隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動合同篇一

你好！你于年限為3年,，試用期為3個月,，試用期即將到期，非常感謝你在這段時

間里做出的努力與付出,；按照公司的相關(guān)制度規(guī)定,，新員工試用轉(zhuǎn)正

均需對工作技能以及日常工作表現(xiàn)等方面由用人部門的同事、部門負(fù)

責(zé)人,、人力資源部,、分管領(lǐng)導(dǎo)等作出比較綜合的評估與判定；并與面

談,、公布,。

經(jīng)過將近3個月的觀察與綜合評估，總體來說你還是做出了一些

成績,，但是離公司對該崗位的要求和希望還略有差距,，比如工作的效

率、遇到重大接待任務(wù)時的團(tuán)隊協(xié)作精神以及早餐的細(xì)節(jié)方面,；經(jīng)過

綜合評定,，現(xiàn)決定延長試用期30天至 20xx 年 8 月27日，

延長期滿前仍需考評,。

衷心的希望您在這段時間里能夠細(xì)心總結(jié),，發(fā)揮長處，彌補(bǔ)不足,，

努力工作,！獲得公司的認(rèn)可！

本人簽名：日期：

部門主管：日期：

主管領(lǐng)導(dǎo)：日期：

人力資源部： 日期：

你好,！你于制度規(guī)定,，新員工試用轉(zhuǎn)正均需對工作技能以及日常工作表現(xiàn)等方面

由用人部門的同事、部門負(fù)責(zé)人,、人力資源部,、分管領(lǐng)導(dǎo)等作出比較

綜合的評估與判定,；并與面談,、公布。

經(jīng)過將近3個月的觀察與綜合評估,，公司認(rèn)為你在商務(wù)接待方面

仍有不足之處,，離公司要求還有一定的差距,，經(jīng)過綜合評定，現(xiàn)決定

延長試用期30天,，延長期滿前仍需考評,。

衷心的希望您在這段時間里能夠細(xì)心總結(jié)，發(fā)揮長處,，彌補(bǔ)不足,，

努力工作！獲得公司的認(rèn)可,！

本人簽名：

你好,！你于月關(guān)制度規(guī)定，新員工試用轉(zhuǎn)正均需對工作技能以及日常工作表現(xiàn)等方

面由用人部門的同事,、部門負(fù)責(zé)人,、人力資源部、分管領(lǐng)導(dǎo)等作出比

較綜合的評估與判定,；并與面談,、公布。

經(jīng)過將近3個月的觀察與綜合評估,，公司認(rèn)為你在服務(wù)意識,、商

務(wù)接待方面仍有不足之處，離公司要求還有一定的差距,，經(jīng)過綜合評

定,，現(xiàn)決定延長試用期30天，延長期滿前仍需考評,。

衷心的希望您在這段時間里能夠細(xì)心總結(jié),，發(fā)揮長處，彌補(bǔ)不足,，

努力工作,！獲得公司的認(rèn)可！

本人簽名： 日期：

入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動合同篇二

甲方：

地址：

乙方： 身份證號碼

地址：

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款,，由雙方共同遵守。

一,、甲方聘任乙方為 部 ,。

、試用時間為 年,，自 年 月 日始,，至 年 月 日止。試用期為 個月，試用期的薪資為 元,。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達(dá)標(biāo),，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工,。

三,、如在第一周培訓(xùn)期終止試用，無工資,；超過一周終止試用的,，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，無餐費(fèi)補(bǔ)助,。

四,、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定,；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付）,。

五、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放）,。

六、乙方在職期間,，如工作成績突出,，公司將給予額外獎勵。

七,、乙方在試用期期間,，首月（30天內(nèi)）未達(dá)到試用期最低標(biāo)準(zhǔn)，予以辭退處理,，且無任何提成補(bǔ)助,。

八、乙方的試用期間,，個人素質(zhì)及日常行為規(guī)范未經(jīng)過公司考核,，公司予以辭退處理，且無任何提成補(bǔ)助,。

九,、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù)),；

十,、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位

進(jìn)行合理調(diào)整,。

十一、乙方在職期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

十二,、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲方（經(jīng)理,、總監(jiān),、主管須提前一周做出書面離職申請），以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

