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員工崗位培訓(xùn)總結(jié)模板

格式:DOC 上傳日期:2022-11-06 13:46:01
員工崗位培訓(xùn)總結(jié)模板
時(shí)間:2022-11-06 13:46:01     小編:admin

總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,,少犯錯(cuò)誤,,提高工作效益,,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,,僅供參考,,大家一起來(lái)看看吧。

員工崗位培訓(xùn)總結(jié)篇1

這次研究生學(xué)院組織的培訓(xùn)班使我受益匪淺,,幾位老教授的教誨猶在耳畔,。他們給了我這個(gè)新兵全方位的指導(dǎo)。使得我從思想上,,認(rèn)識(shí)上都有了很大提高,。兩天培訓(xùn)下來(lái)我對(duì)我校研究生的培養(yǎng)機(jī)制也有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。

一,、提高研究生綜合素質(zhì)的關(guān)鍵是提高導(dǎo)師自身的綜合素質(zhì)

導(dǎo)師自身的思想認(rèn)識(shí)水平,、學(xué)術(shù)水平首先得達(dá)到一定的程度。對(duì)本學(xué)科國(guó)內(nèi),,國(guó)外都有清晰的認(rèn)識(shí)了解,,經(jīng)常性關(guān)注學(xué)科的前沿,有自己的新方向,。自己的眼界開闊了,,才能更好的培養(yǎng)學(xué)生。

認(rèn)識(shí)到導(dǎo)師的責(zé)任,,不僅僅是在學(xué)業(yè)上給予學(xué)生專業(yè)上的指導(dǎo),,而且要注重對(duì)學(xué)生人格的培養(yǎng),從思想品德方面從嚴(yán)要求,,培養(yǎng)有德有才的人,,同時(shí)還要關(guān)心學(xué)生的生活,不能只招生,,招來(lái)就撒手不管,。注重對(duì)能力的培養(yǎng)重于知識(shí)灌輸,研究生階段更重要的是自主研發(fā)能力,,動(dòng)手能力和解決問題的能力,,所以要認(rèn)真培養(yǎng)學(xué)生這三個(gè)方面的能力,。

教學(xué)相長(zhǎng)是提高研究生水平的關(guān)鍵,我們要尊重學(xué)生個(gè)性的發(fā)展,,教學(xué)相長(zhǎng),,營(yíng)造學(xué)術(shù)氣氛,開好小組會(huì),。對(duì)于科研成果的問題,,可以根據(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)來(lái)安排,同時(shí),,要讓學(xué)生帶著問題去實(shí)踐。

二,、嚴(yán)師出高徒,,“嚴(yán)”字當(dāng)頭不能忘

在研究生的招生,培養(yǎng),,論文各個(gè)環(huán)節(jié),,都要從嚴(yán)要求,降低標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果是學(xué)校和導(dǎo)師的損失,,是對(duì)人力財(cái)力物力的浪費(fèi),。首先,把好入口關(guān),,選德才兼?zhèn)?,?duì)自己的專業(yè)有追求的人。其次,,培養(yǎng)的過程導(dǎo)師要指導(dǎo)學(xué)生幫助確定專業(yè)方向,,教會(huì)學(xué)生檢索文獻(xiàn),要定期寫讀書報(bào)告,。在培養(yǎng)過程中,,根據(jù)國(guó)家《學(xué)位條例》的要求,強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)基礎(chǔ)的重要性,,把握好完成學(xué)位論文的進(jìn)程,。包括開題報(bào)告,研究方案,,同時(shí)要加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德修養(yǎng),。特別要重視培養(yǎng)研究生解決實(shí)際工程問題的能力。在討論組里,,有人提出的把研究生單一指導(dǎo)制改革為課題小組指導(dǎo)制,,或者雙導(dǎo)師制,這種幾個(gè)導(dǎo)師合帶學(xué)生的方式,,都是一種有益的嘗試,,可能會(huì)對(duì)我校研究生教育的發(fā)展帶來(lái)機(jī)會(huì),。

