謀病者之福利/謹(jǐn)誓.的確,不論時代怎么變化,醫(yī)學(xué)如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿!

醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)心得體會篇三

醫(yī)德規(guī)范是醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)療活動的思想和行為準(zhǔn)則，它就像是一面鏡子,，讓我們在工作中能時刻對照自己的一舉一動,，謹(jǐn)言慎行,。醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)的好壞是社會風(fēng)氣好壞的反映,，也是全民族整體道德素質(zhì)的重要表現(xiàn),。因為醫(yī)務(wù)人員的行為關(guān)系到人的健康與生命，所以,，醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)一直受到社會各界、輿論的經(jīng)常關(guān)注和很高的要求,，常常形成一時的熱點,。由醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)惡劣造成的事故盡管不多,，但是影響大,，格外遭人痛恨和譴責(zé)。因此,，醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)建設(shè)是社會道德建設(shè)的重點之一。

隨著市場經(jīng)濟體系的建立和不斷完善,，醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展由依賴型向經(jīng)營服務(wù)型轉(zhuǎn)軌,。由于多方面的原因,，造成目前市場經(jīng)濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：

1,、受利益驅(qū)動，醫(yī)德出現(xiàn)失衡,。隨著人們物質(zhì)生活條件的不斷提高,，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化，受利益驅(qū)動,，部分醫(yī)務(wù)人員的是非觀,、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化,。本來,，醫(yī)院的服務(wù)宗旨是減少疾病、救死扶傷,，不能單純以營利為目的,，但在市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為主體，既求社會效益,，又要講求經(jīng)濟效益,，二者處理不當(dāng)，就導(dǎo)致了有些單位和醫(yī)務(wù)人員見利忘義,，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生,。具體為亂檢查,、亂收費、亂用藥,、收紅包,、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等，由此擾亂醫(yī)療秩序,，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。

2、價值背向,，導(dǎo)致醫(yī)德失去規(guī)范,。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關(guān)系發(fā)生變化,，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時,，受市場經(jīng)濟體系和社會不良風(fēng)氣的影響，個別醫(yī)務(wù)人員在遇到通過正當(dāng)途徑而利益得不到實現(xiàn)時,，就可能尋求非道德補償,。更有甚者認(rèn)為，為病人看病,、做檢查,、做手術(shù)、受病人吃請,、收病人紅包和禮品;向病人推薦和銷售保健藥品是等價交換,，合情合理。這反映了市場經(jīng)濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離,，導(dǎo)致了醫(yī)德失去規(guī)范,。

3、效益碰撞導(dǎo)致醫(yī)德失調(diào),。在國家補償不足的情況下,，為謀求發(fā)展，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經(jīng)濟效益,，由此在重視醫(yī)療服務(wù)的同時也十分重視醫(yī)療服務(wù)效益,。但是，醫(yī)療服務(wù)的價值無法用金錢來直接衡量,。面對患者,，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的責(zé)任,，在具體實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞,，導(dǎo)致醫(yī)德失調(diào)。

由此可見,，市場經(jīng)濟不僅體現(xiàn)在以法律為手段的制度約束性上,，還體現(xiàn)在以信譽為基礎(chǔ)的道德約束性上,。在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院既擔(dān)負(fù)著保障人民群眾健康的任務(wù),，又要為自身生存和發(fā)展參與市場競爭,。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立一套科學(xué),、合理,、有效可行的管理體制，是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療競爭中保持旺盛生命力的重要環(huán)節(jié),。

首先,，醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動過程中，“為人民服務(wù)”是關(guān)健,，其核心就是要尊重,、關(guān)心患者,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關(guān)系。就像曾獲得過“國家最高科學(xué)技術(shù)獎”的吳孟超醫(yī)生,，他數(shù)十年如一日,，在醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)學(xué)科研第一線上努力奮斗，無私奉獻(xiàn),，取得了重大的成就,。他在說到自己從醫(yī)五十年的感悟時說道：“作為一名醫(yī)務(wù)人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要,。敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精，對患者極端負(fù)責(zé),。淡泊名利,，關(guān)愛病人，甘于奉獻(xiàn),。在醫(yī)療戰(zhàn)線上,，這樣優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者有很多很多，正是他們組成了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的“主體”,，成為每個醫(yī)務(wù)工作人員的楷模和榜樣,。

