光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇一

以學校所提出了的學期工作思路為指導,，在相關(guān)領(lǐng)導的指示安排下，充分發(fā)揮本部門職業(yè)技能鑒定和社會培訓的功能和作用,，積極協(xié)調(diào),，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作;加強聯(lián)系，積極開展各類職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓;努力探索,，切實做好退役士兵的培訓工作;為學校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻,，培訓學校工作計劃。

(一)學生職業(yè)技能鑒定考核工作

在校領(lǐng)導的安排下,，根據(jù)本學期有關(guān)班級的課程考核要求,，本學期除16個班的citt考核外,，還將安排0903、0904兩個班共91人參加數(shù)控中級工技能鑒定,1003班師56人參加車工中級工技能鑒定,。我們將積極與教育主管部門,、技能鑒定部門及相關(guān)處室和班主任做好聯(lián)系協(xié)調(diào)，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作,。(20xx-20xx學年度第一學期實習安排表附后)

另外,做好部分07級畢業(yè)生技能等級證書的換證工作,。

(二)社會培訓考核工作

(1)做好社會培訓考核常規(guī)工作

按工種分類建立建全資料檔案庫，把各級各類培訓申報材料,、考核管理資料,、培訓管理效果資料等匯總成冊;按要求并及時填、報各種培訓考核表冊;做好各種有效證件的管理,、核實及發(fā)放工作,。做好各種培訓的宣傳招生聯(lián)系工作和開班前有關(guān)準備工作及進程中的管理工作。

(2)維修電工及電焊工社會培訓工作

在校領(lǐng)導的安排下,，本學期將于九月十二日開辦第三期維修電工中級班,，九月十九日開辦維修電工高級班，以及維修電工技師班的技能訓練工作;另外,，本學期我們爭取開辦第八期電焊工社會培訓班,，我們將借助各方面的力量，有效地開展社會培訓的宣傳,、招生工作;我們將深入調(diào)查研究,，合理確定培訓項目課題，與相關(guān)專業(yè)辦合作科學制定培訓教學大綱,、培訓教學計劃,、培訓實施方案;我們將注重培訓工作的針對性、實效性,，讓培訓學員學有所得，學以致用,，進而樹立良好的口碑與信譽,。在培訓期間我們將認真做好培訓學員的管理工作及后勤服務(wù)工作。

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇二

在學校全體員工共同努力下,，我校20xx年秋季已順利開學了,，本學期將組織任課老師認真學習學億教育在20xx年學億教育工作考核制度，進一步確立改革意識,，創(chuàng)新意識,，責任意識，爭先意識,，全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),，狠抓教學常規(guī)管理,，全面提高教學質(zhì)量。

同時,，作為一名負責人,，面對競爭激烈的教師隊伍，我感到了身上的壓力,。作為教師的我必須對自己今后的發(fā)展有一個計劃,，在這段時間里，我也不能放松自己的學習,，只有不斷的學習,，才能有所發(fā)展，有所進步,。21世紀所需要的教師,，既應(yīng)具有高水平的思想政治素質(zhì)，敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德素質(zhì),，也應(yīng)該是通過不斷地學習和接受培訓,，充實和更新知識，提高水平和能力,，成為教書育人的一名合格的教師,。

1、堅持以人為本,。牢固樹立“一切為了學生,，為了一切學生”的教育理念，確立“服務(wù)樹形象,，質(zhì)量求生存,，特色打品牌?！钡乃枷?。

2、抓好學校穩(wěn)步發(fā)展,，爭取把班級的留生率保持在90%以上,。

3、在辦名校的基礎(chǔ)上擴大辦學規(guī)模,，擴大招生人數(shù),，盡自己的能力去吸引更多的學生來學億教育學習。

4.努力學習理論知識,，在教學實踐中提高自己的教學質(zhì)量,，讓學生喜歡課堂，并在課堂中獲得最大的收獲,。

1.教學常規(guī)管理

教學質(zhì)量的好壞直接影響學校的生存,，教學質(zhì)量是學校的生命線,，是學校的工作重點。課堂教學是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵,，充分利用好課堂,，我們內(nèi)部老師要起到一個監(jiān)督，督促的作用,。充分發(fā)揮以教師為主導,，學生為主題的教學活動，調(diào)動學生學習的積極性,，培養(yǎng)學生的能力,，學生成績的提高才是我們學校最好的宣傳。任課教師必須將學生的作業(yè)批改,，按時發(fā)放,，讓家長能夠看到學生在我們這里學習的學習成果。

2.加強教師隊伍建設(shè)

(1)老師一定要做到：尊重學生,、信任學生,、了解學生、研究學生,、幫助學生,、關(guān)心學生、正確評價學生;

(2)關(guān)心和幫助新老師,。對他們的工作給以指導和幫助,。安排新老師聽課，試講，幫助他們糾正工作中的錯誤，并且多給新老師鍛煉的機會,，讓他們快速成長起來，能夠為學校的發(fā)展做出貢獻,。

3.強化日常工作規(guī)范

(1)按時交工作周計劃，學期個人工作總結(jié)等。

(2)認真檢查晚托日志并做好統(tǒng)計工作，提高留生率,。

(3)搞好各個老師工作的的安排和評定工作。

(4)希望能夠有時間到其他校區(qū)去學習經(jīng)驗,，提高新安和勺湖兩個校區(qū)的辦學質(zhì)量。

4.加強學習,，提高自身業(yè)務(wù)能力,，提高教學質(zhì)量

(1)學習教育理論，提高自身道德修養(yǎng)

要求自己經(jīng)常閱讀相關(guān)的報刊雜志,、通過上網(wǎng)瀏覽最新的教育理念,，用新的教學理念和教學方法來使自己始終能夠擁有新鮮的血液,。努力通過自己的課堂教

學使學生學得輕松，學有所得,，真正成為學生心目中學習的引導者,。此外，作為一名老師,，不僅僅是學生學習知識的引導者,，更是學生人品學習的楷模。在教學過程中,，我們不能只是培養(yǎng)學生的知識水平,，同時也要注重學生道德修養(yǎng)的提高，所以,，我自己要先學會怎樣快樂地學習,、生活，從我做起,，而不是說一套做另一套,，嚴格要求自己的行為，這樣,，學生才會從我這學到一些他們所需要的;同時,，自己也要時時刻刻關(guān)心國家大事，了解時事,，盡力做好自己的本職工作,。在教學中，做到了尊重學生,，不對學生偏見,，重視他們提出的意見，而不是高高在上,，課堂上是師生,，生活中是朋友，對學生的信任,，從而也使他們信任自己,，這樣就能有助于教學的進行。

(2)提高教學能力,，并帶動新老師,。

要熱愛學生，對學生有博愛之心,，要以誠相待,，要寬容和有強烈的責任感。在教學過程中認真研究教材,，立足于學生的角度來研究教材,，積極備課,，認真上好每一堂課，及時做好課后反思,，總結(jié)出自己教學中的不足之處并加以改正,。在教學方式中繼續(xù)探索生活化、情境化的創(chuàng)設(shè)方法,，掌握生活化,、情境化的課堂風格。從而豐富教學方式,，激發(fā)學生的學習興趣,。

重視單位中新生力量，對他們積極培養(yǎng),，讓新老師聽課,，同時聽新老師的課，取長補短,，共同進步,。把課上好，把學生留住,，是我們的共同目標,。

(1)20xx年9月份

全面開展秋季學期的招生工作，安排好秋季學期教師的工作內(nèi)容和工作時間,，保障秋季學期課程的順利開課

(2)10--11月份

認真做好本職工作,，與其他老師分工合作，加強團隊合作精神

初步規(guī)劃寒假學期招生計劃(校長)

做好期末各項事宜

④做好期中各項事宜,，準備期中家長會

(3)20xx年12月份--20xx年1月份

穩(wěn)定現(xiàn)有生源,，出臺寒假學期招生計劃，并開始接受報名,，準備結(jié)業(yè)典禮的相關(guān)事宜

④做好期末各項事宜

(4)20xx年2月份--3月份

穩(wěn)定現(xiàn)有生源,，做好任課教師的工作，順利上好課,，做好教材準備工作,，做好家長的接待工作。安排好現(xiàn)有老師的工作任務(wù)和工作時間,，做好與老師的溝通工作,，讓老師們能夠開心的在學億教育工作。準備好2月初的搬遷工作,，準備3年級全部搬入新安校區(qū),。

(5)20xx年4月份

開始籌劃幼小銜接班和小升初的招生辦學計劃，做好課程安排和教師聯(lián)絡(luò)工作,。逐步開展市場調(diào)研和招生工作,。為即將開設(shè)的班級選取適當?shù)慕滩摹?/p>

④做好期中各項事宜，準備期中家長會,。

(6)5月份

月初出臺具體的暑假招生計劃,。

(7)6月份

20xx春季學期即將結(jié)束，做好結(jié)業(yè)典禮的相關(guān)工作,。大力宣傳暑假課程,。并全面開始招生工作

(8)7--8月份

做好暑假教師工作安排與部署,做好任課教師的責任，保障暑假課程的順利進行?做好秋季學期的招生計劃,，并開始續(xù)班,。

④爭取趨于穩(wěn)定發(fā)展的學億教育學生人數(shù)達到新的高點。

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇三

一,、指導思想：

以"三個代表"重要思想為指導,，堅持科學發(fā)展觀，堅持以當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)服務(wù)為宗旨,，認真貫徹落實自治區(qū),、自治洲關(guān)于做好城鎮(zhèn)就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的有關(guān)精神。根據(jù)勞動力市場需求和勞動者就業(yè)再就業(yè)需要,，以提高就業(yè)能力,，創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化能力為目標，以強化技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓為主線,，以落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策為保障,努力做好以培訓促進就業(yè)再就業(yè)的工作實效,，使更多的下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

二,、20xx年職業(yè)培訓目標,、任務(wù)(計劃數(shù))：

20xx年職業(yè)培訓目標、任務(wù)(計劃數(shù))：城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)培訓1500人;在崗職工培訓200人;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓3000人;創(chuàng)業(yè)培訓50人;農(nóng)村勞動力進城務(wù)工引導性培訓4000人次,，201x年預(yù)計培訓各類人員8750人次,。培訓合格率在96%以上，培訓后的就業(yè)率在80%以上,。

三,、20xx年職業(yè)培訓采取的具體措施：

(一)、進一步做好就業(yè)再就業(yè)培訓工作,，幫助更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),。

目前，我縣已經(jīng)有大部分的下崗失業(yè)人員在政府部門和社會各界的幫助下成功實現(xiàn)就業(yè)和實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),。但是,，還有一部分人由于個人的就業(yè)觀念落后，再加上沒有一技之長，在實現(xiàn)再就業(yè)方面存在很大困難,，因此,，我縣的就業(yè)再就業(yè)工作依然繁重，為了盡快的幫助新的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)和有效解決好我縣在前幾年的企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中遺留的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),，我們將認真貫徹落實《自治區(qū)黨委,、人民政府貫徹、落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(新黨發(fā)[201x]16號)文件精神,，同時將按照州勞動保障工作會議部署要求以培訓為抓手,，進一步加強就業(yè)再就業(yè)培訓工作，促進下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，掌握技能,，提高就業(yè)能力，更快的實現(xiàn)再就業(yè),。

(二),、抓好企業(yè)在崗職工的培訓工作，為推動我縣全面實施職業(yè)資格證書制和就業(yè)準入制創(chuàng)造條件,。

進一步做好我縣個體私營企業(yè)和個體經(jīng)營者的技能提升培訓,。同時積極主動的支持企業(yè)開展崗位適應(yīng)培訓和其他專業(yè)技術(shù)人員的培訓。