教書育人是導(dǎo)師的核心任務(wù),當(dāng)然現(xiàn)在也有學(xué)生議論給導(dǎo)師當(dāng)苦力,,干活等等,,這種現(xiàn)象也可能反映了少數(shù)導(dǎo)師在處理和學(xué)生的關(guān)系時(shí),溝通還是不夠,。另外,,也經(jīng)常有學(xué)生議論自己寫的文章,導(dǎo)師還要排第一,,自己卻只能排后面,。對(duì)學(xué)生的這種種反映,我們新增導(dǎo)師都要引起足夠重視,。在以后的工作中,,尊重學(xué)生的勞動(dòng),按工作量分配學(xué)生應(yīng)得的那些榮譽(yù),,獎(jiǎng)勵(lì),。不能憑著自己是導(dǎo)師就處處索取。

三,、導(dǎo)師應(yīng)該走教學(xué)和科研相結(jié)合的道路,。

有個(gè)非常恰當(dāng)?shù)谋扔鳎f(shuō)“科研”和“教學(xué)”是導(dǎo)師得兩只翅膀,,只有具備了這兩只翅膀,,才能飛起來(lái)。有了科研,,可以使我們對(duì)學(xué)科前沿有更充分更全面的認(rèn)識(shí),。而且,可以更好的對(duì)研究生進(jìn)行“導(dǎo)航”,。

教會(huì)學(xué)生做好畢業(yè)論文是導(dǎo)師工作中重要的一塊,。從逆題開始,就要求學(xué)生高質(zhì)量地獨(dú)立完成,。首先,,選題的創(chuàng)作性和先進(jìn)性是最基本的要求。其次,,要有一種思想,,形成明確的研究方向,要有一種指導(dǎo)藝術(shù),,形成鮮明的研究特色,。最好,研究生的開題報(bào)告也是不能忽視的。有種說(shuō)法是開題報(bào)告成功了,,論文就成功了一半,。所以,研究生從選題,、開題以及到最終論文形成,,都離不開導(dǎo)師的認(rèn)真指導(dǎo)。那在這方面如何指導(dǎo),,劉三樣教授為我們認(rèn)真細(xì)致地傳授了他的具體的經(jīng)驗(yàn),,使我很受啟發(fā)。

在學(xué)生的不同發(fā)展階段,,他們需要的是不同的指導(dǎo)方式,。在他們剛?cè)腴T時(shí),需要的是事無(wú)巨細(xì)型的導(dǎo)師,,入門以后需要的是循循善誘,,一點(diǎn)一滴引導(dǎo)他們的導(dǎo)師,當(dāng)學(xué)生成為小專家,,有一定的科研能力時(shí),需要的是背后支持型的導(dǎo)師,,當(dāng)學(xué)生真正獨(dú)立后,,他們需要的是撒手不管型的導(dǎo)師,所以和學(xué)生的交流溝通是需要靈活變通的,,對(duì)學(xué)生也是要因人而異,,因材施教。

最后,,提一點(diǎn)小建議,,就是對(duì)于學(xué)校以后對(duì)導(dǎo)師收費(fèi)的規(guī)定,大家在討論時(shí)關(guān)于這種問題也提出了不少意見,。普遍認(rèn)為對(duì)于搞基礎(chǔ)理論研究這一塊的,,項(xiàng)目本身就少,如果以后招研究生還要給學(xué)校交費(fèi),,的確不合理,。希望學(xué)校在對(duì)基礎(chǔ)研究學(xué)科方面,要區(qū)別對(duì)待,。

員工崗位培訓(xùn)總結(jié)篇2

教學(xué)技巧是教師必須掌握的技能,,它是教師在教學(xué)活動(dòng)中,運(yùn)用教與學(xué)的有關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),,為促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)而采取的教學(xué)行為方式,,是教師把掌握的教學(xué)理論轉(zhuǎn)向教學(xué)實(shí)踐的中介,這一環(huán)節(jié)的有效實(shí)施,對(duì)于提高教師教學(xué)質(zhì)量,、完成教學(xué)工作任務(wù),、增強(qiáng)自己的教學(xué)能力有著十分重要的意義。

參加這次的繼續(xù)教育教師技巧培訓(xùn),,讓我收獲頗豐,,不僅讓我在理論上有所豐富,在實(shí)踐教學(xué)中也充實(shí)了很多,。

在理論培訓(xùn)中,,讓我了解了一些基本的教學(xué)技巧,一節(jié)課,,從怎樣導(dǎo)入,,怎樣激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,到課堂提問的技巧,,板書應(yīng)該怎樣設(shè)計(jì)以及教師的教態(tài)和教學(xué)語(yǔ)言該怎樣運(yùn)用和表現(xiàn)都進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn),。這些理論知識(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)尤為重要。