其次，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè),。它是由許許多多“零件”所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體,。不論哪個“零件”出了毛病,，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價。我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的“零件”,。每個醫(yī)務(wù)人員,不論你是醫(yī)生,、護士、醫(yī)技人員或是護工,，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分,。正是我們每個同事的共同配合，團結(jié)協(xié)作,，這個集體才能夠正常的運轉(zhuǎn),，才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾。

隨著人類科學(xué)技術(shù)水平的不斷發(fā)展,，作為現(xiàn)代科學(xué)重要組成部分的醫(yī)學(xué)科學(xué)也有了極大的進展,。新知識、新觀點,、新儀器等等層出不窮,，都在對我們的工作發(fā)出挑戰(zhàn)和新的要求。而單憑學(xué)校所學(xué)到的知識,，是無法跟上時代進步的腳步的了,。這就要求我們要接受繼續(xù)教育，嚴(yán)謹(jǐn)求實,，奮發(fā)進取,，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精,。只有不斷的更新自己的知識水平,，才能更好地完成自己的本職工作。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,，工作是很辛苦的,。身上時刻背負(fù)著巨大的精神壓力，而且還常常受到來自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合,。但是,，當(dāng)與死神的拔河終于獲得勝利，當(dāng)失明的病人能重新看到眼前的世界;當(dāng)痛苦的表情被放松的微笑所代替,，作為醫(yī)務(wù)工作者,，那一份滿足和喜悅，是無法用言語形容的,。那是找到自己生命的價值,，體會到平凡中的快樂。路遇時一句不經(jīng)意的問候，相逢時一個真誠的微笑都在無形間拉近我們與患者之間的距離,。我們帶給他們戰(zhàn)勝病魔的勇氣和能力,，他們讓我們在凡俗的生中得到自信和升華。

醫(yī)院該如何以“誠信”教育入手,，抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)呢? 我認(rèn)為可以從以下兩個方面入手做文章,。

1、以“誠”人為本,，做好醫(yī)務(wù)人員的思想教育,。一是抓好理想信念的教育。這是思想道德建設(shè)的核心,，也是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的核心,。要教育職工正確對待市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的困難、利益調(diào)整及一些問題,，堅定全心全意為病人服務(wù)的決心,，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是對職工進行“三觀”教育,。即對職工進行新型人生觀,、價值觀、世界觀的教育,，通過教育使職工正確看待物質(zhì)利益,，正確對待個人、集體與國家的關(guān)系,，把個人利益融入集體利益之中;教育醫(yī)務(wù)人員樹立正確的人生觀,，把治好病人，減輕病人痛苦作為實現(xiàn)人生價值的最高目標(biāo),。三是對職工進行全心全意為病人服務(wù)的教育,。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶和朋友”，加強醫(yī)患溝通,，構(gòu)建醫(yī)患和諧關(guān)系,，教育職工經(jīng)常進行換位思考，把病人的利益放在第一位,。

2,、以“信”為本,，切實履行對服務(wù)對象的承諾,。一是要把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)同各項制度結(jié)合起來。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范,，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)同職工的利益緊密掛鉤,，嚴(yán)格考核落實，建立競爭機制,，優(yōu)勝劣汰,，全面提高醫(yī)護人員的服務(wù)水平,，提高其醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水準(zhǔn)，讓病人滿意,。二是要繼續(xù)堅持落實好醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人“一日清單制”,，讓患者明明白白消費，把“醫(yī)不二價”,、“童叟無欺”作為行醫(yī)道德的根本要求,。只有心態(tài)擺正了，才會對病人堅守誠信,，才能兌現(xiàn)全心全意為病人服務(wù)的諾言,。

醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)心得體會篇四

近年來，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、服務(wù)意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象,，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題,，加強對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,，進行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。

同時,，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā),，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的激勵機制,。

醫(yī)務(wù)人員的激勵機制,，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要，設(shè)計一定的獎勵措施,，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程,。它具有極強的導(dǎo)向性。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?

