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崗位職責說明書標準篇一

1.負責公司各部門文件處理、審稿及歸檔工作,，建立完善的文書管理目錄及手冊,。

2.負責各項規(guī)章制度文件的發(fā)放、推行,、執(zhí)行和跟蹤,，維護公司各項規(guī)章制度的權威。

3.負責做好與公司領導及橫向部門之間的聯(lián)絡,、協(xié)調,、溝通工作，做好與其他外聯(lián)機構的溝通協(xié)調以及相關的'手續(xù)辦理工作,。

4.稽查考勤記錄,，負責員工考勤資料、請假單,、調休單的整理歸檔,。

5.負責日常辦公用品的庫存管理，并按照公司相關規(guī)定對企業(yè)行政財產物資登記,、造冊,、定期進行盤點，并負責財產物資的維修和保養(yǎng),。

6.負責協(xié)助公司各部門主要負責人起草各項制度章程,，并向其提出文書修改的意見和建議。

7.負責公司領導和各部門負責人出行的飛機、火車等車票的預定工作,。

8.負責公司各部門及領導辦公室所屬設施,、設備的管理和維護工作。

9.負責公司水,、電費,、電話費等繳費以及根據每月費用產生情況及時分析各項數據，確保正常使用,。

10.負責領導辦公區(qū)域及公共辦公區(qū)域衛(wèi)生的清理及維護工作,。

11.負責配合領導進行公司各類活動的組織及實施工作。

12.參與公司后勤,、人事等事務,。

13.完成領導交辦的其他工作事項。

1.協(xié)助行政人事經理制定,、修改,、監(jiān)督、執(zhí)行,、檢查行政管理制度,。

崗位職責說明書標準篇二

所屬部門：綜合部

直接上級：部門部長

直接下級：

1、 學歷,、專業(yè)知識

中專及以上學歷,，能熟練駕駛、熟悉汽車構造,、熟悉貴陽,、龍里相關道路情況，安全意識高,。

2,、 工作經驗

三年以上專職司機工作經驗

對于領導交辦的駕駛任務能及時、準確的完成;對公司車輛進行必要的維護,、保養(yǎng);能夠處理相關的緊急事故,。

1.公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關交通安全治理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工手冊,，安全駕車,。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

2.司機應愛惜公司車輛,，平時要注重車輛的保養(yǎng),，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,，確保車輛正常行駛,。

3.司機應天天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔),。

4.出車前,，要例行檢查車輛的水、電,、油及其他性能是否正常,，發(fā)現不正常時，要立即加補或調整,。出車回來,，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時,，應立即加油，不得出車時才臨時去加油,。

5.司機發(fā)現所駕車輛有故障時要立即檢修,。不會檢修的，應立即報告公司辦公室,，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等),。未經批準，不許私自將車輛送廠維修,，違者費用不予報銷,。

6.出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注重選取停放地點和位臵,，不能在不準停車的路段或危險地段停車,。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖,，防止車輛被盜,。鑰匙及行駛證交給辦公室人員，不準私自用車,。

7.晚間司機要注重休息,，不準開疲憊車，不準酒后駕車,。

8.司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔,，并給予行政處罰。

9.車內不準吸煙,。本公司員工在車內吸煙時,，應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人,，但不能直接制止,。

10.司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明,。車內客人談話時,，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴,。

11.上班時間內司機未被派出車的,，應隨時在辦公室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室,。有要事確需離開辦公室時,，要告知辦公室人員去向和所需時間，經批準后方可離開;出車外出回來,，應立即到辦公室人員處報到,。

12.司機對辦公室人員的工作安排，應無條件服從,，不準借故拖延或拒不出車,。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映,。

13.司機未經領導批準,，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期,、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車,。

14.由綜合部每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一,。對于工作勤奮,、遵守制度、表現突出的,，可視具體情況給予嘉獎,、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢,、違反制度,、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告,、記過,、降級直至除名處理。

15.司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,，文明開車,，不準危險駕車(包括高速、追尾,、爭道,、賽車等),。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的,，可以提出異議,，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故,，能適用快速處理的,，應采用快速處理方式解決;如必須現場處理，應當立即報警待處,，不得逃離現場,。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任,。

