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人員管理制度全文及解釋篇一
收文的辦理程序包括簽收、登記,、批辦,、承辦、督辦,、回復,、歸檔等。具體辦理規(guī)范如下：
(一)收文由辦公室收發(fā)文人員負責簽收,、登記,、送辦公室主任閱批。收文登記應將公文標題,、密級,、文件字號、發(fā)文機關,、收文日期等情況逐項填寫清楚,。
(二)送辦文件由辦公室收發(fā)文人員交送辦公室主任閱批。閱批的文件應在2日內簽批并退回收發(fā)文人員處進行分類處理,。
(三)辦公室主任閱批文件后,，應由收發(fā)文人員及時轉送承辦人辦理。急件即送批辦,，密件注意傳閱范圍,。
(四)收發(fā)文人員要督促承辦人公文辦理工作，確保公文按時限辦結,。
(五)承辦人按時限完成公文辦理工作,，并向收發(fā)文人員書面反饋，向來文單位回復結果,。
(六)收發(fā)文人員在認真做好登記的基礎上,，定期進行公文處理的統(tǒng)計和歸卷工作。
第二條發(fā)文辦理
(一)發(fā)文一般按擬稿,、核稿,、審稿、簽發(fā),、登記,、復校、印制,、用印,、分發(fā)等程序辦理。
(二)擬稿、核稿和審稿,，由主辦公文擬制人員負責,，要求符合政策規(guī)定，操作簡便可行,，文種使用恰當,，內容準確全面，結構簡潔完整,。
(三)發(fā)文登記由辦公室收發(fā)文人員專門負責,，包括填寫發(fā)文字號、記錄簽發(fā)人,、按領導審定的印發(fā)范圍和存檔要求確定公文印發(fā)份數(shù)等,。
(四)復校，由辦文同志負責,。辦文同志負責全面校對,，包括文字、格式,、內容等,。
(五)分發(fā)，由文件主辦人負責文件的裝訂,、分發(fā),，辦理完畢后，文件連同簽文單送辦公室收發(fā)文人員處存檔,。
(六)嚴格以下發(fā)文程序：公文簽發(fā)后未經(jīng)發(fā)文登記和復校的,，不予印制,，送由辦文同志復校;未完善手續(xù)的公文,，辦公室不予用印，退回辦文同志完善手續(xù),。
辦公室工作職責
一,、在領導下，具體負責x日常事務,，落實有關工作部署,。
二、負責做好各種會務,、接待等工作,。按照要求，做好會議記錄,，協(xié)助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務,。
三、負責做好相關文件的草擬、分發(fā),、歸檔工作;及時做好收文登記,、處理工作。
四,、根據(jù)上級要求,，制定工作計劃及安排，明確目標要求和具體措施,，并上報,。
五、負責整理收集工作開展的相關信息,，定期督查相關部門工作開展情況,，及時上報縣委、縣政府,。
六,、完成縣委、縣政府及交辦的其他工作,。
第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理,，創(chuàng)造禮貌、整潔的辦公環(huán)境,，維護正常的辦公秩序,，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率,，利于公司各項工作的開展,，特制定本制度。本制度適用于總公司,、各子（分）公司,、各管理處辦公室。
第二條員工應嚴格遵守考勤制度,，準時上班按時下班,，上下班時光按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。
第三條上班打卡后不得外出吃早點或辦私事,，如確有需要須向直管領導報備,，午休后應準時上班。
第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關的物品帶入公司,。
第五條員工上班時務必著裝整潔,、得體，不得穿軍靴,、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束,，不準佩戴夸張,、異類、過大的飾物上班,。整體形象貼合<基本服務禮儀標準>中的儀容儀表要求,。