單從醫(yī)院的局部利益著眼,，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的?？v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機制,，考慮前者居多而考慮后者甚少。

誠然,，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。

因此,，激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的,。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視,，還作了相應(yīng)的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容,，而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容，提高其在激勵機制中的地位與分量,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛,。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正,。而公平、公正的實現(xiàn),，需要有一套科學(xué)合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,，比較切實可行,。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,，便于操作,。

其次，實行醫(yī)德考評制度,，是加強職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、文明醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三,，行之有效的監(jiān)督機制,，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

有目的,、有計劃,、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,，表揚先進，批評不良行為,，在導(dǎo)向上起著重要,、積極的作用。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,，在媒體上進行報道,。對于媒體的批評，只要事實存在,，就要持歡迎的態(tài)度,，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立,。

醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)心得體會篇五

隨著經(jīng)濟體制市場化改革的逐步深入，我國自20世紀(jì)80年代以來對傳統(tǒng)的醫(yī)療制度進行了一系列的改革,。但是,，由于醫(yī)療制度的復(fù)雜性，國內(nèi)對出臺的醫(yī)療制度改革方案還存在不少意見分歧,。隨著醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深入,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)也面臨著新的問題，衛(wèi)生行業(yè)的不正之風(fēng)已引起了全社會的關(guān)注,。在新形勢下,，如何加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善行業(yè)作風(fēng),，是擺在醫(yī)院管理前的重大課題,。本院領(lǐng)導(dǎo)高度重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)，組織了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí),，以下是本人通過學(xué)習(xí)后,，對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的幾點認(rèn)識：

1何謂醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)要求提供醫(yī)療服務(wù)的人具有良好的道德和工作作風(fēng),。醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)的起碼要求是職業(yè)道德，即尊重患者,，對患者負(fù)責(zé),，醫(yī)療行為自始至終認(rèn)真、規(guī)范,。高標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)要求做到對患者極端地?zé)岢?，對工作極端地負(fù)責(zé)任，對技術(shù)精益求精,。醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)與人道主義和仁愛緊密相連，古今中外都有良好的傳統(tǒng),。傳說唐朝藥王孫思邈遇一只母虎張口攔路,，隨從以為虎欲噬人而逃，孫思邈卻看出虎有難言之疾,。原來這母虎幾日無食,，不能哺乳兩只幼崽，無奈之下吃了一位老夫人,。那老夫人的一只發(fā)釵卡住了老虎的喉嚨,，這虎原來是攔路求醫(yī)。孫思邈冒著被咬的危險伸手將異物取出,，虎欣然離去,。數(shù)日后孫思邈在返程中途經(jīng)此地，那虎偕虎崽恭候路旁向他致意,。這個故事首先說明即使是吃人的猛虎患病,，醫(yī)生也應(yīng)該為它治療，不要說人得病了;其次,，即使是吃人的猛虎對善舉也有禮貌地回應(yīng),。其實這應(yīng)當(dāng)是醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)和醫(yī)患關(guān)系的基本原則,。英國的南丁格爾女士耗盡家產(chǎn)和自己的生命創(chuàng)建了護理事業(yè);白求恩精神更是家喻戶曉,。這些典范為社會樹立了醫(yī)務(wù)人員的良好形象，為醫(yī)務(wù)人員樹立了學(xué)習(xí)的榜樣,，促進了國家的精神文明建設(shè),。

2醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的現(xiàn)狀和存在問題

2.1醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的現(xiàn)狀

在醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上，廣大職工能夠自覺遵守社會主義醫(yī)德原則和規(guī)范,，在平凡而又光榮的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地履行白衣天使的職責(zé),，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精湛

的醫(yī)療技術(shù)戰(zhàn)斗在救死扶傷的第一線,，為保障人民群眾的身體健康做出了貢獻(xiàn),，受到社會各界和人民群眾的好評。但是因受市場經(jīng)濟負(fù)面效應(yīng)的影響,，少數(shù)醫(yī)務(wù)工作者政治學(xué)習(xí)有些放松,，為人民服務(wù)的思想觀念有些淡薄，在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識上產(chǎn)生了誤區(qū),，表現(xiàn)為重經(jīng)濟效益,、輕社會效益,，服務(wù)意識不強，對患者檢查不仔細(xì),，診療不認(rèn)真,，不按規(guī)章制度辦事，缺乏責(zé)任心,。目前熱點問題反應(yīng)較多的是給病員開大處方,、檢查多,、用好藥多,、費用高，增加了患者的負(fù)擔(dān),。這些問題都屬于醫(yī)德問題,，雖是少數(shù)人的事，但其影響不可低估,，它使醫(yī)患之間產(chǎn)生了鴻溝,，甚至互不信任，直接影響到醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的形象,，同時還會給黨和政府造成不良影響,。