編制人數：2 審核人員 批準人員

編制日期：20xx7/11 審核日期 批準日期

崗位職責說明書標準篇三

直接上級：總經理,、副總經理下屬崗位：營業(yè)部財務、收銀,、營業(yè)員,、業(yè)務、司機工作性質：公司商品的市場營銷及售后服務管理權限：受總經理委托,，行使對公司產品的經營銷售過程中的管理權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度,、管理規(guī)程及工作指令義務管理職能;負責對公司產品價值實現過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理,、監(jiān)督、協(xié)調,、服務的專職管理,，對所承。

2,、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認真履行其工作職責;

4、根據公司的營銷政策,，領導其銷售工作,，經常向總經理、副總經理匯報銷售情況,，與店經理,、財會部門溝通、協(xié)調,。

5,、搞好市場預測和調研，根據市場需求及時調整營銷策略,，不斷拓寬銷售渠道,，提高產品在市場上的占有率,。

6、負責編制年季月度產品銷售方針目標,。并按時交計劃與總公司,、營業(yè)部、財務部門,，便于統(tǒng)一平衡,、合理下達計劃，并認真抓好落實,，做到周有布置,，月有檢查，年有總結,。

7,、全面調動銷售人員的積極性，建立完善的業(yè)務網絡,，擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率,，并經常保持上、平,，下級聯(lián)系,，及時組織供貨。

8,、及時掌握有關產品和工作的反饋信息,，經常走訪客戶，切實組織將售后服務,，解決各種有關問題,，讓用戶滿意。

9,、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用,，節(jié)約開支，降低銷售成本,。

10,、認真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款,，保證資金周轉,，提高企業(yè)經濟效益

12、負責營業(yè)部銷售調度及運輸工作,。及時匯總編制商品需求量計劃,，合理的平衡產品供貨計劃，做好各營業(yè)部聯(lián)絡工作,，組織商品的運輸,、調配,，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)。

崗位職責說明書標準篇四

2,、負責整個公司(包含局域網,、廣域網)的系統(tǒng)安全性;

3、經常保持對最新技術的掌握,，實時了解internet的動向,，做到預防為主;

4、年終總結中報告年度重大事件,，并對系統(tǒng)記錄文件保存收檔,，以備查閱;

5、制定,、發(fā)布網絡基礎設施使用管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行情況;

6,、確保網絡通信傳輸暢通，實時監(jiān)控整個局域網的運轉和網絡通信流量情況;

7,、掌握主干設備的配置情況及配置參數變更情況,，備份各個設備的配置文件;

8、掌握用戶端設備接入網絡的情況,，以便發(fā)現問題時可迅速定位

9,、定期做好網站及oa辦公系統(tǒng)的推廣使用及數據備份工作;

10、采取技術措施,，對網絡內經常出現的用戶需要變更位置和部門的情況進行管理;

11,、掌握與外部網絡的連接配置，監(jiān)督網絡通信狀況,，發(fā)現問題及時解決;

14、嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定,，對操作密碼定期更改,，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握;

15、應恪守保密制度,，不得擅自泄露各種信息資料與數據;

16,、不定期對機房內設置的消防器材、監(jiān)控設備進行檢查,，以保證其有效性;

17,、做好公司攝影攝像工作，及時提供有參考價值的影像資料;

