隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

護士晉級申請工作述職報告篇一

你們好!

我被任命為感染科副護士長至今已有7個月,，現在我將這期間的工作做個匯報，懇請大家對我的工作多提寶貴意見和建議,。承蒙領導對我工作的信任,，委以重任，把護士長這一重擔交給了我,，為了把工作做細,、做實、做扎實,，我便進一步注意觀察我科護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們工作中的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，分別制定了有針對性的工作計劃,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現，要想把工作做好,，就必須在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕絆絆,，不玩虛套子,，不耍眼前花，嚴格要求自己,，以身作則,，帶動全科護理人員。

在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己,，更好更優(yōu)質地完成護理任務。通過一段時間的工作實踐,，使我更深層次地認識到由一名普通護士到感染科護士長的轉型中,，深知自己肩上的重任,，認真履職履責,，努力把科室的護理管理工作干好,，當好科室的“管家婆”，從各方面嚴格要求自己,，在科室中尤其是護理工作中,，身先士卒，大膽管理,，積極配合科主任做好醫(yī)護協調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通，增強科室凝聚力!充分調動護理人員的工作積極性,，讓醫(yī)生,、護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，為患者服好務,，為醫(yī)院樹品牌,。

今年我努力做好了以下幾個方面的工作：

1、根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排,，制訂各班護士工作流程及科室獎懲工作制度要求人人知曉并按之執(zhí)行,，做到獎罰分明，公平對待,。另外對科室的基礎設施在現有條件下做出一些合理的調整和完善,。

2、對搶救藥品和器材及無菌物品做了補充,，進行規(guī)范化管理,。

3、由于感染科的特殊性,，必須繼續(xù)嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，加強院感管理，提高院感水平,，嚴格按衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理辦法》和《消毒技術規(guī)范》《醫(yī)療廢物管理條例》以及《關于一,、次性醫(yī)療用品的管理》《院感管理制度》執(zhí)行。督促護理人員,、嚴格遵守無菌技術操作規(guī)范,。嚴防院內感染發(fā)生。

4,、嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心，做到：服務周到,，態(tài)度和藹,，語言文明,，做到“四心”“兩滿意”“三一樣”，(治療精心,，護理細心,，家屬放心，病人安心,，病人滿意,，領導滿意，白天晚上一個樣,，領導在與不在一個樣,，查與不查一個樣)使病人對護士的滿意度達95%以上。

5,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作,重點加強新入院護士,、低年資護士的考核，加強“三基三嚴”培訓,，強化他們的學習意識,，特別是專科方面的知識,，堅持晨間提問,，平時督查健康教育到位情況。加強?？萍寄芘嘤?，科室每月組織護理業(yè)務查房及專科業(yè)務學習,，每季度組織三基理論考試,，1-2項護理技術操作訓練并進行考核，結果與績效掛鉤,。

6,、不斷深化安全管理，強化安全意識,，做好安全護理工作,，科室每周組織護理人員學習護理安全知識，進行護理安全教育,，做到警鐘長鳴,，要求每位在崗人員必須掌握每位患者的病情，了解病人的心理變化，重視心理護理和人文關懷,，密切巡視病房嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度,，同時對科室的各種設施、物品及家屬加強安全管理,。并不斷查找安全隱患,，杜絕護理差錯事故和護理糾紛的發(fā)生。

7,、加強科室管理,，物品存放整齊有序,，每天交接班,，做到無霉爛、變質,、腐蝕,、遺失現象。每月清點一次固定物資,。

8,、加強人力資源的管理，善于用制度和標準管人,，做到常督促,，勤落實，加強節(jié)假日雙休日的查房,，以便及時發(fā)現科室護理工作中的不足及缺點,，并及時予以糾正。

9,、加強病房管理,，規(guī)范病房內用物放置,，隨時做好病房保潔工作,，使病房保持清潔、整齊,，達到“四化”“八字”要求,，為病人提供一個安靜,、整潔、美觀,、舒適,、安全的修養(yǎng)環(huán)境。