2.2 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)存在的問題

目前我國醫(yī)療系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)存在的問題主要有：

2.2.1部分醫(yī)務(wù)人員不講救死扶傷的人道主義醫(yī)德觀，不講為人民服務(wù)的宗旨,，把醫(yī)療服務(wù)視為商品交換,，用等價交換原則看待醫(yī)患關(guān)系，這些少數(shù)的害群之馬,，嚴(yán)重踐踏了醫(yī)療道德,，損壞了醫(yī)務(wù)人員的形象。醫(yī)術(shù)不精,，事業(yè)心,、責(zé)任心不強。目前,，有些醫(yī)務(wù)人員事業(yè)心不強,，有的醫(yī)生滿足于一般性的應(yīng)付，上班無精打采,，看病馬馬虎虎,，對患者缺乏感情，缺乏責(zé)任心;有的甚至釀成醫(yī)療事故,，造成醫(yī)患糾紛;有的給患者留下后遺癥,，帶來終生痛苦;有的使危重患者錯過了搶救時間，使患者失去了寶貴的生命,。有的護理人員不能做到愛崗盡責(zé),，對患者感情冷漠,，態(tài)度粗暴，甚至動不動以訓(xùn)斥的口氣對待患者和家屬,?；颊叩结t(yī)院本來是想得到身心健康關(guān)懷，想不到感受的都是傷心,、寒心,。

2.2.2為醫(yī)不廉，收受好處,。有的患者總是怕醫(yī)生不盡心,，覺得送了紅包心里才踏實，一些醫(yī)護人員也就泰然笑納,。有的醫(yī)生道德素質(zhì)較差,，暗示甚至索要好處。有的醫(yī)生被醫(yī)藥代表買通,，為了按一定比例獲取提成亂施高價藥,。至于接受請客吃飯，收點土特產(chǎn)則已經(jīng)不當(dāng)一回事了,。

2.2.3不平衡和消極埋怨的心理,。市場經(jīng)濟使一些行業(yè)在一定時期內(nèi)有較大的贏利，社會上一部分人員收入過高,，與醫(yī)務(wù)人員的收入差距較大,，一些醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)生了“拿手術(shù)刀不如拿剃頭刀的”，知識廉價,、醫(yī)療技術(shù)工作低人一等的不正常心態(tài),，這種心態(tài)在醫(yī)務(wù)人員中有一定的市場。

2.2.4部分醫(yī)務(wù)人員在經(jīng)濟利益的驅(qū)使下,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)削弱,，義務(wù)感淡薄，在

醫(yī)療活動中不講醫(yī)德,，把單純追求經(jīng)濟利益作為最高準(zhǔn)則,。認(rèn)為醫(yī)療工作也應(yīng)全面適應(yīng)市場經(jīng)濟，就是一切以經(jīng)濟效益為依據(jù),，以賺錢獲利為目的,，拒絕執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和醫(yī)德規(guī)范，一切向錢看,。片面追求效益,，損害患者利益。一些醫(yī)療機構(gòu)盲目花高價購進大量診斷和治療設(shè)備,，為急于收回投資和產(chǎn)生利潤,，不顧患者需要不需要,，照樣開單檢查。有的醫(yī)院要搞基本建設(shè),，改善環(huán)境,，就給各科室下創(chuàng)收任務(wù)，要求必須完成規(guī)定指標(biāo),，

否則不發(fā)獎金,。如少數(shù)醫(yī)院和科室或個別醫(yī)生無病當(dāng)有病看，小病當(dāng)大病看,，不需檢查也檢查,，盡量使用昂貴藥品。有的醫(yī)生習(xí)慣于開大處方,，不管什么病,，都要用最好的藥,。這些做法,，不僅加重了患者負(fù)擔(dān)，而且造成了醫(yī)療資源的浪費,。