崗位職責說明書標準篇五

倉庫物料員

崗位編號

所在部門

生產部

崗位定員

直接上級

倉庫主管

本職：

負責倉庫數據和貨物的管理,，科學有序的保管好倉庫內物資,，做好防火防盜工作，掌握庫存情況,，充分發(fā)揮周轉效率,，及時收發(fā)貨物及盤點庫存物料,。

職責與工作任務：

職責表述：根據產品需求，定期收發(fā)原材料

工作

任務

按規(guī)定做好原材料的驗收和入庫,，并做好登記工作,。

根據生產需求及時高效的進行原材料的發(fā)放和記錄。

對原材料的周轉進行全程跟蹤,，記錄到賬,，并做到賬賬相符。

入庫物資嚴格把好驗收關,，做好各種驗收數據記錄,，發(fā)現變質貨物拒收入庫。

職責表述：根據生產需要,，收發(fā)成品貨物

工作

任務

隨時掌握庫存狀態(tài),，保證貨物的及時供應。

貨物出入庫時,，倉管員應依據收貨單,、交貨單及提貨單核準出入物品的名稱、批號,、數量,，準確地收發(fā)貨，收發(fā)完畢后,，應立即入帳,。

做好物流協(xié)調工作，辦理相關單據,，清點出廠貨物并進行記錄,。

職責表述：保證倉庫貨物的堆放整齊有序

工作

任務

合理安排庫內堆位，預留足夠的出入通道及安全距離,，安全高度,。

倉庫內的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡，每一堆貨物都應有帳,。貨卡和帳面上的貨品名稱,、批號、規(guī)格,、數量與貨品實物應完全一致,。

定期對庫房進行整理，保持貨物整齊美觀,，使物資設備分類排列,，存放整齊，數量準確,。

按指定堆位整齊疊位,，發(fā)現傾斜要立即糾正,，不準在貨堆上行走、坐臥,，也不準在貨堆旁的通道坐,、臥。

職責表述：做好倉庫的防火防盜工作

工作

任務

每天一次檢查倉庫區(qū)內,、外的防火,、防盜設施，發(fā)現問題要立即整改并向主管報告,。

每天下班前對各庫區(qū)的門,，窗等進行檢查，確認防火,、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班,。

職責表述：做好倉庫日常檢查工作，保持良好的衛(wèi)生狀況

工作

任務

做好每日檢查工作,，清點貨物數量,，檢查貨卡信息，做好日常記錄,。

上崗后第一時間應對倉庫的門,，窗及各庫區(qū)存放的物資進行巡查，發(fā)現異常立即報告,。

要按照相關規(guī)定保持庫內合理干濕度,，發(fā)現干濕度超過規(guī)定，即時開門通風,，保證物資完整,，不易變質。

每天打掃庫內地面衛(wèi)生,，各種工具要擺放整齊,。

職責表述：完成上級交辦的其他工作任務

權力：

對不符合質量標準的原材料有停用的建議權。

對不符合質量標準的材料有停止入庫的建議權,。

庫存準確性改進計劃及庫位優(yōu)化建議權。

工作協(xié)作關系：

內部協(xié)調關系

公司各部門

外部協(xié)調關系

物流公司及運貨司機

任職資格：

教育水平

中專及以上

專業(yè)

培訓經歷

有倉庫管理培訓經歷

經驗

半年以上的倉庫管理經驗

技能技巧

具備辦公自動化工具使用

個人素質

具有一定的判斷與決策能力,、人際能力,、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

其它：

使用工具/設備

計算機

所需記錄文檔

入庫單,、出庫單,、貨物卡、盤點記錄,、工作匯報表及各類倉庫報表

考核指標：

具體考核指標依據績效考核執(zhí)行

備注

崗位職責說明書標準篇六

前臺崗位職責說明書

一,、基本情況

崗位名稱：前臺

崗位編號：

所屬部門：行政管理部

直接上級：行政經理

直接下級：

崗位編制：2

下屬人數

二,、崗位設置目的

三、主要工作職責和內容

1,、來訪接待

2,、考勤休假統(tǒng)計

定期更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式

3、辦公事務處理

協(xié)助行政主管,，負責辦公文具的統(tǒng)籌購買;根據公司需要打印,、復印各種文件;

管理維護各種公共辦公用品，包括打印機,、復印機等辦公器材;

印制名片

4,、會議室管理與服務

隨時準確掌握公司各會議室的使用情況，合理協(xié)調各部門對會議室的使用時間;

協(xié)助準備公司級會議文件,、發(fā)布會議通知;

負責會場設備,、座位布置以及提供會場茶飲服務;

負責公司級會議的現場記錄和會議紀要的編寫

5、其他

完成領導交辦的其他工作

四,、工作權限

業(yè)務類

監(jiān)督權：對各部門會議室,、公共辦公設備的使用情況有監(jiān)督權

財務類

決策權：授權范圍內預算的使用權、費用的報銷權

五,、工作關系

內部工作關系：

匯報：向行政經理匯報日常工作情況,，向人力資源部上報月度考勤匯總情況

協(xié)調：對公司各部門會議室使用進行協(xié)調

外部工作關系：

各類辦公器材維修中心、快遞公司等機構

六,、任職資格

教育程度：高中以上學歷專業(yè)不限,，行政、文秘類專業(yè)優(yōu)先

資格證書

工作經驗：不限,，有相關經驗優(yōu)先

知識技能：熟悉：常用辦公軟件及辦公設備的使用了解：相關服務禮儀專業(yè)知識

七,、工作特征

使用設備：電腦、電話

工作環(huán)境：室內

工作時間：正常工作時間,，有時加班

身體條件：健康女性

前臺崗位職責說明書(2)