10,、加強臨床帶教工作,，指定具有護師以上職稱的老師帶教，并經常檢查她們的帶教態(tài)度，工作責任心及業(yè)務水平,，安排小講課,，了解實習計劃完成情況，做好出科理論及操作考試,。

11,、加強新農合及醫(yī)保管理工作，規(guī)范收費,，合理收費,。認真做好宣傳解釋工作，進一步提高病人滿意度,。

12,、加強護患溝通，定期組織召開工休座談會,，聽取患者和家屬的意見和建議,，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急,。最后,，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統美德,，杜絕浪費,，我要求全體醫(yī)務人員，清潔工及護工,，從節(jié)約每一度電,，每一滴水，每一張紙開始,，從我做起,，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象,，及時提出批評,，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經濟效益與醫(yī)療護理效益,，都是護士長必須做到的。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習,、學習、再學習,，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮。雖然工作是平凡而辛勞的,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心里也總覺得有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助和支持下工作逐漸的顯露出加強新入院護士,、低年資護士的考核,，加強“三基三嚴”培訓，強化他們的學習意識,，特別是?？品矫娴闹R，堅持晨間提問,，平時督查健康教育到位情況,。加強?？萍寄芘嘤?，科室每月組織護理業(yè)務查房及專科業(yè)務學習,，每季度組織三基理論考試,，1-2項護理技術操作訓練并進行考核，結果與績效掛鉤,。

13,、不斷深化安全管理，強化安全意識,，做好安全護理工作,，科室每周組織護理人員學習護理安全知識，進行護理安全教育,，做到警鐘長鳴,，要求每位在崗人員必須掌握每位患者的病情，了解病人的心理變化,，重視心理護理和人文關懷,，密切巡視病房嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度，同時對科室的各種設施,、物品及家屬加強安全管理,。并不斷查找安全隱患，杜絕護理差錯事故和護理糾紛的發(fā)生,。

14,、加強科室管理，物品存放整齊有序，每天交接班,，做到無霉爛,、變質、腐蝕,、遺失現象,。每月清點一次固定物資。

15,、加強人力資源的管理,，善于用制度和標準管人，做到常督促,，勤落實,，加強節(jié)假日雙休日的查房，以便及時發(fā)現科室護理工作中的不足及缺點,，并及時予以糾正,。

16、加強病房管理,，規(guī)范病房內用物放置,，隨時做好病房保潔工作，使病房保持清潔,、整齊,，達到“四化”“八字”要求，為病人提供一個安靜,、整潔,、美觀、舒適,、安全的修養(yǎng)環(huán)境,。

17、加強臨床帶教工作,，指定具有護師以上職稱的老師帶教,，并經常檢查她們的帶教態(tài)度，工作責任心及業(yè)務水平,，安排小講課,，了解實習計劃完成情況，做好出科理論及操作考試,。

18,、加強新農合及醫(yī)保管理工作，規(guī)范收費,，合理收費,。認真做好宣傳解釋工作,，進一步提高病人滿意度。

19,、加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會，聽取患者和家屬的意見和建議,，以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想急病人所急。

最后,，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統美德，杜絕浪費,，我要求全體醫(yī)務人員,，清潔工及護工，從節(jié)約每一度電,，每一滴水,，每一張紙開始，從我做起,，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現象，及時提出批評,，必要時輔以經濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道,，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經濟效益與醫(yī)療護理效益,，都是護士長必須做到的。此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習、學習,、再學習,，才能使自己適應這競爭、改革的大潮,。

雖然工作是平凡而辛勞的,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心里也總覺得有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領導的幫助和支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就能把病房的工作開展的更好,。我知道,，醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的的不懈追求，心中有夢想,，行動才有方向,，在新的一年工作中，我將進一步明確自己的工作目標,，努力讓全科護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,，讓每一位護理人員都能在工作崗位上實現自己的價值，為我們醫(yī)院創(chuàng)“三乙”打下堅實的基礎,。謝謝!

護士晉級個人申請述職報告2

護士晉級申請工作述職報告篇二

尊敬的領導：

您好!