十三、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

十四,、乙方在職期間,，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職,、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假,、泄露公司機(jī)密……）,，可隨時終止此協(xié)議。同時,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十五,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十六、在職期間,，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電,、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事,、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧,、到非正規(guī)的場所游泳,、……）造成不良后果，責(zé)任自負(fù),。

十七,、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議,。

十八,、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守,。

未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方 乙方

年 月 日

入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動合同篇三

合同編號：131352

本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

企業(yè)員工入職培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：

乙方：

日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系,。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方武漢xx公司

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

地址：____市東湖新技術(shù)____區(qū)長城科技園長城xx

第二條乙方性別聯(lián)系方式

居民身份證號碼現(xiàn)居地址xx編碼

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方工作的用工單位名稱：武漢xx公司,。

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門,，從事的工作，工作地點為____市,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位、工作地點作變更,，乙方同意其工資待遇也隨之變動,。如果乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù),，并應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方,。

第六條乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時、保質(zhì),、保量完成工作任務(wù),，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績考核。乙方連續(xù)兩個月未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的,，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位,，甲方可以據(jù)此調(diào)整乙方的工作崗位。

第八條在合同履行過程中,，甲方將為乙方提供晉級提薪的機(jī)會,，乙方若怠職、瀆職,，甲方將降其薪資或職務(wù),。

五、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律

第九條甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要,，依法制定各項規(guī)章制度,。乙方入職前甲方已經(jīng)實施的規(guī)章制度，在乙方入職后對乙方具有法定約束力,，乙方必須嚴(yán)格遵守,。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從管理,，按時完成任務(wù);愛護(hù)用工單位的財產(chǎn),，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;積極參加用工單位組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

第十一條乙方同意甲方對其履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。乙方違反甲方的規(guī)章制度,，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至依法解除勞動合同，同時甲方保留依法起訴的權(quán)利,。

六,、勞動合同的解除、終止

第十二條依《勞動合同法》的規(guī)定,，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對用人單位造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(五)以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的,。乙方被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(包括但不限于離職證明,、教育學(xué)歷,、個人簡歷,、婚姻及生育狀況、體檢證明,、不良記錄等)與事實不符的,，視為乙方欺詐;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十三條依《勞動合同法》的規(guī)定,，有下列情形之一的,，甲乙雙方勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的專項培訓(xùn)協(xié)議約定的.服務(wù)期限未到期的,，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止,。

七、離職手續(xù)

第十五條乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前,，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù),，包括工作中的未盡事項、文件,、數(shù)據(jù),、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員;

第十六條乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前,，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《員工離職申請表》;

第十七條甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明,，并辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù);

第十八條有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(一)乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù);

(二)乙方未按時領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的;

八,、解除合同

第十九條本合同解除或終止時,，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度,，辦理離職手續(xù)。乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職,，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律扣除乙方月基本工資的30%,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失及額外支付相當(dāng)五個月標(biāo)準(zhǔn)工資的賠償金,，并且甲方依法保留起訴的權(quán)利,。

第二十條甲、乙雙方以完成一定的工作任務(wù)為合同期限的,，如項目未結(jié)束乙方辭職,，應(yīng)賠償對甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。

九,、保密承諾

第二十一條乙方明確承諾,，乙方在勞動合同期內(nèi)以及解除或終止勞動合同后絕不泄露本保密承諾

第二條機(jī)密范圍所界定的甲方商業(yè)秘密。否則,，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任,。

第二十二條具體細(xì)節(jié)參照《員工保密協(xié)議》。

十,、勞動爭議處理及其它

第二十三條因本勞動合同在履行過程中發(fā)生爭議,，雙方可通過協(xié)商解決或依法申請仲裁、

提起訴訟,。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。具有同等法律效力，自乙雙方簽字,，甲方蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

簡單的企業(yè)員工入職協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行,。

1,、本協(xié)議期限為(年月)，自________年____月____日起至年

月____日,。

2,、乙方工作任務(wù)如下:

3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù),，遵從甲方安排,，按時按量完成甲方安排的工作任務(wù)

4、勞動報酬：

甲方按元(人民幣)月(大寫：元整)

