總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工崗位培訓(xùn)總結(jié)篇1

這次研究生學(xué)院組織的培訓(xùn)班使我受益匪淺,，幾位老教授的教誨猶在耳畔。他們給了我這個新兵全方位的指導(dǎo),。使得我從思想上,，認(rèn)識上都有了很大提高,。兩天培訓(xùn)下來我對我校研究生的培養(yǎng)機制也有了一個新的認(rèn)識,。

一,、提高研究生綜合素質(zhì)的關(guān)鍵是提高導(dǎo)師自身的綜合素質(zhì)

導(dǎo)師自身的思想認(rèn)識水平、學(xué)術(shù)水平首先得達(dá)到一定的程度,。對本學(xué)科國內(nèi)，國外都有清晰的認(rèn)識了解,，經(jīng)常性關(guān)注學(xué)科的前沿,，有自己的新方向,。自己的眼界開闊了，才能更好的培養(yǎng)學(xué)生,。

認(rèn)識到導(dǎo)師的責(zé)任,，不僅僅是在學(xué)業(yè)上給予學(xué)生專業(yè)上的指導(dǎo),，而且要注重對學(xué)生人格的培養(yǎng)，從思想品德方面從嚴(yán)要求,，培養(yǎng)有德有才的人,，同時還要關(guān)心學(xué)生的生活,，不能只招生,，招來就撒手不管。注重對能力的培養(yǎng)重于知識灌輸,，研究生階段更重要的是自主研發(fā)能力，動手能力和解決問題的能力,，所以要認(rèn)真培養(yǎng)學(xué)生這三個方面的能力,。

教學(xué)相長是提高研究生水平的關(guān)鍵,，我們要尊重學(xué)生個性的發(fā)展，教學(xué)相長,，營造學(xué)術(shù)氣氛，開好小組會,。對于科研成果的問題,，可以根據(jù)每個人的特長來安排，同時,，要讓學(xué)生帶著問題去實踐,。

二,、嚴(yán)師出高徒，“嚴(yán)”字當(dāng)頭不能忘

在研究生的招生,，培養(yǎng)，論文各個環(huán)節(jié),，都要從嚴(yán)要求,，降低標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果是學(xué)校和導(dǎo)師的損失,，是對人力財力物力的浪費。首先,，把好入口關(guān)，選德才兼?zhèn)?，對自己的專業(yè)有追求的人。其次,，培養(yǎng)的過程導(dǎo)師要指導(dǎo)學(xué)生幫助確定專業(yè)方向，教會學(xué)生檢索文獻(xiàn),，要定期寫讀書報告,。在培養(yǎng)過程中,，根據(jù)國家《學(xué)位條例》的要求，強調(diào)加強基礎(chǔ)的重要性,，把握好完成學(xué)位論文的進(jìn)程。包括開題報告,，研究方案,，同時要加強學(xué)術(shù)道德修養(yǎng),。特別要重視培養(yǎng)研究生解決實際工程問題的能力,。在討論組里,，有人提出的把研究生單一指導(dǎo)制改革為課題小組指導(dǎo)制,，或者雙導(dǎo)師制，這種幾個導(dǎo)師合帶學(xué)生的方式,，都是一種有益的嘗試，可能會對我校研究生教育的發(fā)展帶來機會,。

教書育人是導(dǎo)師的核心任務(wù)，當(dāng)然現(xiàn)在也有學(xué)生議論給導(dǎo)師當(dāng)苦力,，干活等等,，這種現(xiàn)象也可能反映了少數(shù)導(dǎo)師在處理和學(xué)生的關(guān)系時,，溝通還是不夠。另外,，也經(jīng)常有學(xué)生議論自己寫的文章,，導(dǎo)師還要排第一,，自己卻只能排后面。對學(xué)生的這種種反映,，我們新增導(dǎo)師都要引起足夠重視,。在以后的工作中,，尊重學(xué)生的勞動，按工作量分配學(xué)生應(yīng)得的那些榮譽,，獎勵,。不能憑著自己是導(dǎo)師就處處索取,。