忙忙碌碌一年的時間又匆匆過去了,。作為___科室的一名護士，在這一年的工作中,，我積極,、嚴謹的完成了自己的工作與服務。在為醫(yī)院的病人們帶來了良好服務的同時我也在自己的工作崗位上積極的提升自己的工作能力,，讓自己能在工作中不斷的成長,，不斷的幾部，讓病人們能更好的感受到我們__醫(yī)院的親切服務和人性化的護理,。

如今,，一年的工作時間過去，我作為___科室的護士,，在工作中也有一些自己的想法和經驗?，F對自己一年來的工作情況做總結匯報如下：

一、思想的提升

作為一名___醫(yī)院的護士,，我深知自己在“白衣天使”的光環(huán)下,，肩負著怎樣的責任。為此,，在工作方面,，我向來是帶著熱情,、積極、嚴謹仔細的態(tài)度去處理自己的工作,。但是,，通過在醫(yī)院的學習和體會，我也明白了,，僅僅如此是不夠的,。

作為___科室的護士，我一年來在護士長的幫助和指點下,，培養(yǎng)了作為護士必備的細心,、耐心、愛心,、關心以及責任心,。在這些思想的幫助下,，我不僅在工作中您能保持嚴謹仔細的良好工作狀態(tài),，還能用親和熱情的態(tài)度去面對病人，幫助他們減輕痛苦，并用優(yōu)秀的服務來得到病人及家屬的認可,。

二、努力提升自我那能力

在工作中，除了堅持每天嚴謹的完成自己的日常工作,，我在學習和鍛煉上也從未停下自己的腳步。我深知,，自身盡管掌握作為護士的基礎知識和能力,，但知識是會不斷發(fā)展的,，每個人都應該去積極的前進!為此，在空閑中,，我積極的學習并加強自身的能力,，還利用自己的生活時間,，學習技術，加強自己的鍛煉,。

此外,，今年_月的護士技能競賽上，我也積極的參與到其中,，盡管自身技不如人沒能取得多么優(yōu)秀的名次,。但通過這次的交流和切磋，我卻能更好的認清自己,，并從大家的身上學到了不少,。

三、管理方面

作為護士,，在工作的管理上,，無論是對自己的管理還是對物品和工作的管理,，我都始終如一的保持著積極仔細的態(tài)度,，細心的處理好自己的每一件任務,。

在近年來,，我從新聞中也了解到了一些醫(yī)療事故的問題,。這些消息，讓我不禁更加嚴謹的在工作中加緊自己的責任感!我知道,，我們的工作,，就是病人們的健康!為此，我一定不會讓自己犯下粗心大意的錯誤,，在今后的工作中我會更加仔細更加努力!讓自己成為一名為人民奉獻的好護士!

此致

敬禮!

護士晉級申請工作述職報告篇三

各位領導,、各位同事：

你們好!

我被任命為感染科副護士長至今已有7個月，現在我將這期間的工作做個匯報，懇請大家對我的工作多提寶貴意見和建議,。承蒙領導對我工作的信任,，委以重任，把護士長這一重擔交給了我,，為了把工作做細,、做實、做扎實,，我便進一步注意觀察我科護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們工作中的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，分別制定了有針對性的工作計劃,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現，要想把工作做好,，就必須在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕絆絆,，不玩虛套子,，不耍眼前花，嚴格要求自己,，以身作則,，帶動全科護理人員。

在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己,，更好更優(yōu)質地完成護理任務。通過一段時間的工作實踐,，使我更深層次地認識到由一名普通護士到感染科護士長的轉型中,，深知自己肩上的重任，認真履職履責,，努力把科室的護理管理工作干好,，當好科室的“管家婆”，從各方面嚴格要求自己,，在科室中尤其是護理工作中,，身先士卒，大膽管理,，積極配合科主任做好醫(yī)護協調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通，增強科室凝聚力!充分調動護理人員的工作積極性,，讓醫(yī)生,、護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌,。

今年我努力做好了以下幾個方面的工作：

1,、根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，制訂各班護士工作流程及科室獎懲工作制度要求人人知曉并按之執(zhí)行,，做到獎罰分明，公平對待,。另外對科室的基礎設施在現有條件下做出一些合理的調整和完善,。