5,、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守,，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務(wù),，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作,。甲方可提前單方解除協(xié)議。

②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議

④任何一方提前解除協(xié)議,，應(yīng)提前____日通知對方

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償

6,、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改,、補(bǔ)充

7,、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

年____月____日

入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動合同篇四

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方本著誠信經(jīng)營,、平等自愿、互惠互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 甲方定向為乙方輸送需崗前體檢的人員《以下簡稱甲方體檢人員》，由甲方人員自行交付個人體檢費(fèi)用。（體檢費(fèi)用經(jīng)雙方協(xié)定為

第二條 乙方本著科學(xué),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，依據(jù)雙方協(xié)定的體檢項目內(nèi)容，為甲方體檢人員提供健康體檢服務(wù),。按照雙方協(xié)定的傭金報酬返還甲方（返還金額經(jīng)雙方協(xié)定為 乙方收取體檢總費(fèi)用的35% ）,。

第三條 乙方免費(fèi)為甲方體檢人員提供早餐一份（蛋黃派2個、豆?jié){1杯）及體檢后續(xù)的健康咨詢,。

第四條 經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方體檢人員的體檢內(nèi)容包括：

1、 基礎(chǔ)體格檢查（身高,、體重,、視力、血壓,、脈搏,、各個臨床科室檢查）

2、 放射科檢查（dr胸部正位片）

3,、 心電圖檢查（12導(dǎo)聯(lián)心電圖）

4,、 檢驗室檢查（血型、血糖,、血常規(guī),、尿常規(guī)、肝功二項）

第五條 甲方體檢人員因個人原因未參加體檢或只體檢協(xié)定項目內(nèi)容中的部分項目,，均視為甲方體檢人員自愿放棄,，乙方不另行退補(bǔ)相關(guān)體檢費(fèi)用,。

第六條 甲方體檢人員在雙方約定的體檢項目內(nèi)容外所發(fā)生的費(fèi)用,，如藥品費(fèi)、治療費(fèi),、個人指定檢查項目等,，由甲方體檢人員自行支付。乙方將按照消費(fèi)總金額的5% 作為報酬支付給甲方,。

第七條 為保障體檢服務(wù)質(zhì)量,，甲方可根據(jù)實際情況分批安排人員進(jìn)行體檢，并至少提前一天通知乙方,，以便乙方提前做好體檢前準(zhǔn)備工作,。

第八條 體檢報告的領(lǐng)取方式由甲乙雙方自行協(xié)定。

第九條 本協(xié)議自年 月 日起至年 月 日止,，協(xié)議期 年,。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十條 本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效,，未盡事宜雙方共同協(xié)商解決,。

甲方：（簽章）

聯(lián)系人：

電 話：

日 期：年月日（簽章）

壁山仁康醫(yī)院聯(lián)系人：

電話：

日 期： 年月日

乙方：

入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動合同篇五

甲方: 乙方：泉州市豐澤區(qū)海體健康門診部（體檢中心）

甲乙雙方本著“關(guān)注生命、關(guān)愛健康”和“以人為本”的理念,，就乙方為甲方員工入職體檢事宜達(dá)成以下協(xié)議如下：

1. 雙方職責(zé)和合作方式

甲方安排需要進(jìn)行體檢的員工來乙方體檢,。

乙方需保證體檢質(zhì)量，嚴(yán)格按照約定的體檢項目進(jìn)行入職體檢,，不得缺漏,。 2. 體檢價格與結(jié)算

（1）價格為每人每次 154.5 元/人，體檢項目：詳見附件,。 3.服務(wù)程序

甲方員工來中心體檢需空腹,，體檢結(jié)束后，乙方提供早餐,，甲方需將體檢人員信息在體檢前一天以電子郵件形式告知乙方,。甲方員工至乙方體檢中心前臺后，出示身份證,，報出公司名稱,，前臺予以辦理體檢項目，現(xiàn)場繳費(fèi)后進(jìn)行體檢,。

甲方員工在體檢后三天內(nèi),，乙方發(fā)送電子版體檢報告給甲方相關(guān)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人;書面報告由乙方代為保存，如有需要可遞送到甲方,。