三、導(dǎo)師應(yīng)該走教學(xué)和科研相結(jié)合的道路,。

有個非常恰當(dāng)?shù)谋扔?，說“科研”和“教學(xué)”是導(dǎo)師得兩只翅膀，只有具備了這兩只翅膀,，才能飛起來。有了科研,，可以使我們對學(xué)科前沿有更充分更全面的認(rèn)識,。而且,，可以更好的對研究生進(jìn)行“導(dǎo)航”。

教會學(xué)生做好畢業(yè)論文是導(dǎo)師工作中重要的一塊,。從逆題開始,，就要求學(xué)生高質(zhì)量地獨立完成,。首先，選題的創(chuàng)作性和先進(jìn)性是最基本的要求,。其次，要有一種思想,，形成明確的研究方向，要有一種指導(dǎo)藝術(shù),，形成鮮明的研究特色,。最好,，研究生的開題報告也是不能忽視的。有種說法是開題報告成功了,，論文就成功了一半,。所以，研究生從選題,、開題以及到最終論文形成，都離不開導(dǎo)師的認(rèn)真指導(dǎo)。那在這方面如何指導(dǎo),，劉三樣教授為我們認(rèn)真細(xì)致地傳授了他的具體的經(jīng)驗，使我很受啟發(fā),。

在學(xué)生的不同發(fā)展階段,，他們需要的是不同的指導(dǎo)方式,。在他們剛?cè)腴T時,，需要的是事無巨細(xì)型的導(dǎo)師,，入門以后需要的是循循善誘，一點一滴引導(dǎo)他們的導(dǎo)師,，當(dāng)學(xué)生成為小專家,，有一定的科研能力時，需要的是背后支持型的導(dǎo)師,，當(dāng)學(xué)生真正獨立后，他們需要的是撒手不管型的導(dǎo)師,，所以和學(xué)生的交流溝通是需要靈活變通的,，對學(xué)生也是要因人而異，因材施教,。

最后，提一點小建議,，就是對于學(xué)校以后對導(dǎo)師收費的規(guī)定,，大家在討論時關(guān)于這種問題也提出了不少意見,。普遍認(rèn)為對于搞基礎(chǔ)理論研究這一塊的，項目本身就少,，如果以后招研究生還要給學(xué)校交費，的確不合理,。希望學(xué)校在對基礎(chǔ)研究學(xué)科方面,，要區(qū)別對待。

員工崗位培訓(xùn)總結(jié)篇2

教學(xué)技巧是教師必須掌握的技能,，它是教師在教學(xué)活動中，運用教與學(xué)的有關(guān)知識和經(jīng)驗,，為促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)而采取的教學(xué)行為方式,，是教師把掌握的教學(xué)理論轉(zhuǎn)向教學(xué)實踐的中介，這一環(huán)節(jié)的有效實施,，對于提高教師教學(xué)質(zhì)量、完成教學(xué)工作任務(wù),、增強自己的教學(xué)能力有著十分重要的意義,。

參加這次的繼續(xù)教育教師技巧培訓(xùn),，讓我收獲頗豐，不僅讓我在理論上有所豐富,，在實踐教學(xué)中也充實了很多,。

在理論培訓(xùn)中,，讓我了解了一些基本的教學(xué)技巧，一節(jié)課,，從怎樣導(dǎo)入,，怎樣激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,，到課堂提問的技巧,，板書應(yīng)該怎樣設(shè)計以及教師的教態(tài)和教學(xué)語言該怎樣運用和表現(xiàn)都進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn)。這些理論知識對我來說尤為重要,。

在這次課堂教學(xué)技巧培訓(xùn)中,，也讓我看到了自己的不足之處,，新課導(dǎo)入形式過于單一，只是以復(fù)習(xí)導(dǎo)入,，以后要多加一些案例導(dǎo)入,；在授課過程中,，組織學(xué)生討論的深度還不夠，范圍還不夠廣泛,，未能充分調(diào)動起學(xué)生討論的積極性；在重點內(nèi)容的講述上也不是很突出,，知識點之后沒有緊跟練習(xí)等，整節(jié)課,，還是老師講得太多，學(xué)生活動的太少,?？傊?，存在的問題還很多，還有許多要改進(jìn)的地方,。