一,、崗位標識

崗位名稱：前臺

所屬部門：綜合管理部

崗位級別：一般職員

崗位人數：1人

直接上級：綜合管理部經理

直接下級：無

二、本職工作

負責接待,、后勤保障,、行政管理等工作，為公司內外部客戶提供支持和服務,，

,，

三、工作職責

1.接聽電話,，接收傳真,，記錄留言，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確,。2.對來訪客人做好接待,、登記、引導,，安排洽談地點,，及時通知被訪人員。對無關人員,、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外,。

3.保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象,。

(1)負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生,。

(2)負責會議室的清潔衛(wèi)生

(3)負責前臺花草的看養(yǎng)工作。

4.監(jiān)督員工每日考勤情況,，不允許作假包庇,。

5.負責公司快遞、信件,、包裹的收發(fā)工作

6.負責復印,、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用,，降低材料消耗,。

7.負責管理及更新公司刊物。

8.配合行政人事的招聘工作,。

9.負責公司員工飲用水的訂購與管理,。

10.協(xié)助上級完成日常工作，完成上級交辦事務,。

四,、崗位權限

1、對來電,、來訪者具有監(jiān)督,、決策權;

五、任職資格

經驗要求

性別：女

教育背景：文秘,、中文等專業(yè)大專及以上學歷

工作經驗：1年以上前臺接待,、文員、助理等相關工作經驗

技能要求：具有良好的語言,、文字表達能力,，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備，有一定英文基礎,。(面試網www..com)

知識要求：熟悉前臺接待和商務禮儀的標準規(guī)范，了解辦公室檔案管理、用品管理方面的知識,。

個人素質要求：身高160cm以上,，外貌端正、聲音甜美;性格開朗,、工作認真細心,，責任心強，具有良好的服務意識,，溝通協(xié)調能力,、口語表達能力強。

崗位職責說明書標準篇七

1,、負責稅務登記的管理(包括開業(yè),、變更、注銷,、,、臨時戶登記、停復業(yè),、驗證,、換證、非正常戶的認定)工作以及附列資料,、稅種登記,、認定項目的錄入，打印稅務登記證件,。

2,、受理增值稅、消費稅,、個人利息所得稅,、企業(yè)所得稅、外商投資企業(yè)所得稅的納稅申報,、稅票銷號等征收系列工作,，以及申報征收類違章處罰。

3,、受理延期申報,、延期繳納稅款的申請，納稅人自查申報,、結算查補的開票工作,。

4、銀行pos機劃卡繳稅的管理及數據的傳遞,。

5,、新辦定期定額戶的電腦定稅測評工作和相應文書的打印，以及新辦定額達起征點戶稅網認定項目后續(xù)錄入處理工作。

6,、稅收票證的領用和管理,。

7、運輸發(fā)票,、廢舊物資發(fā)票,、海關完稅憑證、代開專票的電子數據采集,、傳遞,，“一窗式”報表的填制上報工作。

8,、征管六率考核的數據資料核對,、傳遞工作。

9,、代開普通發(fā)票工作,，超定額戶向管理員提出調增定額意見。

10,、專票,、普票、收購發(fā)票的購買,、使用情況查驗,、繳銷錄入工作。

11,、協(xié)助金稅工程(征收系列)副崗工作,。

12、計算機的日常維護工作,。

13,、稅收會計工作。

14,、分發(fā)稅票,，以及所有征收涉稅資料的及時收集、整理,、歸檔及按規(guī)定裝訂,，并保證資料齊全以備隨時查閱。

15,、負責人教科,、辦公室資料傳遞以及其他聯(lián)系工作。

16,、負責完成所長交辦的其他工作,。

14,、稅收計劃的分解落實等系列工作。

15,、電子文件的歸檔,、整理和會議記錄(不含廉政會議記錄)。

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崗位職責說明書標準篇八

一、基本信息

崗位名稱：清潔工

崗位編號：

所屬部門：管理部

直接上級：部長,、行政主管

直接下級：

二,、崗位目的

負責公司的打掃和清潔、提升公司整體的.環(huán)境形象,，

三,、崗位職責

1.負責辦公室區(qū)域外和廠區(qū)過道衛(wèi)生的打掃和清潔;

