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競(jìng)業(yè)限制和保密協(xié)議的區(qū)別篇一

甲、乙雙方本著平等,、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密,、競(jìng)業(yè)限制的有關(guān)事項(xiàng)，訂立下列條款共同遵守：

第一條雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生或知悉的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、設(shè)計(jì)資料,、技術(shù)秘密其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)依甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)、包括申請(qǐng),、注冊(cè)、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計(jì)算機(jī)軟件,、設(shè)計(jì)資料,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,，有關(guān)的發(fā)明權(quán),、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有,，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

第二條乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計(jì)算機(jī)軟件,、設(shè)計(jì)資料,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí),，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán),，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

乙方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務(wù)成果,，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，通過(guò)訴訟途徑解決。

第三條乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。不得以任何方式獲取與本職工作或自業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密,，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄漏或者自己過(guò)失泄漏商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議約定有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機(jī)密性。

第四條除了履行職務(wù)的需要之外,，乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意,，不得以泄漏、告知,、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第五條雙方同意,，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖履于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職,。

乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第（_______）種（沒有做出選擇的，視為無(wú)限期保密）：

（a）無(wú)限期保密,，直至已經(jīng)宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開：

（b）有限期保密，保密期限自離職之日起,，計(jì)算到（一般為三年以下，根據(jù)具體情況確定）,。

第六條乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用：甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,，有權(quán)向乙方追償,。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。

第七條乙方在履行職務(wù)時(shí),，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控,，乙方不承擔(dān)應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償責(zé)任,。

第八條乙方承諾,，其在甲方任職期間,，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問(wèn)等等。

第九條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報(bào)告,、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的.價(jià)值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給甲方,。

第十條乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí),，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí),，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十一條本協(xié)議提及的技術(shù)秘密,，包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì)、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù),、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙,、樣品、樣板房圖片,、模型、模具,、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)商業(yè)秘密的相關(guān)業(yè)務(wù)函電,，等等。

本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單,、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)會(huì)檔案,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略,、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等等,。

甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖橄铝械冢╛______）種：

（a）乙方離職時(shí),，一次性支付_______元,。

（b）乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí),，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十二條本協(xié)議中所稱的任職期間。以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志,，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間,，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在乙方工作場(chǎng)所內(nèi),。

本協(xié)議中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為,，視為提出辭職,。甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕發(fā)放給乙方全部或部分工資的行為。視為將乙方解聘,。

第十三條上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理,。

第十四條乙方如違反本協(xié)議任一條款、應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金叁萬(wàn)元：無(wú)論違約金給付與否,，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系,。乙方的違約行為給甲方造成損失的,。乙方應(yīng)當(dāng)另行賠償甲方的損失。

第十五條本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式,，方為有效。

第十六條雙方確認(rèn),，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

第十七條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

第十八條本協(xié)議正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______________乙方：______________

法定代表人：_____________________身份證號(hào)碼：_____________________

_______年 _______月 _______日_______年 _______月_______日

競(jìng)業(yè)限制和保密協(xié)議的區(qū)別篇二

甲方：______________（企業(yè)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：______________

乙方：______________（員工）身份證號(hào)碼：______________

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款,，雙方共同遵守：

1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè),；

1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職,。

1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

從乙方離職后開始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi),。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎(jiǎng)金、福利,、勞保等]。補(bǔ)償費(fèi)按季支付,，由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取,，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

3.1乙方不履行規(guī)定的`義務(wù),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時(shí),，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

3.2甲方不履行義務(wù),，拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬(wàn)元,。

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認(rèn),，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：______________（簽章）乙方：______________（簽名）

____年_____月_____日____年_____月_____日

競(jìng)業(yè)限制和保密協(xié)議的區(qū)別篇三

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（員工）：

身份證號(hào)：

就保密與競(jìng)業(yè)限制事宜,，甲乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本協(xié)議。

1.1乙方同意對(duì)甲方或者雖屬于甲方客戶（含意向客戶）等第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的一切保密信息在保密期內(nèi)予以嚴(yán)格保密,。

1.2本協(xié)議中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方,、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶的任何形式的秘密信息，包括但不限于如下所列：

1.2.1任何甲方,、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶不欲公開的觀點(diǎn)、發(fā)現(xiàn),、發(fā)明、公式,、程序、計(jì)劃,、圖表,、模型,、參數(shù)、數(shù)據(jù),、標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)秘密、專有技術(shù)以及任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)等,；