201xx年我們將繼續(xù)對我縣從事美容,、美發(fā),、餐廳服務(wù)、客房服務(wù),、電焊,、摩托車修理等行業(yè)的從業(yè)人員繼續(xù)舉辦"職業(yè)資格證"持證上崗的培訓班。通過這些培訓,，既是提高了各類人員的從業(yè)素質(zhì),，又是促進了我縣各類行業(yè)全面實施職業(yè)資格證書制和就業(yè)準入制度的順利推行。

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇四

為了達成目標,，將從我們某培訓學校將在20__年從以下幾個方面努力工作：

一,、管理工作

1、目標分解

和校區(qū)負責人一起,，將目標分解至各期,、各月、各周,，讓校區(qū)負責人切實感受到真實的數(shù)據(jù),，找到完成的方法，增強完成的信心,。

2,、目標下達

將目標分解后下達至個人,，落實每月、每周,、每日的目標檢查考核工作,，讓每個人都能和校區(qū)地起共同努力達成目標。

3,、嚴格績效考核

加強過程監(jiān)督和成果驗收,，每月堅持檢查考核并將結(jié)果體現(xiàn)在每月績效考核里面;加強對員工思想狀態(tài)、工作心態(tài),、服務(wù)禮儀等各方面的考核和培訓，嚴格執(zhí)行績效考核制度,。

4,、按照流程規(guī)范執(zhí)行

加強校區(qū)工作流程學習，并規(guī)范執(zhí)行,。從基礎(chǔ)做起,，如來電來訪接待流程、學生試聽流程,、開票流程等業(yè)務(wù)流程,，以及會議流程、每日工作流程等管理方面流程,，要求必須嚴格規(guī)范執(zhí)行,。

5、深入校區(qū)提供服務(wù)

爭取每個校區(qū)每周至少蹲點1天,，具體了解各校區(qū)具體情況及困難,，將優(yōu)秀的傳播出去讓更多校區(qū)學習，將問題提出來共同解決,，打造更優(yōu)秀的校區(qū)團隊,。

二、團隊建設(shè)

1,、定期組織校區(qū)業(yè)務(wù)學習和培訓會議

提升校區(qū)內(nèi)咨詢師業(yè)務(wù)水平;制定新員工培訓流程,，讓新員工短期內(nèi)迅速成長;固化校區(qū)晨會、周總結(jié)會流程,，將業(yè)務(wù)學習及培訓加入晨會,，且納入考核;定期測評，做好考核驗收工作,。

2,、堅持每月組織一次校區(qū)集體會議

校區(qū)每周四周五早上學習型會議;打造凝聚力，促進思想統(tǒng)一,。

3,、學習工作

利用春秋季，校區(qū)員工及分校校長相互交換校區(qū)學習，將校區(qū)之間優(yōu)秀的地方進行相互學習,，同時將不足的地方提出改進。

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇五

我社區(qū)住戶較為單一,，基本為集團企業(yè)職工,，且下崗失業(yè)人員較多,，而外單位及流動人員較少,。經(jīng)統(tǒng)計登記，轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。

今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個方面著手：

1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念,。

作為社區(qū)再就業(yè)工作者,，我們直接面對的是基層群眾,，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次,、技能情況,，有的放矢,，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作,。積極搜索用工信息,，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念,。

2,、認真開展再就業(yè)培訓工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,。

進一步加大宣傳力度,，積極開展下崗,、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作,。今年,，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓班,，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加,，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。

3,、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,，擴大社區(qū)人員就業(yè)面,。

雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館,、理發(fā)店相對集中,，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故,。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作,，也就失去了就業(yè)機會。今年,，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作,，主動聯(lián)系企業(yè),，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標,，促進就業(yè)工作的開展,。

4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會,，把握就業(yè)機會,。

針對各種用工招聘會，要及時搜集信息,，掌握用工條件,，力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道,。

5,、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳，摸底,、登記工作,。

6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳,、落實工作,。

20xx年，社區(qū)就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展,，力爭再上一個臺階,，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設(shè),，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū),。

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇六

為進一步有效開展招商局機關(guān)干部職工學習活動，切實提高全體機關(guān)人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,，不斷豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方法,，積極創(chuàng)建學習型機關(guān),，有效促進全市招商引資工作又好又快發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合招商工作實際和特點,，制定招商局20__年學習計劃,。

一、學習培訓目的和目標

通過學習培訓,，使全體干部職工政治理論水平明顯提高,，業(yè)務(wù)能力明顯加強，工作效能明顯改善,，學習能力明顯提升,，綜合素質(zhì)明顯增強,。

二、學習方式與方法

每月選擇一項內(nèi)容或一個專題,，采取集中學習與自學相結(jié)合的學習方式,，在自學的基礎(chǔ)上實行領(lǐng)導領(lǐng)學，辦公室負責組織落實,。

一是突出自學的重要地位和作用,。自學是增加知識積累、增長才干和智慧,、提高業(yè)務(wù)水平和工作能力的重要途徑,。全體干部職工要充分利用工作之余，有針對性地選擇好學習內(nèi)容,，不斷自我充電,。

二是堅持集中學習。集中學習一般選在周五的下午進行,，每個月至少安排一次,。

三是外出學習考察與交流。主要是有針對性地選擇與業(yè)務(wù)有關(guān)的專題,，采取走出去的辦法學習兄弟單位或同戰(zhàn)線的上級與平級單位的先進工作經(jīng)驗,，并借鑒到工作中。

無論自學,、集中學習,、輔導還是外出考察交流均可通過收看錄像、新聞媒體,、理論及科普書籍,、參加報告會、座談討論等多種有效方式靈活完成學習任務(wù),。同時,，要堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習理論與解決實際問題結(jié)合起來,，注重學習效果,。

三、學習時間規(guī)定

原則上集中學習的時間安排在周五下午進行,，每個月一次;外出學習考察與交流應(yīng)針對招商局各方面工作中的薄弱環(huán)節(jié),，提請局長或分管領(lǐng)導批準實施。

四,、學習內(nèi)容

學習黨的路線,、方針、政策及相關(guān)文件;學習先進典型事跡;學習與招商工作相關(guān)的法律法規(guī)及政策規(guī)定，對工作方法和工作思路進行研究討論;學習掌握電子政務(wù)的相關(guān)知識;學習上級組織部署的學習內(nèi)容等,，鼓勵干部職工參加各類成人教育,，以不影響正常工作為前提，做到工作,、學習兩不誤,。

五、學習要求

1,、全局每位職工做到有學習計劃,，有學習筆記，有心得體會,，有學習總結(jié),。

2、學習計劃中涉及的資料由領(lǐng)學領(lǐng)導和辦公室負責收集,，集中輔導所選專題由領(lǐng)導決定,，辦公室做好組織工作。

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇七

一.主要任務(wù)與目標

(一)增強責任意識,，協(xié)調(diào)各職能部門積極做好學校重點工作,。

1.協(xié)助學校搞好活動的組織安排工作，確保學校工作政令暢通,，做到“及時,，全面，準確,，高效”,。協(xié)助校長做好學校有關(guān)創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作。

2.根據(jù)學校整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議,、工作，做好會議記錄,。認真完成校領(lǐng)導交辦的工作,，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導決策提供科學,、具體,、全面的第一手資料，在求實,、務(wù)實、落實上下功夫,。

3.做好“雙周工作安排”撰寫工作,，及時將工作安排發(fā)布到學校網(wǎng)站相關(guān)欄目，使全體教師明確個人與學校近期的工作和任務(wù)。

(二)加強辦公室建設(shè),，做好協(xié)調(diào)與服務(wù),。

1.爭取主動、積極配合,、充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標,。新學期開始，完善內(nèi)部管理,，堅持從高,、從嚴、從全,、從細要求,。同時，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象,。做好辦公室與個專業(yè)的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念,，強化服務(wù)意識,。

2.根據(jù)學校整體工作要求，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議,、工作,，做好會議記錄。認真完成校領(lǐng)導交辦的工作,，注重調(diào)查研究,，為領(lǐng)導決策提供科學、具體,、全面的第一手資料,，在求實、務(wù)實,、落實上下功夫,。

3.組織起草學校發(fā)展規(guī)劃、工作要點,、工作總結(jié),、經(jīng)驗材料及學校領(lǐng)導報告、講話,。提前做好學期結(jié)束前的工作安排,，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃。

(三)高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作,。

1.為學校迎來一周年慶典做好工作,。

在校領(lǐng)導指導和幫助下,，明確任務(wù)，各負其責,，做好文件的接受,、傳送、催辦及文件管理工作,，信息采集,、上報的管理工作。對上級來文,、領(lǐng)導批示的督辦事務(wù),、接聽電話、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序,，不出差錯。各項文件材料,，力求及時,、準確、優(yōu)質(zhì),、高效,。

2.繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作,。

制定科學的學校宣傳工作計劃,，注重宣傳的系統(tǒng)性，對學校舉行的重大活動進行事先策劃,，統(tǒng)籌安排,。深入報道學校辦學過程中的亮點，爭取在更高層次的宣傳媒體上展示金太陽藝術(shù)培訓學校的的辦學特色,、辦學成果和廣大師生的精神風貌,。

辦公室要充分發(fā)揮好校級通訊員隊伍的作用，圍繞學校重點工作,，以信息為載體,，反映學校實力，展示亮點,，營造氛圍,，提升學校的知名度和美譽度。

辦公室將全力以赴繼續(xù)完善學校網(wǎng)站的建設(shè),，把有關(guān)學校的信息及時上傳學校網(wǎng)站,，將學校網(wǎng)站建成向社會、家長和同行宣傳學校,、教師,、同學的窗口,，成為溝通學校與家長之間聯(lián)系的橋梁，成為為教師的教學,、教研提供充足信息的資源庫。并逐步建立班級網(wǎng)站,，對有興趣的教師和學生鼓勵利用學校網(wǎng)站制作個人網(wǎng)頁,，展示班級風采、學習成果以及個人才能,。此項工作將作為辦公室201x年的重點工作來抓,。

3.繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固文明創(chuàng)建成果,。

以創(chuàng)建縣級文明單位為目標,，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑,，不斷豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)涵,，把精神文明建設(shè)與學校教育教學工作緊密結(jié)合起來，以精神文明建設(shè)促進學校發(fā)展,。

4.做好檔案管理工作,。

做好學校檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學,、規(guī)范。符合保密要求,，做好檔案利用工作,，更好地為教育教學及各項工作服務(wù)。

5.完成好校領(lǐng)導交辦的其他臨時工作任務(wù),。

總之,，在新的學期里，辦公室將在學校黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導下,，腳踏實地,，勤奮工作，默默奉獻,，為學校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻!

