每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

新員工上崗培訓工作心得范文1

為期兩天的崗前培訓已經(jīng)結束,，明天我們就要奔赴自己的工作崗位，在那里開創(chuàng)未來的事業(yè)了,。這兩天讓我受益良多,，短短的時光，讓我對未來的工作充滿信心,，也更加堅定自己的選擇,。兩天中我不僅認真學習了信用社的有關規(guī)章制度，接受了體系化業(yè)務培訓,，更重要的是我在各位領導的身上學到了怎樣做一名信合人,。非常感謝各位領導給我們組織安排了此次培訓。

現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：

兩天里我了解了信用社的主要業(yè)務,，學習了信用社的相關法律知識及員工行為規(guī)范,，對信用社各部門的工作流程及業(yè)務情況有了初步的認識。作為信用社的一名員工,，我認為要做到三心,。

一是：細心。我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象,，這需要我們時時處處細心謹慎對待每項工作,，決不允許出現(xiàn)一點差錯。也許一時的疏忽大意就會使聯(lián)社的經(jīng)濟和信譽受損,。所以辦每一筆業(yè)務都要求我們細心細心再細心，認真認真再認真,。

二是：耐心,。信用社面向農村，為廣大農民提供基本金融服務,，面對農民我們更需要的是耐心,，農民沒有接受過高等教育，在理解和溝通能力上可能會有一些困難,，面對他們的疑問,，我們應該耐心的解釋，周到的服務。

三是：恒心,。作為一級柜員,，分配到了基層，對于我們這些從小生活條件優(yōu)越的80后來說,，這無疑是一種考驗,，我們所面對的不再是高樓大廈和繁華的街道，取而代之的是艱苦的條件和生活的寂寞,，有一位哲人曾說過,，想要成功就要學會忍受寂寞，面對如此考驗,，我們要有恒心,，堅持不懈，在寂寞和艱苦的條件中磨練自己,，成長自己,，完善自己。不斷提高個人素質和業(yè)務能力,。

兩天中和各位部門經(jīng)理接觸最多,，他們不僅是我們的老師和前輩，也是我們學習的榜樣,。在他們的身上,，我學到了樸實、踏實,、誠實,。他們沒有較高的學歷，但卻擁有相當豐富的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,。他們幾十年來扎根農村,，正是這些造就了他們獨有的優(yōu)良品質——樸實。多年的金融工作使他們嚴于律己,，踏踏實實,。培訓時間雖然短暫，但是每位經(jīng)理從來沒有遲到過,，每天都提前五分鐘到場,，他們的授課內容沒有華麗的語言，但句句吐露真誠,，方法切實可行,。正是因為他們的樸實、踏實也使他們毫無保留地把自己的經(jīng)驗傳授給了我們,，讓我們學會做一位誠實守信的人,。他們用自己的行為向我詮釋了什么是一名合格的農信人。

兩天中，各位領導和同事對我們都非常關心,，為我們提供了良好的學習和生活環(huán)境,，讓我們時時刻刻感受到大集體的溫暖。這樣的領導,，這樣的同事,，這樣的待遇，讓我更加堅定了自己的選擇,。今天下午,，我們作為信用社的新形象新面孔，向全縣人民展示了我們信合人的風采,，通過一下午的工作,，我認為：今后我們應該出臺更多惠民利民的政策，讓全縣人民了解信用社,，信任信用社,，選擇信用社。

到基層后我會更加努力,，做到讓客戶滿意,，讓領導滿意，讓自己滿意,，做一名合格的信合人,。

新員工上崗培訓工作心得范文2

本次培訓班的主要目的就是提升新入企員工培訓內訓師的培訓知識與教學能力，培養(yǎng)優(yōu)秀的新入企員工培訓專業(yè)內訓師,。

通過培訓,，使我受益匪淺，認知了許多工作的盲點,，學會了許多工作的技巧,，掌握內訓師必備的角色認知及必要條件，對今后的工作也充滿了憧憬和信心,。我認為這種培訓對于提高自己的政治理論水平和業(yè)務水平都是十分重要的,，主要有以下體會：