1.2.2甲方、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶制作或擁有的任何形式的報(bào)告,、訪談?dòng)涗洝?shù)據(jù),、信件、電子郵件,、報(bào)表、模型以及其他文件的原件或副件,；

1.2.3甲方、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶的技術(shù)資料或秘密,、經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)策略及經(jīng)營(yíng)信息,、客戶信息、客戶經(jīng)營(yíng)狀況等,；

1.2.4甲方內(nèi)外部項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目計(jì)劃,、報(bào)價(jià)、合同,、項(xiàng)目研究方法和工具,、培訓(xùn)資料和工具以及項(xiàng)目成果等,；

1.2.5甲方內(nèi)部不欲公開或未經(jīng)公開的公司制度、文件,、決議,、消息和公司運(yùn)營(yíng)情況等,；

1.2.6任何甲方,、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶不欲公開的關(guān)于財(cái)務(wù)、成本,、利潤(rùn)、市場(chǎng),、銷售、合同,、采購(gòu)等渠道.客戶.經(jīng)銷商信息等。

1.2.7甲方的客戶或潛在客戶信息,，包括但不限于其身份及其他相關(guān)信息、客戶聯(lián)系方式和客戶銷售策略等,；

1.2.8 下列信息亦屬于甲方的重要保密信息： 。

1.3乙方承認(rèn),，上述“保密信息”均為甲方的保密信息,。本協(xié)議不僅適用于乙方在本協(xié)議簽訂之后接觸的保密信息,，也適用于乙方在本協(xié)議生效日期前接觸的所有保密信息,。

1.4乙方確認(rèn),，如果對(duì)是否屬于保密信息存在爭(zhēng)議或不太明確,，則乙方應(yīng)按保密信息進(jìn)行處理,，除非得到甲方或乙方上級(jí)的明確否認(rèn)。

第2條乙方的保密義務(wù)

2.1乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力,，在提供服務(wù)或雙方合作期間不組織、參加或計(jì)劃組織,、參加任何競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的行為,。

2.2乙方在為甲方提供服務(wù)或雙方合作期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其服務(wù)內(nèi)容相應(yīng)的保密職責(zé),；若甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的保密信息。

2.3甲方或乙方上級(jí)在職權(quán)范圍內(nèi)就保密事宜對(duì)乙方提出的要求與指示,，乙方應(yīng)予執(zhí)行,，并作為本合同約定的保密義務(wù)的一部分。

2.4乙方同意對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密,，承擔(dān)的保密義務(wù)包括但不限于： 。

2.4.1乙方因某一項(xiàng)目而從甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶處獲得的保密信息,，乙方承諾只在進(jìn)行該項(xiàng)目或與該項(xiàng)目緊密相關(guān)的項(xiàng)目研究時(shí)使用，絕不為與該項(xiàng)目無(wú)關(guān)的目的使用該保密信息,；

2.4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方,、甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶交到自己手中的保密信息予以妥善保存，不得泄漏或遺失,，在未經(jīng)甲方事先書面許可，不得私自保留或復(fù)制,、記錄；

2.4.3非經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方不得直接或間接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方，包括除甲方該項(xiàng)目組人員以外的任何機(jī)構(gòu)和人員）披露或透露保密信息,；亦不得依據(jù)保密信息,，就任何問(wèn)題，向任何第三方做出任何建議,；

2.4.4當(dāng)甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶要求乙方交回保密信息時(shí)（無(wú)論出于何種理由）,，乙方應(yīng)立即將保密信息（及保密信息的載體.復(fù)制品等）完整交回；

2.4.5根據(jù)甲方的要求,，如實(shí)向甲方提供保密信息的使用記錄；

2.4.6乙方在離職時(shí)或任何時(shí)候甲方提出要求時(shí),，須將一切保密信息（及保密信息的載體、復(fù)制品等）在甲方要求的時(shí)間內(nèi)交還甲方,；

2.4.7乙方在離職后,，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定，以及以上各項(xiàng)保密義務(wù),，不得以任何方式利用,、傳播、披露所掌握或知悉的保密信息,，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事?lián)p害甲方利益或可能對(duì)甲方利益造成不利影響的活動(dòng)，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息,，為乙方自營(yíng)企業(yè)利益使用保密信息等。

2.4.8無(wú)論在職期間或離職后,，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競(jìng)爭(zhēng)單位工作。

2.5在職期間,，未經(jīng)甲方同意，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來(lái),。

2.6保密信息的保密期是指：乙方在職或離職后，甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶對(duì)外公布保密信息,，或者保密信息為公眾所知之前的任何時(shí)間,。