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇八

2020__年初,，我校將在以下幾個方面展開工作：

一、指導思想

本學期,，我校藝術(shù)教研工作繼續(xù)以“三個代表”,、“兩個率先”精神為行動綱領(lǐng),，以《全國藝術(shù)教育發(fā)展規(guī)劃》為工作指導，以學校工作計劃為工作原則,，繼續(xù)加大藝術(shù)課程改革力度,，把優(yōu)化學校藝術(shù)教育作為突破口，以提高藝術(shù)教育的科學性作為新的增長點,，保持我校藝術(shù)教育的先進性,。

二、主要工作

(一)課堂教學工作

教學是一門科學,，也是一門藝術(shù),，作藝術(shù)教學的科學性探索，是一個具有一定先進性的教學研究領(lǐng)域,，也是提高藝術(shù)教學有效性的一條必然渠道,。藝術(shù)課堂教學必須追求知識、方法,、人的三位一體,。在當前的藝術(shù)教學中，對藝術(shù)知識進行邏輯建構(gòu),，師生合理的藝術(shù)課堂教學生活方式的建立,，藝術(shù)教學對人的身心發(fā)展，這三個方面應(yīng)該作為一個整體來抓,，作為一個重點來抓,。具體工作安排如下：

1、提升軟硬件設(shè)施

我校將對照《學校藝術(shù)教育工作評估辦法》內(nèi)容,，加大藝術(shù)教學軟,、硬件建設(shè)力度，確保藝術(shù)課程開齊,、上足,、教好。

2,、進一步更新教師的教育觀念

改變當前的課堂教學研究方式,，建立合理的藝術(shù)課堂生活方式。堅持系統(tǒng)性,、協(xié)作性,、科研性的結(jié)合。要堅持教的生活方式和學的生活方式的統(tǒng)一,，學科間教師的生活方式的聯(lián)系,，教學和研究的行為方式的結(jié)合。

3,、加大課程的統(tǒng)整力度,，建立立體統(tǒng)整的策略方法

不僅要注重學科知識間的統(tǒng)整,，還要注重學習和生活的統(tǒng)整，學生能力的統(tǒng)整,。但是,，在統(tǒng)整中也要注意內(nèi)容的主次和層次。

4,、優(yōu)化課程改革的實踐策略,，加大預(yù)期和現(xiàn)實的結(jié)合度

藝術(shù)課程改革為我們展示了一個先進的理論模型，這也推動我們要在具體的實踐過程中尋找合理的方法,，要追求有效、開放,、合理的結(jié)合,。有效，要保證學生能夠收獲課堂效益;開放,，要追求學生素質(zhì)的全面發(fā)展、長期發(fā)展;合理,，要求能夠發(fā)現(xiàn),、運用課堂教學的規(guī)律。本學期,，計劃以提高課堂教學的有效性為重點,。

(二)師生隊伍建設(shè)方面

藝術(shù)隊伍的建設(shè)是藝術(shù)教育的基礎(chǔ)和成果，合作,、交流,、共享是新時期對個體素質(zhì)的要求。而師生隊伍建設(shè)是一個長期的過程,，新課程對教師和學生提出了新的要求,，藝術(shù)教育的過程也是一個師生團隊形成的過程。藝術(shù)教育要做好榜樣隊伍的建設(shè),，加強學科隊伍之間的聯(lián)系,，取得師生隊伍的共建，因此,，本學期要抓好以下幾方面的工作,。

1、繼續(xù)參加好藝術(shù)課程的培訓活動

組織好廣大教師的觀摩,、研討,、實踐活動。

2,、教師成長基地

我校要爭取成為廣大藝術(shù)教師的成長基地,，要力爭推出名師,，優(yōu)化品牌，和諧發(fā)展,，全面提高,。

3、推行導師制

充分利用學科帶頭人,、骨干教師的現(xiàn)有資源優(yōu)勢,，通過傳幫帶促使雙方加快專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展。師徒之間要做好發(fā)展規(guī)劃,，記好活動內(nèi)容,，作為雙方考核的資料。

(三)課外,、校外藝術(shù)教育活動

課外,，校外藝術(shù)活動是延展課堂教學時空的重要渠道，也是豐富學生課余生活,，促進學生全面發(fā)展的重要方式,。目前，名目繁多,、良莠不齊的活動較多,，所以教師要本著“以生為本”的原則，通過組織藝術(shù)活動,，起到藝術(shù)教育導向,，協(xié)調(diào)學科之間的關(guān)系的作用。

1,、要整體規(guī)劃好本學期的學校藝術(shù)教育活動

通過豐富多采的文化藝術(shù)活動,，豐富學生的業(yè)余生活，陶冶學生的藝術(shù)情操,，激發(fā)學生的藝術(shù)興趣,，提高學生的藝術(shù)素質(zhì)。

2,、要建設(shè)好學校的藝術(shù)隊伍

將平時的培優(yōu)工作做到位,，打造優(yōu)秀節(jié)目，作好參賽準備,。

(四)校內(nèi)外文化藝術(shù)環(huán)境建設(shè)

文化藝術(shù)環(huán)境建設(shè)是提高藝術(shù)教學有效性的保障,，是學校藝術(shù)教育的的一種固化和交流方式。我校要根據(jù)自身的情況,，建成與眾不同的文化環(huán)境特色,。要以有大的、立體的文化藝術(shù)環(huán)境建設(shè)觀，不僅要有精神環(huán)境,，還要有物質(zhì)環(huán)境,，不僅要建立學校環(huán)境、還要影響社會環(huán)境,、家庭環(huán)境,、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。本學期的主要工作如下：

1,、要營造良好的藝術(shù)氛圍

制訂合理的文化管理制度,，建造符合學校整體發(fā)展的顯性環(huán)境，并要做好維護和更新工作,。

2,、做好向家長、社會的藝術(shù)教育宣傳工作

使之形成全面發(fā)展的教育觀念,，取得社會各界的支持,，形成良好的藝術(shù)教育的社會氛圍，促進學生素質(zhì)的整體發(fā)展,。每學期要開展一次面向社會、家庭文化藝術(shù)活動,。要及時了解一些社會性的有益的文化娛樂活動,，組織學生去參與、了解這些活動,。

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇九

根據(jù)市政府《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》(徐政發(fā)[20xx]43號)和省勞動和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(蘇勞社就管[201x]10號)的要求,，為切實做好就業(yè)、再就業(yè)工作,，強化下崗失業(yè)人員技能培訓,，促進下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者盡快地實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。結(jié)合我市實際,，特制定""期間徐州市實施城鎮(zhèn)技能就業(yè)再就業(yè)培訓計劃,。

一、指導思想

緊緊圍繞城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作,，通過對下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者開展針對性,、實用性強的職業(yè)技能培訓，全面提升城鎮(zhèn)勞動者技能水平,，促進下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者盡快地實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),。

二、目標任務(wù)

20xx-20xx年,，對我市27.5萬城鎮(zhèn)勞動者開展就業(yè)再就業(yè)培訓,。培訓合格率達90%,培訓后就業(yè)再就業(yè)率達60%。為確保任務(wù)完成,，我市將分年度下達專項培訓目標任務(wù),。

(一)重點加強下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓,，5年內(nèi)組織培訓下崗失業(yè)人員25萬(每年5萬)，其中職業(yè)技能培訓達60%以上,。

(二)5年內(nèi)組織培訓城鎮(zhèn)新成長勞動力及城鎮(zhèn)其他人員2.5萬,。其中201x年培訓0.5萬人;201x至201x年4年內(nèi)培訓2萬。

三,、工作內(nèi)容

(一)科學制定培訓計劃,。各級勞動保障部門要在全面掌握本地區(qū)下崗失業(yè)人員情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場需求,，結(jié)合本地就業(yè)再就業(yè)工

作任務(wù),，認真制定培訓工作計劃，分解目標任務(wù),，落實責任和措施,，并建立定期檢查制度，正確指導本地區(qū)就業(yè)再就業(yè)培訓工作,。

(二)進一步強化技能培訓,。要以提高就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化能力為目標,，有針對性的設(shè)置技能培訓專業(yè),，制定培訓實施方案，充分發(fā)動全社會力量開展技能培訓,，開發(fā)選定適合下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)的技能培訓項目,。要建立培訓與用人單位的信息聯(lián)絡(luò)平臺，加強培訓機構(gòu)與企業(yè),、行業(yè)等用人單位的聯(lián)系,，大力開展"訂單式"、"定向式"培訓,，注重培育"12",、"13"等一專多能的復(fù)合型技能人才。要根據(jù)下崗失業(yè)人員特點和要求,，采取日夜班,、長短班、集中辦班與分散辦班,、聯(lián)合辦班等靈活多樣的培訓形式,，組織下崗失業(yè)人員就地、就近接受培訓,，增強培訓的實用性,、針對性、有效性，促進培訓與就業(yè)的緊密結(jié)合,。

(三)實施分類指導培訓,。以勞動力市場為導向，根據(jù)下崗失業(yè)人員年齡,、文化程度,、求職愿望，有針對性地分類實施培訓,。對具有較高文化的年青下崗失業(yè)人員,，應(yīng)組織其參加新技術(shù)領(lǐng)域的培訓;對技能單一、文化基礎(chǔ)較低的壯年下崗失業(yè)人員,，可選擇技能相對簡單,、就業(yè)面廣的勞動密集型職業(yè)技能培訓;對年齡較大(4050)的下崗失業(yè)人員，組織參加社區(qū)服務(wù),、城市綜合管理服務(wù)等方面的培訓;對符合條件的女性下崗失業(yè)人員,，組織其參加第三產(chǎn)業(yè)尤其是家政服務(wù)培訓。在開展對下崗失業(yè)人員技能培訓的同時,，加強對高校畢業(yè)生未就業(yè)人員及城鎮(zhèn)其他就業(yè)群體的技能培訓,。

(四)積極打造品牌培訓。創(chuàng)建品牌培訓是規(guī)范和發(fā)展特色培訓,，全面提升下崗失業(yè)人員品牌就業(yè)的重要措施,。按照每縣都要選擇1-2個特色工種作為開展品牌培訓的基本要求，在全市打造一批技術(shù)特色鮮明,、適應(yīng)市場用工需求、優(yōu)勢明顯的職業(yè)技能培訓專業(yè)品牌,。利用品牌專業(yè)的優(yōu)勢和影響,，形成職業(yè)技能培訓的規(guī)模和輻射效應(yīng)。

(五)推進技能崗位對接,。建立培訓機構(gòu)與職業(yè)介紹機構(gòu)密切聯(lián)系機制,。公共職業(yè)介紹機構(gòu)要通過多種方式，公告定點培訓機構(gòu)和培訓項目信息,，并開設(shè)培訓窗口,，提供培訓指導，幫助下崗失業(yè)人員根據(jù)市場需求和自身特點,，選擇合適的培訓專業(yè)參加培訓提高技能;對培訓合格取得就業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書和職業(yè)資格證書的下崗失業(yè)人員,，職業(yè)介紹機構(gòu)要根據(jù)其所學專業(yè)技能，優(yōu)先推薦就業(yè),。繼續(xù)實施"技能崗位對接行動",，面向下崗失業(yè)人員開展專項就業(yè)服務(wù)活動，加強就業(yè)指導、就業(yè)信息,、職業(yè)介紹,、勞動保障事務(wù)代理、社會保險服務(wù)等工作,，切實幫助下崗失業(yè)人員盡快實現(xiàn)再就業(yè),。

四、保障措施

(一)建立目標考核責任制度,。各地要把就業(yè)再就業(yè)培訓作為就業(yè)的重點工作來抓,，結(jié)合地區(qū)實際，分解落實目標任務(wù),，采取層層抓,、層層管的辦法，加強培訓,、鑒定和就業(yè)服務(wù)有機結(jié)合,，促進建立就業(yè)再就業(yè)培訓的長效機制。加強各部門的聯(lián)系,，資源共享,，優(yōu)勢互補，共同推進就業(yè)再就業(yè)培訓工作的開展,。

(二)加快推進就業(yè)再就業(yè)培訓基地建設(shè),。""期間，在全市要創(chuàng)建2個省級培訓基地,，建立11個市級就業(yè)再就業(yè)培訓示范基地,。充分發(fā)揮示范基地的帶頭作用，帶動本地就業(yè)再就業(yè)工作的開展,。同時要加大就業(yè)再就業(yè)培訓基地的指導,、監(jiān)督和管理力度，要給就業(yè)再就業(yè)培訓基地創(chuàng)造良好的培訓條件和培訓環(huán)境,，引導培訓基地開展特色培訓,，創(chuàng)建有較大影響的就業(yè)培訓品牌。

(三)完善職業(yè)培訓補貼機制,。要按照國家和省有關(guān)規(guī)定,，對符合條件的人員實行減免培訓費用，從各級財政促進再就業(yè)資金中落實培訓和鑒定補貼經(jīng)費,，根據(jù)培訓和鑒定的實際成本,，合理確定補貼標準。進一步完善經(jīng)費補貼與培訓質(zhì)量和促進就業(yè)效果掛鉤的機制和辦法,。根據(jù)培訓合格率和培訓后就業(yè)率等實際情況給予分段補貼,，提高經(jīng)費的使用效率,。