在今后的教學(xué)工作中，我將以學(xué)習(xí)的態(tài)度來完善自己,。首先多聽優(yōu)秀教師的課,，尤其是和自己所教學(xué)科相近的專業(yè)課,，多學(xué)習(xí)老教師

優(yōu)秀的教學(xué)方法和教學(xué)技巧，并認(rèn)真做好聽課記錄,，并邀請其他教師聽自己的課,，虛心接受他人的意見與建議；其次加強自我理論學(xué)習(xí),，完善自己的理論體系，,，平常要多積累案例，積極參加教研活動,，多寫教學(xué)反思,，在反思中完善教學(xué),，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，將最新的知識傳授給學(xué)生,，以豐富自己的教學(xué)。

教學(xué)相長,，教與學(xué)是一個不可分割的過程,，尤其是作為一名教師,，終身學(xué)習(xí)才能無愧于這一稱謂。在今后的教學(xué)工作中,，我將一如既往的以飽滿的熱情來面對工作，認(rèn)真教學(xué),，爭做一名合格的人民教師。

員工崗位培訓(xùn)總結(jié)篇3

作為銀行內(nèi)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)人需要給領(lǐng)導(dǎo)提交銀行培訓(xùn),，特此推薦一篇文章給需要的人做參考,，該文是新員工入職后撰寫的銀行培訓(xùn)總結(jié),。 為期一個月的培訓(xùn)工作就要結(jié)束了，在這一個月里,，我們從校園走入銀行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場社會生活,，在培訓(xùn)部這些日子,，我們主要接受了五個方面的職前培訓(xùn)，受益頗深為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ),，培訓(xùn)的五個方面包括法紀(jì)培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、理念培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練以及前景培訓(xùn),，內(nèi)容和形式都很豐富多樣,，包括面對面講座,，觀看錄像，實踐實戰(zhàn)等等內(nèi)容和形式,，

一,、 法紀(jì)培訓(xùn)

我們首先接受的就是有關(guān)商行法紀(jì)方面的培訓(xùn)，其中有人力資源部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講座,，紀(jì)委書記關(guān)于金融紀(jì)委的講座以及一次法律知識的講解，人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)主要介紹了我行的工資制度,。

福利待遇獎懲措施等,，明確大家在薪酬等方面的疑問,，紀(jì)委書記主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息,，講了剛?cè)肼殘鰬?yīng)注意的一些問題，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防,，法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提,。

其中讓大家對于民法及經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律極為重視一下,，另外還針對信貸及風(fēng)險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹，法紀(jì)方面的培訓(xùn)是我步入商行接受的第一項內(nèi)容,，用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象,，法紀(jì)培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項,，對于以后的工作及個人前途都十分有意義,。

二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作為剛走出校門的我來說,，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù),。

會計業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項內(nèi)容，儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要,，儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項業(yè)務(wù)內(nèi)容，主要講了儲蓄的規(guī)章制度,，業(yè)務(wù)基本知識,，崗位設(shè)置及工作流程等,，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容很細(xì)很雜,，其次是會計業(yè)務(wù)的講授,，重點關(guān)于儲蓄存款業(yè)務(wù),、支付結(jié)算業(yè)務(wù)、貸款貼現(xiàn)業(yè)務(wù),、現(xiàn)金出納業(yè)務(wù),、聯(lián)行清算業(yè)務(wù)及所有者權(quán)益各方面的會計核算,，講的比較概括，具體的操作看來在以后的工作中加強學(xué)習(xí),，最后是關(guān)于三大技能的練習(xí),，點鈔,、漢字錄入以及傳票錄入。

單一的工作非常容易煩,，但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙,，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ),，而且這項培訓(xùn)還必須在以后的實踐中不斷學(xué)習(xí)和充實，才能跟得上商行的業(yè)務(wù)需求,。

三,、理念培訓(xùn)