一、學習情況

本次培訓計劃的設計以及研討活動的展開都緊緊圍繞公司新入企員工培訓全面集訓環(huán)節(jié)這一主題,。主要學習大學生心理輔導,、團隊建設、組織培訓的流程和相關知識,。使學員了解大學生的心理特征，掌握團隊溝通,、組織的基本原理和方法,，提升相關能力。然后根據(jù)培訓需求分析，結合以往新入企員工培訓的經(jīng)驗,，研討制定出新入企員工培訓與評價的系列方案,、制度。

二,、主要收獲

1,、提高了思想認識和政治覺悟，增強了作為新入企員工培訓組織與輔導者的責任感與使命感,。

通過學習,，我真切感受到了培訓管理(班主任)工作所承載的使命，感受到了貴州電網(wǎng)公司對員工整體素質與能力水平的要求日益提高,。通過學習,，我們對組織與輔導者角色的重要性有了進一步的認識。努力提升新入企員工培訓組織與輔導者的知識與管理能力,，對于幫助新入企員工盡快融入企業(yè),、適應工作需要具有重要作用。

2,、搭建交流平臺,，促進了經(jīng)驗與知識的共享

本期培訓班共有來自電網(wǎng)公司各基層單位的學員35人。我們充分利用這次培訓機會,，結合新入企員工集中培訓的特點,，進行了工作方案的研討。過程中,，大家就新員工入企培訓的方案及制度的形成進行了廣泛和熱烈的交流,，通過相互借鑒、取長補短,，共同探討在員工培訓工作中的新情況和新問題,，攜手完成了__年新入企員工培訓與評價的全程策劃，形成系列方案,、制度,。

在本次培訓學習中，通過授課,，了解了大學生的心理特征,，掌握了團隊溝通、組織的基本原理和方法,，增長了不少知識,，更使自己進一步認識到了作為一名培訓管理及輔導者所承擔的責任。通過學習研討,，拓展了自己的管理思路,，豐富了培訓輔導的方法,，提高了寫作能力。培訓學習即將結束,，今后,，我一定會充分將所學、所悟,、所感的內容應用到組織與輔導者的工作中去,，做一個新時期合格的培訓管理者和輔導者。金秋十月,，細雨綿綿,，第二期學員培訓班于10月11日正式開班，直至今天已經(jīng)走進了尾聲,。學員們通過本次為期五天的學習,，在老師慷慨激昂的授課中收獲到了很多東西，擁有了友情,、知道了團結的力量,、得到了業(yè)務知識、理解了規(guī)章制度,、體會了人生哲學,。在本次培訓中，我們有苦有甜,，有歡笑有感動,，作為這個大家庭當中的一員，我感觸頗深,。

121名來自全國各地的朋友們相聚在中行,，相聚在同一個教室中學習，是中行帶來的緣分讓我們相見相識相知,。茫茫人海中,，我們每位成員的相遇可能是人生路上的一次偶然，也或者是命中注定的緣分,，但是,，我想說，存在的便是合理的,。五天的相處和幫助,，讓我們每位同仁真正的抱在了一起，成為了一支團隊,，使得每名成員有了更加強烈的集體榮譽感,，我們?yōu)榱斯餐哪繕送f(xié)作，我們同榮辱,，共進退,，困難面前不氣餒,，逆境面前不放棄。

在培訓的第一天首先為我們講課的是黃潔行長,，黃潔行長給我們介紹了中國銀行江西省分行的現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向，明確了作為一名中國銀行的員工應該具備的素質,，為我們以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指明了方向,，使得我們更了解了中行，更了解了自己的崗位,。黃行長從百忙之中抽出時間給我們講授的這堂課,，使得我們都受益匪淺。