(四)加大就業(yè)培訓宣傳力度。要充分利用報紙,、電視等新聞媒體,，大力宣傳國家就業(yè)形勢、方針及優(yōu)惠政策,，宣傳再就業(yè)培訓政策,、措施、方法,，宣傳參加培訓后成功實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的典型事例,，擴大就業(yè)再就業(yè)培訓的社會影響，引導更多勞動者參加就業(yè)再就業(yè)培訓,，提高技能,，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇十

一,、指導思想：

教師的專業(yè)水平是教師從事教育工作的生命,，為更好地落實教育局關(guān)于全面開展中小學校本培訓工作的要求，我校從教育部頒發(fā)的《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》,、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》的精神為指導,，充分發(fā)揮本校的培訓功能和優(yōu)勢，促進教師專業(yè)化發(fā)展,，努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局,。

二、工作目標：

1,、樹立新的教學觀念,。通過校本培訓，完善教師業(yè)務(wù)學習的機制,，提高教師教育活動的實效性,，突破傳統(tǒng)的教學思維方式，更新教師觀念,，樹立現(xiàn)代教育思想,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，培養(yǎng)創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力,。

2、提高教學能力,，促進學習和研究相結(jié)合,。努力建設(shè)一支師德好、觀念新,、素質(zhì)高,，能夠勝任基礎(chǔ)教育課程改革與開發(fā)的骨干教師隊伍,，能夠適應(yīng)小學跨越性發(fā)展需要的學習型、科研型教師隊伍,，為課程改革的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ),。

三、培訓內(nèi)容：

1,、開展師德優(yōu)秀教師教育經(jīng)驗介紹會,，引領(lǐng)全體教師向身邊的師德優(yōu)秀教師學習，努力辦家長滿意的學校,，做家長滿意的人民教師,。

2、加強教師教學基本功培訓,。通過練寫鋼筆字,、粉筆字、教材分析會,、教學質(zhì)量分析會,、推門聽課等多種形式，加強教師教學基本功和挖掘教材,、掌控學情的能力,。

3、開展教學技能研討培訓,。通過“觀課議課”,、“階梯備課”、“復(fù)習課”教學大賽等活動增強教師課堂教學技能,，聚焦有效教學,，構(gòu)建生命化課堂。

4,、開展科研能力培訓,。通過專題講座、科研研究課等活動培養(yǎng)教師科研能力,。

四,、培訓形式：

1、集中培訓----自我學習,、反思

集中培訓是根據(jù)學校校本培訓現(xiàn)狀,，結(jié)合教師實際情況，開展3—4次有針對性的專題講座,，對全體教師進行集中培訓,。自學是在學校規(guī)劃與指導下，教師根據(jù)自己的要求開展的自我培訓活動,，主要采取上網(wǎng)瀏覽教育文獻,，系統(tǒng)學習教育專著,，學校博客網(wǎng)站閱讀學校推薦文章、到校閱覽室學習教學雜志,，然后結(jié)合自身教學實際,，開展自我反思，總結(jié)提高,，撰寫讀書筆記,。

2、實踐----交流形式

(1)開展互相聽課,，評課活動,，相互研究，共同提高,。

(2)開展“觀課議課”的研討活動,，提高教師獨立處理教材的能力，不斷提高課堂教學的魅力,。

(3)開展“復(fù)習課”賽課活動,，引領(lǐng)教師關(guān)注復(fù)習課教學策略，提高期末復(fù)習的質(zhì)量,。

(4)開展教師基本功的培訓,，堅持鋼筆字、粉筆字的練習,。

(5)開展教師沙龍活動,，交流學習心得，探究熱點問題,，為教師搭建展示自我的平臺,，以達到智慧的交流、思想的碰撞,，不斷完善自我的目的,。

(6)開展課題研究，圍繞科研課題上好每一節(jié)課,。

3,、^專~家引領(lǐng)

學校聘請有關(guān)^專~家定期來校進行指導，舉辦專題講座,，零距離地與教師接觸,，手把手地進行輔導。

五,、主要措施：

1,、提高認識是做好校本培訓工作的關(guān)鍵,，要加強學習,，把校本培訓與教師的專業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，與提高教育教學能力相結(jié)合,，扎扎實實做好各項工作,。

2、加強校本培訓的組織指導,，加強過程監(jiān)控管理和考核評價工作,。

3、充分發(fā)揮教研組的校本培訓主陣地作用,，各教研組要利用教研活動,，組織本組教師開展理論學習與專題研討，認真落實培訓方案,。

4,、校本培訓與課題研究相結(jié)合，圍繞學?？蒲姓n題,，修改完善每一位教師的子課題方案，圍繞方案,，各課題研究小組定期開展研討活動,，加強交流，互幫互學,，共同提高,。

六、學校校本培訓^領(lǐng)`導小組名單

組長：

副組長：

成員：

七,、時間安排：

九月份

1,、制定學校校本培訓計劃。

2,、召開教材分析會,、月考質(zhì)量分析會。

3,、制定個人專業(yè)發(fā)展計劃,。

4、檢查教師假期作業(yè),，并根據(jù)教師自學情況進行獎勵,。

5、請學校骨干教師劉美玲,、袁欣進行學科知識的相關(guān)講座,。

6、各學年組,、學科組開展主題校本研修活動,。

十月份

1,、結(jié)合區(qū)“卓越杯”教學大賽，開展“觀—評—議”活動,。

2,、專題講座

4、教學質(zhì)量年現(xiàn)場會相關(guān)準備工作

5,、各學年組,、學科組開展主題校本研修活動。

6,、“國培計劃”的相關(guān)活動,。

十一月份

l、請學校骨干教師進行相關(guān)知識的講座,。

2,、各學年組、學科組開展主題校本研修活動,。

3,、專題講座。

十二月份

l,、期末“復(fù)習課”教學大賽,。

2、整理學校,、教師個人的培訓檔案,。

一月份

1、校本培訓工作總結(jié),。

2,、布置教師假期自學內(nèi)容。

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇十一

一年之計在于春,，一日之計在于晨,。

新的一學期即將來臨，面臨新的一學期我們就應(yīng)該有一個新的氣象,，新的面貌,。為了在20xx年的新學期的工作更有目標和方向，讓工作更有效率,，做如下計劃：

一,、加強學習

面對新的學期和新的學生，對教師提出更高的要求,，我要不斷的提升自己的專業(yè)水平,。不僅要有精湛的專業(yè)水平，還要有多元化的知識儲備，才能在教學過程中得心應(yīng)手,。

為不被時代所淘汰,，能夠成為一名合格的教師，在做好本職工作的基礎(chǔ)上,，要利用業(yè)余時間進一步學習專業(yè)理論知識和新的教育理念，積極參與聽課,、講課,，虛心向同行學習教學方法，博采眾長,，提高教學水平,。

還為做一個全面的人才學習關(guān)于招生、管理等方面的知識,，做一個全能型的人才,。

二、加強教學

正對現(xiàn)階段學生的情況,，在新的學期在語文教學上做出如下：

1.識字,、學詞和練句

使學生自主識字學詞練句，在運用中繼續(xù)體會,。進行查缺補漏讓學生多掌握并掌握的更加牢固,。

2.閱讀

(1)學會閱讀的方法、養(yǎng)成閱讀的好習慣,。

(2)培養(yǎng)每天閱讀,、讀書動筆等好習慣。

3.寫作

(1)教會學生養(yǎng)成愛觀察周圍事物的習慣,，有意識的豐富自己的見聞,，積累寫作素材。

(2)低年級學生掌握看圖寫話和故事類作文的寫作,。

(3)高年級學生掌握話題類作文,、敘事文等問題的寫作。

三,、學期安排

1.三月份重點關(guān)注學習成績差的同學,，通過各方面的加強補習把學習成績提高。

2.四月份重點放在學習成績好的同學身上,，應(yīng)對5月份的期中考試,。

3.五月份經(jīng)過了期中考試，看出了各學生的優(yōu)缺點,，有針對性的進行重點補習,。

4.六月份重點突破，優(yōu)生差生分開重點補習，應(yīng)對期末考試,。

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇十二

在學校全體員工共同努力下,，我校20__年春季已順利開學了，本學期將組織任課老師認真學習某教育在20__年某教育工作考核制度,，進一步確立改革意識,，創(chuàng)新意識，責任意識,，爭先意識,，全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，狠抓教學常規(guī)管理,，全面提高教學質(zhì)量,。培訓學校工作計劃。同時,，作為一名負責人,，面對競爭激烈的教師隊伍，我感到了身上的壓力,。作為教師的我必須對自己今后的發(fā)展有一個計劃,，在這段時間里，我也不能放松自己的學習,，只有不斷的學習,，才能有所發(fā)展，有所進步,。21世紀所需要的教師,，既應(yīng)具有高水平的思想政治素質(zhì)，敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德素質(zhì),，也應(yīng)該是通過不斷地學習和接受培訓,，充實和更新知識，提高水平和能力,，成為教書育人的一名合格的教師,。

一、主要工作目標和任務(wù)

1,、堅持以人為本

牢固樹立“一切為了學生,，為了一切學生”的教育理念，確立“服務(wù)樹形象,，質(zhì)量求生存,，特色打品牌?！钡乃枷?。

2,、抓好學校穩(wěn)步發(fā)展

爭取把班級的留生率保持在90%以上。

3,、在辦名校的基礎(chǔ)上擴大辦學規(guī)模

擴大招生人數(shù),，盡自己的能力去吸引更多的學生來某育學習。

4,、努力學習理論知識

在教學實踐中提高自己的教學質(zhì)量,，讓學生喜歡課堂，并在課堂中獲得最大的收獲,。

二,、具體工作和措施

1、教學常規(guī)管理

教學質(zhì)量的好壞直接影響學校的生存,，教學質(zhì)量是學校的生命線,，是學校的工作重點,。課堂教學是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵,，充分利用好課堂，我們內(nèi)部老師要起到一個監(jiān)督,，督促的作用,。充分發(fā)揮以教師為主導，學生為主題的教學活動,，調(diào)動學生學習的積極性,，培養(yǎng)學生的能力，學生成績的提高才是我們學校最好的宣傳,。任課教師必須將學生的作業(yè)批改,，按時發(fā)放，讓家長能夠看到學生在我們這里學習的學習成果,。

2,、加強教師隊伍建設(shè)

(1)老師一定要做到：尊重學生、信任學生,、了解學生,、研究學生、幫助學生,、關(guān)心學生,、正確評價學生。

(2)關(guān)心和幫助新老師,。對他們的工作給以指導和幫助,。安排新老師聽課，試講,，幫助他們糾正工作中的錯誤,，并且多給新老師鍛煉的機會，讓他們快速成長起來，能夠為學校的發(fā)展做出貢獻,。

3,、強化日常工作規(guī)范

(1)按時交工作周計劃，學期個人工作總結(jié)等,。

(2)認真檢查晚托日志并做好統(tǒng)計工作,，提高留生率。

(3)搞好各個老師工作的的安排和評定工作,。

(4)希望能夠有時間到其他校區(qū)去學習經(jīng)驗,，提高新安和勺湖兩個校區(qū)的辦學質(zhì)量。

4,、加強學習,，提高自身業(yè)務(wù)能力，提高教學質(zhì)量

(1)學習教育理論,，提高自身道德修養(yǎng),。要求自己經(jīng)常閱讀相關(guān)的報刊雜志、通過上網(wǎng)瀏覽最新的教育理念,，用新的教學理念和教學方法來使自己始終能夠擁有新鮮的血液,。努力通過自己的課堂教