在這次課堂教學(xué)技巧培訓(xùn)中,,也讓我看到了自己的不足之處,,新課導(dǎo)入形式過于單一,只是以復(fù)習(xí)導(dǎo)入,,以后要多加一些案例導(dǎo)入,;在授課過程中,組織學(xué)生討論的深度還不夠,,范圍還不夠廣泛,,未能充分調(diào)動(dòng)起學(xué)生討論的積極性;在重點(diǎn)內(nèi)容的講述上也不是很突出,,知識(shí)點(diǎn)之后沒有緊跟練習(xí)等,,整節(jié)課,還是老師講得太多,,學(xué)生活動(dòng)的太少,。總之,,存在的問題還很多,,還有許多要改進(jìn)的地方。

在今后的教學(xué)工作中,,我將以學(xué)習(xí)的態(tài)度來(lái)完善自己,。首先多聽優(yōu)秀教師的課,尤其是和自己所教學(xué)科相近的專業(yè)課,,多學(xué)習(xí)老教師

優(yōu)秀的教學(xué)方法和教學(xué)技巧,,并認(rèn)真做好聽課記錄,,并邀請(qǐng)其他教師聽自己的課,虛心接受他人的意見與建議,;其次加強(qiáng)自我理論學(xué)習(xí),,完善自己的理論體系,,,平常要多積累案例,,積極參加教研活動(dòng),多寫教學(xué)反思,,在反思中完善教學(xué),,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,將最新的知識(shí)傳授給學(xué)生,,以豐富自己的教學(xué),。

教學(xué)相長(zhǎng),教與學(xué)是一個(gè)不可分割的過程,,尤其是作為一名教師,,終身學(xué)習(xí)才能無(wú)愧于這一稱謂。在今后的教學(xué)工作中,,我將一如既往的以飽滿的熱情來(lái)面對(duì)工作,,認(rèn)真教學(xué),爭(zhēng)做一名合格的人民教師,。

員工崗位培訓(xùn)總結(jié)篇3

作為銀行內(nèi)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)人需要給領(lǐng)導(dǎo)提交銀行培訓(xùn),,特此推薦一篇文章給需要的人做參考,該文是新員工入職后撰寫的銀行培訓(xùn)總結(jié),。 為期一個(gè)月的培訓(xùn)工作就要結(jié)束了,在這一個(gè)月里,,我們從校園走入銀行的企業(yè)氛圍,,開始了自己的職場(chǎng)社會(huì)生活,在培訓(xùn)部這些日子,,我們主要接受了五個(gè)方面的職前培訓(xùn),,受益頗深為以后更好的工作打下了一個(gè)好的開端和基礎(chǔ),培訓(xùn)的五個(gè)方面包括法紀(jì)培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、理念培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練以及前景培訓(xùn),,內(nèi)容和形式都很豐富多樣,,包括面對(duì)面講座,觀看錄像,,實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)等等內(nèi)容和形式,,

一、 法紀(jì)培訓(xùn)

我們首先接受的就是有關(guān)商行法紀(jì)方面的培訓(xùn),其中有人力資源部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講座,,紀(jì)委書記關(guān)于金融紀(jì)委的講座以及一次法律知識(shí)的講解,,人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)主要介紹了我行的工資制度。

福利待遇獎(jiǎng)懲措施等,,明確大家在薪酬等方面的疑問,,紀(jì)委書記主要向大家通報(bào)了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息,講了剛?cè)肼殘?chǎng)應(yīng)注意的一些問題,,尤其強(qiáng)調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防,,法律知識(shí)講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識(shí)的濃縮和提。

其中讓大家對(duì)于民法及經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律極為重視一下,,另外還針對(duì)信貸及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面所有法律知識(shí)以案例方式向大家重點(diǎn)介紹,,法紀(jì)方面的培訓(xùn)是我步入商行接受的第一項(xiàng)內(nèi)容,用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象,,法紀(jì)培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項(xiàng),,對(duì)于以后的工作及個(gè)人前途都十分有意義。