理念培訓(xùn)主要是針對我們自身以后生涯發(fā)展的培訓(xùn),，基本是要大家建立一種成功的理念，這其中包括職場生涯設(shè)計,，成功一講求方法以及服務(wù)禮儀理念三大部分講座，主要通過視頻錄像來學(xué)習(xí),，職場生涯設(shè)計內(nèi)容很多,，要點包括自身的理想和實現(xiàn)理想的規(guī)劃，如何規(guī)劃及企業(yè)對于職工發(fā)展的規(guī)劃等,，成功一定有方法的講座對于我們遇到的困境，如何應(yīng)對困境,。

擺脫困境作了分析,，重點講述了樹立成功有方法的理念,，杜絕蠻干的方式等等，服務(wù)禮儀為兩次,，一次是金融業(yè)服務(wù)禮儀,，主要對于銀行人員的服務(wù)禮儀操作及注意事項進(jìn)行了說明,，第二次是關(guān)于商務(wù)禮儀，老師風(fēng)趣幽默,，用很多案例向我們展示了商務(wù)禮儀的規(guī)則,，成功的理念在培訓(xùn)中被分化為設(shè)計,，方法和操作三個方面來進(jìn)行，對于漸進(jìn)的樹立職場成功理念以及個人的發(fā)展是非常必要的,，設(shè)計是我們首先要做好的,，方法和機會應(yīng)當(dāng)在以后的工作和學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟和把握,，而操作是我們必須人微言輕要求自己行動的尺寸,，這樣的理念才是真正的成功理念。

四,、拓展訓(xùn)練

應(yīng)該說，拓展訓(xùn)練是我們培訓(xùn)的附贈品,，但對于我們卻是重要的,，拓展訓(xùn)練包括兩個方面，一個是拓展訓(xùn)練本身,，另一個就是實踐參觀，拓展訓(xùn)練是異地舉行的,，進(jìn)行了一天半時間,，通過各種培訓(xùn)項目,，使我們總結(jié)了許多有用的東西，大家挑戰(zhàn)自我,，團(tuán)結(jié)一致圓滿完成了各項任務(wù)，實踐參觀就是具體參觀了凌云支行,，上海路支行和城建支行的工作,，看看別人是如何工作和發(fā)展的,。以便應(yīng)用到自己以后的實踐工作當(dāng)中去，拓展訓(xùn)練實際是是對于我們自身的一項完善和發(fā)展,，實踐參觀也對我們的感性認(rèn)識有所提升，這是一個實踐的培訓(xùn)環(huán)節(jié),，是理論與實踐的結(jié)合,。

五,、前景培訓(xùn)

前景培訓(xùn)不單單是對個人職業(yè)前景的規(guī)劃，更主要的是銀行業(yè)的發(fā)展前景,，__市商業(yè)銀行的發(fā)展前景的認(rèn)知,，講座的主角是總行的行長,，為我們描述了一個發(fā)展的藍(lán)圖,，講座分為三大部分，首先是當(dāng)前銀行業(yè)的發(fā)展,，主要通過國有獨資銀行，股份制商業(yè)銀行,，外資銀行的分析,，使我們對于當(dāng)前銀行業(yè)的發(fā)展有了更深一步的了解，其次講了商行當(dāng)前遇到的困境,，從資本金、發(fā)展窨和與國內(nèi)外銀行競爭幾個方面加以分析,，最后針對以展的總是講了如何發(fā)展商業(yè)銀行的方法,，提出上市,、跨地區(qū)發(fā)展的一些戰(zhàn)略目標(biāo)，行長的分析雖然很宏觀,，但去與我們每個人的前途密不可分,，商行的發(fā)展是我們發(fā)展的前提,，商行有好的發(fā)展，大的發(fā)展那我們的發(fā)展前景才會更好,，發(fā)展的空間才會更大,，培訓(xùn)工作這周就完了,，培訓(xùn)的所有內(nèi)容都已經(jīng)歸為我們以后工作的儲備了，當(dāng)然培訓(xùn)完了但以后的工作當(dāng)中我們還要接受再培訓(xùn),。