3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題產(chǎn)生的原因

3.1醫(yī)德核心動搖

“為人民服務(wù)”是社會主義的醫(yī)德核心,，醫(yī)療事業(yè)屬社會福利事業(yè)，醫(yī)德是一種職業(yè)道德,，它是同醫(yī)療衛(wèi)生人員生活緊密聯(lián)系著的,，它要求醫(yī)務(wù)人員把社會效益、患者利益放在首位,。改革開放以后,，有一部分人先富起來。醫(yī)務(wù)工作者看看自己,，辛辛苦苦,，收入?yún)s無法相比，于是產(chǎn)生了心理上的不平衡,。部隊醫(yī)務(wù)工作者看到地方醫(yī)院有人拿紅包,、吃回扣心理便失衡，不平衡心理導(dǎo)致在物質(zhì)誘惑面前把持不住自己,。近年來,，由于市場經(jīng)濟的負(fù)面影響，一些醫(yī)療單位只重經(jīng)濟效益,，忽視醫(yī)德建設(shè);只重物質(zhì)利益,，忽視人的思想品德教育，使醫(yī)德建設(shè)滯后于改革和發(fā)展,，以致出現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水準(zhǔn)下降的局面,。

3.2醫(yī)德價值失衡

商品經(jīng)濟的基本規(guī)律是“價值規(guī)律”,，它的主要原則是“公平競爭”與“等價交換”，競爭是一種激勵機制,，它沖擊“因循守舊”的觀念,，弘揚銳意進取的精神，這無疑對醫(yī)德建設(shè)具有積極意義,。但當(dāng)它從經(jīng)濟生活反映到道德領(lǐng)域時,，勢必滋長了人們的非道德傾向，主要是追求物質(zhì)利益,，把個人的利益置于集體利益之上,，處處講求“等價交換”，甚至唯利是圖,，這些思想潛移默化,，滲透到醫(yī)德領(lǐng)域里，扭曲了醫(yī)務(wù)人員正確的價值觀,、人生觀,，造成了醫(yī)德價值失衡。

4加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,，一要靠先進的醫(yī)療科學(xué)技術(shù)和醫(yī)療設(shè)備,，二要有一支高素質(zhì)的職工隊伍，把兩者融為一體,，在黨的衛(wèi)生工作方針的政策指引下,，醫(yī)療

衛(wèi)生事業(yè)才能健康地發(fā)展，更好地保護生產(chǎn)力,。因此在以經(jīng)濟建設(shè)為中心大力發(fā)展生產(chǎn)力的同時,，還必須高度重視精神文明建設(shè)，真正樹立兩個文明一起抓的戰(zhàn)略思想,。社會主義精神文明建設(shè)包括思想道德建設(shè)和教育科學(xué)建設(shè)兩個主要部分,，而醫(yī)德醫(yī)風(fēng)又是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)不單純是一個行業(yè)作風(fēng)建設(shè)問題,，而是社會主義精神文明建設(shè)的一項基礎(chǔ)工程,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)又是黨風(fēng)廉政反腐敗的一件大事，務(wù)必要引起各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,。

5如何進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)

5.1更新觀念,，順應(yīng)市場競爭機制的認(rèn)識

充分發(fā)揮市場競爭機制的積極作用，近年來,，社會辦醫(yī)熱潮興起,，大量涌現(xiàn)的個體診所對醫(yī)院構(gòu)成強大的競爭壓力，醫(yī)院的門診量和住院率有所下降，改革已把醫(yī)院推入醫(yī)療衛(wèi)生市場競爭的大潮中,，良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)已不僅僅是對醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德的要求,，而是作為一種競爭手段，與醫(yī)院的命脈緊密地聯(lián)系在一起,?；颊哂袡?quán)自由選擇醫(yī)院，醫(yī)院要想在競爭中立于不敗之地,，就必須抓住機遇,，以高尚的醫(yī)德、精湛的技術(shù),，良好的服務(wù)態(tài)度,、優(yōu)良的醫(yī)療條件吸引患者。