2、對搶救藥品和器材及無菌物品做了補充,，進行規(guī)范化管理,。

3、由于感染科的特殊性,，必須繼續(xù)嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，加強院感管理，提高院感水平,，嚴格按衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理辦法》和《消毒技術規(guī)范》《醫(yī)療廢物管理條例》以及《關于一,、次性醫(yī)療用品的管理》《院感管理制度》執(zhí)行。督促護理人員,、嚴格遵守無菌技術操作規(guī)范,。嚴防院內感染發(fā)生。

4,、嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心，做到：服務周到,，態(tài)度和藹,，語言文明，做到“四心”“兩滿意”“三一樣”,，(治療精心,，護理細心，家屬放心,，病人安心,，病人滿意，領導滿意,，白天晚上一個樣,，領導在與不在一個樣，查與不查一個樣)使病人對護士的滿意度達95%以上,。

5,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作,重點加強新入院護士,、低年資護士的考核，加強“三基三嚴”培訓,，強化他們的學習意識,，特別是專科方面的知識,，堅持晨間提問,，平時督查健康教育到位情況。加強?？萍寄芘嘤?，科室每月組織護理業(yè)務查房及專科業(yè)務學習,，每季度組織三基理論考試,，1-2項護理技術操作訓練并進行考核，結果與績效掛鉤,。

6,、不斷深化安全管理，強化安全意識,，做好安全護理工作,，科室每周組織護理人員學習護理安全知識，進行護理安全教育,，做到警鐘長鳴,，要求每位在崗人員必須掌握每位患者的病情，了解病人的心理變化,，重視心理護理和人文關懷,，密切巡視病房嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度，同時對科室的各種設施,、物品及家屬加強安全管理,。并不斷查找安全隱患，杜絕護理差錯事故和護理糾紛的發(fā)生,。

7,、加強科室管理，物品存放整齊有序,，每天交接班,，做到無霉爛、變質,、腐蝕,、遺失現象,。每月清點一次固定物資。

8,、加強人力資源的管理,，善于用制度和標準管人，做到常督促,，勤落實,，加強節(jié)假日雙休日的查房，以便及時發(fā)現科室護理工作中的不足及缺點,，并及時予以糾正,。

9、加強病房管理,，規(guī)范病房內用物放置，隨時做好病房保潔工作,，使病房保持清潔,、整齊，達到“四化”“八字”要求,，為病人提供一個安靜,、整潔、美觀,、舒適,、安全的修養(yǎng)環(huán)境。

10,、加強臨床帶教工作,，指定具有護師以上職稱的老師帶教，并經常檢查她們的帶教態(tài)度,，工作責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

11、加強新農合及醫(yī)保管理工作,，規(guī)范收費,，合理收費。認真做好宣傳解釋工作,，進一步提高病人滿意度,。

12、加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者和家屬的意見和建議,，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急,。最后,，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統美德,，杜絕浪費,，我要求全體醫(yī)務人員，清潔工及護工,，從節(jié)約每一度電,，每一滴水，每一張紙開始,，從我做起,，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象,，及時提出批評,，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經濟效益與醫(yī)療護理效益,，都是護士長必須做到的。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習、學習,、再學習,，才能使自己適應這競爭、改革的大潮,。雖然工作是平凡而辛勞的,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心里也總覺得有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領導的幫助和支持下工作逐漸的顯露出加強新入院護士,、低年資護士的考核，加強“三基三嚴”培訓,，強化他們的學習意識,，特別是專科方面的知識,，堅持晨間提問,，平時督查健康教育到位情況,。加強專科技能培訓,，科室每月組織護理業(yè)務查房及?？茦I(yè)務學習，每季度組織三基理論考試,，1-2項護理技術操作訓練并進行考核,，結果與績效掛鉤。