當天下午培訓教師組為我們組織了一次拓展訓練,，主題是我們的十字方針“誠信,，績效，責任,，創(chuàng)新,，和諧”。在每一個精心設計的游戲當中我們都用心去體會,，把它當做社會的縮影,，人生的縮影。它將我們每個慣勿相交的獨行者真正的聯(lián)結在了一起,，我們手拉手,，唱著隊歌，肩并肩,，喊著口號,。我們領悟到了很多，認識到了自己身上的不足,，找到了阻礙自己進步的絆腳石,，有了團隊合作意識，理解了如何去打造一個卓越團隊,，明白了團結的力量大過一切,，它讓我重新審視了一遍自己的人生，重新審視了這個世界,，收獲頗豐,。在接下來的幾天當中，我們進入了業(yè)務知識的學習階段,。銀行業(yè)務風險管理,，公司業(yè)務，國際結算業(yè)務,，資金業(yè)務,，個人負債業(yè)務,，個人資產(chǎn)業(yè)務，理財業(yè)務,，電子銀行業(yè)務,，銀行卡業(yè)務等。各位主講老師都是各個部門的業(yè)務骨干,，通過他們的介紹,，我們對以后所要從事的職業(yè)有了更清醒的認識，雖然大多數(shù)學員都不具備專業(yè)的金融知識水品,，但經(jīng)過這幾天的業(yè)務知識培訓后,，我們對銀行的內部運營機制也有了大體的了解，也比較清楚地理解了銀行各部門的職能和責任以及銀行各種金融產(chǎn)品的特點和性質,，學到了很多在課本以外在學校也很難學到的東西,。

所有業(yè)務知識培訓結束后，我們舉辦了一個班會,，在班會上老師代表,、班委代表、各組員代表分別對本次培訓進行了總結講話,，之后我們以才藝表演和團體游戲的形式結尾,，體現(xiàn)出我們的合作團結意識。最后又舉行了一場閉卷考試,，這也算是對我們這幾天學習的一次階段性總結,。

這次培訓我感受最深的就是一種思維的轉變，從學生時代的思維方式轉換成為一個職業(yè)人的思維方式,。在學校期間,，我對自己將來的發(fā)展雖然有一些籠統(tǒng)的概念，但是不能具體的細化的學習生活中的每一個環(huán)節(jié),，而自從參加完這次培訓以后我知道了,，要想實現(xiàn)自己的職業(yè)追求，必須從日常的點滴進行積累,，改變自己的習慣,，重塑自己的價值觀。一個人的價值觀決定他的行為,，而行為會逐漸形成習慣,，習慣最終會決定一個人的命運，這些道理相信每個人都懂,，但是做起來確實很難,。“思維和行動之間的距離是最遠的”這句話一點也不假,，有了自己的目標,，如何行動?怎么執(zhí)行?這些問題都是我這幾天不斷在腦子里面思考的東西,。作為一個剛加入到銀行的新人來說，目前的我對自己的

行動指引是：要端正態(tài)度,、盡快的融入到團隊當中,，多學習、多問,、多思考,，快速行動，少說多做,，從點滴的小事做起，全面深入的了解單位,，培養(yǎng)自己的職業(yè)精神,。

一直以來中行堅持著“追求卓越，創(chuàng)建國際一流的大銀行”的宗旨,，可以說是任重道遠,，這對于我們這些新入行的員工來說無不是一種鞭笞，我們要時刻銘記中行的宗旨,，不斷努力,，以十字方針“誠信，績效,，責任,，創(chuàng)新，和諧”為價值觀指引我們的工作,，將個人職業(yè)生涯的發(fā)展和中國銀行的發(fā)展緊密地結合起來,，成為中國銀行發(fā)展和創(chuàng)新的新鮮血液。

短暫的培訓即將結束,，同學們雖然來自不同的學校,，但是短短的五天時間大家培養(yǎng)了深厚的感情，這段經(jīng)歷終將在我們的心里留下最珍貴的回憶,。時間雖然短暫,，我們學到的也畢竟有限，但它至少在我們心里種下了一顆種子,，只要時機成熟,，這顆種子就一定會開花、結果,。這次培訓對我們來說是人生重要的轉折,，它把我們從象牙塔帶入了職場，我們這些新員工雖然僅僅是一張白紙,，但是我相信在這些目標的指引下,，肯定會伴隨中行的發(fā)展而逐漸成長起來,，會使我們從一個青澀的學生走向一個有責任心、充滿自信的職業(yè)人,。希望我們把這份激情帶到未來的工作中,，踏踏實實的走好每一步，與中國銀行共同發(fā)展,。