學使學生學得輕松，學有所得,，真正成為學生心目中學習的引導者,。此外，作為一名老師,，不僅僅是學生學習知識的引導者,，更是學生人品學習的楷模。在教學過程中,，我們不能只是培養(yǎng)學生的知識水平,，同時也要注重學生道德修養(yǎng)的提高，所以,，我自己要先學會怎樣快樂地學習,、生活，從我做起,，而不是說一套做另一套,，嚴格要求自己的行為，這樣,，學生才會從我這學到一些他們所需要的;同時,，自己也要時時刻刻關(guān)心國家大事，了解時事,，盡力做好自己的本職工作,。在教學中,，做到了尊重學生，不對學生偏見,，重視他們提出的意見,，而不是高高在上，課堂上是師生,，生活中是朋友,，對學生的信任，從而也使他們信任自己,，這樣就能有助于教學的進行,。

(2)提高教學能力，并帶動新老師,。要熱愛學生,，對學生有博愛之心，要以誠相待,，要寬容和有強烈的責任感,。在教學過程中認真研究教材，立足于學生的角度來研究教材,，積極備課,，認真上好每一堂課,，及時做好課后反思,，總結(jié)出自己教學中的不足之處并加以改正。在教學方式中繼續(xù)探索生活化,、情境化的創(chuàng)設(shè)方法,，掌握生活化、情境化的課堂風格,。從而豐富教學方式,，激發(fā)學生的學習興趣。

重視單位中新生力量,，對他們積極培養(yǎng),，讓新老師聽課，同時聽新老師的課,，取長補短,，共同進步。把課上好,，把學生留住,，是我們的共同目標。

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇十三

20__年我校將從隊伍建設(shè),、資源建設(shè),、組織建設(shè)等方面增強辦學實力,，繼續(xù)加大各級、各類成人學歷教育與技能培訓的招生力度,，力爭在在以下幾個方面有新的突破

一,、突破目標

1、繼續(xù)加強與社會力量的合作辦學,，力爭在今年在合作辦學的規(guī)模與層次有所新的突破

2,、用心開展殘疾人員職業(yè)技能培訓

不斷地探索殘疾人員職業(yè)技能培訓新思路與新方法，透過實踐總結(jié)與理論研究,，力爭在實踐與理論兩個層面都有所新的突破,，為我國殘疾人員職業(yè)技能培訓帶給可供學習與借鑒的典型經(jīng)驗。

3,、大力開展退伍士兵學歷教育與技能培訓

力爭在教學管理與教學方式方法上有所新的突破,。

4、社會公益性培訓與社區(qū)教育宣傳方面

用心配合市委及市政府有關(guān)部門,，力爭有所新的突破,。如：配合市委宣傳部搞好科學發(fā)展觀的宣傳，配合環(huán)保部門開展節(jié)能減排宣傳等,。

從制度建設(shè)上：推薦報請市社區(qū)教育領(lǐng)導小組批準,，各鎮(zhèn)社區(qū)教育中心校增掛某社區(qū)培訓學院某某分校招牌，從法規(guī),、制度上明確社區(qū)培訓學院與鎮(zhèn)社區(qū)教育中心之間的上下級業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系,。(不涉及到組織人事編制問題，僅僅是增加一塊牌子,，加強業(yè)務(wù)服務(wù)與指導而已)透過以上舉措能夠進一步發(fā)揮我市社區(qū)教育的系統(tǒng)優(yōu)勢,、控制優(yōu)勢、協(xié)同優(yōu)勢與集團效應(yīng),、品牌效應(yīng),，更好地推進我市社區(qū)教育工作。

從思想建設(shè)上：明確社區(qū)培訓學院與教育局職業(yè)社會教育科各自的分工與職責,，以便互相協(xié)調(diào),，共同促進昆山社區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。

從組織建設(shè)上：組織建設(shè)是各項工作基礎(chǔ),，是充分發(fā)揮人力資源作用以及開展各項活動的重要基石,，加強組織建設(shè)，理順組織關(guān)系是20__年的重要任務(wù),。

二,、資源建設(shè)

主動、認真做好各鎮(zhèn)社區(qū)教育中心資源開發(fā)的服務(wù)與指導工作,。用心配合中心網(wǎng)站建設(shè),，透過用心引進與自主開發(fā),，雙管齊下，大力開發(fā)網(wǎng)絡(luò)教育資源,。

繼續(xù)加強社區(qū)教育特色課程開發(fā)的力度,，今年打算與千燈鎮(zhèn)社區(qū)教育中心合作編寫《某》(暫命名)的通俗讀本;與某鎮(zhèn)社區(qū)教育中心合作編寫《某》(暫命名)的通俗讀本。

用心配合省社會教育服務(wù)指導中心做好宣傳教育,、通信報導,、理論研究等工作。

繼續(xù)辦好社區(qū)教育報,，初步打算今年每期增加到八版,，或改為小16開版本雜志形式。

三,、建立迎評

今年建立迎評的總體目標是：在市社區(qū)教育領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)下,，努力作好建立《全國社區(qū)教育示范區(qū)》的各項工作，爭取以高分透過全國社區(qū)教育示范區(qū)的評審,。為此,，市社區(qū)培訓學院決心認真作好以下幾項相關(guān)的工作：

1、用心配合與協(xié)助市教育局職業(yè)社會教育科開好20__年我市的社區(qū)教育工作會議

2,、用心配合建立迎評工作

在我市開展形式多樣,、資料豐富的社區(qū)教育宣傳活動，努力擴大社區(qū)教育在我市市民中的知曉度,、喜愛度,、參與度，努力擴大社區(qū)教育在我市的影響與作用,。

初步打算今年某月份舉行一次大型的社區(qū)教育宣傳月活動,，主要資料有：廣場宣傳咨詢活動,，社區(qū)教育特色課程評選活動,、社區(qū)教育骨干培訓班(初步打算擬請華東師大葉忠海教授前來舉辦講座)社區(qū)教育征文比賽等系列活動。各鎮(zhèn)社區(qū)教育中心也將舉辦相關(guān)活動,。

3,、用心配合與協(xié)助市教育局職社科

大力開展建立各級社區(qū)教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)教育示范中心,、農(nóng)科教基地建設(shè),、數(shù)字化學習社區(qū)以及各級、各類學習型組織建立等工作,，透過這一系列的工作為迎接示范區(qū)評審打下扎實基矗

除了用心配合與協(xié)助市教育局職社科做好迎評工作而外,，還要用心創(chuàng)造條件，爭取江蘇電大昆山學院今年成為全國電大系統(tǒng)的社區(qū)教育實驗中心,。

此外,，學院還將透過辦培訓班,、網(wǎng)絡(luò)答疑、實地考察,、當面咨詢等方式,，加強網(wǎng)絡(luò)通訊員兼社區(qū)教育報通訊員的業(yè)務(wù)培訓。

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇十四

一,、指導思想

本學期,，我校藝術(shù)教研工作繼續(xù)以“三個代表”、“兩個率先”精神為行動綱領(lǐng),，以《全國藝術(shù)教育發(fā)展規(guī)劃》為工作指導,，以學校工作計劃為工作原則，繼續(xù)加大藝術(shù)課程改革力度,，把優(yōu)化學校藝術(shù)教育作為突破口,，以提高藝術(shù)教育的科學性作為新的增長點，保持我校藝術(shù)教育的先進性,。二,、主要工作

(一)課堂教學工作

教學是一門科學，也是一門藝術(shù),，作藝術(shù)教學的科學性探索,，是一個具有一定先進性的教學研究領(lǐng)域，也是提高藝術(shù)教學有效性的一條必然渠道,。藝術(shù)課堂教學必須追求知識,、方法、人的三位一體,。在當前的藝術(shù)教學中,，對藝術(shù)知識進行邏輯建構(gòu)，師生合理的藝術(shù)課堂教學生活方式的建立,，藝術(shù)教學對人的身心發(fā)展,，這三個方面應(yīng)該作為一個整體來抓，作為一個重點來抓,。具體工作安排如下：

1,、我校將對照《學校藝術(shù)教育工作評估辦法》內(nèi)容，加大藝術(shù)教學軟,、硬件建設(shè)力度,，確保藝術(shù)課程開齊、上足,、教好,。

2、進一步更新教師的教育觀念,，改變當前的課堂教學研究方式,，建立合理的藝術(shù)課堂生活方式,。堅持系統(tǒng)性、協(xié)作性,、科研性的結(jié)合,。要堅持教的生活方式和學的生活方式的統(tǒng)一，學科間教師的生活方式的聯(lián)系,，教學和研究的行為方式的結(jié)合,。

3、加大課程的統(tǒng)整力度,，建立立體統(tǒng)整的策略方法,。不僅要注重學科知識間的統(tǒng)整，還要注重學習和生活的統(tǒng)整,，學生能力的統(tǒng)整,。但是，在統(tǒng)整中也要注意內(nèi)容的主次和層次,。

4,、優(yōu)化課程改革的實踐策略，加大預(yù)期和現(xiàn)實的結(jié)合度,。藝術(shù)課程改革為我們展示了一個先進的理論模型,，這也推動我們要在具體的實踐過程中尋找合理的方法，要追求有效,、開放,、合理的結(jié)合。有效,，要保證學生能夠收獲課堂效益;開放,，要追求學生素質(zhì)的全面發(fā)展、長期發(fā)展;合理,，要求能夠發(fā)現(xiàn),、運用課堂教學的規(guī)律。本學期,，計劃以提高課堂教學的有效性為重點,。

5、完善教學評價機制,，延伸評價過程，拓展評價渠道,，優(yōu)化評價方式,，倡導綠色評價、多元評價,、發(fā)展性評價,。

6,、提高藝術(shù)教師基本功，要求藝術(shù)教師通過活動,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，并力爭能夠取得突破性的成績。積極組織教師參加各級優(yōu)質(zhì)課評比,，通過參加活動,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，并力爭能夠取得好成績,，全面提高教師職業(yè)素質(zhì),。

7、定期開展形式多樣的教研活動,，做到以課堂教學為重點,，以教書研究為方式，加強教師間的對話和交流,，整體提高教師群體的職業(yè)素養(yǎng),。

8、加快藝術(shù)教育資源庫的建設(shè),，推出輔助軟件,，完善課程資料，要在學校網(wǎng)頁中充實藝術(shù)教學方面的內(nèi)容,，加強對外的宣傳力度,。

9、加大對學生的觀察力度,，通過多種渠道收集學生的學習信息;不斷反思自我,，調(diào)整自己的教學行為。通過教與學的溝通,，提高藝術(shù)課堂教學水平,。

(二)師生隊伍建設(shè)方面

藝術(shù)隊伍的建設(shè)是藝術(shù)教育的基礎(chǔ)和成果，合作,、交流,、共享是新時期對個體素質(zhì)的要求。而師生隊伍建設(shè)是一個長期的過程,，新課程對教師和學生提出了新的要求,，藝術(shù)教育的過程也是一個師生團隊形成的過程。藝術(shù)教育要做好榜樣隊伍的建設(shè),，加強學科隊伍之間的聯(lián)系,，取得師生隊伍的共建，因此，本學期要抓好以下幾方面的工作,。

1,、繼續(xù)參加好藝術(shù)課程的培訓活動，組織好廣大教師的觀摩,、研討,、實踐活動。

2,、我校要爭取成為廣大藝術(shù)教師的成長基地,，要力爭推出名師，優(yōu)化品牌,，和諧發(fā)展,，全面提高。

3,、推行導師制,，充分利用學科帶頭人、骨干教師的現(xiàn)有資源優(yōu)勢,，通過傳幫帶促使雙方加快專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展,。師徒之間要做好發(fā)展規(guī)劃，記好活動內(nèi)容,，作為雙方考核的資料,。

4、以教研課題為依托,，建立一支有一定科研能力的科研隊伍,，通過定期的課題交流，形成科研氛圍,，建成科研組織,，推動廣大藝術(shù)教師整體發(fā)展。

5,、繼續(xù)加緊骨干教師培養(yǎng),，討論、完善藝術(shù)學科教師教學常規(guī),、資源分配,、“六認真”考核的合理性。

6,、廣大教師要立足于自己的教學實際,，加強理論學習，撰寫出高質(zhì)量的藝術(shù)論文,，力爭取得突破性的成績,。

(三)課外,、校外藝術(shù)教育活動

課外,，校外藝術(shù)活動是延展課堂教學時空的重要渠道,，也是豐富學生課余生活，促進學生全面發(fā)展的重要方式,。目前,，名目繁多、良莠不齊的活動較多,，所以教師要本著“以生為本”的原則,，通過組織藝術(shù)活動，起到藝術(shù)教育導向,，協(xié)調(diào)學科之間的關(guān)系的作用,。