2.7特別是，下列任何一行為均屬于違反保密義務(wù)之列： ,。

2.8離職后,，乙方不得（包括不得自行及不得通過(guò)乙方所在單位）與原甲方客戶進(jìn)行與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或交易；如原甲方客戶聯(lián)系乙方,，則乙方應(yīng)將該信息告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯(lián)系,。

3.1競(jìng)業(yè)限制或競(jìng)業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動(dòng)者不能直接或間接從事競(jìng)業(yè)行為,，具體以本合同約定為準(zhǔn),。

3.2甲方公司：包括甲方及其所有分支機(jī)構(gòu)、子公司,、辦事處和關(guān)聯(lián)單位,。

3.3任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同或形成事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系之日開始到雙方勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束（或消滅）為止的期間,。如乙方到達(dá)退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間,，至聘用關(guān)系終止之日截止,。

3.4個(gè)人或組織：包括任何個(gè)人,、公司,、企業(yè),、合伙,、協(xié)會(huì)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體或組織，即各類形式的個(gè)人或組織,。

3.5競(jìng)爭(zhēng)性單位：指與甲方公司生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實(shí)或潛在競(jìng)爭(zhēng)的個(gè)人或組織,，包括但不限于：

（1）從事下列業(yè)務(wù)的個(gè)人或組織： 。

（2）下列公司或與下列公司經(jīng)營(yíng)范圍存在重合的組織或個(gè)人： ,。

（3）為上述競(jìng)爭(zhēng)性單位提供支持,，例如提供專業(yè)咨詢或顧問(wèn)服務(wù)的個(gè)人或組織；

（4）上述個(gè)人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機(jī)構(gòu),。

3.6競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)：競(jìng)爭(zhēng)性單位所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)。

3.7競(jìng)業(yè)行為：自己或與其它個(gè)人或組織合作,，直接或間接的從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)；或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)性單位提供服務(wù)或勞務(wù),，包括但不限于擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)性單位的合伙人,、董事,、監(jiān)事,、股東,、管理人員或一般職員、代理人,、顧問(wèn)等。

上述行為之一即為競(jìng)業(yè)行為,；此外本協(xié)議可另外對(duì)競(jìng)業(yè)行為作出補(bǔ)充,。

第4條在職期間的競(jìng)業(yè)限制

4.1未經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方在甲方任職期間，不得從事競(jìng)業(yè)行為,。

4.2除本協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競(jìng)業(yè)行為：

從競(jìng)爭(zhēng)性單位處直接或間接獲得好處,，包括但不限于財(cái)產(chǎn)性利益、旅游,、消費(fèi)、宴請(qǐng),、報(bào)銷。

4.3在職期間的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的履行,，甲方無(wú)需向乙方支付額外補(bǔ)償。

第5條離職后的競(jìng)業(yè)限制

5.1離職后的競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi),，乙方不得從事競(jìng)業(yè)行為。

5.2離職后競(jìng)業(yè)限制期間：自乙方離職之日起 兩 年,。但是,，甲方仍可通過(guò)下列方式之一縮短競(jìng)業(yè)限制期間：

（1）離職之日前（含當(dāng)日）,，甲方書面通知乙方縮短競(jìng)業(yè)限制期間,，或者取消競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；

（2）離職后競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi),，甲方至少提前一個(gè)月通知乙方終止競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

如有多次通知,，則以最近的一次通知為準(zhǔn)。

競(jìng)業(yè)限制義務(wù)到期或終止后甲方無(wú)需再支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償,。

雙方同意：甲方無(wú)需支付提前終止競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的額外補(bǔ)償,。

5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：每月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資的 30%,。

5.3.1計(jì)算月平均工資時(shí),，以乙方工資卡或乙方實(shí)際收到的貨幣性質(zhì)的工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的分紅,、期權(quán),、股權(quán)等不計(jì)算在內(nèi),；

5.3.2發(fā)放時(shí)間：按月發(fā)放，下月底之前發(fā)放上月補(bǔ)償金,，如為非整月,，則可以與下個(gè)月的補(bǔ)償金一并發(fā)放；非整月的補(bǔ)償金按天折算,。例如乙方于2月15日離職，則甲方可以4月底前支付2,、3月的補(bǔ)償金；

5.3.3如發(fā)放時(shí)間有逾期,，但逾期不超過(guò)3個(gè)月的,，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足發(fā)放,，但不得以此為由要求解除本協(xié)議或拒絕履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；