13,、不斷深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作,，科室每周組織護理人員學習護理安全知識,，進行護理安全教育，做到警鐘長鳴,，要求每位在崗人員必須掌握每位患者的病情,，了解病人的心理變化，重視心理護理和人文關懷,，密切巡視病房嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度，同時對科室的各種設施,、物品及家屬加強安全管理,。并不斷查找安全隱患，杜絕護理差錯事故和護理糾紛的發(fā)生,。

14,、加強科室管理，物品存放整齊有序,，每天交接班,，做到無霉爛、變質,、腐蝕,、遺失現象。每月清點一次固定物資,。

15,、加強人力資源的管理，善于用制度和標準管人,，做到常督促,，勤落實，加強節(jié)假日雙休日的查房,，以便及時發(fā)現科室護理工作中的不足及缺點,，并及時予以糾正,。

16、加強病房管理,，規(guī)范病房內用物放置,，隨時做好病房保潔工作，使病房保持清潔,、整齊,，達到“四化”“八字”要求，為病人提供一個安靜,、整潔,、美觀、舒適,、安全的修養(yǎng)環(huán)境,。

17、加強臨床帶教工作,，指定具有護師以上職稱的老師帶教,，并經常檢查她們的帶教態(tài)度，工作責任心及業(yè)務水平,，安排小講課,，了解實習計劃完成情況，做好出科理論及操作考試,。

18,、加強新農合及醫(yī)保管理工作，規(guī)范收費,，合理收費,。認真做好宣傳解釋工作，進一步提高病人滿意度,。

19,、加強護患溝通，定期組織召開工休座談會,，聽取患者和家屬的意見和建議,，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急,。

最后,，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統美德,，杜絕浪費,，我要求全體醫(yī)務人員，清潔工及護工，從節(jié)約每一度電,，每一滴水,，每一張紙開始，從我做起,，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現象，及時提出批評,，必要時輔以經濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道,，加強經濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效益,，都是護士長必須做到的,。此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習,、學習、再學習,，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮。

雖然工作是平凡而辛勞的,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心里也總覺得有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助和支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可,。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就能把病房的工作開展的更好,。我知道，醫(yī)院的發(fā)展與進步,，離不開一個團結奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的的不懈追求,，心中有夢想,，行動才有方向,，在新的一年工作中，我將進一步明確自己的工作目標,，努力讓全科護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,，讓每一位護理人員都能在工作崗位上實現自己的價值，為我們醫(yī)院創(chuàng)“三乙”打下堅實的基礎,。謝謝!

護士晉級申請工作述職報告篇四

尊敬的領導,、親愛的同事們：

大家好!

手術室是一個充滿朝氣、勇于拼搏,、樂于奉獻的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年?，F將2019年的工作匯報如下：

在這2019年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,，用自己的愛心、熱心,、誠心滿足每一位手術病人的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意,、自己滿意”,，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領導下,，在各科的密切配合支持下,，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實,、認真實施,、不懈努力，圓滿地完成了各項任務,，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收,。

一、以病人為中心,，爭創(chuàng)一流優(yōu)質服務

在日常工作中,，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想,，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”,。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人,，做好每一項工作,，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接,，自我介紹,，做好各項安撫工作，加強與病人溝通,，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術,，態(tài)度及病人的要求,，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決,。

二,、打造科室文化，樹立團隊精神

積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,，樹立團隊精神”的號召,，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度,、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育,，并有討論記錄。積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務,。積極參加各項社會公益活動,，為人民多辦實事。組織“科技,、文化,、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診,、送醫(yī)送藥,、體檢、捐款等,，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會,，為科室增光添彩,。

三、提高護士素質,、培養(yǎng)一流人才

社會不斷前進和發(fā)展,，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質高、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術精的隊伍,。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業(yè)理論水平,，做到每月進行業(yè)務學習,，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此,，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階,，在百忙之中積極報名參加各種自學，請保留此標記,、成人考試,，從中使大家的思維方式、文明禮貌,、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高,，在醫(yī)院組織的“5.12” 才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”,。我們相信,，只有不斷提高全體護士的文化素質、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻,。