接受實踐的培訓(xùn),，培訓(xùn)工作的五個方面在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和發(fā)展，學(xué)以致用用才是目的,，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個目的，培訓(xùn)工作滲入了以后工作的方方面面,，從理論到實踐都有所體現(xiàn),，秉承這些東西,，培訓(xùn)的功夫才算沒有白費,，培訓(xùn)工作總結(jié)是對一月以來參加工作后的總體概括，希望以后自己的發(fā)展會如總結(jié)所提,，培訓(xùn)對自己的教育會永遠(yuǎn)指導(dǎo)自己的職場生涯。

員工崗位培訓(xùn)總結(jié)篇4

首先感謝處領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機會,。在地委組織部的統(tǒng)一安排下,，我和大興安嶺的30位同學(xué)赴國家林業(yè)局干部管理學(xué)院開始了40天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，對企業(yè)管理、人力資源管理,、財務(wù)管理,、市場營銷等課程進(jìn)行了一個多月的系統(tǒng)培訓(xùn),，通過培訓(xùn)，不僅讓我充實了更多的理論知識,，更讓我開闊了視野,，解放了思想,，打動了內(nèi)心，從聽課到所見所聞,，都讓我有所感動和收獲。

一,、多種形式的學(xué)習(xí),，提高了理論水平和工作方法。

作為一名機關(guān)工作人員,，我有一定的理論知識和工作經(jīng)驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富,。通過學(xué)習(xí),，我懂得了一個優(yōu)秀的機關(guān)工作人員應(yīng)該如何正確角色定位,，擺正心態(tài)，按照領(lǐng)導(dǎo)要求高效率完成各項工作任務(wù)，全面提高自已的工作方法和執(zhí)行力,。執(zhí)行力是決定事業(yè)成敗的重要因素,，只有掌握并充分將執(zhí)行力運用于單位發(fā)展戰(zhàn)略中,，單位才具有獨特的競爭優(yōu)勢。我認(rèn)為我處在發(fā)展過程中,，從上到下都應(yīng)該全面以貫徹提高團(tuán)隊執(zhí)行力來推動各項工作,，在執(zhí)行上必須強調(diào)“嚴(yán),、實、快,、新”四個字,，一要著眼于“嚴(yán)”,，積極進(jìn)取，增強責(zé)任意識,；二要著眼于“實”,，腳踏實地，樹立實干作風(fēng),；三要著眼于“快”，只爭朝夕,，提高辦事效率,；四要著眼于“新”,，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法,；只有改革,，才有活力,；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展,；要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛,，不斷尋求新的思路和方法,，使執(zhí)行的力度更大,，速度更快，效果更好,。

我明白了有效溝通對于工作的重要作用，懂得了與人溝通必須要擺正位置和心態(tài),，善于傾聽，學(xué)會表達(dá),，學(xué)會根據(jù)不同的人采取不同的說話方法,。工作中，有效溝通目的是為了改善績效,，形成良好的文化氛圍；是為了流通信息,，強化信息,，不讓信息斷裂,，這就要求我們在平時的工作中，要不斷加強與上級溝通,，正確傳遞信息,，便于領(lǐng)導(dǎo)決策,。

通俗易懂的財務(wù)管理課程讓我對財務(wù)工作有了新的認(rèn)識，感覺財務(wù)數(shù)字不再那么單調(diào)和枯燥,，懂得了“借貸要平衡,，財務(wù)出效益”的基本原理，學(xué)會了如何看報表,，最難得的是能分享他親身經(jīng)歷的企業(yè)報表分析案例，通過對案例的剖析,，增長了我的財務(wù)知識,。

市場營銷課程讓我明白了營銷工作不單是賣產(chǎn)品的問題,，它包含了產(chǎn)品銷售,、品牌營銷、文化營銷,，網(wǎng)絡(luò)營銷等多個方面，改變了我以往狹隘的營銷就是推銷,、銷售的觀念,。