二,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作為剛走出校門的我來(lái)說(shuō),,銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點(diǎn)和欠缺,而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對(duì)于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的,,業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲(chǔ)蓄員工業(yè)務(wù),。

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項(xiàng)內(nèi)容,儲(chǔ)蓄對(duì)于銀行的發(fā)展很重要,,儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容,,主要講了儲(chǔ)蓄的規(guī)章制度,業(yè)務(wù)基本知識(shí),,崗位設(shè)置及工作流程等,,還包括一些操作技巧和流程,內(nèi)容很細(xì)很雜,,其次是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的講授,,重點(diǎn)關(guān)于儲(chǔ)蓄存款業(yè)務(wù)、支付結(jié)算業(yè)務(wù),、貸款貼現(xiàn)業(yè)務(wù),、現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)、聯(lián)行清算業(yè)務(wù)及所有者權(quán)益各方面的會(huì)計(jì)核算,,講的比較概括,,具體的操作看來(lái)在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),最后是關(guān)于三大技能的練習(xí),,點(diǎn)鈔,、漢字錄入以及傳票錄入,。

單一的工作非常容易煩,但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高,,業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙,,是干好其它工作的前提和基礎(chǔ),而且這項(xiàng)培訓(xùn)還必須在以后的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和充實(shí),,才能跟得上商行的業(yè)務(wù)需求,。

三、理念培訓(xùn)

理念培訓(xùn)主要是針對(duì)我們自身以后生涯發(fā)展的培訓(xùn),,基本是要大家建立一種成功的理念,,這其中包括職場(chǎng)生涯設(shè)計(jì),成功一講求方法以及服務(wù)禮儀理念三大部分講座,,主要通過視頻錄像來(lái)學(xué)習(xí),,職場(chǎng)生涯設(shè)計(jì)內(nèi)容很多,要點(diǎn)包括自身的理想和實(shí)現(xiàn)理想的規(guī)劃,,如何規(guī)劃及企業(yè)對(duì)于職工發(fā)展的規(guī)劃等,,成功一定有方法的講座對(duì)于我們遇到的困境,如何應(yīng)對(duì)困境,。

擺脫困境作了分析,,重點(diǎn)講述了樹立成功有方法的理念,杜絕蠻干的方式等等,,服務(wù)禮儀為兩次,,一次是金融業(yè)服務(wù)禮儀,主要對(duì)于銀行人員的服務(wù)禮儀操作及注意事項(xiàng)進(jìn)行了說(shuō)明,,第二次是關(guān)于商務(wù)禮儀,,老師風(fēng)趣幽默,用很多案例向我們展示了商務(wù)禮儀的規(guī)則,,成功的理念在培訓(xùn)中被分化為設(shè)計(jì),,方法和操作三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行,對(duì)于漸進(jìn)的樹立職場(chǎng)成功理念以及個(gè)人的發(fā)展是非常必要的,,設(shè)計(jì)是我們首先要做好的,方法和機(jī)會(huì)應(yīng)當(dāng)在以后的工作和學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟和把握,,而操作是我們必須人微言輕要求自己行動(dòng)的尺寸,,這樣的理念才是真正的成功理念。

四,、拓展訓(xùn)練

應(yīng)該說(shuō),,拓展訓(xùn)練是我們培訓(xùn)的附贈(zèng)品,但對(duì)于我們卻是重要的,,拓展訓(xùn)練包括兩個(gè)方面,,一個(gè)是拓展訓(xùn)練本身,,另一個(gè)就是實(shí)踐參觀,拓展訓(xùn)練是異地舉行的,,進(jìn)行了一天半時(shí)間,,通過各種培訓(xùn)項(xiàng)目,使我們總結(jié)了許多有用的東西,,大家挑戰(zhàn)自我,,團(tuán)結(jié)一致圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù),實(shí)踐參觀就是具體參觀了凌云支行,,上海路支行和城建支行的工作,,看看別人是如何工作和發(fā)展的。以便應(yīng)用到自己以后的實(shí)踐工作當(dāng)中去,,拓展訓(xùn)練實(shí)際是是對(duì)于我們自身的一項(xiàng)完善和發(fā)展,,實(shí)踐參觀也對(duì)我們的感性認(rèn)識(shí)有所提升,這是一個(gè)實(shí)踐的培訓(xùn)環(huán)節(jié),,是理論與實(shí)踐的結(jié)合,。

