“方”即方子、方法,。“方案”,，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前,，即為“方案”。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀,。

公司聚餐活躍氣氛策劃方案 公司聚餐如何活躍氣氛篇一

增加公司于員工之間的凝聚力

二,、年會目的

1.感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領(lǐng)導與員工間的互動與交流,；

2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會,，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；

3.通過年會的舉辦,，了解員工對公司未來發(fā)展的期望,；

三、年會時間安排

（1）年會策劃及準備期（#月##日至#月##日）：本階段主要完成通知,、節(jié)目收集,、主持人確定。

（2）年會協(xié)調(diào)及進展期（#月##日至##月##日）：本階段主要完成節(jié)目安排表,、禮儀小姐確定,、音響確定、物品購買,。

（3）年會倒計時期（#月##日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。

（4）年會正式演出時間：年月日晚至

四,、年會節(jié)目報名方式

1.及時通報名,、電話報名、現(xiàn)場報名2.聯(lián)系人：3.聯(lián)系方式：

五,、參會人員

__

六,、年會節(jié)目要求

1、歌曲類：

（1）喜慶,、祥和,、熱烈的歌曲；

（2）青春,、陽光,、健康、向上,；

（3）與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲,。

2,、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈,；

（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈,。

（3）喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞,、健美操,、武術(shù)等；

（4）相關(guān)歌曲的伴舞,。

3,、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲,、小品,；

（2）經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇,、評書等）,；

（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。

4,、每個部門所報節(jié)目不限,；

5、提倡跨部門組合報名,；

七,、年會進行流程

1.參會人員入場

2.主持人宣布年會開始

3.總經(jīng)理董事長講話

對年終做總結(jié)

表彰員工

4.表彰

各部門負責人做年度工作總結(jié)與計劃。

對優(yōu)秀員工予以表彰

為優(yōu)秀員工發(fā)獎

優(yōu)秀員工發(fā)言

5.聯(lián)歡會節(jié)目表演

6.互動小游戲

7.閉幕詞

各位來賓,、各位代表,、__公司20__年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀,！本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持,。

下面我宣布：__公司20__年年會勝利閉幕！謝謝大家,！

注意事項：

1.明確年會的主題和目的,；

2.初步確定年會性質(zhì)；

3.提交預算,；

4.年會策劃內(nèi)容,，分工執(zhí)行；

5.年會時間按排,；

6.年會地點選擇,；

7.年會亮點。

一,、年會的意義：

1,、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑,，我在努力的路上！

2,、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來,！

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力,，幫助員工實現(xiàn)夢想,，順便實現(xiàn)老板的遠大夢想！

4,、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事,！

二、年會的目的：

①拉動員工

a,、是為了減少員工流失,，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動,，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望,；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干,；所以年會一定要與往年不一樣,，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢,！

b,、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,，迅速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a,、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶,，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象,！

b,、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,，以此來打動新客戶,，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。

③拉動其他力量

a,、邀請幾位商家合作伙伴,，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b,、邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導,，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）。

三,、會場的布置：

1,、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐,。

2,、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，愿景,，使命,，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,，并通過員工展示體現(xiàn)）,。

3、座位安排結(jié)合天,、地,、師、君,、親的理念,，如：第一排的人員為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排的人員為客戶和嘉賓,，其他座位按各部門劃分,。

4、會場后方主要懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片,。

5,、公司優(yōu)秀員工和元老員工，總經(jīng)理的照片做成展架放在公司會場的兩側(cè),。

6,、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示,、表演,。

（我們的會場布置主要以天、地,、師,、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力,，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的個人照片,，心里一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內(nèi)心也會升起一股沖勁,，正如我們說的“一念升起,，所向披靡”。）

四,、擬邀嘉賓

1,、員工：要求全員必須出席參加，不能請假,。

2,、我們公司的各部門領(lǐng)導。

3,、客戶：盡量邀請重要的大客戶,，或者對公司有恩的客戶。

4,、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及主管父母：提倡孝文化,。

5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）,。

五,、崗位安排

1、成立專門會務組：

公司年度大會最重要的參與者是員工不是領(lǐng)導,，所有的領(lǐng)導必須為員工服務,，每位領(lǐng)導各自申請會務組職位，定好有效的機制,，如果不全身心付出怎么辦,！

1）會務總監(jiān)：

2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）

3）場內(nèi)：

4）主持人：

5）男女dj：

6）負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：

7）燈光攝影：

8）物資：

9）白板組：

10）迎賓組：

11）禮炮手：

2、圍繞流程進行采購,。

所需要所需物資：紅地毯,，追光燈，花環(huán),，獎杯,，獎牌，嘉賓胸花,，禮炮,，獎品，元老條幅,，水，茶點等！必先提前兩天配齊,！

六,、具體流程：

1、全員到簽到處點名,，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,，特殊崗位除外，例攝影）,。

2,、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯,，簽名（場外由主持人引導,，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,，由主持人引導進會場,，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

3,、主持人上場,，做自我介紹和熱場，同時介紹到場的各位嘉賓

4,、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領(lǐng)導上前領(lǐng)舞?。?/p>

5、播放年度視頻（全年回顧）

6,、頒發(fā)獎勵,，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、分享,、合影,、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

a、業(yè)績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎）

b,、狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）

c,、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞,，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）

d,、狼性團隊獎（公司所有的部門參選,，評選標準由公司商討決定）

e、最上進員工獎（在公司最努力,，最有動力,，最有上進心的,，是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）

f,、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關(guān)心最多,，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人）

g,、貢獻獎（在過去的一年里,，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

h、狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人,，帶動周圍人的狀態(tài)）

i、晉升任命書

j,、給客戶頒獎

7,、下半場入場兩場熱場舞

8、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊,，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài),，展示我們決心,，展示我們的優(yōu)勢，勢氣,，狀態(tài),，禮儀。

9,、讓各部門定明年業(yè)績目標,。

10、地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導塑造到位,，讓領(lǐng)導高興,。可以提前與其溝通,，也可以突然襲擊,，視領(lǐng)導的脾氣來決定，核心是讓其樂,。

11,、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞,，向當下師學習,，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解,。

12,、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布,，要有書面文件，是紅頭文件）

13,、頒布20___年的各項獎勵機制（要清晰要透明,，要讓人一目了然，不可含糊不清）

14,、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點,。（話不用太多,，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了?。?/p>

15、主持人宣布大會正式結(jié)束,；

16,、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

七、重點備注：

1,、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么,！

2、每一位上臺的領(lǐng)獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán),；

3,、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4,、每一位上臺者聚光燈必須配合,；

5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié),，物資,，人員的調(diào)配；

6,、dj師,、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；

7,、頒獎此過程乃重中之重,，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果,，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說?。總€領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）,。

8,、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩。

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想,。

③感謝公司給我平臺,。