1、要整體規(guī)劃好本學期的學校藝術(shù)教育活動,，通過豐富多采的文化藝術(shù)活動,，豐富學生的業(yè)余生活，陶冶學生的藝術(shù)情操,，激發(fā)學生的藝術(shù)興趣,，提高學生的藝術(shù)素質(zhì)。

2,、要建設(shè)好學校的藝術(shù)隊伍,，將平時的培優(yōu)工作做到位，打造優(yōu)秀節(jié)目,，作好參賽準備,。

3、要繼續(xù)打造特色,，及時發(fā)掘亮點,，不斷深化內(nèi)涵，擴大社會影響,。

4,、倡導藝術(shù)與綜合實踐活動的聯(lián)姻，讓學生走入社會進行研究性學習,，了解地域文化,。加強藝術(shù)活動與其他學科的教學活動的整合，以藝術(shù)的形式豐富教學活動,。加大藝術(shù)與學習生活的聯(lián)系,。

5、加強學校,、社區(qū)的文藝交流,，在活動中使學生參與社會實踐,，培養(yǎng)學生的藝術(shù)交往能力、信息處理能力,，培養(yǎng)開放的個性和健全的人格,。

(四)校內(nèi)外文化藝術(shù)環(huán)境建設(shè)

文化藝術(shù)環(huán)境建設(shè)是提高藝術(shù)教學有效性的保障，是學校藝術(shù)教育的的一種固化和交流方式,。我校要根據(jù)自身的情況,，建成與眾不同的文化環(huán)境特色。要以有大的,、立體的文化藝術(shù)環(huán)境建設(shè)觀,，不僅要有精神環(huán)境，還要有物質(zhì)環(huán)境,，不僅要建立學校環(huán)境,、還要影響社會環(huán)境、家庭環(huán)境,、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,。本學期的主要工作如下：

1、要營造良好的藝術(shù)氛圍,，制訂合理的文化管理制度,，建造符合學校整體發(fā)展的顯性環(huán)境，并要做好維護和更新工作,。

2,、做好向家長、社會的藝術(shù)教育宣傳工作,，使之形成全面發(fā)展的教育觀念,，取得社會各界的支持，形成良好的藝術(shù)教育的社會氛圍,，促進學生素質(zhì)的整體發(fā)展,。每學期要開展一次面向社會、家庭文化藝術(shù)活動,。要及時了解一些社會性的有益的文化娛樂活動,，組織學生去參與、了解這些活動,。

3,、網(wǎng)絡(luò)是一個新興的文化藝術(shù)環(huán)境，我校要合理的運用這一部分教學資源,，建立健康的,，符合師生特點的藝術(shù)教學環(huán)境。

(五)其他方面

1,、推進“行動研究”步伐,。加強讀書,、反思、實踐的整體操作,，鼓勵老師選擇適合自己的方式進行長期研究,。組織好藝術(shù)教師行動研究系列征文評比。

2,、整理學校開發(fā)的藝術(shù)校本教材,，通過課程開發(fā),、教學實施,、教學反饋，加深教師的教材解讀,、運用能力,。

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇十五

一、指導思想：

20__年,，我校的校本培訓工作以縣,、學區(qū)研訓工作為指導，以“聚焦課改,，聚焦隊伍,，聚焦課堂，聚焦質(zhì)量”為工作主線,，以課程改革為動力,，提高老師群體的業(yè)務(wù)素質(zhì)和課堂教學水平，促進學生全面,、持續(xù),、和諧發(fā)展。

二,、工作目標

以“有效學習”為目標,，以跨校區(qū)大年級組聯(lián)鎖教研、專家引領(lǐng)進校區(qū),、專題培訓等為形式,，促進老師專業(yè)素養(yǎng)的進一步提升，促進學校教育教學質(zhì)量進一步提升,。

三,、工作要點：

(一)完善科研管理

1.繼續(xù)加強科研管理。強化老師的研究價值,，以課題帶動課改,，以課題提升課改，發(fā)揮科研在教學中的作用,，做到“問題即課題,，教學即研究,，成長即成果?！笔姑课焕蠋煻家獦淞ⅰ袄蠋熑巳耸茄芯空摺薄吧险n就是研究”的新理念,。努力提高老師的教科研意識和理論水平，做科研型的老師,。

2.完善制度保障,。以《甌北學區(qū)教育科研工作獎勵方案》、《永嘉縣黃田小學獎勵性績效工資》為獎勵手段,，激勵老師邊教學,，邊研究，邊實踐,，邊總結(jié),，積極參加一年一度的教育教學論文、案例課例和圖書,、教育裝備信息化應(yīng)用論文及老師多媒體軟件評比,。

(二)抓校本教研工作

1.提升老師教學技能

充分發(fā)揮本校的名師的引領(lǐng)作用，建立名優(yōu)老師與新老師結(jié)對幫扶機制,。通過組內(nèi)公開課,、學校公開課、名師公開課,、抓好新老師,、骨干老師、中老年老師的素養(yǎng)提升工作,。同時通過聽課,、評課、示范等方式幫助青年老師盡快成長,。

2.開展多形式主題教研活動

(1)開展“專家引領(lǐng)進校區(qū)”活動,。聘請縣級以上名優(yōu)老師進校區(qū)，進課堂,，診斷課堂教學和教學常規(guī)現(xiàn)狀,，作手把手的引領(lǐng)，促進校區(qū)課堂教學改革,。

(2)開展“名優(yōu)老師示范課”活動,。要求縣級以上名優(yōu)老師，每學年至少執(zhí)教一堂校級以上的示范課,，作課堂教學改革的方向性引領(lǐng),。

(3)開展“跨校區(qū)大年級組主題教研”活動。以“有效學習”為主題,，以本部,、三岙,、楓埠、白巖四所校區(qū)組成大年級組為活動人員,，開展課例研討,、集體備課、經(jīng)驗交流活動,，促進四所校區(qū)的資源共享,。

(4)開展“與民辦學校聯(lián)動教研”活動。充分利用“慧才小學”這一老師專業(yè)發(fā)展,、學生思想教育的實踐陣地,，充分發(fā)揮我校教育資源的輻射和帶動作用，開展聯(lián)動教研和師徒結(jié)對活動,，以“示范課”,、“診斷課”、“交流評卷”,、“專題指導”，促進兩校老師共同發(fā)展,，教學質(zhì)量共同提升,。

(三)強化校本培訓工作

1.選課培訓和校本培訓相結(jié)合

為了鼓勵老師參加繼續(xù)學習、培訓,，學校統(tǒng)籌安排老師外出培訓工作,。以滿足老師專業(yè)發(fā)展個性化需要，引領(lǐng)老師專業(yè)成長,。嘗試形式多樣的校本培訓,，開展有針對性的培訓，切實提高培訓實效,。繼續(xù)利用學校的網(wǎng)絡(luò)教研平臺開展集體備課,、校內(nèi)觀摩課后互動評課活動、教學反思交流等活動,。

2.自主學習和共同學習相結(jié)合

引領(lǐng)學習根據(jù)自己的專業(yè)素養(yǎng)發(fā)展的需求,，確定每年個人的讀書計劃，通過教育教學理論的學習來更新觀念,，促進全體老師不斷提高對現(xiàn)代教育思想的認識,，要求每一位老師經(jīng)常翻閱教育雜志，每學期細心研讀一本教育專著,，潛心研究一個教學問題,，感悟一種教學方法，做到有所體驗,，有所收獲,。每學期至少讀一本本專業(yè)的書籍,，做讀書筆記，寫一篇讀書征文,。

同時學校開展校本特色培訓活動——掌上閱讀,，每學期推薦2本名著，共同閱讀,，在“吸納”之后,，我們還為特色培訓設(shè)計了一個“產(chǎn)出”環(huán)節(jié)：在校本培訓博客發(fā)一條類似于“名人名言”式的“凡師慧語”，要求老師將讀專著后的感悟凝練成一句類似于“名人名言”似的語錄或觀點,，發(fā)在校本培訓博客上,。

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇十六

班組長是班組生產(chǎn)管理的指揮者和組織者，是煤礦建設(shè)中最直接的管理者,。班組長綜合素質(zhì)的高低決定著班組工作的好壞,，決定著我礦各種決策能否順利地實施。為認真貫徹落實《中共中平能化集團委員會,、中平能化集團,、中平能化集團工會關(guān)于加強班組建設(shè)的指導意見》和《中共中平能化集團委員會、中平能化集團,、中平能集團工會關(guān)于加強煤炭產(chǎn)來班組建設(shè)工作,、促進安全生產(chǎn)和創(chuàng)新發(fā)展》，根據(jù)《中平能化集團關(guān)于進一步加強班組長工作的實施意見》,，結(jié)合我機電修配廠工作實際,，特制定機電修配廠班組長培訓計劃：

一、組織領(lǐng)導

為保證培訓計劃得到貫徹實施,，特成立組織領(lǐng)導小組

組 長：陳林清,、魏廣裕

副組長：楊礦偉、許東升,、杜國強,、桓兆和、崔志愿 其具體責任如下：

1,、組長是班組培訓工作的第一責任人,，具體負責培訓工作的組織實施;

2、副組長負責思想宣傳教育工作;

二,、培訓目的：

班組長是一個特殊的管理群體,，班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是一切工作的落腳點,，班組長管理素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益,，也影響著企業(yè)的各項政策、方案的貫徹實施。通過培訓增強班組長的全局觀念,，提高班組長的安全素質(zhì),、技術(shù)素質(zhì)、管理素質(zhì),、人文素質(zhì),，以班組長為引領(lǐng)，帶動全班組職工整體素質(zhì)的提高,，從而建設(shè)一支技術(shù)過硬,、思想進步、作風優(yōu)良的高素質(zhì)班組長隊伍!