五、前景培訓(xùn)

前景培訓(xùn)不單單是對(duì)個(gè)人職業(yè)前景的規(guī)劃,,更主要的是銀行業(yè)的發(fā)展前景,,__市商業(yè)銀行的發(fā)展前景的認(rèn)知,講座的主角是總行的行長(zhǎng),,為我們描述了一個(gè)發(fā)展的藍(lán)圖,,講座分為三大部分,首先是當(dāng)前銀行業(yè)的發(fā)展,,主要通過國(guó)有獨(dú)資銀行,,股份制商業(yè)銀行,外資銀行的分析,,使我們對(duì)于當(dāng)前銀行業(yè)的發(fā)展有了更深一步的了解,,其次講了商行當(dāng)前遇到的困境,從資本金,、發(fā)展窨和與國(guó)內(nèi)外銀行競(jìng)爭(zhēng)幾個(gè)方面加以分析,,最后針對(duì)以展的總是講了如何發(fā)展商業(yè)銀行的方法,提出上市,、跨地區(qū)發(fā)展的一些戰(zhàn)略目標(biāo),,行長(zhǎng)的分析雖然很宏觀,但去與我們每個(gè)人的前途密不可分,,商行的發(fā)展是我們發(fā)展的前提,,商行有好的發(fā)展,大的發(fā)展那我們的發(fā)展前景才會(huì)更好,,發(fā)展的空間才會(huì)更大,,培訓(xùn)工作這周就完了,,培訓(xùn)的所有內(nèi)容都已經(jīng)歸為我們以后工作的儲(chǔ)備了,當(dāng)然培訓(xùn)完了但以后的工作當(dāng)中我們還要接受再培訓(xùn),。

接受實(shí)踐的培訓(xùn),,培訓(xùn)工作的五個(gè)方面在我以后的工作中會(huì)有更好的應(yīng)用和發(fā)展,學(xué)以致用用才是目的,,培訓(xùn)這種手段正是為了用這個(gè)目的,,培訓(xùn)工作滲入了以后工作的方方面面,從理論到實(shí)踐都有所體現(xiàn),,秉承這些東西,,培訓(xùn)的功夫才算沒有白費(fèi),培訓(xùn)工作總結(jié)是對(duì)一月以來(lái)參加工作后的總體概括,,希望以后自己的發(fā)展會(huì)如總結(jié)所提,,培訓(xùn)對(duì)自己的教育會(huì)永遠(yuǎn)指導(dǎo)自己的職場(chǎng)生涯。

員工崗位培訓(xùn)總結(jié)篇4

首先感謝處領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。在地委組織部的統(tǒng)一安排下,,我和大興安嶺的30位同學(xué)赴國(guó)家林業(yè)局干部管理學(xué)院開始了40天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),對(duì)企業(yè)管理,、人力資源管理,、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等課程進(jìn)行了一個(gè)多月的系統(tǒng)培訓(xùn),,通過培訓(xùn),,不僅讓我充實(shí)了更多的理論知識(shí),更讓我開闊了視野,,解放了思想,,打動(dòng)了內(nèi)心,從聽課到所見所聞,,都讓我有所感動(dòng)和收獲,。

一、多種形式的學(xué)習(xí),,提高了理論水平和工作方法,。

作為一名機(jī)關(guān)工作人員,我有一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),,但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富,。通過學(xué)習(xí),我懂得了一個(gè)優(yōu)秀的機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)該如何正確角色定位,,擺正心態(tài),,按照領(lǐng)導(dǎo)要求高效率完成各項(xiàng)工作任務(wù),,全面提高自已的工作方法和執(zhí)行力,。執(zhí)行力是決定事業(yè)成敗的重要因素,,只有掌握并充分將執(zhí)行力運(yùn)用于單位發(fā)展戰(zhàn)略中,單位才具有獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。我認(rèn)為我處在發(fā)展過程中,,從上到下都應(yīng)該全面以貫徹提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力來(lái)推動(dòng)各項(xiàng)工作,在執(zhí)行上必須強(qiáng)調(diào)“嚴(yán),、實(shí),、快、新”四個(gè)字,,一要著眼于“嚴(yán)”,,積極進(jìn)取,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),;二要著眼于“實(shí)”,,腳踏實(shí)地,樹立實(shí)干作風(fēng),;三要著眼于“快”,,只爭(zhēng)朝夕,提高辦事效率,;四要著眼于“新”,,開拓創(chuàng)新,改進(jìn)工作方法,;只有改革,,才有活力;只有創(chuàng)新,,才有發(fā)展,;要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛,不斷尋求新的思路和方法,,使執(zhí)行的力度更大,,速度更快,效果更好,。