4.協(xié)議期限

（1）此協(xié)議期限為一年,，自年 月 日起至 年 月 日止。若有效期內(nèi)任意一方欲終止協(xié)議,，需提前一個月通知另一方,。到期后，雙方同意可調(diào)整有關(guān)事項及延長有效期,。

附：入職體檢套餐

甲方：（簽章） 乙方：（簽章） 聯(lián)系人：

電 話：

聯(lián)系人： 張子琦

電 話：15959999964

20 年月日

20 年月日

入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動合同篇六

甲方：

地址：

乙方：身份證號碼

地址：

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款，由雙方共同遵守,。

一,、甲方聘任乙方為網(wǎng)吧,。

二,、試用期為天，試用期的薪資為 元,。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過一個月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo),，可隨時終止試用,，轉(zhuǎn)為正式員工。

三,、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定）,。

四、乙方的薪資由甲方在每月的21日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放）。乙方在職期間，如工作成績突出,，網(wǎng)吧將給予額外獎勵,。

五、乙方在職期間,，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及網(wǎng)吧考勤制度執(zhí)行；

六,、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,；乙方任職期間,，如違反了網(wǎng)吧的制度或規(guī)定，網(wǎng)吧有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

七,、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,，須提前30天以書面形式通知甲方,，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則，將依照網(wǎng)吧有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,；乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,，未按正常程序辦理離職手續(xù)，網(wǎng)吧有權(quán)追究其違約責(zé)任,。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理。

八,、乙方在職期間,，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在網(wǎng)吧任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職,、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露網(wǎng)吧機(jī)密……）,，可隨時終止此協(xié)議,。同時，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

九、在職期間,，員工違反網(wǎng)吧安全條例（違規(guī)用電,、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事,、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧,、到非正規(guī)的場所游泳,、……）造成不良后果，責(zé)任自負(fù),。

十,、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守,。

該協(xié)議自簽署日即生效,，未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動合同篇七

甲方：

地址：

乙方： 身份證號碼：

地址：

為規(guī)范公司管理，確保勞動紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實施,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款，由雙方共同遵守,。

一,、甲方聘任乙方為 部 。

二,、您的試用期為個月,，自年月日始，至年月日止,。試用期基本工資為 元,。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元,，其他補(bǔ)貼 元,，合計 元/月,，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。

三,、甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達(dá)標(biāo),，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同，考核不合格者,，將通知其終止試用,。

四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月（自然月）工資（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放）,。

五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證,。

六,、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任,。

七,、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，保守甲方的商業(yè)秘密,，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

八,、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

九,、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,，須提前7天以書面形式通知甲 ·1·

方,，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

十,、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況,，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作,。

十一、未盡事宜經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商可修改,、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

部門主管確認(rèn):

甲方 （簽章）:

乙方： 2· 年 月日·

入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動合同篇八

甲方：***

乙方：姓名： 身份證號碼：

為了規(guī)范公司的管理,，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實施,，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展,，特擬訂本協(xié)議如下;

一、甲方聘任乙方為 部,。

二,、聘任時間為 年，自 年 月 日始,，至 年 月 日止,。試用期為 個月，試用期的薪資為 元,。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達(dá)標(biāo),，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職,。

三,、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

四,、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效,，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任,。

五,、自進(jìn)入公司工作之日起，必須認(rèn)真履行公司的各項規(guī)章制度,，服從公司的安排和管理,，按時上下班不遲到不早退,。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準(zhǔn),，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理,。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天,。

六,、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值,，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù),。

七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務(wù)),?？己撕细裾撸竟緦嫱ㄖo予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同,，考核不合格者,，將通知其終止試用。試用期三個月,。

八,、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告,，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù),，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資,。

1,、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。

2,、試用內(nèi)不允許向公司借錢。

3,、本協(xié)議中所稱離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。

九,、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資,，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延,。

十,、員工享受的權(quán)利

1、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利,，在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù);

2,、員工依法享有休息休假權(quán)利,，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作;

3、員工在培訓(xùn)及實習(xí)期間按照公司實習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水;

4,、員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定,，依法享有相應(yīng)福利待遇。

甲方 ： 乙方：

年 月 日 年 月 日