5.2增加上級投入,，適當(dāng)提高醫(yī)務(wù)人員待遇

為了解決醫(yī)療腐敗問題,，最近有人提出高薪養(yǎng)醫(yī)。但從網(wǎng)上調(diào)查情況來看,，贊成和反對者幾乎各占一半,。更多的人希望加大政府投入，增加百姓的醫(yī)療補貼以減輕負(fù)擔(dān),。同時增加醫(yī)院建設(shè)的投入,，減輕創(chuàng)收壓力。適當(dāng)提高醫(yī)務(wù)人員待遇,，既是對他們付出的回報，也是對他們從事的特殊勞動——為人民的健康服務(wù)一種肯定和尊重,。合理配置資源是解決問題的保證,。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)具有一定的非市場屬性，不是完全意義的企業(yè)單位,，它具有相當(dāng)程度的社會福利性,，所以，醫(yī)療行業(yè)離不開政府補貼和投入,，政府要根據(jù)醫(yī)療行業(yè)不同情況進行合理的資源配置,，要注意醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的相對平衡性，做到農(nóng)村,、城鎮(zhèn)的醫(yī)療水平的協(xié)調(diào)發(fā)展,。特別是現(xiàn)階段應(yīng)把發(fā)展重點放到農(nóng)村、中小城鎮(zhèn),，建立縣,、鄉(xiāng)、村三級防保網(wǎng)，這樣,，可以減少大城市醫(yī)院患者擁擠不堪的壓力,，以及這種壓力導(dǎo)致的不正之風(fēng)。

5.3建立完善的法律法規(guī)來規(guī)范醫(yī)療活動,，推廣法律知識教育

對目前普遍存在的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良行為問題,，還沒有一系列的完善法律法規(guī)來對此進行約束，普遍是行為自約和自律,，部分醫(yī)務(wù)人員缺少法律知識,，對從事

醫(yī)療活動中的違法犯罪行為認(rèn)識不夠，以致違法后才認(rèn)識到后果,，另外,，也應(yīng)加強立法保護醫(yī)務(wù)工作人員從事醫(yī)療活動的正常運作，減少社會上越來越多的如毆打醫(yī)護人員,，打砸破壞醫(yī)院設(shè)備的情況發(fā)生,，建設(shè)和諧的醫(yī)患關(guān)系，以利為建設(shè)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)營造一個良好的社會環(huán)境,。

總之,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展,，必須不斷加強建設(shè),，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，是一項長期的,、系統(tǒng)的,、復(fù)雜的工程，有些問題也不是僅僅靠衛(wèi)生行業(yè)自身就能根本解決,，還需要全社會的共同努力,，我們相信隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，國家宏觀調(diào)控機制的進一步健全,，市場運作的進一步規(guī)范,，以及國家治理腐敗的力度進一步加強，醫(yī)院堅持社會主義的醫(yī)德原則和規(guī)范,，堅持患者利益第一!社會效益優(yōu)先的原則,，堅持深化醫(yī)療衛(wèi)生改革，不斷地研究新情況,，解決新問題,，與時俱進，勇于創(chuàng)新,，就一定能搞好新形勢下的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，促進衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),。

醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)心得體會篇六

今天,，局直屬單位在武漢市第五醫(yī)院開展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)今天是第一天,，總共為其四天時間的學(xué)習(xí)到會的有局領(lǐng)導(dǎo)及衛(wèi)生系統(tǒng)的眾多專家,，開班儀式由局紀(jì)委書記以及局長主持，到會的有局直屬的15家醫(yī)療機構(gòu),。局長在會上作了重要講話,這樣的培訓(xùn)班在武漢市是首屆在全國來講也是很少開展的,。其中也請到了很多的領(lǐng)導(dǎo)與專家以及在衛(wèi)生行業(yè)中的優(yōu)秀人員，比如漢口醫(yī)院的王爭艷主任以及協(xié)和醫(yī)院的孟浦教授等等,。會議感言如下：

我們要以白求恩大夫為楷模,，作"一個崇高的人，一個純粹的人,，一個有道德的人,，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人,。"

愛心就像沙漠中的一泓清泉,，可以使身處絕境的人重新看到希望，愛心就像冬日的一片陽光,，可以使饑寒交迫的人感到人間的溫暖;愛心就像一首飄蕩在夜空里的歌謠,，可以使孤苦無依的人得到心靈的慰藉，愛心像灑落在久旱土地上的甘霖,，使心靈枯竭的人感到情感的滋潤,。