第六條辦公時光因私會客需和直管領導報備，時光不得超過30分鐘,。因私打電話務必簡短,。
第七條上班時光內辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧,、聚堆聊天,、玩游戲、瀏覽與工作無關網(wǎng)站,。任何時候不得使用不禮貌語言和肢體動作,。
第八條上班時光內不得用餐、吃零食,。
第九條個人所屬的桌椅,、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔,。部門所屬的存儲柜,、文件柜內部由各部門指定專人負責整理和清潔。
第十條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔,、擺放有序,。隨手清潔，及時歸位,。辦公室內不得擺放鞋,、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）,。嚴禁隨地吐痰,、亂丟紙屑。垃圾桶不超過3/4滿,。
第十一條公司辦公區(qū)域,、公用區(qū)域嚴禁吸游煙,，吸煙的員工應注意他人的感受,，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙。冬,、夏季開啟空調期間,，禁止在空調房內抽煙，須到有外窗的洗手間或指定場所進行,。
第十二條工作期間和午休（餐）時光不得飲酒,，不得帶有酒精狀態(tài)上班。接待公司客人的除外。
第十三條下班,、或離開辦公室30分鐘以上的,，須關掉不使用的電器、電燈等耗電設備,，午餐期間關掉應關掉顯示器和電燈,。公文、印章,、票據(jù),、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內，關窗,、鎖門后方可離開,。
第十四條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術資料,，不得泄露公司機密,。
第十五條禮貌用廁，節(jié)約用紙,，注意保潔,。
第十六條辦公區(qū)內不得擅自添加辦公家俱。
第十七條愛護公司財產(chǎn)和設備,，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修,，無法修復的應注明原因申請報廢。因故意或使用不當損壞公物者,，應予以相應賠償,。
第十八條本制度自發(fā)布之日起實施。
1,、目的：
為維護正常辦公秩序,，營造良好辦公環(huán)境，提高工作效率,，特制作本規(guī)定：
2,、范圍：
公司辦公室。
3,、內容：
3.1公司員工應準時上班,，并佩戴工作標識牌，必要時中午派人輪班留守,。
3.2每位工作人員應著裝整齊,，儀態(tài)、儀表端莊,，穩(wěn)重大方,。女士可輕妝淡抹,；男生不留長發(fā)、胡須,。穿戴修飾不可太前衛(wèi),、另類。
3.3注意辦公衛(wèi)生及個人衛(wèi)生,。每日上班時整理,、整頓好自己的辦公用具及物品，依照公司規(guī)定的位置保存,、擺放,，下班時清理好自己的東西，關閉自己的電腦等辦公工具的電源,。
3.4上班時間不得做與工作無關的事情,，嚴禁上網(wǎng)聊天、看報紙,、吃零食等,。
3.5接聽客戶電話盡量小聲，不得大聲喧嚷,，應盡量說講普通話,，對客戶講話要講究禮貌、熱情,。辦公室電話鈴聲不得超過三下,，如無人在電話機旁，其他附近人員應盡快幫助接聽,、轉達,。
3.6節(jié)約公司資源，不得浪費水,、電,、紙張及其他辦公資源。
3.7嚴禁在辦公區(qū)域吸煙,。
3.8尊重上司,、講究禮節(jié)，積極主動完成自己的本職工作,，服從上司的工作安排,，上司交待工作時盡量站立起來應對。