三,、 培訓時間：9月1日——12月31日

四,、 培訓內(nèi)容：

1、安全培訓

(1)《機電班組長》(安全培訓)

(2),、《煤礦安全規(guī)程》,、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》,。

(3),、《煤礦安全生產(chǎn)法》、《特別規(guī)定》,、《河南省安全生產(chǎn)條例》,、《二礦職工安全手冊》及隊管理制度、

(4),、《河南省國有煤礦生產(chǎn)礦井和地面廠(處)安全質(zhì)量標準及考核評級辦法》河南省煤炭工業(yè)管理局行業(yè)管理處編

2、技能專業(yè)知識培訓

(1)《機電班組長》(技能培訓)

(2),、《初級車工技術(shù)》,、《中級車工技術(shù)》 機械工人職業(yè)技能鑒定指導中心編機械工業(yè)出版社20xx年版

(3)、《初級鍛工技術(shù)》,、《中級鍛工技術(shù)》 機械工人職業(yè)技能鑒定指導中心編機械工業(yè)出版社20xx年版

(4),、《初級機修、鉗工技術(shù)》,、《中級機修,、鉗工技術(shù)》 機械工人職業(yè)技能鑒定指導中心編機械工業(yè)出版社20xx年版

(5)、《初級電焊工,、鈑金技術(shù)》,、《中級電焊工、鈑金技術(shù)》 機械工人職業(yè)技能鑒定指導中心編機械工業(yè)出版社20xx年版

(6),、《初級電工技術(shù)》,、《中級電工技術(shù)》 機械工人職業(yè)技能鑒定指導中心編機械工業(yè)出版社20xx年版

(7)、《起重工作業(yè)安全技術(shù)》 河南省勞動保護宣傳教育中心編

(8),、《煤礦機械》 中國礦業(yè)大學編1993年版

(9),、《職業(yè)安全健康規(guī)范管理》 平煤集團公司安監(jiān)局20xx年元月版

3,、管理素質(zhì)培訓

(1)《白國周班組管理法》

(2)《班組長的管理藝術(shù)》

4、人文素質(zhì)培訓

5,、黨員班組長培訓

五,、 培訓方式：

1.領(lǐng)導講課

2.座談與經(jīng)驗交流

六、 培訓安排：(見附表一)

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇十七

一,、指導思想：

以"三個代表"重要思想為指導,，堅持科學發(fā)展觀，堅持以當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)服務(wù)為宗旨,，認真貫徹落實自治區(qū),、自治洲關(guān)于做好城鎮(zhèn)就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的有關(guān)精神。根據(jù)勞動力市場需求和勞動者就業(yè)再就業(yè)需要,，以提高就業(yè)能力,，創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化能力為目標，以強化技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓為主線,，以落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策為保障,努力做好以培訓促進就業(yè)再就業(yè)的工作實效,，使更多的下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

二,、20xx年職業(yè)培訓目標,、任務(wù)(計劃數(shù))：

20xx年職業(yè)培訓目標、任務(wù)(計劃數(shù))：城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)培訓1500人;在崗職工培訓200人;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓3000人;創(chuàng)業(yè)培訓50人;農(nóng)村勞動力進城務(wù)工引導性培訓4000人次,，201x年預(yù)計培訓各類人員8750人次,。培訓合格率在96%以上，培訓后的就業(yè)率在80%以上,。

三,、20xx年職業(yè)培訓采取的具體措施：

(一)、進一步做好就業(yè)再就業(yè)培訓工作,，幫助更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),。

目前，我縣已經(jīng)有大部分的下崗失業(yè)人員在政府部門和社會各界的幫助下成功實現(xiàn)就業(yè)和實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),。但是,，還有一部分人由于個人的就業(yè)觀念落后，再加上沒有一技之長,，在實現(xiàn)再就業(yè)方面存在很大困難,，因此，我縣的就業(yè)再就業(yè)工作依然繁重,，為了盡快的幫助新的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)和有效解決好我縣在前幾年的企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中遺留的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),，我們將認真貫徹落實《自治區(qū)黨委、人民政府貫徹、落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(新黨發(fā)[201x]16號)文件精神,，同時將按照州勞動保障工作會議部署要求以培訓為抓手,，進一步加強就業(yè)再就業(yè)培訓工作，促進下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，掌握技能,，提高就業(yè)能力，更快的實現(xiàn)再就業(yè),。

(二),、抓好企業(yè)在崗職工的培訓工作，為推動我縣全面實施職業(yè)資格證書制和就業(yè)準入制創(chuàng)造條件,。

進一步做好我縣個體私營企業(yè)和個體經(jīng)營者的技能提升培訓,。同時積極主動的支持企業(yè)開展崗位適應(yīng)培訓和其他專業(yè)技術(shù)人員的培訓。

201xx年我們將繼續(xù)對我縣從事美容,、美發(fā),、餐廳服務(wù)、客房服務(wù),、電焊,、摩托車修理等行業(yè)的從業(yè)人員繼續(xù)舉辦"職業(yè)資格證"持證上崗的培訓班。通過這些培訓,，既是提高了各類人員的從業(yè)素質(zhì),，又是促進了我縣各類行業(yè)全面實施職業(yè)資格證書制和就業(yè)準入制度的順利推行。

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇十八

一,、培訓的主題：

課堂教學模式在學科中的應(yīng)用,。

二、培訓的目標：

課堂教學模式即教師在課堂上針對學生學習而使用的教學方法,，也就是孔子說的"因材施教",，教師在不同課堂以及對待不同學生而采取不同的課堂教學模式會取得更好的效果。

三,、培訓的內(nèi)容及形式

教學模式是從教學的整體出發(fā)，根據(jù)教學的規(guī)律原則而歸納提煉出的包括教學形式和方法在內(nèi)的具有典型性,、穩(wěn)定性,、易學性的教學樣式。簡潔地說就是在一定教學理論指導下,，以簡化形式表示的關(guān)于教學活動的基本程序或框架,。教學模式包含著一定的教學思想以及在此教學思想指導下的課程設(shè)計、教學原則,、師生活動結(jié)構(gòu),、方式、手段等。在一種教育模式中可以集中多種教學方法,。通過這門課程,，讓各學科老師探究學習如何在本學科中運用學校的課堂教學模式，從而優(yōu)化課堂,。

培訓形式：

1,、課題培訓——課堂教學模式在學科中的應(yīng)用。

2,、教育理論學習

3,、教師外出學習。

四,、培訓對象：

全體在職教師

五,、校本培訓工作重點：

1、繼續(xù)加大對學校教育資源的整合利用,，利用“專家指導,、案例探討、教師論壇,、學術(shù)沙龍”等形式來體現(xiàn)資源共享,、同伴互助，并加強網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下教學的研究力度,。

2,、學校繼續(xù)教育校本培訓領(lǐng)導小組，建立,、健全相應(yīng)的規(guī)章制度,，構(gòu)建學校繼續(xù)教育校本培訓管理網(wǎng)絡(luò)，每項培訓有專人負責,。

3,、重視對教師的再教育，計劃采用以名師,、專家引領(lǐng)為主的集中培訓與分組探討,、對話交流、個人自學,、師徒結(jié)對等為基本模式的分散培訓相結(jié)合,，強調(diào)自主學習與反思;同時計劃分層、分類對教師進行校本培訓,，搭建教師成長梯隊,，培養(yǎng)出多種類型的優(yōu)秀教師。

4,、積極參加區(qū),、市組織的各項教研活動,，定期聘請有關(guān)的教育專家、教研員來校做專題講座,。以教研組為依托,，開展切實有效的教研活動，推進學科教學建設(shè);以各類培訓班為依托,，開展青年教師培訓活動,，推進教師隊伍建設(shè);教、研,、訓相結(jié)合,，開展專題研究，推進教育科研工作,，提高教科研水平,。

5、建立,、健全學校校本培訓檔案,，內(nèi)容包括：學校校本培訓的規(guī)劃，自主培訓活動材料,，學員個人檔案認定材料等,。把教師的考核和參加業(yè)務(wù)培訓情況作為教師職稱評定、職務(wù)提升,、評優(yōu),、評先的依據(jù)。

六,、考核

在校本培訓的考核和管理方式上,，嚴格執(zhí)行考核制度，采用檢查培訓記錄,、書面調(diào)查,、論文交流、競賽與評比等方式,，根據(jù)教師出勤情況,、學習態(tài)度表現(xiàn)、作業(yè)情況,、理論知識,、實踐能力等進行量化考核評優(yōu)，合格后方可登記繼續(xù)教育學分,。

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇十九

20__年是我縣實施《永嘉縣中小學校本培訓工作評估細則》的第一年，根據(jù)《zz市教育局關(guān)于進一步推進校本培訓工作的通知》文件精神,，接下去縣里將著重加強校本培訓基地的建設(shè)和評估,，校本培訓學分的認定將以學校的認定為主,。這種轉(zhuǎn)變既承認了學校作為校本培訓的主體地位，也給各校本培訓基地活動的開展,、效益的追求增加了壓力,。本著“以人為本，和諧發(fā)展”的辦學理念,，我校確立了“關(guān)注教師發(fā)展,、服務(wù)學生成長、聚焦課堂教學,、共建特色基地”的校本培訓教科研工作思路,。具體工作計劃如下：

一、教學常規(guī)不放松：

在20__年下半年的縣教科研工作會議上,，教育局陳益杰副局長講到一句話：“學校工作千頭萬緒,，抓教學質(zhì)量是主線?！闭Z重心長的一句話可以成為一所學校的辦學指導思想,。自古以來，質(zhì)量就是根本,、質(zhì)量就是生命線,，質(zhì)量就是一所學校榮辱存亡的決定因素。

那么,，質(zhì)量從何而來呢?在社會,、家庭、生源,、師資,、硬件等條件不變的情況下，教師是否實施科學規(guī)范的教學行為就成了影響教學質(zhì)量高低的關(guān)鍵因素,。正因為如此,，市教育局教研室才提出了zz市義務(wù)教育學校教學四項規(guī)范達標基本要求，并且從20__年以來,，連續(xù)五年不遺余力地開展針對學校和教師個人的“四項”規(guī)范達標評估驗收活動,。很榮幸，在全體教師的努力下,，我校已于09年順利通過驗收,。但是，在驗收通過后,，我們稍有松懈現(xiàn)象,。因此，我們有必要重申備課,、上課,、作業(yè)批改,、質(zhì)量監(jiān)測四項教學常規(guī)的重要性，并且在實際工作中勤檢查,、嚴要求,、不打折。同時,，各教研組要組織成員認真學習《浙江省小學各學科教學建議》,，予以落實。

二,、課堂教學講效益

今年5月份,，在zz市“有效教學工程”推進會上，林衛(wèi)平局長發(fā)表重要講話,，指出,，有效教學就是要化更少的時間取得更大效益，也就是負擔輕,，效益高,。推進有效教學工程，一要優(yōu)化教學環(huán)境,。創(chuàng)設(shè)和諧,、公平、開放的教學環(huán)境,，促進教學的有效性,。二要加強課程建設(shè)。開足開好國家規(guī)定的課程,，有計劃,、有步驟地推進實施地方課程、學校課程,，促進學?！疤厣椖?特色課程-學校特色-特色學校”的發(fā)展,。三要構(gòu)建高效課堂,。深化“學法、教法,、考法”研究,，優(yōu)化備課、上課,、作業(yè)和檢測等教學環(huán)節(jié),，以學定教，倡導啟發(fā)式教學,、自主學習,、合作學習和探究式學習,。鼓勵引導同類學校形成學科教研共同體。四要完善質(zhì)量監(jiān)控,。實施“教育部中小學生學業(yè)質(zhì)量分析反饋指導項目”zz推廣計劃，健全小學學業(yè)質(zhì)量抽測調(diào)研制度,。林衛(wèi)平強調(diào),，有效教學是綜合性、系統(tǒng)性的工程,，是局長,、校長們的重要工作，要作為大事來抓,，以教學工作為中心,，共同把zz教育工作做好。

因此,，大力開展有效教學研究,，切實落實減負提質(zhì)政策，向40分鐘要質(zhì)量,，是一項非常重要的工作,。

三、教研組建設(shè)再推進

經(jīng)過近兩年的努力,，特別是20__學年后半期的努力,，使我校的教研組建設(shè)有了一個質(zhì)的提升。20__年,，我們要進一步加強教研組建設(shè),，基本上有這么幾個思路：

1.保證教研組活動經(jīng)費;

2.教研組成員要在組長的帶領(lǐng)下，思考,、討論,、探索、形成特色的教研活動形式與活動項目,，堅持問題-主題-專題-課題的教研路子,，走出一番新天地;

3.20__年，教研組的臺賬整理將根據(jù)校本培訓評估細則的要求進行,，屆時將更嚴格,、更規(guī)范、更完善,，教研組長一定要重視臺賬收集整理,，養(yǎng)成教研活動材料及時總結(jié)歸檔的良好習慣。

四,、教師培養(yǎng)更主動

1.繼續(xù)加強新教師培養(yǎng)工作,，做好師徒結(jié)對工作;

2.繼續(xù)實行學習匯報制度,，進一步研究培訓學習一體化機制;

3.繼續(xù)實行雙周周一教師業(yè)務(wù)學習會制度，每周二,、三,、四下午教研組集中學習制度;

4.進一步有計劃有目的的選派骨干教師參加省市級、國家級等高級別高規(guī)格的學習培訓活動,，以及90學時集中培訓;

5.進一步加強與兄弟學校的聯(lián)系與交流切磋活動;