2.負責公司內部洗手間的打掃和清潔;

3.負責廠區(qū)周邊環(huán)境和衛(wèi)生的打掃和清潔

4.科學使用各種清潔品，注意節(jié)約

5.完成上級領導交辦的其他事項指導

四,、工作關系

內部部門聯(lián)系：公司各部門

外部單位聯(lián)系：無

五,、崗位權限

人事權：無

財務權：無

業(yè)務權：無

六、任職資格

教育程度：初中

知識技能：1.對日常衛(wèi)生處理2.掌握衛(wèi)生清潔的基礎技能3.熟練運用清潔工具

工作經驗：1年及以上相關工作經驗

七,、工作特征

工作時間：常日班,，根據需要加班

工作環(huán)境：公司廠區(qū)內

工作設備或工具：掃帚、拖把,、抹布,、水桶

崗位職責說明書標準篇九

1、在車間主任的領導下,，負責本組的生產和行政管理工作,。

2、根據車間下達的生產任務和作業(yè)計劃,，合理調配生產人員,，安排好各崗位的 生產任務，組織召開班前班后會,，講評生產情況,。按時完成生產任務。組織本組 生產人員全面完成生產任務,。

3,、負責本組的物料損耗和收率指標的落實與考核。以每生產批次為單位,，在完 成生產任務第二天,，按各崗位分別統(tǒng)計后交到車間主任。

4,、加強本組的生產質量控制和管理,，負責要求本組職工嚴格執(zhí)行崗位標準操作 程序,，確保產品質量。負責要求本組職工認真按規(guī)定填寫批生產記錄,，并檢查落 實,。

5、負責本組的安全生產,，每日下班前,，作好水、電,、汽,、門的安全檢查工作。 提醒檢查職工正確著裝和正確使用防護用品,。

6,、組織全組職工管好、用好,、維護好設備,，實行分工到人的職責，將分工情況 上報車間,，并檢查落實情況,。

7、負責管理本組的批生產記錄,，檢查每個職工是否按時認真填寫,，確保記錄準 確、及時,、完整交接,。

8、負責檢查本組職工搞好衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生,、個人衛(wèi)生和工藝衛(wèi)生,，督促職工嚴格 執(zhí)行工藝衛(wèi)生管理制度，檢查落實工藝衛(wèi)生及衛(wèi)生清潔標準操作程序,。

9,、加強本組勞動紀律的管理。

10,、負責本組人員所用工具,、器具等實物使用和保管工作，并根據實際情況制 定增補計劃,。于每月 25 日前將增補計劃交到車間主任,。

11、負責收集職工提出的有關工藝,、設備改進的合理化建議,，并及時轉達車間 領導,。

12、負責要求本組人員遵守廠規(guī)廠紀,，每日召開班前班后會,，總結生產、學習,、 工作情況,，表揚先進，搞好班組建設,。

13,、負責執(zhí)行質量職責中的有關規(guī)定，加強本崗位的質量控制和管理確保半成 品質量,，強化工序質量自檢、互檢,。

崗位職責說明書標準篇十

崗位名稱：前臺

崗位編號：

所屬部門：行政管理部

直接上級：行政經理

直接下級：

崗位編制：2

下屬人數

二,、崗位設置目的

三、主要工作職責和內容

1,、來訪接待

2,、考勤休假統(tǒng)計

定期更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式

3、辦公事務處理

協(xié)助行政主管,，負責辦公文具的統(tǒng)籌購買;根據公司需要打印,、復印各種文件;

管理維護各種公共辦公用品，包括打印機,、復印機等辦公器材;

印制名片

4,、會議室管理與服務

隨時準確掌握公司各會議室的使用情況，合理協(xié)調各部門對會議室的使用時間;