新員工上崗培訓工作心得范文3

剛走出大學校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作,，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓,。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構與企業(yè)文化介紹,、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓,，使我受益非淺、深有體會,。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化,。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識,。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢,。這一次培訓,，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務,，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察,、設計、治理,、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。

第三,，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了：一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會,，從不好到好，從好到更好的一個過程,。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺。

第四,，學習了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責,。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實習中，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位,。有好的基本建設，有好的師傅,，真正的讓我能學以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

最后，培訓中領導對我們提出的要求,。

這次培訓中我學到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習,、在學習,。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量,。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變,，從受者轉變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的'實習,，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,，“水不流則腐,，人不進則退”，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學習,，不斷地提高自己的素質。在公司走“新,、特,、精”強企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行,，證明自己真行!

新員工上崗培訓工作心得范文4

短短15天的崗前培訓馬上就要接近尾聲了,，這段時間的學習真的是讓我受益匪淺，有成長的快樂,，有豐收的喜悅,，有不懂的遺憾，還有即將離別的不舍,。這15天的學習真的給我太多的感受,，這15天的學習讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最寶貴的收獲,。

一,、提高了思想認識，體會到計算機技術培訓的重要性,。

通過本次學習,，我體會到計算機培訓勢在必行，縣委縣政府及人力資源社會保障局對本次事業(yè)單位崗前培訓是多么的重視,，也充分體現(xiàn)了信息技術及計算機操作和使用的重要性,。隨著計算機使用不斷深入，新的時代對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求,，需要我們的新一代工作者要不斷的學習培訓,，無論在什么工作崗位上，都需要新型的,、專業(yè)化計算機網(wǎng)絡的工作人員,。不學習真的跟不上時代的發(fā)展的潮流了。通過培訓,，為我指明了今后工作的方向,，我對事業(yè)單位的性質、人事交往溝通和計算機運用等有了全新的認識,。這樣一個全方位的培訓,，使我的工作理念又一次得到提升,。

二,、時間緊，任務重,。

15天的時間,，我們要學完“能勝任工作崗位需要”的學習任務，每天我的神經(jīng)都處于緊張的狀態(tài)中,，大腦不停的轉著,，手也在不停地敲擊著,，忙得一點休閑的時間都沒有，有時感覺到連喘息的時間都沒有,?？墒谴蠹业木裾娴耐ψ悖瑳]有人說苦,，沒有人說累,，只是感覺時間在飛逝著，太快了,。如果能拉住時間的腳,，大家一定會毫不猶豫地伸出手去。

三,、通過學習知不足,，促進步

1、通過學習,，感覺到自己有太多的計算機的知識不懂,，比如：程序操作、計算機理論……感受到不懂計算機,，真的是太落后了,，通過學習感受到自己又學到了很多的知識，在今后的學習中,，我一定經(jīng)常上機操作,，爭取早日駕馭電腦，學有所用,。

2,、通過學習，我體會到,，我們原來在工作上多么的落后,，網(wǎng)上平臺真的挺好，學習起來很方便,、很實用,。這15天我們在網(wǎng)上交流、討論,、提交作業(yè),。瀏覽網(wǎng)頁，閱讀資料,、觀看案例,、完成作業(yè)，在網(wǎng)絡的海洋里,，我們盡情的汲取著知識的甘露,。感到一種前所沒有的滿足,，這種滿足是我們對知識的一種渴望。

3,、通過15天的學習,，我對計算機技術有了更深刻的認識，通過多媒體的操作,，讓我們有耳目一新的感覺,，為我們今后的工作提供了方便，為我們的事業(yè)提供了豐富多彩的內容,。從而讓我們在工作崗位上更活力,、更有新意，更能創(chuàng)造性的發(fā)揮我們的崗位能手,。

4,、通過15天的學習，我們結識了很多的伙伴,，我感受到我離這些同伴的距離太遠了,，不學習真的落后了。這15天,，大家取長補短,，互幫互助，互通有無,。大家都毫不吝嗇,，把自己知道的知識毫不保留的互相交流著。雖然學習是緊張的,，可是大家的心情是愉悅的,，氣氛是和諧的。只是感覺到15天的時間真的是太短了,，需要互相學習的知識真的是太多了,。