二、不同地域的學(xué)習(xí),，開闊了視野。

這一次培訓(xùn)讓我們開闊了眼界,，豐富了知識,，打開了思

路,，不僅對大興安嶺有了更加深入的認(rèn)識，也對開放先進(jìn)的城市,、理念有了進(jìn)一步的了解,。

天津開發(fā)區(qū)的考察讓我有很大的感觸，開發(fā)區(qū)在幾年前還是灘涂地,，短短幾年的發(fā)展就建成了北方重要的工業(yè)基地，我認(rèn)識到堅強的毅力,、創(chuàng)新的思維和團(tuán)結(jié)的合作是每個地區(qū)做強作大的前提,。通過對一個地區(qū)的發(fā)展過程的了解,，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升,、提拔,，而是要在精神上更高要求,。每個人的人生都不是一帆風(fēng)順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康,、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣,，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。

三,、案例的分析,，警惕了自我。

通過對陽光心態(tài)課程案例的分析,，讓我們以旁觀者的'身份認(rèn)清問題的本質(zhì)所在，給別人找問題的時候比較容易,，但給自己找問題的時候往往比較難，沒有好的上下級關(guān)系,、群眾關(guān)系,，最終會導(dǎo)致工作無法開展,，所以我要著重注意自己的言行舉止,，處理好各種關(guān)系,，在陽光心態(tài)下工作。

四,、與老師及同學(xué)們的座談,，找準(zhǔn)了自身存在差距。

結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容,，總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力：

一是科學(xué)決策能力，就是面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力,；

二是貫徹執(zhí)行能力,，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確,、得當(dāng)有力；

三是綜合協(xié)調(diào)能力,，就是在工作中能把握大局,、權(quán)衡協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌兼顧；

四是組織管理能力,，就是善于社會交往，有較高的管理水平,，組織得當(dāng),；

五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神,，在舊有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上大膽嘗試，做到與時俱進(jìn),、科學(xué)合理,；

六是學(xué)習(xí)實踐能力,，就是每個人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力,，因為作為新世紀(jì)的干部人才就要順應(yīng)時代的發(fā)展、跟上時代的步伐,，只有這樣社會才能科學(xué)的進(jìn)步。

這次培訓(xùn)無論是課堂學(xué)習(xí)還是參觀考察,，無論是師生互動還是所見所聞,，都讓我從各個角度獲得了知識,，感謝處領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學(xué)習(xí)的機會、鍛煉的機會,。今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識用于實際工作中,，保證在政治上,、思想上、組織紀(jì)律上,、工作責(zé)任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，用一份做人的真誠和愛心,、一份政治責(zé)任完成好組織交給的每一項工作,。以上是我對這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的己點膚淺的心得,，如有不當(dāng)請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

員工崗位培訓(xùn)總結(jié)篇5

整個崗前培訓(xùn)得到了院領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)科室主任,、護(hù)士長及職能科室的大力支持,，未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓(xùn)的情況,，同時，本次培訓(xùn)也受到新員工們的歡迎,，對參加這樣的崗前培訓(xùn)感到很有收獲,，并對如何建設(shè)我院紛紛發(fā)表了自己的看法,，提出了意見和建議。在全體職工的共同努力下,，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天!

在醫(yī)院中,，護(hù)理人員是與病人接觸最多,、最早，最密切的工作者,，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。人們都說“三分治療，七分護(hù)理”,，這句話雖然并不十分準(zhǔn)確,，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn),，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”,。在20__年新的一年里,，我們堅持把“以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識,，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法,、守法,、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者,、照料者和研究者角色。

一,、加強護(hù)士在職教育,，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)

1,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護(hù)士授課,，實行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學(xué)習(xí)促進(jìn),，并作記錄,。

2、重點加強對護(hù)士的考核,，強化學(xué)習(xí)意識,，護(hù)理部計劃以強化“三基”護(hù)理知識及專科技能訓(xùn)練為主,，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，進(jìn)行排名次,，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭,，直至達(dá)標(biāo)。

3,、做好聘用護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護(hù)理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學(xué)科知識和能力,。

4,、隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí),，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍,。不斷的更新護(hù)理知識,。護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點，安全工作長抓不懈

二,、加強監(jiān)控工作，做好工作交接

1,、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護(hù)理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4、護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5、護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。