協(xié)助準備公司級會議文件,、發(fā)布會議通知;

負責會場設備,、座位布置以及提供會場茶飲服務;

負責公司級會議的現場記錄和會議紀要的編寫

5、其他

完成領導交辦的其他工作

四,、工作權限

業(yè)務類

監(jiān)督權：對各部門會議室,、公共辦公設備的使用情況有監(jiān)督權

財務類

決策權：授權范圍內預算的使用權、費用的報銷權

五,、工作關系

內部工作關系：

匯報：向行政經理匯報日常工作情況,，向人力資源部上報月度考勤匯總情況

協(xié)調：對公司各部門會議室使用進行協(xié)調

外部工作關系：

各類辦公器材維修中心、快遞公司等機構

六,、任職資格

教育程度：高中以上學歷專業(yè)不限,，行政、文秘類專業(yè)優(yōu)先

資格證書

工作經驗：不限,，有相關經驗優(yōu)先

知識技能：熟悉：常用辦公軟件及辦公設備的使用了解：相關服務禮儀專業(yè)知識

七,、工作特征

使用設備：電腦,、電話

工作環(huán)境：室內

工作時間：正常工作時間，有時加班

身體條件：健康女性

崗位職責說明書標準篇十一

一,、工作概要：

供應商的評審,、物料的及時采購、跟單員工作的安排與考核,、與供應商對帳,，并對分管的工作承擔責任。

二,、主要職責：

1,、解所負責物料的規(guī)格型號，熟悉所負責物料的相關標準,，并對采購訂單的要求,、交期進行掌控。

2,、熟悉所負責物料的市場價格,，了解相關物料的市場來源，降低采購成本,，每月提交《原材料價格跟蹤情況表》及市場調查報告,。

3、遵循適價,、適時,、適量的采購原則，組織工程和品管人員對供應商進行評審和考核,，并及時更新相關的《合格供應商一覽表》,。

4、配合pmc部將原材料采購到位,，確保生產順利進行,。并做好物料交貨異常信息反饋日報表。

5,、對重點物料進行重點跟進并及時解決到料異常,。

6、追蹤mrb會議決議的執(zhí)行情況,，積極跟蹤供應商品質改善,，將供應商回復的結果及時反饋到品管部。

7,、追蹤外發(fā)加工產品全部回倉及跟進外發(fā)余料庫存情況,。

8、跟催相關部門對樣品的確認結果并在當日內回交供應商,。

9,、跟進跟單員的日常事物,，并做好每日的日清工作。

10,、協(xié)助財務中心做好對帳工作,。

11、定期或不定期向采購主管匯報工作,。

12,、服從上級臨時安排的其它工作。

崗位職責說明書標準篇十二

一,、認真學習和執(zhí)行有關客運規(guī)章制度和服務質量標準,，遵守公司各項規(guī)章制度，按時上崗,、堅守工作崗位,。

二、高度重視安全生產工作,，關注生產設備的運行狀況,，及時制止和處理違章行為，保證現場生產安全有序,。

三、禁止非工作人員進入,，注意防火,、防盜，庫內嚴禁吸煙,，發(fā)現安全隱患及時報告,。

四、熟悉本站營運線路,、站點,、里程、發(fā)車時間及班車進站情況,。

五,、行包快件到達后，分站點堆放,，標志明晰,，妥善保管，并按《快件托運單》的記錄及時通知收件人,，如無法聯(lián)系收件人,，應及時通過起運站與托運入聯(lián)系處理。

六,、主動熱情指導收件人按要求提貨,，認真檢查收件人的證件是否與《快運托運單》上指定的收件人相符,，以防冒領、錯領,。

七,、根據行包快件在本站保管的時間不同，作出是否需收取保管費的決定,。如需收取,，應按規(guī)定計收保管費。

八,、認真做好行包快件交接工作,，交接時必須當面點驗件數，標簽號碼,、包裝等,，如有疑義應即向當班班長匯報。

九,、講究職業(yè)道德,，倡導精神文明，端正工作態(tài)度,，不以工作方便謀私,，不刁難客戶及參營單位。

十,、有問必答,，工作主動熱情，收集客戶意見,，及時向上級領導匯報,。

崗位職責說明書標準篇十三

崗位職責：

4、商務拓展與資源合作整合：負責網站營銷過程中與其他媒介的溝通,，制定各種商務合作方案并監(jiān)控實施,，同時制定商務活動的推廣計劃、推廣目標,、實施評估與監(jiān)控,，確定宣傳內容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網站；負責網站品牌,、誠信推廣與建設,，以及網絡危機公關。