5、這15天的學習,，我感到最累的要算是我們的縣人力資源與社會保障局領導：楊青松主任,、晴隆民族中學的易黎老師和鄒江老師等教育培訓工作者。早晨他們早早的來到多功能教室,，為早來的學員輔導,，中午又是早早的來到，連午休的時間都沒有,。他們耐心的為我們講解著,，這種敬業(yè)精神令我們所有的學員都很感動,。

6,、通過舉辦“培訓晚會”,，豐富了學員們的業(yè)余生活，加強了學員的溝通與交流,，加深了學員之間的友誼,。晚會上，得到即將走上縣電視臺播音員工作的張福麗同學的信任和大力幫助下,，我第一次走上舞臺上,，與她搭檔做了培訓晚會的主持人，使我在主持方面又邁進了一步,，提高了自身的語言表達和組織能力,。

各位領導、各位老師,、各位學員,，希望我們還有再一次學習交流的機會。在今后的工作崗位中,，把計算機技術應用于工作之中,，更好的服務于單位、服務于社會,。

新員工上崗培訓工作心得范文5

九天的入職培訓,，認識了很多朋友，學到了很多東西,，發(fā)現(xiàn)了很多問題,，同時也收獲了很多希望，培訓過程按下不表,，僅談一下自己的感受,，新員工入職培訓心得。

(一)那年,，花開未敗

一群剛踏出校門的孩子,，還沒來得急咂嘴回味青春最后的味道，便一腳踏入了另一個世界,。之所以還稱為“孩子”,，是因為我們大都在學校封閉了太久，有著與年齡不太相符的社會閱歷,。

角色終歸要轉變,，大勢不可逆?；蛟S別的同學早就利用學校的機會豐富了經(jīng)歷開闊了視野,，但對多數(shù)人來說，這里是一個全新的開始,，青春將在這里綻放二度的光彩,。

(二)思考,，對未來的投資

很多深刻的道理就悄悄掩藏在每天的繁瑣小事里，只是我們缺乏觀察,，或者是熟視無睹,。拓展訓練中的每一個游戲都說明了很多我思考范圍之外的道理，在高空斷橋上勇于挑戰(zhàn)心底的恐懼,，在盲人方陣中明白要依靠他人的身體來辨別方向,，在七巧板中學會統(tǒng)籌兼顧，在信任背摔中理解責任的重要,，在穿越電網(wǎng)中明白團結協(xié)作的意義,。我們不僅要做游戲的參與者，更要做一個思考者,，隨時隨地學習,。“工業(yè)旅游”讓我們有機會接觸到自己不熟悉的領域,，正如我留下的黃色便簽上寫的：“跨界”交流的好處是會讓你腦子里衍生出很多新的想法,，這些想法會在將來的某一個節(jié)點上與你那時的需求相契合。思維深度的受限很多時候是由于寬度不夠,，我們需要處處留心學習,，尤其是那些自己從沒體驗過的。讓人成長的不是年齡,，而是你的閱歷,，你的思考，所有的一切都是對未來的投資,，包括那些勇敢嘗試后的失敗,。

(三)你就是你，只管努力前行

不管以前的自己是什么樣子,，或許不善言談,，或許霸氣外露，或許單純質樸,，或許深謀遠慮,，我們必須承認，那個人就是你,，真實地存在過,。進入了單位，我們需要把自己修磨到可與工作精確配合的程度,，借助日常的每一件任務去鍛煉自己,，你想要飛得更高，就需要有更堅硬的翅膀。如果你的身上承載著更多的責任和希望,，那就不要貪圖留在原地的輕松,，背上行囊去拼去闖吧，縱使短暫失意,，但終會抵達，中汽中心就是那艘載你前行的航母,。

(四)最后的絮叨

不管是拓展訓練,，不管是公司文化介紹，不管是職業(yè)化培訓,，其實最終的目的只有一個,，讓我們更好更快地適應新的環(huán)境、新的同事,，順利完成向職業(yè)人的轉變,，明確職責,，學會合作,，實現(xiàn)共贏,。每個人都有對自己的定位,，目標也會隨著時間不斷地調整,，但做好手頭每一件事是一切的基礎,。

新員工崗位培訓心得