3.9團結互助,，同事間友好相處,，不搞辦公室政治，虛心接受他人的意見,、批評,，日常行為講究修養(yǎng)。
3.10辦事講流程,，逐級反映工作中的問題,，不越權處理事務或呈報事項。特殊情況,，諸如事情緊急卻未能及時處理或員工覺得問題解決不合理,，員工可以行使越級上報，但一般須慎用,。
3.11來訪人員及公司職員必須穿拖鞋方可進入辦公區(qū)域,。
教師辦公室是是教師辦公和開展活動的場所，教師辦公室的工作由教師辦公室負責人具體負責,，各位教師應在團結,、合作的前提下，共同完成學校下達的各項工作任務,。
一,、按學校上下班要求按時上下班，辦公時間偶然必須短時間外出,，1小時之內應到教務處請假,，1小時以上的到校長室請假，并登記外出時間,?；匦：蠹皶r到教務處登記回校時間。由教務處有關人員簽確認,，同時當事人應向辦公室負責人匯報外出情況,，由室負責人作好具體記載。
二,、平時上課及早早讀,、晚自習、雙休日補課時要做到不遲到,、不早退,、不中途隨便離開教室，不隨便提前下課,，晚自習值班不得隨便調動,。
三、辦公室辦公期間認真工作,，不宜大聲+嬉笑,、高聲談論，不吃零食,，不做與工作無關的事情,，不擅離工作崗位,。不亂串辦公室，不參與上網(wǎng)聊天,、打游戲等網(wǎng)絡娛樂活動,。
四、營造健康向上的辦公室文化,，為人師表,，不說粗俗的話語，學生及家長在場時尤其注意對來客來賓有禮貌,、熱情接待,。
五、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，經(jīng)常做好辦公桌的衛(wèi)生工作,，辦公桌物品擺放有序，保持墻壁整潔,，不亂掛衣物,，不亂張貼。
六,、健全值日制度,，值日教師在每天上班前做好辦公室的衛(wèi)生工作，并負責整天的辦公室衛(wèi)生工作,。
七,、愛護公物，節(jié)約用電,，不開無人燈,、無人扇、無人空調,。
八,、不得將辦公室鑰匙交給他人，不得擅自將單個學生留在辦公室,。放學或集會時最后離開辦公室的老師應關閉電燈,、電扇、空調,、飲水機,，并鎖好門窗。
九,、辦公室負責人應對本室教師的出勤,、辦公、衛(wèi)生工作等情況，每天做好記載,，每周末將記載表交教務處檢查,。
十、學校根據(jù)《文明辦公室評比條例》每月評一次文明辦公室,，授予“文明辦公室”稱號,，并給予一定的獎勵,。
十一,、本制度從二o__年十月起執(zhí)行。
人員管理制度全文及解釋篇五為加強公司行政事務管理,，理順公司內部關系,，使各項管理工作，標準化,、制度化,、提高辦事效率，特制定本規(guī)定,。
總則：
1,、進入辦公室必須著裝整潔。
2,、在辦公室自覺講普通話,，禁止喧嘩、說笑,、打鬧,，說粗話,、臟話,。
3、愛護辦公室的各項設施,，隨時保持辦公室干凈,、整潔,、營造一個良好的工作環(huán)境。
4,、提高工作效率,，保質保量地按時完成各項工作任務。
5,、辦公室工作由辦公室人員全面負責,，其他部門予以配合。
6,、本規(guī)定適用于全體辦公室工作人員,。
一、嚴格作息制度,，辦公室工作人員要按規(guī)定時間上下班,，不得無故遲到,、早退、擅離職守,。
公司人員自覺遵守作息時間;工作時間禁止一切娛樂活動,。
1、辦公室員工每周工作五天,，周六,、周日休息，每天工作8小時,，必要時自覺加班,。
2、上午工作時間段為8：30——12：00
下午工作時間段為14：00——18：00(夏秋季5月1日---9月30日)
下午工作時間段為13：30-——17：30(冬春季10月1日---4月30日)3,、遲到,、早退30分鐘(含)內，按1元/分鐘給予罰款,，30分鐘以上按礦工半天處理,，其中累計遲到4---6次，給予警告一次,，累計遲到7----10次給予記過一次,，累計遲到11次或更多給予記大過一次。
3,、曠工期間工資按雙倍扣除,，