6.進一步聘請縣市級名優(yōu)教師到我校傳經(jīng)送寶;

7.繼續(xù)開展假期讀書活動,、優(yōu)秀教師經(jīng)驗交流活動，德育,、教育科研,、心理健康、教學技能等專題培訓活動,，保量保質(zhì)完成校本培訓規(guī)定任務(wù);

8.進一步加強教育教學研究,，爭取1-2個課題縣級以上立項;爭取有20篇以上的論文在縣級以上獲獎或發(fā)表;爭取再評2名學區(qū)以上“三壇”教師。

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇二十

圍繞20__年全州衛(wèi)生工作的總體部署,，進一步加強衛(wèi)生監(jiān)督宣傳培訓工作,，充分利用各類媒體宣傳作用，廣泛宣傳普及法律法規(guī)知識和科普知識,，營造衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的良好輿論氛圍,，切實提高經(jīng)營單位的衛(wèi)生安全意識;全面提高衛(wèi)生監(jiān)督隊伍素質(zhì)，努力提升衛(wèi)生監(jiān)督員綜合執(zhí)法能力和水平,，履行衛(wèi)生監(jiān)督和協(xié)管職責,，切實維護人民群眾健康權(quán)益;為此，特制定20__年__縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所宣傳培訓工作計劃,。

一,、總體思路

在進一步完善宣傳教育方式的基礎(chǔ)上，深化宣傳教育的內(nèi)容和載體,，構(gòu)筑多視角,、多層次、全方位的宣傳教育平臺,，在不斷提升監(jiān)管者工作水平的同時,，著力加強對監(jiān)管相對人的宣傳培訓，不斷增強與市民的交流與溝通,，進一步提高公眾的衛(wèi)生安全意識,，動員全社會積極參與安全監(jiān)管，共同構(gòu)筑衛(wèi)生安全監(jiān)管防線,。

二,、組織領(lǐng)導

為加強本所宣傳培訓工作的領(lǐng)導，縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所成立宣傳培訓領(lǐng)導小組如下：

組長：劉建平

成員：朱延青、多力坤

三,、宣傳工作內(nèi)容

(一)衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳工作

1,、按自治區(qū)衛(wèi)計委、州衛(wèi)生局的要求,，在“3·15”消費者權(quán)益日,、職業(yè)病防治法宣傳周、食品安全宣傳周,、安全生產(chǎn)月,、“12.4”法制宣傳日等大型宣傳活動中，通過上街分發(fā)宣傳資料,、咨詢、科普圖板展示,、橫幅懸掛等多種形式開展宣傳活動,。由綜合科牽頭、各科室配合完成,。

2,、利用網(wǎng)絡(luò)平臺，積極向縣衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布動態(tài)信息,，使用衛(wèi)生計生委監(jiān)督信息平臺,，有選擇的學習相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)和行政執(zhí)法規(guī)范。由綜合科牽頭,、各科室配合完成,。

3、切實開展生活飲用水宣傳周活動,。開展上街和供水單位宣傳,，分發(fā)宣傳資料，提高公眾飲用水安全知識普及率,。由公共衛(wèi)生科牽頭,，其他科室配合完成。

(二)衛(wèi)生監(jiān)督信息宣傳工作

做好衛(wèi)生監(jiān)督信息宣傳報道和總結(jié)上報工作,，及時發(fā)布公共場所衛(wèi)生監(jiān)管,、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管、學校衛(wèi)生,、飲用水衛(wèi)生,、集中消毒餐飲具企業(yè)監(jiān)管等工作動態(tài)信息和相關(guān)知識，科室每季報送不少于3篇,。單位職工個人每月報送信息不少于1篇,，各科室信息考核與年終考核掛鉤。

四、培訓工作內(nèi)容

(一)職工學習培訓工作

1,、積極參加自治區(qū),、州級組織的集體、專題培訓,，加強衛(wèi)生監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)培訓管理;一是以衛(wèi)生法律法規(guī)為主,，公共法律法規(guī)為輔，主要包括：行政許可法,、行政處罰法,、行政強制法;傳染病防治法、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法,、母嬰保健法等及其相關(guān)法規(guī),、規(guī)章;有關(guān)衛(wèi)生行政執(zhí)法程序、規(guī)章;有關(guān)衛(wèi)生監(jiān)督二是文書規(guī)范的學習,，主要包括：衛(wèi)生行政許可,、衛(wèi)生行政處罰、日常性衛(wèi)生監(jiān)督,、衛(wèi)生監(jiān)督稽查等文書的制作及有關(guān)文件檔案的建檔和管理工作,。

2、根據(jù)“六.五普法”教育要求做到領(lǐng)導每年學法時間30小時以上,，干部職工15小時以上;衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員集中培訓不少于40學時;現(xiàn)場跟班培訓不少于16學時;

3,、衛(wèi)生應(yīng)急相關(guān)知識員培訓、組織應(yīng)急演練一次;

4,、全州衛(wèi)生監(jiān)督法律法規(guī)及執(zhí)法文書規(guī)范培訓;

5,、行政處罰案件證據(jù)收集規(guī)則、證據(jù)收集注意事項;

6,、組織行政許可法,、行政復(fù)議法、行政訴訟法考試;

7,、組織安全生產(chǎn)(消防)教育培訓;

8,、開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員培訓工作。

(二)行政相對人培訓工作

1,、開展醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人和衛(wèi)生技術(shù)人員培訓班2期,。學習內(nèi)容包括《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及實施細則;《消毒技術(shù)規(guī)范(試行)》。加強醫(yī)療機構(gòu)需要行為,、依法執(zhí)業(yè)相關(guān)內(nèi)容的監(jiān)督檢查,，提高經(jīng)營單位負責人衛(wèi)生意識。

2,、加強住宿,、美容美發(fā)、沐浴場所等公共場所行政相對人的相關(guān)法律法規(guī)培訓。要求對住宿業(yè),、美容美發(fā),、沐浴場所和重點娛樂場所負責人開展《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》、《公共場所衛(wèi)生標準》等衛(wèi)生知識,、艾滋病防控知識培訓,，全年不少于2次。

3,、對學校,、幼托機構(gòu)保健教師開展學校衛(wèi)生管理知識培訓、幼托機構(gòu)檔案管理培訓工作,，重點講解學校衛(wèi)生重點工作要求,、幼托機構(gòu)檔案整理規(guī)范內(nèi)容。

五,、工作要求

一是提高隊伍素質(zhì),，宣教與監(jiān)管并重。要充分認識衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓工作對新形勢下加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍內(nèi)涵建設(shè)的重要作用,。各責任科室要高度重視監(jiān)督員自身素質(zhì)培養(yǎng)，廣泛調(diào)動衛(wèi)生監(jiān)督員自我充電的積極性,，切實做到領(lǐng)導班子每年學法時間30小時以上,，增強依法執(zhí)政能力，樹立宣教工作與監(jiān)管工作并重的意識,，做好衛(wèi)生監(jiān)督工作,。

二是完善制度，規(guī)范信息發(fā)布工作,。各責任科室要做好學習宣傳工作,，及時掌握媒體及公眾對監(jiān)督工作的意見和建議，確保監(jiān)管信息及時,、準確快速,，更好地滿足公眾知情權(quán)與參與權(quán)。

三是注重實效,，認真總結(jié),。要從實際出發(fā)，立足崗位,，把全面提高衛(wèi)生監(jiān)督員素質(zhì)及能力作為衡量培訓效果的標準,，防止工作流于形式。今年的宣傳培訓工作要突出創(chuàng)新,、實質(zhì),，針對不同的對象開展切合實際的宣傳工作，努力做到貼近生活、貼近群眾,，積極營造良好的社會氛圍,。

四是收集資料，歸納總結(jié),。開展宣傳培訓工作遵循實質(zhì)開展,，有依可循的原則，各科室要及時收集過程性資料,，做好歸納工作,。

培訓機構(gòu)的工作計劃表篇二十一

為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平,，保證公司可持續(xù)性發(fā)展;必須進行有效的培訓,，做好培訓的基礎(chǔ)是要有可行完整實用的培訓計劃，現(xiàn)將今年下半年的培訓工作計劃如下：

一,、建立集團公司,、下屬各分公司和車間班組的三級培訓教育體系

一級培訓是集團公司負責集團大政方針、公司文化,、發(fā)展戰(zhàn)略,、員工心態(tài)、規(guī)章制度,、管理技能,、新技術(shù)、新知識等前瞻性教育和培訓,。培訓對象為集團公司中層以上管理人員和集團全體管理人員,。組織部門為人力資源部，每月至少進行一次,，每次不少于一個半小時,。

二級培訓是各分公司負責對本單位班組長以上和管理人員的培訓

主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化教育、本單位規(guī)章制度及安全操作規(guī)程;負責人為各分公司總經(jīng)理,。每月一次,，每次不少于一個半小時。

三級培訓是各車間班組負責對所管轄的全體員工的培訓

主要內(nèi)容是崗位職責,、操作規(guī)程,、安全操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識,、作業(yè)指導書等,，負責人是各車間班組的負責人。培訓時間是每周不少于一次,，每次不少于一小時,。利用每天的班前會班后會,，反復(fù)學習本崗位職責和安全操作規(guī)程。

二,、各分公司專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識的培訓

主要內(nèi)容是三個方面：一是工藝技術(shù)知識的培訓,，二是機械設(shè)備維護和保養(yǎng)知識的培訓，三是生產(chǎn)管理知識的培訓;每周一次,，每次不少于一小時,。

三、各部門(如銷售,、財務(wù),、采購、人力資源,、國際貿(mào)易,、辦公室)專業(yè)知識的培訓由部門負責人組織進行

主要內(nèi)容就是本部門相關(guān)專業(yè)知識的系統(tǒng)培訓，結(jié)合工作實際運行中出現(xiàn)的專業(yè)問題,，進行探討培訓交流,，教會下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能,，每周一次,，每次不少于一小時。培訓形式多種多樣,，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量,、產(chǎn)品質(zhì)量。

四,、新員工的崗前培訓：

新員工集中招聘八人以上者由公司人力資源部組織培訓，不得少于三天,，主要內(nèi)容是公司簡介,、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標,、公司文化,、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全操作規(guī)程,，新員工到車間后(或班組)進行崗位職責和操作規(guī)程的培訓,，第一個月內(nèi)在車間實際培訓不得少于6小時，使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責范圍,，本崗應(yīng)知,、應(yīng)會，應(yīng)做什么,，不能做什么;本崗位工作做到什么標準,，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程,。新員工在上崗二個月后要有書面考試，考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中,。對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進行一次崗前培訓,。

五、培訓的考核和評估

培訓計劃的有效運行要有組織上的保證,，并要用制度的形式確定下來,，對培訓結(jié)果要跟蹤。建立管理人員培訓檔案,，把管理人員參加培訓,、培訓作業(yè)上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中?？己耸莾蓚€方面,，一是對培訓組織者的考核，二是對員工參訓后的評價和考核;要保證培訓工作落實到位,。使培訓工作真正成為公司的基礎(chǔ)工作,，培訓真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì),，并使之能科學,、扎實而又有效地開展起來，變員工要我培訓為我要培訓,，以適應(yīng)公司的轉(zhuǎn)型和高速發(fā)展,，塑造學習型組織，體現(xiàn)公司和個人的價值,。

六,、要求

各分公司各部門擬定本單位的年度培訓計劃，培訓年度工作計劃于一月十日前報主管領(lǐng)導;培訓計劃要認真去做,，細化到每個月進行幾次,，培訓計劃中要明確培訓的組織者、責任人,，培訓時間,，培訓主題及內(nèi)容，培訓形式,，參訓人員,，培訓主講，培訓要有記錄,，對培訓結(jié)果要進行評估和跟蹤;培訓形式可多種多樣,，嚴格按培訓計劃執(zhí)行;人力資源部每月至少進行一次檢查指導。