6,、負責維護大客戶關系及產品供應商渠道建設,，保證網站產品供給、價格穩(wěn)定、優(yōu)化產品供應鏈,。把損耗和風險降到最低,。

7、內部管理：根據公司經營方針和部門業(yè)務需要,，合理設置部門組織結構和崗位,，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源,，員工學習與培訓等,，提高部門工作效率，完成總經理下達的工作任務,。崗位任職：

1,、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認同感。 2,、大專以上學歷,。

3、五年以上商場實體,、互聯(lián)網,、電子商務公司運營管理經驗，獨立承擔過電子商務網站,、商城項目流程設計和實施,。

4、精通網絡運營,，有實際策劃運營成功案例,，具備市場策劃、營銷推廣工作經驗,。

5,、對互聯(lián)網有較深理解,，思維活躍,，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力。

6,、具有較強的產品,、用戶心理分析的能力，對市場發(fā)展走向和動態(tài)有較強分析能力,，了解網絡用戶及渠道客戶服務需求,，能夠根據需求與市場變化迅速做出回應。

崗位職責說明書標準篇十四

崗位職責：

1,、負責變電一次專業(yè)設計工作;

2,、負責內部、外部接口資料的提出與接收;

3、負責本專業(yè)進度,、質量,、成本管理及文件資料的管理和歸檔提交工作;

5、負責指導本專業(yè)設計人員,、實習生開展工作,。

崗位要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷,，電氣工程及自動化、發(fā)電廠與電力系統(tǒng)等相關專業(yè);

3,、熟悉國家電網設計規(guī)范和設計流程,，能獨立進行本專業(yè)設計工作。

篇四：崗位職責說明書標準模板通用

崗位名稱：策劃專員

所屬部門：策劃部

直接上級：策劃主管,、策劃經理

直接下級：無

崗位描述：按公司或客戶要求策劃,、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度,，協(xié)助上級與媒體進行溝通,，完成上級安排的其它工作任務。

工作職責與任務：

1,、協(xié)助上級對公司活動的策劃,、組織、執(zhí)行,、跟進,、總結;

2、負責活動策劃的制定和實施,，項目總體策劃與定位,，客戶提案;

3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思,，并編寫策劃文案;

4,、有效地與各方面開展溝通，以達到內,、外方的工作要求;

5,、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;

6,、依公司確定的市場推廣計劃和方案,，撰寫所需宣傳文案;

7、與媒體溝通,，建立媒體資源,，并擴展其它推廣渠道;

8,、完成上級領導安排的其他任務。

任職要求：

1,、大專以上學歷,，一年以上相關策劃或數據分析經驗;

2、較強的文字寫作能力;

3,、具備較強的團隊協(xié)作能力,，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;

4、具備獨立文案撰寫和產品包裝,，價值提煉經驗;

篇五：崗位職責說明書標準模板通用

工作職責：

1. 負責電子商務網站整體運營,，提高品牌影響力和成交量。

2. 負責公司網站,、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設計規(guī)劃和運營推廣指導,，制定和實施網絡營銷推廣發(fā)展規(guī)劃,，并做統(tǒng)籌控制,。

3. 負責行業(yè)相關數據的分析,、總結，網站營運費用及預算管理,、執(zhí)行,。

職位需求：

1. 本科或以上學歷。電子商務,、營銷相關專業(yè)尤佳,。

2. 策劃及溝通能力強，有一定數據分析能力和文字功底,。

3. 熟悉電子商務平臺(特別是公司獨立商城網站和淘寶商城店鋪)運作流程與規(guī)則,。

5. 有大型企業(yè)網站成功電子商務、網站運營管理案例,，相關經驗3年以上工作背景者優(yōu)先考慮,。

6. 很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導能力,，以結果為導向,，有團隊合作精神。

7. 有在淘寶運營部工作者優(yōu)先,。