5.3.4發(fā)放方式：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡（或雙方書面確認(rèn)的其它帳戶）內(nèi)支付,。如因任何原因（包括但不限于儲(chǔ)蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因）未支付成功,，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。此時(shí)乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，或書面確認(rèn)乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放,。

5.4在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)具有下列情形之一時(shí),，視為乙方從事競(jìng)業(yè)行為及違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：

5.4.1從競(jìng)爭(zhēng)性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬（包括但不限于以薪酬、報(bào)酬,、勞務(wù)費(fèi)用、分紅等任何名義）,，或獲得旅游、實(shí)物,、購(gòu)物卡、消費(fèi)卡,、報(bào)銷等好處；

5.4.2在競(jìng)爭(zhēng)性單位繳納個(gè)人所得稅,，或社會(huì)保險(xiǎn)，或住房公積金,；

5.4.3乙方近親屬?gòu)母?jìng)爭(zhēng)性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬（包括但不限于以薪酬、報(bào)酬,、勞務(wù)費(fèi)用,、分紅,、報(bào)銷等任何名義）或獲得旅游,、實(shí)物、購(gòu)物卡,、消費(fèi)卡,、報(bào)銷等好處,，而乙方不能提供合理說(shuō)明的',；

5.4.4乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說(shuō)明當(dāng)下工作情況或所說(shuō)明情況與實(shí)際情況不符的。

5.4.5其它違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情形的,。

5.5特別要求：如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過(guò)電子郵件或其它書面形式向甲方說(shuō)明當(dāng)下的工作單位與工作情況,。

5.6無(wú)論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的履行,。

5.7特別說(shuō)明：有下列情形之一時(shí)，甲方可通知乙方暫停支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：

（1）乙方從事競(jìng)業(yè)行為時(shí),；

（2）乙方未按本協(xié)議要求說(shuō)明當(dāng)下工作情況時(shí)；

（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情形時(shí),；

此種情形下,，乙方仍應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。在上述情形消失或乙方證明并未違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后,，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)發(fā)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。

5.8乙方指定收款賬戶（如未指定,，則以乙方原領(lǐng)取工資的銀行卡為準(zhǔn)）：

指定收款賬號(hào)： 。

開戶行： ,。

戶名： ,。

6.1乙方在職期間，如有競(jìng)業(yè)行為或違反保密義務(wù)的行為,，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。甲方有權(quán)同時(shí)要求乙方承擔(dān)下列責(zé)任：

（1）解除勞動(dòng)合同,，且無(wú)需支付任何補(bǔ)償；

（2）乙方從事競(jìng)業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有,；

（3）賠償競(jìng)業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為給甲方造成的損失；

（4）乙方應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)時(shí)12個(gè)月內(nèi)月平均工資的 二十倍,。

6.2乙方離職后,，未履行雙方約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金月標(biāo)準(zhǔn)*雙方約定的離職后競(jìng)業(yè)限制期間的月份數(shù)* 五倍,。同時(shí),，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金全部返還給甲方,。

如甲方要求乙方改正違反競(jìng)業(yè)限制的行為,，而乙方收到甲方通知后在一個(gè)月內(nèi)仍未改正的,，繼續(xù)從事競(jìng)業(yè)行為的,，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金,。

6.3如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶相關(guān)的保密信息或知識(shí)產(chǎn)權(quán),，甲方有權(quán)代表甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶追究乙方的法律責(zé)任,。

6.4乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤(rùn)損失,、商譽(yù)損失、業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)損失及為制止違約行為所支付的合理費(fèi)用（律師費(fèi),、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)用,、公證費(fèi)用等）。

6.5本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時(shí)并列的,，甲方可以要求乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任，同時(shí),，甲方向乙方主張其中的部分違約責(zé)任的,，不視為甲方放棄追究其它違約責(zé)任的權(quán)利,。

6.6根據(jù)本協(xié)議,，乙方應(yīng)作出賠償?shù)模r償可以從乙方的服務(wù)報(bào)酬或勞動(dòng)報(bào)酬中扣除,。

第7條通知

7.1在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜,，甲方可通過(guò)在勞動(dòng)合同或其它文件中乙方提供的地址進(jìn)行送達(dá)。

7.2離職后,，甲方可通過(guò)下列方式之一向乙方進(jìn)行通知或送達(dá)：

乙方電子郵箱： ,。

通信地址： 。

手機(jī)短信:

無(wú)論乙方是否實(shí)際查閱或拒收,，甲方通過(guò)上述方式之一向乙方發(fā)出通知時(shí),，即視為乙方已經(jīng)查閱。

7.3甲方的送達(dá)地址為：甲方辦公場(chǎng)所,。

第8條其它

8.1雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟,。

8.2甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)（勞動(dòng)關(guān)系,、勞務(wù)關(guān)系,、勞務(wù)派遣關(guān)系,、聘用關(guān)系等）以雙方簽署的其它協(xié)議為準(zhǔn),，但無(wú)論何種關(guān)系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署,，即發(fā)生法律效力,。

8.3本協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,。

8.4本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起開始生效。

簽署時(shí)間：年月日

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

競(jìng)業(yè)限制和保密協(xié)議的區(qū)別篇四

甲方：

住所：

法定代表人:

代理人:

乙方：

住所：

身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□

鑒于乙方所擔(dān)任的職務(wù)涉及甲方的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息,，而這些技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息屬于商業(yè)秘密,，是甲方的

財(cái)產(chǎn),，且將會(huì)在其履行職務(wù)的過(guò)程中被乙方隨時(shí)知悉；如果乙方向甲方現(xiàn)有或潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手披露任何這些商業(yè)秘密,，將會(huì)導(dǎo)致甲方處于一個(gè)非常不利的競(jìng)爭(zhēng)地位，并損害甲方的業(yè)務(wù),；如果其離開甲方,，并在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)到與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的企業(yè)工作,，則將會(huì)對(duì)甲方造成無(wú)可補(bǔ)救的損害,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議以便規(guī)范雙方關(guān)于保密、競(jìng)業(yè)限制的關(guān)系,。

一、定義

本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”,，是指屬于公司專有或公司保有的，不為公眾或其它第三人所知悉的任何技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息（包括有形或無(wú)形信息或材料）:

1,、有關(guān)組織與財(cái)務(wù)的信息，包括但不限于：

（1）公司機(jī)構(gòu)及組織的變動(dòng),、合并、分立,；有重大影響的股東變動(dòng)；

（2）經(jīng)營(yíng)管理層人事變動(dòng),；

（3）來(lái)自國(guó)內(nèi)外的投資；

（4）銀行貸款情況,；

（5）會(huì)計(jì)報(bào)告及財(cái)務(wù)資料。

2,、有關(guān)市場(chǎng)研究，推銷戰(zhàn)略,，包括但不限于：

（1）根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)出一定地區(qū),、一定時(shí)期對(duì)產(chǎn)品的需求數(shù)量和可能的價(jià)格；

（2）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售組織,、銷售價(jià)格,、售后服務(wù)、促銷手段,、廣告宣傳等方面的信息；

（3）制品的`倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)所,、供貨是否平衡等等；

（4）銷售網(wǎng)絡(luò),、銷售渠道、客戶名單,；

（5）甲方的管理決竅、客戶名單,、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及投標(biāo)書內(nèi)容，傳輸中的商業(yè)數(shù)據(jù),，電話信號(hào)等信息。

（6）甲方重大決策中的秘密事項(xiàng),；

（7）甲方尚未付諸實(shí)施的或正在實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)定計(jì)劃,、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及各項(xiàng)目資料；

（8）股東會(huì)、董事會(huì),、監(jiān)事會(huì)決議、年度報(bào)告及總結(jié)等重要文件資料,。

3、有關(guān)新技術(shù)開發(fā)的信息,，包括但不限于：

（1）甲方以物理學(xué)的、化學(xué)的,、生物的或其他形式的載體所表現(xiàn)的設(shè)計(jì),、制作工藝,、數(shù)據(jù),、產(chǎn)品配方,、制作方法、程序,、決竅等；

（2）甲方準(zhǔn)備或已經(jīng)申請(qǐng)專利的發(fā)明創(chuàng)造,；

（3）甲方準(zhǔn)備或已經(jīng)申報(bào)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng),、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的成果,；

（4）甲方在研究開發(fā)工作中取得的階段性技術(shù)成果；

（5）甲方準(zhǔn)備轉(zhuǎn)讓或已經(jīng)轉(zhuǎn)讓技術(shù),；

（6）如乙方屬甲方聘用的科技人員在執(zhí)行甲方單位工作任務(wù)或者主要是利用甲方所在單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的職務(wù)成果,；

（7）專門人才的招募動(dòng)向和計(jì)劃；

（8）新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃,、組織,、試驗(yàn)過(guò)程及有關(guān)數(shù)據(jù)等等,。