4、辦公室留宿人員24：00點前準時休息,，無故不休息,、玩電腦、打游戲,、吵鬧影響他人休息者,，逐出室外，并罰款50元,。因公事加班,、總經(jīng)理臨時議事、重要事項討論除外,。
5,、午休時間不得大聲喧嚷，如因公事加班,，應盡量避免發(fā)出大聲響,，以免影響他人休息。
6、提倡文明向上的業(yè)余活動,，但要有節(jié)制,，不可沉迷影響工作。
二,、考勤,、衛(wèi)生、生活制度
①考勤
1,、建立考勤制度,，實行不定時查崗，工作人員需到辦公室考勤簽到,，辦公室按時收存簽到表,，考勤結果每月公布一次,。
2,、請事、病假,，必須由辦公室主管領導批準并辦理審批手續(xù),，交辦公室主任留存，不能事先辦理手續(xù)的應事先口頭或電話請假并及時補辦手續(xù),。
3,、員工因各種原因，必須請假時,，公司可酌情批予無薪事假,。事假原則上一次不得超過3天，一年請事假天數(shù)總計不得超過15天,。
4,、若員工未請假而缺勤,，則按曠工處理,。
②衛(wèi)生
1、工作人員要自覺維護辦公室清潔衛(wèi)生,，做到場凈室潔,，無雜物垃圾，物品擺放整齊,、有序,，并落實到個人,。
2、每天上班前15分鐘為室內衛(wèi)生打掃時間,。
3、衛(wèi)生打掃實行《按表輪流制》配合執(zhí)行“三包”責任區(qū)范圍進行管理,。③生活1、辦公室設立每月1000元生活基金交由后勤主管負責管理,，原則上多退少補。
2,、實行《按表輪流做飯制》落實到人,，厲行節(jié)約的基礎上保障大家吃好、吃飽,。值日生因故不能按時做飯,，由用膳人員自行解決,。
3,、后勤主管做好現(xiàn)金、流水賬明細記錄,。
三,、會議與培訓管理
①會議
1、總經(jīng)理辦公會議每月召開一次,，總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理,、辦公室人員參加,，必要時總經(jīng)理可批準其他人員列席會議。
2,、會議時間原則上定于每月3日,，可由總經(jīng)理決定是否延期。
3,、專題會議只在必要時召開,，由部門經(jīng)理以上人員發(fā)起，由相關人員參加,，會議時間根據(jù)實際工作需要確定,，會議議題須事先經(jīng)總經(jīng)理同意。
②培訓
1,、公司每月5日開設培訓班,，根據(jù)參與人員數(shù)量,、培訓內容決定培訓期限。
2,、培訓組織工作由辦公室主任負責,，各部門經(jīng)理聽從安排，做好開班前準備工作以及擔任培訓講師,。
3,、培訓講師須準備好相關材料。四,、執(zhí)行經(jīng)理崗位職責1,、認真學習并自覺遵守公司各項規(guī)章制度。
2,、以企業(yè)為自己的事業(yè),，做一名自信、自強,、自律,、誠實、勇于開拓創(chuàng)新的人,。
3,、服從公司調派。
4,、執(zhí)行經(jīng)理在外要以公司利益為重，同時兼顧投資人的利益,。
5,、執(zhí)行經(jīng)理的主要職責是幫助代理商和加盟店做好技術指導和促銷活動。
6,、執(zhí)行經(jīng)理要協(xié)助公司做好培訓,、會議，積極參與并完成辦公室布置的各項工作,。
7,、執(zhí)行經(jīng)理是公司與經(jīng)銷商之間的“橋梁”;做好“上下溝通達共識，左右協(xié)調求進步”的基本工作,。
8,、執(zhí)行經(jīng)理要維護好所負責區(qū)域內的市場工作，檢查,、督導,、培訓經(jīng)銷商，盡一切努力提升業(yè)績,。
9,、講究儀表儀容整潔,，舉止穩(wěn)重大方，語言富有感染力,，行為講究禮儀,，熱情禮貌待客，時刻維護公司形象,、名譽,、利益。
10,、合理編制工作計劃,，并監(jiān)督各專營店日常工作，以及員工日常服務,、接待,、作業(yè)等行為是否規(guī)范到位。
