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崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)篇一

專任教師

崗位類別：

副教授

崗位等級：

7級

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助主任分管教學(xué)管理工作,，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)方面的方針,、政策,、規(guī)定和任務(wù)，對本部門教學(xué)任務(wù)和分管工作負(fù)全面職責(zé),。

2,、組織制定各課程教學(xué)計劃及實(shí)施辦法，并報學(xué)校審批后組織實(shí)施,。

3,、布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單,，組織各教研室主任檢查各個教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景,，確保教學(xué)任務(wù)完成。

4,、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件,。

5、按照分工組織,、參與對教學(xué)人員的獎懲等工作并提出具體意見,。

6、督促檢查辦公室和教學(xué)秘書等日常教務(wù)工作,。

7,、組織好每學(xué)期期中教學(xué)檢查，并根據(jù)情景提交書面匯報,。

8,、提出教學(xué)改革方案，擬定有關(guān)教學(xué)文件,，報主任審批后組織實(shí)施,。

9、組織學(xué)生期末考試的命題,、評卷,、復(fù)查等工作。

10,、做好人文學(xué)院黨總支和主任交辦的其它工作,。

另外，作為教師,，努力完成以下崗位職責(zé)：

1,、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎(chǔ)課程建設(shè),。

2,、認(rèn)真履行育人職責(zé)，在教學(xué)和科研工作中切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治教育，進(jìn)取參與本部門,、總支(支部)組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對外學(xué)術(shù)交流等活動。

3,、結(jié)合教學(xué)工作,，指導(dǎo)青年教師(包括兼職教師)的成長，承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作,，每學(xué)期聽課不能少于4學(xué)時,。

4、進(jìn)取協(xié)助和服從學(xué)校及部門的工作安排,，進(jìn)取策劃,、組織、指導(dǎo)或參與各種輔導(dǎo),、培訓(xùn)等工作,。

5、任期內(nèi)每年完成的平均教學(xué)工作量不能低于額定的教學(xué)工作量,。

崗位任務(wù)：

1,、抓好教學(xué)常規(guī)管理，及時報送教學(xué)周報,，做好相關(guān)教學(xué)資料的保存,、建檔和數(shù)據(jù)平臺工作。

2,、抓好兼職教師和外聘教師的教學(xué)督察和規(guī)范管理工作,。

3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設(shè),。

4,、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程建設(shè)。

5,、抓好《形勢與政策》課程建設(shè),。

6、根據(jù)學(xué)校要求,，抓好教學(xué)期中檢查等相關(guān)工作,。

7、做好人文知識競賽輔導(dǎo)等工作,。

8,、更新本部門網(wǎng)站，及時上傳相關(guān)資料信息,。

9,、出臺“大思政”實(shí)施的初步方案,。

10、做好骨干教師的推薦上報,、教學(xué)團(tuán)隊的申報等工作,。

11,、協(xié)助總支,，做好相關(guān)工作。

12,、協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門,，做好相關(guān)工作。

另外,，作為教師要努力完成以下工作：

1,、擔(dān)任2門及以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量評價良好以上,，無教學(xué)事故的發(fā)生,。

2、聘期內(nèi)參加各類社會實(shí)踐1-3個月以上,，并完成相應(yīng)的實(shí)踐總結(jié),，必要時要做專題匯報。

3,、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上,。

4、聘期內(nèi)完成以下之一：

(1)主持校級及以上教改課題1項;

(2)主持1項校級及以上科研項目,，橫向到帳經(jīng)費(fèi)0.4萬元以上;

(3)擔(dān)任某課程骨干教師或校級及以上教學(xué)團(tuán)隊,、精品課程負(fù)責(zé)人;

(4)主編教材、著作1部等,。

5,、完成部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位紀(jì)律：

1,、遵守國家的法律法規(guī),、規(guī)章和學(xué)校及本部門制定的各項規(guī)章制度。

2,、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范,，教書育人。

3,、服從學(xué)校,、部門領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排，誠信稱職,，努力完成本職工作,。

4,、教學(xué)活動不得遲到、早退或曠會,，有事需提前請假,。

聘用條件：

1、具有高等學(xué)校教師資格和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),。

2,、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德,，具備履行崗位職責(zé)的本事,。

3、身體健康,。

4,、貼合上級教育部門及學(xué)校規(guī)定的認(rèn)崗條件。

崗位名稱：人力資源部經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的勞資,、人事方面的管理工作

管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托,，行使對公司勞動人事工作指導(dǎo)、指揮,、監(jiān)督,、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程,、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù);

2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷,、計劃,、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作;

3.負(fù)責(zé)組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的貫徹落實(shí);

4.負(fù)責(zé)組織公司人事,、勞資統(tǒng)計、勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定,、修改,、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評比工作;

5.負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn);

6.負(fù)責(zé)合理配置工作崗位,。組織勞動定額編制,，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實(shí)際需要,，及時組織勞動額的控制,、分析、修訂,、補(bǔ)充,，確保勞動定額的合理化和準(zhǔn)確性,，杜絕勞動力的浪費(fèi);

7.負(fù)責(zé)編制年、季,、月度勞動力平衡計劃和工資計劃,。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度,，抓好勞動力的合理流動和安排;

8.組織建立和健全人事,、勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資,、人事統(tǒng)計報表,，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告;

9.負(fù)責(zé)抓好公司勞動紀(jì)律管理工作,。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動紀(jì)律;

10.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘,、錄用,、合同簽訂、建檔,、辭退,、考勤、差假,、調(diào)動,、考核、考查,、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作;

11.負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),。認(rèn)真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對日常工資,、加班工資的報批和審核工作;

12.負(fù)責(zé)組織公司勞動保護(hù)用品定額擬定,、修改、補(bǔ)充,、審批,、實(shí)施工作;

13.配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理,，提出處理意見;

14.組織培訓(xùn)教育管理工作,。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作;

15.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價;

16.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

崗位要求：

1.具有本科以上文化程度和勞動人事管理知識;較強(qiáng)的組織管理能力;

2.熟悉國家勞動人事管理的法律,、法規(guī)、章程,、各方針,、政策;

3.努力學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬,，既嚴(yán)格管理又講究工作方法;

4.擅長做認(rèn)真細(xì)致的思想工作,。

參加會議：

1.參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)重要會議;

2.參加季,、月度總經(jīng)理辦公會,、經(jīng)濟(jì)活動分析會、考核評比等會議;

3.參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會議,。

4.參加本部門召開的人事工作會議,。