我明白了有效溝通對(duì)于工作的重要作用,,懂得了與人溝通必須要擺正位置和心態(tài),善于傾聽,,學(xué)會(huì)表達(dá),,學(xué)會(huì)根據(jù)不同的人采取不同的說(shuō)話方法。工作中,,有效溝通目的是為了改善績(jī)效,,形成良好的文化氛圍;是為了流通信息,,強(qiáng)化信息,,不讓信息斷裂,,這就要求我們?cè)谄綍r(shí)的工作中,要不斷加強(qiáng)與上級(jí)溝通,,正確傳遞信息,,便于領(lǐng)導(dǎo)決策。

通俗易懂的財(cái)務(wù)管理課程讓我對(duì)財(cái)務(wù)工作有了新的認(rèn)識(shí),,感覺財(cái)務(wù)數(shù)字不再那么單調(diào)和枯燥,,懂得了“借貸要平衡,財(cái)務(wù)出效益”的基本原理,,學(xué)會(huì)了如何看報(bào)表,,最難得的是能分享他親身經(jīng)歷的企業(yè)報(bào)表分析案例,通過對(duì)案例的剖析,,增長(zhǎng)了我的財(cái)務(wù)知識(shí),。

市場(chǎng)營(yíng)銷課程讓我明白了營(yíng)銷工作不單是賣產(chǎn)品的問題,它包含了產(chǎn)品銷售,、品牌營(yíng)銷,、文化營(yíng)銷,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等多個(gè)方面,,改變了我以往狹隘的營(yíng)銷就是推銷,、銷售的觀念。

二,、不同地域的學(xué)習(xí),,開闊了視野。

這一次培訓(xùn)讓我們開闊了眼界,,豐富了知識(shí),,打開了思

路,不僅對(duì)大興安嶺有了更加深入的認(rèn)識(shí),,也對(duì)開放先進(jìn)的城市,、理念有了進(jìn)一步的了解。

天津開發(fā)區(qū)的考察讓我有很大的感觸,,開發(fā)區(qū)在幾年前還是灘涂地,,短短幾年的發(fā)展就建成了北方重要的工業(yè)基地,我認(rèn)識(shí)到堅(jiān)強(qiáng)的毅力,、創(chuàng)新的思維和團(tuán)結(jié)的合作是每個(gè)地區(qū)做強(qiáng)作大的前提,。通過對(duì)一個(gè)地區(qū)的發(fā)展過程的了解,讓我們看到了自己的影子,,我們不能一直夢(mèng)想著晉升,、提拔,而是要在精神上更高要求。每個(gè)人的人生都不是一帆風(fēng)順或布滿荊棘的,,所以我們要一顆健康,、樂觀的心來(lái)看待人生路上所有的酸甜苦辣,只有這樣才能贏來(lái)美好的明天和輝煌的未來(lái),。

三、案例的分析,,警惕了自我,。

通過對(duì)陽(yáng)光心態(tài)課程案例的分析,讓我們以旁觀者的'身份認(rèn)清問題的本質(zhì)所在,,給別人找問題的時(shí)候比較容易,,但給自己找問題的時(shí)候往往比較難,沒有好的上下級(jí)關(guān)系,、群眾關(guān)系,,最終會(huì)導(dǎo)致工作無(wú)法開展,所以我要著重注意自己的言行舉止,,處理好各種關(guān)系,,在陽(yáng)光心態(tài)下工作。

四,、與老師及同學(xué)們的座談,,找準(zhǔn)了自身存在差距。

結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容,,總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力:

一是科學(xué)決策能力,,就是面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢(shì)要有善于做出正確抉擇的能力;

二是貫徹執(zhí)行能力,,就是面對(duì)問題能拿出行之有效的方案與計(jì)劃,,貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確、得當(dāng)有力,;

三是綜合協(xié)調(diào)能力,,就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌兼顧,;

四是組織管理能力,就是善于社會(huì)交往,,有較高的管理水平,,組織得當(dāng);

五是開拓創(chuàng)新能力,,就是要以大無(wú)畏的精神,,在舊有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上大膽嘗試,做到與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)合理,;

六是學(xué)習(xí)實(shí)踐能力,,就是每個(gè)人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個(gè)能力,,因?yàn)樽鳛樾率兰o(jì)的干部人才就要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,、跟上時(shí)代的步伐,只有這樣社會(huì)才能科學(xué)的進(jìn)步,。

這次培訓(xùn)無(wú)論是課堂學(xué)習(xí)還是參觀考察,,無(wú)論是師生互動(dòng)還是所見所聞,都讓我從各個(gè)角度獲得了知識(shí),,感謝處領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),、鍛煉的機(jī)會(huì)。今后,,我將盡自己所能把所學(xué)到的知識(shí)用于實(shí)際工作中,,保證在政治上、思想上,、組織紀(jì)律上,、工作責(zé)任上始終保持一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,用一份做人的真誠(chéng)和愛心,、一份政治責(zé)任完成好組織交給的每一項(xiàng)工作,。以上是我對(duì)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的己點(diǎn)膚淺的心得,如有不當(dāng)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,。

員工崗位培訓(xùn)總結(jié)篇5

整個(gè)崗前培訓(xùn)得到了院領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)及職能科室的大力支持,,未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓(xùn)的情況,,同時(shí),本次培訓(xùn)也受到新員工們的歡迎,,對(duì)參加這樣的崗前培訓(xùn)感到很有收獲,,并對(duì)如何建設(shè)我院紛紛發(fā)表了自己的看法,提出了意見和建議,。在全體職工的共同努力下,,醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天!

在醫(yī)院中,護(hù)理人員是與病人接觸最多,、最早,,最密切的工作者,護(hù)理人員的素質(zhì)和形象,,直接影響醫(yī)院形象,。人們都說(shuō)“三分治療,,七分護(hù)理”,這句話雖然并不十分準(zhǔn)確,,但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位,。護(hù)士對(duì)人民的健康做出了積極貢獻(xiàn),從而受到了社會(huì)的尊敬,,被譽(yù)為“白衣天使”,。在20__年新的一年里,我們堅(jiān)持把“以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”,,業(yè)務(wù)上注重知識(shí)更新積極吸納多學(xué)科知識(shí),在隊(duì)伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法,、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營(yíng)造良好的修養(yǎng)環(huán)境,,逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者,、教育者、照料者和研究者角色,。

一,、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)

1,、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,,定期組織護(hù)士授課,實(shí)行輪流主講,,進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況,可通過請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能,?;ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn),并作記錄,。

2,、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核,強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),,護(hù)理部計(jì)劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識(shí)及??萍寄苡?xùn)練為主,由高年資的護(hù)士輪流出題,,增加考核力度,,講究實(shí)效,不流于形式,,進(jìn)行排名次,,成績(jī)納入個(gè)人檔案,,作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù),相互競(jìng)爭(zhēng),,直至達(dá)標(biāo),。

3、做好聘用護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作,,使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合,,掌握多學(xué)科知識(shí)和能力。

4,、隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí),提高護(hù)理人員的素質(zhì),,優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍,。不斷的更新護(hù)理知識(shí)。護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn),,安全工作長(zhǎng)抓不懈

二,、加強(qiáng)監(jiān)控工作,做好工作交接

1,、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理,,做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班,。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作,,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全,。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。

3,、時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時(shí)間,、交接班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

4,、護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,、輸血,、注射,、各種過敏試驗(yàn)等,。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,,都是人命關(guān)天的大事,,作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。

5,、護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,,從自身及科室的角度進(jìn)行分析,,分析發(fā)生的原因,吸取的教訓(xùn),,提出防范與改進(jìn)措施,。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人,追究相關(guān)責(zé)任,,杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生,。

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