4,、法律關(guān)系,，包括但不限于：

（1）甲方是否卷入或即將卷入法律訴訟/仲裁；

（2）各類合同的履行情況,；

（3）專利申請(qǐng)和商標(biāo)注冊(cè)的動(dòng)向和進(jìn)度等等,。

5,、其他秘密,，包括但不限于：

（1）甲方職員的人事檔案、工資性,、勞務(wù)性收入及資料。

（2）甲方在不斷經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中所產(chǎn)生的甲方要求保密的新的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息及其他甲方要求保密的信息,。

（3）其他不為公眾所知悉,，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。

二,、保密

在乙方任職于甲方期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后的所有時(shí)間內(nèi),，乙方承諾:

1,、保證嚴(yán)格保守本合同項(xiàng)下甲方之商業(yè)秘密,。但因工作需要并善意履行對(duì)甲方義務(wù)和取得甲方指示并在業(yè)務(wù)需要的程度內(nèi)，向應(yīng)該知道本合同項(xiàng)下商業(yè)秘密某一內(nèi)容的甲方其他職工或甲方客戶進(jìn)行保密交流和因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露者除外,；

2,、不得直接或間接使任何第三者獲得,、使用或計(jì)劃使用這些信息,；

3,、不得直接或間接向甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)人員泄露/披露；

4,、不得為自己利益使用或計(jì)劃使用,；

5,、不得復(fù)制或披露包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本給甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)人員或其他任何第三者,；

6,、乙方在職期間所接觸到的甲方有關(guān)書面材料、磁盤等不得擅自帶出甲方工作場(chǎng)所,，如因工作需要，須經(jīng)甲方同意,。

7,、乙方不得向甲方其他員工打聽與自己本職工作無(wú)關(guān)的涉及本合同項(xiàng)下商業(yè)秘密和保密信息的有關(guān)情況,。

8,、乙方無(wú)論何種原因,，離開甲方企業(yè)，應(yīng)該清退所有屬于甲方的資料,，包括但不限于設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù),、模型、實(shí)驗(yàn)記錄,、工作手冊(cè)與工作有關(guān)的往來(lái)信函,、傳真,、客戶名單、筆記,、備忘錄,、計(jì)劃,、圖紙,、工作日志,、文件,、軟盤等等,。清退應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方列出清單，由甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人與乙方簽字確認(rèn),，乙方不得留下任何與清退資料有關(guān)的復(fù)制件或軟盤,。

9,、其他乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方保密制度執(zhí)行的事項(xiàng),。

三,、競(jìng)業(yè)限制

在乙方任職于甲方期間及其離職后的壹年內(nèi)（“競(jìng)業(yè)限制期”）,，乙方同意，其將不會(huì)（亦不允許其配偶,、本人擁有權(quán)益的公司等）在對(duì)甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的任何第三人（含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人）處接受或取得職位,，或向此類第三人（含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人）提供咨詢或其它協(xié)助（但在乙方任職于甲方期間,，其為履行其職責(zé)所提供的咨詢或協(xié)助不在此列）。

乙方承諾,，其在任職期間及其離職后的時(shí)間內(nèi)，不會(huì)指使,、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營(yíng),、管理,、技術(shù)人員終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。

四,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

乙方承認(rèn)在其任職于甲方期間全部與履行職務(wù)而取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)皆屬甲方財(cái)產(chǎn),，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的專有權(quán),。

五、乙方在職期間因保密及受甲方的競(jìng)業(yè)限制而獲得的補(bǔ)償費(fèi)全額包含于乙方所領(lǐng)取的工資之中,，甲方不再另外給付,。

六,、乙方在離職后的競(jìng)限保密期內(nèi)，甲方按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

七,、違約責(zé)任

乙方若違反本協(xié)議的約定,，應(yīng)向甲方賠償人民幣不低于兩萬(wàn)元,。

甲方若違反本協(xié)議的約定未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其乙方不再受本協(xié)議約束,，造成的后果甲方自負(fù)。

八,、生效

本協(xié)議自甲方授權(quán)代表和乙方簽署之日起生效,，其效力不受甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止的影響。

甲方：

乙方：

授權(quán)代表：

簽字：

競(jìng)業(yè)限制和保密協(xié)議的區(qū)別篇五

甲方：

身份證號(hào)：

住所：

乙方：

身份證號(hào)：

住址：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜,，達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。

第一條秘密信息

乙方承諾,，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密的信息。

乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外,，未經(jīng)甲方事先書面許可,，不以任何方式，無(wú)論口頭,、書面、還是磁盤,、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方,，包括個(gè)人,、公司,、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。