11,、深入調查研究市場動向,，關注同業(yè)同行，把握銷售趨勢,，具備編寫年,、季、月的銷售計劃,。對店提出促銷企劃方案,，對公司提出建設性、合理化建議,。
12,、每周日定期以書面形式向公司匯報日常工作報告，并督促各店負責人總結本月情況,，自報下月計劃,。
13、弘揚率先垂范,、以身作則,、說一不二，擲地有聲的工作精神,，形成真抓實干,、多出業(yè)績、貫徹有力具有震懾的良好作風,。
四,、本制度之未盡事宜，由辦公室負責解釋,，具有最終調處權,。
五,、本制度于頒布之日起施行。
為完善公司的辦公管理機制,，建立規(guī)范化的辦公管理,，提高辦公管理水平和工作效率，使公司各項工作有章可循,、照章辦事,，特制訂本制度。
一,、日常管理制度
1,、嚴格遵守辦公紀律，按時到崗,，堅持崗位責任制,，因事離開辦公室半小時以上，需向部門經(jīng)理招呼;部門經(jīng)理不在,，中途離開不匯報或遲到,、早退半小時以上作事假處理。
2,、辦公時間保持安靜,，不串室、聊天,、閑談說笑或做影響于他人辦公的事,。不看以工作無關的書籍。
3,、辦公時,，要有認真鉆研探討，相互切磋琢磨的嚴謹莊重的氣氛,。
4、辦公室布置整潔,、美觀,，桌椅、工具以及辦公用品擺放整齊,。辦公桌上經(jīng)常清理,，保持整潔。
5,、進辦公室,、會議室等，要注意儀表端莊,、衣著整潔,、坐姿端正,，夏天不穿背心、田徑短褲和拖鞋,，舉止文明,，禮貌用語，同事間互相尊重,，團結協(xié)作,。
6、所有人員應遵守公司的保密規(guī)定,，不得泄露工作中接觸的公司保密事項,。
7、嚴禁擅自為私人打印,、復印材料,，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。
8,、辦公用品只能用于辦公,，不得移作他用或私用。
9,、所有員工要勤儉節(jié)約,，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用,。
10,、吃飯時間輪流值班負責接電話。
11,、保證斷開電源,，鎖好門窗才能離開辦公室。
12,、無關人員不得擅自進出辦公室
二,、辦公室工作人員工作守則：
1.基本禮儀守則：辦公室人員必須儀表端莊、整潔;
2.日常工作守則：正確使用并愛惜辦公室的物品和設備,，不能隨意損壞或挪為私用;
3.接洽來訪人員的禮儀守則：
1)在規(guī)定的接待時間內,，不遲到，不缺席;
2)來客多時應按次序接待,，因有緊要事項須先接待后來客人的,，須向先到客人簡要說明原因，征得同意;
3)待客人時應主動,、熱情,、大方、微笑服務;
4)登記來客信息;
三,、文件規(guī)定：專人負責收發(fā)絕密資料
a,、級別的處置由總經(jīng)理統(tǒng)一處置,、銷毀。
b,、由行政部統(tǒng)一處置,、銷毀。
c,、禁止帶出公司范圍
等級分類：
a,、絕密公司核心資料
b、僅次由a級公司資料
c,、公司普通資料
屬于秘密的文件,，核稿人應該注“秘密”字樣，并確定報送范圍,。秘密文件按保密規(guī)定,，由專人印制、報送,。
四,、物品管理制度
1.要及時登記造冊，由辦公室統(tǒng)一管理,，明確分管人員,。任何人不得私自侵占、處置或銷毀物品;
2.物品分類存放,，統(tǒng)一管理,。
3.各部應在每周例會上，把下周的活動所需物品情況告知辦公室,，由辦公室統(tǒng)一調配,。借用物品須辦理登記手續(xù)。
4.物品管理人員和物品借用人要愛護物品,，嚴禁損壞,。
五、辦公室值班,、簽到制度
一,、值班人員根據(jù)各部門排班情況，按時值班,。
二、值班時要做到不遲到,，不早退,。需請假者須事先向辦公室負責人提出書面申請，并在申請書上附上補班的確定時間,，經(jīng)批準后方可請假,。如不在確定的時間進行補班,，仍視為缺勤處理。
三,、值班人員在值班期間有要事需馬上離開,，務必向當班負責人說明，或在留言板上詳細說明原因,。