四,、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質服務的基礎和前提,，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結,。建立健全服務目標,，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理,，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性,，特別加強術中關愛、術后指導,、護理措施的落實,、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心醫(yī)學全在線,。我科為了使整體護理做得更加完善,，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理,、循證護理、舒適護理等新理論,。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測,。狠抓了護理人員的無菌技術操作,，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器,、輸血、輸液器等用后,，消毒,、毀形、焚燒,。

五,、工作業(yè)績

我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人,，配合心胸外科實施了肺葉切除術,，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、turp等新技術以及脊椎骨折rf內固定等高難度手術,。共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術,，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件,，護理水平和服務質量的提高,，我科取得了“雙贏”的佳績?？剖医洕杖朊星懊?，護理質量管理多次獲得全院第一。

成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿,，但都已悄悄落下，在品味成功的同時,，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新醫(yī)學,，持之以恒;在人性化護理方面，手術病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數同志意識淡漠;在論文撰寫,、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足,。病人的需要是我們服務的范圍,，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標,，優(yōu)質服務是永無止境的,。

我們將不斷總結經驗、刻苦學習,，使服務更情感化和人性化,，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力。

謝謝大家!

述職人：__

20_年_月_日

護士晉級申請工作述職報告篇五

流云系不住,，清風帶走了歲月,。20__年已是歲末，在這一年里,，在科主任,、護士長的帶領下，作為一個兒科護士,，我收獲很多,，進步很多，感觸也很多,，結合工作實際及所見所想,，現匯報如下：

一、思想方面

在這一年里,，我遵守院紀院規(guī),，以嚴格的標準要求自己，服從院里的各項安排,，在科主任及護士長的領導下,，認真工作每一天，以患兒的利益為中心,，以高度的責任心要求自己,，保證自己所分管的護理工作扎實到位，以優(yōu)質服務理念指導自己的工作,，讓患兒及家屬滿意,。兒科是一個容易產生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數兒童是獨生子女，一人生病全家總動員,，兒童打針要求技術高,，一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病?將心比心，我把每一個孩子都當做自己的親人,，為他們提供的護理,?？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺,，責任巨大,。

二、業(yè)務方面

在這一年里,，我虛心向老護士請教,，認真鍛煉和提高臨床業(yè)務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平,，危重患兒的搶救護理,，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現等等,，都有了顯著的提高,。兒科是一個很復雜的科室，也比較難干,，責任巨大,，孩子是祖國的花朵，是我們的未來,，他們不會用語言表達疾病的臨床表現(甚至不會說話),，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學知識和豐富臨床經驗去判斷,，這是其他成人內科難以相比的,，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效,，多一份則產生毒副反應,。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗,，只有付出百分之二百的認真和努力,，才能把工作做好。

三,、個人修養(yǎng)素質方面

隨著年齡和閱歷的增長,，我感覺自己越來越成熟，個人修養(yǎng)和素質在不斷提高,，我認真做到在工作時間儀表端莊,、著裝整潔、禮貌待人,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念,，認真工作,，踏實做人,，我相信：沒有，只有更好,。積極參加院里的一些活動,，全力支持主任和護士長的工作。

四,、在實習生帶教上

我知道她們學生都不容易，我也是從學生時代過來的,，認真的教她們自己所懂所學,，做到放手不放眼，親自示范操作,，直到同學弄懂弄通為止,，盡快提高她們的水平，讓她們在以后的工作中更加得心應手,。

20__年即將過完,，回顧一年的工作歷程，有勞累,，辛酸,，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感,。目前我院的發(fā)展速度迅速,，醫(yī)院水平日新月異，在今后的工作中,，我將更加的努力要求自己,，適應快節(jié)奏的工作要求，為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量!

護士晉級申請工作述職報告篇六

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好!

我來到__工作已有_年了,，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領導下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,，認真地完成了工作任務,，積極主動認真地學習護士專業(yè)知識。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多,。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法)。

在這些年的護理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必,。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。

“護士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。”護士應該是會用她們的愛心,，耐心,，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新揚起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語,。我會盡自己地努力工作,，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當然在工作中仍有不足之處,，如工作中不細心,，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術,，提高微笑服務,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導,、護士長的認可,。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。