第二條禁止非法使用秘密信息

乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息,，未經(jīng)甲方事先書面許可,，不以任何方式，自行使用秘密信息,，并且不得以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

第三條,、秘密信息的停止使用

在甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無(wú)論何種原因終止或解除后,，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息,，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用,，也不得向任何個(gè)人,、公司,、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息,。

在甲,、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后,，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀,。

第四條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后二年內(nèi)有效,。

在保密期限內(nèi),，乙方無(wú)論因何種原因從甲方處離職,，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù),；乙方認(rèn)可，甲方在支付工資報(bào)酬時(shí),，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密和競(jìng)業(yè)義務(wù),，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密競(jìng)業(yè)費(fèi)。

第五條,、競(jìng)業(yè)限制

未經(jīng)甲方書面同意,，乙方在與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的商務(wù)活動(dòng),。

乙方離職之后的二年內(nèi)仍應(yīng)遵循競(jìng)業(yè)限制的約定。

第六條違約責(zé)任

如果乙方違反本協(xié)議的'規(guī)定,，應(yīng)賠償甲方全部損失,。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失,，以及調(diào)查費(fèi)用的訴訟費(fèi)用,、律師費(fèi)用。

乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí),，本協(xié)議繼續(xù)有效。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，無(wú)論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系,。

第七條、協(xié)議的生效與效力

1,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效,。

2、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

簽訂日期：

競(jìng)業(yè)限制和保密協(xié)議的區(qū)別篇六

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

乙方是甲方的正式員工，在甲方部門擔(dān)任職務(wù),，因乙方在工作過(guò)程中必然會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益以及乙方合理流動(dòng)的權(quán)利,，雙方就乙方任職期間及離職以后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)以及競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)達(dá)成如下約定,，以資雙方共同遵守：

一,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.乙方在職期間及從甲方離職后一年內(nèi),，獨(dú)自開發(fā)或與他人合作開發(fā)的與其在甲方期間的工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán),、商標(biāo)權(quán),、專利權(quán)、域名權(quán),、其他發(fā)明創(chuàng)造等）均屬于甲方所有（專屬于乙方的人身權(quán)利除外）,。

2.乙方有義務(wù)將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的全部信息報(bào)告給甲方，同時(shí)應(yīng)在合理范圍內(nèi)與甲方簽署相關(guān)文件,，提供相關(guān)材料,，以協(xié)助甲方申請(qǐng)、轉(zhuǎn)讓或注冊(cè)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán),，并保證甲方在全球范圍內(nèi)對(duì)該知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有絕對(duì)權(quán)利,。

3.對(duì)于乙方在職期間完成的發(fā)明創(chuàng)造，甲方可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。

4.乙方在職期間不得擅自實(shí)施侵犯或可能侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，因乙方違反上述約定導(dǎo)致甲方遭受第三方任何索賠和訴訟的,，甲方有權(quán)向乙方追償，上述費(fèi)用可以從乙方的工資報(bào)酬中按比例扣除,。

二、保密義務(wù)

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的一切商業(yè)秘密（包括但不限于產(chǎn)品信息,、技術(shù)信息、客戶信息,、營(yíng)銷計(jì)劃,、投資方針、人事材料,、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、價(jià)格,、成本等），未經(jīng)甲方事先書面許可,，不得泄露給任何第三方（包括無(wú)工作上需要的甲方其他雇員以及乙方的配偶、父母,、子女、兄弟姐妹等）,。

2.甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后，乙方應(yīng)當(dāng)立即返還全部屬于甲方的資料,、數(shù)據(jù)、物資等一切載有或可能載有保密信息的載體,。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的,，乙方應(yīng)當(dāng)將相關(guān)保密信息復(fù)制到甲方指定的載體上，并把原載體上的保密信息消除,。

3.乙方的保密義務(wù)長(zhǎng)期有效,，不因甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系終止、解除而失去效力,。

三、競(jìng)業(yè)限制

1.乙方在甲方任職期間,，非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng),、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體等任何組織機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問(wèn)等；不得為前述組織機(jī)構(gòu)提供指導(dǎo),、咨詢、協(xié)助,，不得在前述組織機(jī)構(gòu)擁有利益；不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng),、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。

2.乙方在雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后,，不得有下列行為：

（1）在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng),、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體等任何組織機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員,、代理人,、顧問(wèn)等,，或不擔(dān)任職務(wù)但為前述組織機(jī)構(gòu)提供指導(dǎo)、咨詢,、協(xié)助或擁有利益；自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng),、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。