四,、每次交接班時，上一班的值班人員要與下一班的做好交接班工作：如文件的整理與管理,，財務的出借與歸還,，上級領導下達的緊急通知、文件等,，若有緊急通知或文件處理,，上一班人員務必完成任務，沒完成時必須向下一班人員做好詳細交代,，否則,，將追究上一班值班人員的責任，并由該部門負責人對其實施必要的處罰,。
五,、值班人員務必保持辦公室環(huán)境整潔，同時要做好文件,、整理和借出登記等工作,，但不能將文件刊物自行帶出辦公室。如有文件,、刊物有借不登記丟失,，將由值班人員負責。
以上制度自公布之日起實施,，未詳盡處由本中心辦公室負責解釋
一,、印鑒管理
1、本公司印鑒由綜合辦主任負責保管,。
2,、綜合辦要對需蓋印簽的介紹信、證明及對外出具的任何公文,，都要仔細核實,，并有詳細的登記記錄。
3,、公司內不允許開具空白介紹信,、證明，如因工作需要或其它特殊情況需要開具時，應經(jīng)綜合辦主管簽字后方可開出,。
二,、辦公財產(chǎn)管理
1、綜合辦要嚴格審查,、核定各部門申報的辦公用品購置計劃,，嚴格控制辦公費用支出。
2,、辦公用品由綜合辦統(tǒng)一購置,、保管，未經(jīng)批準不得隨意購置（特殊情況例外）,。
3,、綜合辦嚴格執(zhí)行辦公用品領用手續(xù)，厲行節(jié)約,，遵循領用定時,、限額、限量原則,。領用者應妥善保管并節(jié)約使用辦公用品,。
4、各部門要由專人負責領取物品,，并在領取單上簽字,，由綜合辦登記造冊保管。
5,、各部門辦公用品或財產(chǎn)要認真管理,，實行部門領導負責制，辦公財產(chǎn)在保修期內如有損壞由保修單位負責維修,，保修期后如因部門原因或個人原因損壞,、丟失，由部門或個人負責,。
6,、單位任何辦公用品及財產(chǎn)不得流失或據(jù)為己有，否則,，將追究相關人員責任,。
7、因工作需要配備給個人的用品,，在工作調動或離崗之前,，必須歸還單位。
8,、綜合辦要將公司所有財物分類記入臺帳,，定期盤點,、核查,，并將核查情況匯總上報總經(jīng)理,。
三,、會務管理
1,、綜合辦須及時發(fā)出會議通知，并向與會者明確召開會議的時間、地點,、參加人員,、會議內容、目的以及與會人員須攜帶的文件材料和其它相關事項,。
2、綜合辦須認真做好會議記錄,，并做到會議結束后的文件退收工作,，會議文件的立卷歸檔，會議文件匯編,，完善會務工作。
3,、對相關部門執(zhí)行會議決議情況進行督辦，并將其執(zhí)行結果注冊歸檔,。
4,、內部會議必須做到保密。
5、若舉辦大型會議，必須事先開好工作人員會,，讓其明確與會者的各自分工,，以便各負其責，相互銜接,，密切配合,，保證會議順利進行,。
6,、愛護會議室的設施,，保持會議室清潔，任何人不得將會議室的桌椅,、茶具,、煙缸等財產(chǎn)帶出去。
四,、公司日常支出的核準
1,、各部門辦公費由綜合辦嚴格參照年初預算支出計劃中的數(shù)額核定，差旅費用標準依據(jù)《財務管理制度》中的規(guī)定執(zhí)行,。
2,、各種費用的報銷先由部門負責人簽字、會計審核票據(jù),，然后由綜合辦主任核準,、簽字，最后由總經(jīng)理批準簽字后支付,。
五,、公司小車的使用規(guī)定
1,、對車輛使用的要求：
（1）凡提供公司使用的車輛必須是符合國家相關規(guī)定的車輛，駕駛員必須持有相應車型的駕駛證,，并由專職司機駕駛,。
（2）、車輛必須車況良好,，手續(xù)齊全,。必須參加第三者責任險和司乘險。
（3）,、員工購買車輛不準以公司的名義領取牌照,。
（4）、綜合辦每年需要在車輛使用開始時,，對車輛的手續(xù),、保險費等加以確認，并記錄車輛的總里程表讀數(shù),，作為車輛支出計算的基準數(shù)據(jù),。
2、小車司機的費用報銷：小車司機只能報銷本人的旅差票據(jù),。
