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協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議書篇一

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)力與職責

1,、甲方把廚房承包給乙方管理,、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為年,，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月,，即從年月日起至年月日止,，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

2,、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng),。

3、甲方免費提供乙方工作餐,、宿舍,。

4、乙方每月總工資為人民幣元,，每月 日~ 日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額,。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，再經(jīng)營指標完成的情況下,，乙方享受現(xiàn)有的工資,，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮,。

5,、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下,，由乙方合理安排,，在工作繁忙時，乙方不準休假,。

6,、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰,。

二,、乙方權(quán)力與職責

1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人,、砧板人,、涼菜人、面點人,、打荷人),，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量,，要求總廚,，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平,，其它廚師也要達到國家二級廚師水平,，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權(quán)進行調(diào)整。

2,、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率,，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資,。

3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會,，并邀求甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜,、招牌菜，要做到新,、奇,、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品),。

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜,、節(jié)日菜,，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。

5,、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴、退菜時,，此損失由乙方承擔,。

6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用,，還將追究乙方責任,。

7,、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職,，營私舞弊,，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償,，并依法追究法律責任,。

8、乙方人員受聘甲方后,，一律不準兼職,。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整,，協(xié)議期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還,。

11,、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職,，否則一切后果自負。

甲方： 乙方：

年 月 日

協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議書篇二

一,、______________ 聘請_______________ 籍,，____________________________(外文姓名)________(譯名)女士(先生)為_______。雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本協(xié)議并保證認真履行協(xié)議中約定的各項義務(wù),。

二、協(xié)議期自年月日起至年月日止,。

三,、受聘方的工作任務(wù)(另附頁)：

四、受聘方的月薪為人民幣元,，其中%可按月兌換外匯,。

五、聘方的義務(wù)：

1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,。

2.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估,。

3.向受聘方提供必要的工作和生活條件,。

4.配備合作共事人員。

5.按時支付受聘方的報酬,。

六,、受聘方的義務(wù):

1.遵守中國的法律,、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù),。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導,、檢查和評估,。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù),。

3.按期完成工作任務(wù),，保證工作質(zhì)量。

4.尊重中國的宗教政策,。不從事與專家身份不符的活動,。

5.尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

七,、協(xié)議的變更,、解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守協(xié)議，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改,、解除和終止協(xié)議。

2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更,、解除和終止協(xié)議。在未達成一致意見前,，仍應(yīng)當嚴格履行協(xié)議,。

3.聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除協(xié)議：

(1)受聘方不履行協(xié)議或者履行協(xié)議義務(wù)不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的;

(2)根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的,。

4.受聘方在下述情況下,，有權(quán)以書面形式通知聘方解除協(xié)議：

(1)聘方未按協(xié)議約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

八,、違約金：

當事人一方不履行協(xié)議或者履行協(xié)議義務(wù)不符合約定條件,，即違反協(xié)議時，應(yīng)當向另一方支付500—20xx美元(或相當數(shù)額的人民幣)的違約金,。

受聘方因不可抗力事件要求解除協(xié)議,，需出具有關(guān)機構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后,，離華的費用自理;受聘方若無故解除協(xié)議,，除離華費用自理外,，還應(yīng)當向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除協(xié)議,，經(jīng)受聘方同意后,，離華費用由聘方負擔;聘方若無故解除協(xié)議，除負擔受聘方離華費用外,，還應(yīng)當向受聘方支付違約金,。

九、本協(xié)議附件為協(xié)議不可分割的一部分,，與協(xié)議具有同等效力,。

十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,，協(xié)議期滿即自行失效,。當事人一方要求簽訂新協(xié)議，必須在本協(xié)議期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新協(xié)議,。

受聘方協(xié)議期滿后，在華逗留期間的一切費用自理,。

十一,、仲裁

當事人雙方發(fā)生協(xié)議糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商,、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

本協(xié)議于年月日在(地點)簽訂,，一式兩份,，每份都用中文和文寫成,，兩種文本同等作準。

聘方受聘方

協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議書篇三

訂立協(xié)議書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方,，協(xié)議終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費,。

第十二條乙方主動提出解除本協(xié)議時,，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月

日起生效,。

第十五條本協(xié)議為長期協(xié)議,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本協(xié)議保持持續(xù)有效,。

第十六條甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。

訂立協(xié)議書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議書篇四

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘協(xié)議制職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門批準,。甲方已向乙方如實介紹涉及協(xié)議的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議,，以便共同遵守,。

第一條 協(xié)議期限

協(xié)議期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,。

第二條 試用期限

試用期限為____個月(或____年),。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。)

第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作),。

第四條 工作時間

每周工作____天，星期____休息,。每天工作時間為____小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的協(xié)議,，工作時間由雙方商定,。)

第五條 勞動報酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為____ 元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的協(xié)議,，亦可按工作量確定報酬,，實行計件工資的,，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。

第六條 生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的,，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費報銷,。

第七條 勞動保護,。

(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條 乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定。)

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等,。

(二) 訂立有一定期限的勞動協(xié)議的乙方,，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的,，在勞動協(xié)議期限短于領(lǐng)導任期的情況下,，可以將協(xié)議期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動協(xié)議,。

(三) 乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律，服從分配,，堅持出勤,，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

第十條 教育與培訓

甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育,、遵紀守法教育,、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓,。

第十一條 勞動協(xié)議的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動協(xié)議：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動協(xié)議所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉,、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動協(xié)議的規(guī)定,，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原協(xié)議無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二) 在協(xié)議沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事協(xié)議規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,、機構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動協(xié)議職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條 勞動協(xié)議的解除

解除勞動協(xié)議，除因乙方違法犯罪或乙方不履行協(xié)議給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動協(xié)議的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

解除勞動協(xié)議時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除協(xié)議的情況報告有關(guān)機關(guān)核準,。

第十三條 違約責任

(一) 甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金____ 元,。

(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應(yīng)補償乙方的損失,。

(三) 乙方擅自解除協(xié)議，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費,，并償付給甲方違約金____ 元,。

(四) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條 本協(xié)議期滿后，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂協(xié)議,。

第十五條 其他事項

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______________________________________________________________ 。

本協(xié)議于 年 月 日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除協(xié)議,，協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。協(xié)議執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動協(xié)議的管理機關(guān)請求處理,，(2)依法向人民法院起訴,。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;協(xié)議副本一式____ 份,，報主管機關(guān),、勞動協(xié)議管理機關(guān)(本協(xié)議如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份,。

甲 方：____________________ 乙 方：____________________

代表人：________________ 代表人：________________

____年____月____日 ____年____月____日