（2）與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,，該種商業(yè)接觸包括為其提供服務(wù)、收取訂單和發(fā)生可能直接或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務(wù)或?qū)追降臉I(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響,；甲方的客戶包括甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除時(shí)已經(jīng)屬于甲方的客戶，以及在乙方離職時(shí)甲方正在評(píng)估,、談判、接觸或準(zhǔn)備發(fā)展的客戶,。

（3）通過(guò)直接或間接招攬、引誘,、游說(shuō),、鼓勵(lì)等方式干擾甲方與其他員工的.勞動(dòng)關(guān)系,，聘用或者促使他人聘用甲方員工。

（4）其他有損甲方利益的行為。

3.乙方離職后如與其他任何用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，或者擔(dān)任其顧問(wèn)，不論是兼職還是專職,，或者乙方如可能直接或間接從事任何與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),，乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)新單位名稱及乙方職位的書面有效證明材料提供給甲方,。同時(shí)乙方應(yīng)將自己負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位,。乙方未按時(shí)向甲方提供相關(guān)材料,，且在甲方再次要求的期限內(nèi)仍未提供有效證明材料的，視為乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.補(bǔ)償期限：乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限為年,，自甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之日起算，在此期間甲方按照國(guó)家規(guī)定給予乙方一定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償,。

2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照人民幣元每月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.支付方式：乙方離職后,，甲方于每月日向乙方支付上一月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，遇法定節(jié)假日或休息日相應(yīng)順延,。甲方通過(guò)以下第種方式向乙方支付：

（1）甲方以現(xiàn)金的形式向乙方支付,，乙方應(yīng)當(dāng)于上述日期至甲方處領(lǐng)取。

（2）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付,，乙方賬戶信息如下：

開戶行：

戶名：

賬號(hào)：

乙方需要變更上述賬戶信息的，應(yīng)當(dāng)提前三個(gè)工作日書面通知甲方,，因乙方怠于通知產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔(dān),。

4.因乙方任何個(gè)人原因而導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不免除乙方的?jìng)業(yè)限制義務(wù),。

5.若甲方認(rèn)為乙方無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要,，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自甲方通知到達(dá)時(shí)終止,，乙方競(jìng)業(yè)限制終止后甲方無(wú)需再向乙方繼續(xù)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,。

五,、違約責(zé)任

1.乙方如在在職期間違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為,，并有權(quán)視損失情況要求乙方按照最近六個(gè)月月平均工資的倍支付違約金（不足六個(gè)月按實(shí)際月份計(jì)算），乙方拒不改正的,，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,。

2.乙方在離職后違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的每月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的倍向甲方支付違約金,。

3.上述違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)將差額補(bǔ)足。

六,、通知和送達(dá)

1.甲,、乙雙方聯(lián)系信息：

甲方指定聯(lián)系人：乙方聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

電子郵箱：電子郵箱：

傳真號(hào)碼：傳真號(hào)碼：

微信號(hào)碼：微信號(hào)碼：

qq號(hào)碼：qq號(hào)碼：

2.甲乙雙方同意,，除另有約定外,，本協(xié)議項(xiàng)下任何一方向另一方提供的所有材料,、文件,、通知、其他信息均應(yīng)提交,、發(fā)送到上述所列的聯(lián)系地址或電子郵箱或傳真號(hào)碼等。如本協(xié)議任何一方的上述聯(lián)系信息發(fā)生變化,，該方應(yīng)立即通知本協(xié)議的另一方,。否則，因此產(chǎn)生的一切后果由該方承擔(dān),。

3.甲,、乙雙方同意，除另有約定外,，任何材料、文件,、通知,、其他信息的提交,、送達(dá),，按照下列日期視為送達(dá)：

（1）如果是傳真，則為傳真發(fā)出之日,；

（2）如果是派人專程送達(dá)，則為收件人簽收之日,；

（3）如以郵寄方法送出,，則為投遞方郵局加蓋郵戳之日起第三日；

（4）如以電子郵件形式發(fā)出的,，則為郵件首次進(jìn)入收件方郵箱系統(tǒng)之日；

（5）如通過(guò)手機(jī)短信,、微信,、qq等即時(shí)通訊工具，則一經(jīng)發(fā)送視為送達(dá),。

4.甲乙雙方同意，如履行本協(xié)議中雙方發(fā)生爭(zhēng)議涉及訴訟時(shí),，上述地址為雙方合法有效的送達(dá)地址。

七,、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，由甲方住所地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

八、其他

1.本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的重要組成部分,，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定,，可簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議,。

3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

日期日期