對醫(yī)務(wù)人員來說，從容瀟灑的動作,，會給患者以信心,，端莊含蓄的行為，會給患者以深沉穩(wěn)健值得信賴的映像;坦率的微笑,，則能給患者以賞心悅目的親切形象,。

不能為了錢而喪失做人起碼該有的良知和底線。要為患者負(fù)責(zé)要為自己的品德負(fù)責(zé),。"蒼生大醫(yī)""大醫(yī)者，仁愛之士,，不可托也"希波克拉底"我之唯一目的,，為病家謀幸福。"

武漢市衛(wèi)生局長的話：

①好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是衛(wèi)生發(fā)展的需要

②好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)改發(fā)展的需要

③好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是培養(yǎng)一批優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員的需要

我們的職業(yè)要求我們以我們的智慧來撫平病人的創(chuàng)傷,。漢口醫(yī)院王爭艷主任：打造社區(qū)醫(yī)療中心：抓社區(qū)醫(yī)療要做好：方便問題,，更重要的是方心問題。小病進社區(qū),，大病進醫(yī)院,，雙相轉(zhuǎn)診。醫(yī)改國際難題：五項政策?人。公平正義比太陽更溫暖,，人人享有基本醫(yī)療,。

怎樣構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系?協(xié)和醫(yī)院孟浦教授：德不近佛不可為醫(yī)，術(shù)不近仙不可為醫(yī),。裘法祖不斷提高業(yè)務(wù)水平,，多跑腿，與患者建立良好的溝通,，細(xì)心多匯報少決定,。多請教同事同學(xué)同事之間交流，工具書隨身帶,。遇事謹(jǐn)慎不慌亂,。

1、客觀事實≠法律事實,，法律事實等于經(jīng)過證明的客觀事實,。

2、救死扶傷不等于法律條款

3,、強調(diào)服務(wù)態(tài)度不等于犧牲醫(yī)療原則

4,、病人及家屬簽字不等于醫(yī)院無責(zé)任

總結(jié)：對于我們的工作而言我想應(yīng)該是這樣的：㈠我們接觸的是基本上是社會中下層的基層群體文化素質(zhì)都不很高個人自我保健的意思也不高這就要求我們的工作起到一個衛(wèi)生宣教的作用。讓不同工種不同的群體了解怎樣加強個人防護以及自身健康監(jiān)護,。

㈡對于本院工作而言本身就是一種預(yù)防性質(zhì)的工作,，工作的重點依然是做到對疾病的早期發(fā)現(xiàn)，而后提出合理的建議,。

㈢工作必然有我們自己的特殊性每天體檢量大不像綜合醫(yī)院看病相對而言我們的工作比較粗糙也就是基本的篩查雖粗尤其要講求細(xì),，為什么呢?對疾病而言我們沒有做出診斷足夠依據(jù)，不像綜合性醫(yī)院有這樣那樣的精密儀器與高端設(shè)備,，更多的是我們要做出對一些客觀依據(jù)的描述,，比如五官的一個鼓膜充血，我們就不能武斷的下中耳炎的診斷,，因為依據(jù)不夠,，沒有和其他疾病鑒別的客觀依據(jù)像影像學(xué)檢查等等一些醫(yī)療檢查我們不能實施，具體原因也不清楚,。即使有的時候能下診斷也要考慮到綜合各方面的因素：病人本身愿不愿意你為他蓋上這個有病的帽子(有的時候意味著他將失去這份工作等等一些個人因素)工廠主愿不愿意你為他做出這樣的診斷 ,，作為一個醫(yī)生不管怎樣我們都要保持中立的態(tài)度不能偏袒任何一方，所以要對我們所掌握的客觀事實做出客觀的描述,，具體找原因那需要進一步的研究與調(diào)查,，其實這本身就是對我們工作過程中的自我保護，也是對受檢者以及委托受檢企業(yè)的負(fù)責(zé),。

㈣愛崗敬業(yè)樂于奉獻(xiàn),，吃虧是福,，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，人格上都是平等的,，只是醫(yī)療信息上的不平等,，尊重病人，人文關(guān)懷,，學(xué)會傾聽,，耐心解答病人的疑惑。